移民办三定方案
国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知-国机编[1988]7号
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国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知（国机编[1988]7号1988年7月22日）国务院各部委、各直属机构：1988年7月7日下午，李鹏同志主持召开国家机构编制委员会第二次会议，审议并原则批准了《民政部“三定”方案》，现予印发。
民政部“三定”方案根据国务院机构改革方案，保留民政部，并要求转变职能，对现有机构进行改革。
民政部作为国务院管理社会行政事务的职能部门，其任务主要包括三个方面，即政权建设的一部分，社会保障的一部分和行政管理的一部分。
目前承担的工作有：城乡基层政权建设，村民委员会和居民委员会建设，优待抚恤和烈士褒扬，退伍军人和军队离退休干部接收安置，农村救灾，社会救济，社会福利事业，社区服务工作，社会福利生产，假肢科研与生产，农村基层社会保障探索，行政区划，边界争议调处，社团登记管理，婚姻登记管理，殡葬管理，地名管理，印支难民接收安置，流浪乞讨人员收容遣送，指导中国残疾人联合会工作等20项。
民政工作任务庞杂，具有多元性、群众性和社会性。
机构改革的指导思想是：以转变职能为核心，以加强宏观管理、提高工作效率为重点，理顺关系，合理设置机构，建立科学的行政管理体制。
(1)强化宏观管理。
分析现有职能，民政部机构设置的主要问题是宏观管理的职能不完备，有些工作领域(特别是社会行政事务的管理工作领域)相当薄弱。
在这次机构改革中，要按照“小政府，大社会”的发展方向，通过调整充实机构，理顺内部关系，切实强化宏观管理职能，实现职能转变。
具体内容是：强化基层政权建设的宏观管理，推进基层民主化建设，促进农村商品经济的发展，巩固国家政权的基础；强化优抚安置工作的宏观管理，发展新型的军民、军政关系；强化福利事业、福利生产、农村基层社会保障等方面的宏观管理，积极探索建立我国农村社会保障制度雏型，保护和促进生产力的发展；强化行政区划、边界纠纷、婚姻、社团等方面的宏观管理，缓解社会矛盾，促进安定团结。
民政部转发国家机构编制委员会《关于印发＜民政部“三定”方案＞的通知》的通知-民办字[1988]26号
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民政部转发国家机构编制委员会《关于印发＜民政部“三定”方案＞的通知》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 民政部转发国家机构编制委员会《关于印发＜民政部“三定”方案＞的通知》的通知（民办字[1988]26号1988年8月26日）各省、自治区、直辖市民政厅(局)，各计划单列市民政局：民政部机构改革“三定”方案，已经国家机构编制委员会审议批准。
国务院对民政部的机构改革十分重视。
国家机构编制委员会在第二次会议纪要中指出：“民政部是国务院负责社会行政管理的职能部门，任务庞杂，具有多元性和社会性，为适应改革开放的需要，职能需要加强。
同意新增几个司级机构，适当增加编制。
”国务院机构改革办公室在汇报提纲中也指出：民政部所承担的社会行政管理职能是在这次机构改革中要加强的政府职能。
“为适应改革开放的需要，民政部的职能也要相应加强，主要是：加强基层政权建设的管理和指导，加强优抚安置工作，搞好为军队的综合服务，加强社会福利工作等。
新增加的职能有，包括社团的审批、登记和管理，承担地名委员会办公室的工作，加强婚姻管理，以及建立农村基层社会保障制度等。
”根据上述精神，民政部在这次机构改革中，机构定为14个司厅(不含机关党委、监察、审计、老干部服务)，编制定为550人。
为了便于你们了解民政部机构改革的情况，现将国家机构编制委员会“关于印发‘民政部三定方案’的通知”转发给你们，供你们今后在制定“三定”方案时参考。
附：国家机构编制委员会审议民政部“三定”方案的意见。
(略) ——结束——。
移民安置年度工作计划方案
移民安置年度工作计划方案第一部分：背景和目标1.1 背景随着全球化进程的加快和国际人口流动的增加，移民问题在全球范围内日益突出。
移民安置是一个复杂的过程，需要政府和社会多部门的积极参与和合作。
为了更好地应对移民问题，确保移民顺利融入新社会，制定年度工作计划方案是必不可少的。
1.2 目标本计划的目标是全面分析和评估移民安置工作的现状，确定明确的工作目标和任务，并提出相应的政策建议和措施，以促进移民的社会融入和经济发展。
第二部分：现状评估2.1 移民人口统计首先，需要对移民人口进行详细的统计和分析。
包括移民的数量、来源国家、年龄结构、教育程度等信息。
通过对移民人口的统计和分析，可以更好地了解移民的特点和需求，有针对性地制定相应的政策和计划。
2.2 移民法律和政策其次，需要对移民法律和政策进行评估和调查。
包括移民的合法程序、权益保护、社会福利、就业等方面的政策和措施。
通过对移民法律和政策的评估，可以发现问题和不足之处，并提出相应的改进和完善措施。
2.3 移民安置服务还需要对移民安置服务进行评估和调查。
包括对移民安置机构的数量、质量、服务内容和效果进行全面调研。
通过对移民安置服务的评估，可以了解移民的需求和服务的不足之处，并提出相应的改进计划和建议。
第三部分：工作目标和任务3.1 提高移民融入新社会的机会为了提高移民融入新社会的机会，需要制定相应的政策和计划，包括提供免费的语言培训课程、职业培训和教育机会，加强移民与当地社区的交流和合作，帮助移民了解并适应当地文化和社会习惯。
3.2 促进移民就业和创业为了促进移民就业和创业，需要建立完善的就业培训和就业指导体系，为移民提供相关的技能培训和创业指导。
此外，还需要积极推动移民与当地企业和机构的合作，促进移民的就业和创业机会。
3.3 加强移民法律和权益保护为了加强移民的法律和权益保护，需要加强移民法律的宣传和教育，提供移民法律咨询和援助服务。
此外，还需要与移民源国加强合作，共同保护移民的权益和利益。
民政局执行三定规定情况报告
民政局执行三定规定情况报告—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
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民政局执行三定规定情况报告
根据县编制委员会《关于开展县政府部门“三定”规定执行情况评估工作的通知》文件要求，我局通过召开干部职工会议、分析汇报会等形式，按照县编办核定我局“三定”规定进行了总结分析，对“三定”规定贯彻执行情况进行了评估自查，目前，贯彻执行情况良好。
现将自查情况报告如下：
一、职责履行情况
在严格执行落实原有的主要工作职责的基础了，进一步理顺关系，明确和强化责任，全面履行民政工作职责。
根据职能变化，工作职责作了全面调整和规范。
取消了由县政府已取消的行政审批事项、农村社会养老保险事业管理局工作职责划入县人力资源和社会保障局、县移民办工作职责划入县移民和扶贫办公室；新增了县减灾委员会办公室的工作职责。
对这些调整的职能严格按照“三定”要求,及时与相关部门移交，不再履行其工作职责。
同时，对新增的工作职责得到了全面落实和加强。
二、机构编制执行情况
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移民安置工作情况汇报与移民局三抓一促实施方案汇编
移民安置工作情况汇报与移民局三抓一促实施方案汇编移民安置工作情况汇报鹿角坪组地处连云山脉深处，与平江县卢头镇交界，距达浒镇中心地带约60华里，中途30多里没有人烟。
全组14户，47个人口，3.5亩水田，XX年人均纯收入1000多元。
该组地形险恶，至今未通公路与电，生活在极度闭塞的环境中。
在计划经济时代，全组一直靠救济粮和返销粮解决饥饿，后来主要靠出售林木来换取粮食解决吃饭问题。
随着山林资源逐步枯竭，加上XX年特大冰雪灾害影响，森林资源遭受毁灭性破坏，村民生活无法得到保障，几乎家家户户都生活在贫困线以下。
面对鹿角坪组生活困境，达浒镇镇村两级都非常关心他们，想方设法解决他们的吃饭问题，市里也给予他们政策上的倾斜。
但这些都只能治标，无法使鹿角坪组脱贫致富。
也曾计划帮他们修路、架电，但都因条件险恶、投资巨大而搁浅。
今年，通过反复调查研究、分析论证，上下一致认为最有效的措施和正确选择就是实施整体移民安置。
现将有关情况汇报如下：一、组织机构已经成立了鹿角坪组移民工作领导小组，由镇党委书记赵文兵任顾问，镇长李建任组长，人大主席徐怀标任副组长，汤世谟、周英亮、马明贤、黎曙光、刘从辉、陶长征、高拥军、陈庆发为成员，领导小组下设办公室，由民政办主任汤世谟兼任办公室主任。
二、安置方案鹿角坪组村民对于移民搬迁具有非常强烈的要求，召开了全组户主会议，会议就移民具体事项进行讨论，并向村委会提出了申请。
丰田村为移民安置鹿角坪组，召开村民代表会议，就移民事项形成了决议。
达浒镇党委、政府经调查研究，并报市委、政府有关领导同意，作出了帮助鹿角坪组整体移民的决定。
移民安置方案如下：1、按照村级规划要求，在丰田村竹山组建设集中安置点。
2、集中安置点由丰田村村委会负责统一规划、统一招标、统一建设，实施整体安置。
3、宅基地实施统一整理后，合理分配到户，不收村民费用。
建房费用，采取村民自付、政府补助、重点救济相结合的办法。
即以自力更生为主，每户补助不超过2万元，但对特殊困难户除享受补助政策外，还给予重点救济。
浙江省水库移民安置办公室关于印发《浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》的通知
浙江省水库移民安置办公室关于印发《浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》的通知文章属性•【制定机关】浙江省水库移民安置办公室•【公布日期】2022.09.22•【字号】浙移扶〔2022〕32号•【施行日期】2022.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利移民与对口扶贫正文浙江省水库移民安置办公室关于印发《浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》的通知浙移扶〔2022〕32号各市、县（市、区）移民管理机构：为贯彻落实《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发〔2006〕17号）和《浙江省人民政府关于完善大中型水库移民后期扶持政策的实施意见》（浙政发〔2007〕1号），切实做好2006年7月1日以后新建大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记工作，根据水利部印发的《新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》（水移民〔2022〕14号）有关规定，我办在多方征求意见的基础上，对《浙江省新建大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记暂行办法》（浙移领办〔2008〕3号）进行了修订，制定了《浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》，现印发给你们，请遵照执行。
浙江省水库移民安置办公室2022年9月22日浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法第一条根据《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》（国务院令第679号）、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发〔2006〕17号）、《水利部关于印发新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法的通知》（水移民〔2022〕14号）和《浙江省人民政府关于完善大中型水库移民后期扶持政策的实施意见》（浙政发〔2007〕1号）要求，为做好浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记工作（以下简称人口核定登记），特制定本办法。
第二条本办法适用于2006年7月1日以后审批（核准）的大中型水库新增移民后期扶持人口的核定登记工作。
努力建设一支朝气蓬勃奋发有为的扶贫和移民干部队伍
个人 的思想 品德 ； 团结是一 种表现 ， 映 出一个 团 队 反
是提 高思 维判断能 力。 以更 宽广 的眼界审视 要
的整 体功能 ； 团结是 一种 能力 ， 反映 出一个干部谋 事 创业 的协调水平 。小平 同志 曾经讲 过 ， 一靠理想 二靠 纪律才 能 团结起来 。 省扶贫 和移 民事业 让我们走 到 全 了一起 ， 我们要用共 同的事业来 维护 团结 ， 用高 尚的
何问题都要 着 眼长远 、 眼全局 。要 善于站 在全局 的 着
高度思考 问题 ， 自觉服从 和服务 于全省经 济社会发 把 展的大局 ， 自觉服从 和服务 于全省扶 贫和移 民工作 的 大局 ， 作为我们 思考 问题 的 出发 点与落脚 点 ， 在各 自
岗位上为 大局献计 出力 ， 营造 齐心协 力促发展 的 良好
氛围。 二是 强化 团结意 识。 团结是 稳定 和谐 的基础 ， 对
一
扶贫 和移 民工 作面临新 的形势 与任务 ， 我们 的能
力 素质还有 很多不适 应 的地 方 ， 当前重点要 在提高三
种 能力 上下 功夫 ，以尽 快提 高我 们 的工作 水平 和质
量。
一
个 集体来讲 至关重要 。团结是 一种境界 ， 映出一 反
LA O Q U J IA N S H E
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．
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队伍建 设 ， 关键在 于不断提 高干部 队伍 的能 力 ， 关键
意识 ， 要容得 下人 ， 得下事 ， 容 善于做 到在大局下求 同 存异 。 强化 团结意识 ， 听得进 不 同意 见 ， 要 善于取 长补 短 ， 于在工作 中化解矛 盾 。 化 团结 意识 ， 善 强 要善 于在 大事上 讲原则 ， 在小事上 讲风格 ， 在原 则 问题 上不 “ 和
2024年水库移民管理办公室工作总结
2024年水库移民管理办公室工作总结一、工作概况2024年是水库移民管理办公室面临的重要一年，随着水库项目的建设逐渐落地，移民安置工作进入了关键期。
本年度，我们团队高度重视工作规划和组织协调，全力以赴推进水库移民工作。
通过充分调研和沟通协调，我们顺利完成了各项任务，为水库移民提供了良好的服务保障。
二、工作内容1. 政策宣传：我们利用多种渠道和方式，广泛宣传国家相关政策，增加水库移民的知晓度和认同感。
通过电视、广播、宣传板等途径，向移民群体普及政策知识，解答疑惑，提高政策透明度。
2. 移民咨询服务：我们积极建立沟通渠道，设立移民咨询热线和网络平台，为移民群众提供全天候移民咨询服务。
通过多次座谈会和家访，了解移民群体的实际需求，及时解决问题，确保移民群众的利益和权益。
3. 安置规划与实施：我们组织了一系列座谈会和研讨会，广泛听取移民群体的需求和意见，制定了科学合理的安置规划方案。
同时，与相关单位密切配合，确保安置区域的基础设施建设和生活保障得到有效推进。
4. 各项保障工作：针对移民群体的生活、教育、就业等问题，我们与相关单位合作，积极提供帮助和解决方案，确保移民群体的基本生活和就业权益。
5. 病假与老人照顾：我们加强与医疗机构的合作，为移民群体提供医疗保险和紧急救助服务。
同时，与社会组织合作，为特殊困难群体（如病假和老人）提供日常照顾和帮助，让他们能够得到良好的关怀。
三、工作亮点1. 组织协调能力：通过与其他部门的紧密合作，我们有效整合各方资源，形成了协同工作机制。
这使得我们能够更好地解决问题和发挥优势，为移民提供全方位的服务保障。
2. 政策宣传效果明显：我们通过丰富多样的宣传方式，将政策知识普及到每一个移民群体中。
这不仅提高了移民群体的政策知晓度，也增强了他们的参与度和归属感。
3. 移民咨询服务及时有效：我们建立的移民咨询平台受到了广大移民群体的欢迎。
通过咨询热线和网络平台，我们能够及时解答他们的问题，提供专业的服务，为他们排忧解难。
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xxx大中型水库移民后期扶持办公室主要职责、内设机构和人员编制方案根据xxx编委“x编字[2010]第22号”和“x编字[2010]42号”文件规定，设立xxx大中型水库移民后期扶持办公室，为xxx发展和改革委员会下属股级全额财政拨款事业机构。
一、主要职责
（一）负责宣传贯彻落实党和国家关于水库移民工作的各项方针、政策和相关法律、法规；协调、检查、监督乡镇及相关部门水库移民工作开展情况。
（二）负责全市水库移民人口的核查、认定、审批、核销等工作。
（三）负责全市水库移民后期扶持资金和前期库区资金的管理与使用。
（四）负责全市水库移民扶持项目规划及年度计划的编制、申报、审批、实施、检查与验收工作。
（五）负责全市新建水库移民安置点规划的组织与实施。
（六）配合相关部门开展全市库区移民劳动力转移及培训。
（七）负责全市水库移民来信来访接待和处理工作。
（八）负责全市三峡移民相关工作。
（九）承办市委、市政府交办的其他工作。
二、内设机构
根据上述职责，xxx大中型水库移民后期扶持办公室内设三个职能股（室）。
（一）办公室
1、负责制订和完善机关的各项规章制度。
2、负责机关文秘、机要档案、保密、信息、人事和后勤工作。
3、负责组织办理人大建议，政协提案以及群众来信来访接待工作。
4、负责机关精神文明建设，社会治安综合治理，新闻宣传等工作。
5、承办领导交办的其他事项。
（二）综合股
1、负责落实全市水库移民后期扶持政策的组织实施，协调水库移民安置遗留问题的处理。
2、负责大中型水库库区移民基金和各库区直补资金的监督管理、发放。
3、负责组织全市移民干部及移民实用技术培训工作。
4、配合相关部门调解水库移民矛盾纠纷问题。
5、负责全市移民统计工作。
（三）项目股
1、负责水库移民后期扶持的基础设施项目建设中长期规划编排，配合设计单位，做好项目初步设计及上报工作。
2、配合有关部门按照国家的有关规程规范对项目建设实施全程监督管理工作，确保项目按时、按质、按量完成。
4、编写项目建设情况报告，需要时向局领导汇报。
三、人员编制
xxx大中型水库移民后期扶持办公室全额拨款事业编制x名。