略论税收执法权监督工作存在的问题
基层税务执法中存在的问题及改进建议范文(精选)
基层税务执法中存在的问题及改进建议范文(精选)在基层税务执法中存在许多问题，这些问题严重影响了税务执法的效果。
本文将就基层税务执法中的问题进行分析，并提出改进建议。
一、基层税务执法中存在的问题1. 担当意识不强在一些基层税务部门，执法人员缺乏对自己工作的责任和担当意识，常常存在敷衍了事的情况。
一些税务执法人员对于负责单位的情况不够熟悉，对现场检查的工作也不够认真，这样往往会对检查工作产生不良的影响。
2. 执法行为缺乏规范化在实际执法中，一些执法人员的执法行为缺乏规范化。
例如，在税务稽查中，一些执法人员可能利用职权进行打压和威胁，不遵守法定的程序和机制，这种执法行为不仅违背了执法规范，也容易导致执法结果产生偏差。
3. 工作量过大一些基层税务部门的工作量过大，而执法人员数量不足，导致执法人员无法进行有效的监管和检查工作。
在赶工期、年终稽查等时间段，执法人员往往需要连续加班，这样对于执法人员的健康和执法效果都有一定的影响。
4. 执法责任不到位在税务执法中，一些执法人员未能真正履行执法责任，对于违法行为的查处和处理不够及时，这种情况需要加强执法责任的责任制与考核机制，确保执法人员在工作中能够真正履行自己的执法责任。
5. 合作配合不够在实际执法中，一些企业并不愿意配合税务部门的检查工作，这样就会导致税务执法的难度加大，而执法人员需要投入更多的时间和精力进行检查。
为了加强合作配合，基层税务部门需要与企业建立更好的沟通和交流机制。
二、改进建议1. 加强执法培训为了提高基层税务执法的水平，需要加强执法人员的培训。
在培训中，要加强执法规范化，对执法人员进行法律法规、执法标准、执法程序等方面的教育，提高执法人员的执法水平和素质。
2. 实行全员责任制在税务执法中，要实行全员责任制，让每个执法人员都能够清楚自己的工作职责和责任，不仅如此，还要建立相应的考核机制，对于工作中存在的问题，进行及时跟踪和反馈。
3. 拓宽执法渠道为了提高税务执法的效果，需要拓宽执法渠道，以更多种方式对企业进行检查和监管。
强化税收执法监督刍议
强化税收执法监督刍议引言税收执法监督是现代社会中非常重要的一项工作，它关系到国家财政收入的稳定性和税收制度的公正性。
然而，由于税收执法工作的复杂性和隐蔽性，很容易出现监督不力或者腐败现象。
为了强化税收执法监督，保障税收稳定和公平，有必要进行深入思考和探讨。
1. 现状分析1.1 税收执法监督存在的问题税收执法监督存在诸多问题，主要表现在以下几个方面：1.监督力度不够。
由于执法机构人力资源有限，对于大规模的税收违法行为往往无法全面监管，这给了一些纳税人以逃避税收的机会。
2.监督手段不灵活。
现有的税收执法监督手段主要集中在稽查和纳税人自查两个方面，而缺乏对税务人员和税务机关的有效监督手段。
3.监督机构独立性不足。
税收执法监督机构与税务机关关系紧密，很容易受到外部干扰，导致监督的客观性和公正性不高。
1.2 强化税收执法监督的重要性强化税收执法监督对于国家财政收入的稳定性和税收制度的公正性具有重要意义：1.保障国家财政收入稳定。
税收是国家财政收入的重要来源，只有保证税收执法监督的有效性，才能防止纳税人的逃税行为，确保国家财政收入稳定。
2.提高税收制度的公正性。
税收执法监督的强化可以避免税务机关对税收征收的不公正行为，保障纳税人的合法权益。
3.增强税收执法的威慑力。
加强税收执法监督可以形成强大的威慑效应，减少纳税人对逃税行为的诱惑，促使其遵守税法。
2. 强化税收执法监督的措施2.1 提升监督力度为了提升监督力度，可以采取以下措施：•加大执法人力投入。
增加税收执法人员的数量和培训力度，提高执法效率和能力。
•完善现代化监管技术。
运用大数据、人工智能等技术手段，加强对税收违法行为的监测和分析，提高执法的精准性和及时性。
•推行风险评估机制。
建立纳税人的信用评级系统，对风险较大的纳税人进行重点监控和检查。
2.2 加强监督手段的创新为了加强监督手段的创新，可以采取以下措施：•推行匿名举报制度。
建立健全匿名举报机制，增加举报者的保护措施，激励更多人参与到税收违法行为的监督中。
税务执法过程中存在的问题
税务执法过程中存在的问题税务执法是维护国家税收安全、促进经济发展的重要保障措施之一。
然而，在实践中，税务执法过程中也存在着一些问题。
这些问题不仅影响了税收征管工作的有效性和公平性，还对纳税人的合法权益产生了负面影响。
本文将就税务执法过程中存在的问题进行分析，并提出相应改进措施，以期完善税务执法机制。
一、信息不对称导致执法效果受限信息不对称是税务执法中常见且关键的问题之一。
在税务执法过程中，信息不对称主要表现为稽查部门拥有大量的纳税人数据和内部资源，而纳税人却相对缺乏外部信息和透明度。
这种不平等导致了纳税人与稽查部门之间在交流上存在困难，并容易导致执法结果呈现片面、偏颇甚至错误。
为解决这个问题，可以采取以下措施：1. 加强信息共享机制：建立起多个政府部门之间、公共机构与企业之间以及企业与企业之间的信息共享机制，使得纳税人能够获取到更加真实、准确的信息。
2. 提升纳税人知识水平：通过开展相关培训和教育活动，提高纳税人对税收政策和执法程序的了解程度，增强其自我保护能力。
3. 引入第三方评估机构：建立起独立的第三方评估机构，进行税务执法结果的审核与评价，提高执法公正性和透明度。
二、执法资源分配不均导致工作质量差异在当前的税务执法过程中，存在着执法资源分配不均的问题。
部分地区或部门在稽查人员数量、技术设备等方面相对优势，导致一些地区或部门在税务执法工作上处于劣势地位。
这种不平衡分配会直接影响到税收征管工作的公平性和效率。
为解决这个问题，可以采取以下措施：1. 实现资源统筹共享：通过建立全国范围内的稽查资源管理系统，统筹规划和调配各地区或部门间的执法资源，并加强协同合作，在保证公平性的前提下提高整体效益。
2. 健全考核机制：建立科学合理的执法绩效评价制度，对各地区或部门的执法工作进行定期评估和排名，为资源分配提供参考依据。
3. 推广先进技术设备：向所有地区或部门普及高效的税务执法技术设备，提升整体税务执法水平，并保障公民和纳税人的权益。
关于当前税务督察工作存在问题及对策思考
关于当前税务督察工作存在问题及对策思考2008年国家首次在国税总局设立司局级督察内审机构专司税务系统税收执法检查和内部审计工作。
这是从根本上解决国税系统督察内审的体制性缺陷，保障国税系统内部税收执法监督和财务审计监督工作正常开展的一项重要措施，是对国税系统垂直管理体制的必要完善，对于加强国税系统自身管理，防范内部执法风险和财务管理风险，具有十分重要的意义和作用。
通过两年来，各级国税局开展税务督察检查,及时发现并纠正了税收执法和财务活动中的不少问题，为推进依法治税,发挥了积极的作用。
但随着税务督察工作不断开展，实践工作中也存在着一些不容忽视的问题需要不断完善和规范。
一、目前税务督察工作存在的问题及其原因（一）对税务督察工作的重要性认识不足，执行起来有弹性。
一时由于总局至今未正式颁布“税收督察规则”，致使基层单位在进行税务督察时无章可循,只能按上级局的通知文件要求被动执行,缺乏督察工作的主动性，或者仍按原执法检查规则的要求开展税收执法的检查, 直接影响着税务督察的广度、力度和效果。
二是税务督察工作在市县一级涉及多个相关科室的业务职能,而政策法规科也只能牵头组织行使，缺乏工作的权威性和独立性，根本无法进行税务日常督察,其结果只能是“内科不管外科、外科不管内科”，同时在督查和追究工作中，督查人员压力较大,特别是对本局财务情况的督察，使得督察查人员有畏难情绪。
三是部分税务干部对税务督察的重要性认识不足，认为现在税收工作基本上都是专门软件上操作,有电脑监控不会出问题,思想上有消极对立情绪。
四是县一级政策法规科人员普遍不足,一般为2人，本身的税政综合业务工作繁重，很难完全按规定承担好本级税务督察工作的职能，除了县局专项安排外，日常的督察工作基本上是以本科室的职责搞好执法监控提醒和过错监控为主。
（二）税收执法行为欠规范。
一是干部业务素质不高影响了税收执法，有的出现执法主体模糊、岗位责任不明等问题，在实际工作中一切围绕“征管软件”应付工作，只注重操作软件走的通，忽视基础性工作。
2023年最新的基层税务执法中存在的问题及改进建议范文(精选5篇)
2023年最新的基层税务执法中存在的问题及改进建议范文(精选5篇)以下是为大家整理的关于基层税务执法中存在的问题及改进建议的文章5篇 , 欢迎大家参考查阅！第1篇: 基层税务执法中存在的问题及改进建议依法治税是税务工作的灵魂，既是依法治国方略的重要组成部分，也是推进税收工作健康发展的必由之路。
随着社会经济的发展和法制建设进一步加强，税务机关作为国家的行政执法部门，其依法行政是否规范也备受社会各界的关注。
笔者仅从对纳税人管理的角度，分析了基层税务执法中存在的问题，并就解决问题的途径作了初步探讨。
一、存在问题依法治税主要包括两个方面：一是税务机关内部的管理行为，即对税务机关及税务人员的征、管、查等行为的规范和管理；二是对行政相对人的管理行为，即对纳税义务人税务登记、纳税申报、缴纳税款等行为的规范和管理。
近年来，为强化依法治税，省、市局先后出台了一系列相关规章制度，如《关于全面推行税收执法责任制的意见》、《税收执法过错责任追究办法（试行）》等等，对税收执法工作的统一、规范起到了极其重要的指导作用。
但在基层税务机关的具体贯彻落实中，仍存在一些问题：(一)执法过程简化，缺乏人性化服务税务机关代表国家行使税收执法权，而基层税务人员是税收政策的主要执行者。
但在传统观念中，税务机关和纳税人在权利和义务上是不对等的，纳税人在税务机关面前永远都是唯命是从、俯首称臣，特别是在一些较偏远的农村，这种认识尤为根深蒂固。
于是，有些基层税务人员受这种偏爱影响，与纳税人疏远了距离，淡化了税企关系，具体表现在：其一，工作中虽然做到了严格执法，但执法过程中存在冷、硬、横现象，纳税服务缺乏人性化色彩。
譬如：各级税务机关虽在办税服务厅设置了纳税服务窗口，设置了便民服务台，统一了文明服务用语，但许多人还存在认识不足、重视不够、定位不准等问题，没有把纳税服务放到与其他工作同等重要的位置，导致服务制度落实不扎实、监督考核不严格、服务效果不突出、纳税人的满意度不高等问题。
税收执法存在的问题及建议
税收执法存在的问题及建议在国家经济发展的进程中，税收是一项至关重要的政策工具。
税收执法作为确保税收制度有效实施的手段，对于维护社会公平和促进经济健康发展起着至关重要的作用。
然而，当前税收执法存在一些问题，严重影响了税收征管效果和纳税人合规意识。
针对这些问题，有必要提出相应的建议来改进现行税收执法。
一、存在的问题1. 法律条文不完善当前我国涉及税务管理相关的法律体系尚未形成系统化或整体性文件，导致局部环节无法得到妥善解决。
“散漫立法”的状态使得宏观调控困难重重，同时也给办案机关带来了困惑和摸索。
2. 执法权责不明晰当前我国部分地区和部门之间出现了联防联控机制不够顺畅、职责不清等问题。
这种情况下容易产生权责逐级甩锅、互相推诿等现象，并且容易造成少打击违规者、多罚纳税人等问题。
3. 执法资源有限且分散税收执法机关在人力资源和物质技术方面的投入相对有限，无法满足日益复杂多样的征管需求。
同时由于职责明确不清晰等原因，一些执法手段与现实工作间缺乏紧密衔接，使得税收执法效果大打折扣。
4. 行政审批事项过多当前我国仍存留着较多行政审批环节，这些环节意味着更多的时间成本、人力成本以及资金成本。
这就为纳税人增加了繁琐的办理程序，并给纳税人心理带来压力与困惑。
二、建议改进1. 完善税收立法体系应加快完善相关税务管理法规，逐步构建起科学合理的法律框架和监管体系。
一方面可以加强上位条款制定中对权责明晰化要求的锲约；另一方面要注重中央和地方、各级行政部门之间协同配合与相互制约。
2. 优化社会治理机制相关部门应积极推动执法机构之间信息共享和交流合作，在依法合规的前提下加强联防联控，减少权责逐级甩锅的现象。
同时，通过建立绩效评价制度和奖惩机制来激励税收执法机构更好地履行职责。
3. 调整资源配置要注重完善与现实需求相贴近的税收执法手段，合理配置执法资源，确保其高效利用。
鉴于目前信息技术迅猛发展，在税务管理中应广泛运用大数据、云计算等先进技术手段，实现对纳税人信息的快速获取和分析。
税务执法存在的问题和不足之处
税务执法存在的问题和不足之处在现代社会中，税收作为国家财政收入的重要来源，在稳定经济发展、保障公共服务方面起着至关重要的作用。
而税务执法作为实施税收管理和维护税收秩序的重要手段，对于确保税收公平、提高纳税人合规意识具有重要意义。
然而，税务执法过程中却存在一些问题和不足之处，这就需要我们深入剖析并寻找改进的路径。
一、执法部门力量不足导致监管缺位首先，目前我国的基层税务部门普遍存在人员数量不足的问题。
在实际工作中，由于纳税人增多、业务量增大等原因，个别纳税人可能无法得到及时有效的监管和服务，导致了一些违法行为的滋生。
此外，在一些地方性企事业单位以及特定行业领域也可能存在涉及灰色地带甚至偷逃漏报等问题，并且这些问题由于资源分配上的缺失往往得不到应有的解决。
二、部分执法措施与规范操作存在差距其次，在税务执法过程中，存在一些执法措施与规范操作之间的差距。
例如，部分税务执法人员在办理案件时缺乏程序性的约束和制度性的约束，导致了执法实践中的随意性和主观性问题。
有时候会出现一些税务案件处理过程不公平、违反了诉讼权益保护原则等情况。
因此，完善相关法律条文以及加强执法队伍培训，提高执法人员素质显得尤为重要。
三、纳税人信息互通渠道有限另外一个问题是纳税人信息互通渠道有限。
目前，在我国税收系统中各个部门之间的数据共享和信息互通并不够顺畅，这导致了在税务执法过程中无法获取到其他机构或者企业单位对纳税人违法行为的记录和处罚结果。
这种信息孤岛局面下，极大地增加了取证难度，并且可能给一些恶意逃税者提供漏洞。
四、粗放型管理模式对合规监管形成制约最后，由于长期以来采用粗放型管理模式，我国税务执法在监管方式上存在着一些问题。
税务执法部门在工作中更多地注重了纳税申报的结果而不够注重过程的监控，这导致了纳税人合规意识和自觉遵守法律的减弱。
同时，也存在着对违法行为处罚力度不足、绩效考评方式不完善等弊端。
针对以上问题和不足之处，我们应当采取以下措施：一、加大人力物力投入首先，在基层税务部门增加执法人员数量，并提供专业培训，以保证能够高效有序地开展工作。
当前税收执法监督工作中存在的问题及对策
当前税收执法监督工作中存在的问题及对策第一篇：当前税收执法监督工作中存在的问题及对策当前税收执法监督工作中存在的问题及对策依法治税是税收工作的灵魂，近年来各级税务机关立足实际，强化措施，开展税收执法监督，使国家的各项税收法律法规得到正确及时的落实和执行，有力地推进了依法治税进程，树立了国税部门的良好形象。
但在实际工作中，由于多方面的原因，税收执法监督常常被忽视或者弱化，务必引起高度重视。
一、当前税收执法监督中存在的主要问题1、思想上重视不够，行动上被动应付。
不少同志甚至包括一些基层分局的负责人认为，经过这几年的规范执法及执法检查工作，执法水平与以前相比有了较大提高，现在执法基本规范，运转比较正常，一些问题的存在不足为怪；还有部分同志认为执法监督是上头的事，且难度大，思想上存有依赖和畏难情绪等；有的单位行动迟缓，推一推、动一动，做一些表面文章，执法监督工作往往达不到预期目的。
2、缺乏计划性，执法监督工作陷于盲目。
在实际工作中，有的基层分局只是惯例性地传达上级会议和文件精神，至于如何才能把执法监督工作搞的有声有色，缺乏统筹安排，计划性差，执法监督工作不能与日常工作有机结合，时间上得不到保证，今天打鱼、明天晒网，执法监督工作的效果往往“事倍功半”。
3、业务人才匮乏，监督工作处在较浅层次上。
目前，基层分局中熟悉税收业务的专业型及复合型人才较少，有相当一部分同志不能很好的适应当前的税收执法工作，对税收执法文书、执法程序不熟悉，对税收政策不掌握，绝大多数分局都缺少税收执法把关人员。
税收执法业务人才的缺乏，严重制约了税收执法监督的质量，人浮于事，执法监督工作不能深入开展。
4、职责不清、考核不严，监督工作流于形式。
基层分局的税收执法监督工作中还存在着分工不明确、岗责不清晰的情况，导致推诿扯皮现象时有发生，执法考核工作无从着手，奖惩无法兑现，执法监督工作达不到预期效果。
二、产生当前税收执法监督困境的主要原因1、认识不到位。
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略论税收执法权监督工作存在的问题
文章标题：略论税收执法权监督工作存在的问题
近年来，随着税收征管改革的深化，税务行政执法工作经历了由不规范到逐步规范的过程，执法力度逐步加大，取得了较好成效，但我们也看到，当前税收执法工作中有法不依、执法不严和以权谋私等问题时有发生，给正常的税收工作带来不必要的障碍。
这些问题的出现，是与对税收执法权的监督不力分不开的。
对税收执法权的监督涉及到税收工作的方方面面，如何全方位、多层面、深层次加强对税收执法权的监督制约，将直接影响到税务部门的依法治税、依法行政和形象建设等重大问题。
当前在"税收执法权"监督方面存在的主要问题：
（一）岗位职责不明
根据《征管法》的要求，税务管理分为税务登记、纳税申报、税收定额管理、减免税、发票管理、税收票证管理、税款征收、税务稽查等多个环节，各个环节应当独立运作，互相监督，互相制约。
而目前基层地税机关的实际情况是，由于人手不足，技术手段落后等因素，大多数基层分局税务管理各个环节的岗位职能没有细分，岗位权力过
于集中，有的自由裁量权过大，即使设立了岗位，但各个岗位应履行的职责和应承担的责任不明确，导致监督实施和责任追究的对象不清。
（二）过程监控不力
过程监控，是落实税收执法权监督的关键。
但目前的监督工作还
没有深入到税收执法权运行的全过程，这是由于税收执法工作多是在封闭的状态中运行。
一是现行监督工作往往以召开行风监察员会议听取意见、发放调查问卷、实施集中的效能监察等形式为主，不能对执法权行使进行全程监控；二是政策公开不够，透明度不高，信息流通不畅，没有形成内外监督制约机制；三是通过规范化目标管理考核进行集中检查难以发现违法的细节问题；四是行风监察员大多由各单位自行指定或聘请，存在征纳关系或其他利益关系，起不到真正的监督作用；五是农村基层单位税收信息化建设步伐滞后，计算机未能介入税收征管的全过程，以机器管人、机器管税的作用未能充分发挥。
（三）制度落实不够
税收执法权监督工作关键在于落实，不抓落实，或者落实不到位，制度再多、再完善也起不了作用。
这方面的问题主要表现在三个方面：一是政出多门，制度执行难。
税务系统实施规范化管理考核以来，各职能单位纷纷出台了相关制度，有的地方以制定了多少制度来衡量工
作成绩，因而匆忙出台制度，导致制度的内容和要求与现实的差距较大；二是制度不够规范，可操作性不强。
目前关于加强党风廉政建设和“两权”监督的规定、制度较多，也比较全，但由于这些制度是陆续出台的，加上制定这些制度时的侧重点不同，造成与形势的发展不相适应，制度与制度之间缺乏有机的联系，令执法人员无所适从；三是落实制度的力度不够，只顾出台制度，却没有把主要精力放在督促和推动制度的落实上，有令不行、有禁不止的现象仍然存在。
（四）责任追究不严
失去监督的权力必然导致腐败。
加大 __力度，首先必须解决敢于监督和善于监督的问题。
当前，“两权”监督工作没有一套更为规范、具体的程序规定，没有明确监督的具体范围和方法，导致监察部门难以履行其职责。
加之责任追究制度未能真正建立，使追究的主体不明确。
此外，在责任追究方面失之于宽，发现问题不按追究办法处理，而是大多口头批评或者以警告、诫免等形式为主，未能触及个人的切身利益
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