求职面试礼仪教案

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礼仪部面试教案模板及范文

礼仪部面试教案模板及范文

一、教案模板【教学目标】1. 让学生了解礼仪部面试的基本流程和注意事项。

2. 培养学生的沟通能力和团队协作能力。

3. 提高学生的自信心和自我展示能力。

【教学重点】1. 礼仪部面试的基本流程。

2. 面试时的仪容仪表、言谈举止。

3. 面试时的应变能力和心理素质。

【教学难点】1. 面试过程中的心理调节。

2. 面试中的团队合作与沟通。

3. 面试官的提问技巧和应对策略。

【教学过程】一、导入1. 引导学生思考:为什么礼仪部面试很重要?2. 阐述礼仪部面试的目的和意义。

二、礼仪部面试基本流程讲解1. 面试前的准备:简历、自我介绍、服装等。

2. 面试时的仪容仪表:着装、发型、妆容等。

3. 面试时的言谈举止:礼貌用语、沟通技巧、肢体语言等。

4. 面试中的应变能力和心理素质。

三、案例分析1. 展示一些礼仪部面试的成功案例,分析面试官的提问技巧和面试者的应对策略。

2. 让学生分组讨论,分享自己在面试中的经验和教训。

四、模拟面试1. 邀请几位学生担任面试官,其他学生作为面试者进行模拟面试。

2. 面试官根据实际情况提问,面试者现场作答。

3. 面试结束后,邀请面试官和面试者进行点评。

五、总结与反思1. 回顾本次课程的重点内容,强调礼仪部面试的重要性。

2. 引导学生总结自己在面试中的优点和不足,提出改进措施。

3. 鼓励学生在今后的面试中保持自信,勇敢展示自己。

二、范文礼仪部面试教案【教学目标】1. 让学生了解礼仪部面试的基本流程和注意事项。

2. 培养学生的沟通能力和团队协作能力。

3. 提高学生的自信心和自我展示能力。

【教学重点】1. 礼仪部面试的基本流程。

2. 面试时的仪容仪表、言谈举止。

3. 面试中的应变能力和心理素质。

【教学难点】1. 面试过程中的心理调节。

2. 面试中的团队合作与沟通。

3. 面试官的提问技巧和应对策略。

【教学过程】一、导入同学们,今天我们来学习礼仪部面试的相关知识。

礼仪部作为学校的窗口,面试要求较高。

接下来,我将为大家介绍礼仪部面试的基本流程和注意事项。

面试礼仪教案范文

面试礼仪教案范文

面试礼仪教案范文教案主题:面试礼仪一、教学目标:1.了解面试礼仪的重要性;2.学习面试前的准备工作;3.掌握面试中的注意事项和礼貌用语;4.提高学生的面试技巧和信心。

二、教学内容:1.面试礼仪的概念和重要性。

2.面试前的准备工作:a.了解公司信息;b.准备个人简历及自我介绍;c.选择合适的着装;d.保持良好的身体形象。

3.面试中的注意事项:a.提前到达面试地点;b.主动与面试官握手;c.保持良好的姿势和表情;d.注意言辞和态度的礼貌。

4.面试常用的礼貌用语:a.道别用语;b.询问面试结果;c.表示感谢和关切的用语。

5.面试技巧的培养:a.合理回答问题;b.注意语速和声音的控制;c.积极展示自己的优势;d.自信而有礼地回答问题。

三、教学过程:1.导入(5分钟)向学生们提问:“你们是否有过面试经历?在面试的时候,你们有没有遇到过尴尬的举止或者不礼貌的行为?”通过这样的提问,激发学生们对面试礼仪的兴趣和思考。

2.讲授面试礼仪的概念和重要性(10分钟)讲解面试礼仪的定义和作用,强调面试礼仪在求职中的重要性,并举例说明面试礼仪能够给面试者留下良好的第一印象,增加获得工作机会的概率。

3.讲授面试前的准备工作(15分钟)向学生们介绍面试前的准备工作,包括了解公司信息、准备个人简历及自我介绍、选择合适的着装以及保持良好的身体形象等。

4.讲授面试中的注意事项(15分钟)向学生们介绍面试中的注意事项,包括提前到达面试地点、主动与面试官握手、保持良好的姿势和表情以及注意言辞和态度的礼貌等。

5.讲授面试常用的礼貌用语(15分钟)介绍面试中常用的礼貌用语,包括道别用语、询问面试结果和表示感谢以及关切的用语等,并进行例句演示。

6.讲授面试技巧的培养(20分钟)讲解面试技巧的培养,包括合理回答问题、注意语速和声音的控制、积极展示自己的优势以及自信而有礼地回答问题等,并进行案例分析和讨论。

7.小结(5分钟)对本堂课的内容进行总结,强调面试礼仪的重要性和学习面试技巧的必要性。

面试言语礼仪教案模板及范文

面试言语礼仪教案模板及范文

一、教案模板【教学目标】1. 了解面试言语礼仪的基本原则和重要性。

2. 学会运用恰当的言语表达,提升面试时的沟通效果。

3. 培养学生在面试中的自信心和应变能力。

【教学重点】1. 面试言语礼仪的基本原则。

2. 面试中的语言表达技巧。

3. 面试中的应变能力训练。

【教学难点】1. 如何在面试中保持自信,准确表达。

2. 面试中如何处理突发状况,保持冷静。

【教学过程】一、导入1. 提问:同学们,你们认为面试中最重要的因素是什么?2. 引导学生思考:面试中,除了专业技能,言语表达也是非常重要的。

二、讲授新课1. 面试言语礼仪的基本原则- 尊重他人,礼貌待人。

- 语言简练,表达清晰。

- 保持自信,避免紧张。

- 倾听他人,善于回应。

2. 面试中的语言表达技巧- 用词准确,避免口头禅。

- 语速适中,吐字清晰。

- 用具体事例说明,增强说服力。

- 善于提问,展示自己的求知欲。

3. 面试中的应变能力训练- 面对突发状况,保持冷静。

- 学会灵活应变,避免正面冲突。

- 及时调整心态,积极应对。

三、案例分析1. 展示面试中的优秀案例,分析其言语礼仪的优点。

2. 引导学生讨论,总结面试言语礼仪的要点。

四、实践练习1. 学生分组,模拟面试场景,进行言语表达练习。

2. 教师巡回指导,针对学生的表现提出改进建议。

五、总结与反馈1. 学生总结自己在实践练习中的收获。

2. 教师进行点评,指出学生的优点和不足。

六、课后作业1. 针对课后作业,撰写一篇面试自我介绍,注意运用所学言语礼仪。

2. 收集面试中的优秀案例,进行分析和总结。

二、范文面试自我介绍:尊敬的各位面试官:您好!我叫张三,今年25岁,毕业于某知名大学计算机科学与技术专业。

我性格开朗,善于沟通,具备较强的团队协作能力。

在校期间,我积极参加各类实践活动,曾获得校优秀团员、优秀志愿者等荣誉称号。

在专业技能方面,我熟练掌握Java、Python等编程语言,具备扎实的计算机基础知识。

曾参与多个项目开发,担任项目组长,成功带领团队完成项目目标。

面试个人礼仪教案设计模板

面试个人礼仪教案设计模板

一、教学目标1. 知识与技能:(1)了解面试个人礼仪的基本原则和规范。

(2)掌握面试个人礼仪的各个方面,包括仪表、行为举止、沟通技巧等。

(3)能够运用所学礼仪知识,在面试中展现良好的个人形象。

2. 过程与方法:(1)通过案例分析、角色扮演、小组讨论等方式,提高学生对面试个人礼仪的认识和实践能力。

(2)引导学生自主探究,培养学生的创新思维和团队协作能力。

3. 情感态度与价值观:(1)树立良好的个人形象,增强自信心。

(2)培养尊重他人、诚实守信、积极进取的价值观。

二、教学重点难点1. 教学重点:(1)面试个人礼仪的基本原则和规范。

(2)面试个人礼仪的各个方面,如仪表、行为举止、沟通技巧等。

2. 教学难点:(1)如何将所学礼仪知识灵活运用到实际面试中。

(2)如何在紧张的氛围下保持良好的个人形象。

三、教学过程1. 导入(1)通过提问或案例导入,引导学生思考面试个人礼仪的重要性。

(2)明确本节课的学习目标和内容。

2. 讲授新课(1)面试个人礼仪的基本原则和规范:1. 尊重他人,展现诚意;2. 着装得体,符合职业形象;3. 保持良好的仪表,注重个人卫生;4. 言谈举止得体,展现自信;5. 主动沟通,善于倾听。

(2)面试个人礼仪的各个方面:1. 仪表:着装、发型、妆容、饰品等;2. 行为举止:站姿、坐姿、握手、递名片等;3. 沟通技巧:表达清晰、倾听他人、避免打断等。

3. 案例分析(1)展示面试场景中的不当行为,引导学生分析原因和改进措施。

(2)通过案例分析,让学生更加深刻地理解面试个人礼仪的重要性。

4. 角色扮演(1)将学生分成小组,模拟面试场景,让学生分别扮演面试官和求职者。

(2)在角色扮演过程中,引导学生运用所学礼仪知识,展示良好的个人形象。

5. 小组讨论(1)针对面试个人礼仪的各个方面,进行小组讨论,分享心得体会。

(2)引导学生总结面试个人礼仪的要点,提高实际操作能力。

6. 总结与反思(1)对本节课的学习内容进行总结,强调面试个人礼仪的重要性。

礼仪部面试教案模板及范文

礼仪部面试教案模板及范文

【课程名称】:礼仪部面试教案【课时】:2课时【教学目标】:1. 使学生了解礼仪部面试的基本流程和注意事项。

2. 培养学生良好的面试礼仪和沟通能力。

3. 增强学生自信心,提高面试成功率。

【教学内容】:1. 面试前的准备2. 面试中的礼仪3. 面试后的跟进【教学重点】:1. 面试前的准备工作2. 面试中的礼仪表现3. 面试后的跟进策略【教学难点】:1. 如何在面试中展现自己的优势2. 如何应对面试中的压力和突发状况3. 如何建立良好的第一印象【教学方法】:1. 讲授法2. 案例分析法3. 小组讨论法【课题】:礼仪部面试教案【教学目标】:1. 学生能够了解礼仪部面试的基本流程和注意事项。

2. 学生能够在面试中展现出良好的礼仪和沟通能力。

3. 学生能够学会如何在面试后跟进,提高面试成功率。

【教学重点】:1. 面试前的准备工作2. 面试中的礼仪表现【教学难点】:1. 如何在面试中展现自己的优势2. 如何应对面试中的压力和突发状况【教学过程】:第一课时一、导入1. 提问:同学们,你们知道什么是面试吗?面试有哪些注意事项?2. 引导学生讨论,总结面试的基本概念和重要性。

二、讲授新课1. 面试前的准备a. 了解面试公司及岗位要求b. 准备个人简历c. 熟悉面试流程和礼仪d. 准备面试服装和道具2. 面试中的礼仪a. 仪容仪表:着装得体、整洁,保持微笑b. 语言表达:礼貌用语、清晰流畅、逻辑性强c. 姿态举止:坐姿端正、眼神交流、自信大方d. 时间观念:准时到达面试地点,注意时间控制三、案例分析1. 分享面试成功案例,引导学生分析成功因素。

2. 分析面试失败案例,总结失败原因。

四、小组讨论1. 将学生分成小组,讨论以下问题:a. 如何在面试中展现自己的优势?b. 如何应对面试中的压力和突发状况?2. 各小组分享讨论成果,教师点评。

第二课时一、复习导入1. 复习上一节课的内容,检查学生对面试礼仪的掌握情况。

2. 提问:同学们,你们在讨论中发现了哪些面试技巧?二、讲授新课1. 面试后的跟进a. 感谢面试官的时间和机会b. 发送感谢信或邮件,表达对面试机会的感激c. 关注面试结果,及时跟进三、总结与反馈1. 教师总结本节课的主要内容,强调面试礼仪的重要性。

《求职面试礼仪》特色教案设计

《求职面试礼仪》特色教案设计
可以通过具体案例或经历来说明自己的优势和特长,以便让面试官更加深入地了解 你。
同时,也要注意不要夸大自己的能力和经验,保持诚实和谦虚的态度。
05
面试后跟进礼仪
致谢信或邮件撰写
及时性
01
在面试结束后24小时内发送致谢信或邮件,表达对面试机会的
感激之情。
内容简洁明了
02
简要回顾面试过程,突出个人对职位的兴趣和热情,以及对应
《求职面试礼仪》特色 教案设计
目录
• 课程介绍与目标 • 求职面试基本礼仪 • 面试前准备礼仪 • 面试中应对礼仪 • 面试后跟进礼仪 • 求职面试礼仪实践案例分析
01
课程介绍与目标
课程背景与意义
适应社会发展需求
当前社会竞争激烈,求职面试礼仪成 为求职者必备素质之一。
提升学生职业素养
推动学校教育教学改革
感谢观看
建立人脉关系
将面试官和其他相关人员添加到职业网络联系人 中,与他们保持联系,分享行业动态和见解。
总结经验,持续改进
反思面试表现
回顾面试过程,分析自己的表现,找出优点和不足,为下次面试 做好准备。
寻求反馈
与身边的朋友、老师或职业顾问交流面试经验,听取他们的建议 和反馈,不断改进自己的表现。
持续学习
关注行业动态和职位需求,学习新知识和技能,提高自己的专业 素养和竞争力。
了解公司与职位信息
深入研究目标公司
了解公司的历史、文化、 业务、市场地位以及最新 动态。
分析招聘职位
仔细阅读职位描述,了解 该职位的职责、要求以及 所需的技能和经验。
行业知识储备
了解所申请职位所在行业 的基本情况和趋势,包括 主要竞争者、市场状况等 。
简历制作与投递技巧

面试礼仪教案

面试礼仪教案

面试礼仪教案面试礼仪教案作为一名教学工作者,很有必要精心设计一份教案,教案是教学活动的总的组织纲领和行动方案。

那么你有了解过教案吗?下面是小编为大家收集的面试礼仪教案,仅供参考,大家一起来看看吧。

面试礼仪教案1【教学目标】使学生了解并掌握面试的基本礼仪。

【教学重点】1.了解礼仪的基本内容、原则及良好形象的具体表现。

2.明确面试基本礼仪设计的意义。

3.熟练掌握面试基本礼仪。

【教学难点】1.深刻领会毕业生面试礼仪的重要意义。

2.熟练掌握毕业生面试的基本礼仪。

【教学过程】得体的礼仪是我们“高技能”与“高素质”的体现。

我们在日常生活中初次接触某人、某物、某事时所产生的即刻的印象,通常会在对该人、该物、该事的认知方面发挥明显的、甚至是举足轻重的作用。

同样的道理,对于用人单位而言,我们在面试时的第一印象,往往直接制约着我们与用人单位间接下来关系的走向,这就要求我们,在用人单位面前,我们不仅要展示我们的“高技能”,还要体现我们的“高素质”。

下面从外在形象、行为举止、见面礼仪、应答礼仪和道别礼仪等五个方面介绍面试时应具备的基本礼仪。

一、外在形象面试时给考官的第一印象很重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。

理由:“你永远没有第二次机会树立第一印象”。

人们会根据与人见面后的最初几秒或几分钟,对他人迅速做出判断,这种最先的印象对人影响强烈,即“首因效应”。

有调查显示,在招聘面试中,考官对求职者的第一印象会影响其决策。

?第一印象,让人获得机遇,亦可让人产生误解。

第一印象的形成时间为4秒钟完全扭转时间为40小时(40x3600=144000秒),是第一印象形成时间的36000倍第一印象一旦形成便很难改变,长期平日的自我修炼有助于让自己把握好这仅有的“第一次”。

1、仪容外在形象表现在仪容仪表上,包括服装、头发、指甲、饰物等。

仪容——通常指人的外貌或容貌,主要包括头部和面部。

仪容美的三层含义:(1)仪容的自然美:与先天有关,如果天生拥有一副美好的仪容相貌,无疑令人赏心悦目,感觉愉快。

大学生求职礼仪教案

大学生求职礼仪教案

大学生求职礼仪教案求职礼仪是大学生就业指导的必备课程,那么如何写求职礼仪教案呢?下面由店铺为你提供的大学生求职礼仪教案,希望大家喜欢。

大学生求职礼仪教案(一)同学们大家好,今天由我和大家共同学习第七章礼仪文书。

一、导入部分孔子说,“不学礼,无以立”;孟子说:“有礼者敬人。

”;荀子说:“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。

”中华民族素有礼仪之邦的美誉,古人云:“中国有礼仪之大,故称夏,有服章之美,故称华。

”然为在古代的华夏族这些丰富的礼仪文化中礼仪文书又显得尤为重要。

那什么是礼仪文书呢?(课文)我国社交礼仪文书发端于炎帝时代,孕育于春秋战国,成熟于秦汉,繁荣于唐宋至明清各代求职礼仪教案求职礼仪教案。

它与几千年的文明礼仪史同步发展,以书札信函、祭祀哀悼、祝告答赠、家训格言等文体格式风行于世,是我国传统文化的重要组成部分。

而现如今的礼仪文书又包括什么呢?(课文)二、学习目标好了,现在我们开始本节课的学习,首先我们先看一下本节课的学习目标。

(课文)三、求职信的主题内容部分(读课文)我们再看一段案例。

在未来的求职之路上,在高手如云的求职大军中,如何脱颖而出,找到一条适合自己的职业道路,此刻一封好的求职信就如同一块好的“敲门砖”显得尤为重要。

既然求职信这么重要那么到底什么是求职信呢,或者说到底是如何定义求职信的呢?(读文)我想其实对于我们对求职信并不陌生,那么求职信有什么特点呢!(读课文)接下来我们一起看一下求职信的格式。

(读文)首先我们看一下求职信的标题(读文)接下来我们看一下求职信的称谓。

(读课文)求职信的称呼与一般书信不同,书写时须正规些,如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人,可用“尊敬的××处(司)长”称呼;如果是“三资”企业首脑,则用“尊敬的××董事长(总经理)先生;如果是各企业厂长经理,则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”;如果写给院校人事处负责人或校长的求职信,可称“尊敬的××教授(校长、老师)”求职礼仪教案礼仪大全。

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求职面试礼仪教案教学目标:掌握求职面试的方法和礼仪教学重点:学会职场求职面试礼仪规范教学难点:求职面试的方法和礼仪教学方法:讲授法、情景教学法、小组讨论法。

教具:多媒体课时:2课时教学过程:一、导入一个人应存有较好的礼貌去注重他特有的天性。

人人都讨厌出人头地,但这不应引发别人的喜欢。

――歌德在男人身上,智慧和教养最紧要,可爱不可爱,对他来说好像算不了什么!要是你头脑里没教养和智慧,哪怕你就是美男子,也还是一钱不值。

――契诃夫二、讲授新课(一)、求职前准备1、仪表修饰一个人的样貌谈吐就是所推荐自我的资本。

求职者形象给面试官的印象优劣,常常关系到求职者的胜败。

人的五官相貌虽然难以发生改变,但通过穿着打扮、风度气质、谈吐谈吐就是可以发生改变还给他人的印象的。

庄重的装扮有利于践行较好的彤象,进一步增强自信心,同时还能够彰显出来较好的素养。

(1)、女性的基本仪表①发型文雅、庄重,梳理整齐,长发耍用发夹夹好,不扎马尾巴;②化淡妆,面带微笑;③穿正规套装,大片、得体:④指甲不必过长,并保持清洁。

涂指qi油时须自然色;⑤裙子长度适合;⑥肤色丝袜,无破洞(准备备用袜);⑦鞋子明亮、洁净;⑧全身3种颜色以内。

(2)、男性的基本仪表①短发.清洁、整齐,不要过丁新潮;②精神饱满,面带微笑;③每天刮胡须,饭后洁牙;④着白色或单色衬衫.领口、袖口并无污迹;⑤领带紧贴领口,系得美观大方(注意颜色、长短,佩戴的领带夹);⑥两装平整、清洁(注意扣子、商标不要外露),有裤线;⑦西装口袋不放物品(如笔、手帕等);⑧指甲短,保持清洁:⑨皮鞋光亮.深色袜子;⑩全身3种颜色以内。

2、注意事项(1)守时。

守时就是职业道德的基本建议.最出色提早10―15分钟抵达复试地点,以榴辉岩求职者的底气,给对力信任感。

这样可以先熟识一下环境,找出精确的复试场所,可以稍微歇息一下,稳定情绪,进一步搞好复试前的思想、心理准备。

尽量不要耽误,耽误被视作缺少自我管理和约束能力的整体表现。

(2)穿戴不要太华丽。

得体的衣着会给面试官留下美好的印象,但是过于华丽的穿戴也许会影响面试官对求职者的内在气质和真实水平的判断。

要注意的是,其一,不要让衣着打扮显得做作,自然、舒适、端庄是最重要的。

其二,为了避免穿上新衣服的不舒服和不适应,最好提前一两天开始穿戴,以适应新衣服。

(3)准备好求职简历,如觉得需要可以带精致面皮的笔记本和笔。

面试时要多带几份简历。

在面试官从众多求职者的简历中翻找自己简历的时候,递上提前准备好的简历,会让面试官觉得很舒心。

(4)平时展开表情练。

复试之前对着镜子演示复试的真实场景,观测自己的表情,找到最能够抒发自己特征和水平的仪表和姿态。

复试当天早晨。

搞些直观的减轻脸部肌肉紧绷的运动,可以从播发“啊、噢、哦、呜”等音已经开始。

(5)整理和汇总须要的直观常识。

人们在紧绷时往往可以发生“舌尖现象”,即平时熟知的事物突然记不起来。

为此,把一些常用词汇、时事用语、经济术语整理一下,面试前随手翻闭。

所整理的词汇可根据具体应聘职务而有所不同。

(6)复试前五分钟检查一下仪表。

看一看与否须要迁调一下妆,发型是不是乱,口红及齿间是不是食物等,用小镜子照一下。

在感觉一切准备就绪的状态下,淡然地拒绝接受公司的复试。

(二)、面试方法和技巧1、面试的仪悉①、眼神交流时不要低头,目光必须凝视对方,看著对方的眼睛或眉问,不要正视视线。

但万万不可盯着别人看看,那可以使人真的杂乱。

作出具体内容回复前,可以把视线投过在对方背景上,例如墙上约两三秒钟搞思索,不必过长,开口提问问题时,必须把视线归还去。

如果远不止一个人到场,必须经常用目光仔细观察一下其他人,当众认同和公平。

②、击掌当面试官朝自己伸出手时,握手的时候应当坚实有力,双眼要注视对方,不要太用力,不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看起来不够专业。

手应当是干燥、温暖的。

如果在匆忙赶到面试现场的情况下,应用凉水冲冲手,使自已保持冷静,如果手心发凉,就用热水暖一下。

③、坐姿在没有听到“请坐”之前.绝对不可以坐下,否则会留给面试官不好的印象。

要注意,坐下时.要坐在主考人员指定的座位上,不要随意挪动已经安排好的椅子的位置,入座时要轻、稳、缓。

一般从椅子的左边入座,离座也要从椅子左边离开。

不要紧贴着椅背坐,也不要在椅沿e轻坐,一般以坐满椅子的三分之二为宜。

并拢双膝,把手自然地放在上面,坐下后身体要略向前倾。

这既可以让你腾出精力应对考官的提问,也不至于让你过于放松。

④、谈吐语言就是求职者的第二张名片,它客观充分反映了一个人的文化素质和内涵学识。

复试时对所明确提出的问题必须对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈。

浓调侃上必须把握住以下几点:第一,必须注重个人的优点和特长,并存有相当的可信度。

语言必须归纳、简洁、有力.不要拖泥带水,轻重不分。

第二,要展示个性,使个人形象鲜明,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友的评论来支持自己的描述。

第三,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词。

第四,要注意语言逻辑,介绍时层次分明、重点突出。

第五,尽量不要使用简称、方寿、上语和口头语,以免对打难以听懂。

当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

最后,耍注意在面试过程中敬语的使用。

使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。

所以,这一点要在平时待人接物上下工夫,如习惯于对长辈说敬语等。

⑤、举止来到复试问之前,口香糖和香烟最出色都交出来,因为大多数的面试试官都无法忍受你边复试边烫口香糖或抽烟。

来到房问的时候自己的名字被喊到,就有力地请问一声“就是”,然后再进屋。

如果门关着的话,就要以里面需使的力度呼救,听见答复后再进来。

进门关门尽量必须重,向招录方各位行及过礼之后,确切地讲出自已的名宁。

无论谈话投机与否,或者对方有其他的活动,如暂时处理一下文件,接个电话等,都不要因此分散注意力。

不要四处看,显出似听非听的样子。

如果你对对方的提问漫不经心,言论空洞,或是随便解释某种现象,轻率下断语,借以表现自己的高明,或是连珠炮似地发问,让对方觉得你过分热心和要求太高,以至于难以对付,这都容易破坏交谈,是不好的交淡习惯。

小佳必须出席服装公司的复试,实习销售助理一职。

为了给公司复试人员遗留下一个不好的印象,她格外著重自己的衣着打扮:特意事先买了一件某时尚品牌的花连衣裙,擦了满脸的大波浪卷。

面试这是早晨起来,她开始打扮自己。

在头发上喷了厚厚的发胶做定型。

她抹了厚厚的一层亮肤粉底,为自己挑了流行的紫色眼影,涂了翠深的一层,又涂了大红的口红。

接下来,她开始给指甲潦上闪亮的颜色,还饶有兴致地贴了几颗小水钻。

她照看镜子,抓起桌上的长耳环戴上。

又在脖子上挂了一串吊满各种装饰的饰品。

她得意地晃着头,听着耳环叮当作响的声音,自觉形象十分时尚靓丽。

穿上花连衣裙和黑丝袜,又照了半天镜子,这才拿起她那色彩艳丽的大布包,像一只犬花蝴蝶似地飞出了门。

到速服装公司后,她东站在复试间外,已经开始旁若无人地与周围的人闭聊开,丝毫没有注意到周围的人不满的表情。

进入面试间后,她没等面斌官许可就直接坐在了预备好的椅子上,跷起二郎腿,一副势在必得的样子。

当面试官问话时,她不停地摆弄自己脖子上的挂饰,饰物不时发出清脆的碰撞声。

回答面试官的问题时,对没准备好的问题,她支支吾吾,犹豫不决,用口头语拖延时间。

想一想,小佳进次的面试能够成功吗?如果不能,你认为她应该在哪些方面进行改正?2、常见问题的提问技巧(1)为什么你想起这里去工作?这应该是得心应手的题目,因为扯此之前已经进行了大量的准备,自己已经很了解这家公司了。

此外,除说明公剐的待遇、福利条件吸引人之外,可进一步说明此工作可一展自己的专长。

组织几个原因进行回答,最好是简短而切合实际的。

(2)这个职位最迎合你的肢什么?这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。

回答应使考官确认你具备他要求的素质。

无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引以及自己关心的地方回答,“工作性质适合自己”之类。

有工作经验者倘若能提出这份工作的与众不同之处,主管多会极感兴趣的。

(3)你与否愿回去公司派遣你回去的那个地方?如果你回答“不”,那么你可能会因此而失掉这份工作。

可以选择在你被雇佣,和公司就这个问题再进行谈判。

(4)你最小的成就或者应该自豪的成绩就是什么?准备一两个成功的小故事。

从你过去或日前的相关工作中,找出具体的实例来加以兑明。

如为了举办校园歌手比赛.成功地联系了一家企业作为赞助商,使比赛开展得很成功,或大三开始,自己边学习,边工作,勤工助学,生活不依靠父母,完全自立等。

要有各而去,想些虽然成就比较小,但和面试者的需求比较相关的成就来叙述。

(5)未来五年你的事业目标?对工作拥有具体期望与日标的人,通常成长较快。

根据能力和经历,回答一定要得体,如“我的日标是??,为了达到这个目标,必须努力充实自己??,。

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