法院开展三项重点工作阶段性总结
法院三项重点工作心得体会范文
法院三项重点工作心得体会范文全国政法会议提出，把“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”作为三项重点工作，这为当前和今后一个时期法院工作指明了方向。
如何深入推进三项重点工作，抓出成效，笔者认为，必须坚持改革创新。
多年来，法院在化解社会矛盾、创新社会管理、公正廉洁执法过程中积累了许多好的经验和做法，这些好经验好做法要继续坚持。
但随着一些新情况新任务的出现，一些老经验老办法已不能适应当前新形势的需要，如果一味地按照老做法处理新问题，不敢改革创新，就不可能在推进三项重点工作中做出成效。
当前，我国经济社会高速发展，各种利益冲突日益突出，新的社会矛盾不断出现，把法院推向风口浪尖。
法院如何化解日益增多的社会矛盾和纠纷，除了要继续坚持已有的行之有效的办法外，就是要认真做好法院三五改革纲要的落实，不断推出符合当前审执工作需要的新机制新办法，唯有如此，才能真正化解不断增多的社会矛盾。
要不断加大案件的调解力度，进一步创新灵活有效的调解方式，努力构建人民调解、行政协调、社会调解和司法调解相衔接的“大调解”体系，切实做到案结事了。
随着社会各种矛盾交织出现，法院参与社会管理模式也必须要随之更新完善。
在当前社会环境下，法院就是要与时俱进，充分发挥司法职能作用，能动司法，服务社会经济发展大局。
要创新服务经济意识，转变被动司法的观念，积极、主动、高效地服务地方经济建设。
要以创新社会管理为契机，进一步加强社会治安综合治理，突出解决影响社会稳定的新情况、新问题、新难点。
要进一步扩大和完善司法救助的范围和力度，给当事人更多的人文关怀，切实帮助解决实际困难，降低社会不稳定因素。
作为基层法院必须要大胆创新，及时把基层探索创造出来的经验做法，提炼上升为制度和机制，推动社会管理不断发展进步。
随着社会民主法治建设不断完善，人民群众对社会公平正义的要求越来越高。
法院一定要主动适应开放、透明、信息化条件下开展审执活动的环境，着力解决制约公正廉洁执法的突出问题，进一步提高司法公信力。
2023法院工作报告(精选5篇)
2023法院工作报告（精选5篇）法院工作报告1为深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，努力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，市以“人民法官为人民”为主题，在全市法院系统开展“清理超审限积案”、“清理涉诉信访积案”、“检查治理国家赔偿积案”和“法律文书质量年”四个专项治理活动，着力提升司法公信度。
一、清理超审限积案。
在全市法院系统开展清理超审限积案专项活动，将__年立案的所有案件全部审结。
一是摸清底数、建立台账。
对未结案数和类型逐案登记，做到心中有数。
二是挂牌督办、限期整改。
认真分析查找未能及时结案的原因，对久拖不决的未结案件实行院内督办和专门个案追查，制定解决方案。
三是检查验收、建章立制。
自查活动结束后，逐案落实清理出的积案结案情况，迅速落实相关解决措施。
四是查清原因、追究责任。
查清造成积案的原因，严厉追究因玩忽职守、工作不负责导致案件超审限的，或滥用职权、有意拖延、曲法弄权、徇私舞弊的人员责任。
二、清理涉诉信访积案。
坚持“实事求是、有错必纠”、“维护当事人合法权益”、“多策并举、调解优先”、“谁终审、谁执行、谁负责”、“事要解决、案结事了”五项原则，全力做好涉诉信访化解工作。
一是对涉诉信访积案进行全面排查清理，逐案登记建档，按照“四定一包”工作方式确定包案领导和承办人。
二是调阅排查清理出的积案所有卷宗，认一真审查，听取申诉人的诉求和理由，集中人力、物力、财力，因案施策，多措并举，彻底化解。
三是将信访积案清理工作纳入绩效考核目标管理，年底进行总结验收。
三、检查治理国家赔偿积案。
在全市法院系统检查治理赔偿案件，逐案逐项登记，选择典型案例，围绕存在问题、形成原因、自查自纠情况和拟采取措施形成书面自查报告。
同时，要求认真学习有关法律和司法解释，充分认识活动意义，对案件进行抽查、评查，特别是领导关注、社会舆论关注、人民群众反映强烈的重点申请、申诉案件，限期整改。
县司法局推进三项重点工作情况汇报
县司法局推进三项重点工作情况汇报XX为深入落实科学发展观，全面推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进一步促进人民调解、法律宣传、法律服务、法律保障等重要司法职能的充分发挥，县司法局领导班子高度重视，积极制定和完善了各项职能制度，有效地推进了三项重点工作的开展，促进了社会的和谐发展。
一、创新社会矛盾化解机制，充分发挥人民调解“第一道防线”作用始终把社会矛盾纠纷化解作为司法行政工作的头等大事。
一是切实做好矛盾纠纷排查调处，努力维护社会政治稳定。
司法工作人员和人民调解员经常深入到村委会、社区、组、户开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决好群众反映强烈的“热点、难点”问题，从源头上防止群体性上访和群体性事件的发生，维护社会政治稳定；二是在全局司法行政干警中深入开展大调解、大化解教育，牢固树立大调解、大化解意识，切实做到把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态；三是加强人民调解“以奖代补”激励机制指导培训力度，各司法所自觉承担人民调解的主力军作用，进一步规范人民调解“以奖代补”工作模式。
充分发挥基层司法所调解工作的指导作用，定期组织村、组、社区人民调解员业务培训；四是健全组织,实现人民调解组织网络化，充分利用律师、公证、基层法律服务工作者等司法行政资源参与到人民调解工作之中，充分发挥人民调解与行政调解、司法调解在化解矛盾专项攻坚、清除陈年积怨的优势，集中消化陈年矛盾；五是引导当事人依法维护合理诉求，对己达成调解协议一方未自觉履行协议内容的，引导当事人通过诉讼渠道维护合法权益，巩固人民调解成果。
仅1-3月司法局就调解纠纷735件，调解成功数729件，调解成功率99％，履行710件。
防止民间纠纷转化为刑事案件2件/32人次，开展矛盾纠纷大排查25次。
二、深化公正廉洁执法长效机制，全力维护社会公平正义始终把公正廉洁执法作为衡量司法行政工作的行动准则。
一是严格依法规范法律服务行为，切实加强对律师、公证、基层法律服务工作者的监督管理，组织引导广大法律服务人员努力为XX的和谐发展服务。
法院三项重点工作心得体会
法院三项重点工作心得体会在全国政法工作电视电话会上，中央政法委提出XX年以及今后一个时期政法工作的重点是社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法。
这三项重点工作不仅为政法工作科学发展指明了方向，还为政法队伍建设提出了新的要求。
作为基层人民法院，把三项重点工作切实抓好抓实抓出成效，就必须在提高群众工作能力上实现新突破、在增强大局意识上实现新提高，在保持公正廉洁上实现新进步，在队伍建设方面做到开拓创新、与时俱进。
首先，围绕社会矛盾化解，在提高法院干警的群众工作能力上实现新突破。
这些年，随着统一招录制度的落实，基层法院大都提高了进人“门槛”，从大学毕业生中择优招录了一批干警。
应该说，此举优化了法院干警队伍结构，提高了法院干警队伍的法律知识整体水平。
但是，从另一个角度来看，这些大学生都是“出了校门进法院”，缺乏基层锻炼的经历，与普通人民群众接触较少，社会经验贫乏，在群众工作能力方面往往“先天不足”。
即使那些在基层法院法院工作多年的老干警，由于生活、工作条件的改善，再加上“一步到庭”、“当庭宣判”等审判方式的影响，群众工作能力也显得“后天欠缺”。
有人对此总结说，通讯工具先进了，我们与群众联系反而少了;交通条件改善了，我们到群众中的机会反而少了;办公设备现代化了，我们为群众提供的服务反而少了。
这些现象集中体现出了一些基层法院干警在做群众工作方面的“本领恐慌”，群众爱听的话不会说，群众需要做的事情不会做，群众对法院工作或者法院干警有意见或者误解不会消除。
对此，在履行社会矛盾化解的工作任务时，我们就必须采取得力措施提高干警的群众工作能力。
其一，要警力下沉，充实一线。
要舍得把新招录人员放到人民法庭等基层单位去历练，把人民法庭建设成提高干警群众工作能力的“大学堂”。
同时，要建立起法院干警定期交流制度，让干警都有到基层一线、立案窗口、信访接待等接触群众比较多的岗位上工作的机会。
其二，要转变作风，深入群众。
要以开展“人民法官为人民”主题实践活动为契机，组织干警深入群众，送法上门，巡回审判，调处纠纷，诚心诚意地为群众排忧解难。
法院三项工作推动司法改革向纵深发展——阶段性工作总结
法院三项工作推动司法改革向纵深发展——阶段性工作总结随着我国社会经济的快速发展以及人民群众的法律意识不断提高，司法改革越来越成为社会关注的热点之一。
为了推动司法改革向纵深发展，法院在过去的一年中积极推进了“三项工作”，即“破解执行难、审判责任制改革、智能化建设”，并取得了一系列显著成果。
本文旨在对这三项工作进行阶段性总结，以期进一步推动我国司法体制的改革和发展。
一、破解执行难执行难问题一直是我国司法体制改革的难点和瓶颈。
为此，法院在去年推出了“破解执行难三百天”行动计划，通过一系列措施和举措，加大了对执行难问题的打击力度。
这些措施包括：坚决打击拒不执行判决、裁定行为，加大对执行难问题的曝光力度，引导社会各界共同参与解决执行难问题。
该行动计划的实施效果十分显著。
据统计，全国各级法院共处理“破解执行难”案件120.3万件，冻结、扣押财产共计3800亿元，相关案件的执行情况得到大幅改善。
这表明法院在破解执行难问题上取得了一定的成果，但也面临着一系列尚待解决的问题。
例如，一些拖欠工资、债务清贷等执行难案件仍然感到困难。
未来，法院还需继续加强技术手段、加大惩戒力度，以进一步加大取缔执行难问题的力度。
二、审判责任制改革审判责任制改革实施一年来，全国法院已经逐渐形成了一套完整的责任制度。
该制度将审判员的审判职责明确分工，对于违反职责的情况进行严厉处罚，对于反映良好的情况进行奖励措施。
新职责制度也规定了应该如何对审理质量进行评价和监督，为提高审判员的工作效率奠定了基础。
同时，在从源头上制定审判责任制的过程中，实现了司法资源打通和协同。
即依托“案起人”制度，将原本分散的案件分流到不同的人员进行审理，之后再统一整理汇总，提高了审判流程的效率。
此外，在审判责任制的今后实施过程中，应注重加强对案例的引导和分析，积极开展案例评选活动，以推动审判业务向精细化和专业化方向推进。
三、智能化建设智能化建设是我国法院司法体制改革的重要课题。
三项重点工作心得体会三篇
三项重点工作心得体会三篇三项重点工作是全国政法工作会议根据我国国情、民情和经济社会发展现状对政法工作的提出的富有针对性的战略部署。
下面是为大家带来的三项重点工作心得体会，希望能帮助到大家!三项重点工作心得体会1社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作从一定的战略高度深化了新形势下对法院工作的新要求，随着社会矛盾化解任务不断加剧、案件审理难度不断加大，人民法院将面临更加严峻的考验。
因此，只有不断增强责任感、紧迫感和使命感，深入领会全国政法工作电视电话会议精神，迅速制定做好三项重点工作的具体实施意见，找准突破口，探索抓好各项工作的新思路、新举措，才能推动法院工作不断创新发展，为维护国家安全和社会和谐稳定提供更加有力的司法保障。
一、强化大局意识，积极履行审判职责，深入推进社会矛盾化解。
要把思想认识统一到中央对国际国内形势的分析判断上来，统一到经济社会发展各项事业的决策部署上来，把法院工作放在党委中心工作大局中来谋划，积极调整审判重心，坚持能动司法，着力服务第一要务，及时妥善审理好在调结构、扩内需中发生的各类案件，切实增强为转变经济发展方式服务的能动性。
依法审理好关系群众切身利益的婚姻家庭、民间借贷等涉及民生的`案件，依法稳妥抓好执行积案的清理，切实增强保障和服务民生的坚定性。
要坚决落实稳定是硬任务、是第一责任的要求，注重探索解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，切实增强维护社会稳定的主动性，努力从源头上预防和减少社会矛盾。
要继续坚持"调解优先、调判结合"的审判原则，落实办"铁案、精品案、和谐案"的要求，加大对涉诉信访案件的化解力度，确保人民群众合法诉求的实现。
加强对人民调解工作的指导，实现诉调有效对接，抓好矛盾的源头预防和排查化解，力求做到办理一个案件，消除一个隐患，促进一方平安，努力实现执法办案的政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
法院推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作情况汇报
法院推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作情况汇报第一篇：法院推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作情况汇报法院推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作情况汇报法院以“人民法官为人民”主题实践活动的开展来稳步推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作。
一、“三入手”创新活动载体（一）从把握重点上入手，化解社会矛盾一是强化审判职能，努力回应人民群众的司法需求；二是广泛开展调解，健全诉与非诉相衔接的矛盾纠纷解决机制，形成诉讼调解、行政调解、人民调解“三合力”。
（二）从延伸职能上入手，创新社会管理一是依托“三进三同”、“大下访”、“结穷亲”等三项活动，把司法为民要求落到实处；二是主动加强与辖区重点企业的联系，进一步完善便民诉讼网络。
（三）从源头治理上入手，公正廉洁执法一是立足队伍长远发展，完善分类管理和绩效考核，确保干警昂扬的工作激情；二是严格执行“四个一律”、“五个严禁”，将廉政建设机制落到实处。
二、“五细化”确保活动实效（一）“细”在思想动态把握上。
利用专题中心组学习会、辅导讲座、专题研讨会、撰写心得体会等形式，开展对相关文件的学习和讨论，夯实思想基础。
（二）“细”在实践特色突出上。
要把握“三项重点工作”时间跨度大、平台大、实践性强的特点，紧密结合“人民法官为人民”主题实践活动。
（三）“细”在司法作风改进上。
规范司法行为，由院党组领导，院纪检监察部门牵头，重点解决公正廉洁司法、司法作风建设等方面的问题。
（四）“细”在便民实效增强上。
巩固已有便民诉讼网络的“全覆盖”功能，精心开展便民联络员培训工作，积极争取当地财政支持，解决经费问题，建立台账、如实记载巡回审判情况和便民联络员履职情况。
（五）“细”在宣传沟通强化上。
“抓两头、带中间”，坚持以党建带队建，以队建促审判，抓好、抓实院领导班子和一线干警、窗口单位这个“两头”。
爱辉区法院三项重点工作汇报
爱辉区法院三项重点工作汇报爱辉区法院三项重点工作汇报爱辉区法院三项重点工作汇报今年以来，区法院围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，认真践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，充分发挥维护稳定、服务发展、保障民生、促进和谐的职能作用，扎实推进各项工作。
1-8月，共受理各类案件1141件，审结824件，综合结案率为72.22%同比增长5.61个百分点。
我院的主要做法是：一、扎实推进矛盾纠纷化解，确保大局平安稳定今年，我院按照上级“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动”的多元纠纷解决机制的要求，从矛盾纠纷的预防、化解、清理等环节入手，丰富工作载体，积极构筑涉诉矛盾纠纷化解的“三大平台”。
一是完善矛盾纠纷排查预防平台。
我院以“法律六进”活动为载体，扎实开展社会矛盾纠纷化解活动，共组织法官30余人次，广泛深入村镇、街道、社区、学校、军营和企业等社会基层一线，依托党委、政府、社会团体和基层群众自治组织等社会力量，发挥能动司法职能作用，通过开展巡回审判进社区、以案说法、法律讲座、法律咨询等活动，使司法触角延伸至一线、矛盾纠纷排查至一线、和谐司法效果至一线。
二是完善矛盾纠纷分流化解平台。
我院以一切方便当事人诉讼为宗旨，修建了综合立案大厅，专门为当事人和来诉来访群众提供诉讼引导、风险告知、法律咨询等“一站式”服务。
截至目前，诉讼服务中心已分流化解各类矛盾纠纷200余件。
在三个基层人民法庭设立人民调解工作室，邀请基层调解组织向人民调解工作室派驻21名专职人民调解员，共调解案件28件，调解成功率达50%以上。
三是完善矛盾纠纷集中清理平台。
针对当前易发、多发的案件类型，我院认真进行审判形势的分析研判，及时制定司法应对措施，妥善解决经济社会发展中出现的各类突出矛盾和群体性纠纷。
成立了清理信访积案领导小组，院领导坚持带头接访听证和带案下访，就地化解社会矛盾纠纷，尽力解决各族群众的合理诉求;认真开展集中清理信访积案活动，努力完成信访“清积”目标，积极配合社会综治和平安创建工作，努力把矛盾纠纷化解在最前沿、解决在最基层。
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今年以来，××法院紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，积极推进“六大体系”建设并取得了实实在在的成效。
为把工作抓得更加深入扎实，近日，该院在认真总结推进“三项重点工作”和构建“六大体系”建设的工作中取得成绩的基础上，深入查找问题，认真分析原因，并结合工作实际，积极寻求解决问题的对策。
一、存在问题及原因
（一）少数干警对三项重点工作和六大体系建设的思想认识不到位。
主要表现在考虑问题过于片面，仅有法律智慧，缺少政治眼光，个别干警单纯讲业务，不顾及政治责任、不顾及社会事实条件，就案办案的陈旧观念依然存在。
服务大局、促进发展的力度和水平跟不上形势发展的需要。
中央关于推进“三项重点工作”的意见，赋予了人民法院工作以时代特征和新的职责，今年“三项重点工作”和“六大体系”建设的开展，使法院工作面宽了，事多了，任务重了，其中还包含很多全新的工作，给新时期法院工作提出了新的挑战和重大机遇，少数干警则在司法理念、思维方式上存在不适应，暴露在工作中就是理念落实不到位，导致工作的滞后。
（二）法院信息化建设水平较低。
××法院现有的信息化硬件设备与新形势下法院工作开展的需要不相匹配，虽然已经建有法院局域网，但功能还不完善，主要表现在：计算机的配备；法院内网网站建设；视频会议系统的安装等问题上。
制约信息化建设水平的主要因素是，新的审判大楼目前正在建设之中，法院现有办公大楼和基础设施较差，导致法院信息化建设无法全面展开。
（三）法院信息化应用水平相对较差。
××法院老干警较多，计算机使用水平相对有限，且缺乏系统的信息化办案办公培训，加之部分干警对法院信息化建设消极对待，从而制约了该院信息化的发展。
目前，如何尽快提高审判人员网上办案水平已成为该院信息化建设的当务之急。
（四）法院规范化建设还存在差距。
××法院今年新建9个人民法庭，其中5个人民法庭严重缺员，现有人员编制配备与法院工作任务很不适应，且干警年龄结构不合理，目前该院的办案主力仍是40岁以上的老法官，30岁以下的年轻法官较少，法官断层问题凸显，且新老法官办案能力、业务水平参差不齐，更制约了该院规范化建设的步伐。
二、解决以上问题的具体措施
（一）强化教育，提高认识，落实责任。
面对理念问题，首先重视领导班子成员的思想理念水平问题，因为“一把手”和领导班子的思想理念水平直接影响着队伍整体的精神状态。
为此××法院班子一班人积极调整工作思路：一是强化务实理念。
把各部门、各庭室工作进行细分，落实分管领导，任务到庭，责任到肩，使工作真正落到实处。
二是落实社会管理新观念。
为帮助干警摒弃陈旧观念，建立健全学习机制，成立以各部门、各庭室为单位的学习小组。
在分管领导的组织下把法院工作放在社会管理层面来进行思考，把办的每一件案件、化解的每一起纠纷，放在社会矛盾治理结构调整中来分析，考虑它的社会效果和法律效果，帮助干警在办案中学习办公，提升干警自身政治素养，全面提升司法能力。
（二）立足现有条件，完善信息化建设功能。
在完善信息化硬件设施方面：立足现有办公条件，进一步加大经费保障投入，完成法院局域网改建扩容及内网网站和视频会议系统建设。
确保六月底前实现三级、四级专网互联，力争实现人手一台计算机，全面推行网上流程管理、实行审判活动网上监督、案件质量网上评查，建立完善审判管理运行机制，提高审判监督管理水平。
发挥好审判职能，为群众办好事、办实事，为社会经济发展服务，为社会稳定保驾护航。
（三）强化培训，提升信息化应用能力。
深化教育培训，坚持全员练兵、立足岗位、注重实效的原则，在全体干警中掀起普及计算机知识学习活动，利用好法官教法官、资深法官传帮带等形式，特别是新老干警采取一对一的结对方式，在学习计算机知识上新干警帮助老干警，在办案业务方面老干警帮助新干警，新老干警互帮互助，达到事半功倍的学习效果，促进全院干警共同进步，努力提高信息化应用水平，不断夯实法院基层基础，全面提升司法能力和水平，努力为公正司法提供有力保障。