街道办事处各项规章制度
办事处管理规章制度和职责(三篇)
办事处管理规章制度和职责第一章总则第一条为了规范办事处的管理，提高工作效率和质量，加强人员的纪律性，根据有关法律法规和公司的要求，制定本规章制度。
第二条办事处是公司在各地设立的分支机构，负责本地区的业务活动。
第三条办事处管理规章制度适用于所有办事处，所有办事处人员必须遵守。
第四条办事处的管理职责包括但不限于：1. 完成公司下达的业务目标；2. 组织实施公司的相关政策和制度；3. 协调各部门之间的工作；4. 确保办事处的正常运营。
第二章组织结构和职责第五条办事处设立处长，由公司任命。
办事处处长负责办事处的日常管理和业务开展。
第六条办事处设立多个部门，包括但不限于销售部门、财务部门、人力资源部门等。
第七条销售部门的职责包括但不限于：1. 开展市场调研，了解市场需求；2. 制定销售计划，并组织实施；3. 跟进客户需求，提供售前和售后服务；4. 定期报告销售情况和客户反馈。
第八条财务部门的职责包括但不限于：1. 确保办事处资金的正常流动；2. 组织编制办事处的年度预算；3. 统计、分析和报告办事处的财务情况。
第九条人力资源部门的职责包括但不限于：1. 组织招聘和培训；2. 管理员工薪酬和福利；3. 组织绩效考核和评估；4. 处理员工纠纷和投诉。
第十条办事处的组织结构由公司根据具体情况进行设置和调整。
第三章业务流程和管理第十一条办事处根据公司的业务特点和市场需求，制定相应的业务流程。
业务流程应包括但不限于：1. 客户拜访和需求调研；2. 业务洽谈和合同签订；3. 产品交付和售后服务。
第十二条办事处应按照业务流程和时间节点制定相应的计划，并组织执行。
第十三条办事处应建立各类档案和记录，包括但不限于客户档案、合同档案、财务档案等。
第十四条办事处的管理应以目标为导向，制定年度和季度的经营目标，并将其分解为具体的任务和指标。
第十五条办事处应定期开展业务评估和绩效考核，对工作成绩进行评价和奖惩。
第四章工作纪律和安全管理第十六条办事处的工作纪律应包括但不限于：1. 严格遵守公司的规章制度和相关法律法规；2. 遵守办公室的工作时间和工作要求；3. 维护办公设施和财产的安全。
办事处管理规章制度和职责模板范本（五篇）
办事处管理规章制度和职责模板范本第一章总则第一条为规范办事处的管理行为，保障办事处的正常运作，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办事处内部所有的工作人员。
第三条办事处的职责是根据公司总部的要求，负责办理地方性的业务。
第四条办事处的办公时间为工作日，上午9:00-12:00、下午1:00-6:00。
第五条办事处的工作人员应遵守国家法律法规，坚守职业道德，严守商业机密。
第六条办事处的工作人员应服从公司总部的领导和分配，按时完成任务。
第七条办事处的工作人员应保持良好的工作状态，提高专业技能，不断提升工作水平。
第二章职责和任务第八条办事处的工作人员应熟悉公司总部的市场定位、产品信息、销售策略等，并按照要求贯彻执行。
第九条办事处的工作人员应负责区域内的市场调研工作，收集相关信息，并及时上报公司总部。
第十条办事处的工作人员应负责开展客户维护工作，建立和维护良好的客户关系。
第十一条办事处的工作人员应负责销售工作，完成销售任务，提高销售额。
第十二条办事处的工作人员应负责收款工作，确保款项的及时到账。
第十三条办事处的工作人员应负责处理客户投诉，并及时上报公司总部进行举报。
第十四条办事处的工作人员应随时向公司总部汇报区域工作情况，包括市场状况、销售情况、客户反馈等。
第三章组织和管理第十五条办事处设立办事处主任和办公室主任两个职位，由公司总部任命。
第十六条办事处主任负责办事处的整体工作，下设各部门，对部门负责人进行管理和指导。
第十七条办事处办公室主任负责办公室的日常工作，维护办公环境，处理日常事务。
第十八条办事处设立销售部、市场部、客户服务部，各部门的职责由公司总部具体规定。
第十九条办事处的工作人员应定期参加公司总部组织的培训和考核，提高自身的专业素质。
第二十条办事处应定期召开工作会议，总结工作经验，规划下阶段的工作任务。
第四章违纪和处罚第二十一条办事处的工作人员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
街道规章制度汇编
街道规章制度汇编一、引言街道作为城市基层组织的最小行政单位，具有管理、服务和维护社区秩序的职责。
为了保证社区居民的生活质量和社会稳定，街道需要建立一套完善的规章制度。
本文档将对街道规章制度进行汇编，旨在为居民提供参考和了解街道规章制度的便利。
二、社区管理2.1 小区物业管理规定1.居民需按时缴纳物业费，以维持小区的公共设施和景观的正常运营。
2.禁止在小区内乱堆放杂物和随意涂写乱画。
3.居民应设法减少噪音，尤其是晚间应尽量保持安静。
4.禁止将车辆乱停乱放，应按规定停放在指定的停车位。
5.禁止在小区内修理车辆和进行其他可能对环境造成污染的活动。
2.2 社区安全管理条例1.居民严禁在社区内违法犯罪活动。
2.在社区内饲养宠物应遵守规定，禁止养犬攻击性品种。
3.严禁在社区内进行赌博活动。
4.禁止在社区内组织和参与非法聚会或集会，损害社区安全和居民利益。
5.公共场所设有监控设备，以便维护社区的安全秩序。
2.3 三违管理规定1.禁止擅自在社区内进行建筑扩建和改建，需提前向街道相关部门进行申请并获得批准。
2.禁止在社区内进行乱倒污水和垃圾倾倒行为。
3.禁止在社区内非法地盘围墙施工和占道经营。
4.如发现有居民私拉乱接电线、水管等行为，将依法进行处罚。
三、社区服务3.1 便民服务规定1.街道设有便民服务中心，提供各类证件办理、咨询服务等。
2.社区内设有公共自行车停放点，居民可免费租借使用。
3.社区内设有公共垃圾分类回收站，居民应按规定将垃圾分类投放。
4.街道聘请志愿者开展社区义务服务，为居民提供日常生活的帮助。
3.2 社区卫生服务规定1.街道设有社区卫生服务站，提供基本医疗、健康咨询等服务。
2.居民应保持环境的卫生和整洁，遵守垃圾分类和垃圾投放的规定。
3.街道将定期开展健康讲座、健康体检等活动，促进居民的健康生活方式。
3.3 文化活动服务规定1.街道将定期组织文化活动，如书画展览、舞蹈表演等。
2.街道设有社区图书馆和电影放映室，居民可免费借阅图书和观看电影。
街道城管办规章制度
街道城管办规章制度第一章总则第一条为了规范街道城管办工作，提高城市管理水平，保障居民生活环境，维护城市社会秩序，制定本规章制度。
第二条街道城管办是街道办事处下设的管理城市环境、维护城市秩序的机构，主要职责是统筹城市管理、协调城市发展、监督城市环境等工作。
第三条街道城管办的工作原则是依法行政、服务民生、团结一致、责任担当。
第四条街道城管办的管理服务对象是辖区内的居民、单位和个人。
第五条街道城管办的工作任务是维护城市环境卫生、管理市容市貌、整治违法行为、指导协调相关单位开展城市管理工作。
第六条街道城管办要做好宣传、教育、监督等工作，引导广大市民自觉遵守法律法规，增强市民的文明素质和法治意识。
第七条街道城管办要加强队伍建设，提高工作质量，不断完善工作机制，确保城市管理工作有序开展。
第八条街道城管办要积极与相关部门合作，加强信息共享和资源整合，形成合力，共同推动城市管理工作向纵深发展。
第二章组织机构第九条街道城管办设办公室、综合执法中队、市容环卫中心等部门，分工明确，各司其职。
第十条街道城管办的领导由主任、副主任组成，主任负责全面领导工作，副主任协助主任工作。
第十一条办公室主要负责行政事务处理、文件管理、会议协调等工作。
第十二条综合执法中队主要负责城市管理执法巡查、违法行为查处等工作。
第十三条市容环卫中心主要负责城市环境卫生管理、垃圾清运、绿化养护等工作。
第三章工作职责第十四条街道城管办的主要工作职责包括：（一）贯彻执行国家和地方有关城市管理法规，加强城市环境卫生管理，确保市容市貌整洁有序；（二）加强执法监督，严厉打击违法行为，维护社会秩序和公共利益；（三）开展宣传教育活动，提高市民的文明素质和法治意识；（四）加强队伍建设，提高工作效率，不断完善工作机制。
第十五条街道城管办要加强与相关单位的沟通协调，形成合力，共同推动城市管理工作向纵深发展。
第四章工作机制第十六条街道城管办要建立健全工作机制，加强内部管理，确保工作有序开展。
街道办事处安全生产工作制度(4篇)
街道办事处安全生产工作制度第一章总则第一条为加强街道办事处安全生产管理，确保街道办事处工作场所的安全与健康，保障工作人员的生命安全和身体健康，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于街道办事处的所有工作人员。
第三条街道办事处安全生产工作必须遵守国家相关法律法规和政策规定，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，采取科学的措施，保障安全生产。
第四条街道办事处应当建立健全安全管理体系，明确安全生产的责任、职责和权限。
第五条街道办事处应当定期开展安全培训和演练，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
第六条街道办事处应当定期检查和维护工作场所的设备设施，确保其安全可靠。
第七条街道办事处应当建立安全事故应急预案和应急通讯系统，做好突发事件的应对工作。
第八条街道办事处应当及时记录和报告安全生产相关数据和情况，定期召开安全生产工作会议。
第二章安全责任第九条街道办事处应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责和权限。
第十条街道办事处负责人是安全生产的第一责任人，负责全面领导、组织和协调安全生产工作。
第十一条各部门负责人是各自部门的安全生产责任人，负责组织和实施本部门的安全工作。
第十二条员工是安全生产的参与者和执行者，应当严格遵守安全规章制度，认真履行安全职责。
第十三条街道办事处应当建立健全安全生产通报制度，及时通报和反馈安全生产相关信息。
第三章安全培训和演练第十四条街道办事处应当组织开展定期的安全培训，包括安全知识、应急处理等方面的培训。
第十五条街道办事处应当定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力和逃生自救能力。
第十六条街道办事处应当建立安全培训和演练档案，记录培训和演练的情况和效果。
第四章工作场所设备设施第十七条街道办事处应当定期检查和维护工作场所的设备设施，确保其安全可靠。
第十八条街道办事处应当制定设备设施的安全使用管理制度，明确责任和操作规程。
第十九条发现设备设施存在安全隐患的，应当立即停止使用，并及时报告上级主管部门。
街道安办各项规章制度
街道安办各项规章制度第一条街道安办的目的和任务一、街道安办是指具有治安管理、社会秩序维护、应急救援等职能部门。
街道安办的目的是加强治安管理，维护社会秩序，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定。
二、街道安办的任务是组织开展治安巡逻、安全防范、案件侦破等工作，落实各项安全措施，加强社会管理和服务，做好应急处置工作，确保人民群众的安全和稳定。
第二条街道安办的组织机构和职责一、街道安办设有安全防范科、治安管理科、应急救援科等职能部门。
具体组织架构由街道办事处根据实际情况确定。
二、安全防范科负责组织安保工作，加强安全宣传和培训，制定安全预案和演练计划。
三、治安管理科负责开展巡逻防控工作，指导社区警务工作，提供法律咨询和教育服务。
四、应急救援科负责组织应急演练，协调各方救援力量，参与灾害处置和紧急事件处理。
五、街道安办还可以设立其他部门，根据需要增设专业单位，加强和完善各项工作。
第三条街道安办的工作原则一、依法治安，加强法治意识，严格执行法律法规，保证执法程序公正、权威和规范。
二、服务群众，密切联系群众，倾听群众意见，解决群众安全问题，提升服务水平和效率。
三、合作共赢，加强协作沟通，联合有关部门，共同打造安全保障网络，共同维护社会秩序。
四、持续创新，积极探索创新工作方式，提高应急处置能力，推动治安管理工作不断创新发展。
第四条街道安办的工作内容一、治安防控（一）开展巡逻防控工作，加强人员密集场所、重要单位和繁华商圈的巡逻防范，及时发现并处置各类治安隐患。
（二）加强视频监控和警务站建设，提高信息化水平和处置能力，加强辖区治安防控工作。
（三）组织开展群防群治和社会巡逻工作，积极动员社会力量参与治安防控，形成全社会共建共治的格局。
二、安全宣传（一）开展安全知识宣传教育活动，提高群众安全意识，普及安全防范知识，推广应急救援技能。
（二）组织开展安全演练和培训活动，提高群众自救互救能力，加强社会公共安全教育。
（三）加强信息发布和警示工作，及时发布安全预警信息，引导群众防范风险，确保社会和谐稳定。
街道办事处各项规章制度
监督检查科职责：对街道办事处各 部门执行规章制度情况进行监督检 查；发现问题及时报告并督促整改； 对违规行为进行调查处理。
监督检查方式：采取定期检查、随 机抽查、专项督查等多种方式进行。
监督检查结果运用：将监督检查结 果作为街道办事处各部门评先评优、 绩效考核等的重要依据。
监督检查内容和方式
监督检查内容：街道办事 处各项规章制度的执行情 况、工作人员的履职情况、 居民的满意度等。
规章制度的制定和发布
制定：街道办事处规章制度由相关部门制定，经过充分调研和论证，确保制度的合理性和可行性。
发布：制定完成的规章制度需经过审核，并正式发布，以确保所有相关人员都清楚自己的责任和义务。
公示：规章制度发布后，需在街道办事处内部公示，以确保所有人员都了解并遵守相关规定。
更新：随着时间的推移和情况的变化，规章制度也需要进行相应的更新和修订，以确保其始终能反映 当前的实际需求。
投诉处理：如有投诉或建议，居民 可向街道办事处提出，街道办事处 应认真处理并回复。
监督机制：街道办事处应建立完善 的监督机制，对服务过程进行全程 监管，确保服务质量和效率。
服务质量监督与评价
监督方式：定期 检查、随机抽查、 群众举报等
评价标准：服务 态度、服务效率、 服务质量等
评价结果运用： 与街道办事处工 作人员的奖惩、 晋升等挂钩
PART 01
单击编辑章节标题
3
PART 02
街道办事处规章制度概 述
4
规章制度的定义和作用
规章制度的定义：指在一定条件下，按照一定程序制定和实施的，对街道办事处工作具有规范和指导意义的文件。 规章制度的作用：保障街道办事处工作的正常开展，提高工作效率，维护居民的合法权益，促进社区的和谐稳定。
街道办事处便民服务工作制度(3篇)
街道办事处便民服务工作制度一、街办例会制度（一）每月例会制度。
行政例会、综治例会、社区工作例会、城管工作例会等原则上每月一次。
（二）提高会议效率。
各业务科室根据街道党工委和街道办事处的总体部署，制定工作计划、定期召开各种例会，凡是能联合召开、套开、连续开的会议均应合并召开。
（三）会前准备。
深入调研，____有关人员研究省、市、区精神、认真分析把握街情，提出具体实际的目标任务和政策措施建议。
会中部署明确，形成共识。
会后抓好落实，加强督查指导，及时跟踪反馈落实情况。
（四）严肃会议纪律。
参会人员应按时到会，不迟到、不早退。
会场纪律由承办科室负责，街道召开的全街道性会议由党政办监督会场纪律。
对无故缺席会议的，由会议主办部门或党政办将参会情况每月统计一次，纳入考核，按照相关规定奖惩兑现。
（五）落实会议精神。
参会单位和人员要深刻领会会议精神，切实做好会议精神的贯彻落实。
对会议决定的事项，会后结合实际，认真落实。
办公室要牵头做好对党工委会、行政例会等全街道性会议议定事项以及区委、区政府重大重点工作及现场办公会确定事项贯彻落实情况的督查督办，各科室要牵头落实各专项工作会议及业务工作例会会议议定事项的贯彻落实情况的督查督办，对落实不到位的牵头部门报党政办公室，按照街道有关规定进行通报，并遵照三项问责办法相关规定及相关规定在年度目标考核中扣除相应分值。
二、安全工作制度（一）安全会议、学习制度1.街道安全生产委员会每季度召开一次领导小组成员会议，总结前阶段安全工作，分析近期辖区安全生产形势，针对存在的问题提出并落实防范措施。
2.辖区各责任单位责任人应积极参加上级安全主管部门____的安全生产培训，培训期间无特殊情况不得告假。
3.各责任单位应定期或不定期____本单位职工认真学习安全生产相关法律、法规及政策和业务技能，不断提高他们的安全防范意识。
（二）值班、报告制度1.辖区各责任单位在节、假日期间实行安全生产领导值班制度，并对值班时间、值班领导和值班工作人员进行安排。
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街道办事处
党
务
工
作
制
度
一、学习制度 (2)
二、请销假制度 (3)
三、会议制度 (4)
四、工作汇报制度 (5)
五、发文和公章使用制度 (6)
六、财务制度 (7)
七、办公用品领取制度及财产登记制度 (9)
八、卫生管理制度 (10)
九、保卫和保密制度 (11)
十、工作联系制度 (12)
十一、处理来信来访制度 (14)
十二、值班制度 (15)
十三、公务接待制度 (16)
一、学习制度
1、政治理论学习按计划、有步骤进行，办公室负责组织安排。
2、机关干部和居委会主任，无特殊情况，周三下午为学习日，并做好记录。
3、业务知识学习由各部门安排，采用集中学习与自学相结合。
4、发挥理论联系实际的学风，把所学的理论运用到实践中去，努力提高自己的政治敏锐力和解决实际问题的能力。
二、请销假制度
1、副科级领导有事需书面向党工委书记请假，并在办公室备案。
2、机关一般工作人员有事，三天以内以书面形式向办事处主任请假，三天以上向党委书记请假，并在办公室备案。
3、村（居）委书记、主任外出一天以上需向办事处书记请假，并在办公室备案。
4、村（居）委成员有事外出，三天以内需向村（居）委主要领导请假，三天以上向办事处主任请假并在办公室备案。
5、若不按以上规定履行请销假制度手续的人员，一经查实，给予严肃处理。
三、会议制度
1、主任会议由主任决定主持召开，每月一至二次。
研究行政方面的工作，根据工作情况可与党工委会一道开联席会议。
2、办公会议，由书记或主任主持召开，部门负责人参加，汇报当月工作，安排次月工作，协调有关工作，原则上每月底前召开，特殊情况次数，时间可机动执行。
3、部门会议由分管主任或部门负责人决定召开，每半月一次研究部门工作。
4、按时参加上级机关要求参加的会议，并根据情况适时汇报和传达，需要协作的要开好内外部协调会。
5、内部会议要做好保密，会议内容不该扩散的决不允许外传，要做好会议记录，适时进行会议纪要。
四、工作汇报制度
1、办事处和各部门工作每半年进行一次书面小结，年终进行总结，并按时上报主管部门。
行政工作每季度不拘形式的向党工委汇报。
2、办事处和各部门按规定完成上级指定工作任务，均应有专题书面汇报，并做好资料积累工作。
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3、办事员、部门负责人、分管领导、主任，如遇工作情况，必须逐级汇报，不得越级。
4、各部门如遇重大紧急问题应及时向办事处领导请示汇报，办事处如遇重大情况必须及时向区政府汇报，不得延误。
5、工作人员工作汇报，按会议要求执行。
五、发文和公章使用制度
1、办事处收发文均由办公室专人负责承办，分类归档登记。
2、办事处行政事务文件由办公室拟稿，业务文件由各部门拟稿，领导签发，办公室统一登记、编号、存档。
3、办事处公章由办公室指定专人负责保管，未经领导同意，不得随意使用，不得印有办事处公章的单据，对外收费。
4、各部门印章由分管领导指定专人保管，未经分管领导同意，不得随意使用。
六、财务制度
1、严格遵循财务手续，支持财会人员工作，增收节支，民主理财。
2、实行“一支笔”审批办事处一切行政开支，报销单据必须有经手人、证明人签名，领导批准，财务审核后可报销。
3、因公出差预支出差费，返回后3天内应办理好报销手续，不得拖拉和挪用。
出差补助按政府文件办理。
4、办事处对外收款一律凭财务专用章出具行政事业性收据。
5、财务人员必须按《会计法》、《现金管理条例》等，依法办事履行职责。
6、定期汇报财务收支情况，理好财、当好领导参谋。
七、办公用品领取制度及财产登记制度
1、办公用品本着务实节约的原则，由办公室统一购买。
2、购入和领用的办公用品要登记流水帐，工作人员领取办公用品要签字登记，不得无故乱领。
3、办公室负责办事处所有财产登记管理，对各项财产，均应登记造册，防止遗漏。
借出或挪用要经领导批准。
4、电器设备指定专人负责。
八、卫生管理制度
1、各部门内部卫生自负，必须保持清洁、整洁。
2、室外卫生，“门前三包”会议室，由办公室管理，涉及有关部门会议后的由部门负责卫生清扫。
3、机关实行卫生评比活动，由办公室牵头、按季进行。
4、工作人员上岗必须注意仪表，衣着整洁，朴素大方。
九、保卫和保密制度
1、法定节假日，按上级要求执行，由办公室安排。
2、值班人员要忠于职守，发现异常情况要及时向领导或有关部门报告。
3、机关工作人员，必须依照《保密法》履行自己的保密职责。
4、办事处行政会议内容，未经领导同意，与会人员不得外传。
5、做好档案室的安全保卫工作，妥善保管好各种档案文件，非档案工作人员不得随意进入档案室，对档案材料的保留，保密时间，必须严格掌握。
十、工作联系制度
1、为更好地服务基层，建立领导干部联系点制度。
2、领导干部除各自分工外，每人负责指导1个居委会，服务好企业，作为自己的联系点。
3、联系员必须每季度汇报一次对联系点的调查了解和帮助指导情况。
十一、处理来信来访制度
1、处理来信来访要坚持实事求是的原则，按照党和国家的方针、政策、法律、法规，正确回答群众提出的问题。
凡是群众要求合理的，要尽力予以解决；对一时难以解决的或要求不合理的，要做好耐心细致地思想政治工作和说服教育工作。
2、热情接待来访群众，做到文明接访，来有迎声，问有答声，走有送声，落实结果有回声；认真听取人民群众的批评和建议，保护群众利益，防止矛盾激化。
3、做好来信来访的登记工作。
对来信来访者的姓名、日期、反映的主要问题及要求，要认真进行登记。
4、对群众来信来访案件要及时处理。
对重要问题一天内、一般问题三天内分别由分管领导和主要领导阅批。
5、一般信访案件30日内处结，重要复杂的信访案件90日内处结，上级要结果的按照要求日期报结。
6、领导干部坚持轮流接访，凡有关政策性、倾向性及重要建设性方面的来信来访，主要领导要亲自接待、阅批，并在适当时候以适当方式予以反馈。