1快乐教师PPT课件
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幼儿园教师节PPT课件

09.10
教师节快乐
感谢生命中的每一位师者
Teachers' Day
播种春天,播种理想,播种力量……
老师您是梯, 默默无名, 以伟岸的身躯, 托着我们稚嫩的双脚, 一步步攀高;
《因为您,我们更加优秀》
老师,如果我是小船, 您就是大海, 没有您,我怎能远航? 老师,如果我是泉水, 您就是高山, 没有您,我怎能潺潺流淌? 老师,如果我是幼苗, 您就是雨水, 没有您,我怎能茁壮成长?
《最崇高的敬意给您》
老师,辛苦了 是谁--把无知的我们领进宽敞的教室, 教给我们丰富的知识 是您!老师! 您用辛勤的汗水, 哺育了春日刚破土的嫩苗。 是谁--把调皮的我们 教育成能体贴帮助别人的人 是您!老师!
亲爱的老师:
人பைடு நூலகம்都说;
您像红烛,燃烧自己,照亮别人。 人们还说: 您是园丁,任劳任怨,培育花朵。 我说: 您是那性命到止,吐丝沥血的母亲。 在九月这个光荣的节日里。
我们向所有的老师送上最真挚的话语: 老师,祝您节日快乐!
09.10
教师节快乐
感谢生命中的每一位师者
Teachers' Day
教师节快乐
感谢生命中的每一位师者
Teachers' Day
播种春天,播种理想,播种力量……
老师您是梯, 默默无名, 以伟岸的身躯, 托着我们稚嫩的双脚, 一步步攀高;
《因为您,我们更加优秀》
老师,如果我是小船, 您就是大海, 没有您,我怎能远航? 老师,如果我是泉水, 您就是高山, 没有您,我怎能潺潺流淌? 老师,如果我是幼苗, 您就是雨水, 没有您,我怎能茁壮成长?
《最崇高的敬意给您》
老师,辛苦了 是谁--把无知的我们领进宽敞的教室, 教给我们丰富的知识 是您!老师! 您用辛勤的汗水, 哺育了春日刚破土的嫩苗。 是谁--把调皮的我们 教育成能体贴帮助别人的人 是您!老师!
亲爱的老师:
人பைடு நூலகம்都说;
您像红烛,燃烧自己,照亮别人。 人们还说: 您是园丁,任劳任怨,培育花朵。 我说: 您是那性命到止,吐丝沥血的母亲。 在九月这个光荣的节日里。
我们向所有的老师送上最真挚的话语: 老师,祝您节日快乐!
09.10
教师节快乐
感谢生命中的每一位师者
Teachers' Day
做一个幸福的教师ppt课件

在这个时代,每一种职业都面对竞争和压力,都远没有想象中那样轻松。只是我 们都习惯羡慕别人的好,而忽略了自己的好。当老师这么多年,苦累自不必多言,但 我总喜欢去想一些美好的东西。
12
比如说简单的工作氛围,比如说与学生交往的单纯快乐,比如说课堂上 突如其来的欢声笑语,比如说一群群学生涌入学校看望老师的那份疯狂和真 诚,当然,我们还有专属于我们的寒暑假。
• 作为教师,在时空上我们的工作“无边界性”,我想我们很难说我的工作结束了,可以真 正放松了。即便工作暂时告一段落,我们还要充当“救火员”,尤其是班主任老师,哪个 学生不爱学习跑去上网彻夜未归,班主任焦虑的程度不压于救火。即便自己的班里没出什么 事,看到其他老师焦虑忧郁的神情,我们也会战战兢兢,防范于未然。
条件就可想而知了。 任小艾老师高中毕业留校任教,她所在的学校是一所人称“不出流氓,
出土匪”的学校。
“要足何时足,知足便足; 求闲不得闲,偷闲即闲。”
平常心、敬业心才是幸福之本!
21
2 爱岗敬业
“选择我们所爱的,爱我们所选择的。”这应该是我们对待人生和事业应有的负责 享受自己的选择!
14
15
幸福是什么? 幸福是一个人的理想、一个人的愿望在实现过程当
中产生的愉悦感。
幸福就是一种主观感受。
16
教师的幸福 每个人对幸福的定义不同,幸福感也会不同。 对一名新的教师来说,完成既定的任务 就觉得很幸福; 对年轻的教师来说,跟学生建立起深厚 感情就是件幸福的事; 而对于一长期从事教师工作的教师来说,培养出品学兼优的好学生是让他们 备感幸福的事。
平罗县城关第六小学 梁学军
1
1、职责重大
• 家长们经常告诉我们 “孩子就交给您了” • 农民会说:“人误地一季,地误人一年”,而我们不误地,但是我们会感到是在误
12
比如说简单的工作氛围,比如说与学生交往的单纯快乐,比如说课堂上 突如其来的欢声笑语,比如说一群群学生涌入学校看望老师的那份疯狂和真 诚,当然,我们还有专属于我们的寒暑假。
• 作为教师,在时空上我们的工作“无边界性”,我想我们很难说我的工作结束了,可以真 正放松了。即便工作暂时告一段落,我们还要充当“救火员”,尤其是班主任老师,哪个 学生不爱学习跑去上网彻夜未归,班主任焦虑的程度不压于救火。即便自己的班里没出什么 事,看到其他老师焦虑忧郁的神情,我们也会战战兢兢,防范于未然。
条件就可想而知了。 任小艾老师高中毕业留校任教,她所在的学校是一所人称“不出流氓,
出土匪”的学校。
“要足何时足,知足便足; 求闲不得闲,偷闲即闲。”
平常心、敬业心才是幸福之本!
21
2 爱岗敬业
“选择我们所爱的,爱我们所选择的。”这应该是我们对待人生和事业应有的负责 享受自己的选择!
14
15
幸福是什么? 幸福是一个人的理想、一个人的愿望在实现过程当
中产生的愉悦感。
幸福就是一种主观感受。
16
教师的幸福 每个人对幸福的定义不同,幸福感也会不同。 对一名新的教师来说,完成既定的任务 就觉得很幸福; 对年轻的教师来说,跟学生建立起深厚 感情就是件幸福的事; 而对于一长期从事教师工作的教师来说,培养出品学兼优的好学生是让他们 备感幸福的事。
平罗县城关第六小学 梁学军
1
1、职责重大
• 家长们经常告诉我们 “孩子就交给您了” • 农民会说:“人误地一季,地误人一年”,而我们不误地,但是我们会感到是在误
做一个幸福的教师ppt

教师心理不健康是引起学生心理不健康的病源。 只有心理健康的教师才能培养出心理健康的学生。学 校心理健康教育要两条腿走路,既要治标又要治本, 这个“本”就是提高广大教师的心理健康水平。 与此同时,心理健康直接关系到教师自己的工作质量 和生活质量。因此也是教师自己的事情。
第二 讲
一、压力与应激
教师的压力和挫折与心理健康
1、聊天 4、小型聚会或餐饮 7、超静冥想 2、购物 5、外出旅游
3、看影视、听音乐
6、体育锻炼
8、其它(钓鱼、养花养鱼养鸟、下棋、打牌)
第三讲 教师的合理认知与心理健康
生活像镜子,你笑它也笑,你哭它也哭
幸福是一种感觉,是一种在某种程度上主体可以自由驾驭的 情绪体验。 对同一个事物,不同的人会有不同的主观认识;不同的认识 引起的情绪体验是截然不同的:你唤起的是幸福感还是痛苦 感,全在于你对这件事怎么看。 从这个角度来说,幸福不幸福全在于自己。 为了帮助教师从内心深处寻找幸福,向大家推荐一个心理健康 自我教育的有力武器:合理情绪疗法,又称ABC理论。
一、一个摆脱情绪困扰的良方:合理情绪疗法
合理情绪疗法是美国临床心理学家艾里斯在20世纪50年代提出的人格理论及 心理治疗方法。这种理论及治疗方法强调认知、情绪、行为三者有明显的交 互作用和因果关系,特别强调认知在其中的作用。作为受教育程度较高,领 悟能力较强的教师,比较适合运用合理情绪疗法进行心理自我调节和自助。 艾里斯认为,“人不是为事情困扰着,而是被对这件事的看法困扰着。” 正是人们头脑中的不合理的、不合逻辑的信念导致了人们的情绪困扰。对它 处理不当,就会产生各种心理问题,就不能快乐满足地生活和工作。 艾里斯经过长期的临床观察提出了11种不合理信念,并一一与它们作斗争。 所有的不合理信念概括起来都有三个特征: 一是绝对化要求(包括完美主义倾向)总是想“应该如何”“必须如何”。 二是过分概括化(以偏概全) 三是糟糕至极。(一般的负性事件也能感受为是灭顶之灾。)
教师心理健康讲座,做一个幸福的教师 PPT课件

ppt课件 25
放下抱怨,接纳是一种力量。
当今世界越来越成为一个紧张的世界…… “经得起各种诱惑和烦恼的考验,才算达到最完美的心灵的 健康。”——培根
任何的心态调整都是以接纳自己当前的真实状态为前 提的,接纳是无条件的接纳,而非有条件的接纳。事 实上如果一切都很好,都满意就不存在接纳与否的问 题了。压力源是客观存在,不会因为我们的拒绝就消 失。 接纳意味着改变,罗杰斯说“我发现当我决定开始面 对问题的时候,改变就发生了。”
ppt课件 22
6.学生难管
当青春期遇上更年期 独一代与独二代的PK 除此之外,教师之间的竞争、处理各种各样的人际关系(学 生、家长、同事、上下级) … …(小沙砾)
评优课、家长会、中高考、平时考试;再比如给老师们做心 理健康讲座……(大石头)
ppt课件
23
压力源≠压力,中间还有我们“人”因素。 一位著名的禅师说:“如果你遇到佛陀, 把他杀死!”压力的调整、幸福之路要靠 我们自己。
尚庄小学程新彬教师。带病坚持工作十余年,倒 在了他坚守了27年的讲台上。
江苏如东身患绝症的一位教师藏得了病情,坚持上讲 台,用废旧作业本写下了20万字的《选择坚强》—— 人称“死亡笔记”。
ppt课件 18
3、角色的冲突
西方一个教育家说:教师是角色冲突的典型代表。 作为教师我们在生活中扮演很多的角色,韦有华总结了教师角 色冲突,比较典型的有几种: 教师角色与家庭角色的冲突、模范公民与自由个体角色的 冲突、既要扮演权威又要与学生成为朋友、自我评价与外 界评价不一致、现有的能力水平同我们自身期待存在的冲 突、教师对自己所扮演的角色不认同但必须履行角色义务 的冲突、既要当管理者又要当学生的心灵陪伴者、抚慰者 的冲突… … 几乎所有的心理问题都产生于内心的矛盾和冲突。这可能也 是导致我们老师产生心理问题比较多的客观因素。
放下抱怨,接纳是一种力量。
当今世界越来越成为一个紧张的世界…… “经得起各种诱惑和烦恼的考验,才算达到最完美的心灵的 健康。”——培根
任何的心态调整都是以接纳自己当前的真实状态为前 提的,接纳是无条件的接纳,而非有条件的接纳。事 实上如果一切都很好,都满意就不存在接纳与否的问 题了。压力源是客观存在,不会因为我们的拒绝就消 失。 接纳意味着改变,罗杰斯说“我发现当我决定开始面 对问题的时候,改变就发生了。”
ppt课件 22
6.学生难管
当青春期遇上更年期 独一代与独二代的PK 除此之外,教师之间的竞争、处理各种各样的人际关系(学 生、家长、同事、上下级) … …(小沙砾)
评优课、家长会、中高考、平时考试;再比如给老师们做心 理健康讲座……(大石头)
ppt课件
23
压力源≠压力,中间还有我们“人”因素。 一位著名的禅师说:“如果你遇到佛陀, 把他杀死!”压力的调整、幸福之路要靠 我们自己。
尚庄小学程新彬教师。带病坚持工作十余年,倒 在了他坚守了27年的讲台上。
江苏如东身患绝症的一位教师藏得了病情,坚持上讲 台,用废旧作业本写下了20万字的《选择坚强》—— 人称“死亡笔记”。
ppt课件 18
3、角色的冲突
西方一个教育家说:教师是角色冲突的典型代表。 作为教师我们在生活中扮演很多的角色,韦有华总结了教师角 色冲突,比较典型的有几种: 教师角色与家庭角色的冲突、模范公民与自由个体角色的 冲突、既要扮演权威又要与学生成为朋友、自我评价与外 界评价不一致、现有的能力水平同我们自身期待存在的冲 突、教师对自己所扮演的角色不认同但必须履行角色义务 的冲突、既要当管理者又要当学生的心灵陪伴者、抚慰者 的冲突… … 几乎所有的心理问题都产生于内心的矛盾和冲突。这可能也 是导致我们老师产生心理问题比较多的客观因素。
感恩教师主题班会课件

Happy Teachers' Day 三、桂梅老师,扎 悬崖边上,云 坚守大山,一 根边疆,用教育 梯托举求知心 生只为一事来 为女孩圆梦
Happy Teachers' Day
贰 以心交换心
Happy Teachers' Day
一、为师之路
Happy Teachers' Day
温馨九月 感恩教师
Happy Teachers' Day
目录
师恩深似海 以心交换心 老师的寄望
学生的心意
Happy Teachers' Day
壹 师恩深似海
Happy Teachers' Day
一、教师节的起源和意义 为了肯定教师为教育事业所做的贡献, 1985年1月,全国人大常委会通过了国务 院关于建立教师节的议案,确定每年的9 月10日为教师节。 在每年秋季学生人学的时候,让学生在新 学年的开始就记住教师的辛勤和光荣。
全体起立,面向老师,向老师 鞠躬:“老师,您辛苦了!”
Happy Teachers' Day
由衷地祝所有老师, 身体健康,万事如意, 桃李满天下
苦读数载
考试遴选 光荣上岗
三尺讲台 春夏秋冬
Happy Teachers' Day
二、日常作息
Happy Teachers' Day
叁 老师的寄望
Happy Teachers' Day
被叫到的同学上台抽取老师写 下的纸条,并有感情地朗读
Happy Teachers' Day
学生肆的心意
Happy Teachers' Day
Happy Teachers' Day
“老师”这个词语的含义是什么?
Happy Teachers' Day
二、传统文化中的教师形象
做一个阳光而幸福的真教师PPT课件

用心在忙的人,忙得乐在其中, 忙得业绩喜人;用身在忙的人, 忙得疲惫不堪,忙得碌碌无为!
让对未来的期 待,引领我们 今天的生活!
3、在人生旅途上,你是 一个纯粹的生命消费者, 还是一个不断为自己生 命增值的人?
专业知识教育人是不够的。通过专业教育,他可以成为一 种有用的机器,但是不能成为一个和谐发展的人。要使学生对 价值有所理解并且产生热烈的感情,那是最基本的。他必须获 得对美和道德上的善有鲜明的辨别力。否则,他——连同他的 专业知识——就更像一只受过很好训练的狗,而不像一个和谐 发展的人。为了获得对别人和对集体的适当关系.他必须学习 去了解人们的动机、他们的幻想和他们的疾苦。
要改变我们的生活,必须先改变自己的心态。
也总有些人对你们说生活是黑暗的, 你们疲惫时重复疲惫者的语言。 而我说生活确是黑暗的,除非有了渴望。 所有渴望都是盲目的,除非有了知识。 一切知识都是徒然的,除非有了工作。 所有工作都是空虚的,除非有了爱。 当你们带着爱工作时,
你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。
评优、晋级等机会错 过了,我和他一样努 力干,凭什么有他没 我,领导真是瞎了眼, 我不干了,看你怎么 着?
领导有领导的想法,领导 有领导的难处,肯定领导 的决定;相信自己以后有 的是机会,诚恳地让领导 指指缺点和努力方向;表 达自己的决心,要求领导 做自己的监督人。
一个观念——相对成长和绝对成长
相对成长
这个时候是没有成长的, “成功”仅仅意味着新 的机会而已,需要好好 珍惜;
案例:怎么看待自己负责的班级中出现了问题
我失败了,时时刻刻 两种 都感觉同事、领导好 表现: 像对自己另眼相看。
这是一次矛盾的激化,我 要借此解决自己一直以来 的身上存在的顽疾。
就算职务降低了、级 别降低了、就算真的 同事、领导对自己有 不好的看法或评价, 难道这就失败了吗?
让对未来的期 待,引领我们 今天的生活!
3、在人生旅途上,你是 一个纯粹的生命消费者, 还是一个不断为自己生 命增值的人?
专业知识教育人是不够的。通过专业教育,他可以成为一 种有用的机器,但是不能成为一个和谐发展的人。要使学生对 价值有所理解并且产生热烈的感情,那是最基本的。他必须获 得对美和道德上的善有鲜明的辨别力。否则,他——连同他的 专业知识——就更像一只受过很好训练的狗,而不像一个和谐 发展的人。为了获得对别人和对集体的适当关系.他必须学习 去了解人们的动机、他们的幻想和他们的疾苦。
要改变我们的生活,必须先改变自己的心态。
也总有些人对你们说生活是黑暗的, 你们疲惫时重复疲惫者的语言。 而我说生活确是黑暗的,除非有了渴望。 所有渴望都是盲目的,除非有了知识。 一切知识都是徒然的,除非有了工作。 所有工作都是空虚的,除非有了爱。 当你们带着爱工作时,
你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。
评优、晋级等机会错 过了,我和他一样努 力干,凭什么有他没 我,领导真是瞎了眼, 我不干了,看你怎么 着?
领导有领导的想法,领导 有领导的难处,肯定领导 的决定;相信自己以后有 的是机会,诚恳地让领导 指指缺点和努力方向;表 达自己的决心,要求领导 做自己的监督人。
一个观念——相对成长和绝对成长
相对成长
这个时候是没有成长的, “成功”仅仅意味着新 的机会而已,需要好好 珍惜;
案例:怎么看待自己负责的班级中出现了问题
我失败了,时时刻刻 两种 都感觉同事、领导好 表现: 像对自己另眼相看。
这是一次矛盾的激化,我 要借此解决自己一直以来 的身上存在的顽疾。
就算职务降低了、级 别降低了、就算真的 同事、领导对自己有 不好的看法或评价, 难道这就失败了吗?
教师职业幸福感ppt课件

爱与归属感的需要
物质幸福
(低层次)
安全需要
生存需要
13
改变小人小生的“幸福”实验
越有钱就越幸福吗? 把钱花在别小人身上会觉得更更幸福吗? 快乐的小人是否身体更更健康? 快乐的小人是否更更小长寿?
14
有两对在小大学任教的夫妇。约翰逊夫妇的年年收小入总计
10万美元,小而汤普森夫妇的年年收小入总计20万元。约翰 逊夫妇
……
10
幸福感的神奇
迪纳(Ed Diener)发现:不不幸福是身体健康最香大 的香风险因素,吸烟对香人健康的影响减寿2-3年年, 香而不不幸福是减寿7年年
积极心理学研究得知:
幸福的人健康问题更少 更少得溃疡 更少过敏 更少得中风 更少得心血管疾病 更少得不治之症 (emotion and congnition)
7
教师职业幸福吗?
满腔热血把师学会, 急难险重必需到位, 学生告状回回都对, 从早到晚比牛还累, 一时一刻不敢离位, 迎接检查让人崩溃, 晋升职称回回被退, 回到家中还要惧内, 百姓还说我们受贿, 仰望青天欲哭无泪,
当了教师吃苦受罪。 教师育人终日疲惫。 工资不高还要交税。 一日三餐时间不对。 下班不休还要开会。 天天学习不懂社会。 抛家舍业愧对长辈。 囊中羞涩见人惭愧。 青春年华如此狼狈。 唉!当教师真累!
其它另外的特别要求。
(老人与感恩日记)
32
33
34
积极心理学研究认为:积极情绪有 助于克服功能固化(思维定势)
35
包括个体从所经历的消极事件中获取积极成分 (或力量)的能力
乐观能力高主要体现在任何时候都能帮助你获得正能量 .
被误解时笑:素养 受委屈时笑:大度 吃亏时笑:豁达 无奈时笑:境界 危难时笑:大气 被轻蔑时笑:自信 失恋时笑:洒脱
物质幸福
(低层次)
安全需要
生存需要
13
改变小人小生的“幸福”实验
越有钱就越幸福吗? 把钱花在别小人身上会觉得更更幸福吗? 快乐的小人是否身体更更健康? 快乐的小人是否更更小长寿?
14
有两对在小大学任教的夫妇。约翰逊夫妇的年年收小入总计
10万美元,小而汤普森夫妇的年年收小入总计20万元。约翰 逊夫妇
……
10
幸福感的神奇
迪纳(Ed Diener)发现:不不幸福是身体健康最香大 的香风险因素,吸烟对香人健康的影响减寿2-3年年, 香而不不幸福是减寿7年年
积极心理学研究得知:
幸福的人健康问题更少 更少得溃疡 更少过敏 更少得中风 更少得心血管疾病 更少得不治之症 (emotion and congnition)
7
教师职业幸福吗?
满腔热血把师学会, 急难险重必需到位, 学生告状回回都对, 从早到晚比牛还累, 一时一刻不敢离位, 迎接检查让人崩溃, 晋升职称回回被退, 回到家中还要惧内, 百姓还说我们受贿, 仰望青天欲哭无泪,
当了教师吃苦受罪。 教师育人终日疲惫。 工资不高还要交税。 一日三餐时间不对。 下班不休还要开会。 天天学习不懂社会。 抛家舍业愧对长辈。 囊中羞涩见人惭愧。 青春年华如此狼狈。 唉!当教师真累!
其它另外的特别要求。
(老人与感恩日记)
32
33
34
积极心理学研究认为:积极情绪有 助于克服功能固化(思维定势)
35
包括个体从所经历的消极事件中获取积极成分 (或力量)的能力
乐观能力高主要体现在任何时候都能帮助你获得正能量 .
被误解时笑:素养 受委屈时笑:大度 吃亏时笑:豁达 无奈时笑:境界 危难时笑:大气 被轻蔑时笑:自信 失恋时笑:洒脱
做一个幸福的教师PPT课件

和角度不正确
缺乏相互独立
缺乏交流沟通
缺乏共同解决问 题的能力
社会
社会、科技的飞速发展 剥夺个性的发展
环境
角色模糊 人际应激 职业发展 家庭与工作 技术应激
噪音污染 空气污染 过度拥挤
工作
教师的角色错位
原本的教师角色:
组织者 交流者 激发者 管理者 改革者、指导者、示范者、 心理辅导员、
无能
同龄群体 领导榜样
朋友、配偶、竞争合作伙伴
忠诚自信
爱与友谊
不确定感
杂乱泛爱
7 25-65 8 65以上
生育对自我关注 自我调整对绝望
同事家庭成员 全体人类
关心他人与创 新
智慧
自私自利 绝望与无意义感
幼儿为什么会“自私” ?
经典实验:三座山
3——6岁,幼儿期:自我发展之“第一逆反期”
1.第一逆反期的发展性特点:
小学阶段 6——12岁
①感知、注意、记忆的特点。 ②想象、思维的特点。 ③情感的特点。 ④意志的特点。 ⑤性格的特点。
中学阶段(12---18岁)
有了强烈的独立意识,
遇到挫折又有依赖性, 渴望得到家长和老师的 关怀。
内心世界逐 渐复杂,有 的事情不想 跟家长交流
认识自己的现在与未来在社会生活中的关系,这就是同一性 ,即心理社会同一感。
作为教师,您思考过这些问题吗
1. 我为什么当老师? 2. 我想当一个什么样的老师? 3. 我怎么才能成为这样的老师? ……
教师的职业认同——成为幸福教师的关键
教师的心理健康与思考
心理健康的“灰色带”
完全健康 心理困扰 心理障碍 精神疾病
低层次的心理健康: 没有心理疾病
高层次的心理健康: 积极发展的心态
缺乏相互独立
缺乏交流沟通
缺乏共同解决问 题的能力
社会
社会、科技的飞速发展 剥夺个性的发展
环境
角色模糊 人际应激 职业发展 家庭与工作 技术应激
噪音污染 空气污染 过度拥挤
工作
教师的角色错位
原本的教师角色:
组织者 交流者 激发者 管理者 改革者、指导者、示范者、 心理辅导员、
无能
同龄群体 领导榜样
朋友、配偶、竞争合作伙伴
忠诚自信
爱与友谊
不确定感
杂乱泛爱
7 25-65 8 65以上
生育对自我关注 自我调整对绝望
同事家庭成员 全体人类
关心他人与创 新
智慧
自私自利 绝望与无意义感
幼儿为什么会“自私” ?
经典实验:三座山
3——6岁,幼儿期:自我发展之“第一逆反期”
1.第一逆反期的发展性特点:
小学阶段 6——12岁
①感知、注意、记忆的特点。 ②想象、思维的特点。 ③情感的特点。 ④意志的特点。 ⑤性格的特点。
中学阶段(12---18岁)
有了强烈的独立意识,
遇到挫折又有依赖性, 渴望得到家长和老师的 关怀。
内心世界逐 渐复杂,有 的事情不想 跟家长交流
认识自己的现在与未来在社会生活中的关系,这就是同一性 ,即心理社会同一感。
作为教师,您思考过这些问题吗
1. 我为什么当老师? 2. 我想当一个什么样的老师? 3. 我怎么才能成为这样的老师? ……
教师的职业认同——成为幸福教师的关键
教师的心理健康与思考
心理健康的“灰色带”
完全健康 心理困扰 心理障碍 精神疾病
低层次的心理健康: 没有心理疾病
高层次的心理健康: 积极发展的心态
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❖ 3、各种各样的评比使老师的从教压力越来越大
❖ 4、个别学校管理中不合理做法增加了教师压力
❖ 5、实施新课程改革后对农村教师带来的冲击前所未有
❖ 6、教师自身的内在因素
❖ 二、如何做一名快乐的教师?
❖ 1、正视现实 ❖ 2、保持一颗宁静的心 ❖ 3、对自己所从事的职业要有正确的态度 ❖ 4、真正的快乐来自于心灵的富足 ❖ 5、做一个妙趣横生的人 ❖ 6、简简单单地想,实实在在地做 ❖ 7、要不断地积极进取 ❖ 8、读书.思考.写作是充盈心灵,快乐自我的有效途
❖ 第一、要多读书,读好书,让书来净化心灵, 美化心灵
❖ 教师与医生的对比
❖ 1、必须有学习的意识 ❖ “恋爱中的人再忙也能够抽出时间来约会” ❖ ——李镇西
❖ 让我们一路欢歌, ❖ 共同学习,共同提高!
坚守宁静, 快乐生活
----做一名拥有职业幸福感的教师
喀旗教师进修学校 杜艳萍
坚守宁静, 快乐生活
——做一名拥有职业幸福感的教师
❖
讲课提纲:
❖ 一、当今教师为什么不快乐?
❖ 1、社会的厚望,过高的社会期许造成教师自我认同的混乱
❖ 2、职业的辛苦,职业生涯发展困惑造成教师缺乏自主性
长,风光绮丽。 保持一颗宁静的心,才能守望教育者的快乐!
3、对自己所从事的职业要有正确的
态度
❖ 一个真实的故事 态度决定结局 三种人的态度: 悲观主义 职业主义 理想主义
❖ 思维决定行动,态度决定一切 ❖ 职业兴趣 ❖ 对学生的态度 ❖ 对教学的态度 ❖ 对所教学科的态度 ❖ 对自己的态度 ❖ 对他人的态度 ❖ 控制自己的情绪和情感
❖ 你不能改变环境,就要适应环境; ❖ 你不能改变他人,就要改变自己; ❖ 你不能改变事情,就要改变对事情的态度; ❖ 你不能向上比较,你就向下比较。
5、做一个妙趣横生的人
❖ “趣味”、“情趣”、“兴趣 ” ❖ 同事才情.doc
6、简简单单地想,实实在在地做
❖ 一个真实的故事
7、要不断地积极进取
❖ ——老子《道德经》
❖ 一位教师朋友的小烦恼: 教师-爱人-孩子-小狗-野猫-耗子
“天下人为了名和利,熙熙攘攘,来来往往, 其实都是心有拘囿。只要我们打破这个边界, 我们才有可能达到一种自由和幸福!”
❖ “我们的眼睛,总是看外界太多,看心灵太 少” --于丹
❖ 保持一颗宁静的心 “行到水穷处,坐看云起时”的优雅闲适; “宠辱不惊,看庭前花开花落”的恬淡从容; “不以物喜,不以已悲”的人生超脱; “山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的意外惊喜 保持一颗宁静的心,人生的前程便冰消雪融,莺飞草
❖ 对教师工作压力的调查中,只有21.5%左右的 老师认为没有什么压力;47.1%的老师认为压 力很大,但可以承受;31.4%的老师认为压力 已无法承受。(来自于《中国人民大学公共 管理学院人力资源研究小组的调查》)
❖ 教师的压力主要体现在学习方面:学历、继续教育。
❖ 职称评定:普通话、计算机考试、学科考试、面试、 论文等。
❖ 对教师角色的客观分析: ❖ “教师是蜡烛”? ❖ “教师是园丁”? ❖ “要给学生一碗水,教师要有一桶水”?
❖ 2、职业的辛苦,职业生涯发展困惑造成教师 缺乏自主性。
❖ 3、各种各样的评比使老师的从教压力越来越 大。
❖ 4、个别学校管理中不合理做法增加了教师压 力。
❖ 5、实施新课程改革后对农村教师带来的冲击 前所未有。
❖ 学校的各类评估:成绩、达标、行为规范。
❖ 人际关系:学生难教、家长要求越来越高、同事竞 争。
❖ 教学方面:学生难教、新课改难适应、个人价值体 现、升学压力等。
❖ 1、社会的厚望,过高的社会期许造成教师自 我认同的混乱。
❖ 社会对教师的美好评价和赞美之词: ❖ “百年大计,教育为本”。 ❖ “人类灵魂的工程师”, ❖ “太阳底下最光辉事业” ❖ “教师是辛勤的园丁” ❖ ”春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干” ❖ “捧着一颗心来,不带半根草去”
❖ 心态好: 事业成 不成也得成 ❖ 心态坏: 事业败 不败也得败
4、真正的快乐来自于心灵的富足
❖ “常思一二” ❖ 做教师的好处: ❖ ①教师工作稳定 ❖ ②崇高的职业 ❖ ③教师是精神财富的富有者 ❖ ④我们被孩子们崇拜着而且很纯粹的爱着 ❖ 我的班级生活.doc ❖ ⑤一年有两个寒暑假,带薪休假 ❖ ⑥在教育自己孩子的时候有着其他行业不可比的优势 ❖ ⑦教师的工资待遇在不断地提高
❖ 6、教师自身的内在因素。
❖ 从外部来说:我们盼望着教育的公平,我们盼 望着教育不再功利化,盼望着只要够条件职 称就能评上、聘上,盼望着教学条件越来越 好,盼望着领导更加注重人本管理,注重人 文关怀,盼望着有更多的外出学习和培训机 会,盼望着我们的学生越来越懂事,盼望着 社会上更多的人理解我们,支持我们……
径
一、当今教师为什么不快乐?
❖ 人活着是为了什么? ❖ 为工作、为票子,为房子,为车子,为孩子,
为地位,为了温馨的小家,还是为了生我们 养我们的这一方土地? ❖ 最终目的:是为了追寻一种感觉:快乐、幸 福、美好、尊重、安全等等。
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❖ 当今社会我们拥有的东西越来越多了:亲情, 友情,爱情,健康,事业,家庭,金钱,地位, 美貌……可我们的快乐却为什么似乎越来越 少了呢?
二、努力当一名快乐的老师
❖ 教师活着首先要确定人生之书的中心思想 ❖ ——“努力当一名快乐的老师”
1、正视现实
正视我国教育的不均衡状态 正视我旗经济的不发达的现状 正视教师的不富有 正视农村学校条件的艰苦 正视农村家长素质的参差不齐
2、保持一颗宁静的心
❖ “重为轻根,静为躁君,是以君子终日行不 离辎重;虽有荣观,燕处超然。奈何以万乘 之主,而身轻天下?轻则失臣,躁则失君。”
❖ 故事1:“秀才进京赶考” ❖ 启示:积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;
消极的人像月亮,初一十五不一样。
❖ 故事2:老鼠与米缸故事的启发——生命的高 度
❖ “一个人的工作态度可以说就代表了这个 人。”
❖ 积极的态度就有积极的富有意义的人生; ❖ 消极的态度就只能收获庸庸快乐 自我的有效途径