国际汽车城招商接待培训
2024年招商引资接待方案模板
2024年招商引资接待方案模板一、背景介绍随着我国经济的快速发展，各地区都加大了招商引资力度，积极吸引国内外投资者来投资兴业。
作为某市的招商引资部门，我们将为2024年制定招商引资接待方案，以提供优质的接待服务，吸引更多优秀的投资项目。
二、目标与定位1.目标：通过接待方案的制定，积极推动招商引资工作，吸引国内外优秀的投资项目，促进当地产业结构的升级和经济的快速发展。
2.定位：以市场为导向，以投资者为中心，提供全方位的接待服务，让投资者感受到我们城市的开放、便利和友好。
三、接待内容与流程1.接待内容：（1）投资项目介绍：提供全面的投资项目介绍，包括当地的产业布局、优势产业、政策支持等信息，帮助投资者了解市场潜力和投资机会。
（2）政策咨询：设立专门的政策咨询服务窗口，为投资者提供各类相关政策的解读，帮助他们更好地了解和把握政策红利。
（3）市场调研：协助投资者进行市场调研，提供市场数据、分析报告等支持，帮助他们制定合理的投资决策。
（4）项目对接：组织项目对接会、洽谈会等活动，促成投资者与当地企业进行对接，搭建合作平台。
（5）工商注册：提供工商注册指导，协助投资者完成注册流程，为他们提供便捷的营商环境。
（6）生活服务：为投资者提供便捷的生活服务，包括住宿、交通、餐饮等安排，让他们在投资过程中享受到舒适的生活环境。
2.接待流程：（1）接待前准备：收集投资者信息，了解他们的需求，制定针对性的接待计划。
（2）接待安排：为投资者安排专业的接待人员，提供个性化的接待服务。
（3）接待过程：按照事先制定的接待方案，一一完成接待内容，确保投资者得到满意的服务。
（4）接待后跟进：对接待的效果进行跟踪和评估，及时解决投资者遇到的问题，增加后续维护投资者的工作。
四、资源保障1.人力资源：组建专业的接待团队，包括项目经理、行政协助、翻译等人员，确保接待工作的高效进行。
2.物力资源：提供必要的办公场所、会议场地、设备设施等资源，满足接待工作的需求。
深圳.光明国际汽车城项目招商简介(0506)
招商对象
招商对象 ——
01 整车展示销售
02 品牌酒店公寓
03 汽车/文创主题商业街区运营商
04 主题公园运营商
建立汽车新零售生态体系 打造湾区汽车消费新中心
整车展示销售 品牌4S店经销商/平行进口车/二手车交易市场 ——
深圳规模最大、品牌最全、环境最优、服务最完善的4S店集群
• 广汇 • 中升 • 永达南方 • 东风南方 • ……
B
亲子类：轨道四驱
概念车体验
索道滑水体验
公园水上中心 ——
C区
索道滑水基地、皮划艇俱乐部
皮划艇比赛
l 索道滑水借助索道动力牵引在水面滑行，无需经过专业训练， 适合各个年龄段和等级的游客参与。
C
l 皮划艇除了专业玩家的竞速赛外，普通游客也能参与其中， 是一项具有竞技性和休闲性的水上运动。
艇库
项目现状 ——
光明 国际汽车城
International Auto City
区位价值
项目区位 ——
光明迎来建设“世界一流科学城”和“深圳北部中心”的 光荣使命，赢得了前所未有的强大资源集聚能力，将推动 光明经济社会实现高质量跨越式发展。
01
02
世界 一流 科学城
深圳 北部 中心
l 粤港澳大湾区原始创新策源地 l 世界级大型开放创新网络枢纽 l 综合性国家科学中心集中承载区
l 创新中心、产业中心 l 文化中心、医疗中心 l 交通中心、生态中心
南 光 高 速
龙
大
高
项目
速
南 光 高
速
南山
项项目目区交位通 ————
深圳北部中心
龙华 福田
-4-
区域人口 ——
招商培训会老板发言稿范文
大家好！首先，我代表公司全体员工，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这里召开招商培训会，旨在进一步提高我们的招商水平，推动公司业务的发展。
在此，我非常荣幸地担任本次会议的主持人，并发表几点意见。
一、认清形势，明确招商工作的重要性当前，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
对于我们公司来说，招商工作显得尤为重要。
一方面，招商工作能够为公司带来新的客户资源，拓展市场空间；另一方面，招商工作能够促进公司业务多元化发展，提高企业竞争力。
因此，我们要充分认识招商工作的重要性，以高度的责任感和使命感，投入到招商工作中。
二、加强学习，提高招商水平招商工作是一项复杂而系统的工程，需要我们不断学习、积累经验。
以下是我对提高招商水平的几点建议：1. 深入了解市场，掌握行业动态。
我们要密切关注市场变化，了解客户需求，以便在招商过程中有的放矢。
2. 提升自身素质，提高沟通能力。
招商工作离不开良好的沟通，我们要学会倾听客户需求，善于表达自己的观点，以赢得客户的信任。
3. 加强团队协作，形成合力。
招商工作需要各部门的密切配合，我们要加强团队建设，提高团队凝聚力，形成强大的招商合力。
4. 创新招商方式，拓宽招商渠道。
我们要积极探索新的招商模式，利用互联网、大数据等手段，拓宽招商渠道，提高招商效率。
三、强化执行，确保招商任务完成1. 明确目标，制定切实可行的招商计划。
我们要根据公司发展战略，明确招商目标，制定详细的招商计划，确保招商工作有序推进。
2. 强化督查，确保招商任务落实。
我们要建立健全督查机制，对招商工作进行全程跟踪，确保招商任务按时完成。
3. 优化政策，激发招商活力。
我们要进一步完善招商政策，提高招商奖励力度，激发各方参与招商的积极性。
最后，我衷心希望各位领导、各位嘉宾、各位朋友能够积极支持我们的招商工作，携手共创美好未来！谢谢大家！。
招商部培训会发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开招商部培训会。
首先，请允许我代表招商部全体员工，向各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！此次培训会的目的是为了提高我们的业务水平，提升招商效果，共同推动公司的发展。
接下来，我将就以下几个方面进行发言。
一、培训会背景近年来，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
在此背景下，招商工作的重要性愈发凸显。
为了更好地应对市场变化，提升招商团队的整体实力，公司决定举办此次招商部培训会。
希望通过本次培训，使大家充分认识到招商工作的重要性，掌握招商技巧，提高招商业绩。
二、培训会目标1. 提高招商团队的业务水平，使大家熟悉招商政策、业务流程、客户需求等。
2. 培养招商团队的市场意识，增强团队凝聚力，提升团队执行力。
3. 增强招商人员的自信心，激发工作热情，提高工作效率。
4. 促进招商团队之间的交流与合作，共同提升公司招商业绩。
三、培训内容1. 招商政策解读本次培训将对国家及地方招商引资政策进行解读，使大家了解最新的招商政策，把握政策导向，提高招商成功率。
2. 招商业务流程培训将详细介绍招商业务流程，包括项目洽谈、签约、落地等环节，帮助大家熟悉业务流程，提高工作效率。
3. 客户需求分析培训将教授大家如何分析客户需求，针对不同客户制定合适的招商方案，提高招商成功率。
4. 招商技巧与沟通技巧培训将分享实用的招商技巧和沟通技巧，帮助大家提升谈判能力，提高客户满意度。
5. 案例分析与实战演练通过分析成功案例，让大家了解招商过程中的关键环节，并结合实战演练，提高实际操作能力。
四、培训方法1. 讲师授课：邀请行业专家和公司内部优秀招商人员为大家授课，分享实战经验。
2. 案例分析：结合实际案例，分析招商过程中的成功与失败，总结经验教训。
3. 小组讨论：分组讨论，分享招商心得，提高团队协作能力。
4. 实战演练：模拟招商场景，让大家在实际操作中提升能力。
五、培训要求1. 请各位同事珍惜这次培训机会，认真学习，积极思考。
国际汽车城招商方案
蚌埠国际汽车城二期一标段招商方案前言从一期客户来看，大部分属于自营户，而且以蚌埠本地客户为主，在本地客户总量有限的情况下，自营户在项目后续占比将逐步降低，而来自本地及外地的投资客将逐步增加，成为主要客源。
针对这种发展态势，抢夺投资客将会是后续的主要工作之一，原来的营销策略需要随之改变。
基于此，本司针对项目二期一标段，应势提出了带租约销售的策略。
带租约销售有何优势呢？优势所在：➢利于扩大客户群；➢有利于控制业态布局和商家档次；➢投资者能够稳定的从经营者手中收取收益，减少了销售后的不确定因素，降低了投资者的风险，这对投资者来说是一个巨大的吸引；➢商铺比较规整，利于行业大户、品牌户的引进，而这些大商户的进驻，有利于商铺销售价格提升。
二期一标段招商执行计划一、二期一标段招商工作排期（一）招商活动工作安排（二）招商工作进展安排二、二期一标段技术经济指标二期一标段商铺总面积15432平方，位于项目南边，包括G1-G5区、L区共6栋楼，其中L区为两层建筑，其余都是三层建筑。
三、招商策略采取先大户、后小户，先品牌户、后一般户的招商策略。
四、业务操作步骤第一步，根据位置好坏，将商铺划分为A类、B类和C类铺，客户也将对应划分为A类客户（既租又买客户）、B类客户（既租只会买一部分的客户）和C类客户（只租不买客户）；（客户分类图见附件一）第二步，与意向客户签订《租赁意向书》（此时需要缴纳意向金，此意向金可全额退还客户）；（租赁意向书见附件二）第三步，在签约大会举行之前与已经签订意向书的客户签订《租赁协议书》（此时需要缴纳履约保证金，此保证金不可退），租赁协议书中明确签署商户可享有优先购买权及优先续租权，同时在租约中约定承租人必须严格按照业态分布进行后期的经营，根据客户分类及分布情况，招商部对目标商铺进行销控，保证购铺者可优先选房；（租赁协议书见附件三）第四步，在4月25日，向已经签署《租赁协议书》的客户发放《购铺通知函》，与其约定5月4日签订《认购书》，客户在认购7天内需要到销售部签约付款（否则将视客户放弃优先选房权），并与开发商签订商铺买卖合同，与商管公司签订自营/委营协议，同时客户至财务部将履约保证金变更为购房定金（此定金不可退）；第五步，招商部在客户变更定金收据、签订购房合同时，租赁协议做相应变更（作废/面积变更），并报开发商备案。
招商培训动员大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开招商培训动员大会，共同探讨招商工作的新思路、新方法，激发大家的工作热情，为推动我地区招商引资工作再上新台阶而努力奋斗。
在此，我谨代表组织者，向各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、招商工作的重要性招商引资是推动地区经济发展的重要引擎，是实现高质量发展的重要途径。
近年来，我国政府高度重视招商引资工作，出台了一系列政策措施，为各地招商引资创造了良好的外部环境。
作为我们地区，招商引资工作更是关系到经济社会发展全局的大事。
下面，我就招商工作的重要性谈谈几点看法：1. 招商引资是推动地区经济发展的关键。
通过引进优质项目、优秀企业，可以带动地区产业结构调整，提高地区经济竞争力，实现跨越式发展。
2. 招商引资是增加地方财政收入的重要渠道。
优质项目和企业可以为地方带来更多的税收，为政府提供更多的公共服务和民生保障。
3. 招商引资是优化地区营商环境的重要手段。
通过招商引资，可以吸引更多的人才、技术、资金等资源，推动地区产业升级，提高地区整体竞争力。
二、招商培训的意义为了更好地开展招商引资工作，提高招商队伍的整体素质，今天我们召开这次招商培训动员大会，具有十分重要的意义。
1. 提高招商队伍的业务水平。
通过培训，使招商人员掌握招商引资的基本理论、政策和技巧，提高招商工作的针对性和实效性。
2. 增强招商人员的团队协作能力。
招商工作需要各相关部门、单位密切配合，通过培训，可以增强团队凝聚力，提高工作效率。
3. 激发招商人员的创新意识。
在培训过程中，可以借鉴先进地区的成功经验，结合本地区实际情况，探索创新招商模式，提高招商工作水平。
三、招商培训的具体安排本次招商培训，我们将邀请相关领域的专家学者，结合实际案例，为大家讲解招商引资的政策法规、操作流程、技巧和方法。
具体安排如下：1. 第一天：邀请政策法规专家，讲解国家、省、市招商引资的政策法规，帮助大家掌握相关政策。
2. 第二天：邀请成功招商企业代表，分享招商经验，让大家了解招商工作的具体操作流程和技巧。
安龙国际汽车城招商策划方案完整版
安龙国际汽车城招商策划方案安龙国际汽车城招商策划方案一、目的根本目的是完成安龙国际汽车城一期项目的名车展示中心及4S区的招商，同时在此次招商的过程中还可以锻炼队伍，总结经验，提炼市场运作模式。
二、形势分析进入下半年，安龙国际汽车城将面临名车展示中心招商、开业的艰巨任务。
毫无疑问，区内招商和区外招商的具体落实及展开，从而实现安龙国际汽车城的一期项目的顺利开发，是保证二期项目商业价值最大化及商业实现的关键。
因此，通过有效措施对区内、区外汽车厂商、进口车代理商、销售商，采取有针对性的招商推广及招商工作，以进一步确立及增强目标客户对安龙国际汽车城的商业信心。
对区内各目标市场展开针对性的招商及取得招商成功，是汽车城名车展示中心实现顺利开业的根本。
因此，招商条件必需落实到位及执行到位。
在此之前，我们已经对南宁本地、玉林、柳州等地展开过目标客户的调查和一定的前期接触，奠定了一定的客户基础，另外加上东风日产、罗浮、上海大众？koda、浙江吉利等品牌的强势进驻，说明目前安龙国际汽车城已具备了较好的招商基础，可以在此基础上米取策略措施执行。
在立足区内招商的基础上，通过外围迂回包抄的区外招商策略，实现区外招商进而促进区内招商。
首先，从目前南宁市汽车商贸业的发展形势来看，汽车商贸业政府缺乏统一规划和引导，一些本地汽车商户目光短浅，品牌汽车销售市场迅速形成的大势难以形成。
其次，从安龙国际汽车城定位升级的角度考虑，即打造一个西南地区超大复合型汽车商贸城也必需要通过区外招商，引进有实力、有信誉的商家。
另外，对谋求更大发展的区外商家来说，安龙国际汽车城高起点的市场定位，无疑是一个绝佳的经营平二、招商策略立足南宁、面向广西、走向全国。
以南宁为重点，在确保南宁招商工作全面、顺利开展的同时，招商组安排出20%勺招商力量，对区内（包括区内外的品牌汽车厂家和销售商、国内代理、内销分支机构等）运用电话、传真、网络、DM等现代化通讯手段进行招商，也可以在条件许可的情况下赴区外招商。
2024年招商引资接待方案标准版本
2024年招商引资接待方案标准版本一、前言随着全球经济的不断发展，各国之间的经济合作与竞争也愈发激烈。
为了推动本国经济的发展，吸引更多外资的投资，招商引资成为了许多国家的重要战略之一。
为了规范招商引资活动，提高接待效率，制定本方案。
二、目标本方案的目标是提升招商引资接待工作的质量和效率，促进外资对我国的投资，实现经济的快速发展。
具体目标如下：1. 提高接待服务质量，彰显国家对于外资的重视程度。
2. 加强与投资者的沟通交流，了解其需求，促进双方合作。
3. 优化接待流程，提高工作效率，确保接待安全顺利进行。
三、工作流程1. 确定接待计划：拟定每年全年的接待计划，明确招商引资的重点行业和目标投资国家，并制定相应的接待方案。
2. 洽谈准备工作：与投资者事先约定会议时间和地点，了解其需求和关注点，并准备相关资料和演示材料。
3. 接待活动安排：根据接待计划，安排具体的接待活动，包括会面、考察、座谈会等，并确保活动流程合理有序。
4. 接待服务提供：提供优质的接待服务，包括行程安排、住宿安排、用餐安排等，并确保投资者在接待期间的安全和便利。
5. 后续跟进工作：在接待活动结束后，及时与投资者进行跟进，提供所需支持，并促进投资项目的顺利实施。
四、接待活动内容1. 高层会面：安排投资者与国家和地方政府的高层领导会面，介绍我国的经济环境、法规政策等，并听取投资者的意见和建议。
2. 考察活动：安排投资者对我国的投资环境进行实地考察，包括经济开发区、科技园区、产业基地等，以便投资者全面了解我国的发展潜力和投资机会。
3. 座谈会：组织投资者与当地企业和相关部门进行座谈会，促进双方交流合作，并提供投资者所需的各类支持和便利。
4. 商务活动：举办经济贸易洽谈会、行业交流会等商务活动，提供投资者与当地企业交流合作的机会，并促进双方的商业合作。
5. 文化交流：组织文化交流活动，展示我国的文化底蕴和风土人情，促进投资者对于我国文化的了解和认同。
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视、互相倾听、不能东张西望、看书看报、面带倦容、哈欠连天。否则，会给人心不在焉、
傲慢无理等不礼貌的印象。
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商务礼仪 —— 个人形象
握手
１．蕴涵着丰富的交际信息 ２．握手姿势 ３．握手时的伸手顺序 ４．握手时间 ５．其他握手原则
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握手
上下级之间： 上级伸手后， 下级才能伸手相握
长辈与晚辈之间：
长辈伸出手后， 晚辈才能伸手相握。
男女之间： 女士伸出手后， 男士才能伸手相握。
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握手
人们应该站着握手，不然两个
人都坐着。如果你坐着， 有人 走来和你握手，你必须站起来。
握手的时间通常是3-5秒钟。匆 匆握一下就松手，是在敷衍；长 久地握着不放，又未免让人尴尬。
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第一章、商务理念概述及商务礼仪 第二章、接待流程 第三章、项目说明
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第一章、商务理念概述及商务礼仪
• 商务理念概述 • 商务礼仪
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商务理念概述
• 何谓“职业素养” • 培养职业素养对于企业的意义 • 培养职业素养对于个人的意义 • 结论
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仪表
商务礼仪 —— 个人形象
• 口腔
•
— 口味应保持清新，牙缝不要有食物残渣。
• 指甲
•
— 不要留长押甲，女士不要涂抹颜色过于鲜艳的指甲油。
• 香水
•
— 男士：应尽量使用名牌的男士专用香水；
•
— 女士：不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水，应以气味芬芳、清淡为好。
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商务理念概述 ——何谓“职业素养”
• 职业素养的本质
•
职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可
•
以确保：
•
—— 商务工作的有效实施；
•
—— 在商务活动中被他人接受；
•
—— 在商务活动中得到他人的尊重；
•
—— 取得预期商务成果；
•
—— 建立长期良好的商业合作或同事关系。
1粒： 可扣可不扣
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双排扣
扣扣子
接待很多客人的时候 不要穿双排扣西服!
“全扣”或者“全不扣” 24
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微笑训练操
“笑”应该贯穿礼仪行为的整个过程! 25
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姿态
商务礼仪 —— 个人形象
• 站姿
站姿
• 站立是人最基本的姿势，是一种静态的美。站立时，身体应与地面垂直，重心放在两个前脚 掌上，挺胸、收腹、收颁、抬头、双肩放松。双臂自然下垂或在体前交叉，眼睛平视，面带 笑容。站立时不要歪脖、斜腰、曲腿等，在一些正式场合不宜将手插在裤袋里或交叉在胸前， 更不要下意识地做些小动作，那样不但显得拘谨，给人缺乏自信之感，而且也有失仪态的庄 重。
•鞋
•
— 鞋子应与服装相配；不要穿露脚趾的鞋。尽量不要穿凉鞋上班或是去商务场合。
•
颜色不要过于鲜艳，鞋跟不要太高或太细或有破损，鞋面要干净，装饰物不宜过
•
多；无鞋跟会使女士缺少女人味。
• 袜子
•
— 必须穿袜子。高筒袜的上端应被裙子盖住。袜子质地、颜色与裙子、鞋的颜色要
•
相配；不要穿带花的、白色、红色或其他鲜艳颜色的袜子。长筒袜不能有破损。
企业靠什么生存与竞争？ 个人靠什么取得收入和晋升？
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商务理念概述 ——培养“职业素养”对于企业的意义
• 面对市场的竞争，企业生存与发展的出路在于： — 有效的管理体系； — 高度职业素养的人才，因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。
• 企业必须自己培养高度职业素养的员工，因为： — 企业的需要是员工普遍职业素养的提高，而不是拥有个别能人； — 市场中最缺乏的是高度职业素养的商务人员，所以不可能通过招聘满足； — 能够提供员工提升机会的企业，方可吸引真正的人才。
• 企业培养高度职业素养的员工： — 是竞争的需要； — 是未来生存的需要。
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商务理念概述 ——培养高度“职业素养”对于个人的意义
• 企业对于商务人才的需求发生变化： — 由开拓型到管理型 ； — 由关系型到知识型 ； — 由个人英雄型到团队合作型； — 由招募人才到培养人才。
•
跟不要太高。
• 袜子
•
— 应穿深色质地好的袜子，如棕、深蓝、黑色或灰色。不要穿质薄透明的袜子，尤其
•
不能穿白袜子。
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头发 是否清洁?与工作是 否相符?
衬衫 脏吗?是否有斑点或褶 皱?袖子是否挽起来了?
上衣 整理得是否整齐?是否 端正得体?
裤子 是否熨烫？ 是否变形？ （比如膝盖处突出） 腰带是否有些旧
头发 是否整洁?与工作是否 相符?饰品是否合适？
外在仪表
上衣 是否熨烫？是否整 齐？
包 质量？样式？颜色？
裙子 是否有皱褶？长短 是否合适？
长袜 颜色是否合适？
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3粒扣
扣扣子
3粒：“扣上面两粒”或 “只扣中间一粒” 或“都不扣”
2粒：“扣上面第一粒”或“都不扣” 4粒：“扣中间两粒”或“都不扣”
眼下方到嘴上方之间的任一位置，重要的时刻眼神尤其要与对方有交流。 • 语速适中； • 手势明确、适度。指示物体时要并拢手指导引他人的目光； • 站立时，挺胸、抬头、收腹，手自然下垂；行走时身体略微前倾、视线注视前方，
步伐沉稳； • 坐在办公桌前姿势应人人以精神饱满、积极的印象。
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• 所以，商务工作者个人需要尽快适应变化，通过学习提升自我！
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商务理念概述 ——结论
• 职业素养是行为，是被他人接受的行为； • 职业素养包括良好的商务礼仪、有效的沟通行为、有效解决问题的能力； • 市场环境的变化使企业的关键成功因素发生变化； • 企业员工的整体素养决定了企业未来的生存； • 商务工作者自己的职业素养水平决定了他 / 她未来生存、发展与命运。
• 提包
•
— 女士用的提包不一定是皮包，但必须质地好，庄重并与服装相配；不能拎纸袋或
•
塑料袋。不能背双肩背包，更不要只拿一个化妆包。
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化妆 是否给人健康、整洁 的感觉？是否过于鲜 艳？
衬衫 脏吗？是否有斑点 或褶皱？
手 指甲是否过长?指甲油 的颜色是否过于鲜艳
皮鞋 是否经常擦拭？颜 色、样式是否合适？
•
— 男士：不宜留长发，脑后的头发不得接触到衬衣的领口处。头发不得盖住
•
耳朵，鬓角不要过长；
•
— 女士：披肩发要整齐，不要看上去没有经过梳理；不要留怪异的发型；头
•
发帘不要长过眉头，挡住眼睛。
• 脸部
•
— 男士：尽可能不要留胡子，即便留也应整齐。脸部应保持干净。注意鼻毛
•
不要露在外面；
•
— 女士：不宜化过浓的妆，眉毛、嘴唇不要用例如黑色等怪异颜色化妆。
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商务礼仪 —— 个人形象
• 仪表 • 男士服饰 • 女士服饰 • 商务便装 • 行为举止
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仪表
商务礼仪 —— 个人形象
• 头发
•
— 应保持适当长度，整洁、干净。保持经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发
•
胶。不要染成除黑色以外的颜色；不应有头皮屑等；
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男士服饰
商务礼仪 —— 个人形象
• 帽子
•
— 商务工作不可戴帽子、围巾。
• 服装
•
— 正式的商务礼仪中，男士必须着西装、衬衣并打领带；
•
— 西服一定要笔挺，颜色以藏青、深蓝、灰色和米色为主，不要穿白色、
•
红色、黑色（正式晚宴可穿黑西装）和绿色的西服。新西装袖口的标签
•
• 良好的商务礼仪能够：
•
—— 展现个人良好的品格修养，展现公司良好的商业形象，赢得对方的尊重；
•
—— 有利于创造良好的商务沟通氛围，建立融洽的合作基础；
•
—— 提高工作效率，避免失误；
•
—— 避免因产生争议而失去生意；
•
—— 保证商务活动的有效、高效。
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职业道德
商务礼仪 —— 个人修养
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商务礼仪 —— 个人形象
姿态
• 坐姿
坐姿
• 坐，也是一种静态造型。端庄优美的坐，会给人以文雅、稳重、自然大方的美感。正确的坐 姿应该：腰背挺直，肩放松。女性应两膝并拢；男性膝部可分开一些，但不要过大，一般不 超过肩宽。双手自然放在膝盖上或椅子扶手上。在正式场合，入座时要轻柔和缓，起座要端 庄稳重，不可猛起猛坐，弄得桌椅乱响，造成尴尬气氛。不论何种坐姿，上身都要保持端正， 如古人所言的“坐如钟”。若坚持这一点，那么不管怎样变换身体的姿态，都会优美、自然。
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握手
别人伸手同你握手， 你不伸手是不友好的
握手时应该伸出右手， 决不能伸出左手。
握手时不可以把一 只手放在口袋。
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行为举止
商务礼仪 —— 个人形象