实施就业困难群体就业帮扶存在问题及对策
当前农民工群体就业存在的困难问题及对策建议
当前农民工群体就业存在的困难问题及对策建议今年以来，各级人社部门认真贯彻落实区、市党委、政府和上级业务主管部门部署要求，持续实施农民工就业促进计划，引导农民工外出就业，稳步提升农民工工资性收入, 截至8月底，全市农村劳动力转移就业31. 29万人，完成目标任务30万人104%；实现工资性收入57亿元，完成目标任务71. 4亿元任务的79. 83%。
但是，随着全国各地疫情多点散发，经济下行压力加大，企业用工减少，薪资降低，对农民工就业增收造成了一定的影响。
一是农民工到区外就业意愿降低。
东南沿海输入地企业因受疫情影响订单减少、裁员降薪，务工人员收入下降，输出人员稳定率低。
当地特色产业、重点项目建设、扶贫车间等对务工人员需求量较大，农民工出于对疫情风险和外出就业成本的顾虑，同时考虑兼顾农业耕作、照顾家庭，导致农民工到区外转移就业的积极性降低。
截至8月底，全市农民工到区外就业54583人，占转移就业总量的17.44%,同比减少7418人,下降11.96%o 二是疫情对服务业吸纳就业影响大。
全市规模以上企业少，小微企业创业活力不强，吸纳就业能力弱。
3月份以来餐饮住宿、商贸、快递物流等就业容量大的接触性消费和服务行业再受疫情影响，市场活跃度不高，经营相对萎缩，用工持续减少，农民工转移就业工资收入稳定性、持续性不强, 如餐饮服务业普通用工月工资2000-2500元左右，同比下降2%。
三是农民工就业技能有待提高。
农村劳动力受教育程度整体偏低，上半年全市农村劳动力转移就业312121人，其中，初中及以下227197人，占转移就业总量的72.79%；高中（中职）及以上84924人，占转移就业总量的27.21%。
全市职业技能培训供给能力弱，培训层次低，开展电子信息科技等新职业、新业态培训较少，劳动力从事高技能、高收入行业少，多从事于建筑领域等体力劳动行业，劳动强度大。
半劳力、弱劳力以及城镇劳务移民，主要通过公益性岗位兜底安置或到扶贫车间就业，工资收入低，农村公益性岗位人员月工资1090元，就业帮扶车间人员平均工资1800—2000 元左右。
就业困难人员帮扶中的经验和启示
就业困难人员帮扶中的经验和启示篇一就业困难人员帮扶中的经验和启示一、引言就业是民生之本，对于社会稳定和发展至关重要。
然而，由于各种原因，一些人面临着就业困难。
如何有效帮扶这些就业困难人员，提高他们的就业质量和稳定性，是当前社会面临的重要问题。
本文将通过实际案例和数据分析，总结就业困难人员帮扶的经验和启示。
二、就业困难人员的类型和原因就业困难人员主要分为以下几类：一是年龄偏大的求职者，他们可能因为年龄限制而难以找到合适的工作；二是身体残疾或患有慢性疾病的求职者，他们可能因为身体原因而受到就业歧视；三是缺乏技能和经验的求职者，他们可能因为缺乏必要的技能和经验而难以胜任某些职位。
造成这些就业困难的原因是多方面的。
一方面，随着产业结构的调整和经济的发展，一些传统产业的岗位需求逐渐减少，而新兴产业的发展又需要具备新技能和知识的劳动力；另一方面，一些就业困难人员缺乏有效的求职技巧和培训机会，导致他们在就业市场上处于不利地位。
三、就业困难人员帮扶的实践经验政策扶持政府可以通过出台相关政策，对就业困难人员进行扶持。
例如，提供创业资金和税收优惠等政策，鼓励企业吸纳就业困难人员就业；为就业困难人员提供免费培训和职业介绍服务等。
职业培训和技能提升针对就业困难人员缺乏技能和经验的问题，政府和社会组织可以提供职业培训和技能提升课程。
通过这些培训，帮助他们提高技能水平，增强就业竞争力。
就业援助和推荐政府和社会组织可以通过开展就业援助活动，为就业困难人员提供就业信息和推荐服务。
同时，还可以与企业和用人单位建立联系，为就业困难人员提供更多的就业机会。
心理疏导和支持就业困难人员往往面临着较大的心理压力和困惑。
因此，提供心理疏导和支持服务，帮助他们增强信心、克服困难，也是帮扶就业困难人员的重要措施之一。
四、就业困难人员帮扶的启示强化政策引导和法制保障政府应该加强对就业市场的监管和分析，及时掌握市场动态，制定更加科学、合理的政策措施。
就业帮扶困难情况汇报
就业帮扶困难情况汇报
近年来，我国就业形势依然严峻，就业帮扶工作仍然面临许多困难和挑战。
针
对就业帮扶困难情况，我们进行了全面的调研和汇报，希望能够为相关部门提供参考和支持，共同促进就业帮扶工作的顺利进行。
一、就业困难情况概述。
目前，我国就业市场面临着诸多挑战。
首先，受到疫情影响，部分行业就业岗
位减少，导致毕业生就业压力加大。
其次，一些劳动力过剩的地区，就业机会相对较少，造成了就业困难。
此外，一些特殊群体，如残疾人、退役军人等，由于自身条件限制，也面临着就业困难。
二、就业帮扶工作现状。
针对就业困难群体，我国开展了一系列就业帮扶工作。
包括开展职业技能培训，提供就业指导和岗位推荐，实施创业扶持政策等。
然而，现行的就业帮扶政策还存在一些问题，如覆盖面不够广、帮扶力度不够大、实施效果不够明显等。
三、改进措施建议。
针对上述问题，我们提出了以下改进措施建议。
首先，要加大对就业困难群体
的帮扶力度，提高帮扶政策的覆盖面和实施效果。
其次，要加强对就业市场的研究和预测，引导劳动力就业方向，提供更多就业岗位。
此外，还要加强对就业帮扶工作的监督和评估，确保政策落实到位，帮扶效果显著。
四、结语。
就业帮扶工作是一项长期而艰巨的任务，需要各方共同努力。
我们希望通过此
次汇报，能够引起有关部门的重视，促进就业帮扶工作的不断完善和提升，为更多就业困难群体提供更多帮助和支持。
让每个人都能够享有公平的就业机会，实现自身的人生价值。
困难家庭就业面临的问题与解决对策
16决策探索2019.11下困难家庭就业面临的问题与解决对策 文/白志华就业是民生之本，稳就业才能稳民心。
在全面建成小康社会的历史进程中，着力破解社会主要矛盾，促进城乡困难家庭就业，满足人民美好生活需要，是党带领人民实现中国梦的具体实践，更是中国特色社会主义制度优越性的彰显。
一、影响困难家庭就业的主要因素（一）就业能力不足一是年龄普遍没有就业优势；二是受教育程度普遍较低；三是身体健康状况普遍不佳，慢性病和大病患病率较高。
上述问题降低了困难家庭成员的就业能力，使其无法在社会劳动分工中占据有利地位，就业竞争不具优势。
（二）就业负担偏重一是家庭负担重。
表现在家人疾病负担重、赡养老人负担重等方面。
“输血”需求大于“造血”意愿。
二是心理负担重。
部分困难家庭成员与他人交往时会有自卑、情绪沮丧、心情焦虑等负面情绪，影响了他们的就业积极性。
（三）就业支持缺乏困难家庭社会关系种类单一，社会资源相对匮乏，支持就业的网络普遍脆弱。
同时，社会组织发育不充分、专业能力欠缺等原因使社会力量难以给予困难家庭强有力的就业支持。
二、困难家庭就业帮扶中存在的问题（一）前端服务对接不准，没有触及“痛点”需求把握不精导致就业帮扶服务同质化，对症下药无从谈起。
“信息赤字”使政府相关部门不能有效抓取和筛选出被帮扶对象的核心诉求，进而可能导致岗位供给、技能培训不能与需求精准耦合。
（二）中端信息传递梗阻，没有打通“堵点”政府层级与部门间的信息壁垒导致的信息孤岛与信息碎片化现象使各类资源无法统筹使用。
城乡困难家庭在信息获取方面存在梗阻，就业扶持信息如不能被及时精准有效地对接到目标群体，就业帮扶质量就难以保证。
（三）末端多元帮扶乏力，没有突破“难点”政府与社会力量在城乡困难家庭就业领域的合作尚有较大提升空间，两者可通过购买服务、抵用券等方式拓展合作深度。
当下，政社合作供给公共服务已在各地开展，但进度不一，如何培育社会组织、完善合作模式、加强合同监管、保障服务质量等问题需要进一步解决。
就业帮扶方面整改方案
就业帮扶方面整改方案一、问题背景中国面临的就业形势日趋严峻，就业问题已成为当前经济形势中最为重要的社会问题之一。
虽然我国政府在就业帮扶方面已经开展了众多政策措施，但在实际操作中，还存在一些问题和不足之处。
近年来，就业局面一直是困扰我们的难题，2019年春季，我国国家统计局公布了1-3月份就业数据，其中城镇新增就业340万人，同比下降0.7个百分点。
而2019年上半年全国公共就业服务机构共提供就业服务557.8万人次，同比增长13.3%。
数据表明，尽管我国在就业管理和就业帮扶方面已经开展了很多行之有效的工作，但还面临一定的难度和挑战，需要进一步优化政策和机制。
二、就业帮扶方面需改进之处1. 就业信息不透明就业信息的透明是就业服务的基础，而目前就业信息的公开与透明度仍然欠佳。
一些就业信息不充分，招聘信息不够准确、完整，难以满足求职者的需求。
2. 就业市场不对称就业市场信息不对称也是就业服务的一个主要问题。
由于掌握就业信息的人多为行业招聘的人事招聘经理，直接走进企业本身，让大部分求职者找不到工作机会。
此外，小微企业的招聘信息难以获取，这进一步增加了就业的不确定性。
3. 就业服务信息管理过程不规范化政府部门、人事服务机构和企业等多个部门参与就业服务信息的管理，之间缺乏协调和服务标准，存在服务流程、服务质量不稳定的问题。
4. 区域差异对于不同区域、不同行业和不同人群，提供都市就业帮扶的方式是不同的。
目前在一些相对贫困的地区，还面临着缺乏就业帮扶资金和人才等困境。
5. 就业服务的拓展难度目前的就业服务重点是在就业困难人群、毕业生等求职者上。
而对于已有工作的人群等用户受众，却不太可能受到相应的关注。
谈大学生就业困难群体的特征及帮扶策略
谈大学生就业困难群体的特征及帮扶策略xx年xx月xx日contents •引言•大学生就业困难群体概述•大学生就业困难群体的特征•帮扶策略探讨•研究结论与展望•建议措施与实践启示目录01引言近年来，随着高校扩招和经济发展，大学生就业压力逐渐增大，就业难问题日益突出。
大学生就业形势严峻在大学生就业群体中，存在一部分困难毕业生，他们在就业竞争中处于劣势地位，需要关注和帮扶。
大学生就业困难群体研究背景和意义研究对象以高校毕业生中的就业困难群体为研究对象。
研究方法通过问卷调查、访谈、文献资料等方法收集数据和信息，并进行深入分析。
研究对象和方法研究内容探讨大学生就业困难群体的特征、原因及帮扶策略。
研究目的为政府、高校和社会各界提供参考，共同促进大学生就业困难群体的帮扶工作。
研究内容和目的02大学生就业困难群体概述大学生就业困难群体是指那些在求职过程中遇到困难，经过反复努力后仍难以找到合适的工作岗位，或者在工作中遇到不适应和挫折的大学生。
定义根据形成原因和表现形式，大学生就业困难群体可分为以下几种类型：学业困难型、技能短缺型、就业机会不足型和社会适应不良型。
类型大学生就业困难群体的定义和类型1大学生就业困难群体的形成原因23个人因素是导致大学生就业困难的主要原因之一，包括学业成绩、技能水平、就业观念、求职技巧等方面存在不足。
个人原因家庭因素也是影响大学生就业的重要因素之一，包括家庭背景、父母期望、家庭教育和家庭经济状况等。
家庭原因社会因素对大学生就业困难的影响也不容忽视，包括就业机会不足、职业歧视、行业结构调整和市场竞争激烈等方面。
社会原因03社会不稳定因素如果大学生长期处于就业困难的状态，会对其产生不满和愤怒情绪，进而成为社会不稳定的因素之一。
大学生就业困难群体的社会影响01个人发展受阻大学生就业困难会影响其个人发展，使其失去信心和动力，甚至导致心理问题和健康问题。
02浪费人才资源大学生就业困难意味着大量的人才资源被浪费，这些人才本可以为国家和社会做出更大的贡献。
就业帮扶问题和整改措施
就业帮扶问题和整改措施就业帮扶是指政府和社会对就业困难群体提供帮助和支持的一种政策措施。
然而，在实施过程中，就业帮扶也存在一些问题，需要进一步加强整改。
下面将针对就业帮扶问题进行分析，并提出相应的整改措施。
首先，就业帮扶中存在信息不对称的问题。
很多就业困难群体由于社会、经济条件较差，对于政策措施和就业机会的了解不够。
一部分政府提供的就业帮扶政策和项目并未有效传达到这些人群，导致他们无法及时获取和利用相关帮扶资源。
因此，我们需要加强信息宣传力度，采取多种形式向就业困难群体传递政策信息，如充分利用新媒体平台、社区宣传等途径，确保政策的全面传达和有效落实。
其次，就业帮扶中缺乏个性化定制的支持。
不同就业困难群体的问题和需求存在差异，但目前的就业帮扶政策和项目往往以批量化的方式进行，未能充分满足各类群体的特殊需求。
为此，我们应该根据不同就业困难群体的特点和需求，制定个性化的就业方案，提供相应的培训和支持，帮助他们克服就业难题。
第三，就业帮扶的监管和评估机制不完善。
在实施就业帮扶政策时，缺乏全面的监管和评估机制，导致政策效果无法及时评估，也无法发现和解决问题。
因此，我们需要建立完善的监管和评估机制，通过定期的效果评估和跟踪调查，及时发现问题，改进政策措施，确保就业帮扶政策的有效实施。
此外，就业帮扶中存在一些成本问题。
一方面，政府投入的资金有限，无法满足所有就业困难群体的需求；另一方面，个别社会企业对雇佣就业困难群体较为犹豫，担心雇佣风险和培训成本。
因此，我们可以探索建立多元化的资金支持机制，吸引社会资源参与就业帮扶，同时加强与企业的合作，共同承担培训和就业风险，从而提高帮扶效果。
最后，就业帮扶中还存在一些政策利益冲突和重复劳动的问题。
在一些地方，存在多个政府单位或社会组织提供类似的就业帮扶服务，但由于缺乏协调和合作，导致资源分散、工作重复，影响了就业帮扶的效果。
因此，我们应该加强各级政府部门之间的协调机制，制定统一的政策和标准，避免资源的浪费和工作的重复。
河南省大学生就业困难群体的精准帮扶对策研究
河南省大学生就业困难群体的精准帮扶对策研究随着社会经济的发展和教育水平的提高，河南省大学生的数量不断增加。
随着毕业季的到来，大学生就业也越发成为一个突出的问题。
尤其是一些特定群体的大学生，面临着更大的就业困难。
为了解决河南省大学生就业困难群体的问题，需要制定精准的帮扶对策。
一、河南省大学生就业困难群体的特点1. 家庭经济困难的大学生。
由于家庭经济条件不好，很多学生在学习和生活上都面临巨大的压力，毕业后就业更加困难。
2. 学习成绩不突出的大学生。
一些学习成绩不太好的大学生，由于不能获得优厚的offer，导致就业压力增加。
3. 来自偏远地区的大学生。
一些来自偏远地区的大学生，由于专业匹配度不高，或者缺乏就业信息，导致就业困难。
4. 特殊群体的大学生。
特殊群体如残疾大学生、留守儿童等，由于身体或者心理原因，就业更加困难。
二、大学生就业困难的原因分析1. 就业环境的恶劣。
当前就业市场竞争激烈，一些中小型企业没有太多的招聘计划，使得大学生就业的难度增大。
2. 就业政策的不完善。
一些就业政策的不完善，使得一些大学生无法获得应有的政策倾斜，导致就业困难。
3. 就业观念的误导。
一些大学生的就业观念存在问题，比如对于就业职位的选择、薪资期望、工作地点等存在偏差，导致就业选择的困难。
三、精准帮扶对策1. 完善就业政策。
政府需要加大对大学生就业的政策支持力度，推出针对不同困难群体的就业政策，鼓励企业多招录一些困难群体的大学生。
2. 加强就业指导。
学校可以加强对学生的就业指导，利用学校资源帮助学生了解就业市场的买卖力量，帮助他们制定合理的就业规划。
3. 拓宽就业渠道。
政府可以在一些贫困地区设立就业扶贫基地，引导企业到这些地区就业，提供更多的就业机会。
4. 加强职业培训。
政府可以加大对大学生的职业培训力度，提高他们的就业能力，增加就业可能性。
5. 强化企业责任。
政府可以制定相关政策，鼓励企业多招录一些困难群体的大学生，提高企业责任感。
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浅谈实施就业困难群体就业帮扶存在的问题及对策
摘要：就业是民生之本，安国之策，和谐之基，就业问题不仅是一个重要的经济问题，更是一个牵动着城乡劳动者的社会问题，在我国经济社会发展和产业结构的优化调整中，将不可避免的伴随出现就业结构性矛盾，就业困难群体的问题也越来越得到各级党委政府和整个社会的高度关注，实施就业困难群体帮扶是当前人社部门面临的一项重要工作，这不仅是人社部门需要重点关注和解决的民生问题，也是涉及贯彻落实科学发展观、促进社会和谐的重大问题。
关键词：困难群体；现状堪忧；社会影响；对策与思路
一、就业困难群体是弱势群体
就业困难群体是弱势群体的一种，主要是指有一定的就业能力、就业愿望迫切，但由于职业技能差、文化水平低和其他客观原因，难以通过市场机制或其他途径实现就业的困难人群。
这一群体，易于在求职和就业中遭遇挫折，有的虽然勉强就业，但仍属于临时就业或弹性就业，就业质量低下，工资收入低、稳定性差、享受不到社会保障和有关福利待遇。
目前，从这类群体主要包括以下人员：
1.城镇大龄失业人员。
即通常所说“4050”人员。
他们中的多数人缺乏适应社会需求的知识和技术，加上年龄偏大，再就业十分困难，是一种典型的就业弱势群体。
2.农村进城务工人员和生活困难的失地农民。
随着城市化进程的
加快和农村经济改革的不断深化，一大批农村劳动力从土地上解放出来，纷纷走向城市，寻找工作，声势浩大的“民工潮”已经成为我国一个独特的社会现象。
一方面，他们已成为城镇建设不可或缺的生力军，但同时，由于自身技能和户籍制度等主客观条件的限制，这类群体就业渠道窄，多从事着劳动强度大、工资待遇低等艰苦岗位，在城镇就业体系中总是处于不利地位。
在其务工中，面临着自身、家庭、子女等多重压力，是当前城乡就业工作中需要特别关注的一类困难群体。
3.具有一定劳动能力的残疾人。
这是一种生理性就业困难群体，由于存在生理疾患，他们往往不能与常人平等地享有就业权利，在社会竞争中处于不利地位，就业困难，生活贫困。
除此之外，当前还有享受最低生活保障的困难人员、失业一年以上的高校毕业生都成为就业困难群体。
二、就业困难群体的现状堪忧
1.日常生活贫困，衍生众多家庭现实困难。
经济收入的减少，直接导致就业困难群体生活水平的低下和生活质量的低层次。
他们绝大部分或全部的收入用于维持生计，甚至入不敷出，精神文化和个人成长消费几乎空白，同时还伴生子女失学、父母失供等连锁后果。
特别是城镇“零就业家庭”，由于没有经济收入维持基本家庭生活需要，已成为一个亟待解决的重要社会问题。
2.经济收入减少，难以应对重大生活变故。
就业困难群体的经济
收入远低于社会人均收入水平，甚至徘徊于贫困线边缘，造成就业困难群体生活窘迫，一旦遭遇疾病或其它重大生活变故，他们很难具有足够的承受能力和应对措施。
3.心理脆弱敏感，易发焦虑不满情绪。
就业困难群体由于生活窘迫，心理敏感，承受社会生活的心理远低于一般社会群体。
由于在职业选择上的屡屡受挫，他们往往心理压力巨大，缺乏生活安全感。
长期处于失业状态，导致这类群体中为数不少的人心理自闭，与社会和他人产生隔膜和距离。
这些心理问题，使他们产生比较严重和较为强烈的受挫情绪，极易引发对个人出路的悲观厌烦，甚至会导致对社会和人群的不满和敌视。
三、就业困难群体对社会影响较大
1.影响社会公正平等。
尽管就业困难群体的出现是我国现阶段经济社会发展不可避免的一种现象，但如果他们的就业问题得不到有效的解决，甚至在就业中有所歧视的话，显然有悖于我们加快经济建设、构建和谐社会的初衷与目标，直接影响到社会公正原则在社会生活中的充分体现。
2.影响社会和谐稳定。
就业困难群体生活的贫困，心理的敏感、社会的隔膜以及对未来生活的失落和衍生的家庭成员困难等现状，使这一群体蕴藏了不可忽视的社会风险隐患，社会的不稳定因素极易在他们身上引发。
3.影响经济健康发展。
就业状况反映了社会资源的配置状况、各
种生产要素的组合状况，决定着经济效能的大小，直接影响着社会经济的发展。
就业困难群体的存在，本质上是劳动力没有得到充分利用。
就业的结构性矛盾长期存在，势必造成供求失衡，进而影响我国经济的增长速度和增长后劲。
四、实施就业帮扶的对策与思路
由于就业困难群体的构成状况异常复杂，实施就业困难群体就业帮扶从根本上说，需要从经济增长、政策立法和社会帮扶等诸多方面着手，充分整合全社会的力量，建立完善长效机制，多措并举地构建起适应新的经济形势和社会发展需要、能够取得实效的困难群体就业援助体系。
1.促进经济增长，多渠道全方位挖掘就业岗位
通过各种途径开发就业岗位无疑是解决就业困难群体就业难题的一个行之有效的方法。
一是以经济发展带动就业。
政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目批量增加岗位的作用，带动就业；在制定和实施促进就业的宏观经济和社会政策时，把促进就业作为经济社会发展的优先目标，做到经济发展和扩大就业并举。
注重发展劳动密集型产业，以吸引更多的劳动力向这一部门集中，促进劳动力的合理流动，在做到优化产业结构的同时优化就业结构，实现发展经济与扩大就业双赢的战略目标。
二是开发公益性岗位增加就业。
把公益性岗位作为安置困难群体
就业的主渠道，加大开发城乡保洁、绿化管理、环卫协管、交通协管、城市协管、劳动保障、网格管理等公益性岗位，尽最大努力满足就业困难群体就业岗位需求，帮助困难群体实现就业。
三是大力发展非公有制经济，帮助私营企业和个体工商户做大、做强、做优，拉动困难群体就业；全力发展服务业，重点发展面向企业的生产性服务业、面向居民的生活性服务业和面向社会的公共性服务业，吸纳困难群体就业。
2.发挥政策支持，吸纳扶持困难群体就业
充分发挥就业扶持政策在促进困难群体就业的重要作用，用足、用活优惠政策，扩大政策覆盖范围，逐步提高政策标准。
一是鼓励用人单位吸纳安置。
对吸纳困难群体就业的各类用人单位给予社会保险补贴，降低单位用人成本，提高用人单位吸纳就业困难群体的积极性、主动性。
二是开展专项活动扶持就业。
积极搭建就业供需平台，广泛收集适合困难群体就业需求的岗位信息，组织开展“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动，为就业困难群体提供岗位、政策咨询、职业培训、职业指导等专场就业服务，帮扶困难群体实现就业。
三是加大专项资金投入保障就业。
就业资金充裕是开展就业援助工作、扩大援助范围的前提和保障。
只有加大对就业援助工作的资金投入，才能确保就业援助扶持政策全面落实，才能解决好就业困难群体的后顾之忧，促进困难群体实现稳定就业。
3.鼓励自主创业，进一步促进以创业带动就业
以创业促进就业也是解决就业困难群体就业的一个途径。
困难群体创业应立足实际，鉴于资金和自身能力的局限，更大程度需要依赖于政府提供完善的创业服务体系和具体的帮助指导。
一是提供创业培训和指导，助推困难群体自主创业，通过开办各类创业培训班和进行创业指导，帮助制定创业计划，要以他们力所能及的项目和方式，提高就业困难群体自主创业的信心和创业能力，比如：家庭服务业、零售业等。
二是提供小额贷款和税费减免。
经济困难是就业弱势群体的基本特征，而创业必须要有资金支持，所以政府需向他们提供资金方面的帮助，主要体现为小额贷款。
还可以帮助协调工商、税务等部门办理营业执照，享受税收减免，通过减免税费来减少他们创业所需的成本。
三是实行创业补贴。
及时兑现包括场所租赁、社会保险、创业岗位开发等项补贴，扶持他们实现成功创业。
4.建立多层次、立体化的就业困难群体社会扶助体系
从更广泛的社会意义上解决就业困难群体的社会扶助问题，维护社会稳定，化解政治风险，促进社会发展。
一是广泛宣传就业扶持政策，推进实现政策扶持效应。
要充分利用报纸、电视、广播等多种传播媒介对就业援助政策进行宣传，同时要发动乡镇、社区劳动保障员进农村、进社区，开展就业援助政
策宣传，促进全社会充分了解国家的就业援助政策，推动实现就业援助政策吸纳就业、促进创业的积极效应。
二是加强公共服务平台建设，强化援助服务重心下移。
既要加大公共就业服务机构建设，发挥调节市场供求、援助困难群体就业的主渠道作用，又要依托镇街基层机构，在就业信息发布、就业政策宣传、困难群体帮扶等项就业服务延伸到基层，实现近距离服务，使就业援助服务更细致，帮扶更实在，工作更有效。
三是拓展社区服务建设，强化社区吸纳安置就业能力。
要大力开发社区经济实体，拓展社区养老、托幼、绿化、保安等就业岗位，使就业困难人员实现辖区就业。