机关工会换届改选工作方案
工会组织换届选举工作实施方案
工会组织换届选举工作实施方案工会组织换届选举工作实施方案工会换届选举在举行之前，需要提前写好工作具体方案，以便工会换届工作的顺利进行。
下面就是店铺给大家整理的工会换届选举工作方案，希望大家喜欢。
工会换届选举工作方案篇(一)一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。
并将名单予以公示。
4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。
五、时间安排1、 2月1日~2月15日在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案向上级工会请示向会员做换届选举宣传2、 2月16日~2月31日成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组上一届两委对三年工作做好总结3、 1月1日~1月8日各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。
4、 1月9日~1月16日召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;将选举结果报上级工会审批。
2023机关工会换届选举工作方案(8篇)
2023机关工会换届选举工作方案(8篇) 2023机关工会换届选举工作方案【篇1】一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。
其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。
经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四、筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。
（三）大会文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
（二）工会委员会报告工作。
（三）选举。
1、先由大会主持人主持。
介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。
2、由总监票人主持选举工作。
清点大会人数。
发票、投票、验票、填写选票数量。
组织计票、报告计票结果。
3、由大会主持人宣布选举结果。
（四）工委领导讲话。
（五）省局领导讲话。
（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×经费审查委员：__×（主任）、__×、__×女工委：__（主任）、__、__×、__×、__2023机关工会换届选举工作方案【篇2】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。
2024年工会换届选举方案范文(二篇)
2024年工会换届选举方案范文尊敬的各位工会会员：大家好！我代表工会筹备小组向大家通报和征求意见，关于即将到来的2024年工会换届选举方案。
一、选举目标与原则1.选举目标本次选举的目标是选择一批有能力、有激情、有担当的工会领导班子，推动工会工作的高质量发展，维护职工权益，促进企业和谐稳定。
2.选举原则涵盖公开、平等、竞选、监督等原则，确保选举过程公正、公平、公开、透明，并通过有效的监督机制确保选举结果合法合规。
二、组织筹备工作1.筹备小组成立筹备小组，由工会委员会指定主要负责人，负责选举方案的制定、选举活动的组织等工作。
2.选举宣传组织选举宣传活动，通过电子媒体、会议、宣传栏等形式，向全体职工宣传选举的重要性、程序、条件等，提高职工对选举的关注度和参与度。
3.选民资格认定确定选举的范围、条件和程序，明确具备选举权的职工范围，确保选举的合法合规。
三、选举程序和方法1.选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励有意愿参选的职工自愿报名，工会成员也可以推荐合适的候选人。
提名阶段需实施资格审查，确保候选人具备参选条件。
（2）公示阶段：将通过工会官方媒体公示候选人名单和相关信息，供职工了解和评价。
同时，鼓励职工通过书面方式提出异议和建议，并设置相应的申诉机制。
（3）竞选阶段：正式开始竞选活动，候选人可以通过宣传材料、宣讲会议等形式向职工展示自己的优势和工作计划，同时允许职工提问和评价。
（4）投票阶段：确定选举日期，通过投票方式进行选举，选举结果即时公布。
2.选举方法在本次选举中，采取无记名投票的方式，通过纸质或电子投票系统进行，职工可根据自己的意愿进行选择，确保选举过程的公正性和公开性。
四、监督和评议机制1.监督机制选举过程中设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员和职工代表组成，对选举工作的整个过程进行监督，确保选举过程的公正和透明。
2.评议机制选举结束后，将举行评议大会，对新一届工会领导班子的选举工作进行总结、评价和反馈，为今后的选举工作提供经验和改进意见。
2024年工会换届选举方案范文(2篇)
2024年工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、引言工会是职工自己的组织，它代表职工的利益，维护职工的权益，促进职工的发展。
在工会换届选举中，我们必须秉持公正、公平、公开的原则，确保选举过程的透明性和民主性，使每一位职工都能参与其中，发挥自己的权利。
二、选举程序1.选举委员会的组成为保证选举公正、公平，成立选举委员会是必要的。
选举委员会由现任工会主席或工会主席代表召集，由各部门或工区推选产生9-11名成员组成，成员应代表不同职务和职工利益，其中包括一名主席和一名副主席。
2.选举委员会的职责选举委员会的职责包括制定选举方案、组织推荐候选人、确定选举时间和地点、宣传选举信息、监督选举过程、处理选举争议等。
3.推荐候选人选举委员会应提前公布候选人推荐方式和程序，鼓励职工积极推荐合适的候选人。
候选人必须是具备一定资格和能力的职工，且享受职工普遍支持和信任。
4.提名候选人每个职工都有提名候选人的权利。
提名需符合以下条件：（1）提名必须得到提名人本人的同意；（2）提名人必须是本工会的注册会员；（3）提名需在指定时间内，填写提名表格，注明被提名人的姓名、职务和个人资料，并提交给选举委员会。
5.候选人资格审查选举委员会负责对提名的候选人资格进行审查。
审查标准包括：（1）候选人是否具备被提名职位的任职资格；（2）候选人是否享受职工普遍支持和信任；（3）候选人是否存在不适合担任工会职务的情况，如违法行为或其他不当行为。
如发现候选人存在不符合资格的情况，选举委员会有权取消其候选资格。
6.宣传候选人信息选举委员会应在选举前发布候选人名单和相关信息，向全体职工进行宣传，确保每位职工有足够的了解和选择的机会。
7.投票过程选举委员会负责组织和管理投票过程，确保选举的公平公正。
投票方式可以采用纸质选票投票或电子投票，具体方式根据工会的实际情况确定。
8.计票和结果公布选举委员会成员负责对选票进行计票。
计票结果应当公开、公正，并由选举委员会宣布。
工会有关换届改选筹备的工作方案
工会有关换届改选筹备的工作方案背景按照工会规定，每届工会任期为3年，届满需要进行换届改选。
为了确保新一届工会组织的顺利运行，需要提前进行筹备和准备工作，以确保换届改选工作的有序进行。
筹备工作1. 确定换届改选时间表首先需要确定换届改选的时间表，包括换届改选开始时间、换届改选截止时间、候选人提名时间和候选人成立时间等。
这个时间表应该在全体工会成员中进行讨论，并获得大多数成员的同意。
2. 筹备选举规章为了确保新一届工会能够有序地进行，需要制定一套完整的选举规章。
这些规章需要包括选举的组织方式、候选人的资格要求、选民的资格要求、投票方式、选举结果的公示和申诉等内容。
规章的制定需要在全体工会成员中进行讨论，并获得大多数成员的同意。
3. 筹备选民花名册为了确保选举的公正性、透明度，需要建立选民花名册，并确保花名册的准确性。
在建立选民花名册的过程中，需要全面地调查并确保有资格参与投票的所有人员的基本信息，并进行验证。
4. 召开换届改选筹备会议在筹备换届改选的过程中，需要召开一次筹备会议，邀请全体工会成员参加，共同讨论并制定有关候选人提名、选举规章和选民名册的相关事宜。
初步准备1. 宣传换届改选信息为了使所有成员都能够了解重要信息，我们需要进行宣传，包括宣传换届改选的时间表、选民资格要求、候选人资格要求、选举规章、换届改选有关的其他问题以及其他可能影响到换届改选的相关事项。
2. 确认候选人通过候选人推荐，我们需要确认有意愿参选的候选人，并确认他们是否符合提名资格。
所有候选人的基本资料应加入候选人名单，并在名单中注明是否已经确认为候选人。
3. 培训在进行选举之前，需要对候选人和投票人员进行培训，以便他们能够了解选举规章、选民名册及相关程序，从而为这次换届改选做好准备。
同时，需要备好所有必需的票据。
选举1. 兑现选民资格在选举时，需要核对选民花名册，确保所有人员的资格有效，并发放选民卡。
为了确保选民的标识及投票的安全性，应在选民卡上印制硬纸板，同时应指定投票站。
工会有关换届改选筹备的工作方案
工会有关换届改选筹备的工作方案工会是为员工服务的组织，其换届改选工作十分重要，必须制定出相应的工作方案。
下面是一个关于工会换届改选筹备工作的方案，共计。
一、制定工作计划对于换届改选工作，首先需要制定详细的工作计划，确保每一个环节都得到充分的重视和认真的实施。
具体制定工作计划包括：1.时间安排：确定换届改选的时间点和具体步骤，确保工作能够按照预定计划实现。
2.人员需求：明确换届改选所需的人员及其职责，包括筹备组、推荐组、选举组等。
3.资金预算：预算换届改选所需的经费，并确定如何分配及使用，确保经费使用合理、公正、透明。
4.宣传安排：制定宣传计划，确保换届改选有足够的曝光度，提高员工的认知度和参与度。
二、筹备工作通过工作计划的制定，筹备工作可以更为有序，接下来需要针对各项筹备工作进行明确规划：1.组建筹备组：组建由与会员有必要联系的人员组成筹备小组，对换届改选工作进行统筹规划和协调，确保工作的有机衔接和顺利进行。
2.确定选举办法：确定选举办法是换届改选工作的关键任务之一，应采用经过充分讨论和协商的选举办法，确保选举的公正性、透明性和有效性。
3.准备会议材料：准备好各种会议所需的信息和材料，包括换届改选通知、候选人名单、选举规则等，确保会议进行顺利和有序。
4.宣传推广：在组织、宣传和推广方面，应积极地进行宣传，大力倡导员工参与选举，以期挖掘出素质更好、业绩更佳的领袖型员工，营造良好的选举氛围。
三、实际操作在换届改选的实际操作过程中，需要注意以下几点：1.选举程序：根据预设的选举办法，依次按照规定程序进行选举，确保其公正性、透明性和有效性。
2.遵守规则：选举的各项规则均需严格遵守，应以规则为依据，依据会议指导原则，确保选举结果的合理性和合法性。
3.投票秩序：在各项选举活动中，需要注意投票秩序，防止出现恶意投票和票源异常的情况发生，确保选举的公正性和有效性。
四、结果通报换届改选工作的结果需要及时对到会员进行通报，以便及时了解会员群的反应和意见，便于后续工作的推进和完善。
工会换届工作方案(二篇)
工会换届工作方案一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工__文件要求，省直基层工会___届期为___年或___年，省局机关工会成立于___年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期___年。
二、工会___结构机关工会___由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费___委员会组成。
其中，工会委员会和经费___委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会___的人员组成工会委员会拟设___人，包括主席___人，副主席___人，___、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各___人。
经费___委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
女工委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
四筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前___个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会___构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费___委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议___；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议___的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人___，报请同级党___同意，提请会员大会选举。
（三）大__文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
工会换届工作方案（二）一、背景与目标工会是代表职工利益的群众组织，换届是工会组织中必须定期进行的工作。
为了确保换届工作的顺利进行，满足职工对工会工作的参与和监督需求，制定本方案。
本次换届工作的目标如下：1. 保证换届工作的公正、公开、透明。
2. 吸引更多的职工积极参与工会工作，增加职工对工会的认可度和满意度。
3. 保持工会组织的连续性和稳定性，为职工提供优质的服务。
工会换届改选实施方案
工会换届改选实施方案一、背景与目的：为适应工会换届改选日益复杂多变的形势，提高工会组织的管理水平和服务质量，推动工会工作的创新发展，特制定本实施方案。
二、实施范围：本实施方案适用于公司工会换届改选的全部程序。
三、实施时间：工会换届改选应在上一届工会任期届满后30天内完成。
四、实施步骤：1. 组织筹备阶段：- 成立换届改选工作小组，负责统筹工作；- 制定换届改选计划，确定选举时间和地点；- 开展选民资格审核，确保选举公正。
2. 候选人提名阶段：- 公示换届改选的候选人提名通知，包括提名的时间和地点； - 公开征集候选人提名，提名人需符合选民资格；- 由候选人提出书面接受提名并提交个人简历。
3. 候选人资格审核阶段：- 按规定对候选人进行身份和资格审核；- 公示审核结果，接受选民监督。
4. 宣传推选阶段：- 制作候选人宣传材料，公示候选人的工作经历和政策主张； - 开展候选人宣传活动，增加选民对候选人的了解。
5. 表决投票阶段：- 组织选民进行投票，确保选举的公正、公开和秘密；- 候选人当选需获得过半数选民的支持。
6. 确定当选结果：- 按照选举结果公示当选候选人名单；- 对选举过程中的问题和意见进行处理和回复。
7. 交接工作阶段：- 上一届工会执委会全体辞去职务；- 新一届工会执委会成员进行组织交接。
五、监督与评估：1. 设立换届改选监督小组，负责对选举程序和结果进行监督；2. 进行选举结果的公示，接受选民监督；3. 收集选民对选举过程的意见和建议，进行分析和整理；4. 根据选举的整体情况，进行换届改选工作的评估和总结。
六、实施保障：1. 公司各级领导支持工会换届改选工作；2. 提供必要的经费和场所保障；3. 保障选民行使选举权利的便利性和秘密性；4. 加强对候选人的培训和指导。
七、附件：1. 候选人提名通知；2. 候选人接受提名书面材料模板；3. 候选人宣传材料制作要求；4. 投票票据样张；5. 工会换届改选结果公示通知。
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XXX局工会换届改选工作方案
XXX局工会第一届委员会委员于XXXX年X月选举产生，任期四年，今年即将届满。
为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于XXXX年XX月（初定）进行第二届工会委员会换届选举。
现制订换届改选工作方案。
一、指导思想
以党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持“党建带工建”原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。
二、组织领导
本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。
组长：XXX（分管工会局领导）
副组长：XXX（工会主席）
XXX（副调研员，协助工会主席工作）
成员：XXX（经审委主任）
XXX（女职委主任）
XXX（组织委员）
XXX（宣传委员）
XXX（文体委员）
XXX（生活委员）
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XXX（政工科负责人）
领导小组下设联络处，由XXX主持，工作人员包括：XXX、XXX。
三、工会架构
（一）5个工会小组。
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5个部门设置分别设置5个工会小组。
工会会员规模为XXX人。
（二）第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。
工会委员会委员会7人：XXX 、XXX、XXX、XXX 、XXX、XXX、工会主席：XXX
工会经审委员会委员3人：XXX 、XXX、XXX
经审委主任：XXX
女职工委员会委员3人：XXX 、XXX、XXX
女职工主任：XXX
（三）第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。
1.工会委员会：按照“200～1000个会员的设委员7～15人”的规定，建议新一届局工会设置委员9人，其中，工会主席1人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。
委员候选人11人，实行差额选举，差额比例为18%。
2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员3人，其中设经审主任1人，实行等额选举。
3.女职工委员会：由大会选举产生，建议女职工委员会设置委员3人，其中设女职主任1人，实行等额选举。
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四、方法步骤
（一）换届改选工作筹备阶段。
1.召开工会委员会议。
研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，包括工会召开日期、研究委员会架构设置、研究会员代表名额等事项。
2.报批换届改选方案。
本方案报局党委同意后，向市交委机关工会上报换届改选的书面请示（包括：大会的任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会、经审委和女工委委员、主席或主任的设置名额和比例，以及提出新一届工会任期时间等）。
3.推选会员代表。
会员代表XX人，原则上按各工会小组人数的20%分配：局机关（含局领导）XX人，XXX部门33人，XXX部门29人，XX部门10人，XX部门6人。
（二）会员代表大会会务准备阶段。
1.审查会员代表资格并编写代表名册、三委会委员名册和简历。
2.由筹备领导小组提出大会总监票人（1人）、监票人（2人）、计票人（2人）建议名单。
3.印制选举报告单和工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员选票。
4.草拟4年来局工会工作报告、经费收支情况报告、经审工.
作报告、选举办法（草案）、大会主持稿、会议议程。
5.会务后勤保障组织准备工作。
（三）召开会员代表大会。
1.宣布改选大会开始，奏国歌。
2.介绍到会领导和嘉宾。
3. XXX主席向大会报告2012年12月以来XXX局工会开展工作情况并提出下届委员会工作计划。
4. XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经费使用情况报告。
5. XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经审工作情况并提出下届经审委员会工作计划。
6.审议和批准上述工作报告。
7.大会选举：
（1）市上级工会XXX主席宣读同意召开市XXX局工会大会换届改选和三委候选人的批复。
（2）通过《选举办法》。
（3）通过总监票人、监票人、计票人名单。
（4）大会投票选举，计票期间会议暂时休息。
（5）总监票人报告计票结果，由主持人宣布选举结果。
8.市上级工会XXX主席祝词。
9.宣布大会闭幕，奏《国际歌》。
10.召开新一届工会第一次委员会议、经审委员和女工委员会议，选举工会主席、经审主任、女工主任。
（四）选举结果报批。
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大会选举结束之后，以局工会的名义报局党委、上级工会审定，并办理新一届工会三委委员会委员任命手续。
五、候选人名单
（一）第二届委员会委员候选人：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XX，其中XXX为工会主席候选人。
（二）经审委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为经审委员会主任候选人。
（三）女职工委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为女职工委员会主任候选人。
六、本届工会任期为4年。
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