终止劳务派遣关系协议书
派遣合同解除劳动协议书5篇
派遣合同解除劳动协议书5篇篇1甲方（派遣公司）：XX劳务派遣有限公司乙方（员工）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：X，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到XXX公司（以下简称“用工单位”）工作事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XXX岗位（工种）的工作，具体工作内容以用工单位的安排为准。
2. 乙方的工作地点为用工单位指定的工作场所。
根据工作需要，甲方有权对乙方的岗位（工种）和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关工时的规定，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。
在用工单位安排加班的，甲方应按规定支付加班费。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
因特殊情况需要延长工作时间的，需经甲方和用工单位协商一致后执行。
四、劳动报酬和保险福利1. 甲方按照不低于用工单位所在地最低工资标准支付乙方工资报酬，具体支付标准按照用工单位的规定执行。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
3. 乙方在合同期内因公受伤、致残或死亡的，甲方应按规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并协助乙方享受工伤保险待遇。
4. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按规定协助乙方享受医疗保险待遇。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方及用工单位的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或用工单位规章制度和劳动纪律的；（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）被依法追究刑事责任的。
终止劳务派遣服务协议书2024年
终止劳务派遣服务协议书2024年合同目录第一章：合同双方1.1 甲方信息1.2 乙方信息1.3 双方联系方式第二章：合同背景2.1 项目概述2.2 合同签订背景2.3 合同终止原因第三章：合同终止条款3.1 合同终止日期3.2 合同终止条件3.3 双方责任与义务第四章：财务结算4.1 已支付款项4.2 未支付款项4.3 退款条款第五章：人员交接5.1 人员清单5.2 交接程序5.3 交接确认第六章：违约责任6.1 违约定义6.2 违约赔偿6.3 争议解决第七章：附则7.1 合同解释7.2 合同生效7.3 合同修改第八章：签署条款8.1 签字栏8.2 签订时间8.3 签订地点合同编号______第一章：合同双方1.1 甲方信息甲方（用工单位）：______身份证号码/统一社会信用代码：______ 地址：______联系方式：______1.2 乙方信息乙方（劳务派遣单位）：______营业执照号码/统一社会信用代码：______地址：______联系方式：______1.3 双方联系方式甲方联系人：______联系电话：______乙方联系人：______联系电话：______第二章：合同背景2.1 项目概述本合同所涉及的劳务派遣服务项目为______，项目编号为______，签订日期为______年______月______日。
甲方与乙方签订了《劳务派遣服务协议》，约定了项目的具体内容、服务期限、费用等事项。
2.2 合同签订背景甲乙双方在充分沟通和协商的基础上，签订了《劳务派遣服务协议》，约定了双方的权利和义务。
由于项目实施过程中出现了不可预见的情况，导致双方决定终止原合同。
2.3 合同终止原因甲乙双方经过友好协商，决定终止《劳务派遣服务协议》。
合同终止的具体原因包括但不限于以下几点：甲方因业务调整无法继续履行合同；乙方因经营调整无法继续履行合同；其他双方共同认可的原因。
第三章：合同终止条款3.1 合同终止日期本合同自双方签字之日起正式生效，原《劳务派遣服务协议》自______年______月______日起终止。
2024版终止劳务派遣协议范本
2024版终止劳务派遣协议范本甲方(用人单位):________________乙方(劳务派遣单位):________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方与乙方之间的劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理等。
1.2 本合同的劳务派遣人员为____________________。
第二条劳务派遣期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期自劳务派遣人员入职之日起算，为期一个月。
试用期满后，如甲方同意继续派遣，应签订正式劳动合同。
第三条工作内容及地点3.1 乙方应按照甲方的要求，为劳务派遣人员安排相应的工作岗位及工作内容。
3.2 劳务派遣人员的工作地点为甲方指定的地点。
如有特殊情况需变更工作地点，应征得甲方书面同意。
第四条用工形式及待遇4.1 劳务派遣人员的用工形式为临时性用工。
4.2 劳务派遣人员的工资、福利待遇等事项，由甲方按照国家有关规定和地区最低工资标准支付给乙方，再由乙方按月发放给劳务派遣人员。
第五条社会保险及公积金缴纳5.1 甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。
具体缴纳比例和金额由甲乙双方协商确定。
第六条劳动保护及安全责任6.1 甲方应为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保其人身安全和健康。
如因甲方原因造成劳务派遣人员受伤或患病的，甲方应承担相应的赔偿责任。
6.2 如因乙方原因导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，乙方应承担相应的赔偿责任；如因不可抗力因素导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，双方均不承担赔偿责任。
第七条保密义务7.1 甲乙双方应对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露、使用或转让。
劳务派遣辞退合同6篇
劳务派遣辞退合同6篇篇1劳务派遣辞退合同甲方：________公司乙方：________公司鉴于甲方已根据劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方公司从事工作，经双方协商一致，决定终止劳务派遣关系。
为保障双方权益，特签订本合同。
一、终止原因1. 由于_______（具体终止原因），甲方决定终止与乙方的劳务派遣合同。
2. 乙方在此声明已收到甲方正式通知，同意终止双方之间的劳务派遣合同。
二、协商安排1. 终止日期：本合同签署之日起______日生效。
2. 终止福利：根据双方协商一致的原则，甲方将依法支付乙方尚未结清的工资和福利费用。
3. 工作交接：乙方应在合同终止前协助甲方顺利完成工作交接，并将相关工作文件和资料交接给甲方。
4. 保密义务：乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和公司资料。
5. 遗留问题处理：若在劳务派遣关系终止后出现争议或问题，双方愿意通过友好协商解决，如不能协商一致，双方均有权寻求法律途径解决。
三、其他约定1. 本合同自双方签字生效，自愿离职双方在此确认未受到任何暴力、威胁、恐吓或非法限制。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 公司乙方（盖章）：__________ 公司签署日期：__________ 年____ 月____ 日本劳务派遣辞退合同经双方同意后达成并签署，自签署日期起生效。
如双方对本合同内容有异议或不明之处，应当及时协商解决。
篇2劳务派遣辞退合同甲方：____________（公司名称）乙方：____________（劳务派遣员工姓名）鉴于甲方需要在特定时间内完成一项工作，为达到工作目标，双方自愿达成如下合同：一、合同目的甲方委托乙方以劳务派遣形式参与公司的工作，完成特定任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日为止。
三、工作内容乙方应按照甲方的要求完成分配的工作任务，并遵守公司的规章制度。
2024终止劳务派遣合同协议书范本
2024终止劳务派遣合同协议书范本合同编号：__________终止劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣关系，丙方为甲乙双方之间的派遣员工，现甲乙双方经协商一致，就终止双方之间的劳务派遣关系达成如下协议：一、终止协议1. 在本协议签订之日起，甲乙双方同意终止双方之间的劳务派遣关系。
2. 本协议签订后，甲方应立即停止向乙方派遣员工，并将丙方从乙方处召回。
3. 本协议签订后，乙方应停止接受甲方派遣的员工，并配合甲方召回丙方。
4. 本协议签订后，甲乙双方应共同向丙方说明终止派遣关系的理由，并协助丙方寻找新的工作机会。
二、终止原因1. 甲乙双方同意，本协议的终止原因是由于客观情况发生变化，继续履行双方之间的劳务派遣关系已不可能。
2. 甲乙双方确认，本协议的终止并非因丙方的过错，丙方在派遣期间表现良好，符合双方的要求。
三、终止后的处理1. 本协议签订后，甲方应支付丙方至协议终止之日的工资、福利和补偿金。
具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。
2. 本协议签订后，乙方应协助甲方处理与丙方相关的社会保险、公积金等事宜。
3. 本协议签订后，甲乙双方应共同承担丙方在派遣期间产生的医疗、意外伤害等费用。
具体承担比例由甲乙双方协商确定。
四、保密条款1. 甲乙双方同意，本协议的内容和签署过程予以保密，不得向第三方披露。
2. 本协议保密条款的有效期自本协议签订之日起至本协议终止之日起一年。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
终止劳务派遣协议书
终止劳务派遣协议书
尊敬的A公司：
根据双方协商一致，现决定终止劳务派遣协议。
具体终止事宜如下：
1. 终止日期：本协议将于2022年12月31日正式终止。
2. 终止原因：经双方协商，双方认为终止劳务派遣协议符合双方的利益和需要。
3. 终止过程：双方将根据相关法律法规的规定，按照诚信原则和友好协商的精神，完成劳务派遣关系的解除事宜。
4. 终止后责任：在终止劳务派遣协议后，劳务派遣单位应履行与劳务派遣员工的劳动合同解除手续，并支付员工应得的一切合法权益。
5. 保密条款：双方同意对于在劳务派遣期间，因工作需求而了解到的对方商业秘密和机密信息保密，并承诺不会向第三方泄露或使用。
6. 法律适用和争议解决：本协议的解释、执行及争议解决适用中国法律。
对于因本协议引起的任何争议，双方应本着友好协商的原则解决，协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方在本协议未尽事宜上可进行友好协商，并作出相应补充协议。
感谢A公司与我们共同合作的时间，我们对双方未来的发展
都充满期待。
如有任何疑问或进一步需求，请随时与我们联系。
祝愿A公司在未来的发展中取得更大的成就。
此致
敬礼
日期：20xx年月日
劳务派遣单位：。
劳务派遣解除合同协议书范本
劳务派遣解除劳动合同协议书甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（用工单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________用工地址：______________________联系电话：______________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：_____________________住址：______________________联系电话：______________________鉴于：1.甲方与丙方于____年____月____日签订了《劳务派遣劳动合同》，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2.甲方根据与乙方签订的《劳务派遣协议》，将丙方派遣至乙方处工作，派遣期限同上。
3.现因_________（如合同期满、双方协商一致、经济性裁员、劳动者提出等）原因，经甲、乙、丙三方协商一致，同意解除上述劳务派遣关系及劳动合同。
兹就解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、合同解除㈠自____年___月___日起，甲丙双方签订的《劳务派遣劳动合同》及甲乙双方关于丙方的《劳务派遣协议》同时解除。
㈡丙方在乙方的最后工作日为____年____月____日，之后不再为乙方提供劳务。
二、经济补偿与结算㈠根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向丙方支付经济补偿金共计人民币_____元（大写：____________），该款项包括但不限于工资、加班费、奖金、未休年假补偿、经济补偿金等所有应付款项。
㈡甲方应于____年____月____日前，将上述款项一次性支付至丙方指定银行账户（账号：____________）。
劳务派遣关系2024年终止协议样本版A版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣关系2024年终止协议样本版A版本合同目录一览1. 劳务派遣关系终止协议1.1 定义与解释1.2 协议的效力1.3 终止条件1.4 终止程序1.5 终止后的权益处理1.6 保密协议1.7 违约责任1.8 争议解决1.9 法律适用1.10 合同的生效、变更与解除1.11 双方信息与联系方式1.12 附件1.13 签字页1.14 合同续签条款第一部分：合同如下：1. 劳务派遣关系终止协议1.1 定义与解释1.1.2 “派遣人员”是指甲方根据与乙方的约定，向乙方派遣从事劳动工作的员工。
1.1.3 “派遣关系终止”是指根据本协议的约定，甲方不再继续对乙方承担派遣人员的派遣义务，乙方不再继续接受甲方的派遣人员。
1.2 协议的效力1.2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.2.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
1.3 终止条件1.3.1 本协议的终止条件如下：1.3.1.1 双方协商一致解除本协议；1.3.1.2 合同期满，双方未续签；1.3.1.3 依法应当终止的其他情形。
1.4 终止程序1.4.1 双方协商一致解除本协议的，应当签署书面协议，明确终止日期、派遣人员的处理等事项。
1.4.2 合同期满，双方未续签的，本协议自行终止。
1.4.3 依法应当终止的其他情形，按相关法律法规和本协议的约定执行。
1.5 终止后的权益处理1.5.1 派遣人员的人事关系、社会保险、公积金等权益，按国家法律法规和双方约定处理。
1.5.2 甲方应支付派遣人员的经济补偿，具体标准和支付方式按国家法律法规和双方约定执行。
1.5.3 乙方应协助甲方处理派遣人员的权益事宜，包括但不限于办理离职手续、退还工作证等。
1.6 保密协议1.6.1 双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。
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终止劳务派遣关系协议书
甲方:
乙方:
黑龙江农垦北大荒人力资源有限公司(以下简称甲方)与哈尔滨市政环境工程有限公司(以下简称乙方)于2014年5月签订了为期两年的劳务派遣协议（合同号NK1412）,协议日期自2014年5月7日起至2016年5月6日止。
派遣总人数约在150人左右。
运行中由于受到地域、政策、派遣协议中约定条款难以落实等因素的制约，致使签订的劳务派遣协议难以为继。
经过甲乙双方协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、从2015年9月1日起，终止甲乙双方签订的《劳务派遣协议》，甲方不再提供劳务派遣服务业务，乙方不再支付派遣服务费用。
二、甲方对现有在册员工全部办理解除劳动关系手续，乙方承接其劳动关系全部业务。
解除人员涉及经济补偿的由乙方负责按照国家规定给付。
三、被派遣员工社会保险遗留问题由乙方负责按规定办理，与甲方再无任何联系。
四、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
法定代表人或授权人（签章）：
签约日期：年月日
乙方：
法定代表人或授权人（签章）：
签约日期：年月日
合同范本。