冶金行业班组安全管理制度示范文本
冶金厂班组安全管理制度
一、总则为了加强冶金厂班组安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，提高班组安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 实现班组安全生产零事故。
2. 确保员工安全意识和安全技能不断提升。
3. 不断提高班组安全管理水平，形成良好的安全生产氛围。
三、安全管理职责1. 班组长：负责班组安全生产的全面管理工作，对班组安全生产工作负总责。
2. 班组安全员：负责班组日常安全检查、安全教育和事故处理工作。
3. 员工：遵守安全规章制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告。
四、安全管理内容1. 安全生产教育（1）班组每月至少组织一次安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工入职时，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全检查（1）班组安全员每日对班组安全生产进行巡查，发现安全隐患及时整改。
（2）每月至少组织一次全面安全检查，对检查中发现的问题进行整改。
（3）节假日前后，加强对班组安全生产的检查，确保安全生产。
3. 事故处理（1）发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
（2）对事故原因进行调查分析，查明事故责任，追究相关责任人。
（3）总结事故教训，完善安全管理制度，防止类似事故再次发生。
4. 安全设施管理（1）班组必须按照规定配备安全防护设施，并定期检查、维护。
（2）对损坏的安全防护设施，及时更换或维修。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度，造成安全事故的，依法追究责任，给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由冶金厂安全管理部门负责解释。
通过以上制度，旨在确保冶金厂班组安全生产的稳定运行，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
冶金行业班组八项安全管理制度
冶金行业班组八项安全管理制度第一条：总则1.为了保障冶金行业生产作业的安全，提升班组安全意识和素养，规范作业流程，特订立本制度。
2.本制度适用于全部冶金行业班组，包含各类岗位工人和管理人员。
3.班组负责人应当依据本制度的要求，组织班构成员进行安全培训，并严格执行。
第二条：工作环境安全管理要求1.班构成员应确保工作环境乾净有序，紧要通道随时保持畅通，防止杂物堆放、器具散乱等现象的发生。
2.班构成员应妥当保管和使用工作用具、设备和工具，定期进行维护和保养，确保其完好无损，防止因设备故障或老化引发安全事故。
3.对于存在安全隐患的地方，班构成员应立刻汇报，并及时进行整改，确保工作环境的安全。
第三条：作业安全管理要求1.在进行冶金行业作业前，班构成员应全面了解作业流程、操作规范和安全注意事项，并定期进行安全培训和复习。
2.班构成员在作业过程中，应严格依照操作规程进行，禁止超负荷作业，禁止擅自修改设备参数，严禁随便开启关闭设备。
3.高温作业时，必需佩戴防护装备，使用适当的防护措施，确保作业人员的人身安全。
4.作业中如发现设备异常、安全隐患或其他不安全因素，班构成员应立刻停工汇报，待问题解决后方可连续作业。
第四条：用电安全管理要求1.全部用电设备均需经过检验合格并由专业人员进行安装与维护和修理。
2.使用电器设备时，应确保设备符合相关安全要求，用电插头接口坚固连接，电源线路正确接地，保证电气设备正常运行。
3.禁止私拉乱接电线，禁止超负荷使用电器设备，禁止擅自转变电器设备的接线方式。
4.用电设备故障或异常时，应立刻断电并立刻上报维护和修理部门。
第五条：防火安全管理要求1.班构成员应严格遵守防火规章制度，不得在禁止吸烟区域吸烟，并在规定区域内设置符合标准的烟蒂收容器。
2.严禁私拉乱接电线，禁止在易燃易爆场合使用明火或开展非法火种活动。
3.防止电焊作业时飞溅的火花引发火灾，应配备专业防火设备并定期进行检修。
4.班构成员应定期检查和清理易燃物品存放处，防止发生火灾事故。
冶金行业班组安全管理制度
河北省冶金行业班组安全管理制度第一章班组安全生产责任制一、班组长安全职责1、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。
2、组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。
3、组织班组级安全教育、培训工作。
4、组织召开班前会和每周安全日活动。
5、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。
7、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。
8、负责班组安全考核。
二、班组安全员安全职责1、协助班组长做好各项安全管理工作。
2、负责各种安全活动的记录，并保存备案。
3、对班组的安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。
三、职工安全职责1、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、参加安全培训、安全活动和应急演练。
3、落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制和事故报告制度。
4、熟悉本岗位危险源和应急处置措施，熟练使用安全防护器材。
5、不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告。
第二章班组安全生产确认制度一、对人的确认1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。
2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。
二、对物的确认1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。
2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。
三、对作业环境的确认1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。
2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。
四、对检维修作业的确认1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。
冶金行业班组安全管理制度
冶金行业班组安全管理制度冶金行业班组安全管理制度为了保障冶金企业的生产安全，保障班组员工的身体健康和生命安全，同时提高班组的生产效率和工作质量，制定本安全管理制度。
第一条班组安全管理责任班组负责人是班组的安全管理责任人，要认真履行班组安全管理职责，确保班组成员的人身安全和安全生产环境的保障。
班组负责人应该带头遵守各项安全规定和要求，在日常工作中提供完善安全保障。
第二条班组员工安全教育班组负责人应该对班组员工进行安全教育和培训，严格遵守生产安全规定，制定本班组的安全制度，确保班组员工在生产生活中的安全。
第三条班组日常安全管理班组日常工作中应严格遵守各项安全规章制度，落实“员工安全生产保证人民生命安全”的安全观念，加强班组内部的彼此监督，确保工作中出现的隐患及时消除。
第四条危险作业安全管理班组在进行危险作业或者高风险作业前，要进行细致的安全方案编制，现场要设有专人监控，制定实施方案，严格按照方案执行，尽量避免危险事故的发生。
第五条紧急处理措施对于紧急情况，班组负责人应立即组织全班员工进行现场处理。
有关安全设施及消防装备的运行和维护，应由专人负责，确保随时保持工作状态。
第六条班组安全管理的监督与检查公司安全生产部门对班组的安全管理情况实行日常检查和专项检查，发现问题及时指出整改，所以班组成员们必须按照安全管理规定执行，不得有任何疏忽大意。
如发现安全事故，应立即组织抢救和报告上级。
第七条班组奖惩制度班组出现安全事故的，应该严肃追究班组负责人的责任，实行奖惩并存制度，对于通过发现和制止安全隐患的班组，应当给予表扬和奖励。
第八条班组安全值班制度为了更好地持续关注班组的安全状况，公司要设立安全值班制度，班组值班人员应认真履行职责，保证安全设施的状况良好，确保班组员工的安全和生产运营工作的进行，及时处理班组内的紧急事故和隐患。
第九条班组安全投入公司每年都会投入一定份额的资金到班组的安全设施建设上，既要保证安全设施的新颖性和实用性，也要尽可能地去升级老旧设施，并且加强对班组的维护和检修，以便让更多的安全设施得以发挥作用。
冶金行业班组安全管理制度
冶金行业班组安全管理制度一、制度目的冶金行业班组安全管理制度旨在建立班组安全管理体系，保障冶金行业班组成员的生命安全和身体健康，提高工作效率，减少事故和伤害发生的风险。
二、适用范围冶金行业班组安全管理制度适用于所有冶金行业班组的成员，包括管理人员、工人、技术人员等。
三、基本原则冶金行业班组安全管理制度的执行以以下原则为基础：1. 生命安全第一：班组成员的生命安全在任何情况下都是最重要的。
2. 预防为主：通过采取各种预防措施，减少事故和伤害的发生。
3. 全员参与：班组成员必须积极参与安全管理，严格执行各项安全规定和要求。
4. 安全文化：建立和发展安全意识和安全行为的文化。
5. 诚实守信：班组成员必须诚实守信，如实报告和处理安全隐患和事故。
四、安全责任1. 班组长是班组安全工作的直接责任人，负责组织安全生产讲话、教育培训和安全检查等。
2. 班组成员对自己的安全工作负有直接责任，并互相督促，共同维护安全。
五、安全教育与培训1. 新成员入职前必须接受安全教育和培训，了解和掌握相关安全制度和操作规程。
2. 定期组织安全培训和演练，提高班组成员的安全意识和应急能力。
六、安全检查与巡视1. 班组长负责定期组织安全检查和巡视工作，发现安全隐患及时整改。
2. 安全检查记录必须详实，隐患整改情况必须跟踪执行。
七、事故报告与处理1. 发生事故或安全事件后，班组成员必须立即向班组长报告，并采取相应措施进行应急处理。
2. 班组长负责提交事故报告，调查事故原因并制定整改措施。
八、奖惩制度1. 对于安全工作表现突出的班组成员，给予相应奖励和表扬。
2. 对于安全违规行为的班组成员，根据情节轻重给予相应的处罚或纪律处分。
九、安全档案管理1. 班组安全档案必须完善、规范，并定期进行备份和更新。
2. 班组成员的安全记录必须及时记录、整理和归档。
十、制度的解释和修订1. 对于制度的解释和修订必须经过班组领导层的讨论和决策。
2. 修订后的制度必须及时对班组成员进行宣传和培训等必要措施。
冶金行业班组安全管理制度(3篇)
冶金行业班组安全管理制度是针对冶金行业班组进行安全管理的一套规章制度。
以下是一个样本：一、班组安全目标：确保班组成员的人身安全和工作环境的安全。
二、安全责任：1. 班组长担任班组安全管理工作的第一责任人，全面负责班组的安全工作。
2. 班组成员负有自我保护的责任，注意自己的安全，随时报告发现的安全隐患。
三、安全教育培训：1. 新入职的班组成员必须进行安全教育培训，掌握基本的安全知识和操作规程。
2. 定期组织班组成员进行安全技能培训，提高应对突发事件的能力。
四、安全生产管理：1. 每日开展晨会，传达安全事项，强调安全意识和安全技能。
2. 每个工作状况变化时，都需要重新评估安全措施，并进行必要的调整。
3. 勤检查班组的安全设备和消防设施的完好性，及时修复和更换损坏的设备。
五、安全隐患排查：1. 每周对班组常见的安全隐患进行检查，并及时整改。
2. 对于严重或复杂的安全隐患，需上报上级部门，并及时采取措施进行处理。
六、事故处理和应急预案：1. 班组发生事故后，必须立即停止工作，保护人员的安全，并及时报告上级部门。
2. 每个班组都应建立应急预案，制定详细的应急措施和应对方案。
七、安全奖惩制度：1. 对于不遵守安全规定、造成事故或安全隐患，将依照公司规定进行相应的处罚。
2. 对于在安全管理中表现突出的班组成员，将予以表彰和奖励。
以上是一个冶金行业班组安全管理制度的样本，可以根据实际情况进行调整和完善。
同时，班组成员也应积极配合和执行相关的安全管理制度，以确保工作的安全和顺利进行。
冶金行业班组安全管理制度（2）是为了保障冶金行业班组成员在工作过程中的安全，预防和避免事故的发生，提高工作效率和质量而制定的管理制度。
1. 安全责任：明确班组负责人对班组成员安全工作的责任，要求负责人履行安全管理职责，确保班组成员遵守安全规章制度。
2. 安全教育培训：要求每个班组成员参加安全教育培训，包括工作安全规范、事故案例分析和应急处理等内容，提高员工的安全意识和技能。
冶金厂班组安全管理制度
第一章总则第一条为了加强冶金厂班组安全管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于冶金厂所有班组，包括生产班组、辅助班组、技术班组等。
第三条班组安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产目标的实现。
第四条班组安全管理应坚持全员参与、齐抓共管的原则，形成安全生产的良好氛围。
第二章安全责任第五条厂长对本厂安全生产负总责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第六条班组长是班组安全管理的第一责任人，负责组织实施本制度，确保班组安全生产目标的实现。
第七条班组成员对本岗位的安全负责，严格遵守安全生产规章制度，提高安全意识。
第八条安全生产管理部门负责全厂安全生产的监督检查，对班组安全管理工作进行指导、协调和考核。
第三章安全教育第九条班组安全教育培训应纳入全员培训计划，确保每位员工掌握必要的安全生产知识和技能。
第十条新员工入职前，必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十一条定期组织员工进行安全生产知识、操作技能和安全规章制度培训，提高员工安全素质。
第十二条班组安全教育培训内容应包括：1. 国家安全生产法律法规及行业标准；2. 厂级、部门级安全规章制度；3. 班组安全操作规程；4. 应急预案及应急处置措施；5. 安全防护用品的使用方法；6. 安全生产事故案例分析。
第四章安全检查第十三条班组应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全检查内容应包括：1. 机械设备、电气设施、消防设施等的安全状况；2. 生产作业现场的安全防护措施；3. 员工个人防护用品的使用情况；4. 安全生产规章制度执行情况；5. 应急预案及应急处置措施落实情况。
第十五条班组安全检查应做好记录，发现问题及时整改，整改措施及效果应报安全生产管理部门备案。
第五章安全生产操作第十六条班组员工应严格按照安全生产操作规程进行作业，确保生产安全。
冶金行业班组安全管理制度范文(3篇)
冶金行业班组安全管理制度范文一、目的与适用范围本管理制度的目的是确保冶金行业班组在作业中遵守安全规范，保障员工的安全和健康。
该制度适用于所有冶金行业班组。
二、责任与义务1. 班组长负责全面监督和管理班组的安全工作，并向上级报告安全问题。
2. 班组员工应严格遵守安全规章制度，主动提出安全问题和建议，并积极参与安全培训。
3. 公司管理层应提供必要的培训和教育资源，确保班组成员了解并遵守安全规定。
4. 安全监管部门负责对班组的安全工作进行监督和检查，及时指导和纠正不安全行为。
三、安全培训与教育1. 新入职人员必须接受安全培训，并通过考试合格方可上岗。
2. 对不同工种的班组员工，应进行相应的安全培训和教育，确保其掌握安全操作技能。
3. 定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、作业前准备与施工安全措施1. 每天开始作业前，班组长必须对场地、设备和工具进行检查，确保其安全可用。
2. 施工区域必须设置明显的安全警示标志，并进行良好的人员引导和管控。
3. 所有施工人员必须佩戴符合标准的个人防护装备，包括安全帽、护目镜、耳塞等。
4. 在高风险作业环境下，必须设置安全防护设施，如安全网、防护栏等。
五、危险源识别与控制1. 各班组必须对所负责的工作区域和工作内容进行危险源识别，并采取相应的控制措施。
2. 危险源控制措施包括但不限于隔离、封闭、清理、排除等，必须确保其有效性。
3. 班组员工必须熟悉和掌握各危险源的性质、处理方法和应急预案。
六、应急处理与事故预防1. 班组成员必须知悉应急电话，并掌握事故发生时的应急处理步骤。
2. 发现事故隐患或安全问题，班组成员有义务立即上报，并采取措施避免事故发生。
3. 班组必须定期开展事故应急预案演练，提高应对突发情况的能力。
七、隐患排查与整改1. 班组要定期组织隐患排查，发现问题后，立即采取整改措施，并做好记录。
2. 隐患整改责任人应按时完成整改任务，并对整改情况进行报告和复查。
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冶金行业班组安全管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月冶金行业班组安全管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一章班组安全生产责任制一、班组长安全职责1、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。
2、组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。
3、组织班组级安全教育、培训工作。
4、组织召开班前会和每周安全日活动。
5、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。
7、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。
8、负责班组安全考核。
二、班组安全员安全职责1、协助班组长做好各项安全管理工作。
2、负责各种安全活动的记录，并保存备案。
3、对班组的安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。
三、职工安全职责1、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、参加安全培训、安全活动和应急演练。
3、落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制和事故报告制度。
4、熟悉本岗位危险源和应急处置措施，熟练使用安全防护器材。
5、不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告。
第二章班组安全生产确认制度一、对人的确认1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。
2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。
二、对物的确认1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。
2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。
三、对作业环境的确认1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。
2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。
四、对检维修作业的确认1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。
2、岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。
3、岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。
第三章班组安全生产联保互保制度一、安全生产互保制度1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
（4）互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。
二、安全生产联保制度1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下:（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
第四章班组安全生产检查制度一、检查总体要求班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等，形成安全检查记录（明细表或台账）。
二、班组长检查要求1、督促班组职工按规定穿戴好劳动防护用品，熟知岗位安全操作规程。
2、结合交接班组织班前检查确认。
3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查（每班不少于一次）。
4、针对岗位查出隐患采取控制措施。
三、班组安全员检查要求1、对班组职工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查。
2、对班组作业环境进行检查确认（每班不少于一次）。
3、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认。
4、对职工联保互保执行情况进行监督、检查。
四、岗位职工检查要求1、作业前按照班组安全检查表对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认。
2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。
3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
第五章班组安全生产培训教育制度一、班组岗位职工培训时间规定1、一般岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于24学时，其中班组级安全培训时间不得少于8学时。
每年接受再培训的时间不得少于8学时。
2、危险化学品等特种岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于72学时，其中班组级安全培训时间不得少于24学时。
每年接受再培训的时间不得少于20学时。
二、班组级安全教育内容1、岗位安全规程。
2、工作岗位环境及危险因素，岗位隐患排查与治理。
3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。
4、有关的事故案例。
5、设备性能与安全装置、工器具的使用方法。
6、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。
7、事故应急处理技能。
8、其他需要培训的内容。
三、培训要求1、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。
2、班组职工转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受班组级安全培训。
3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应对职工进行有针对性的安全培训。
4、班组应通过班前会、安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。
第六章班组会议制度一、班组班前会1、班组长结合当日的具体生产（检修）任务召开班前会，安全员负责记录。
2、班前会内容：（1）传达学习上级有关安全工作的文件、指示或事故案例。
（2）布置工作任务的同时进行安全交底，使员工熟知工作中相应的安全措施或安全注意事项.（3）说明上一班的设备及安全设施运行状况，对遗留的安全问题提出防范措施。
（4）明确安全值班负责人和安全检查的重点。
（5）对员工掌握安全操作规程及事故应急预案情况进行提问或抽查。
二、班组周安全活动1、班组每周必须组织一次安全活动，时间不少于1小时。
2、安全活动内容：(1）总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工作；（2）结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程。
（3）研究解决班组在安全生产方面存在的问题。
（4）排查安全隐患，提出在安全生产方面的措施、建议。
（5）交流安全生产经验以及分析事故教训等。
第七章交接班制度一、交班规定1、班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作，准备好交接内容。
2、交班人主动向接班人介绍生产情况、设备运行情况及有关通知。
3、有以下情况应拒绝交班并汇报主管领导：（1）接班人班前饮酒或精神异常。
（2）交班内容中存在的问题尚未弄清。
（3）接班负责人未按时到岗。
4、交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏、隐瞒。
5、本班内有条件解决的问题不得遗留交班。
二、接班规定1、接班人员穿戴好防护用品后提前15分钟参加班前会。
2、接班人提前按巡检路线和内容检查设备。
3、与交班人对口交接，由双方当班班组长在交接班记录上签认。
4、接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗。
5、接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。
三、其它有关规定1、严禁脱岗交接班。
2、交接班中双方发生争议，由双方班组长协商解决或报上级裁决。
3、交接班中遇有操作未完成或突发情况，应暂停交班，处理完毕或告一段落再正式交接。
4、班组应规范交接班内容，并保存交接班记录。
第八章班组安全生产奖惩制度一、班组应对以下行为进行安全奖励1、及时发现并排除安全隐患的。
2、纠正或制止违章指挥、违章作业的。
3、积极提报安全合理化建议的。
4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。
5、积极参加突发事故救援的。
6、在班组安全标准化管理中有创新的。
7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。
二、班组应对以下行为进行安全惩戒1、无故不参加班组安全活动的。
2、上岗不按规定穿戴劳动防护用品的。
3、违章操作，违反劳动纪律的。
4、盲从违章指挥的。
5、发现安全隐患或发生事故不及时报告的。
6、其他违反班组安全管理制度的行为。
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