关于换届选举各科部工会小组长的通知
关于改选工会小组长的通知2
关于改选工会小组长的通知2第一篇：关于改选工会小组长的通知 2岳西中学关于改选工会小组长的通知各年级组：为加强工会组织建设，更好地发挥工会小组在工会组织中的重要作用，鉴于学校人事调整已到位，经学校党总支、工会研究，决定改选各年级工会组长。
现将有关事项通知如下：一、以三个年级党支部为单位设立工会小组，民主选举工会小组长。
二、工会小组长基本条件1、坚持党的基本路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度。
2、热爱工会工作，热心为教职工服务，有较强的工作责任心。
3、坚持原则，办事公道，作风正派，及时反映教职工的意见和建议，维护教职工正当权益。
4、有较强的组织、协调能力和较好的群众基础，能胜任本职工作。
三、要求1、各年级组按照工会小组长基本条件认真做好改选工作。
2、各年级组党支部讨论决定候选人一名，进行投票，将投票情况上报学校工会。
3、各年级组于2013年9月3日前将工会小组长改选结果上报学校工会。
经党总支、工会研究确定后予以公布。
2013．9．1岳西中学工会第二篇：改选数学小组长发言稿读书期间，谁不希望做一下班干部。
而竞选发言却难住了不少人，下面小编为大家整理了一些发言稿范文。
希望大家会喜欢！改选数学小组长发言稿一:尊敬的老师，敬爱的同学们：大家好！今天，我很荣幸能参加这次竞选班干部活动。
我叫xx，我要竞选的职务是数学组长。
我有信心我会被同学选为数学组长，因为我有以下这些优势：1.我以前当过组长、副班长、班长等，我有一定的组织能力。
2.我的妈妈是一位数学老师，我不会做的题目可以去问我妈妈，然后再来教那些不会的同学。
3.我爱班级就像老鼠爱大米。
除了这些，还有很多很多。
但我也不会骄傲。
如果我当上了数学组长，我每天会认真检查组员的作业，每天会准时拿作业给老师检查；假如我当上了数学组长，我会在几个星期内把组员的数学成绩提高起来，即使遇到了理解能力比较差的同学，我也会耐心地辅导他们，直到他明白为止；假如我当上了数学组长，我会让同学团结一致，超越自己，战胜自我，为班、校争光。
工会小组长选举办法
工会小组长选举办法工会小组长是工会组织中的重要骨干之一，他们负责领导小组内的成员开展各种工作，为维护职工的合法权益、促进企业和谐稳定作出了重要贡献。
选举工会小组长是推进工会组织建设的重要环节，为了保障选举工作的公正、透明，我们需要制定一套完善的工会小组长选举办法。
一、选举程序的确定（一）选举时间为了保证选举的及时性和有效性，一般应该在每个年度开始的时候进行选举。
同时，为了真实反映职工意愿，选举时间应该提前公告，让职工有充足的时间准备和表决。
（二）选举人员工会小组长是由小组成员中选出来的，因此有投票权的选举人员应该是小组内的成员。
当然，有些群体受到限制的人员也是不能参与投票的，比如退休工人、实习生等。
（三）以班为单位，选举每个班的小组长，每个班只选举一名小组长。
员工收到选票，写下自己心目中认为“最具领导力”的同事的名字，同时加上自己的姓名、班级、联系方式。
（四）得票数及选举结果的计算得票最多的候选人当选。
如果候选人的得票数相等，可以通过重新表决和幸运抽签等方式决出胜负。
二、产生候选人的程序（一）候选人自荐工会小组长的候选人可以通过自荐的方式提出申请。
其申请书应包括个人的基本情况、工作经验、个人优点等信息，以及对工作的计划和承诺。
（二）组织推荐如果小组成员对自己没有足够的信心或者时间进行候选人的宣传，或者缺乏独特的表现，就可以请小组的工作委员会或选举委员会推荐候选人。
推荐的候选人也需要提供个人基本情况、工作经验以及个人承诺等相关信息，以便为选民提供参考。
三、选民宣传和候选人面试（一）候选人宣言每位候选人应该在选举前向选民提出自己的宣言。
宣言应该简明扼要，表达自己的意愿和承诺，让选民清楚地了解候选人的思路和观点。
（二）候选人面试候选人之间应该进行公正的面试。
面试的内容应包括候选人的工作经验、理念以及与工会相关的工作计划等。
四、结果宣布和工作安排（一）选举结果的宣布投票结束后，直接计票，并在当天公布选举结果，以保证公正公平。
工会小组长选举流程及标准
工会小组长选举流程及标准下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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工会换届选举方案
工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会某某某1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）按照公司统一安排，工会某某某由我公司行某某某副职兼任，由公司某某某提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司某某某审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。
最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（元月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。
选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行某某某级别、年龄阶段、男女比例、非某某某员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。
（元月22日前）（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。
（元月底前）四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举一些人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。
分工会、工会小组换届改选的通知
关于分工会、工会小组换届改选的通知各分厂（部室）分工会：按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本企业具体实际，2013年，公司工会委员会、分工会、工会小组将进行换届改选。
按照上半年完成工会小组、分工会的换届改选，九月前完成公司工会委员会、职代会换届改选的总体工作安排，经公司党委同意，从2013年4月中旬起进行分工会、工会小组的换届选举工作，现将有关事项通知如下：一、组织领导分工会、工会小组的换届选举工作，是在党支部的领导下，公司工会的统一布置和业务指导下进行，各分工会要成立以分工会委员为成员的换届改选筹备工作小组，党支部书记任组长，分工会主席任副组长，负责换届选举的有序进行。
二、选举的程序分工会、工会小组的换届选举工作，按照公司工会下发的《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》执行，为推进工作的顺利开展，公司工会将成立选举指导组，并对分工会委员进行专门的选举知识的培训。
三、选举的时间在5月1日前，各分工会完成工会小组长的换届改选。
在6月10日前，各分工会完成分工会委员会的换届改选。
四、要求换届改选工作是工会组织建设中的大事，各分工会必须高度重视。
在换届改选期间，各分工会既要做好换届改选的筹备、组织工作，又要做好日常工会工作的正常有序开展，工作任务较重，希望各分工会主动工作，按照通知的具体要求把工作做细、做扎实，在党支部的领导下，在行政的支持下顺利完成换届改选，为工会工作的更好开展打下坚实的基础。
特此通知！附件：《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》2013年3月27日附件关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法为完善工会民主选举制度，强化工会民主制度建设，根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等法律规定的要求，结合本企业具体实际情况，特制定本办法。
一、选举原则1、分厂（部室）分工会委员会、工会小组长的换届选举工作，必须在公司工会的指导下、同级党支部的领导下进行，一般三到五年为一届期。
关于进一步规范基层工会换届选举工作的指导意见
关于进一步规范基层工会换届选举工作的指导意见我局工委会自成立以来，在加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，发挥基层工会在促进单位中心工作和民主管理与民主监督中的重要作用等方面，取得了较好的成绩。
为了进一步完善我区民政系统各基层工会换届工作，根据《工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，提出如下意见：一、选举原则各基层工会要建立健全公开、民主选举制度，增强基层民主，推进基层民主政治建设，保证职工行使参与单位民主管理与监督的权利。
凡工会会员均有选举权、被选举权和自荐权。
选举必须充分体现选举人的意志，选举人的选举权受法律保护。
选举人有自主选举工会领导人的权利，任何组织和个人不得以任何方式干预选举人正当行使选举权。
换届选举应遵循如下原则：（一）坚持公开、平等、民主、择优的原则；（二）注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则；（三）依法、自主、自愿选举的原则。
二、人数设置根据《工会法》及上级工会有关规定，结合我区民政工作实际，各基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：50人以上者，设委员5～7人；30～50人者，设委员3～5人；30人以下者，设委员3人；各基层工会可以设主席1人（专、兼职均可）。
经费审查委员会设1～3人；也可在工会委员会中设经审委员1人。
女职工委员会（简称：妇工委）设1～3人；也可在工会委员会中设女工委员1人。
劳动争议调解委员会和劳动保护监督检查委员会各设3人（或人员交叉设置），其中主任各1人，委员各2人；主任由工会主席或副主席担任。
三、任职资格工会领导干部必须具备如下任职基本条件：（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
（二）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
（三）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己、廉洁自律、作风正派、以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
企业工会换届批准通知
企业工会换届批准通知各位同事：大家好！根据公司章程和工会组织条例的相关规定，经过严格的程序和选举，我公司工会换届选举工作已经顺利完成。
现将有关换届选举的结果通知如下：一、换届选举结果经过广大员工的积极参与和投票，我公司工会第三届委员会已成功选举产生。
新一届工会委员会成员名单如下：主席：XXX副主席：XXX秘书：XXX财务：XXX组织：XXX宣传：XXX劳动保护：XXX教育培训：XXX以上委员会成员将组成新一届工会委员会，负责代表全体员工的权益，积极开展各项工作，推动企业和谐发展。
二、工会工作计划新一届工会委员会将立即展开工作，根据公司实际情况和员工需求，制定具体的工会工作计划。
计划包括但不限于以下几个方面：1. 加强员工团结和沟通：组织各类员工活动，丰富员工的业余生活，增进员工之间的交流和联系。
2. 维护员工权益：积极协助员工解决工作中的问题和困难，维护员工的合法权益，推动公司与员工之间的和谐关系。
3. 提高员工福利待遇：积极争取员工福利待遇的改善，推动企业人力资源政策的完善，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
4. 加强职工培训和学习：组织各类培训和学习活动，提升员工的专业素质和技能水平，为员工的个人成长和职业发展提供支持。
三、呼吁员工积极参与工会的力量来自于广大员工的支持和参与。
新一届工会委员会诚挚呼吁全体员工积极参与工会的各项工作和活动，在工会的指导下，共同努力，为公司的发展和员工的福利做出贡献。
四、联系方式为了方便员工与工会委员会的沟通和联系，特此公布工会委员会的联系方式：联系电话：XXX电子邮箱：XXX请各位员工将个人联系方式及时更新，并保持通讯畅通，以便工会能及时了解员工的需求和关切。
最后，衷心感谢大家对工会换届选举工作的支持和配合。
新一届工会委员会将以更加饱满的热情和务实的工作作风，为全体员工谋福利、解难题，努力创造一个和谐稳定的工作环境。
谢谢大家！公司工会委员会日期。
关于工会委员会委员分工的通知
XXX工字【20XX】1号关于工会委员会委员分工的通知各工会会员：根据上级工会XXXX工会工作委员会《关于XXXX公司工会委员会换届结果的批复》（XXX字【20XX】X 号）文件精神，我工会新一届委员会于20XX年XXX月XXXX 日召开第一次工作会议，经讨论、表决通过，现将我工会新一届工会委员会机构及工会委员分工通知如下：一、新一届工会委员会机构（一）工会委员会主席：委员：（二）经费审查委员会主任：委员：（三）女职工委员会主任：委员：二、工会委员分工情况（一）XXXXX履行工会法人代表职责，全面主持工会工作。
在党支部和上级工会的领导下，认真贯彻执行工会法，围绕中心工作，完成上级部署的工作任务；负责开展职工思想政治工作，经常听取群众意见，了解和反映职工的意见和要求，教育和引导职工处理好国家、单位和个人三者的关系；负责组织工会班子成员履职尽责，定期召开会议研究工会工作。
负责推动各类文化活动及创先争优等品牌活动开展；负责严格遵照工会财务开支规定，收好、管好、用好工会的经费，推动工会工作规范化建设。
（二）XXXXX负责工会经费审核和内勤事务工作。
负责完成上级工会部署的有关创建工作任务；负责加强与各工会小组及部门的联系，主动收集和反映会员意见；负责建立困难职工信息及慰问台帐、会员会籍资料台帐等；负责配合开展会员慰问、福利采购及慰问会员有关凭证的审核工作；负责协调办理会员互助互济险工作；负责指导落实开展文体活动（包括读书演讲、职工知识竞赛、职工道德讲堂、职工技能比赛等）；负责工会通知计划、总结报告、规定制度、宣传报道及有关档案材料的管理工作。
（三）XXXX负责女职工工作。
负责制定女职工委员会年度工作计划；负责做好女职工思想政治工作；负责开展“三八”红旗手、“巾帼文明岗”、“爱心母婴室”等创建工作；负责组织协调开展“三八”妇女节活动及女职工体检工作；负责女职工权益保护专项协议；负责配合做好会员慰问工作；负责督促做好女职工卫生用品采购工作。
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关于换届选举各科部工会小组长的通知
院内各科部：
因人事变动，经工会委员会研究，决定将医院各科部划分为10个工会小组，由各工会小组自行重新选举产生工会小组长1名，2018年1月8日前将《2018年工会小组长选举推荐表》纸质件报院办公室。
一、工会小组分组情况
（一）门诊部工会小组（含导诊台、西药房、挂号收费室、特检科、检验科、放射科、门诊医生）
（二）急诊中医工会小组（含中药房）
（三）内科一病区工会小组
（四）内科二病区工会小组
（五）外科儿科手术室工会小组
（六）妇产科工会小组
（七）公共卫生科工会小组
（八）……….
（九）………..
（十）……………
二、工会小组长基本条件
（一）坚持党的基本路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和医院的各项规章制度。
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（二）工作踏实，认真负责，积极热心承担并努力完成各项工作任务。
（三）有责任心，组织协调能力较强。
（四）关心、热爱工会工作，群众基础好。
（五）热心为员工办实事、办好事。
三、工会小组长职责
（一）在医院工会委员会的领导下全面负责工会小组的日常工作。
根据医院工会每年工作计划，制定实施本小组工作计划，并做好年终总结等工作。
（二）协助医院党总支做好员工思想政治工作，积极开展精神文明建设和医德医风建设，促进员工自我成长及推动医院发展。
（三）维护员工民主权利，搞好民主参与、民主监督工作。
组织员工积极参与医院重大决策和改革、发展等多种形式的民主管理活动，增强主人翁责任感，充分发挥本工会小组在医院改革、建设中的作用。
（四）发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，做好上传下达工作，及时了解、反应群众的意见和建议，关心员工生活，为员工办实事、办好事。
（五）丰富员工文娱生活，根据工会章程及医院工会委员会的要求，积极开展各种有益于身心健康的文娱、体育等活动。
（六）严格贯彻上级及医院工会经费收支管理相关规定，组
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织员工在工会活动中自觉遵章守纪。
（七）加强工会小组自身建设，做好员工申请入会工作。
（八）完成医院工会交办的其他工作任务。
附件：2018年工会小组长选举推荐表
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附件
2018年工会小组长选举推荐表
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