2020年干部教育培训计划模板两篇
2020年学校中层干部教育培训计划范文
学校中层干部教育培训计划范文为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，进一步加强和改进我校干部队伍建设，培养造就高素质的干部队伍。
依据《干部教育培训工作条例(试行)》和学校改革发展的要求制订本计划。
一、指导思想坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕学校改革发展的大局，按照创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量的目标，推动学习型组织、学习型干部建设，为推进学校的全面建设，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、干部教育培训工作的原则(一)以人为本，按需施教。
按照学校改革的发展要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，逐步逐片地开展中层干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的合理性和实效性。
(二)全员培训，保证质量。
教育培训面向全体中层干部，创造人人皆受教育，人人皆可成才的条件，不间断地培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量效率的统一。
(三)全面发展，注重能力。
坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质，科学文化素质，业务素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
(四)联系实际，学以致用。
紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
三、教育培训对象的规定(一)干部有接受教育培训的权利和义务，必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。
(二)教育培训的对象是全体中层干部。
(三)中层干部应当根据不同情况参加相应的教育培训在职期间的各类岗位培训晋升领导职务的任职培训从事专项工作的专门业务培训新录用(聘用)的初任培训其他培训(四)培训时限的界定在职期间的各类岗位培训，时间一般左右晋升领导职务的任职培训，时间一般为一个星期左右从事专项工作的专门业务培训，时间一般左右新录用(聘用)的上任培训，时间一般为一个星期左右培训一般按每学期进行一次，放在寒假、暑假期间，力争在职中层干部的累计培训时间不少于天。
2020年干部培训工作计划(新整理)
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年干部培训工作计划(新整理)Making a work plan is a process of thinking. When it is done, the work can be done step by step, organized and not distorted, and completed efficiently and quickly.2020年干部培训工作计划(新整理)为贯彻落实区委《关于加强和规范干部培训工作管理的通知》(办字[～]32号)和区委组织部的要求，加快我局干部队伍建设，培养和造就一批适应时代要求的高素质人才，推动城建工作的发展，结合我局工作实际，制定～年我局干部教育培训计划如下。
一、指导思想以“xxxx”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的“xx大”和xx届三中全会精神，围绕我局工作中心，提～部的政治理论素养、政策水平和业务技能，以拓宽知识和更新知识为目标，开展培训工作，培养和造就一支与时俱进，开拓创新，政治理论素质高，掌握现代文化和管理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责能力的城建干部队伍。
二、培训工作(一)完成调训工作。
～年度我局将根据区委、区政府的要求，全面完成上级的调训任务。
按上级规定的学习时间和目标要求，达到学习目的。
(二)争当学习型干部。
局党委将下大力气抓好干部的在职学习，树立新的学习理念，构建干部终身教育体系，积极营造“人人终身学习，时时处处学习”的氛围，全面提高我局干部的知识水平和综合素质。
紧紧围绕区委今年内开展的“创争”活动，狠抓争做“六型党员干部”工作。
局党委将分期分批对我局的党员干部进行调训。
(三)党务业务培训。
今年将举办建设系统党务工作业务培训，提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。
2020年干部教育培训计划两篇
2020年干部教育培训计划两篇篇一：2020年干部教育培训计划干部教育培训工作明年将在20xx年工作基础上，继续坚持以党性红色教育为基础，学分制管理为保障，基地实践锻炼为提升，并探索运用“智慧干教”，拓宽学习载体，增加系统化管理平台，力求干部教育培训工作有亮点、多形式、强实效。
一、完善学分制管理体系县管干部学分制管理是今年来县委组织部推出的新型管理模式。
学分制的实行对于县管干部的学习自主性有了较大提升，并进一步增强了学习实效，方便了管理。
但由于试行阶段出现学分界定不明确、学分统计不精确、反馈成效不准确等问题，管理细则需再进一步修改和完善。
明年县委组织部针对学分制管理不足之处，研究制定三项举措，进一步完善机制，发挥功效。
一是明确学分内容。
针对许多学员对于学分制管理中学分获取途径不明确的质疑，县委组织部将进一步细化途径，改变原有复杂而繁琐的途径，单纯以县委组织部组织的干部月讲坛、党校大课堂等主体班次作为学分内容，减少网上荐书、在线授课、外出学习等学分获取途径，避免出现不公平、不真实、学用脱节的现象。
二是学分统计数字化。
探索结合“智慧干教”，把数字化系统运用到学分制管理，由学员自主登记、申报以及主管，县委组织部辅管以及审核。
一方面提高学分管理的透明公开化，另一方面增加学员学分管理的自主性，发挥主动性。
三是并入考核加减分体系。
将学分制管理年度成果更具体明确的反映在考核数据中，对于学分超标以及学分未达标给予加分、减分的处理。
提高县管干部对于学习的认识，增加管理的便捷，加快智慧干教进程。
二、搭载干教管理系统干部管理系统作为基础性数据管理系统，运行已进入正常轨道。
干教培训锻炼数据如今还只是依靠电子表格汇总并更新，操作运用极其不便。
明年将探索在干部管理系统上搭载干教管理系统，运用原有基础，把干教培训信息维护在系统中，从而改变传统电子表格形式，以系统化数据管理模式取而代之。
一是系统整合，数据反映一体化。
干部基本情况数据和干部学习锻炼情况结合，可以把干部的综合情况综合反映，确保在选人用人时更准确的分析研判。
干部教育培训计划例文
干部教育培训计划例文一、培训目标随着时代的进步和社会的发展，干部的素质和能力要求越来越高。
为了增强干部的综合素质和能力，提高其领导水平和执行力，我单位拟定了一套干部教育培训计划，以期培养一批风格优良、业务精湛、责任心强的优秀干部，为企业发展和团队建设提供坚强的保障。
二、培训内容1. 理论学习：通过讲座、研讨等形式，对干部进行党的基本理论知识、国家政策法规、企业管理制度等方面的学习和培训，提高他们的思想觉悟和理论水平。
2. 实践锻炼：安排干部参加一定的实践活动，如企业实地考察、社会实践调研等，以提高其实际操作能力和领导才能。
3. 能力训练：组织干部参加一些专业培训和技能培训，如领导力培训、沟通技巧培训、团队合作能力培训等，以提高其综合能力和素质。
三、培训方法1. 理论讲座：邀请党政机关和业界专家学者，通过讲座、座谈等形式，对各类理论知识进行深入解读和探讨。
2. 研讨交流：组织干部进行小组研讨和交流，分享工作经验和学习成果，增进相互之间的了解和认识。
3. 实地考察：安排干部到企业、先进单位等进行实地考察，学习先进经验和管理模式，开阔眼界，提高实践能力。
4. 角色扮演：通过角色扮演、案例分析等形式，让干部在模拟情境下进行领导能力和应对能力的综合训练。
四、培训方式1. 线下培训：安排专门培训师和专家到单位进行面对面的培训，既便于互动，又可集中培训时间，加强教学效果。
2. 在线培训：结合当今互联网技术，采用网络直播、视频会议等形式，组织远程干部进行在线学习和培训，提高学习的便捷性和有效性。
3. 自主学习：鼓励干部主动学习和自主探索，利用各种媒体和资源，进行自主化学习和培训，提高个人学习的主动性和深度。
五、培训评估1. 学习情况评估：对干部进行学习情况的考核和评估，了解其学习进展和学习成绩，及时发现和解决学习中的问题和困难。
2. 训练成效评估：对培训成效进行定期评估和检查，了解培训效果和成果，发现培训的不足和差距，及时调整和完善培训计划。
干部教育培训计划方案范文
干部教育培训计划方案范文一、培训目标干部教育培训的目标是提高干部的综合素质和能力，使其成为有理论素养和实践能力的优秀领导干部。
通过培训，使干部具备较强的组织能力、决策能力、执行能力和创新能力，适应党和国家工作的需要，更好地贯彻党的路线方针政策，发挥领导作用。
具体包括：1.提高政治素质，坚定理想信念，加强党性修养和党性锻炼，增强为党工作的责任感和使命感。
2.增强学习能力，不断扩充知识储备，提高理论水平和业务能力，提高适应复杂多变工作环境的能力。
3.强化服务意识和责任意识，提高工作效率，注重实际成果，培养务实作风和科学管理的能力。
4.加强团队合作精神，增强协调沟通能力，塑造团结协作的工作风貌。
5.提高舆论引导能力和危机应对能力，增强危机意识和危机处置能力。
二、培训内容及方式1.理论学习（1）学习党的基本理论和基本路线，深刻领会党的基本原则、基本纲领、基本经验的精神实质，提高对党的路线方针政策的理解和把握能力。
（2）学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，提高政治定力。
（3）学习国家重大政策、重大战略，明确工作方向和重点，提高政策执行能力。
2.专业知识（1）学习相关领域的专业知识，加强工作技能培训，提高业务水平。
（2）了解国内外政治经济形势，加强经济金融等领域的知识储备。
3.管理能力（1）学习科学管理知识，深化管理理论，增强管理实践能力。
（2）提高领导沟通协调能力，加强领导力培训。
4.实践锻炼（1）开展实地调研，了解一线情况，增加实践经验，增强解决问题的能力。
（2）参加实战演练，加强应急处理调度能力。
5.心理调适（1）进行心理健康培训，增强心理素质和应对压力的能力。
（2）进行心理辅导，提高处理工作关系的能力。
6.实地考察（1）组织参观学习先进单位，增强学习氛围和实践感受。
（2）赴国外考察，了解国际情势，开阔眼界，增加国际观念。
以上培训内容可以通过集中授课、小组讨论、实践操作、情景模拟等方式进行。
单位干部教育开展培训计划
单位干部教育开展培训计划一、前言近年来，我单位发展迅速，各项业务工作不断拓展，对干部队伍的素质和能力提出了更高的要求。
为了进一步提升干部的思想政治素质和专业能力，增强他们的责任担当和执行力，特制定本培训计划，以期通过全面深入的培训，提升干部队伍的整体素质，更好地服务单位的发展。
二、培训目标1. 提高干部的思想政治素质，强化党性修养，增强忠诚意识和为民情怀，坚决维护党的团结统一和集中统一领导。
2. 增强干部的业务素养，不断提升工作能力和执行力，能够熟悉掌握本职工作，具备解决问题的能力。
3. 培养干部的团队合作精神和沟通协调能力，具备领导、团结和带领团队的能力。
4. 提升干部的自我管理和学习能力，自觉遵纪守法，努力成为优秀的共产党员和优秀的领导干部。
三、培训内容1. 思想政治素质培训（1）党的基本理论和方针政策教育（2）党史国史教育（3）思想政治理论学习2. 业务能力提升培训（1）业务知识学习（2）专业技能培训（3）案例分析和实操训练3. 团队合作与沟通能力培训（1）团队精神和团队协作能力培养（2）沟通技巧和协调能力培训（3）领导力培养和团队管理4. 自我管理和学习能力培训（1）自省反思和成长培训（2）学习方法和学习规划培训（3）遵纪守法和廉政建设教育四、培训方式1. 讲座式培训由行业专家和学者进行专题讲座，传授相关业务知识及理论知识。
2. 现场实操培训在相关业务场景下，组织干部进行实际操作，加深对业务知识的理解和掌握。
3. 小组讨论和互动培训组织干部小组讨论，分享经验，开展互动培训，促进学员之间的交流和学习。
4. 实地考察与交流安排实地考察和交流学习，加深对业务实践的了解和体验。
五、培训方法1. 组织开展集中培训对各级各类干部进行集中培训，安排专业人员授课教学，确保培训质量。
2. 制定个别辅导计划对新上任的干部，制定个别辅导计划，由相关领导或专业人员进行个别指导，帮助其快速融入新岗位。
3. 实行“点对点”辅导鼓励干部之间相互辅导、相互学习，形成学习型组织。
干部教育年度培训计划范文
干部教育年度培训计划范文
根据上级部门要求，我单位制定了干部教育年度培训计划，具体安排如下：
一、培训内容
（一）思想理论培训：注重强化党性修养、思想道德建设以及党的路线方针政策的学习和理解。
（二）业务能力提升培训：聚焦岗位需求，加强业务知识和技能的培训，提升工作能力和水平。
（三）领导力培养：注重领导干部的领导理念和管理能力的培养，提高领导能力和决策能力。
二、培训形式
（一）集中培训：组织专题讲座、研讨会等形式，邀请专家教授授课，安排集中学习时间。
（二）自主学习：鼓励干部通过阅读书籍、学习资料、在线课程等形式自主学习，提升个人能力。
（三）跟岗实训：安排干部到相关单位或部门进行跟岗实训，深化学习成果，促进实践能力提升。
三、培训安排
根据具体情况，将培训分为春季、夏季和秋季三个阶段，安排不同的培训内容和形式。
四、培训效果考核
通过学员考试、作业报告、实际工作表现等方式对干部培训效果进行考核，确保培训取得实际成效。
以上为我单位干部教育年度培训计划，经部门领导审定。
希望全体干部积极参与，认真学习，不断提升能力，为单位发展贡献力量。
2020【热门】干部教育培训工作计划4篇
日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，又迎来了一个全新的起点，现在就让我们好好地规划一下吧。
但是写工作计划基本的方法论，你掌握了吗？下面是关于干部教育培训工作计划4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，扎实推进学习型单位创建活动，进一步提高商务系统人才队伍建设，加快我市经济工作转型升级，结合我市和商务工作实际，现将20xx年商务培训工作安排如下：一、指导思想围绕工作需要、岗位要求和干部需求，增强培训工作的针对性和时效性。
坚持学以致用、用以促学，培养一批高素质、高技能、高业绩的商务系统人才队伍，促进我市商务工作的不断发展。
二、总体目标全年举办培训班5期，市县（区）商务部门全体工作人员轮训一次；业务知识培训覆盖100户企业，电子商务应用知识培训人次。
全年累计培训各类技能人才350人次，为我市商务工作发展提供人才支撑。
三、培训内容1.党的群众路线教育、思想政治理论和路线方针等知识；2.电子商务、外贸实务、家政服务、信息管理、典当拍卖、再生利用回收等业务知识；3.商务执法、依法行政相关的法律法规、政策条例、规章制度等。
四、方式方法改进讲授式教学,推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学。
探索跨地区、跨部门、跨机构的合作培训模式。
针对重点地区、重点领域的特殊培训需求，主动送教上门。
五、具体安排六、保障措施1.提高认识，加强领导，完善学习制度，形成培训学习的长效机制。
2.加大培训经费投入，解决工学矛盾。
3.机关干部和企事业单位职工，参加培训时间计入继续教育课时，作为年度考核和晋级评审依据。
4.加大课程开发与师资培养力度，建立健全培训效果评价机制，不断提高培训质量。
全年培训由市商务局主办，XX市工商企业管理人员培训中心具体承办。
一年来，按照区委要求，曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，同时结合党的群众路线教育活动，把培训工作纳入重要议事日程，根据本镇干部工作实际需要，现就曹子里镇**年干部教育培训工作情况及**年干部教育培训工作计划汇报如下：一、**年干部教育培训工作总结曹子里镇党委政府领导十分重视对机关干部及村街干部的教育与培训，把对全镇干部的教育与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素质的首要措施来抓。
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2020年干部教育培训计划模板两篇
篇一：2020年干部教育培训计划模板
20XX年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
(一)认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部
着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
(二)进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量
一是不断更新完善培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性
三是进一步整合培训资源。
县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。
积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。
继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。
四是切实抓好学风建设，认真贯彻落实中央、省、市委关于突出
抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。
切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。
党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。
五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。
采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。
调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。
(三)积极推进新一轮大规模培训干部工作
按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求，积极开展新一轮大规模培训干部工作
在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。
1、村党组织书记培训班培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人(2月)。
2、县管乡土拔尖人才培训班培训对象：第四届县管乡土拔尖人
才，培训时间2天，培训人数50人(3月)。
3、中青年干部培训班培训对象：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人(
4、5月)。
4、入党积极分子培训班培训对象：县直机关入党积极分子，培训时间3天，培训人数60人(4月)。
5、招商引资专题培训班培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济管理干部，培训人数40人，培训时间3天(4月)。
6、村财经委员培训班培训对象：全县村(居)财经委员、纪检员，培训时间3天，培训人数200人(5月)。
7、村计生妇女委员培训班培训对象：全县村(居)委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人(5月)。
8、农民专业合作社理事长培训班培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人(6月)。
9、专业技术人员公共科目培训班培训对象：事业单位专业技术
人员，培训人数1500人(3月至10月)
篇二：2020年干部教育培训计划模板
20xx年的工作即将结束，在过去的一年里中队在党支部的带领下各项工作都得到了很大的提高，在这一年里本人带领班里所有同志紧紧围绕中队党支部的方针开展各项工作。
去年冬训在中队党支部的信任下担任新训班长，并且圆满完成了新训任务，下入连队以来带领五班，按照党支部的要求开展各项工作，以中队提出的“把党员干部班子队伍建设好，经常性工作要干好，执勤一线药守好，文艺特色队伍要建好，官兵风气要树好，中队建设又好又快发展”的工作思路，结合党的xx大精神，以及中队提出的年度“争夺两面红旗，总体建设跨入支队第一层次”的目标，努力抓好班里的各项工作，为中队的建设做出应有的贡献。
下面我结合本班实际，将一年来的工作总结如下：
一，全班人员思想稳定，政治立场牢固
思想是一切行动的指南，没有想不到只有做不到，只要想干就没有什么是干不成的。
在这一年里全班人员能够按照WJ部队提出的“强化惊警魂意思，培育战斗精神，永远做党和人名的忠诚卫士”的主题教育，深入开展学习。
以党的xx大，科学发展观为依据，培育思想政治觉悟，并且在日常生活中贯彻思想教育，多找战士谈心，多了解战士的现实思想，努力做到“四个知道一个跟上”使全班人员能紧紧
围绕在中队但支部的领导下。
本班两面新战士XXX;XXX，在年中进教导队的愿望没有达成，但思想是没有任何偏差，依然保持着昂扬的斗志，刻苦训练积极工作，没有任何放松的迹象。
上等兵XXX自掉入我班以来思想上得到了巨大的转变，之前该同志是一个比较难管理的战士，但自从加入我班以来，在我和副班长的引导下，能清楚的认识到自身以前存在的不足，并且加以改正，使自己的思想得到了升华。
二，中心工作完成较好
执勤时我中队的中心工作，是中队的生命线，容不得半点马虎，全班人员能在思想上高度重视，以奥运安保严峻的形式来要求自己，以兄弟单位的执勤事故来警示自己，从新兵的专勤专训，到单独走向执勤岗位，全班人员都能够清醒的认识到执勤的严峻性和重要性。
树立居安思危的忧患意识，努力确保了执勤上的安全稳定。
本班副班长XXX在担任领班员职务以来能时刻严格要求自己与哨兵，落实“四个一”的查勤制度，不放过执勤中的一点一滴，责任心强，自身要求严格。
上等兵XXX上哨认真，警惕性高，上哨中发现有异常情况能做出正确的处置方法，较好的完成了执勤工作。
三，抓好军事训练，提高军事素质
训练时部队的一项经常性工作，“当兵不习武不算尽义务，武艺练不精不算合格兵”一句部队的格言。
在训练过程中始终以这句格言激励全班战士。
提高军事素质，带领全班完成军事工作，把安全工作贯彻到军事训练中，确保了训练安全，以科学的训练方法依法文明带兵，灵活运用训练方法调动班里的积极性主观能动性，使“要我练”演变为“我要练”。
本班新战士XXX，在训练方面认真刻苦，训练场上作风严谨，较好的完成了各项军事训练。
四，抓管理，提高各项工作
一名班长是一个班集体的领路人，带头人，在管理方面能运用灵活的管理方法，正确引导战士，确保每名战士能够服从命令，正规班里的等级秩序，以自身的模范作用引导战士，提高各项工作的标准。
本班副班长XXX，在管理上大胆抓大胆管，努力使班里的工作正规有序。
这次休假，虽然人不在工作岗位上但前期对工作的严格管理促使了一个良好的循环状态，现在班里的每名同志对一天的工作一清二楚，不需要可以的去指挥带领。
一次检查卫生，我不在，副班长休
假，但班里人员能自觉的整理，并且检查卫生也取得了较好的成绩。
五，内部关系和谐融洽
良好的内部关心是开展各项工作的前提，团结是发挥战斗力的基本保障，20xx年对中国来说是一个不平凡的一年，年初的雪灾(2020年度中学党总支工作计划)，四川地震，奥运会的召开。
一项一项的巨大任务在中国团结向上不屈精神下，一个个困难都迎刃而解，团结很重要，一直以来班里的人员相处比较融洽，内部关系和谐，能够互相帮助，战友情谊浓厚。
以上是本班在年度中所取得的成绩，下面是班里一年以来存在的不足之处：
一，对班里人员的详细情况了解的不够细，有些情况下会处于被动情况。
二，在完成上级赋予的各项任务中标准不够高，细节方面做得不完善。
三，人员管理方面时紧时松，督促力度不够，不能持之以恒。
四，军事素质不够高，两名新同志在器械方面比较弱。
五，内部关系，全班还没能达到百分百的和谐，存在个别人现象
以上五点时本班在年度工作存在的不足方面，在此做出总结，并将对今后的工作做出计划，补全不足，下面是本班对20xx年工作的计划草案：
一，首先本人在下步工作中思想上要做到时刻围绕党支部的周围，向一名合格党员靠拢，争取在思想信念上得到更高的升华。
二，在今后的日常管理中要做到持之以恒，坚决做到管理不松懈，完善管理漏洞。
三，以全新的面貌面对上级赋予的各项工作。
四，在军事训练上，要在原有的基础上提高一个层次，做到缺什么就练什么。
五，老兵将退伍，在冬训期间执勤包值少，我会以一名党员的身份带高头，增强责任心，保证中心工作完成圆满。