某某县纪委书记先进性教育党性分析材料

某某县纪委书记先进性教育党性分析材料某某县纪委书记先进性教育党性分析材料2007-02-17 16:42:11自保持共产党员先进性教育活动开展以来，我认真学习了中央、省、市各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及省市各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，撰写了心得体会和读书笔记。

通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，在市委督导组和班子成员的帮助下，根据征求党员群众的意见和谈心活动，联系近年来本人在党性党风和各项工作实际，进行认真的反思，细挖思想根源，切实找到了自身的差距及存在的问题和不足。

为修正不足，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的，现将主要情况剖析如下：一、存在的主要问题（一）学习意识有待进一步强化。

主要表现为重视格言警句的记忆，忽视了阅读原文，尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伸钻细研不够；重视参加中心组的学习次数，忽视了对理论精髓的深刻理解把握；重视现用现学，打快锤，忽视入心入脑解决世界观、人生观、价值观方面的深层次问题；在学习内容上，重视对纪检检察业务及党风党纪等当面知识的学习，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解，尤其是对电子、通讯、计算机等领域的知识比较缺乏；在学习的方式上，重视抄书本，找资料，记读书笔记，忽视了用理论理论武装头脑，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

（二）依靠和联系群众不够紧密。

一是深入基层服务群众不够，对纪检检察干部和分管的单位压担子多，对一些困难体谅的少，对同志们的生活关心不够；二是忙于业务性工作，从全局出发到基层调查解决问题少，尤其是代表县委分管的计划生育工作，宏观指导的多，深入农村一线调查研究，解决实际问题的少；三是对基层的纪检监察工作指导少，没有很好的与基层专兼职纪检干部共同研究解决工作中存在的问题；四是没有抓好先进典型，到基层宣传党的政策“条规”不够，很少促膝谈心听取群众的意见和呼声。

（三）思想和工作作风不够扎实。

一是思想不够解放，存在好人主义。

工作上表扬的多，批评的少，尤其是在领导班子民主生活会上，往往讲工作多，谈思想、讲缺点毛病少。

自我批评不深不透轻描淡写，对别人只提希望，不提意见，敷衍了事。

二是工作上不实不细，有只求无功但求无过的现象；三是在执纪中考虑问题的策略性多，有怕得罪人的好人主义思想表现；四是面对党风廉政建设新形势、新情况、新问题，开拓进取精神不强，工作中创新不够。

（四）纪检监察工作力度不够大。

一是在监督制约机制上不力，党风廉政建设责任制和相关的制度还没有真正落到实处，监督没有全部到位；二是超前教育，预防为主的工作不够，尤其利用身边的违纪案例教育不够，有的只给违纪处分，没有充分发挥违纪通报的作用；三是考虑到一些同志经党多年培养走上领导工作岗位也不容易，因此在查处问题时，保护手段有余，惩治从严不够，有心慈手软的现象。

（五）廉政建设自我标准不高要求不严。

因为工作需要，参加了一些不必要的应酬宴请。

考虑到西峡发展开放型经济，优化投资环境需要，对各大宾馆及高档娱乐场所的公款消费行为监督不力，查处不严。

因此，对一些超标准、超范围的招待迎送也予以默许，对有关乡镇、企业和单位的一些庆典活动，不但不加以制止，有时也亲自参加。

二、存在问题的原因（一）对理论学习思想认识不高。

一是没有真正认识到理论学习是我们党面向新世纪，推进伟大事业的战略需要，是提高干部队伍思想政治素质，坚持党的基本路线不动摇的根本要求；二是认为自己参加工作以来，多次参加过政治、经济、法律以及基础理论等方面的培训，又获得了在职研究生学历，现在年龄大了，也不专门搞理论研究，还能应付日常工作需要；三是片面认为理论学习是“软任务”、“软指标”，学得好坏也难衡量，所以没有在掌握理论的精神实质上下功夫。

（二）理想信念的基础不牢靠。

近几年自己在理想信念上的坚定性不够了，淡化了，当初在党旗下宣誓的荣誉感、使命感弱化了。

特别是面对党内和社会上的腐败现象，自己在思想上产生了一些消极想法，对社会上各种丑恶现象的滋生蔓延深感忧虑，对党内不正之风和腐败现象的根除感到难度很大。

尤其是对反腐败工作和党风廉政建设产生了畏难情绪，信心不足。

自己错误的认为纪委地位不高，清水衙门工作难干，纪委书记是查人的，得罪人，工作难做，在这种思想支配下，党风廉政建设工作起色不大，满足于低水平运行，离从严治党的要求有不小的差距。

（三）没有充分认识民主集中制的重要性。

一是没有把民主集中制看成是党的最根本的组织制度，仅仅把其看成是工作方法和工作作风问题，片面的认为对不主管不分管的问题不好表态；二是日常工作中，在开展批评的问题上，因为在一起工作，低头不见抬头见，明知不对，也不愿意发表自己意见，怕得罪人，求得一团和气。

思想上也认为现在的社会风气就是你好我好大都家好，别惹事生非，尽管明知不对，还是少说为佳。

（四）群众观念不强。

一是对党的群众路线的优良作风认识不足，忘记了党的群众路线就是党的生命线；二是觉得自己是从基层上来的，不下去也能知道一些情况，忘掉了为人民群众服务的观念；三是认为纪委书记到基层，容易引起群众的猜疑：“是不是又有啥事了”，怕在干部群众中造成负面影响，怕给基层领导增加工作难度。

其根本原因是自己群众观念淡薄，党性原则锻炼不强。

（五）严肃执纪的认识不高。

一是担心监督查处严了影响西峡的投资环境，影响企业的信誉，影响招商引资，查己容易查外难，有为难的思想；二是在教育预防上，有依赖的思想，对上靠市委，依赖市纪委抓教育，对下靠乡镇和部门，依赖基层单位党委纪委抓教育，注意当好“二传手”，没有当好“主攻手”。

有重查处、轻教育的思想，认为教育是软工作任务，查处是硬工作任务，以人少力量不足为由，只想把案件、信件查处明白了就行了。

其根本原因是自己的工作责任心不强，在从严治党上认识低。

三、整改措施（一）不断加强政治学习，提高思想政治素质。

首先，保证学习时间，除按时参加中心组学习外（因故缺席自觉补课），每周自学时间不少于小时。

其次，保证学习质量。

要带着改造主观世界、改造客观世界的实际，即带着自己工作、思想实际进行学习，学习要敢于剖析自己的思想，要勇于联系工作，认真写好心得体会，每年至少要撰写二篇以上有一定理论基础的调研文章，用以改进自己的思想，指导自己的工作；其三，要抓好纪委会成员和基层纪委书记的政治业务学习，利用以会代训的办法，有目的学习市场经济理论和有关法律、法规，扩大知识面，掌握更多的工作本领，适应党风廉政建设和县委工作需要。

（二）增强宗旨观念，努力为人民群众服务。

要坚持做到深入一线、深入基层、深入实际，为全县经济社会发展提供强大的政治保证。

牢固树立为人民服务的宗旨，坚持群众路线，转变工作作风，得到广大人民群众的依赖和拥护。

（三）认真执行民主集中制。

一要增强坚持民主集中制的“关切度”，克服与已无关的思想，从讲政治讲大局的角度出发，积极参与县委的决策，在提高参与决策的意识和水平上下功夫；二要提高参加党组织生活的自觉性，认真参加民主生活会，作自我批评，敢于暴露自己思想，从思想深处检查自己存在的缺点，虚心接受别人的批评与意见，认真进行整改。

同时，开展积极的思想斗争，打开情面，不回避矛盾，真心诚意的指出别人的毛病和缺点。

不当老好人，做到批评要大胆。

（四）坚持党性原则，坚定理想信念。

要高标准要求自己，坚持和发扬共产主义的政治本色和革命气节，在金钱、权力面前经得起考验，做到无论何时何地，在何种情况下，都要忠诚党和人民的事业，不改变入党时的初衷，不丧失必胜的信心，不怕报复，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误和不良倾向及邪恶势力作斗争。

坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在享乐主义、拜金主义、个人主人的侵蚀面前，一尘不染，正气凛然。

在实践中不断坚定自己的理想信仰、志向，锤炼自己的意志、品质，真正养成共产党人的高风亮节。

（五）忠于职守，认真加强党风廉政建设。

对今后特别是今年的党风廉政建设，在进一步提高对反腐败和党风廉政建设重要性的认识，克服畏难情绪，增强信心基础上，要坚持做到“六抓一落实”。

“六抓”即一抓教育。

对乡科级党员领导干部进行警示教育；组织《实施纲要》知识竞赛；把省委“十二条”规定和市委“六不准”统一制成警示牌；在广播电视台开办专栏，定期播放反腐倡廉视听节目；编排反腐倡廉文艺节目，组织专题文艺晚。

二抓自律。

加强对超市、门店的明查暗访，对党政事业单位大额支出票据进行重点检查要会同公安部门加大对赌博行为的查处力度，公布举报电话，奖励举报行为要严禁领导干部私自驾驶公车，一经发现，第一次给予诫勉谈话、通报批评，累计两次的，没收车辆，司机下岗；发生事故造成恶劣影响的，坚决追究纪律和法律责任。

三抓案件。

严肃查办利用人事权、司法权、审批权违纪违法的案件、工程项目中发生的案件、金融、土地管理等领域以及物资和服务采购活动中的案件、企业重组改制、产权交易和经营管理活动中国有资产严重流失的案件；严肃查办党政干部、执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件；要注意查办在民主选举中贿选和在建房中违规操作的案件。

四抓纠风。

严肃查处教育乱收费行为；完善药品集中招标采购办法，规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为；对中央、省、市确定的纠风重点行业和单位要进行抽样审计；开展民主评议行风活动；对企业负担情况进行全面检查，掌握涉企部门的收费情况；实行涉企收费“明白卡”制度，提高企业的维权和自我保护意识；从严查处涉企“四乱”案件。

抓典型，严肃处理，公开曝光。

五抓源头。

制订党政领导干部职务任期制度，完善领导干部交流、任职回避、经济责任审计等制度；对事业单位改革进行监督；进一步清理取消和规范行政审批事项，筹建服务大厅；组织清理小金库专项审计检查。

六抓队伍。

健全规章制度，完善内部监督制约机制；成立案件管理室；认真组织好纪检监察干部的公开选拔；对个单位的纪检监察干部实行统一管理；建立纪委书记例会制度，每季度召开一次乡镇纪委书记例会。

“一落实”就是落实责任制。

抓好责任分解。

全县党风廉政建设和反腐败各项工作，由个单位牵头负责；抓好责任考核。

完善责任制考核的机制和办法，建立科学的责任制考核指标体系和考核方案，考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

强化责任追究。

对领导不到位、措施不得力，瞒案不报、压案不办、导致严重不正之风长期得不到治理，重大案件和腐败问题屡屡发生的地方和单位，严格实行责任追究。

（六）进一步加强廉洁自律。

严格带头执行党风廉政规定和法律法规，自觉接受干部、群众的监督。