广州机场集团下半年读书心得-13物流-公司就是你船读后感
公司就是你的船读后感4篇
公司就是你的船读后感4篇《公司就是你的船》内容涵盖主动、敬业、热情、忠诚、责任、企业家精神、优秀员工的特质培养等员工励志方面的精彩内容。
公司就是你的船读后感1 最近，我阅读了《公司就是你的船》一书，读后感慨颇深。
既然你已经选择公司这条大船，你就必须与它”同荣辱、共命运”，因为这也是你的船，我们要与它同舟共济，共创辉煌。
公司就是你的船读后感4 借着新员工培训的机会，我阅读了《公司就是你的船》这本书，本书总共分为九章，分别从不同的方面讲述了船员应该如何扮演好主人翁的角色，在为实现共同目标保驾护航的同时，实现自己的人生价值。
本书将企业与员工的关系比喻成船与船员的关系，可谓恰如其分。
对于船员而言，一旦扬帆起航，他们的命运就和船的命运紧密联系在了一起，无论是风和日丽还是暴风骤雨，船员和船唯有患难与共，方能顺利到达彼岸。
阅读完本书，再结合自己三个月的工作实践，对书中提到的几个观点感触颇深。
第一，“别问能够得到什么，先问你能做些什么”。
美国前总统肯尼迪有一句着名的话：“不要问国家能为我们做些什么，而要问我们能为国家做些什么”。
相信很多新员工和我一样，在当初找工作的时候，在缺乏对用人单位了解的前提下，对其提供的福利待遇颇为关注，那些福利好、待遇高的公司自然成为大家竞相追逐的对象，而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能无人问津。
入职以后，我才逐渐认识到，所谓的福利待遇自然不是凭空产生的，而是公司上下全体员工共同努力工作换来的回报，特别是在听取了科室的一些老员工讲述当年奋斗历程后，我越发地意识到企业利益的含义，因为企业利益就是全体员工的利益，“企业利益高于一切”，不仅仅是一句口号，更是员工与企业荣辱与共、同甘共苦的精神所在。
第二，“感恩困境，积极面对挫折与磨难”。
作为一名新员工，在实现从研究生向设计师转变的过程中，总会遇到这样或那样的困境。
记得刚入职的时候，由于自己对工作流程的不熟悉，对于突如其来的工作任务，难免有手足无措的感觉。
公司就是你的船读后感
公司就是你的船读后感《公司就是你的船》读后感。
《公司就是你的船》是一本由李开复撰写的励志书籍，书中主要讲述了如何在职场中取得成功，如何在公司中发挥自己的价值。
通过对作者自身经历的分享，以及对职场规则和公司文化的解读，李开复向读者传达了许多宝贵的职场智慧和成功经验。
在读完《公司就是你的船》之后，我深受启发。
书中提到了许多在职场中非常重要的观念和技巧，使我对自己的职业发展有了更清晰的认识。
首先，书中强调了在职场中要有正确的心态，要积极主动地面对挑战和困难。
作者认为，职场是一个竞争激烈的地方，只有不断努力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
这让我意识到，要在职场中取得成功，首先要有正确的心态，要敢于面对挑战和困难，不断提升自己，才能取得更好的成绩。
其次，书中还强调了在公司中要善于与人合作，要学会与同事和上司建立良好的关系。
作者认为，一个人在公司中的成就，往往不仅仅取决于个人的能力，更取决于他与他人的合作和沟通能力。
这让我深刻地认识到，要在公司中取得成功，除了个人的能力之外，还需要善于与他人合作，建立良好的人际关系，才能更好地发挥自己的价值。
此外，书中还强调了在职场中要保持谦逊和谨慎的态度。
作者认为，职场是一个充满挑战和机遇的地方，要想在这个竞争激烈的环境中生存和发展，就必须保持谦逊和谨慎的态度，不断学习和提升自己。
这让我深受启发，让我认识到在职场中要保持一颗谦逊的心，不断学习和提升自己，才能在激烈的竞争中立于不败。
通过阅读《公司就是你的船》，我对职场有了更清晰的认识，对自己的职业发展也有了更明确的规划。
我相信，在今后的工作中，我会更加努力地学习和提升自己，善于与他人合作，保持一颗谦逊的心态，不断提升自己的能力，才能在职场中取得更好的成绩。
感谢李开复的分享，让我受益匪浅。
公司就是你的船读后感
公司就是你的船读后感《公司就是你的船》是一本由杰克·韦尔奇撰写的商业管理类图书，书中作者通过自己的亲身经历和成功案例，向读者传达了关于领导力、管理技巧和企业经营的宝贵经验。
在读完这本书之后，我深受启发，对于企业管理和领导力有了更深刻的理解和认识。
首先，书中提到的“公司就是你的船”这个比喻非常形象地解释了企业管理的核心思想。
作者认为，每一个领导者就如同船长一样，需要带领团队驶向成功的彼岸。
而员工则是船上的船员，他们需要听从船长的指挥，共同努力，才能够使公司在激流中稳定前行。
这种比喻不仅让人们更加直观地理解了企业管理的本质，也让我对于领导者应该如何引导团队有了更清晰的认识。
其次，书中强调了市场竞争的激烈性和变化的不确定性。
作者指出，企业经营就如同航海一样，需要时刻关注市场动态，及时调整航向和策略。
只有紧跟市场的变化，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
这一点让我深刻认识到了市场的重要性，同时也明白了企业经营需要不断创新和变革，才能够适应市场的变化。
另外，书中还强调了团队建设和人才管理的重要性。
作者认为，一个优秀的团队是企业成功的关键，而团队的建设离不开人才的培养和激励。
只有激发员工的潜能，才能够使团队更加强大，从而推动企业不断向前发展。
这一点让我深刻认识到了人才管理的重要性，同时也明白了团队的凝聚力和执行力对于企业的发展至关重要。
总的来说，通过阅读《公司就是你的船》，我对于企业管理和领导力有了更深刻的认识和理解。
书中的观点和案例都让我受益匪浅，对于企业经营和管理有了更清晰的认识。
我相信，在今后的工作中，我会更加注重团队建设和人才管理，同时也会更加关注市场的变化，不断调整企业的经营策略，使企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
这本书不仅是一本关于企业管理的书籍，更是一本关于领导力和成功的宝典，我会将书中的理念和经验融入到我的工作中，努力实现个人的职业目标和企业的发展目标。
读公司就是你的船心得
《公司就是我的船》读后感读了《公司就是我的船》以后我良思许久，我在回顾我成长的12年，12年感觉很快，我从一个大学生进单位到现在成为一名轮机长，是公司培养了我，为我提供成长的舞台。
然而总感觉自己对公司索求的多，为自己考虑的多，而对公司的贡献不多。
《公司就是我的船》这本书其实就是一句话概括：员工与公司要同舟共济，荣辱与共。
船对于我来说最熟悉不过了，船上的任何一个部位，任何一个环节做的不到位或者出现了问题都会影响船的效益。
船上的每位船员都有自己的岗位职责，只要每位员工尽职尽责船就会稳定快速的航行。
如果说人生就是个大舞台，那么公司就是一个人的工作生存和发展的平台。
优秀的员工会把公司看成是实现自身价值的地方，就会自觉的维护公司的利益，就会建设和发展这个平台，公司的效益越好，员工的收入会更多，会给员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。
公司和员工是一个共生体，公司的兴衰强弱与我们每一位员工是分不开的，息息相关的。
员工要和公司同舟共济，是一个利益共同体，如果公司暂时走向了低谷，此时我们每个人不仅不能弃之，而且更要加倍的努力工作，要把公司作为自己的一样去维护，让公司走出低谷。
这就要求每位员工有一种主人翁的精神，把公司的事作为自己的事，只有具有这种精神才会体现自身的价值，才能够让自己积极进取的工作。
我们不但要有主人翁的精神还要有职业素质，有的人看公司的效益不好了就首先考虑跳槽，这是目光短浅的做法，既然我们选择了公司，公司也选择了你，那我们就要与公司荣辱与共，要忠诚于企业。
一个公司的发展不可能一帆风顺的，总会有起起伏伏。
船在大海中航行总会遇到暴风雨，当暴风骤雨来临的时候，我们每个人坚守自己的岗位，坚定信心，只要大家齐心协力，发挥团队精神，就会闯出风暴，就能生存。
迎接我们的就是曙光。
有时候我们一味的向公司要求什么，但是我们也要想想我们为公司做了多少，我们拿的薪酬是不是能够对得起自己的岗位。
有的人认为我付出了就得马上有回报。
《公司就是你的船》 读后感
读《公司就是你的船》有感8月份公司组织学了《公司就是你的船》这本书，经过认真细读，感慨良多：在佳信捷这艘大船上，我们不是乘客，而是主人，船是命运就是我们的命运。
在这本书里列举了很多生动的案例，与我们的生活很贴切，对我们的工作、生活都有非常大的启迪作用。
在阅读完这本书之后，有几个总结令我感悟深刻：一、无论干什么事情，公司的利益永远放在第一位我们，都是佳信捷这艘船的其中一员，我们没有理由找借口推卸未完成任务的责任；我们也不必疑虑付出与收获是否成比例。
在佳信捷这艘充满希望而又危机四伏的大船上，无需提心吊胆，无需亦步亦趋，我们即将开始的是一段充满刺激与冒险、又快乐无比的航程；这需要我们齐心协力，与这艘船共同进退；如果船搁浅了，我们的航程就受到阻碍，前进速度就滞纳；如果船一帆风顺，我们也能一路平稳的驶向我们的理想目标。
所以，公司兴，员工兴；公司衰，员工衰也就是对船与船员（公司与员工）关系的一种生动的诠释。
二、有付出就有回报在工作中，往往有人抱怨自己的付出与得到的回报不成比例，因此工作就开始怠慢起来，工作心态受到影响，工作的积极性也大打折扣了。
这是一种功利的心态。
工作付出了，可能有些回报不是就能马上就显现的，但是，只要你工作了，回报总是有的，可能，有些是以物质的形式，有些是以别的方式，比如工作能力的锻炼、比如人际关系的拓展、又比如领导同事的认可。
我们不能将眼光停留在当前。
我们要怀着一颗感恩的心去工作，感谢公司提供了这个工作机会，感谢公司提供了这个学习平台。
我们不是仅仅为养活自己而工作，我们是在长期的学习中积累自己的创造能力和解决问题的能力，让自己成为一个有用的人。
在公司里才能得到领导的赏识，才能有更多的晋级机会，所以，何必去计较一时的得失呢？三、我们是在为自己工作公司是一条在大海上航行的船，老板是船长，员工是船员。
一旦上了这艘船，我们的命运和老板的命运就连在一起了。
我们有着共同的前进方向，有着共同的目的地。
公司是你的船读后感(四篇)
公司是你的船读后感最近，我阅读了《公司就是你的船》一书，读后感慨颇深。
书中认为：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命运就是你的命运。
作为公司的一员，如果能将公司的事当成自己的事，把公司当成大船，把自己当成一名船员。
尽心尽力地为船上的所有事务而努力工作，保证这条大船在浩瀚的大海中平稳的航行，就一定能顺利地到达胜利彼岸。
读完此书我进行了认真的思考，并总结出以下几点心得：一、工作中保持船长的心态通过学习《公司就是你的船》这本书，使我懂得只有保持船长的心态，才能将自己的工作目标与基地的整体目标结合起来，为实现基地共同发展，尽自己最大的努力。
要把自己当成船上的水手，把自己融入到水手中去，认同和实践船长提出的工作目标。
一旦我们每个人都能像船长一样思考自己的工作，就会使整个公司的管理更加顺畅，效率迅速提高。
___年初，基地计划组织所有入区企业召开《劳动合同法》培训班。
我立即制作了一份培训计划报给张总，张总看后提醒我应邀请劳动局、人事局领导出席，这样不仅可以增强培训效果，而且可以提高服务企业的水平和效率，同时还可以进一步加深与各职能部门的情感交流。
张总一席话使我茅塞顿开，之前我只想到了这次培训的表面工作，没有站在更高的角度来看待这次培训的重要意义。
后经张总亲自出面邀请区人事局、区劳动局有关领导参会，并与企业进行了面对面的沟通，此次培训取得了令人满意的效果。
事后，我在总结此次培训工作过程中深刻的体会到：在工作上要时刻站在全局的角度全面具体的考虑问题，考虑问题要全面、具体，这样才能迅速提高自己各方面的综合素质与能力，才能更好的为企业提供优质服务，促进基地快速发展。
二、工作意味着责任，责任是立身之本英特尔公司总裁安迪葛洛夫曾对走入职场的学生说：“不管你在哪里工作，不管什么时候，做好你的工作，认真和老板合作，最终受益的总是你自己。
”公司中每一个职位所规定的任务都是一种责任。
责任是每名职工的立身之本，可以说，一个人放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好生存的机会。
《公司就是你的船》读后感_模板
《公司就是你的船》读后感_模板《公司就是你的船》读后感读《公司就是你的船》这本书，是从我是船员还是乘客的疑惑中开始的，随着企业改制的深入，”打工簇”一词已在很大的程度上代替了”主人翁，”书中有了有力的论述改变了看法。
尽管企业的性质、制度、模式各不相同，但书中倡导积极、敬业、责任、企业精神是不会改变的，这也是一名优秀员工不会变的特质，相信透过书中的经典案例和职业理念，可以从中获得积极有益的启示。
在企业的大船上我是游客还是船员呢？书中做了让人信服的回答；在企业的大上只有船员没有游客。
《公司就是你的船》这本书所传达的理念：企业就是一条船，当你进入了一个企业，你就成为这条船上的一名船员。
在茫茫大海中，有惊涛骇浪，有暴风骤雨，要乘风破浪前进，只有大家齐心协力、同舟共济，大船才能安全、高效的航行，才能把大船驶向理想的港湾。
本书突出的是”正能量，”是企业中团队协作和主动性工作的企业的精神，主题与我厂的企业的精神很是契合，如果十里泉发电厂是一条在大海上航行的大船，我们全体干部职工就是这条船上舵手和船员，这条大船与我们每个干部、职工的利益前任息息相关，是一荣具荣一损具损的关系。
企业和职工是一个共生体，企业的成长，要依靠职工的成长来实现；员工的成长，又要靠企业这个平台。
企业兴，职工兴；企业衰，员工衰。
()在我厂周围的橡胶厂、印染厂、酒厂都已倒闭，原职工生活无着落，就是活生生的例子。
企业这条大船承载着我们共同的梦想与未来，因而，职工无法不努力工作。
像书中倡导的”正能量”，无论经历怎样坎坷和困难，始终用积极的心去面对。
正能量就像磁场，可以向外辐射，正能量能塑造一个积极和乐观的氛围，这是无形的巨大财富。
这财富是东方初升的太阳。
今后，我们要一如既往地以强烈的事业心与责任感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，恪尽职守，勤奋工作，做一名优秀的船员，我们的这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺利的达到胜利的彼岸。
公司就是你的船读后感
公司就是你的船读后感《公司就是你的船》读后感。
《公司就是你的船》是一本深刻探讨企业管理与领导力的书籍，作者通过生动的比喻和实用的案例，向读者传达了关于企业管理和领导力的重要观念和技巧。
在阅读这本书的过程中，我深受启发，对企业管理和领导力有了更深入的理解和认识。
首先，书中提到了企业就像一艘船，而领导者就是船长。
船长需要有清晰的目标和方向，需要善于应对风浪和挑战，需要懂得船员的需求和能力，以便更好地引领船员前进。
这个比喻非常形象生动，让我深刻理解到一个优秀的领导者需要具备的素质和能力。
他们需要有远见卓识，善于决策和应对危机，同时也需要具备团队合作的精神和能力，懂得尊重和关心员工，带领团队共同前行。
其次，书中还提到了企业管理需要注重团队建设和人才培养。
作者强调了团队的重要性，指出一个优秀的团队可以创造出更大的价值和成就。
而团队的建设离不开领导者的正确引导和培养。
领导者需要懂得如何激励和激发团队成员的潜能，需要善于发现和培养优秀的人才，让他们在团队中发挥出最大的价值。
这对于企业的发展和壮大至关重要，也让我深刻意识到了团队建设和人才培养的重要性。
最后，书中还提到了领导者需要具备卓越的沟通能力和情商。
作者认为，领导者需要善于倾听和理解员工的需求和想法，需要善于与员工沟通和交流，以建立良好的领导与员工之间的关系。
同时，领导者还需要具备高情商，善于处理人际关系和解决矛盾，以保持团队的稳定和和谐。
这些观点让我深刻认识到了沟通能力和情商对于领导者的重要性，也让我在实际工作中更加注重与员工的沟通和交流，以建立良好的工作关系。
通过阅读《公司就是你的船》，我对企业管理和领导力有了更深入的理解和认识。
这本书不仅让我学到了很多实用的管理技巧和经验，也让我对领导者的素质和能力有了更深刻的认识。
我相信，在今后的工作中，我会更加注重团队建设和人才培养，注重与员工的沟通和交流，努力成为一名优秀的领导者，为企业的发展和壮大贡献自己的力量。
公司就是一条船读后感
公司就是一条船读后感读了“公司就是一条船”这个观点后，我那叫一个感触颇多啊。
咱就说这公司像条船，那可太形象了。
首先呢，这船得有个船长吧，在公司里那就是老板或者领导呗。
这船长可不能是个迷糊蛋，得知道往哪儿开，就像领导得给公司指明方向。
要是船长瞎指挥，今天往东明天往西，这船估计就得在大海里打转儿，就跟公司要是领导决策老是变来变去，员工们都得懵圈，不知道该干啥了。
然后就是船上的船员，那就是咱普通员工啊。
大家都在一条船上，那可真是命运共同体。
要是有个船员偷懒，不好好划船或者修船啥的，就好比公司里有人天天混日子，那对整个船的航行都有影响啊。
也许一开始只是个小问题，就像船板上有个小缝儿没在意，但是时间一长，海水灌进来，那船可就危险了。
公司也一样，一个人不认真工作，慢慢地可能就会影响整个团队的效率，最后大家的利益都受损。
而且啊，在船上的时候，遇到风暴是最考验人的。
这就像公司在市场上遇到困难和挑战一样。
这时候，可不能各自为政，船员们得齐心协力。
比如说有人负责把帆调整好，有人得拼命往外舀水，大家都得朝着一个目标努力——让船安全度过危机。
在公司里也这样，市场不景气的时候，销售部门得想办法多卖东西，后勤部门得做好保障，研发部门得琢磨怎么改进产品，大家心往一处想，劲儿往一处使，公司这条船才能乘风破浪。
还有啊，一条船上的人得相互信任。
不能船员之间互相猜忌，你怀疑我没好好干活，我怀疑你藏着好东西不给大家分享。
在公司里也是，同事之间要是整天互相提防，那工作氛围得多压抑啊。
就像在船上要是这样，估计还没等风暴来，自己内部就先乱套了。
我觉得把公司比作船，就时刻提醒着我们每个在公司里的人，要有责任感。
你不能说这船沉了和我没关系，我就拿个工资走人。
要知道，船沉了大家都得掉进海里，公司垮了，咱自己也得重新找工作，还不一定能找到这么合适的呢。
所以呢，我们就像船上的一员，要好好爱护这条船，把自己的工作做好，看到有啥问题主动帮忙解决，这样公司这条船才能越开越稳，越走越远，我们也能跟着一起到达成功的彼岸呢。
(读后感)企业就是你的船读后感
(读后感)企业就是你的船读后感英文回答：Reading "Your Company Is Your Ship" was an incredibly valuable experience for me. It's a book that provides a comprehensive guide to running a successful business, and I found its lessons to be both insightful and applicable.One of the key takeaways for me was the importance of having a clear vision and mission for your company. This is the foundation upon which all other decisions are made, and it's essential to have a well-defined understanding of what your company stands for and what it aims to achieve.Another important lesson I learned was the need to be adaptable and responsive to change. The business world is constantly evolving, and it's crucial to be able to adjust your strategies and operations as needed. This means being open to new ideas and perspectives, and being willing to take calculated risks.I also found the book's emphasis on building a strong team to be particularly valuable. A successful business is built on the efforts of a talented and motivated team, and it's important to invest in your employees and create a supportive and empowering work environment.Overall, I highly recommend "Your Company Is Your Ship" to anyone who is serious about running a successful business. It's a book that is packed with valuable insights and practical advice, and I believe that anyone who readsit will benefit from its wisdom.中文回答：读《企业就是你的船》对我来说是一次非常有价值的经历。
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《公司就是你的船》读后感
单位：股份公司物流分公司
作者：金海燕
近日读到《公司就是你的船》一书，感触颇深，现将心中的几点感受小节抒发出来，书中着中阐述了一个崭新的现代企业的管理理想，以员工与老板怎样同舟共济为主线，说明了船的命运的深刻的道理。
一个企业就是汪洋大海中的一条船，企业员工就是水手。
两者密不可分，相互相成的关系。
清楚地告诉我们每一位“船员”都要时刻站在“舵手”的立场上，以公司的利益为先。
与企业和谐共赢。
同舟共济，既然公司就像一条在大海中航行的船，企业与员工就如同舵手和船员，是一种生死与共的关系，所以作为一名称职的员工来说，工作意味着责任，忠诚意味着奉献。
实际上你少一些抱怨，少一些牢骚，少一些理由，多一份认真，多一份理解，多一份责任，让责任感成为你工作和生活的一种态度的时候机会就会光临你，无论工作还是生活。
永远都需要最负责任的人。
确切地说，这本书所传达的理念并非新奇，却格外地引人注目，并非新奇—是它最终崇尚的是建立“同舟共济”的企业文化。
“协力”才能度过难关。
在大家眼中，它象征着精诚合作的最高境界。
是团队精神最完美的诠释。
引人注目是它将“公司”与“船”的概念结合在一起。
激发了人们无
限的想象力。
坚定了企业与员工的一种默契，往往赋予的责任越多，员工学到的东西越多，每个员工蕴藏着巨大的潜能。
充分激励每一位员工发挥企业主人翁的精神。