工会换届改选工作基本程序

合集下载

总工会换届程序

总工会换届程序

总工会换届程序
总工会换届程序
总工会是由工会会员选举产生的,其换届程序主要包括以下几个环节:
一、筹备阶段
1.确定换届时间:总工会换届一般在任期届满前一个月左右进行。

2.成立换届筹备组:由现任总工会主席或秘书长牵头,组建换届筹备小组,负责筹备换届工作。

3.确定选举方式:总工会换届一般采用代表大会选举方式,即由各基层工会选举代表参加总工会代表大会进行选举。

4.制定选举规则:换届筹备小组根据《工会章程》和《工会选举办法》等法律法规,制定选举规则和程序。

二、选举阶段
1.召开代表大会:总工会换届选举由代表大会进行,代表大会由各基层工会选举
产生,代表名额按照《工会章程》规定进行分配。

2.提名候选人:代表大会提名候选人,候选人需符合《工会章程》和《工会选举办法》等法律法规的规定。

3.公示候选人名单:换届筹备小组将候选人名单公示,公示期为7天。

4.进行选举:代表大会进行选举,选举结果由换届筹备小组公布。

5.产生新一届总工会:选举产生新一届总工会,新一届总工会主席或秘书长主持换届仪式,宣布新一届总工会成立。

三、交接阶段
1.交接工作:新一届总工会成立后,与原总工会进行交接工作,包括工作经验、资料、财务等方面的交接。

2.完成交接:交接工作完成后,新一届总工会正式接管工作,开始履行职责。

以上是总工会换届程序的基本流程,具体实施过程中还需根据实际情况进行调整和完善。

总工会换届程序的严格执行,有利于保障工会组织的民主权利,促进工会工作的顺利开展。

2024年工会换届选举工作步骤安排范文

2024年工会换届选举工作步骤安排范文

根据是工会换届选举,我们需要对工会换届选举的基本概念进行一个简单的介绍。

工会换届选举是指在工会届满后,进行新一届工会领导机构的选举程序,是工会组织崭新的起点。

工会换届选举是每个工会组织中必须进行的大事之一,也是社会保障制度中的重要环节。

工会换届选举是职工参与工会事务、维护自身合法权益的重要机会。

2024年工会换届选举,将会面临很大的挑战和机遇。

下面就对2024年工会换届选举的步骤和安排进行详细介绍。

一、筹备工作阶段1.明确选举委员会主任,确定选举委员会组成人员由于选举委员会是保证工会换届选举顺利进行的核心力量,因此在筹备工作阶段,首先要明确选举委员会主任,确定选举委员会组成人员。

选举委员会主任一般由上级工会指定,成员由工会成员、各部门员工组成。

在确定选举委员会主任和成员后,还应该确定选举委员会组织架构及工作分工,明确每个选举委员的职责。

2.确定选举制度和工作流程在筹备工作期间,选举委员会还应该确定本次选举的制度和工作流程,包括选举的方式、时间和选举的具体安排。

根据工会选举的特点,选举委员会应该精心设计出选举程序,并通过班前会、有关通知等方式予以宣传。

二、选举宣传阶段1.宣传选举方案在选举宣传阶段,选举委员会应该通过各种途径宣传选举方案,包括借助工会宣传栏、宣传册和小黑板等渠道,让所有工会会员清楚地了解本次选举的程序、制度规定和候选人条件等,增强工会会员的参与积极性。

2.宣传候选人信息选举委员会也应该宣传所推荐的候选人信息,让所有工会会员对候选人有一个更全面的了解,知道各位候选人所长和缺点,从而为职工投票提供参考。

三、选举投票阶段1.现场投票和简易投票在选举投票阶段,选举委员会要做好各项工作安排,确保选举投票程序的公正、公开和民主。

针对工会会员的不同需求,选举委员会将分别实行现场投票和简易投票,以方便工会会员充分发挥自己的民主权利。

2.选民资格审核关于选民资格审核,选举委员会要严格按照有关规定审核选民资格,不能把选举程序作为发放好处、安排职位的行为。

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会换届选举工作基本流程一、准备工作:1.明确选举时间和地点:工会根据章程规定确定选举时间和地点,并向全体会员公布。

2.成立选举筹备组:由工会委员会成立选举筹备组,负责组织和监督选举工作。

3.制定选举章程:选举筹备组制定选举章程,明确选举的程序和要求,并在工会内部进行公示。

二、公布候选人名单:1.征集候选人名单:工会会员可以提名适合担任工会委员会成员的人选。

候选人必须具备一定的资格条件,如普通工会会员、五年以上工作经验等。

2.公布候选人名单:选举筹备组在规定的时间内公布候选人名单,并进行公示。

工会会员可以在公示期内对候选人进行投票提问。

三、选举宣传:1.组织候选人交流会:选举筹备组组织候选人进行宣传和交流,让工会会员了解候选人的资历和承诺。

2.制作宣传材料:候选人可以制作宣传材料介绍自己的经历和理念,选举筹备组负责协助制作和发放。

3.开展宣传活动:如候选人集会、发放宣传册等,吸引工会会员的关注和参与。

四、选民登记与选举投票:1.进行选民登记:选举筹备组组织对符合选民资格的工会会员进行登记,确保选举的合法性和公正性。

2.制作选票:选举筹备组制作选票,并确保选票的机密性和安全性。

3.投票方式:一般采用无记名投票的方式,选民在规定的时间和地点进行投票。

五、选举结果公示:1.计票:在投票结束后,由选举筹备组负责计票工作,确保计票过程的公开、公正和透明。

2.公布选举结果:选举筹备组根据计票结果及时公布选举结果,并制作选举报告。

3.组织交接工作:新一届工会委员会成立后,与前一届工会委员会进行交接工作,确保工作的连续性和顺利进行。

六、验收与总结:1.验收工作:新一届工会委员会成立后,组织方对选举工作进行验收,总结选举工作中存在的问题和不足。

2.总结选举经验:选举筹备组对选举工作进行总结,总结选举中的成功经验和亟待改进的地方,并提出改进措施,为下一次换届选举提供参考。

以上是基层工会换届选举工作的基本流程,每个环节都需要严格按照规定和程序进行操作,确保选举工作的合法性、公正性和透明度,为工会组织的健康发展提供坚实基础。

工会换届选举大会流程

工会换届选举大会流程

工会换届选举大会流程工会换届选举大会是工会组织中的一项重要工作,其目的是选举新一届工会领导班子,确保工会组织能够持续发展和为职工发挥更大的作用。

下面根据我的经验,简单介绍一下工会换届选举大会的具体流程。

一、筹备工作和选举机构的组建筹备工作要提前做好,至少提前3个月。

分别包括:大会纪律和礼仪、选举方式、选举投票方法等事宜的论证和讨论、拟定选举法规和选举程序、确定选举委员会名单等筹备工作。

选举机构由选民大会选举产生。

选举委员会由会议(会员代表大会或职工代表大会)选举和评议制监督委员会选举出的每3名代表组成。

选举委员会是工会换届选举大会的重要组成部分,主要负责选举的组织和监督,确保选举的公正、公平、公开。

二、选民登记和选举宣传选民登记是选举工作的一项非常重要的准备工作,必须在选举前进行。

在选举前,我们还要进行选举宣传,让工会会员充分了解选举的重要性和选举程序。

宣传内容包括:选举时间、地点、选民注册附件、候选人申报时间、申报条件等。

三、候选人推举和申报此时,终于要迎来本次选举的核心环节——候选人推举和申报了。

会议通知全体会员自由组织候选人提名团体,并公布团体名单。

候选人提名团体应在选举委员会公布后48小时内,提出本团体的推举候选人名单,并签署有会长或秘书长同意的推荐书。

每个团体推举的候选人人数不得超过拟选产生名额的两倍。

接受提名的候选人应提交申请,说明自己的主张和学识、工作经验、务虚能力等情况,并提出有关程序意见。

四、预备选举和正式选举在正式选举之前,我们要进行预备选举,选择出若干合适的候选人,以便于在正式选举中进行有针对性的投票。

具体选举程序为:首先由主席团宣布选举会议规则和程序,然后由选举主席宣布各职位的投票进行顺序,要求代表一次只能投一个人,投票时需提供有效证件,并领取选票;然后由选举人员一个个读出候选人的名字,并当场进行候选人的评议;最后由选举主席宣布当选结果,并进行颁证、合影和祝贺等活动。

五、公布结果和总结工作选举结束后,选举委员会将选举结果、获得选票数等情况进行公布,并将选举材料的备份留存到档案中。

工会换届改选操作程序

工会换届改选操作程序

基层工会换届改选操作程序1、成立工会换届筹备组(3-5人),设组长1人。

2、草拟召开会员代表大会的通知(包括会员代表名额分配方案),下发通知。

3、各部门上报经选举产生的会员代表名单,代表资格审查小组审查会员代表资格,并张榜公布会员代表名单。

4、提出工会委员会(委员、主席、副主席)和经费审查委员会(委员、主任)设置的职数。

具体规定:25人以下的基层工会,设工会主席或组织员1名;25人至200人,设委员3-7名;201人至1000人,设委员7-15名;1001人至5000人,设委员15-21名;工会主席1名、副主席1-2名。

经费审查委员会一般3名、主任1名。

(详细见第8页)5、组织工会会员民主推荐工会“两委”候选人,在工会会员民主推荐的基础上,由筹备组讨论确定“两委”候选人初步名单(工会委员会候选人人数多于应选人数的5%以上,以便进行差额选举;经费审查委员会候选人人数等于应选人数),经本级党组织同意并报上级工会审批后,提交会员代表大会民主选举产生。

6、筹备组指定专人负责起草工会筹备工作报告;制定选举办法(草案)、选票、选举结果报告单;整理候选人简历、印制选票;准备票箱、黑板和记票用具。

7、提名推荐选举工作人员(监票人若干名)。

8、确定大会主持人(一般由筹备组负责人或上一届工会主席)。

三、召开工会会员(代表)大会。

1、大会开始,主持人宣布代表到会情况。

2、筹备组负责人作筹备工作报告。

3、宣读上级工会批文。

4、通过《×××××第×次工会会员(代表)大会选举办法》(采用举手表决方式)。

5、介绍工会委员、经审委员候选人简历。

6、通过总监票人、监票人,并征求到会会员(代表)意见(采用鼓掌方式通过)。

7、选举第×届工会委员会和工会经费审查委员会委员。

8、选举开始,监票人清点人数,并向主持人报告;由主持人向大会报告应到会人数,实到会人数和缺席人数。

基层工会委员会换届选举程序详细流程

基层工会委员会换届选举程序详细流程

基层工会委员会换届选举程序详细流程引言本文档旨在详细介绍基层工会委员会换届选举的程序,以确保选举过程的公正性和透明度。

下面将从准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面进行说明。

准备工作1. 组织筹备委员会:设立一个由多名志愿者组成的筹备委员会,负责组织和监督换届选举的准备工作。

2. 通知公告:发布通知公告,宣布即将进行基层工会委员会换届选举。

公告应包括选举时间、地点、候选人提名方式和资格要求等信息。

选举程序1. 提名阶段:在指定时间内,允许工会会员提名候选人。

提名人应自愿,并符合资格要求。

2. 候选人确认:确认候选人是否愿意参选,并确保其符合资格要求。

3. 候选人宣传:允许候选人通过工会内部渠道向工会会员宣传自己的背景和竞选纲领。

4. 投票资格确认:核实投票人的工会会员身份,并确保其符合投票资格要求。

5. 投票管理:设置投票站,提供投票机或纸质选票,并确保投票过程的公平和秘密。

6. 投票:工会会员按照规定时间和地点投票,选择心仪的候选人。

7. 计票:由指定的计票委员会负责统计、计票,并确保计票过程的公正和准确。

8. 结果公示:公示选举结果,并在指定时间内接受申诉、检查计票过程。

投票结果处理1. 投票结果确认:确认选举结果是否符合程序要求和法律规定。

2. 结果通知:将选举结果通知所有工会会员,并公示在易于访问的地方,如工会办公室或内部网站。

3. 过渡工作:为新当选的委员会成员提供必要的信息和培训,确保顺利过渡。

结论基层工会委员会换届选举程序在准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面都应当严格遵守法律规定和程序要求。

只有确保选举过程的公正性和透明度,才能有效履行工会组织的职责,维护会员权益,促进员工的工作和生活福祉。

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举是工会组织的一项重要工作,它对于保障工会组织的活力和凝聚力,维护职工合法权益,促进企业和谐发展具有重要意义。

下面,将为您详细介绍基层工会换届选举工作的基本流程。

一、换届选举前的准备工作1、成立换届选举筹备工作小组由上一届工会委员会负责成立筹备工作小组,明确小组成员的分工和职责,确保换届选举工作的顺利进行。

2、制定换届选举工作方案根据工会章程和相关法律法规,结合本单位实际情况,制定详细的换届选举工作方案,包括选举的时间、地点、议程、选举办法等。

3、向上级工会请示在换届选举前,基层工会应向上级工会书面请示,报告换届选举的筹备情况,包括换届选举的时间、议程、候选人名单等,经上级工会批准后方可进行换届选举。

4、宣传动员通过多种形式,如召开会议、张贴公告、发放宣传资料等,向全体会员宣传换届选举的重要意义、目的、程序和要求,提高会员的参与意识和积极性。

5、会员登记对本单位的工会会员进行重新登记,核实会员名单,确保会员的选举权和被选举权。

6、确定候选人根据工会委员会的设置和名额,按照民主推荐、组织考察、集体研究等程序,确定工会委员会委员、主席、副主席候选人名单。

候选人名单应在选举前向全体会员公示,公示时间不少于 5 个工作日。

二、召开会员代表大会或会员大会进行选举1、会议筹备确定会议时间、地点,准备会议所需的文件资料,如工作报告、财务报告、选举办法、选票等。

布置会议场地,安排好会议的后勤保障工作。

2、会议议程(1)宣布会议开始,奏国歌。

(2)上一届工会委员会作工作报告。

(3)上一届工会经费审查委员会作经费审查工作报告。

(4)宣读上级工会关于换届选举的批复。

(5)介绍候选人情况。

(6)宣读选举办法,通过选举办法。

(7)通过监票人、计票人名单。

(8)选举投票。

(9)计票。

(10)宣布选举结果。

3、选举投票(1)选举采用无记名投票方式。

(2)选票应明确填写候选人的姓名、职务等信息。

工会组织换届选举程序(详细流程)

工会组织换届选举程序(详细流程)

工会组织换届选举程序(详细流程)
本文档旨在详细描述工会组织换届选举的程序流程,以下为详细内容:
1. 选举准备阶段
- 确定选举日期和地点,并通知所有成员。

- 成立选举委员会,由会员选举产生,并负责组织和监督选举活动。

- 制定选举规则和程序,并对所有成员进行宣传。

2. 选举提名阶段
- 开放提名,会员可以自愿提名候选人。

- 提名人需填写提名表格,表明提名人和被提名候选人的个人信息和职务意愿。

- 提名表格需提交给选举委员会,以确保信息的准确性和保密性。

3. 候选人确认阶段
- 选举委员会核实候选人资格,并确认其是否同意参选。

- 如果候选人资格不符或不同意参选,将予以排除。

4. 竞选宣传阶段
- 候选人有权进行宣传活动,以向会员介绍自己和其竞选纲领。

- 宣传方式可以包括发表演讲、发布宣言、举办座谈会等。

5. 选举投票阶段
- 选举委员会组织选民投票,确保投票过程的公正和透明。

- 选民需出示有效证件进行投票,确保投票结果的合法性。

- 选举委员会负责统计投票结果,并公布选举结果。

6. 上诉和审查阶段
- 任何对选举结果有异议的人可以向选举委员会提出上诉。

- 选举委员会将对上诉进行审查,并在合理时间内做出决定。

7. 换届就职阶段
- 新当选的工会组织成员就职。

- 可进行交接工作和组织新成员培训。

以上为工会组织换届选举的详细流程,通过遵循该流程,可以确保选举公正、透明和合法,维护组织的利益与发展。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

工会换届改选工作基本程序
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:
一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会。

工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间),报请上级工会审批,上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、做好大会精神的传达工作,贯彻大会决议,健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

【附例】
关于××公司工会主席(副主席)人选的征求意见函
××工会(上一级工会名称):经公司党委研究,我单位工会主席×××同志因工作需要(或年龄原因),不再担任工会主席职务(或不再提名为新一届工会主席人选),拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席(副主席)候选人。

妥否,特致函你会,请予以考察、研究并复函。

附:×××同志主要工作简历和现实工作表现材料
中共××公司委员会(章)
×年×月×日
【附例】
××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会(以下简称“二会”)筹备工作在党总支的关心下,在经理室的全力支持下,在各工会的密切配合下,在上级工会的热情指导下取得了满意的进展,使大会能顺利召开。

在此,我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。

公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划,成立了以公司党总支书记为组长,有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组,负责“二会”的前期准备工作。

筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案,报市总工会,并经市总工会审核同意。

按照“二会”工作方案,第二届工会委员会设委员7名,主席1名,经费审查委员会和女职工委员会同时换届,各设委员3名,主任委员1名。

全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人,经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49
名正式代表,代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员,特别注意到了年轻职工的比例分配。

各代表团同时推选了代表团团长。

7月25日,代表团团长会议确定了职代会提案征集办法,明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求,并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。

会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作,要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。

8月1日,筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议,审议通过了提交大会表决的有关文件草案,其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件,通过了代表资格审查报告,产生了大会主席团,确认了大会议程。

为了开好这次会议,公司经理室、工会都作了认真的准备。

我们相信,这次会议在各位代表的努力下,将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。

最后,预祝大会圆满成功。

相关文档
最新文档