基层工会换届选举工作方案
2023机关工会换届选举工作方案(8篇)
2023机关工会换届选举工作方案(8篇) 2023机关工会换届选举工作方案【篇1】一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。
其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。
经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四、筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。
（三）大会文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
（二）工会委员会报告工作。
（三）选举。
1、先由大会主持人主持。
介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。
2、由总监票人主持选举工作。
清点大会人数。
发票、投票、验票、填写选票数量。
组织计票、报告计票结果。
3、由大会主持人宣布选举结果。
（四）工委领导讲话。
（五）省局领导讲话。
（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×经费审查委员：__×（主任）、__×、__×女工委：__（主任）、__、__×、__×、__2023机关工会换届选举工作方案【篇2】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案一、选举程序1.确定选举委员会由当前工会委员会提出候选人名单，由工会主席和所属单位主管领导批准，由至少5名工会会员组成选举委员会。
2.公示候选人名单选举委员会在选举前，将候选人名单公示于全体工会会员之中，候选人均应当有足够的时间进行宣传和策划。
3.宣传候选人候选人可以利用例如现代媒体和广告等途径宣传自己的资历和目标，工会委员会也可以组织相关宣传活动，以提高选民对于候选人的了解度。
4.选举选举应保证公开、公正、公平，投票方式采用无记名投票方式，将工会选举候选人秘书长、主席、副主席等岗位同日进行，并且在选举前至少提前30天通知全体工会会员。
5.计票及结果公示选举人员是由选民自己选举产生，应当由选举委员会进行计票，并在选举结束后当天进行公示选举结果，公示时间需至少3个工作日。
二、选举条件1.基本条件（1）具有中国国籍；（2）遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录；（3）认真履行工作职责，具备较强的组织维护工会会员权益的意识，有很强的服务意识，愿意为会员谋福利。
2.专业条件（1）熟练掌握文秘、信息等工作技能；（2）良好的沟通能力，具有组织、协调、沟通、领导、策划等方面的能力；（3）能够熟练应用现代化办公设备。
三、选举结果按得票从高到低确定候选人当选。
如果有多名候选人得票相同的情况，应进行重新投票。
选举结果应当记入工会记录，并报所属单位主管领导备案。
四、其他事项1.选举活动遵守相关法律法规，严格遵守基层选举纪律，杜绝任何作弊行为。
2.不能采取捆绑式选举，不得以任何形式强迫或者限制选举人的自由意志。
3.选举中不得以任何形式阻挠候选人进行宣传，不能削弱选民对于候选人的了解度。
4.选举中出现的问题，应及时向选举委员会反映和处理。
对于选举中的违纪行为，选举委员会应当及时制止和处理。
5.选举结束后，工会应当密切与所属单位主管领导沟通，共同协商、落实选举结果。
基层工会换届选举工作方案
基层工会换届选举工作方案一、工作背景基层工会作为组织职工群众、保障职工权益的重要机构，其领导班子的选举具有至关重要的意义。
为了确保选举的公正、公平、公开，增强组织的凝聚力和向心力，制定一份科学、务实的工作方案对于换届选举的顺利进行至关重要。
本文将针对基层工会换届选举工作，提出一套具体、操作性强的工作方案。
二、工作目标1. 保障选举的公正和公平，确保每位职工的选举权利得到充分保障；2. 提高选举的组织效率和程序规范，确保选举工作按时完成；3. 增强基层工会的凝聚力和向心力，促进组织的发展和壮大。
三、工作步骤1. 制定选举方案（1）成立换届选举工作领导小组，明确工作职责和工作流程；（2）制定选举时间表和选举章程，明确选举的具体流程和各环节的责任人；（3）确定选举的提名方式和资格条件，建立符合实际情况的提名机制；（4）公布选举相关信息，包括选举公告、选举规则以及候选人名单等。
2. 推荐候选人（1）根据提名机制，开展候选人推荐工作。
充分听取职工群众意见，广泛征集候选人名单；（2）按照提名规定，核实候选人的资格，确保候选人的合法性和合适性；（3）公示候选人名单，并为候选人进行培训，提高候选人的管理和领导能力。
3. 选举宣传（1）广泛开展选举宣传，提高职工的选举参与度。
可以采取多种宣传手段，如张贴海报、发放传单、组织座谈会等；（2）宣传选举的意义和重要性，鼓励职工积极参与，依法行使选举权利；（3）公开候选人的个人信息和竞选纲领，让选民充分了解候选人的背景和观点，提高选举结果的合理性和公正性。
4. 选举投票（1）确保选举投票的公正和秘密。
选举投票时，为职工提供隐私空间，保护选民的个人隐私；（2）设立选举投票站点，确保选举投票的方便和顺利进行；（3）统计选票，按照选举章程确定选举结果，确保选举过程具有可追溯性和可验明性。
5. 产生新领导班子（1）按照选举结果，公布新一届领导班子的名单；（2）对新任职的领导班子成员进行培训，提高其领导能力和管理水平；（3）顺利进行交接工作，确保组织的正常运转和稳定发展。
工会换届选举方案范文(三篇)
工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、选举目标和原则1. 选举目标：确保工会领导层的合法性、公正性和民主性，充分发挥工会组织在维护职工利益和促进企业和谐稳定发展中的积极作用。
2. 选举原则：a. 公开、公平、公正原则：选举活动的全过程应公开透明，选举结果应公平合理；b. 民主原则：充分尊重职工的选择权，充分发扬工会民主精神；c. 法治原则：选举活动应依法进行，遵守相关法律法规。
二、选举程序1. 筹备阶段：a. 成立选举筹备委员会：由工会委员会组织成立，负责具体筹备选举活动；b. 选举公告：公布选举时间、地点、程序、条件与要求，以及选举权的行使规定；c. 选举会员名单的公示：公示选举会员名单，接受相关职工的监督和反馈。
2. 候选人提名阶段：a. 公开提名：鼓励职工自愿提名，并保证提名的公开性和透明度；b. 提名条件：候选人须符合法律法规和工会章程的相关规定；c. 提名登记：将提名人的提名信息进行登记备案，确保提名的真实性和有效性。
3. 候选人资格审查阶段：a. 候选人资格审查：由选举筹备委员会负责对候选人的资格进行审查；b. 审查结果公示：公示经资格审查合格的候选人名单，接受职工的监督和反馈。
4. 竞选阶段：a. 竞选宣传：候选人可以自愿进行竞选宣传活动，向职工介绍自己的履历、经验和理念；b. 选民教育：工会应开展选民教育活动，向职工普及选择候选人的相关知识，提高选民的民主意识和解决问题的能力；c. 竞选辩论会：组织候选人进行公开辩论，以增加候选人之间的相互了解和选择的准确性。
5. 投票选举阶段：a. 选民登记：对具备选举权的职工进行登记；b. 投票地点设置：根据企事业单位的具体情况，设置投票点，方便职工就近投票；c. 投票时间：根据选举筹备委员会的安排，确定投票时间，并提前公告；d. 选举方式：采取无记名投票的方式进行选举，保护选民的隐私权和选举的公正性；e. 投票监督：选举筹备委员会应组织人员进行投票监督，确保选举的公正和有效。
基层企业工会换届选举方案
基层企业工会换届选举方案
基层企业工会是广大职工自我管理、自我教育、自我服务的组织，是
推动企业和谐劳动关系的重要力量。
换届选举是工会组织的重要环节，关
系到工会组织的稳定和发展。
因此，建立科学合理、公正透明的工会换届
选举方案对于保证工会组织的正常运转具有重要意义。
一、换届选举方案准备阶段
1.成立换届选举筹备组：企业工会应及时成立换届选举筹备组，筹备
组由工会主席、副主席、工会干部等人员组成，负责后续的换届选举工作。
2.制定选举时间表：筹备组应制定详细的选举时间表，包括相关工作
任务、起止时间和责任人等，以保证选举工作有序进行。
3.宣传工作：筹备组应加强对工会换届选举的宣传，向职工讲解工会
换届的意义和重要性，提高职工的参与度。
二、换届选举方案实施阶段
1.选举委员会的组建：根据工会章程的规定，筹备组成立选举委员会，选举委员会由工会主席、副主席、工会干部等人员组成，负责具体的选举
工作安排和监督。
2.选举办法的制定：选举委员会应根据工会章程制定选举办法，明确
选举程序和要求，并公示在企业内部，以确保选举的公正和透明。
3.选民资格的确定：选举委员会根据工会章程规定的选民条件，确定
符合资格的选民名单，并公示在企业内部，留有一定的公示期，以便选民
核查和提出异议。
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)第1篇: 基层工会换届选举工作方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。
为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出***、副***各1名，工会委员2名。
二、候选人应具备的条件：(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
(5)工会***、副***，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：1、根据工会***、副***及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
基层工会换届选举方案(最新)
【篇一】基层工会换届选举方案一、指导思想：为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组：组长：胡永琪副组长：衡炳锋成员：汪洁赵剑晓三、“公推直选”工作应把握的原则：1、党管干部原则。
2、坚持德才兼备原则。
3、坚持公正、公开、择优原则。
4、坚持民主集中制原则。
5、依法办事的原则。
四、新一届工会委员会设置：根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。
（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。
敢于和善于依法维护教职工的合法权益。
（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。
（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。
能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
基层工会换届选举工作方案
基层工会换届选举工作方案一、选举工作的背景和意义工会是职工自己的组织，也是企业管理者与职工之间的桥梁。
基层工会作为工会组织的重要组成部分，其选举工作的顺利开展，既是组织民主化建设的体现，也是保障职工权益的重要手段。
因此，做好基层工会换届选举工作，对于推进企业和谐发展，维护职工合法权益、增强工会的凝聚力和影响力，都具有重要意义。
二、选举工作的原则和程序1.原则：（1）民主：选举应遵循民主、平等、公正、透明的原则；（2）合法：选举应符合法律法规、章程和规定的要求；（3）积极：选举应积极号召广大职工参与，推动组织民主化建设。
2.程序：（1）筹备阶段：确定选举时间、地点、选举办法、选举程序、选举干部名单、候选人提名等；（2）公告阶段：制定选举公告，并通过公示、宣传、会议等多种形式向广大职工宣传换届选举的重要性和程序；（3）提名阶段：职工、工会会员、工会委员会等组织提名候选人，并要求候选人签署承诺书；（4）审查阶段：对候选人资格和承诺书进行审核和审查，剔除不符合选举条件的人员；（5）投票阶段：根据选举规定，现场或投票箱投票。
（6）计票和公示：报名委员会统计选票结果，公示筹备委员会将选举结果公示给广大职工，并组织进行选出的干部宣示承诺、接受检查等环节。
三、选举工作的注意事项选举工作的开展，需要注意以下几点：（1）选举的程序要求必须明确，制定选举机构和选举规则，统一选举时间和程序，确保每一位候选人的选举权利；（2）选举程序要服从教育大众、宣传法律的目的，在选民中普及法制知识，培养选民的法制意识和依法行动的习惯；（3）在候选人资格审查的过程中，应公开透明，避免出现不符合条件的候选人进入候选人名单的情况；（4）在选举过程中，对投票、计票的环节要保密，确保选举的公正、公开、公正和透明；（5）在公布选举结果后，组织选出的干部宣示承诺和接受检查，强化干部自觉遵守工会章程、组织纪律和法律法规，确保换届选举工作的圆满落幕。
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基层工会换届选举工作方案
根据《工会法》和《工会章程》的要求，基层工会委员会任期届满，应进行换届选举工作。
遵照上级工会指示和要求，结合我们自己的实际特制定本方案。
一、指导思想
按照德才兼备和班子结构合理的原则，选优配强新一届基层工会组织领导班子，全面提高工会干部队伍素质，增强工会组织的影响力和凝聚力，完善工会组织机构，维护职工的合法权益，团结带领广大职工为推进经济社会发展、建设和谐社会做出新贡献。
二、主要任务
1、听取和审议工会委员会工作报告；
2、听取和审议工会经费收支情况报告；
3、选举产生新一届工会委员会。
三、成立换届选举工作领导小组
组长：××
指导员：××
副组长：××、××
成员：××、××、××、××
领导小组下设办公室，××兼任办公室主任。
四、换届选举的筹备工作和准备材料
1、搞好会员登记、造好花名册。
2、制定选举方案，成立工会换届选举工作领导小组，确定换届选举的时间、地点。
3、产生代表
（1）会员人数不多的基层工会，一般召开会员大会（不需选举代表）；人数多的工会按会员人数的10--30%推选代表。
（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性，要有一定比例的女代表。
4、制定工会换届选举办法
（1）参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
（2）工会主席选举采用等额选举办法，委员选举采用差额选举的办法，以无记名投票方式进行。
（3）对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“√”。
（4）每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（3--7名）人数。
如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
（5）以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
（6）大会设监票人2名，计票人1名。
计票情况由监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。
5、酝酿候选人。
各基层工会委员职数3--7人。
职位可根据情况设立主席（会员多可增设副主席）、委员（会员多可设经审委员、女职工委员）。
在征集会员的意见后确定工会委员会、女职工委员会及经济审查委员会委员候选人，经同级党组织同意后，报送系统工会委员会批准。
基层工会委员任职基本条件：
（1）模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，思想政治表现好。
（2）热爱卫生事业，工作认真负责，具有一定的组织管理能力。
（3）作风民主，能密切联系群众，热心为职工服务。
（4）顾全大局，坚持原则，公道正派，在群众中威信较高。
（5）能及时反映职工的意见和建议，具有一定的参政议政能力。
6、工会委员会工作报告，财务工作报告。
领导讲话稿。
7、新一届工会委员会委员候选人名单及简历情况介绍。
8、印制选票。
候选人名单一般应按姓氏笔划为序。
五、工会选举大会程序
1、报告上一届工会工作情况，报告工会经费管理情况。
2、宣布候选人名单。
3、通过选举办法。
4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单。
5、选举。
6、宣布选举结果。
7、领导讲话。
六、换届选举工作的几点要求
1、配齐、配强、配协调工会班子。
各基层工会委员会换届选举要求在4月20日前完成。
2、严格选举程序。
参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
选举一律采用无记名投票方式。
委员会委员的差额比例为20%。
工会主席、经审委员、女工委员可采取等额选举。
3、严格履行审批手续。
（1）在召开会员（代表）大会之前，基层工会应向同级党组织和系统工会提出换届的请示。
请示报告内容包括：职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席、委员意向人选等。
（2）系统工会接报告后，对工会主席、委员意向人选进行考察，并对工会组织形式与基层工会进行磋商，经研究
并向系统总工会请示后做出批复。
（3）召开会员（代表）大会。
将大会召开情况及选举结果以书面形式报同级党组织和系统工会审批。
（4）系统工会审批并报总工会审批后下发批复。
4、做好资料整理和归档工作，健全工会工作制度。