工会换届选举方案
2023年工会换届选举方案
2023年工会换届选举方案工会是代表职工权益和利益的自发组织，换届选举是工会制度中重要的组织程序。
为了确保工会换届选举的公正、公平和透明，以及提高职工对工会的认同感和参与度，制定并实施合理的选举方案至关重要。
下面是2023年工会换届选举方案的具体内容，包括选举流程、候选人资格、选民资格、候选人提名与选拔、选举宣传和投票等环节。
一、选举流程1.发布选举通知：选举委员会根据工会章程规定，发布选举通知，公示选举时间、地点、程序、参选条件等内容，并明确选举委员会的组成和职责。
2.选举委员会组织：由工会全体会员大会选举产生选举委员会，选举委员会由一名主席和若干名委员组成，负责组织和监督选举工作。
3.选举制度说明：选举委员会对选举制度进行说明，包括候选人提名方式、选举程序、选举结果的确认和争议处理等，确保选举的公正性和透明度。
4.候选人提名：选举委员会设立候选人提名阶段，充分听取和收集职工的建议和意见，鼓励职工积极参与提名候选人。
5.候选人资格审查：选举委员会对提名的候选人进行资格审查，确保候选人符合工会章程和选举规定的条件和要求。
6.候选人选拔：根据候选人提名情况，选举委员会组织候选人选拔环节，通过一定的程序和环节，确定正式参选人员。
7.选民注册：选举委员会开展选民注册工作，确保选民名单的准确性和完整性，搭建选民与候选人之间沟通的桥梁。
8.选举宣传：选举委员会组织选举宣传活动，向职工宣传候选人的个人资料、政策主张，帮助职工了解候选人的真实情况和理念。
9.选举投票：选举委员会组织选举投票环节，确保选举的公正性和保密性，为职工提供舒适和安全的投票环境。
10.选举结果公示和确认：选举委员会在选举结束后公示选举结果，并正式确认当选的候选人名单。
11.选举争议处理：选举委员会负责处理选举争议，确保选举的公正性和合法性。
二、候选人资格1.候选人必须是工会会员，并符合工会章程对候选人的基本条件要求。
2.候选人必须具备一定的工作经验和管理能力，能够代表和维护职工的权益和利益。
2023机关工会换届选举工作方案(8篇)
2023机关工会换届选举工作方案(8篇) 2023机关工会换届选举工作方案【篇1】一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。
其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。
经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四、筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。
（三）大会文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
（二）工会委员会报告工作。
（三）选举。
1、先由大会主持人主持。
介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。
2、由总监票人主持选举工作。
清点大会人数。
发票、投票、验票、填写选票数量。
组织计票、报告计票结果。
3、由大会主持人宣布选举结果。
（四）工委领导讲话。
（五）省局领导讲话。
（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×经费审查委员：__×（主任）、__×、__×女工委：__（主任）、__、__×、__×、__2023机关工会换届选举工作方案【篇2】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。
工会换届选举方案
工会换届选举方案篇一：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。
最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（元月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。
选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。
（元月22日前）（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。
（元月底前）四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。
工会换届选举实施方案
工会换届选举实施方案
一、选举主体
本次换届选举的主体是：广西桂林市动物园正式工作的全体职工及其
家属。
二、选举时间
本次换届选举的实施时间为：2024年4月20日至4月28日。
三、选举程序
1、确定选举主体
首先需要确定选举主体，也就是在广西桂林市动物园有正式工作情况
的全体职工及其家属，这部分人员将成为本次选举的正式参与对象。
2、确定选举时间
根据选举主体的确定，确定选举实施的时间。
3、确定选举职位
本次换届选举将确定四个职位：广西桂林市动物园工会主席、副主席、常务副主席和秘书长。
4、确定参选人员
为了保证选举的公平性，我们将根据行业和区域进行分组，确定参选
人员。
5、确定选举投票方式
本次换届选举将采用“投票”方式进行，参选人员的名字将写在投票纸上，由参选主体按照自己的意愿投票。
6、开展投票
根据确定好的时间，在安排好的地点，开展投票活动，监督员由本次换届选举实施方案制定者指定，并现场监督投票活动，以确保选举过程的公平、公正。
7、公布结果
在投票结束后，由监督员公布投票结果，确定本次换届选举的结果，结果公布后。
2024年工会换届选举方案范文(2篇)
2024年工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、引言工会是职工自己的组织，它代表职工的利益，维护职工的权益，促进职工的发展。
在工会换届选举中，我们必须秉持公正、公平、公开的原则，确保选举过程的透明性和民主性，使每一位职工都能参与其中，发挥自己的权利。
二、选举程序1.选举委员会的组成为保证选举公正、公平，成立选举委员会是必要的。
选举委员会由现任工会主席或工会主席代表召集，由各部门或工区推选产生9-11名成员组成，成员应代表不同职务和职工利益，其中包括一名主席和一名副主席。
2.选举委员会的职责选举委员会的职责包括制定选举方案、组织推荐候选人、确定选举时间和地点、宣传选举信息、监督选举过程、处理选举争议等。
3.推荐候选人选举委员会应提前公布候选人推荐方式和程序，鼓励职工积极推荐合适的候选人。
候选人必须是具备一定资格和能力的职工，且享受职工普遍支持和信任。
4.提名候选人每个职工都有提名候选人的权利。
提名需符合以下条件：（1）提名必须得到提名人本人的同意；（2）提名人必须是本工会的注册会员；（3）提名需在指定时间内，填写提名表格，注明被提名人的姓名、职务和个人资料，并提交给选举委员会。
5.候选人资格审查选举委员会负责对提名的候选人资格进行审查。
审查标准包括：（1）候选人是否具备被提名职位的任职资格；（2）候选人是否享受职工普遍支持和信任；（3）候选人是否存在不适合担任工会职务的情况，如违法行为或其他不当行为。
如发现候选人存在不符合资格的情况，选举委员会有权取消其候选资格。
6.宣传候选人信息选举委员会应在选举前发布候选人名单和相关信息，向全体职工进行宣传，确保每位职工有足够的了解和选择的机会。
7.投票过程选举委员会负责组织和管理投票过程，确保选举的公平公正。
投票方式可以采用纸质选票投票或电子投票，具体方式根据工会的实际情况确定。
8.计票和结果公布选举委员会成员负责对选票进行计票。
计票结果应当公开、公正，并由选举委员会宣布。
工会换届选举方案模版(四篇)
工会换届选举方案模版尊敬的各位工会会员：大家好！我代表工会筹备小组向大家通报和征求意见，关于即将到来的____年工会换届选举方案。
一、选举目标与原则1.选举目标本次选举的目标是选择一批有能力、有激情、有担当的工会领导班子，推动工会工作的高质量发展，维护职工权益，促进企业和谐稳定。
2.选举原则涵盖公开、平等、竞选、监督等原则，确保选举过程公正、公平、公开、透明，并通过有效的监督机制确保选举结果合法合规。
二、组织筹备工作1.筹备小组成立筹备小组，由工会委员会指定主要负责人，负责选举方案的制定、选举活动的组织等工作。
2.选举宣传组织选举宣传活动，通过电子媒体、会议、宣传栏等形式，向全体职工宣传选举的重要性、程序、条件等，提高职工对选举的关注度和参与度。
3.选民资格认定确定选举的范围、条件和程序，明确具备选举权的职工范围，确保选举的合法合规。
三、选举程序和方法1.选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励有意愿参选的职工自愿报名，工会成员也可以推荐合适的候选人。
提名阶段需实施资格审查，确保候选人具备参选条件。
（2）公示阶段：将通过工会官方媒体公示候选人名单和相关信息，供职工了解和评价。
同时，鼓励职工通过书面方式提出异议和建议，并设置相应的申诉机制。
（3）竞选阶段：正式开始竞选活动，候选人可以通过宣传材料、宣讲会议等形式向职工展示自己的优势和工作计划，同时允许职工提问和评价。
（4）投票阶段：确定选举日期，通过投票方式进行选举，选举结果即时公布。
2.选举方法在本次选举中，采取无记名投票的方式，通过纸质或电子投票系统进行，职工可根据自己的意愿进行选择，确保选举过程的公正性和公开性。
四、监督和评议机制1.监督机制选举过程中设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员和职工代表组成，对选举工作的整个过程进行监督，确保选举过程的公正和透明。
2.评议机制选举结束后，将举行评议大会，对新一届工会领导班子的选举工作进行总结、评价和反馈，为今后的选举工作提供经验和改进意见。
工会换届选举方案范文(三篇)
工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、选举目标和原则1. 选举目标：确保工会领导层的合法性、公正性和民主性，充分发挥工会组织在维护职工利益和促进企业和谐稳定发展中的积极作用。
2. 选举原则：a. 公开、公平、公正原则：选举活动的全过程应公开透明，选举结果应公平合理；b. 民主原则：充分尊重职工的选择权，充分发扬工会民主精神；c. 法治原则：选举活动应依法进行，遵守相关法律法规。
二、选举程序1. 筹备阶段：a. 成立选举筹备委员会：由工会委员会组织成立，负责具体筹备选举活动；b. 选举公告：公布选举时间、地点、程序、条件与要求，以及选举权的行使规定；c. 选举会员名单的公示：公示选举会员名单，接受相关职工的监督和反馈。
2. 候选人提名阶段：a. 公开提名：鼓励职工自愿提名，并保证提名的公开性和透明度；b. 提名条件：候选人须符合法律法规和工会章程的相关规定；c. 提名登记：将提名人的提名信息进行登记备案，确保提名的真实性和有效性。
3. 候选人资格审查阶段：a. 候选人资格审查：由选举筹备委员会负责对候选人的资格进行审查；b. 审查结果公示：公示经资格审查合格的候选人名单，接受职工的监督和反馈。
4. 竞选阶段：a. 竞选宣传：候选人可以自愿进行竞选宣传活动，向职工介绍自己的履历、经验和理念；b. 选民教育：工会应开展选民教育活动，向职工普及选择候选人的相关知识，提高选民的民主意识和解决问题的能力；c. 竞选辩论会：组织候选人进行公开辩论，以增加候选人之间的相互了解和选择的准确性。
5. 投票选举阶段：a. 选民登记：对具备选举权的职工进行登记；b. 投票地点设置：根据企事业单位的具体情况，设置投票点，方便职工就近投票；c. 投票时间：根据选举筹备委员会的安排，确定投票时间，并提前公告；d. 选举方式：采取无记名投票的方式进行选举，保护选民的隐私权和选举的公正性；e. 投票监督：选举筹备委员会应组织人员进行投票监督，确保选举的公正和有效。
2024年市中心血站工会换届选举方案
2024年市中心血站工会换届选举方案____年市中心血站工会换届选举方案第一章总则第一条根据工会章程及劳动法的规定，为保障广大工会会员的合法权益，推动工会事业的发展，市中心血站工会决定进行____年换届选举。
第二条本方案适用于市中心血站全体员工工会会员的选举，选举过程必须公开、公正、公平。
第三条选举委员会成立后，将负责监督并执行选举方案，并保障选举的顺利进行。
第四条选举相关的事项，包括选举程序、选举对象和权利、选举方式、投票和计票、选举结果及通知等，均按照本方案执行。
第五条所有的工会会员均有权参与选举，选择心目中最能代表自己利益的工会领导层。
第六条所有参与选举的候选人必须符合以下条件：具备工会会员身份，对工会事业充满热情，有一定组织能力和领导魄力。
第七条选举结果一经公布，即为正式生效。
第二章选举程序第八条开展换届选举前，选举委员会应向全体工会会员发布选举通知，并确定选举日期、选举职位及选举程序。
第九条工会会员可以通过电子邮件、短信或内部系统等方式报名参选，报名截止日期在选举通知中注明。
第十条选举委员会将根据报名情况公布候选人名单，并组织候选人宣讲会，以便工会会员了解候选人的政治主张和工作计划。
第十一条宣讲会结束后，选举委员会将会铺设选举投票站，确保工会会员能够便利地进行投票。
第十二条投票分为线上投票和线下投票两种方式，具体方式根据工会会员的实际情况确定。
第十三条线上投票时，选举委员会将提供在线投票系统，工会会员可以通过自己的电脑或手机进行投票。
第十四条线下投票时，选举委员会将设立投票站点，提供纸质选票供工会会员投票。
第十五条投票时间一般为全天，确保工会会员有充足的时间进行投票。
第十六条投票结束后，选举委员会负责收集、统计并确认选票的有效性。
第十七条选举结果需经过选举委员会的核实和审核，并由选举委员会主席向全体工会会员宣布。
第十八条如有选举结果争议，可以提出申诉，选举委员会将进行调查核实，并在合理时间内作出处理决定。
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工会换届选举方案
为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照县总工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合学校实际，制定本方案。
一、指导思想
为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，在学校党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组
组长：尹存成
副组长：欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君
成员：朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成
三、选举原则
坚持党管干部原则；德才兼备原则；公平、公正、公开、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
采取教职工民主选举和党委研究协商相结合的办法，充分考虑各方面因素，体现先进性，广泛性和
四、工会代表和工会委员会的选举条件：
1、系本校工会会员（共355人，其中总校区108人，城北校区247人）；
2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实、富有成效地做好本职工作；
4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；
5、热爱工会工作，热心服务教工，具有奉献精神，协调配合能力强。
五、选举程序
（一）工会代表选举
1、根据“工会代表选举比例规定”要求，我校共需确定工会会员代表82人。
2、依照工会代表选举相关政策，学校党委班子成员、本届工会主席和上届工会委员共15人（尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、刘琼华、刘杰、蒋敏）为当然代表。
3、另67名代表名额按校区分配如下：总校区23人，城北校区
4、各校区以科室组和各年级部组为单位分配名额进行选举，科室由办公室、年级部由分管领导负责组织，采用直选方式，当场公布结果，于10月21日前上报名单。
5、为保护女教师和青年教师的权益，各选举小组必须有20%的女教师和青年教师当选。
具体指标各校区确定。
6、为确保工会会员代表的广泛性，夫妻或近亲属同在本校的，只能有一人当选。
（二）工会委员选举
1、确定名额：根据工会会员人数和两个校区实际，确定本届工会委员由9人组成，其中工会主席1名，副主席2名（每个校区1人），委员6名（其中总校区2人，城北校区4人）。
2、由工会换届领导小组集体协商，在正式工会代表中确定12人为正式候选人。
3、正式选举：
①上届工会向全体工会会员代表汇报任期工作情况；
②核定参加会议的人数：为应到会人数的三分之二以上方可选举；
③宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；
④宣布候选人：简要介绍候选人情况；
⑤确定监票人：从非候选人中产生；
⑥投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以赞成或不赞成或
弃权，也可以另选他人；
⑦选票统计：必须过半数选票方可当选。
4、召开党委会，根据选票结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将结果和分工情况报上级工会。
5、宣布结果：向全体代表宣布新一届工会委员分工情况。
六、召开第五届工会委员会第一次代表大会，表决通过学校重大事项。
2017年10月14日。