整理急诊科副主任工作总结范本
急诊科副主任工作总结百度
急诊科副主任工作总结百度急诊科副主任工作总结。
作为急诊科副主任，我深知自己肩负着重要的责任，需要在医院急诊科的管理和运营中发挥关键作用。
在这个岗位上，我不仅要管理急诊科的日常工作，还要协助主任处理各种突发事件和医疗紧急情况。
在过去的一段时间里，我总结了一些工作经验和心得，希望能够与大家分享。
首先，作为急诊科副主任，我始终把患者的生命安全放在首位。
在医院急诊科，患者可能面临各种急危重症，我们需要迅速做出判断和处理，确保他们得到及时的救治。
因此，我在工作中始终保持警觉，随时准备应对各种医疗突发情况，确保患者得到最有效的救治。
其次，我注重团队合作和协调。
在急诊科，医护人员需要密切合作，协调各项工作，才能够有效地处理患者的病情。
因此，我经常组织团队会议，与医护人员进行沟通和协调，确保每个人都清楚自己的工作职责，协同合作，提高工作效率。
另外，我也非常重视医疗质量管理。
在急诊科工作中，医疗质量是至关重要的，任何疏忽和错误都可能导致严重后果。
因此，我经常对急诊科的医疗流程和操作规范进行评估和改进，确保医疗工作符合标准，提高医疗质量和安全性。
最后，我还注重员工培训和团队建设。
在急诊科，医护人员的专业素养和团队协作能力至关重要。
因此，我经常组织各类培训和讲座，提升员工的专业水平和技能，同时也鼓励团队成员之间相互学习和交流，建立和谐的工作氛围。
总的来说，作为急诊科副主任，我将继续努力，不断提升自己的管理能力和医疗水平，为患者提供更好的医疗服务，为医院的发展贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，能够与全体医护人员共同努力，共同成长，为患者健康保驾护航。
急诊科副主任工作总结范本_村副主任工作总结
急诊科副主任工作总结范本_村副主任工作总结尊敬的领导、同事：时光荏苒，岁月如梭，在急诊科副主任的工作岗位上，我度过了忙碌而充实的一年。
在大家的关心支持下，我不断进取，不断学习，全力以赴，努力工作。
在此，我对一年来工作的总结如下：一、业务能力和业务水平的提升在工作中，我不断学习新知识，充实自己，提高业务水平。
结合自身专业特长和临床实践，我主持了多个重症病人的会诊工作，参与并指导了众多急诊手术，协助完成了多例危重病人的抢救工作。
通过这些工作，我不仅提高了自己的临床处理能力，也增进了与其他科室的沟通和协作能力，为患者提供了更好的医疗服务。
二、管理能力的提高在工作中，我不断加强对急诊科的管理，通过建立完善的制度和规范流程，规范了医疗行为，提高了医疗质量。
我注重团队建设，加强科室内部的沟通和协作，有效地解决了医务人员之间的矛盾和纠纷，使得整个科室的工作井然有序，形成了良好的工作氛围。
三、科研和学术水平的提升在工作之余，我还积极参与了多个学术会议和交流活动，不断学习新知识、新技术，提升了自己的科研和学术水平。
并且，我还主持了一项科研项目，开展了一项临床研究工作，取得了一定的阶段性成果。
四、继续努力的改进方向在工作中，虽然我已经取得了一定的成绩和进步，但我清醒地意识到，自己仍有很多需要改进和提高的地方。
我需要继续加强自己的专业知识学习，不断充实自己，提高自己的临床处理能力。
我需要加强与其他科室的沟通和合作，进一步提高团队的整体工作效率和素质。
我还要努力提高自己的科研和学术水平，争取在相关领域取得更加突出的成绩。
以上就是我一年来工作的总结，谢谢大家的支持和帮助！未来的路还很长，我将继续努力，不忘初心，砥砺前行，争取在今后的工作中取得更加出色的成绩！。
急诊科副主任工作总结范本_村副主任工作总结
急诊科副主任工作总结范本_村副主任工作总结尊敬的领导：经过一年来的工作，我担任急诊科副主任一职，通过不断的努力与实践，取得了一些成绩和收获。
现将我的工作总结如下：一、工作目标与任务完成情况在过去的一年中，我以提高急诊科服务质量、提升急诊科医生技术水平、优化急诊科管理体制为工作目标，通过组织举办规范化培训、完善科室工作流程、加强与其他科室的沟通合作等措施，取得了一定的成绩。
1. 提高急诊科服务质量：通过建立完善的急诊病历记录、制定急诊常规操作规范、加强医生的沟通技巧培训等措施，我们的急诊科服务质量得到了显著提升，患者满意度得到了提高。
2. 提升急诊科医生技术水平：在过去的一年中，我组织了多次急诊科技术培训，包括急救技术、诊断技术等方面的培训，使急诊科医生的技术水平得到了提高，能够更好地应对各类急诊病患。
3. 优化急诊科管理体制：我积极参与科室管理体制的优化工作，制定了科室内部的管理规范，如加强岗位责任制、完善绩效考核制度等措施，进一步提高了工作效率和管理水平。
二、个人工作中的亮点与创新在工作中，我注重以不同的创新方式推进急诊科工作，取得了一些亮点和创新成果：1. 引进先进的急救设备和技术：为了提高抢救急诊患者的效果和成功率，我积极引进了一些先进的急救设备和技术，如CPR机器人、急诊超声波设备等，使科室在急救方面取得了一定的突破。
2. 建立急诊科医生交流平台：我发起了一个急诊科医生交流平台，定期组织医生进行案例分享和技术交流，促进了医生之间的互相学习和成长，提高了整个科室的整体素质。
3. 探索急诊科与其他科室的合作机制：在日常工作中，我积极探索急诊科与其他科室的合作机制，与内科、外科、放射科等科室建立了紧密的合作关系，实现了信息共享和病患转诊的无缝对接，提高了急诊科的工作效率。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我也发现了一些问题存在，需要进一步改进和解决：1. 沟通不畅：由于工作量较大，有时与其他科室的沟通不畅，导致信息传递不及时，影响了患者的诊疗效果。
急诊科副主任工作总结2023(精选4篇)
急诊科副主任工作总结2023（精选4篇）1. 急诊科副主任工作总结2023回顾过去一年，在急诊科副主任的职位上，我深刻认识到了这个岗位的重要性和责任。
在这个岗位上，我既需要确保医院的急诊科正常运转，又需要关注患者的痛苦和困难，为患者提供优质的医疗服务。
在过去的一年中，我积极推动急诊科各项工作的规范化和标准化，制定了一系列的操作规程和管理制度，确保医护人员在工作中严格遵守操作规程，提高了医疗质量。
另外，我还关注患者的用药安全和医院的临床用药管理，领导医疗质量管理部门积极开展了临床用药质量评估和用药情况分析，为患者的用药安全提供了有效的保障。
同时，我们还建立了“五分钟制度”，在收治患者后5分钟内完成评估、初步治疗和通知主治医师，减少了患者等待治疗的时间和病情的恶化，实现了规范流程和高效服务。
综上所述，过去一年是充实而有意义的工作年，我将继续努力，为患者提供更加优质的医疗服务。
2. 急诊科副主任工作总结2023过去一年，我担任急诊科副主任的工作体验很丰富。
在这个岗位上，我认识到我需要不断学习和改进，才能更好地为患者提供优质服务。
在过去的一年中，我主要通过下列几方面提高了自己的工作能力。
首先，我通过阅读大量的医学资料和参加各类学习培训，加强了自己在急诊疾病诊治方面的专业知识和技能，更好地应对患者的各种急救情况。
其次，我领导急诊科医生和护士开展了无痛创口处理、急救心肺复苏等多种技术培训，提升了科室人员的综合素质和技术水平。
最后，我还重视了科室管理工作。
在工作中，我注重进一步完善了急诊科的规章制度、操作规程等管理制度，建立了严格的制度和监督机制，提高了医护人员的责任意识和服务质量。
总体来看，使我在急诊科主任工作中取得了一定的成绩，但也意识到自己的不足之处。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和工作能力，更好地为患者服务。
3. 急诊科副主任工作总结2023在急诊科副主任的工作中，我深深体会到，为患者提供优质医疗服务是最重要的任务。
急诊科副主任工作总结范本6篇
急诊科副主任工作总结范本6篇第1篇示例：急诊科副主任工作总结作为急诊科副主任，我深感责任重大，使命光荣。
在过去一段时间的工作中，我尽心尽力，认真履行职责，努力为医院急诊科的发展做出了积极贡献。
在此，我对自己的工作进行总结，希望能够找出不足之处并不断改进，为未来的工作做好准备。
一、工作内容作为急诊科副主任，我的主要工作内容包括但不限于：协助主任管理急诊科的日常工作，主持部门会议，制定工作计划并监督执行，帮助解决工作中的问题和矛盾，指导和督促医务人员提高医疗水平和服务质量，促进科研和学术交流，积极开展急诊抢救和重症患者的救治工作等。
二、工作总结在工作中，我认真负责，勤勉努力，取得了一定成绩。
在管理工作方面，我与主任密切配合，在规范管理流程的基础上，加强了医务人员的培训和交流。
通过定期的部门会议，及时沟通解决工作中出现的问题，确保各项工作有序进行。
在医疗服务方面，我督促医务人员不断提升专业技能，努力提高医疗服务水平，确保医疗质量和安全。
在急诊抢救和危重病人救治方面，我不断加强团队协作，提高抢救效率和成功率。
三、存在问题在工作中，我也意识到了一些不足之处。
管理工作中有时会存在一些疏漏和不足，需要进一步加强自身学习和提升管理水平。
在医疗服务中，有时会出现医患纠纷和矛盾，需要更加灵活处理，化解矛盾，维护医疗秩序。
在急诊抢救和救治中，还需要加强个人技能的培训和提高，以提高抢救成功率。
四、改进措施针对存在的问题和不足，我将进一步加强自身学习，提升管理水平，加强团队协作，改善医患关系。
在医疗服务中，我将加强医疗质量监测，促进医疗安全，有效预防医疗事故的发生。
在急诊抢救和救治中，我将加强个人技能培训，不断提高自身应对急救、危重病人抢救的能力。
五、展望未来作为急诊科副主任，我将继续发扬团结协作、敬业奉献的精神，努力提升自身素养和管理水平，为医院急诊科的发展做出更大的贡献。
希望通过自身的不懈努力，为医疗事业的发展贡献自己的一份力量。
2024年急诊科副主任个人工作年度总结模版（二篇）
2024年急诊科副主任个人工作年度总结模版众所周知，急诊抢救室的工作性质极为严峻，需与时间争分夺秒，与死亡展开激烈的较量。
面对的病人通常病情严重、复杂，且状况变化无常。
初入急诊抢救室时，我常常显得手足无措，犹如木讷的旁观者。
我的同事们也是首次与男性同事共事，这种情境颇为微妙。
得益于老师们耐心细致的指导，我以谦逊的态度迅速学习，很快掌握了常见急症的救治技能。
一次，刚入职不久的午间，值班医生是一位身材纤细的女性，而120送来了一位体态魁梧、呼吸心跳已停止的病人。
首要挑战并非抢救，而是如何将病人搬上病床，此时，我们男性同事的体能优势便显现出来。
在进行胸外心脏按压时，问题再次出现。
女医生的按压对这位肥胖患者来说几乎无效。
尽管我曾在书本上学习过这项技能，但缺乏实战经验。
此刻，我无法过多犹豫，一边回忆书中的步骤，一边进行抢救。
凭借坚定的信念，我们团队的共同努力最终成功挽救了患者的生命。
老师们在洗手时称赞道：“今天多亏了小刘，否则我们无法救他，而且你的动作非常标准。
”这样的肯定对于一名男性同事来说，无疑是对我所从事职业的最高赞誉，也让我对自己充满信心。
在工作中，我得到了同事们的认可，而赢得患者及其家属的肯定并非易事。
起初，他们看我的眼神中流露出异样的神色，仿佛面对的是一个“异类”。
这种感觉在日常工作中逐渐改变。
有一次，一位男士被120送来，他看到我的胸卡后说：“啊！男护士，我不行！还是请你的老师来吧，我从没见过男护士，男的可能不如女的细心……瑞金医院竟然有男护士……”。
面对这样的情况，我不能每次都选择退缩，我需要找回自信。
经过我的劝说，他最终同意我为他进行静脉穿刺。
我细心的操作让他改变了对男护士的刻板印象，他对我竖起了大拇指。
刚开始在输液室工作时，一位中年女性患者坚持要我的老师来为她输液，认为男性护士可能不够熟练。
尽管我和老师未能说服她，但四天后，另一位中年女性患者向我道歉，并表示这几天观察到我的技术很好。
这些赞美不仅是对我个人的肯定，更是对我作为男性护士的鞭策。
急诊科副主任个人工作年度总结（精选3篇）
急诊科副主任个人工作年度总结（精选3篇）急诊科副主任个人工作年度总结篇120X年，全科牢固树立“以病人为中心，优化医疗服务质量，社会效益与经济效益两手抓”的科学发展观，凝聚人心、团结协作，全科业务收入同比20X年度实现年增长70%。
实现经济效益的大丰收同时，维护畅通的绿色生命通道，有效地保障全市人民的生命安全，实现社会效益的大丰收。
展望20X年度，为稳固推进急诊业务的健康发展，现制定新的发展规划：一、指导思想以“党的X大精神”为指导思想，紧随医院适应市场新形势的发展观念，认真执行院部制定的发展规划纲要，以完善急诊医疗特色的专科服务为目标，大力保障新型农村合作医疗及城市居民医保工作的顺利推行，树立“维护健康、关爱生命”服务宗旨，为把急诊科建设成“民众信赖、医院放心、医德高尚、医术精湛”的科室打下坚实的思想基石。
二、主要措施1、医疗质量：巩固历年来不断提高的急诊医疗及服务质量管理活动成果，结合医院“创二甲”等级评审及整改工作，围绕“质量、安全、服务、效益”四个工作核心目标，狠抓内涵建设。
进一步加强急诊急救队伍的专业化建设，稳步推进急救专业队伍的合理化配置，加大急诊医学知识的专业学习及培训力度，强调“急诊及急救医疗”对于保障市民生命安全的社会意义。
完善急诊“绿色生命通道”服务的及时、顺捷、有效、安全。
完善“24小时”急诊医疗服务的目录与内容、急诊工作流程、文件资料管理、规范生命医疗服务体系的建设与管理，协调各个临床科室对急诊科工作的配合。
建立对“大批量病员及灾害性应急工作”进行分类管理的程序。
完善“急诊留观病人24小时内明确诊断、病情稳定到安全入院”的急诊分流工作。
加强上级医师急救指导及三级会诊制度的执行力度，加强与其他专科的协作配合，努力提高危重症患者的抢救成功率，力争达到98%以上。
2、质量管理：狠抓“三基三严”，加强病史询问技巧学习，规范体格检查流程，规范门急诊及留观病历书写，强调抗生素合理使用等培训力度。
急诊科副主任工作总结范本_村副主任工作总结
急诊科副主任工作总结范本_村副主任工作总结尊敬的领导：本人担任急诊科副主任已有一年时间，回望过去的工作，发现自己在许多方面还有很多需要改进和学习的地方。
总结过去的经验，对今后的工作有很大的帮助。
一、工作回顾急诊科是医院最重要、最基础的科室之一，既要提供快速的诊疗服务，又要保障医院的门急诊工作顺畅进行。
作为副主任，我时刻牢记自己的职责和任务，认真履行自己的工作职责，取得了一些成绩。
1.人员管理：我认真履行科室管理的职责，定期召开科室会议，及时传达医院的各项政策和通知，使全体员工在工作中更加协调、高效。
2.质量提升：我积极引导全体医护人员认真执行规范化诊疗流程，对病人进行更加全面的检查和治疗，缩短挂号、排队时间，提高诊疗效率。
3.疾病防控：我积极参与医院的各项疾病防控工作，组织开展各种公益宣传活动，提升居民的健康意识，有效地预防和控制了疾病的传播。
二、工作总结本人工作中存在不足，如下：1.缺乏系统性：在工作中，我发现自己缺乏系统性，往往是被动应对，而未能提前预见问题和解决问题。
2.人际沟通：在处理与同事之间的问题时，我发现自己的沟通技巧还需要加强，缺乏耐心和细心，未能能快速解决问题。
3.团队意识：在工作中，我虽然重视团队协作，但我认为我的团队意识还有待提高，我需要更多地参与医疗团队的建设和协作。
三、今后的工作计划1.提高自身素质：我将继续学习和提升自己，不断完善知识和技能，加强职业道德建设。
2.强化人际沟通：我会更加重视与同事之间的沟通，建立更加良好的团队关系，共同推动医院的发展。
3.发挥科室作用：我将积极引导全体医护人员认真执行各项规范流程，提高服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
4.提升疾病防控能力：我将进一步加强对各种疾病的防控，加强公共卫生知识宣传，保障居民的健康和安全。
在今后的工作中，我将不断努力，为医院的发展和患者的健康仍然奋斗。
谢谢您的关注。
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整理急诊科副主任工作总结范本
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。
现我将半年工作总结如下：
一、思想政治作为一名*党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。
在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。
生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！
二、业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。
思想觉悟
要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。
吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。
在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。
但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！
三、自我管理管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
在EICU工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。
无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。
四、实践与思考人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。
1、业务不熟练。
例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。
以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。
2、思想不成熟。
救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。
但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。
以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。
3、工作不精细。
细节决定成败。
EICU的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。
有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。
比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。
这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。
20xx年，全科牢固树立“以病人为中心，优化医疗服务质量，社会效益与经济效益两手抓”的科学发展观，凝聚人心、团结协作，全科业务收入同比20xx年度实现年增长70%。
实现经济效益的大丰收同时，维护畅通的绿色生命通道，有效地保障全市人民的生命安全，实现社会效益的大丰收。
展望20xx年度，为稳固推进急诊业务的健康发展，现制定新的发展规划：
一、指导思想以“党的xx大精神”为指导思想，紧随医院适应市场新形势的发展观念，认真执行院部制定的发展规划纲要，以完善急诊医疗特色的专科服务为目标，大力保障新型农村合作医疗及城市居民医保工作的顺利推行，树立“维护健康、关
爱生命”服务宗旨，为把急诊科建设成“民众信赖、医院放心、医德高尚、医术精湛”的科室打下坚实的思想基石。
二、主要措施
1、医疗质量：巩固历年来不断提高的急诊医疗及服务质量管理活动成果，结合医院“创二甲”等级评审及整改工作，围绕“质量、安全、服务、效益”四个工作核心目标，狠抓内涵建设。
进一步加强急诊急救队伍的专业化建设，稳步推进急救专业队伍的合理化配置，加大急诊医学知识的专业学习及培训力度，强调“急诊及急救医疗”对于保障市民生命安全的社会意义。
完善急诊“绿色生命通道”服务的及时、顺捷、有效、安全。
完善“24小时”急诊医疗服务的目录与内容、急诊工作流程、文件资料管理、规范生命医疗服务体系的建设与管理，协调各个临床科室对急诊科工作的配合。
建立对“大批量病员及灾害性应急工作”进行分类管理的程序。
完善“急诊留观病人24小时内明确诊断、病情稳定到安全入院”的急诊分流工作。
加强上级医师急救指导及三级会诊制度的执行力度，加强与其他专科的协作配合，努力提高危重症患者的抢救成功率，力争达到98%以上。
2、质量管理：狠抓“三基三严”，加强病史询问技巧学习，规范体格检查流程，规范门急诊及留观病历书写，强调抗生素合理使用等培训力度。
认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责制度、依据病情优先获得诊疗程序。
加强留观病历的考评工作，重点检查与医疗质量和患者
安全相关的内容，完善“定期检查、考评、反馈、总结”的质控制度。
重点监控“环节管理、疑难病历讨论、三级医师查房处理意见”，促使急诊医疗服务质量持续改进和提高。
3、设备管理：强化对急诊医疗设备的定期维护、监测及专人管理，及时发现问题、排除故障，保证抢救设备完好率达到100%。
加强专业训练、规范操作，要求医护人员熟练掌握、正确使用，确保满足急救需求。
严格控制院内感染，强调制度化管理。
4、服务质量管理：坚持“以病人为中心”的核心思想，狠抓优质服务工作，深入开展创建“优质服务示范岗”活动：规范服务行为、创新服务内容、注重服务技巧；落实医患沟通、知情告知制度，及时、妥善处理各类纠纷；定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生；延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐的医患关系。
5、培训计划：制定各级各类人员培训及考核计划，加大在岗培训力度。
采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质和协调管理素质的培训，强化全员职业责任意识。
为适应新形势下的业务发展需求，适时制定骨干技术力量的专业化“进研修”计划，重点研修“心血管内科、神经内科、icu、ccu”等危重症急救的相关专业，有效地保障急救业务的成熟推广，树立一批先进典型，促进人才的全面发展。
6、院前急救：完善“院前急救体系”的建设：合理配置车载急救设备，如心电监护除颤仪，简易呼吸机等；加强院前急救知识及专业技能的培训力度，提高急救专业队伍的院前急救水平。
完善“急诊医疗体系”的建设，深入挖潜，实现“急诊及急救业务”的新增长点。
三、存在不足与整改措施
1、急诊科的功能房间布局不合理：不利于对病人的输液情况进行实时监测，不利于及时发现“危急隐患”，并进行应急处理。
目前采取加强巡视力度的方法进行监控，但面临人员配置不足的问题，长远来看，也不利于医院整体形象的建设，建议进行一定程度的重新布局。
2、“120”急救出诊管理不到位：多重管理及人员配置“短缺”等原因，多次发生急诊科当值医师“缺位”、“120”急救出诊不到位现象。
建议采取强化对司机的管理，实行惩罚制度；补充一名急诊科医师，完善轮班制度及日常业务监管工作。
3、医师对门诊疾病治疗用药不规范：个别存在大处方、用药不合理现象。
必须加强对常见病的规范治疗，确保医疗安全，避免医患纠纷。
4、急诊科医护人员的专业急救经验不足，不能承担高强度的紧急救护任务，限制了急诊科的业务发展空间。
建议医院提供一定条件，科室进行初级专业化的理论及技能培训，并选派骨干技
术力量进行重点科研课题的“进研修”学习，带动科室整体业务水平的提升。
20xx年是急诊科实现稳固发展的一个新起点，新的市场环境是一个良好的发展机遇，但同时也对急诊科承担应急工作的整体能力提出更高的要求。
科室建设的完善与发展面临着许多困难，医护人员及应急设备配置不合理，医护人员整体技术水平不足，科室规范化和制度化管理还存在漏洞，但是，我们坚信，在院部领导的关心与指导下，全科职工团结一心、共同努力，一定能够实现社会与经济效益的双赢。