企业基层安全教育之我见
企业基层安全教育范文（三篇）
企业基层安全教育范文（____字）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我代表企业安全管理部门向大家讲解基层安全教育的相关内容。
基层安全教育是企业安全管理工作的基础，通过加强员工的安全意识和技能培训，能够预防和减少事故的发生，保证企业的安全与稳定发展。
下面，我将对基层安全教育的重要性、内容和方式进行详细阐述。
一、基层安全教育的重要性1. 促进安全意识的培养。
安全教育是企业安全工作的基础，通过向员工宣传安全知识，培养安全意识，使员工对安全问题有较高的认识，能够主动保证自己的安全，并在发现安全隐患时能够及时报告和处理。
2. 提高安全技能水平。
安全教育是提高员工安全技能的重要途径之一，通过安全培训和演练活动，使员工掌握正确的安全操作方法和应急处置技能，提高对危险因素的识别和处理能力，减少人为错误导致的事故发生。
3. 优化企业的安全环境。
基层安全教育能够引导员工树立正确的安全观念，从而形成良好的安全行为习惯，进一步促进企业的安全环境优化，降低事故发生的概率，保证员工的身心健康。
4. 提高企业形象。
通过加强基层安全教育，能够提高员工的安全素养和综合素质，增强员工的责任感和主人翁意识，使企业成为安全文化的示范企业，提高企业的社会形象和企业的市场竞争力。
二、基层安全教育的内容1. 安全知识讲座（1）职业健康知识讲座。
通过开展职业健康知识讲座，向员工普及职业病的防治知识、工作环境卫生、合理用眼等相关知识，引导员工养成良好的职业卫生习惯，预防职业病的发生。
（2）安全生产知识讲座。
通过讲解安全生产法律法规和企业安全管理制度，向员工普及安全生产知识，让员工了解各类安全事故的原因和特点，提高员工在工作中的安全意识。
（3）防火知识讲座。
通过讲解火灾的危害性、火灾的防范措施和逃生自救知识等内容，提高员工的火灾防范和逃生自救能力，确保员工在火灾事故中自保和救援的能力。
2. 安全技能培训（1）动火作业安全培训。
通过培训动火作业操作规范、预防火灾的措施和急救处理方法等，培养员工动火作业的安全意识和技能，确保动火作业的安全可靠。
企业基层安全管理措施之我见
企业基层安全管理措施之我见摘要：安全生产是企业的首要任务，要常抓不懈。
要全天候全面实施安全管理，并将安全纳入企业的日常管理，始终树立安全观，把“管安全”上升为“要安全”，将安全工作作为一种自觉行动，从根本上消除事故，把安全生产工作提高到更高水平。
关键词：企业基层；安全管理；问题；措施安全生产一直是企业的一贯追求，其关系到员工的生命财产安全，若无安全生产，企业很难长期发展，因而企业安全生产一直是关注的焦点，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。
基于此，本文阐述了企业基层安全管理的重要性，并详细分析了企业基层安全生产中存在的问题及其管理措施。
一、企业基层安全管理的重要性为应对我国经济从快速增长向中高速增长的转变，国家在资源配置中发挥了市场主导作用，这意味着在市场主导背景下，企业间自由竞争将更加激烈。
提高企业核心竞争力方法有：①引进高素质、专业化精英人才；②革新现有生产设备，提高生产效率；③创新管理理念，研发新技术。
加强基层安全管理是上述方法的重要任务，加强基层安全管理能为基层工人提供良好工作环境，促进基层员工与科研人员专注于工作，间接加速新技术和新理念的发展。
此外，还能及时检修设备故障，防止设备安全事故的发生，所以尽管企业基层安全管理较小，但对企业当前工作及未来发展有着重大影响，管理层要予以高度重视。
二、企业基层安全生产中存在的问题1、基层安全管理组织机构及制度不全。
我国建立了自上而下的各级安全生产监督管理机构，要求在企业内部设立安全生产管理机构，配备专(兼)职安全生产监管人员。
因内部管理层缺乏认识，致使规章制度不健全，员工存在无证上岗情况，甚至未配备专(兼)职安全管理人员及设立安检机构，阻碍了企业安全生产。
2、未落实安全生产责任制。
安全生产责任制流于形式，在实践中未得到落实，管理人员意识不足，未明确到人。
实际工作中有严重走过场现象，为应付检查，安全生产责任制未落到实处，其在日常工作中效率低下。
3、事故防范及应对措施力度不足且可操作性不强。
企业安全工作之我见
企业安全工作之我见企业安全工作是一项非常重要的工作，它关系到企业的经营稳定和员工的生命安全，是企业管理的重要组成部分。
以下是我对于企业安全工作的一些见解。
一、预防为主企业安全工作的第一条原则是预防为主。
预防措施应该从源头上去遏制，避免安全事故的发生。
一般来说，预防措施可以从以下方面入手：1. 安全培训：保障员工的安全和健康是企业负责的一项工作，企业应经常对员工进行安全培训，提高员工的安全意识，让他们了解各种安全事故的危害和预防措施。
2. 安全设备：企业应当配备良好的安全设备，并定期检测和维护。
例如灭火器、消防栓、疏散路线等。
3. 安全制度：企业应建立健全的安全管理制度，明确各岗位的安全职责，并定期进行检查。
二、加强管理企业的安全工作还需要加强管理。
安全管理不是一件简单的事情，需要企业上下共同努力。
具体来说，加强管理可以从以下方面入手：1. 安全责任制：企业应该建立和完善安全责任制，明确各个岗位的安全职责和责任。
2. 安全检查：企业应该定期进行安全检查，发现问题及时处理。
3. 安全教育：企业应该加强对员工的安全教育，增强员工的安全意识，从而降低安全事故的发生度。
三、应急准备企业安全工作最后也需要有应急准备措施。
一旦发生了安全事故，企业应立即采取紧急措施，并迅速组织力量进行应急处理。
1. 紧急预案：企业应该制定紧急预案，避免在紧急情况下导致人员伤亡的事故。
2. 应急演练：企业应定期演练应急救援，检验应急预案。
3. 安全团队：企业应该组建安全队伍，处理突发事件的应对，迅速消除安全隐患。
企业安全工作的重要性不言而喻。
做好企业安全工作不仅可以保障员工的生命安全，也可以提高企业的自身形象，加强企业的核心竞争力。
只有加强安全管理，落实安全责任，做好应急准备，才可大力推进企业安全工作。
企业基层安全教育（三篇）
企业基层安全教育是指在企业中，针对基层员工进行的安全教育活动。
基层员工是企业中最底层的员工，他们直接参与到生产活动中，承担了很大的安全风险。
因此，企业需要加强基层安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，减少事故的发生。
基层安全教育的目的是为了保护员工的安全和健康，预防和减少各类安全事故的发生。
通过教育培训，可以让员工了解工作中可能存在的安全风险，掌握正确的操作技能，提高自我保护能力。
基层安全教育应该包括以下方面内容：1. 安全意识培养：企业应该通过各种形式的安全培训，宣传安全理念和安全意识。
员工应该认识到安全是工作中最重要的一环，只有保证自己的安全，才能更好地完成工作任务。
2. 安全知识培训：企业应该向员工传授各类安全知识，包括工作场所的安全规范、安全操作等。
员工应该掌握相关的法律法规和政策，了解自己的安全权益。
3. 安全技能培训：企业应该通过培训提高员工的安全技能，让他们能够熟练掌握安全操作流程，灵活运用各种安全装备和器材。
员工应该学会使用个人防护装备，掌握紧急救援等基本技能。
4. 风险识别和评估培训：企业应该向员工教育如何识别和评估工作中的安全风险，让他们能够主动发现和解决问题。
员工应该学会使用风险评估工具，了解常见的安全隐患和事故原因，提前预防和控制风险。
5. 事故应急处理培训：企业应该教育员工如何在事故发生时做出正确的应急处理措施，保护自己和他人的安全。
员工应该知道如何报警、如何进行紧急救援和逃生等。
6. 安全维护和管理培训：企业应该教育员工安全维护和管理的相关知识，让他们能够参与到企业的安全管理中。
员工应该了解各种安全制度和规章制度，积极参与安全巡查和隐患整改。
企业在进行基层安全教育时，应该注意以下几点：1. 科学制定培训计划：企业应该根据基层员工的工作特点和实际需求，制定科学合理的培训计划。
培训内容应该有针对性，符合员工的实际需求。
2. 多种培训形式结合：企业可以采用多种培训形式，如集中培训、现场教学、案例分析等，以提高培训的效果。
做好企业安全教育工作之我见
建立实践教学评估机制
对实践教学进行评估和反馈，及时发 现问题和不足，不断完善实践教学计 划和方式。
05
企业安全教育成果展示与评估
展示安全教育成果
安全知识普及程度
通过问卷调查、知识竞赛等方式 ，了解员工对安全知识的掌握情 况，展示安全教育的普及成果。
安全意识提升
通过案例分析、角色扮演等形式， 评估员工在安全意识方面的提升程 度，体现安全教育在思想层面的影 响。
THANKS
02 完善安全制度
建立健全安全管理制度，明确 各级职责，形成有效的安全约 束机制。
03 加强安全培训
定期开展安全知识和技能培训 ，提高员工的安全防范和应急 处理能力。
0 落实安全检查 4定期对企业进行全面的安全检
查，及时发现和消除安全隐患 。
对未来企业安全教育的展望和建议
创新教育方式
个性化教育
采用更加生动、形象的教育方式，如虚拟 现实、增强现实等技术，提高教育效果。
当前企业安全教育的现状
安全教育形式单一
目前，许多企业的安全教 育仍停留在传统的讲座、 宣传册等形式，缺乏互动
性和吸引力。
安全教育内容陈旧
安全教育内容未能及时更 新，无法跟上行业发展和
技术进步的步伐。
安全教育对象局限
部分企业仅针对新员工或 特定岗位进行安全教育， 忽略了全体员工的安全意
识和技能提升。
安全技能提高
组织应急演练、安全操作考核等活 动，检验员工在安全技能方面的进 步，展示安全教育在实践能力上的 培养成果。
对安全教育效果进行评估
评估标准制定
结合企业实际情况和行业标准， 制定科学合理的安全教育评估标 准，包括知识、意识、技能等多
个方面。
企业基层安全管理措施之我见
企业基层安全管理措施之我见摘要：随着社会的进步和经济的发展，现代企业安全管理理念的逐步加强，安全生产问题也越来越受到整个社会的关注与重视，越来越多的企业认识到基层管理的重要性，并将基层安全管理作为各类生产经营指令去落实。
基层管理人员建设水平的高低将直接影响到每位从业人员的安全意识和行为。
本文首先阐述安全管理的定义，其次分析当前企业基层安全生产中存在的问题，最后针对当前存在的基层安全管理问题提出几点改进建议，旨在提高企业基层安全管理质量，确保生产的有序开展。
关键词：基层管理人员安全管理管理中存在的不足整改建议在市场经济建设的今天,安全生产对于企业显得十分重要，它牵涉到我们工作和生活的方方面面，而基层是安全管理工作的直接参与者，是安全管理工作的基石，是企业稳定发展的基础和保证。
但是，当前的企业基层安全管理状况并不乐观，基层管理人员安全意识薄弱、安全管理制度不合理、基层安全管理专业人才匮乏等问题影响着生产安全生产进度。
我国企业基层安全管理工作还存在很多的问题，我们必须重视安全生产，严格落实“安全第一、预防为主”的方针。
一、安全管理的定义1、狭义的安全是指不发生导致死亡、伤害、职业病、设备和财产损失的状况。
广义的安全是指除了生产安全意外，还包涵人们从事生产、生活领域的一切安全问题，例如消防安全、生产安全的防范等。
2、安全管理主要是指组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。
二、企业基层安全生产中存在的问题1、基层安全管理的组织机构和制度不健全我国设立了由上而下的各级安全生产监督管理机构，根据要求各企业应当在企业内部设立相应的安全生产管理机构，并配备专（兼)职安全生产监管人员。
由于企业内部管理人员认识上的欠缺，导致企业规章制度的不健全，员工存在无证上岗的现象，更有甚者没有配备专（兼）职安管人员和设立安检机构，这样不利于企业安全生产工作的开展。
2、安全生产责任制度不落实安全生产责任制度流于形式，没有得到真正的落实，管理人员意识不强，没有明确到人。
基层安全教育心得体会
作为一名基层工作人员，我一直认为安全是工作的重中之重。
基层安全工作涉及到人民群众的生命财产安全，关系到社会的和谐稳定。
通过参加基层安全教育培训，我对安全有了更加深刻的认识，现将我的心得体会分享如下。
一、安全意识的重要性1. 安全意识是做好安全工作的基础。
安全意识是指人们对安全问题的认识和重视程度。
只有具备了强烈的安全生产意识，才能自觉遵守安全生产规章制度，把安全生产放在首位。
2. 安全意识是预防事故的关键。
事故的发生往往源于安全意识的淡薄。
如果我们对安全生产的认识不够，就难以发现安全隐患，从而无法及时消除隐患，导致事故的发生。
3. 安全意识是提升安全水平的保障。
只有树立了安全意识，我们才能在工作和生活中自觉遵守安全规定，提高安全防范能力，从而提升整个社会的安全水平。
二、基层安全教育培训的意义1. 提高安全知识水平。
基层安全教育培训有助于我们掌握安全生产的基本知识、技能和法律法规，提高自身安全素质。
2. 增强安全防范意识。
通过培训，我们能够深刻认识到安全的重要性，自觉遵守安全规定，增强安全防范意识。
3. 提高应急处置能力。
基层安全教育培训使我们掌握了事故应急处置的基本方法，能够在事故发生时迅速、有效地进行处置，减少事故损失。
4. 促进安全生产标准化建设。
基层安全教育培训有助于推动安全生产标准化建设，提高企业安全管理水平。
三、基层安全教育培训的体会1. 安全生产是企业发展的基石。
企业要实现可持续发展，必须把安全生产放在首位，确保员工的生命财产安全。
2. 安全生产人人有责。
无论是企业还是个人，都要承担起安全生产的责任，共同努力，确保安全生产。
3. 安全生产要常抓不懈。
安全生产是一项长期、艰巨的任务，我们要时刻保持警惕，常抓不懈，确保安全生产。
4. 安全生产要注重细节。
安全生产无小事，我们要关注每一个细节，从源头上消除安全隐患。
5. 安全生产要创新管理。
随着科技的进步，我们要不断创新安全管理方法，提高安全管理水平。
基层安全管理者“安全”之我见
基层安全管理者“安全”之我见作为一名化工企业基层安全管理人员，是维护安全生产、杜绝事故发生的一道重要关口，对能否做好安全工作起到至关重要的作用，在《安全生产法》中也明确规定了作为安全管理人员的职责和权力，在发生事故进行责任追究时，安全管理人员也必然负有不可推卸的责任。
可在实际生产过程中，责任和权力是不对等的，在生产一线安全监督管理员的权力、待遇是远低于生产一线技术管理人员、班组长的;这就形成了可依法行使权力在企业生产中较难得到充分发挥，容易被弱化。
部分技术人员、班组长不会太把安全管理员的话当回事，只对领导负责就好了，尤其是部分领导、部门有“轻安全，重生产”的理念，对一些安全隐患不愿及时处理，不配合，带头违规指挥作业，作为生产一线安全监督管理员就更难做了；安全管理人员定位低，职权低、谁又会理会？就当是牢骚把，但确实存在！在我们身边发生的事故太多太多了！这些事故中，每次的事故发生总是有这样那样的原因，如果一些安全隐患能及时整改下，如果一些设备的安装合理下、如果我们劳保用品穿戴规范下、如果我们的个人防范意识增强下、如果我们工作中细心下，如果……这么多的如果有一个做好了，也许那么多的事故就不会发生了。
事故的发生往往不是规定的缺失，而是落实时打了折扣，之所以难以落实，主要是思想上不认同，所以首先在思想意识上认同，认同安全工作的重要性，上层领导认同了，安全工作才可以顺利开展，职工认同了，安全工作才可以得到落实、执行，才不能只是流于形式。
相关职权部门在遇到安全隐患问题不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当；既然发现问题，就要想办法解决问题，而不是放任问题而不顾，嫌麻烦，怕多事。
作为上层领导更要把安全工作、安全文明生产放在首位，着重体现安全工作在企业生产中的重要性，“一曰防．二曰救．三曰戒．先其未然谓之防．发而止之谓之救．行而责之谓之戒．防为上．救次之．戒为下．——荀悦《申鉴》”。
这些道理很多管理者都明白，可为什么做不到呢？记得刚从事安全工作时，我所在的车间因工艺设计先天不足，操作现场不合理、不规范安全隐患多，职工在工作时极易触发安全事故，在从事安全工作三个月来向相关职权部门发了需要协调处理的隐患整改10几项，全部被通过，但在3个月期间无一项被整改，当你在督促他们时，总是有这样那样的借口，甚至干脆不予理睬，“你算哪个啊”！也就在这三个月期间安全事故频发，当事故发生了一些部门把责任推的一干二净，那是你们车间的事情、你安全员的事情和我们有何相干，真的是和你们无任何相干吗？现在所幸的是提交的隐患整改80%已解决了，但是，是在事故发生后！！！不要等安全事故已经发生了，才会引起重视，不要等职工躺在医院的病床上痛苦呻吟时才来把安全工作当成重点来抓。
企业安全教育的心得体会(2篇)
企业安全教育的心得体会企业安全教育是企业中非常重要的一项工作，旨在提高员工的安全意识和安全常识，减少事故的发生，并确保员工的人身安全和企业财产的安全。
通过企业安全教育的开展，我深刻地认识到了以下几个方面的体会：首先，安全教育要贴近实际。
企业安全教育的目的是为了让员工更好地防范和应对可能发生的事故和危险。
因此，在进行安全教育时，要将其贴近员工所面临的实际工作环境和工作内容。
通过实际案例的介绍和现场模拟演练，让员工能够感受到事故发生的可能性和危害性，准确掌握事故防范和处理的方法。
只有贴近实际，才能使员工更加主动地参与到安全工作中来。
其次，安全教育要注重理论与实践的结合。
安全教育不仅要传授相关的理论知识，更重要的是要让员工能够将理论知识运用到实际工作中去。
在开展安全教育时，可以通过培训讲座、安全技能培训和实际操作演练等形式，使员工能够将所学到的知识与实际操作相结合。
只有将理论与实践相结合，才能更好地提高员工的安全意识和能力。
再次，安全教育要注重持续性和系统性。
安全教育不是一次性的活动，而是一个长期的过程，需要持续不断地进行。
通过定期组织安全培训和演练活动，不断强化员工的安全意识和技能，提高员工对安全工作的重视程度。
同时，要建立起完善的安全教育体系，将安全教育纳入企业的日常管理中去，形成一套系统完整的安全教育机制。
只有持续性和系统性地进行安全教育，才能真正落实到员工的日常工作中去。
此外，安全教育要重视员工参与和反馈。
安全教育不是单向的传授，而是要鼓励员工的积极参与和主动反馈。
可以通过开展安全知识竞赛、发放安全奖励和设立安全提示牌等方式，激发员工的学习和参与热情。
同时，要积极收集员工的安全意见和建议，及时解决问题和改进工作。
最后，安全教育要与企业文化相结合。
企业安全教育不仅仅是传授安全知识，更要将安全理念融入到企业的文化中去。
只有将安全文化内化于心、外化于行，才能真正形成员工的自觉安全意识和行为习惯。
企业要注重安全文化的培育，通过开展安全文化宣传和推广活动，让员工深刻认识到安全对企业的重要性，并将其视为一种责任和义务。
做好企业安全教育工作之我见
做好企业安全教育工作之我见做好企业安全教育工作之我见做好企业安全教育工作之我见近年来一些建筑、机械制造企业，特别是采矿、交通运输企业重特大安全事故的不断发生，给人民的生命、财产带来极大的危害，给国家造成了巨大的损失。
2004年1月17日至18日，国务院召开了全国安全生产工作会议，会议传达了《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（以下简称《决定》），《决定》从认识安全生产工作的重要性、指导思想、奋斗目标、加强领导、完善政策和制度、强化管理等方面作了全面论述，指出了目前安全生产教育中存在的问题，提出要把安全生产宣传教育纳入宣传思想工作的总体布局，坚持正确的舆论导向，做好宣传教育和舆论引导工作。
要求大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产工作的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型和经验，肯定了安全宣教工作在安全管理工作中的重要性和必要性。
我是一名机械制造的安技员，所在公司员工330人，具有热处理炉、探伤室、水压试验室、烤漆房、机加工设备35台（套），检验、检测设备和仪器14台（套），辅助设备25台（套），其它生产制造设备60余台（套）。
是A级锅炉重要部件“集箱”在自贡唯一的配套生产的一家骨干企业。
公司在生产过程中发生过较多的重伤和一起伤亡事故，严重制约了公司的发展。
2011年5月，在上级主管部门的帮助下，认真学习《决定》，分析企业安全教育方面存在的一些问题，确立“以人为本”的安全教育理念，改革传统宣教模式，取得了一定的成效，各项安全指标与去年同期相比有了大幅下降。
现就如何解决企业安全宣教中存在的一些常见问题，提高安全宣教水平作一些初步探讨。
一、企业安全宣教中存在的一些常见问题1、重生产效益，轻安全教育。
企业领导忽视生产与安全的辨证关系，认为有经济效益就有一切，不愿在安全教育上进行人员、资金过多的投入，安全教育重形式走过场，普通员工也只是听听而已，根本没有深入人心，也没有起到宣传教育的作用。
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企业基层安全教育之我见
业务部田红星
安全教育是企业安全管理工作中很重要的一项内容，但在很多企业往往流于形式，要想取得实效，重中之重是抓住基层安全教育这一关键，原因有以下几点：
第一、各岗位工人是企业各项制度的最终落实者，安全管理亦不例外，由于岗位工人直接从事各项作业，如果其安全意识不强、安全技能不过硬，会直接反映在操作上，导致违章作业，酿成事故。
第二、各岗位工人应该是本岗位工艺、设备等状态情况的最知情者，在检修时，他们可以根据本岗位各部位的即时状态和具体情况，采取有效的防范措施，随时提醒检修人员存在的危险因素，制止不该进行的作业，有效预防事故的发生。
一旦发生事故，他们可以凭自己对本岗位情况的知情优势，以最省时、省力、又有效的措施，避免事态扩大，减少损失。
第三、各岗位工人是各种安全制度实施的有效监督者和执行者。
比如，他们对本岗位的高度责任感，会使他们注意安全措施是否落实，能够抵制违章指挥，杜绝各种违章作业，从而使各种安全制度落到实处。
第四、各基层人员有着丰富的实际生产经验，他们的看法和建议会使各项安全制度更有实际性和可操作性，从而更加有
效。
那么，如何搞好基层安全教育呢?应从以下几点入手：
（1）、抓住班组长这一关键。
班组长是“兵头将尾”，是各岗位工人的代表，是各项制度、措施落实效果好坏的关键，基层安全教育收效如何，与班组长的安全素质有直接关系。
首先要把班组长的安全知识教育、安全技能培训做为基层安全教育的重点和第一位的事情，这样才能为基层安全教育打下人员基础；其次，在实行班组安全工作班组长负责制的基础上，充分调动班组长的积极性和责任感，把对本岗位工人的安全教育变成班组长的自觉行为，使之经常化、细致化。
（2）、在内容上要把重点由政策、法规、常识转移到本岗位的工艺操作上，突出本岗位特殊性，尤其是紧急情况处理。
可由班组长、车间技术人员、车间主任、安全部门等共同针对各岗位的各种情况，制定出具体的、详尽的、可操作性强的预案形式，把安全融入到每个生产环节、每个职工的每个操作中，并且要充分考虑岗位工人的文化素质，使每位工人走出安全即为口号、形式、空洞的宣教，与生产脱离甚至对立的误区。
（3）、在形式上切忌照本宣科、教条主义，要根据实际情况，尤其是工人的具体情况，不具一格，关键是注意实效。
如现场巡查时模拟操作，本岗位既定预案演练，管理人员与岗位工人、岗位工人之间以聊天形式进行讨论，事故现场经验教训总结等，以动手操作为主，书面答题为辅。
（4）、加强监督管理。
分车间、厂、公司三级检查，结合班组自查，安全职能部门随时检查。
除检查安全教育台帐、记录、试卷外，重点放在岗位操作上，如针对本岗位特点，随机提出工艺、设备、操作、异常情况、事故处理与救护等方面的细节问题，让岗位工人实际或模拟操作，现场指出不足和讨论，把监督检查当成一项轻松、实在、工人喜闻乐见、能使人有收获的实效行为，切忌走过场。
检查本身对管理人员的素质是一个考验和提高，从而也可起到相互促进作用。
总之，基层安全教育要突出“实”和“细”字，最终目的使安全在每位职工心中变成看得见、摸得着的东西，由有意识地违章作业变成下意识地遵章作业，使每位职工把自己的岗位当成自己的家一样，对这个家里的每件事、每样东西、每个“闯入者”，都主动过问和处理，这样就最大限度地消除了事故的滋生地，真正起到“预防为主”的目的。