内蒙古自治区人力资源社会保障电子认证体系建设方案
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于进一步优化人力资源服务许可证管理工作的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于进一步优化人力资源服务许可证管理工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.17•【字号】内人社办函〔2022〕233号•【施行日期】2022.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于进一步优化人力资源服务许可证管理工作的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：为深化人力资源市场领域“放管服”改革，加强人力资源服务许可证（以下简称许可证）管理，进一步规范许可证印制、发放及使用等工作，逐步实现全国许可证编号规则统一、一证一号、可以追溯、便于管理，根据人力资源社会保障部统一部署，现就做好有关工作通知如下：一、实施许可证统一编号自2022年9月1日起，全区启用许可证统一编号规则（见附件1），各地新办理的许可证均应按规则进行统一编号。
对此前已取得的许可证，应按规则为其先行确定编号，结合年度报告公示、信息变更等工作适时换发统一编号的许可证，换发前原许可证依然有效。
二、加强许可证日常管理自2022年起，空白许可证的印制、发放工作由自治区人力资源社会保障厅统一负责。
各盟市人力资源社会保障局要加强对许可证的日常管理，科学测算并及时报送许可证使用需求，对换发、注销及作废的许可证，要统一回收、销毁并做好登记工作。
三、做好许可证统计报送请各盟市高度重视，明确专人负责，认真统计历年许可证换发数量及新办理许可证使用需求，于2022年8月19日前报送《人力资源服务许可证申请表》（附件2）；根据规则做好统一编号和登记工作，于10月31日前报送《人力资源服务许可证统一编号汇总表》（附件3），电子版发至联系人邮箱。
联系人：人力资源开发处郭慧娟联系电话：（0471）6946229电子邮箱：****************附件：1.人力资源服务许可证统一编号规则2.人力资源服务许可证申请表3.人力资源服务许可证统一编号汇总表内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2022年8月17日。
内蒙古自治区人力资源社会保障电子认证体系建设方案
内蒙古自治区人力资源社会保障电子认证体系建设方案一、项目背景随着电子行业的迅猛发展，内蒙古自治区的电子企业数量不断增多。
为了规范电子行业企业管理，提高企业的管理水平和效率，内蒙古自治区人力资源社会保障部决定推动建设电子认证体系。
二、项目目标1.建立电子认证体系，促进电子行业企业管理的规范化和标准化。
2.提升电子行业企业的管理水平和效率。
3.优化人力资源社会保障部门的管理流程，提高工作效率。
三、项目内容1.建立电子认证体系的运行机制。
-成立电子认证体系建设工作组，负责推动并监督电子认证体系的建设和运行。
-制定电子认证体系的管理办法和相关政策，明确认证的标准和流程。
-建立电子认证体系的审核机构，负责对电子企业的认证申请进行审核，并颁发认证证书。
2.设立电子认证系统。
-搭建电子认证系统的硬件基础设施，包括服务器、网络设备等。
-开发电子认证系统的软件平台，包括认证申请、审核、颁发证书等功能。
-建立电子认证系统的数据中心，负责对认证申请和证书进行存储和管理。
3.开展电子企业认证工作。
-招募专业的认证师，负责对电子企业的认证申请进行审核。
-制定电子企业认证的标准和流程，明确认证的要求和评价指标。
-开展电子企业认证的宣传和培训活动，提高电子企业的认证意识和水平。
-对符合认证要求的电子企业进行认证，并颁发认证证书。
4.建立电子认证体系的监督机制。
-建立电子认证体系的监督机构，负责对电子认证体系的运行情况进行监督和评估。
-定期组织对电子认证体系进行评估，汇总评估结果并提出改进建议。
-加强与其他相关部门的合作，共同推动电子认证体系的建设和发展。
四、项目实施计划1.第一阶段（2024年1月-2024年6月）-成立电子认证体系建设工作组，负责项目的组织和推进工作。
-制定电子认证体系的管理办法和相关政策，明确认证的标准和流程。
-搭建电子认证系统的硬件基础设施，开发认证系统的软件平台。
2.第二阶段（2024年7月-2024年12月）-招募专业的认证师，开展电子企业认证工作。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区培育打造职业技能培训品牌实施方案》的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区培育打造职业技能培训品牌实施方案》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.12.16•【字号】内人社办发〔2022〕213号•【施行日期】2022.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区培育打造职业技能培训品牌实施方案》的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：为进一步提升全区职业技能培训质量，培育和打造职业技能培训品牌，提升城乡劳动者培训后就业能力，自治区制定了《内蒙古自治区培育打造职业技能培训品牌实施方案》，现印发给你们，请严格按照要求，认真组织实施。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2022年12月16日内蒙古自治区培育打造职业技能培训品牌实施方案根据国家、自治区“十四五”就业促进规划要求、《内蒙古自治区人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（内政发〔2018〕43号）和《关于印发〈“技能内蒙古行动”实施方案（2022-2025年）〉的通知》（内人社发〔2022〕31号），为进一步提升全区职业技能培训质量，以就业为导向培育和打造职业技能培训品牌，提升城乡劳动者培训后的就业能力，增强培训后实现就业效果，制定本实施方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实党中央、国务院和自治区党委、政府决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，深入实施就业优先战略和人才强国战略，推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，多渠道全方位培育和打造职业技能培训品牌，着力化解就业结构性矛盾，促进城乡劳动者特别是就业重点群体高质量充分就业。
二、工作任务到2025年，建立自治区、盟市、旗县（市、区）三级职业技能培训品牌评价指标体系，均衡培育职业技能培训品牌，完善培育打造职业技能培训品牌工作机制；着眼区域特色、经济社会发展和人力资源市场供需，实施职业技能培训品牌目录动态调整机制，促进产业发展和职业技能培训有机结合、良性互动，发挥技能培训品牌带动效应，品牌培训效果和就业质量明显提升，形成市场培训有标可循、转型升级有技能支持的良好格局。
内蒙古自治区人力资源和社会保障网关于开展全区人力资源和社会保障实名制信息核实清理工作的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障网关于开展全区人力资源和社会保障实名制信息核实清理工作的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.05.08•【字号】内人社办发[2012]136号•【施行日期】2012.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文内蒙古自治区人力资源和社会保障网关于开展全区人力资源和社会保障实名制信息核实清理工作的通知（内人社办发〔2012〕136号）各盟市人力资源和社会保障局：为全面推进全区社会保障“一卡通”建设，实现人力资源和社会保障工作的精细化管理，自治区将按照“统一比对，分批清理”的原则，在全区范围内全面开展人力资源和社会保障实名制信息核实清理工作。
现将有关事项通知如下：一、工作目标自治区以公安人口库人员基本信息、质监法人库单位基本信息为依据，统一对全区人力资源、社会保险（包括新农保）信息系统中个人和单位基本信息进行全面的核实比对。
各级经办机构按照统一要求进行分批清理，逐步实现全区人力资源和社会保险各业务系统间个人和单位基本信息的准确唯一，为社会保障“一卡通”服务提供有力的技术支撑和数据环境。
二、工作内容（一）个人基本信息核实清理工作。
自治区统一提取盟市人力资源和社会保险信息系统中人员基本信息，通过与自治区公安厅的人口基础信息共享平台进行比对。
比对不通过的数据将分批反馈盟市进行核实修正。
自治区将全面推广通过身份证读卡器直接读取个人基本信息的采集模式，有条件的盟市可先行配备身份证读卡器，进行个人基本信息采集。
2013年1月1日起，只为持二代身份证的人员办理参保、就业登记、社会保障卡申领业务。
（二）单位基本信息核实清理工作。
自治区直接提取人力资源和社会保险信息系统中单位“单位名称＋单位组织机构代码”基本信息，通过与自治区质监局的法人基本信息共享平台进行比对，比对不通过的数据分批反馈各盟市进行核实修正，逐步实现单位基本信息的真实准确。
（三）实现全区个人和单位基本信息的唯一。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区工程系列电子专业技术人才职称评审条件》的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区工程系列电子专业技术人才职称评审条件》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.13•【字号】内人社发〔2021〕17号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区工程系列电子专业技术人才职称评审条件》的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区各部、委、办、厅、局人事（干部）处，各大企事业单位人力资源（人事）部门：现将新修订的《内蒙古自治区工程系列电子专业技术人才职称评审条件》印发给你们，请遵照执行。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2021年9月13日目录第一章总则第二章申报基本条件第三章能力业绩条件第四章附则内蒙古自治区工程系列电子专业技术人才职称评审条件第一章总则第一条根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号），《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）和《内蒙古自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（内党办发〔2017〕36号）精神，为发挥好人才评价的引领作用，科学、客观、公正评价电子工程专业技术人才，促进职称评审工作制度化、规范化、科学化，结合自治区实际，制定本评审条件。
第二条本评审条件适用于在全区各类企事业单位、社会团体、个体经济组织中在职在岗的电子工程专业技术人才，具体包括：（一）仪器仪表与人工智能控制技术类：从事人工智能仪表、无线传感网络（无线仪表）、智能精密检测分析仪器、智慧工厂、无人机、智能机器人等远程控制系统产品研发制造和运维服务的技术人才。
（二）电子信息与多媒体技术类：从事智慧城市通信网络系统设计、咨询、建设及设备产品研发制造，从事智能物联网及大数据应用、智能交通、智能家居、楼宇设备自控、安防、音视频系统及产品研发制造，从事广播电视网络信号的传输与监测，以及多媒体技术应用等各类产品研发制造和运维服务的技术人才。
内蒙古自治区集中式社会保障卡管理系统建设方案
附件内蒙古自治区集中式社会保障卡管理系统建设方案内蒙古自治区人力资源和社会保障厅二○一一年八月二十九日为加快内蒙古自治区集中式社会保障卡管理系统建设，明确建设思路和建设内容，特制定本方案。
一、建设背景自治区按照人力资源和社会保障部统一规划，以“精细管理，便民利民”为宗旨，以“一卡多用，一卡通用”为目标，建成全区统一的社会保险信息系统（包括新农保）、人力资源信息系统，实现全区软件统一，数据集中，资源共享，为全区社会保障“一卡通”建设奠定坚实基础。
在此基础上，将全面启动建设面向全区城乡居民、技术标准统一、多领域使用、跨地区应用的社会保障卡服务体系与运行管理机制。
二、建设思路（一）软件统一、数据集中自治区统一建设全区集中式社会保障卡管理系统。
通过全区集中式社会保障卡管理系统与社会保险（包括新农保）、人力资源信息系统人员基本信息实时同步，建设全区集中的社会保障卡数据库，实现全区社会保障卡数据的集中管理。
（二）统一接口、资源共享自治区集中式社会保障卡管理系统统一与公安、金融等部门建立接口，实现信息共享和数据交换。
同时，预留地税、财政、审计、工商、民政等部门的接口。
（三）技术规范、保障安全集中式社会保障卡管理系统采用先进的J2EE 的B/S/S 三层结构；数据库采用大型、先进的Oracle 数据库；中间件软件采用业界成熟、稳定的Weblogic 软件。
系统通过完善的安全控制机制、可靠的运行监控、故障处理手段和备份恢复策略来保障系统安全稳定运行。
三、建设内容 （一）网络部署设计自治区集中式社会保障卡管理系统统一部署在自治区数据中心。
在内网和外网的出口处配置防火墙和负载均衡设备，在交换平台中配置网闸。
各级经办机构通过金保工程业务专网访问集中式社会保障卡管理系统。
网络拓扑如图1所示：千兆防火墙数据库资源安全系统&网管&备份系统网管服务器群安全服务器群运维管理服务器备份服务器性能监控服务器前置服务器数据交换服务器核心业务数据库服务器集群统计分析服务器应用服务器磁盘阵列磁带库裸光纤SAN 交换机负载均衡设备负载均衡设备Trunk核心交换机核心交换机路由器自治区本级防火墙防火墙Trunk专线银行、公安等政府部门盟市级业务专网终端终端终端终端终端终端业务专网网闸数据库服务器集群应用服务器集群Trunk参保个人参保单位公共服务网VPN 向下延伸终端终端容灾系统磁盘阵列容灾中心旗县区级街道（乡镇、苏木），社区（嘎查、村）终端终端终端图1 内蒙古自治区社会保障卡管理系统网络拓扑图（二）系统服务器设计系统建设采用自治区集中部署模式，终端延伸到旗县区经办机构，要求系统服务器必须具备高可靠性、高性能，能够支持全区所有业务终端的高并发访问。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区贯彻落实技能人才薪酬分配指引工作方案》的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区贯彻落实技能人才薪酬分配指引工作方案》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.04.30•【字号】内人社办发〔2021〕79号•【施行日期】2021.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区贯彻落实技能人才薪酬分配指引工作方案》的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区各有关单位：2021年1月26日，人力资源社会保障部办公厅印发了《技能人才薪酬分配指引》（人社厅发〔2021〕7号，以下简称《指引》），为更好引导企业学习运用《指引》，推动企业建立健全技能人才薪酬分配体系，自治区人力资源和社会保障厅制定了《内蒙古自治区贯彻落实技能人才薪酬分配指引工作方案》，现印发给你们，请各地、各有关单位结合地区和企业实际，认真组织实施。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2021年4月30日内蒙古自治区贯彻落实技能人才薪酬分配指引工作方案为引导企业建立健全适应技能人才特点的薪酬分配体系，提高技能人才工资待遇，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于提高技术工人待遇的意见》（中办发〔2018〕16号）、自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于提高技术工人待遇的意见》（党办发〔2019〕6号）和人力资源社会保障部办公厅《关于印发〈技能人才薪酬分配指引〉的通知》（人社厅发〔2021〕7号）要求，结合自治区党委、人民政府关于新时代加快完善社会主义市场经济体制和构建更加完善的要素市场化配置体制机制的精神，制定本工作方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于技能人才激励工作重要指示批示精神，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，将贯彻落实《指引》作为扩大中等收入群体、优化收入分配结构、有效促进居民增收的重要举措，积极引导企业建立健全适应发展需要的技能人才薪酬分配体系，提高技能人才工资收入水平，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，为自治区走以生态优先、绿色发展为导向高质量发展新路子提供有力的人才支撑。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好全区人力资源管理信息
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好全区人力资源管理信息系统二期子系统上线有关工作的通知【法规类别】人事管理【发文字号】内人社发[2011]26号【发布部门】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2011.01.24【实施日期】2011.01.24【时效性】现行有效【效力级别】XP10内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好全区人力资源管理信息系统二期子系统上线有关工作的通知（内人社发〔2011〕26号）各盟市人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局、包头市公务员局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：按照《关于开展内蒙古自治区集中式人力资源管理信息系统建设工作的通知》（内劳社办字〔2009〕254号）要求，全区人力资源信息系统二期，即劳动就业核心业务经办子系统（以下简称“二期系统”）已完成软件开发和部署，拟定于2011年1月28日上线。
现将有关要求通知如下：一、工作安排按照“先试点、后推广”的模式，经呼伦贝尔市申请，我厅将于2011年2月中旬派项目组赴呼伦贝尔市开展二期系统培训、试运行和正式上线运行等工作。
试点工作结束后，自治区将组织全区召开二期系统视频培训会，并分批上线。
具体安排另行通知。
二、工作要求（一）做好历史数据整理和转换，为应用提供支撑除已整理和录入的一期八项实名制数据、劳动用工备案数据和农牧民工转移就业数据外，各盟市如对其他历史数据有转换需求，自治区项目组将提供技术支持，并及时对盟市历史数据进行分析和转换，迁移至自治区人力资源信息系统中。
需对历史数据进行转换的盟市要抓紧时间按照数据转换格式要求（附件1）进行整理，尽快提交自治区项目组。
（二）进一步落实系统操作人员，确认应用权限。
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成功是失败之母，一切都是努力的结果内蒙古自治区人力资源社会保障电子认证体系建设方案鹊桥仙,宋,秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
金风玉露一相逢，便胜却人间无数。
柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。
两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。
;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 内蒙古自治区人力资源社会保障 电子认证体系建设方案 为做好全区人力资源社会保障电子认证体系建设工作,根据人力资源和社会保 障部《关于建设统一的人力资源社会保障网络信任体系的指导意见》,制定本方 案。
一、 建设原则 (一) 统一规划、分步实施 根据人社部总体要求,自治区统一规划,分两期建设全区完整统一的电子认证体 系,为全区人力资源社会保障各业务系统提供安全保障。
(二) 统一标准、相互信任 按照《人力资源和社会保障电子认证体系规范》,LD/T 30-2009,,保持统一的 信任源,确保人力资源社会保障各业务系统之间、各地区业务协作的相互信任。
(三) 技术先进、安全可靠 采用先进的电子认证技术,为自治区人力资源社会保障各业务系统提供信息安 全、网络信任、身份鉴别、电子签章等安全服务,保障各业务系统安全稳定运行。
二、 建设思路 ,一,按照自治区统一规划,先期建设注册管理中心鹊桥仙,宋,秦观1 页脚内容成功是失败之母，一切都是努力的结果织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
金风玉露一相逢，便胜却人间无数。
柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。
两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。
;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 鹊桥仙,宋,秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
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;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 ,RA,,逐步建成完善的自治区电子认证中心(CA)。
,二,在推进电子认证体系建设的同时,进行数字证书业务应用的推广,从满足业 务实际需求出发,率先完成对试点盟市、试点应用系统的电子认证应用。
,三,按照人社部统一标准,严格规范和控制数字证书的签发和使用,实现一人一 证、一户一证、一机一证、一证多用和互信互认。
三、 系统设计 人力资源社会保障电子认证体系包含电子认证系统基础层、证书业务管理层、 证书应用支撑层、相关政策法规和标准规范,总体结构如图 1 所示。
鹊桥仙,宋,秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
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;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 鹊桥仙,宋,秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
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2 页脚内容成功是失败之母，一切都是努力的结果柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。
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;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 人力资源社会保障业务应用系统 证书应用支撑层 证书应用功能 电子签章网络安全协议时间戳 身份认证数字签名验签加密解密 证书应用接口高级应用接口基础安全接口政标策准 证书业务管理层 法规证书生命周期管理系统运行管理证书服务统一监管平台规范 电子认证系统基础层 证书认证设施 证书签发管理系统证书注册管理系统证书查验服务系统 密码管理设施 密钥管理系统密码服务系统 图 1 人力资源社会保障电子认证体系总体结构图 电子认证系统基础层包括密钥管理系统、密码服务系统、证书签发管理系统、 证书注册管理系统和证书查验服务系统等。
证书业务管理层包括证书生命周期管理、系统运行管理、证书服务统一监管平 台等。
鹊桥仙,宋,秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
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3 页脚内容成功是失败之母，一切都是努力的结果;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 鹊桥仙,宋,秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
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;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 证书应用支撑层包括基础安全接口和高级应用接口,为应用系统提供身份认 证、数据加密解密、数字签名验签、电子签章、网络安全协议和时间戳等应用安全 支撑功能。
,一,系统布局 自治区人力资源社会保障电子认证系统布局图如图 2 所示。
人社部电子认证系统 业务专网 自治区电子认证系统 网公共服务网业务专网(CA 中心)络 隔 离密钥管理 系统证书查验 证书查验服务系统 服务系统 证书签发 管理系统证书注册 管理系统4 页脚内容成功是失败之母，一切都是努力的结果(RA 中心) 业务专网 盟市证书注册点 图 2 人力资源社会保障电子认证系统布局图 自治区电子认证系统包括密钥管理系统、证书签发管理鹊桥仙,宋,秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
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;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 系统、证书注册管理系统和证书查验服务系统。
以人力资源社会保障电子认证 根系统为信任源,日常证书业务不与电子认证根系统进行实时通信。
所有数字证书 的申请、注册、审核、签发、证书的载体导入和交付都由自治区电子认证系统独自 完成,为全区内部和外部应用系统提供证书服务。
,二,系统建设内容 电子认证系统的建设主要包括证书认证设施、密码管理设施,以及相配套的基 础安全防护设施、承载网络系统、机房环境设施、密码机和数字证书载体等,如图 3 所示。
其中,证书认证设施包括证书签发管理系统、证书注册管理系统和证书查 验服务系统,密码管理设施包括密钥管理系统和密码服务系统,基础安全防护设施包 括防火墙、入侵检测、漏洞扫描、防病毒和安全审计等。
5 页脚内容成功是失败之母，一切都是努力的结果鹊桥仙,宋,秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
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;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2图 3 电子认证系统设施结构图 1.电子认证系统 电子认证系统是电子认证体系的主要建设内容,涉及密钥管理系统、证书签发 管理系统、证书注册管理系统和证书查验服务系统等电子认证系统软硬件的购置和 部署实施。
自治区电子认证系统软件产品具备国家密码管理局颁发的《商用密码产 品技术鉴定证书》和《商用密码产品型号证书》。
2.基础安全防护 电子认证系统的基础安全防护系统建设包括防火墙、入鹊桥仙,宋,秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
金风玉露一相逢，便胜却人间无数。
柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。
两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。
6 页脚内容成功是失败之母，一切都是努力的结果;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 鹊桥仙,宋,秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
金风玉露一相逢，便胜却人间无数。
柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。
两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。
;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 侵检测、漏洞扫描、防病毒和安全审计等。
产品为经国家认证的信息安全产品, 具有公安部的《计算机信息体系安全专用产品销售许可证》和中国信息安全认证中 心颁发的有效认证证书。
电子认证系统各安全域边界防火墙的工作模式设置为路由模式,入侵检测的配 置设置为高警戒检测级别。
安全域的边界防护采用具有访问控制、入侵检测防护、 防病毒和安全审计等综合安全功能的 UTM 设备。
3.机房环境设施 电子认证系统部署的机房符合国家有关计算机机房设计和建设标准,以及机房 场地安全要求。
机房设有门禁、视频监控和消防系统,提供可靠的供配电系统。
密 钥管理系统和签发管理系统部署的机房达到《电子信息体系机房设计规 范》,GB50174-2008,B 级以上要求,放置在具有电磁泄漏发射防护的场所。
4.密码机 密码机包括电子认证系统专用密码机和证书应用密码机两类。
产品具备国家密 码管理局颁发的《商用密码产品技术鉴定证书》和《商用密码产品型号证书》。
符 合国家密码管理局《公钥密码基础设施应用技术体系 密码设备应用接鹊桥仙,宋, 秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
金风玉露一相逢，便胜却人间无数。
7 页脚内容成功是失败之母，一切都是努力的结果柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。
两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。
;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 鹊桥仙,宋,秦观 织云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。
金风玉露一相逢，便胜却人间无数。
柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。
两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。
;pn=10&tn=site888_pg&ie=utf-8&usm =2 口规范》(试用)和《人力资源和社会保障电子认证体系 第 4 部分,证书应用管 理规范》,LD/T 30.4-2009,。
密码机支持 RSA,模长 1024-2048,、SM1、SHA1、 SHA256 等算法。
5.数字证书载体 数字证书载体具备国家密码管理局颁发的《商用密码产品技术鉴定证书》和 《商用密码产品型号证书》。
产品符合《人力资源社会保障电子认证体系 第 5 部 分,证书载体规范》,LD/T 30.5-2009,要求。