红十字会管理制度
红十字会安全生产管理制度
红十字会安全生产管理制度
1.安全责任制：明确各级红十字会组织和相关人员的安全责任，并制
定相关的安全责任制度和人员配备制度。
2.安全培训：对工作人员进行安全培训，使其了解相关安全知识和应
急处置技能，并定期进行安全知识培训和演练。
3.安全生产规程：制定安全生产规程，明确红十字会组织内部的各项
安全要求和制度，包括消防安全、电气安全、设备维护等内容。
4.安全检查和监管：建立安全生产检查制度，定期组织安全检查，发
现问题及时整改，并加强安全监管，对违反安全规定的行为进行处罚。
5.安全设施和装备：建立和维护必要的安全设施和装备，如消防设施、安全防护用品等，并进行定期检修和更新。
6.事故报告和处理：建立事故报告制度，明确事故发生后的报告和处
理程序，及时进行事故调查和处理，预防事故再次发生。
7.安全宣传和教育：开展安全宣传和教育活动，提高工作人员和受助
者的安全意识，倡导安全文化。
通过建立和执行红十字会安全生产管理制度，可以有效预防和控制安
全生产事故的发生，保障人员的生命财产安全，提升组织的整体安全管理
水平。
红十字会内部控制制度
红十字会内部控制制度
红十字会是一个国际性的慈善组织，为了确保其内部管理和运作的透
明和负责，红十字会拥有一系列内部控制制度。
以下是其中一些重要的控
制制度：
1.财务管理控制制度：红十字会有一套完善的财务管理制度，包括预
算编制、会计原则、财务报告和审计等方面的控制措施。
这些控制措施旨
在确保资金的正确使用和报告，并防止财务不端行为的发生。
2.采购和物资管理制度：红十字会的采购和物资管理制度确保所有采
购和物资的使用都符合组织的需求和政策，并且遵守采购程序和供应商选
择标准。
这些制度还包括控制库存、资产管理和防止盗窃等方面的控制措施。
3.捐款管理制度：红十字会有明确的捐款管理制度，包括捐款的接收、登记、保管和使用等方面的控制措施。
这些控制措施旨在确保捐赠人的捐
款得到妥善管理和使用，并保证捐款流程的透明和公正。
4.治理和监督机制：红十字会设有独立的监督机构，例如董事会或监
察委员会，负责监督组织内部控制的有效性和合规性。
这些机构会对红十
字会的行动和决策进行审查，并提出建议和改进措施。
5.内部审计体系：红十字会有自己的内部审计部门或委员会，负责对
组织的内部控制和运作进行定期审查。
内部审计机构会独立评估组织的风
险管理、合规性和效率，以及建立改进措施。
这些控制制度的目的是确保红十字会的活动遵守道德和法律要求，保
护捐助者的利益，同时提高组织的效率和声誉。
红十字会不断优化这些制度，以适应不断变化的慈善领域和社会环境。
红十字会安全生产管理制度
一、总则为了加强红十字会安全生产工作，保障会员和工作人员的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合红十字会工作实际，制定本制度。
二、组织机构及职责1. 红十字会设立安全生产委员会，负责全会的安全生产工作。
2. 安全生产委员会下设办公室，负责日常安全生产工作。
3. 各部门、单位设立安全生产管理员，负责本部门、单位的安全生产工作。
4. 会员和工作人员应当自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全生产责任1. 红十字会主要负责人对本会的安全生产工作全面负责。
2. 各部门、单位负责人对本部门、单位的安全生产工作负责。
3. 安全生产管理员对本部门、单位的安全生产工作具体负责。
4. 会员和工作人员应当遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理。
四、安全生产措施1. 定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
2. 加强安全生产教育培训，提高会员和工作人员的安全意识和技能。
3. 严格执行安全生产操作规程，确保安全生产。
4. 配备必要的安全防护设施和器材，定期检查维护。
5. 制定应急预案，定期组织应急演练。
五、事故报告及处理1. 发生安全生产事故，立即启动应急预案，及时报告上级红十字会。
2. 事故发生后，立即组织调查，查明事故原因，落实责任。
3. 采取有效措施，防止事故扩大。
4. 对事故责任人和单位进行严肃处理。
六、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度，造成安全事故的单位和个人，依法予以处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由红十字会安全生产委员会负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
学校红十字会会员管理制度
第一章总则第一条为加强学校红十字会的组织建设，规范会员管理，提高红十字会的工作效能，根据《中国红十字会章程》和《学校红十字会工作规则》，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有加入红十字会的个人会员。
第三条学校红十字会的会员管理遵循以下原则：1. 公开、公平、公正；2. 民主、协商、自愿；3. 依法依规，严谨规范。
第二章会员资格第四条符合以下条件的人员，可申请成为学校红十字会会员：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 热爱红十字会事业，关心他人，乐于助人；3. 年满16周岁；4. 由本人提出申请，经校红十字会批准。
第五条学生加入红十字会，应为红十字青少年会员。
第三章会员注册与审批第六条会员申请加入红十字会，应提交以下材料：1. 会员申请表；2. 身份证明；3. 意向书。
第七条校红十字会负责对会员申请进行审核，并在收到申请后15个工作日内给予答复。
第八条会员注册成功后，校红十字会应为其发放会员证。
第四章会员权利与义务第九条会员享有以下权利：1. 参加学校红十字会组织的各项活动；2. 享有选举权和被选举权；3. 对红十字会工作提出意见和建议；4. 获得红十字会提供的培训和表彰。
第十条会员应履行以下义务：1. 遵守《中国红十字会章程》和本制度；2. 积极参加红十字会组织的各项活动；3. 关心他人，乐于助人，弘扬人道主义精神；4. 按时缴纳会费；5. 维护红十字会的形象和声誉。
第五章会费管理第十一条学校红十字会会费标准按照《厦门市红十字会会费管理实施细则》执行。
第十二条会员应按时缴纳会费，逾期未缴纳者，校红十字会可暂停其会员资格。
第十三条会费主要用于以下方面：1. 组织开展红十字会活动；2. 购买救护器材；3. 对会员进行培训；4. 其他与红十字会工作相关的支出。
第六章会员管理与监督第十四条校红十字会负责对会员进行日常管理，定期开展会员活动，提高会员素质。
第十五条校红十字会设立监督委员会，负责对红十字会工作进行全面监督，保障会员权益。
红十字会安全管理制度
一、总则为保障红十字会工作人员、志愿者及服务对象的人身安全，维护红十字会工作的正常秩序，确保红十字会各项活动的顺利进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 红十字会全体工作人员、志愿者和服务对象应严格遵守本制度，自觉维护安全秩序。
2. 红十字会各级领导要高度重视安全工作，加强对安全工作的组织领导，确保安全责任落实到位。
三、安全管理措施1. 安全教育（1）红十字会定期开展安全教育培训，提高工作人员、志愿者和服务对象的安全意识。
（2）新入职的工作人员、志愿者必须参加安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全检查（1）定期对红十字会办公场所、活动场所进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）对活动前后的场地、设备进行安全检查，确保安全无隐患。
3. 安全设施（1）红十字会办公场所、活动场所应配备必要的安全设施，如消防器材、急救箱等。
（2）定期检查安全设施的有效性，确保其正常运行。
4. 应急处置（1）制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）成立应急队伍，提高应急处置能力。
5. 防火安全（1）严格执行消防安全制度，加强消防安全宣传教育。
（2）禁止在办公场所、活动场所吸烟、使用明火。
6. 防盗安全（1）加强门卫管理，严格执行来访登记制度。
（2）加强办公场所、活动场所的夜间巡逻，确保财产安全。
四、安全责任追究1. 对违反安全规定，造成安全事故的，根据事故性质和情节，追究相关责任人的责任。
2. 对因玩忽职守、滥用职权等行为导致安全事故的，依法依规追究相关人员责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由红十字会办公室负责解释。
3. 红十字会各部门应结合实际，制定具体的安全管理制度，并报红十字会办公室备案。
通过以上安全管理制度，红十字会将切实加强安全管理，保障工作人员、志愿者和服务对象的人身安全，为开展人道主义事业创造一个安全稳定的环境。
学校红十字会制度范文（三篇）
学校红十字会制度范文（____字）第一章：总则为了加强学校红十字会组织建设，推动团队成员积极参与红十字会活动，发挥红十字会在学校的作用，我们制定本红十字会制度。
第二章：组织机构学校红十字会的组织机构包括：理事会、秘书处、各分支机构。
1. 理事会：理事会是学校红十字会的最高权力机构，成员由校领导、指导老师、学生代表等组成，负责决策、指导和监督学校红十字会的工作。
2. 秘书处：秘书处是学校红十字会的执行机构，负责具体的组织、协调和管理工作，由学校指定专人负责。
3. 分支机构：根据学校规模和需要设立的红十字会分支机构，可包括学生会、义工队、血液站等。
第三章：会员管理1. 会员资格：任何热爱公益事业，具备相应爱心和责任意识的学生，都可以申请加入学校红十字会。
2. 会员权利：会员享有参与红十字会组织的各种志愿活动的权利，包括义诊、献血、救助活动等。
3. 会员义务：会员应积极参与学校红十字会的各项活动，发挥自己的特长和才能，为学校红十字会的事业贡献力量。
第四章：活动开展1. 主题活动：学校红十字会每年要开展一次主题活动，如红十字日宣传活动、义诊活动、献血活动等。
2. 宣传推广：学校红十字会要积极开展宣传推广活动，利用校园广播、电视、宣传栏等多种形式，向全校师生宣传红十字会的宗旨和活动。
3. 志愿活动：学校红十字会要定期组织各类志愿活动，包括参观福利院、定期探望孤寡老人等，以传递爱心和关怀。
第五章：经费管理1. 经费来源：学校红十字会的经费主要来源于学校的资助和社会的捐助。
2. 经费使用：学校红十字会的经费应用于开展各项活动和购买必要的救助物资，必须严格遵守财务管理制度，做到透明和公开。
3. 经费监督：学校红十字会的经费使用情况应定期向理事会报告，由理事会对经费使用进行监督和审查。
第六章：奖励与评优为激励学生积极参与红十字会的活动，学校红十字会设立奖励和评优机制。
1. 个人奖励：对参与红十字会活动表现突出、具有社会影响力的个人，给予表彰和奖励。
学校红十字会管理制度
第一章总则第一条为加强学校红十字会的组织建设，规范红十字会的工作秩序，提高红十字会的工作效率，根据《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》及相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条学校红十字会是在学校党组织领导下，以学生为主体、师生员工共同参加的群众性、非营利性社会团体。
其宗旨是弘扬人道、博爱、奉献精神，开展社会救助、志愿服务、健康教育和卫生救护等活动。
第三条学校红十字会的工作原则：1. 坚持党的领导，贯彻党的教育方针；2. 坚持以人为本，服务师生；3. 坚持依法治会，规范管理；4. 坚持广泛参与，凝聚力量。
第二章组织机构第四条学校红十字会的组织机构包括：1. 会员代表大会：为学校红十字会的最高权力机构，每两年召开一次，必要时可提前或延期召开；2. 理事会：由会员代表大会选举产生，负责学校红十字会的日常工作；3. 常务理事会：由理事会选举产生，负责学校红十字会的日常决策；4. 秘书处：负责学校红十字会的日常事务和管理工作。
第五条学校红十字会会员分为个人会员和团体会员，凡符合《中国红十字会章程》规定的，均可申请加入。
第三章工作制度第六条学校红十字会工作制度包括：1. 会议制度：会员代表大会、理事会、常务理事会定期召开，讨论决定学校红十字会重大事项；2. 会员管理制度：对新入会会员进行注册、登记、培训，对会员进行管理、考核；3. 会费管理制度：严格按照国家相关规定，合理收取和使用会费；4. 活动管理制度：组织开展丰富多彩的红十字活动，提高师生员工的救护意识和自救能力；5. 募捐箱管理制度：严格按照相关规定，设置、管理、使用募捐箱，确保捐款用于红十字事业；6. 财务管理制度：建立健全财务制度，规范财务收支，接受有关部门的审计监督。
第四章工作职责第七条学校红十字会工作职责：1. 组织开展红十字志愿服务活动，为师生员工提供帮助；2. 开展健康教育和卫生救护培训，提高师生员工的健康意识和自救能力；3. 组织开展社会救助活动，为困难群众提供援助；4. 开展人道主义宣传，弘扬红十字精神；5. 配合学校做好突发事件应急救援工作。
中国红十字会人员管理制度
一、总则为加强中国红十字会（以下简称“红十字会”）的组织建设，提高工作效率，确保人道主义宗旨的贯彻落实，根据《中华人民共和国红十字会法》和相关法律法规，结合红十字会工作实际，制定本制度。
二、人员选拔与任用1. 选拔原则（1）坚持德才兼备、以德为先的原则；（2）坚持公开、公平、公正的原则；（3）坚持竞争、择优的原则。
2. 选拔程序（1）发布招聘公告，明确岗位要求、选拔条件、报名方式等；（2）资格审查，对报名人员进行资格审核；（3）笔试、面试，对符合条件的人员进行综合素质考核；（4）体检，对通过考核的人员进行体检；（5）公示，对体检合格人员进行公示；（6）录用，对公示无异议的人员办理录用手续。
3. 任用制度（1）实行岗位责任制，明确岗位职责和任职要求；（2）实行任期制，根据工作需要和实际情况，确定任期限；（3）实行竞聘上岗制度，对任期内表现优秀的，可晋升或调整岗位。
三、人员培训与发展1. 培训内容（1）政治理论、法律法规、政策规定等；（2）红十字会工作业务知识、技能；（3）职业道德、团队协作等方面的培训。
2. 培训方式（1）集中培训；（2）远程教育；（3）实践锻炼；（4）导师指导。
3. 发展规划（1）建立人才梯队，培养优秀人才；（2）加强内部交流，拓宽视野；（3）鼓励参加各类职业资格考试，提高自身素质；（4）提供外出交流、学习的机会，提升综合素质。
四、绩效考核与奖惩1. 绩效考核（1）考核内容：德、能、勤、绩、廉；（2）考核方式：定期考核、专项考核、民主评议；（3）考核结果：分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
2. 奖惩制度（1）对表现优秀的，给予表彰、奖励；（2）对工作不力、违反纪律的，给予批评、处罚；（3）对严重违纪、违法的，依法依规予以处理。
五、附则1. 本制度由中国红十字会负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，中国红十字会旨在加强内部管理，提高工作效率，确保人道主义宗旨的贯彻落实，为我国红十字事业的发展贡献力量。
2024年学校红十字会制度模版（四篇）
2024年学校红十字会制度模版第一条为强化学校社会主义精神文明建设，深入贯彻国家教育方针，全面推动德育与素质教育的发展，确保学校红十字会工作能够广泛、深入且持久地展开，特依据《中华人民共和国红十字会法》、《____关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、教育部《学校红十字会工作规则》及《中国红十字会章程》，结合本校实际情况，制定本规则。
第二条学校红十字会，作为中国红十字会的基层组织，以学生为参与主体，同时鼓励师生员工共同参与。
在校领导、教育行政部门及上级红十字会的指导下，积极开展符合红十字会宗旨的各项活动。
第三条本校师生员工，凡符合《中国红十字会章程》相关规定者，均可通过个人申请并经校红十字会批准后，成为红十字会个人会员。
在校学生加入者，自动成为红十字青少年会员。
入会者需进行登记备案，并颁发“会员证”及“会员证章”。
第四条会员需严格遵循《中国红十字会章程》所规定的权利与义务。
对于毕业、转学或参加工作的会员，可凭原会员证至新单位红十字会进行报到与登记注册，无需重复办理入会手续。
若转入单位未设立红十字组织，会员会籍可予保留。
第五条学校红十字会的命名规则为在“红十字会”前冠以学校名称。
根据学校结构与会员人数，可设立不同层次与类型的分会及会员小组。
第六条学校红十字会的最高权力机构为会员代表大会，通常每____年召开一次，必要时可提前或延期召开。
其职权包括：选举学校红十字会理事会；听取并审查理事会工作报告与财务报告；决定其他重大事项。
第七条学校红十字会理事会作为领导机构，由校级领导、学校相关部门负责人及红十字青少年会员代表共同组成。
会长由校级领导担任，副会长则由学校相关部门负责人出任。
秘书长与副秘书长由会长提名并经理事会决定后任命，负责日常工作的执行。
第八条学校红十字会的基本任务涵盖以下几个方面：1. 学习并宣传《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国红十字标志使用办法》及红十字运动基础知识。
2. 配合学校素质教育，培养学生的创新精神与实践能力，使红十字青少年成为受益者、服务者及参与管理者，全面促进学生德智体美的发展。
学校红十字专人管理制度
一、指导思想为加强学校红十字工作，保障学生健康，提高自救互救能力，根据《中华人民共和国红十字会法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1. 学校红十字工作领导小组：由校长担任组长，分管副校长、德育主任、班主任及相关部门负责人为成员，负责学校红十字工作的统筹规划、组织实施和监督考核。
2. 学校红十字会：在领导小组的领导下，由专职工作人员负责具体工作，包括组织培训、开展活动、维护会员权益等。
三、职责分工1. 专职工作人员职责：（1）负责学校红十字工作的日常管理，包括制定工作计划、组织培训、开展活动等。
（2）负责学校红十字会员的登记、管理和服务，确保会员权益。
（3）负责与上级红十字会及相关部门的联系和沟通，及时传达上级指示精神。
（4）负责学校红十字经费的收支管理，确保经费使用合理、透明。
（5）负责组织开展各类红十字公益活动，提高学生的自救互救能力。
2. 班主任职责：（1）协助专职工作人员做好学校红十字工作的宣传和动员工作。
（2）负责组织本班学生参加红十字培训、活动，确保培训效果。
（3）关注学生身心健康，及时发现并报告学生受伤、生病等情况。
四、管理制度1. 会员管理制度：（1）会员入会需提交书面申请，经学校红十字会审核通过后，办理入会手续。
（2）会员需遵守学校红十字章程，积极参加各类培训、活动。
（3）会员如有违法违纪行为，经学校红十字会研究决定，可予以除名。
2. 经费管理制度：（1）学校红十字会经费来源包括学校拨款、社会捐赠、会员会费等。
（2）经费使用需严格按照相关规定，确保合理、透明。
（3）定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合规。
3. 培训管理制度：（1）学校红十字会定期组织红十字培训，提高学生自救互救能力。
（2）培训内容包括急救知识、卫生保健、心理健康等。
（3）培训结束后，组织考核，确保培训效果。
五、考核与奖惩1. 学校红十字会定期对专职工作人员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。
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红十字会各项规章制度
会议制度
一、每周召开一次会员代表大会，听取、审议讨论工作报告。
参加对象：全体会员。
二、每周制定工作规划；决定其他重大事项。
参加对象：全体理事成员。
三、根据需要随时召开工作会议，安排布置一段时间的工作任务，总结经验；参加对象：全体会员。
会员登记制度
一、本人提出书面申请
二、单位红十字会审批
三、报上级红十字会备案
四、进行必要的相关知识培训
五、举行入会宣誓仪式
会费管理制度
一、根据《厦门市红十字会会费管理实施细则》的规定，加强会费的使用与管理并坚持取之有度、用之得当的原则。
二、会费用于开展与红十字会宗旨相一致的各项活动，不得挪作他用。
三、会费使用须经学校上级批准决定。
四、设专人负责会费收缴、使用与管理工作，建立收支明细账目。
每年将会费收支情况向上级报告。
五、主动接受上级的监督检查。
学习培训制度
一、新会员入会时必须进行相关知识的学习和培训。
二、具体负责红十字会工作的秘书长或专干每月至少进行一次的学习和培训。
三、学校的救护组织成员每半学期必须进行一次相关知识的培训和演练。
四、学校要组织红十字志愿服务者进行相关知识的培训。
五、学生每学年应接受不少于10个小时的红十字运动基本知识宣传、培养自救互救能力和自我保护能力学
习和培训，达到了解红十字会的性质，增强自我保护和关心他人、关爱生命意识的目的。
社会服务制度
一、学校红十字会积极发动会员参与社会服务活动，每学期不少于四次。
二、广泛宣传参与社会服务活动的目地、意义，培养学生会员树立乐于奉献、助人为乐的精神，使会员自
觉参与社会志愿服务活动。
三、开展社会服务活动，要有针对性，可以结合各种纪念日开展适合学生特点的活动。
四、组织活动要严密，要有计划有部署有小结，保证效果。
档案管理制度
一、红十字工作的各种文字、音像、图片等资料及时按时间顺序保存并分类归案，指定专人负责。
二、档案的借阅、使用应登记。
三、要有专用的档案柜，要防火、防潮、防虫蛀。
四、人员变动时应及时做好移交工作。
宣传制度
一、学校红十字会应广泛宣传国际红十字运动知识，有针对性地开展各种宣传活动。
二、每年至少一次对全体会员进行知识宣传，让每个会员对红十字运动有初步的了解。
三、利用国旗下讲话、小广播、宣传栏、板报、卫生课等形式对学生进行艾滋病预防、远离毒品、远离烟
草等知识的宣传教育。
评优制度
一、学校红十字会要结合学校每年的总结进行一次评优活动。
二、个人一次捐款超过500元者，应报上级红十字会进行表彰。
三、班级红十字活动搞得好，有特色，成效突出的可评为先进小组。
四、对红十字工作认真负责，积极参与各项红十字活动，圆满完成工作任务，成绩突出者，可评为先进工
作者。
五、工作主动、红十字活动气氛浓，各项工作指标达到要求的可推荐上报评选先进单位。