园林局创建廉政文化进机关示范点工作计划

园林局创建廉政文化“进机关”活动示范点的工作计划
局属各党支部：
为充分发扬廉政文化在党风廉政建设工作中教育、示范、熏陶、导向作用，营建优越的反腐倡廉、守廉、促廉气氛，加大清廉机关、清廉单位建设力度。

按照《昌吉市住房和城乡建设系统关于开展创建廉政文化“四进”活动示范点的通知》要求，现制定如下廉政文化进机关活动计划：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，积极发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，按照反腐倡廉的总体要求，以宣传教育和文化活动为载体，以园林局党员干部职工为重点，以培育优良的党风政风为目标，紧密结合园林绿化工作任务和特点，逐步构建具有园林特色的机关廉政文化建设体系，为改进作风、提高效能、优化园林工作环境提供坚实的思想和政治保证，为我局反腐倡廉提供强有力的文化支持。

二、目标任务
按照党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的总体要求，充分发挥廉政文化进机关在党风廉政建设和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、导向作用。

进一步强化党员干部的廉洁自律意识和廉洁从政行为，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，推动廉政文化进机关，不断提高我局广大干部职工的思想政治素质和道德品格水平，逐步形成心系
群众、服务人民，真抓实干、务求实效、艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁节约，生活正派、情趣健康的良好风气。

廉政文化进机关活动的主要任务是：
(一)加强廉政教育。

一是理想信念教育。

以理想信念为核心，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，使广大机关干部牢固树立对马克思主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念，夯实机关廉政文化建设的思想基石。

二是从政道德教育。

以培育良好的道德意识和社会主义荣辱观为根本，深入开展“八荣八耻”教育实践活动，长修为政之德、长思贪欲之害、常怀律己之心，常除非分之想，切实加强机关党员干部的党性修养和道德修养。

三是党纪条规和法律法规教育。

以法纪观念和自律意识为重点，引导党员干部严格执行“四大纪律八项要求”，切实增强法纪观念，提高依法行政和廉洁从政的能力。

四是党的优良传统和作风教育。

认真学习老一辈革命家的优秀品质，牢记“两个务必”，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统和作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

(二)搭建支撑平台。

要广泛发动、积极引导，激发广大党员干部的参与热情，在机关营造浓厚的廉政文化氛围。

要充分利用本单位文化设施，通过开辟专栏橱窗，办好图书室等载体，搭建廉政文化建设平台。

要充分发挥我局人才优势，密切联系干部职工的思想、工作和
生活实际，组织撰写和创作廉政文化作品，增强说服力、吸引力、感染力。

(三)开展理论研究。

要加强廉政文化的理论研究，通过召开座谈会、研讨会等形式，探讨廉政文化的历史传承、时代特征、发展趋势的理论思考，及时总结我局在廉政文化建设中创造的新鲜经验和有效做法，充分发挥典型的示范效应，拓展和丰富廉政文化的内涵，提高质量、提高品位、增强效果，不断用发展着的廉政文化理论指导廉政文化建设的新实践。

(四)搞好制度建设。

建立机关廉政文化道德规范、行为规范和制度规范，以制度的形式把已取得的成果固定下来，内化于心，外化于形，固化于制，使廉政文化内在的柔性渗透力和外在的刚性约束力相结合，从根本上培养领导干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的思想意识，确保廉政文化建设逐步步入规范化、制度化的发展轨道。

三、组织机构
为切实抓好我局廉政文化进机关活动，决定成立园林局廉政文化进机关活动领导小组。

组长：黄军元（局党总支书记）
副组长：袁勇、李晓君、马磊、赵敏、荆卫
成员：李素芸、李伟、淡桂荣、刘吉妍、李健、马建新、任军、俞志刚
领导小组下设办公室，办公室设在组织宣传科，办公室主任由李
晓君（兼）担任。

工作人员：李伟、杨敏、仝丽
四、活动内容
深入开展廉政文化进机关活动，是贯彻落实党的十七大精神，加强园林干部队伍作风建设的一个重要手段。

各党支部要结合自身的工作实际，切实开展好以下活动。

(一)突出“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”的主题，设立廉政座右铭宣传专栏，积极营造我局干部职工人人崇廉的良好氛围。

(二)建廉政警示牌或具有岗位特点的廉政标牌，摆放在办公室或服务窗口，以发挥警示和明示作用。

(三)建立廉政警示语文化墙，以简洁易懂的廉政警示语配上相关的图片，制成相框挂在办公楼走廊墙壁上，时刻提醒我局干部职工保持清醒的头脑，不断强化自己的职责权限意识，强化自己的廉洁意识。

(四) 全局办公计算机使用廉政文化屏保。

节假日向领导干部发送廉政短信；
（五）组织干部职工观看一次廉政建设电教片、一次廉政书画摄影参赛活动。

（六）在干部职工中开展反腐倡廉格言、警语的征集活动，并进行评选。

开展“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化征文活动以及《党章》和司法法律常识竞赛活动。

(七)开展正反典型教育活动，在全局内部组织廉政先进典型评比活动，利用查出的违法违纪、贪污腐化以及不讲效率、不讲服务、不讲诚信等反面典型召开警示教育大会。

(八)建立党总支书记、支部书记上廉政课制度，每年至少讲授一次廉政课。

开展“读书思廉”活动，撰写读书笔记。

(九) 各党支部要精心组织，采取多种方式和办法，同文明示范岗等创立活动有机结合；使廉政文化建设和日常工作“两不误、两促进”，以实践行动践行廉政承诺，使廉政文化建设获得切实的结果。

(十)健全和完善廉政考核机制，实行廉政工作“一票否决制”。

通过以上活动的开展，促使广大园林干部职工认真学习反腐倡廉理论和法律法规，培养廉洁高效、公道正派的机关作风，使广大干部职工时时受熏陶，处处受感染，增强干部职工的廉洁从政意识，树立“为民、务实、清廉”的形象。

五、措施及要求
(一)提高认识，加强领导。

廉政文化进机关活动作为预防和惩治腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须切实加强组织领导，持之以恒地抓下去，要齐抓共管，建立健全相关制度，认真组织实施。

干部职工要自觉参与，发挥好带头和示范作用。

(二)注重宣传，营建气氛。

各支部要切实把廉政文化建设作为一项主要的日常工作来抓，制作廉政宣传专栏，普遍宣传反腐倡廉政策法律和先进典型，深化承廉述廉活动，组织全体人员评廉，营建优
越的廉政文化建设气氛。

(三)真抓实干，务求实效。

要把廉政文化进机关活动从“务虚”转化为“务实”，找准结合点，开展各具特色的各种活动，充分利用办公楼、墙体以及简报、网络等平台，营造良好的廉政文化进机关活动氛围。

昌吉市园林绿化管理局党总支
二○一二年三月二十六日。