常见问题的处理

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如何回答常见问题你如何处理工作中的多任务

如何回答常见问题你如何处理工作中的多任务

如何回答常见问题你如何处理工作中的多任务如何回答常见问题及处理工作中的多任务在工作场景中,经常会遇到各种常见问题,如何回答这些问题并处理多个任务成为了每个职场人士需要解决的难题。

本文将介绍一些有效的方法和技巧,帮助您应对常见问题并处理好工作中的多任务。

一、回答常见问题的技巧1. 倾听问题:在回答问题之前,确保你完全理解对方的问题。

仔细倾听,不要急于下结论或提供不恰当的回答。

这样可以为你提供更多有效的信息,并让对方感到被尊重。

2. 明确回答:回答问题时要尽量明确和简洁。

用简短的语言回答问题,并确保你的答案与问题相关联。

避免长篇大论或讲授一堂课的倾向。

3. 解释透彻:确保你的回答能够解释问题的本质和关键点。

如果问题比较复杂,可以采取分步骤的方式解释,这样可以帮助听众更好地理解。

同时,用通俗易懂的语言来解释技术或专业术语,让对方更容易理解。

4. 给出具体案例:举例可以帮助解释问题、加深对方的理解和使回答更加具体。

通过案例可以帮助对方更好地理解问题的实质,并且给对方提供曾经解决类似问题的经验。

5. 诚实回答:如果你不知道问题的答案,不要假装懂,而是诚实地承认并表示会回答问题。

可以说:“这是一个很好的问题,我需要进一步了解并回答您。

”二、处理工作中的多任务的技巧1. 优先级排序:对于多个任务,首先明确它们的优先级。

将任务按重要性和紧急程度进行排序,优先处理高优先级的任务。

这样可以确保您在有限的时间内集中精力完成最重要的任务。

2. 时间管理:制定合理的时间安排,将任务划分为小块,并分配适当的时间量给每个任务。

使用时间管理工具和技巧,例如番茄钟法或类似的方法,有助于提高效率并更好地控制时间。

同时,留出一些弹性时间应对紧急情况或突发事件。

3. 集中注意力:在处理任务时尽量保持专注,并避免干扰。

关闭电子邮件或消息通知,关闭与任务无关的应用程序或页面,创造一个安静的工作环境,提高工作效率。

4. 分解任务:对于大型任务,将其分解为更小、更可管理的子任务。

工作中常见问题的解决方法和沟通协调途径

工作中常见问题的解决方法和沟通协调途径

工作中常见问题的解决方法和沟通协调途径在工作中,我们经常会遇到各种问题和困难,如沟通不畅、工作流程混乱、合作关系紧张等。

这些问题如果处理不当,不仅影响个人的工作效率和个人发展,还可能给整个团队带来负面影响。

本文将就这些常见问题进行探讨,并提出相应的解决方法和沟通协调途径。

1. 审慎选择合作伙伴在工作中,选择合适的合作伙伴非常重要。

首先,我们应该确保对方具备相应的专业知识和技能,以确保工作的顺利进行。

同时,我们还应注意人品和合作态度,只有双方彼此尊重和信任,才能进行高效的合作。

2. 建立良好的沟通渠道充分沟通可以有效避免很多问题的产生。

在工作中,我们应该保持与同事和上级的良好沟通,及时和他们交流工作进展、意见和需求,在沟通中减少误解和矛盾。

此外,选择适当的沟通方式也非常重要,如面对面交流、电话、邮件等,根据具体情况灵活运用。

3. 建立良好的工作流程一个良好的工作流程能够提高工作效率和协同配合。

我们可以与团队成员一起讨论并制定详细的工作计划,明确每个人的责任和时间表。

此外,我们还应不断优化工作流程,找出繁琐、重复的工作,并进行自动化处理,以提高工作效率。

4. 学会倾听和理解在工作中,我们经常需要与各种各样的人打交道,他们有着不同的性格、经验和观点。

与他们进行合作时,我们需要学会倾听他们的意见和建议,并且能够尊重和理解他们。

通过展示出我们对他人的重视和关心,我们可以建立更好的合作关系。

5. 管理冲突和解决问题冲突和问题是无法避免的,在工作中我们需要学会管理冲突并寻求解决问题的方法。

首先,我们可以尝试从对方的角度去理解他们的想法和需求,这样有利于找出共同的解决方案。

同时,我们也要善于妥善处理情绪,保持冷静和理智,不要让情绪影响决策。

6. 建立良好的团队氛围一个良好的团队氛围是高效协作的基础。

我们可以通过举办团队建设活动、定期召开团队会议等方式来增进团队成员之间的互动和沟通。

此外,给予团队成员适当的激励和认可,也能够激发他们的工作积极性和主动性。

业务中常见问题的排查与处理方法

业务中常见问题的排查与处理方法

业务中常见问题的排查与处理方法在业务运作过程中,常常会遇到各种各样的问题和困难。

如果这些问题得不到及时的排查和解决,就有可能影响到企业的正常运营。

因此,掌握常见问题的排查与处理方法,对于业务管理者来说至关重要。

下面将就业务中常见问题的排查与处理方法进行详细阐述。

一、数据异常问题在业务运营中,数据异常是比较常见的问题之一。

当发现数据异常时,首先需要明确异常数据的来源,是否是输入错误、系统故障还是外部攻击等原因造成的。

一旦确定异常数据的来源,就可以有针对性地采取相应措施进行处理。

对于异常数据的处理,可以通过数据清洗、数据校验等方法来确保数据的准确性和完整性。

二、系统故障问题另一个常见的问题是系统故障。

系统故障可能会导致业务中断,影响业务的正常开展。

为了排查系统故障,首先需要检查系统的硬件设备和软件配置,查看是否有损坏或错误设置的地方。

其次,可以通过系统日志分析和性能监控等方法来找出系统故障的具体原因。

最后,针对不同的故障原因,采取相应的处理措施,保证系统能够尽快恢复正常运行。

三、客户投诉问题客户投诉是业务中常见的问题之一,需要及时处理并妥善解决。

当收到客户投诉时,首先需要认真倾听客户的意见和建议,了解问题的具体情况。

然后,通过与相关部门的沟通协调,找出问题的根源,并及时采取措施予以解决。

最后,要及时回复客户,向客户说明问题的处理结果,并提出针对性的改进建议,以尽快恢复客户的满意度。

四、供应链问题在业务运营中,供应链问题也是一个常见的挑战。

为了排查供应链问题,首先需要对供应链进行全面的分析和评估,找出潜在的问题和风险。

然后,通过建立合理的供应链管理体系,规范供应商的选择和合作关系,以确保供应链的畅通和高效运作。

最后,定期对供应链进行监测和调整,及时发现和解决潜在的问题,确保供应链的稳定和可持续发展。

综上所述,业务中常见问题的排查与处理方法对于企业的运营管理至关重要。

只有加强问题意识,积极探索解决方案,并不断改进和优化业务流程,才能应对各种挑战,确保业务的稳步发展。

工作中常见问题与应急处理方法的案例分享

工作中常见问题与应急处理方法的案例分享

工作中常见问题与应急处理方法的案例分享一、工作压力过大在工作中,许多人都常常遇到工作压力过大的问题。

例如项目紧急,需求变动频繁,工作量过大等。

这种情况下,可以尝试以下应急处理方法:1. 分解任务:将庞大的任务分解成多个小任务,逐一完成。

这样可以减轻工作压力,有序地处理问题。

2. 时间管理:制定合理的工作计划,根据重要性和紧急度来安排任务,合理分配时间。

3. 沟通与协调:与同事或上级进行适当的沟通和协调,寻求帮助和支持,减轻个人压力。

4. 自我调节:积极寻找放松和调节的方式,如锻炼身体、听音乐、冥想等,减轻焦虑和压力。

二、沟通问题在工作中,沟通问题常常会导致工作进展受阻甚至出现错漏。

以下是一些处理沟通问题的应急方法:1. 直面问题:及时发现和意识到沟通问题的存在,并及时与相关人员进行沟通,解决问题。

2. 清晰明确:在沟通中要尽量清晰明确地表达自己的意思,要求对方也明确表达自己的意图。

3. 倾听与尊重:在沟通中,要注重倾听他人的观点和意见,尊重对方的意见,相互协商。

4. 使用多种沟通方式:根据需要,选择合适的沟通方式,如面对面会议、电话、邮件等,提高沟通效果。

三、团队协作问题在团队协作中,经常会遇到合作不顺利、意见分歧等问题。

以下是一些应急处理方法:1. 沟通和共识:在制定团队目标和计划时,与团队成员进行充分沟通和讨论,达成共识。

2. 分工与合作:根据各自的能力和兴趣进行任务分工,并建立相互配合的机制,促进团队合作。

3. 鼓励与表扬:及时鼓励和表扬团队成员,激励他们积极参与工作,增强团队凝聚力。

4. 处理冲突:当团队成员之间发生意见分歧时,及时采取沟通、调解等方式,化解冲突,维护团队和谐。

四、时间管理问题时间管理不善的问题在工作中非常普遍。

以下是一些应急处理方法:1. 制定时间表:根据工作的重要性和紧急性,合理安排时间,并制定详细的时间表。

2. 留出缓冲时间:在任务安排时,预留一些缓冲时间,以应对可能出现的意外情况。

工作中常见问题的沟通技巧和处理技巧

工作中常见问题的沟通技巧和处理技巧

工作中常见问题的沟通技巧和处理技巧一、遇到困难先冷静思考在工作中,我们难免会遇到各种问题和困难。

而处理这些问题的第一步,是先冷静思考。

当问题出现时,我们应该保持冷静,不要过于激动或紧张,这样才能更好地分析问题的原因和解决方法。

二、倾听对方的观点在和同事或客户沟通时,我们要学会倾听对方的观点。

倾听并不只是简单地听别人说话,而是真正理解对方的意见和想法。

只有真正理解对方的观点,我们才能更好地回应和解决问题。

三、善于表达自己的想法沟通的关键之一是善于表达自己的想法。

当我们遇到问题或困难时,应该学会清晰地表达自己的想法,并向对方解释问题的原因和需要采取的措施。

只有通过清晰的表达,我们才能让别人更好地理解我们的意图,进而找到解决问题的方向。

四、保持积极的态度在工作中,遇到问题时,保持积极的态度至关重要。

无论问题多么困难,我们都应该保持乐观的心态,相信自己能够找到解决问题的方法。

只有积极的态度,我们才能更好地面对挑战和解决问题。

五、寻求合作和协作解决问题往往需要多方的力量和智慧。

在工作中,我们应该学会寻求合作和协作。

与同事或客户密切合作,共同思考问题的解决方法,相互支持和帮助,这样才能更快速地解决问题。

六、注重细节和思考全面在解决问题时,我们需要注重细节和思考全面。

经常有人因为忽略了一些细节或者没有考虑到问题的全面性而导致解决不了问题。

因此,我们需要耐心地审视问题的各个方面,从多个角度思考,这样才能找到更好的解决方法。

七、善于承认错误并道歉在工作中,我们不可避免地会犯错。

当我们犯错时,我们应该勇于承认错误,并向对方道歉。

只有勇于承认错误,我们才能更快地修复关系,找到解决问题的方法。

八、学会妥协和折中在沟通和处理问题时,我们常常会面临不同的意见和利益冲突。

这时,我们需要学会妥协和折中。

通过妥协和折中,我们可以在各方的需求和利益之间找到平衡点,达到双方的共赢。

九、注重反馈和改进处理问题不仅仅是解决当下的困难,更要注重反馈和改进。

常见问题处理的有效方法和技巧

常见问题处理的有效方法和技巧

常见问题处理的有效方法和技巧在工作和生活中,我们经常会遇到各种各样的问题。

如何高效地解决这些问题,是提高工作效率和生活质量的关键。

本文将介绍一些常见问题处理的有效方法和技巧,帮助读者在面对问题时能够迅速找到解决方案。

一、积极沟通,主动解决问题在面临问题时,积极主动地与相关人员进行沟通是解决问题的第一步。

通过与他人交流,可以了解问题的具体情况、原因和影响,找到解决问题的关键点。

在沟通中,要保持耐心和理解,尊重他人的意见和建议,共同寻找最佳解决方案。

二、分析问题,找出根本原因解决问题的关键是找出问题的根本原因。

有时候,问题表面看起来很简单,但背后可能隐藏着更深层次的原因。

通过分析问题,我们可以找到解决问题的关键点,避免只解决表面问题而忽略了潜在的风险。

因此,我们需要深入思考问题的各个方面,找出问题的根源,从而制定出更有效的解决方案。

三、制定解决方案,明确目标和步骤在分析问题的基础上,制定解决方案是解决问题的关键步骤。

解决方案应该明确问题的解决目标和具体步骤,并根据实际情况制定时间表和执行计划。

在制定解决方案时,要考虑各种可能的情况和风险,并提前做好充分的准备。

同时,要与相关人员进行充分的沟通和协调,确保解决方案的可行性和有效性。

四、执行方案,及时跟进和反馈制定好解决方案后,需要及时执行并跟进问题的解决情况。

在执行过程中,要密切关注问题的进展和效果,并及时调整解决方案,以确保问题能够得到有效解决。

同时,要与相关人员进行及时的沟通和反馈,了解他们的意见和建议,不断改进解决方案,提高问题解决的效率和质量。

五、总结经验,提高问题解决能力每次解决问题后,我们都应该进行总结和反思,提高自己的问题解决能力。

通过总结经验,我们可以发现解决问题的不足之处,并找到改进的方向。

同时,要学会从他人的经验中吸取教训,借鉴他们的成功经验,不断提高自己的问题解决能力。

六、保持积极心态,勇于面对问题面对问题时,我们要保持积极的心态,勇于面对挑战。

常见质量问题及处理方法

常见质量问题及处理方法

常见质量问题及处理方法
在生产和制造过程中,经常会出现一些质量问题,如果不能及时处理,会对产品质量和企业形象产生不良影响。

下面列举一些常见的质量问题及处理方法:
1. 产品外观不良:产品表面出现划痕、凹陷、斑点等,影响产品美观度和整体印象。

处理方法:检查生产过程中的原材料、模具、工艺流程是否符合要求,优化生产流程,加强质量控制。

2. 尺寸偏差:产品尺寸与设计要求不符,导致装配不良或使用效果不佳。

处理方法:强化检验工作,增加检测工具和设备,严格按照规定检验标准执行,对发现的问题及时追踪和纠正。

3. 功能不良:产品在使用过程中出现不能使用或使用效果不佳的情况。

处理方法:完善质量保证体系,加强产品设计、开发和测试环节的质量控制,对不良品及时追踪和处理。

4. 包装破损:产品包装在运输或储存过程中出现破损,导致产品变形或受损。

处理方法:设计合理的包装方案,增加包装材料的强度和韧性,加强包装过程的管理。

5. 供应商质量问题:从供应商处采购的原材料或零部件存在质量问题,影响产品质量和交货期。

处理方法:建立供应商评估和管理体系,定期对供应商进行审核和评估,对不符合质量要求的供应商采取相应的措施。

总之,产品质量问题是企业必须注意和处理的重要问题,要加强质量控制和管理,及时发现和解决问题,确保产品质量和企业形象的
良好。

【生活】解决生活中的十大常见问题的方法

【生活】解决生活中的十大常见问题的方法

【生活】解决生活中的十大常见问题的方法引言生活中常常会遇到各种问题和困难,这些问题可能会让我们感到困扰和焦虑。

但是,一切问题都有解决的方法。

在这篇文章中,我们将分享解决生活中十大常见问题的方法,帮助您应对困难,过上更美好的生活。

1. 应对情绪低落的方法情绪低落是生活中常见的问题之一,但我们可以通过采取积极的措施来应对它。

首先,保持积极的心态是关键。

尝试寻找并专注于一些令自己快乐和满足的事情,例如运动、听音乐或结交新朋友。

此外,与家人和朋友分享自己的感受,寻求他们的支持和理解也是很重要的。

2. 解决财务问题的方法财务问题可能是许多人生活中的一个巨大挑战。

要解决这个问题,首先需要制定一个合理的预算,并且严格遵守它。

避免不必要的开销,优先考虑基本需求。

此外,寻求财务专家的建议也是明智之举,他们可以为您提供专业的理财规划建议。

3. 处理人际关系问题的方法人际关系问题是我们生活中常常会遇到的挑战。

为了处理这些问题,清晰的沟通是非常重要的。

尝试坦诚地表达自己的感受和需求,并且倾听他人的意见和建议。

时刻保持尊重和理解,尝试站在对方的角度去看问题,寻求共同解决办法。

另外,可以考虑寻求心理咨询师或专业的人际关系教练的帮助,他们可以提供更具体的建议和指导。

4. 应对工作压力的方法工作压力是现代生活中的普遍问题。

为了应对工作压力,我们可以尝试一些有效的方法。

首先,学会合理分配时间,制定工作计划并且遵守。

保持适量的运动和休息也是非常重要的,这可以帮助缓解身体的紧张状况。

此外,寻找放松的方式,例如读书、听音乐、旅行或者与家人朋友聚会,这些都可以帮助我们减压。

5. 解决健康问题的方法健康问题是我们生活中常见的挑战之一。

为了确保身体健康,我们应该定期进行体检,并且保持良好的饮食习惯。

要留意身体的信号,及早就医,不要忽视任何不适症状。

有规律的运动也是保持健康的重要方式,可以选择适合自己的运动项目,并坚持锻炼。

6. 解决失眠问题的方法失眠是许多人生活中常见的困扰之一。

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常见问题的处理一、客人接待中常见问题的处理1.客人不愿进行入住登记或是不愿填写某些项目出现这种情况,顾客往往也是有他们自己的难处与原因,接待人员首先应给予理解,千万不能与客人僵持不下,发生冲突。

正确的做法是:了解客人的想法,并耐心解释填写住宿登记表的必要性,如果客人是怕麻烦,可以代其填写,让其签字认可即可。

如果客人是有所顾虑,害怕被人打扰,则可向客人耐心解释,并做出保证让其放心。

2.来访者查询住房客人先查询客人的房号,而后与客人联系,须征得客人的同意,然后才能告诉来访者客人的房间号。

3.在房间紧张的情况下,客人要求延住处理这类问题的总原则是:照顾已住店客人的利益为第一要义,宁可为即将来店的客人介绍别的酒店,也不能赶走已住店的客人。

可以先向已住客人解释酒店的困难,征求其意见,是否愿意搬到其他酒店延住;如果客人不愿意,则应尽快通知预订处,为即将来店的客人另寻房间,或是联系其他酒店。

4.客人离店时,带走房间物品个别客人在临走时出于贪小便宜,或是为了留个纪念等心理,常会顺手拿走酒店的茶杯、毛巾等用品,在这种情况下,直接向客人索要是不合适的,会令客人尴尬异常,下不了台,破坏彼此间已建立起来的和谐关系,聪明的做法是不露痕迹地告诉客人:“您房间里的东西找不着了,是不是您一时不注意放在什么地方,忘记恢复原位了?能不能麻烦您帮助我们找一找?”5.客人对账单有异议(1)结账工作是我们整个接待工作中的重要一环,应把这一工作做好,让客人们高兴而来,满意而归,使整个接待工作更加完美;(2)我们要过目检查客人账单,发现差错,及时更正;(3)有时账单上的实际费用会高出客人的预算,当客人表示怀疑时,我们应做耐心的解释。

一些房租外的费用(如长途电话、洗衣、饮料等等),客人往往容易忽略,特别是加急服务更要说清楚,让客人明白所支出的费用是合理的;(4)若是账单上的费用有错漏,客人提出时,我们应表示歉意,并到结账处查核更正。

6.当发现走单,在公共场所找到客人(1)客人一般都是比较爱面子的,特别是身份较高的客人。

因此,当发现走单,在公共场所找到客人时,首先要考虑到客人爱面子的心理,先把客人请到一边,然后小声地并注意运用语言艺术,如:“对不起,××先生,因我们工作的疏忽,还有(酒水、洗衣、电话等)单据漏结算,请您核对一下,现在结算好吗?”客人付钱后,服务员应说:“对不起,打扰您了,谢谢。

”(2)如果我们不是这样做,而是在大庭广众之下,特别是当客人与朋友在一起时,直接对客人说:“还有单据没有付钱。

”就会使客人感到难堪而产生反感,甚至为了面子,对账单不承认,给收款工作带来困难;同时这也是有失礼貌的表现。

二、服务中疑难问题的处理1.在登记验证中发现可疑客人要镇静自如,不能惊惶失措,按“内紧外松”的原则,安排在便于观察控制的区域住宿,尽快与有关部门联系,并在住宿单上做特殊记号,报告上司及保安部马上进行调查及布控,切不可让对方觉察到你在注意他,否则会打草惊蛇。

2.旺季客满,而慕名前来的客人房间得不到解决安慰客人,歉意地请客人稍候,表现出我们在尽力想办法的神情,迅速查找能否在本馆订房中调整尚未抵达的老主顾或团体陪同的房间,或有无临时取消的订房及联系其他楼房,仍无法安排时应帮助客人联系附近同类酒店,引导客人前去,并礼貌话别,“一旦有空房,我们会接您回来的,再见!”3.当一位客人没有预订而前来入住,但房间已满首先向客人表示歉意,“先生(小姐),真对不起,房间刚刚安排满了,我马上为您联系附近其他酒店好吗?”征得客人同意后,为其联系,然后告诉客人“一旦有退房,我们会与您联系的,欢迎您下次光临”。

4.如果客人进房间后,打电话来说他不喜欢这间房,要求换房要了解客人退房原因,“先生(小姐),不知您喜欢换到什么样的房间?”视情况为其调整合适的房间,若是房间设备方面的问题,马上通知有关人员进行维修;若是服务的问题,应尽快报告当值主管并登门道歉,若一时无法解决,应表示歉意,并做好解释,“真抱歉,现在暂时没有房间,一有房间,即刻通知您好吗?”使客人感到他的要求受到重视。

5.客人嫌房价太高,坚持要求较大的折扣首先做好解释,如介绍客房设施,使客人感到这一价格是物有所值的。

并礼貌地告诉客人“您今天享受的这一房价折扣,是我们首次破例的,房间设备好,而且是最优惠的”。

如客人确实接受不了,可介绍房价稍低的客房给客人。

6.一位非住客,请你转交一包物品给一位有预订但又未到的客人应礼貌地告诉客人“很抱歉,我们很难掌握预订客人准确的入住时间,请留下您的工作单位或电话号码,客人到达后,我们会马上告诉他(她)同您联系。

”若属特殊情况,可做特殊处理。

7.客人要求寄存物品当客人需寄存物品时,应请客人留存在行李部;需检查留存物品是否易燃、易爆、易变质、易腐蚀、有放射性等;留存物品如无特殊说明,保存三个月;向客人说明饭店的规定,请客人谅解。

三、物品管理中的问题处理1.客人住店期间损坏了饭店的物品接到饭店设备或用品被损坏的报告后,应立即赶到现场,请有关人员查看现场,保留现场,核实记录;经查确认系住客所为或负有责任后,根据损坏的轻重程度,参照饭店的赔偿价格,向客人提出索赔;索赔时大堂副理必须由相关部门人员陪同,礼貌地指引客人查看现场,陈述原始状态,尽可能向客人展示有关记录和材料。

如果客人外出,必须将现场保留至索赔结束;如果客人对索赔有异议,无法说服客人,赔偿价格按权限酌情减免。

若赔偿价格超出权限,应向上一级汇报,由上一级管理人员与客人继续商谈;如果索赔涉及到贵宾,必须先报请上一级管理人员,而后将结果转告随行人员或具体接待单位,向他们提出索赔;如果客人同意赔偿,应让有关人员立即开出杂项单,让客人或接待人员代客人付款签字。

2.做卫生时不小心损坏了客人的东西做客房卫生时应该小心谨慎,特别对客人放在台面上的东西一般都不应该动,有必要移动时也要轻拿轻放,卫生做完要放回原处;如万一不小心损坏客人的物品时,应如实向上级反映,并主动向客人赔礼道歉(如果物品贵重,应有主管或经理陪同),承认自己的过失:“实在对不起,因不小心损坏了您的东西,使您蒙受损失,实在过意不去”;征求客人意见,客人要求赔偿时,应根据具体情况给予赔偿。

3.客房服务中心收到客人遗留物品贵重物品(如现金、珠宝、金器、手表、相机等):存放六个月后无人认领,统一交饭店处理;药物:存放一个月后无人认领,经客房部经理批准后,可以扔掉;水果、食品:存放两天后无人认领,经客房部经理批准后,可以扔掉;个人证件、危险品、淫秽报刊:统一交保安部处理;其他物品:三个月后无人认领,交饭店处理。

4.客人衣物洗涤后出现破损向客人表示歉意;查洗衣记录,如在洗衣前确有破洞记录,可向客人出示记录,加以说明;如无破洞记录,则有可能是洗涤中产生的破洞,可根据洗衣破损的赔偿规定给予赔偿,赔偿最高金额为洗衣费的10倍;员工在接受旧衣时,应提醒客人有可能洗破,征求客人的意见是否送洗及可洗涤方式,送洗衣服如有破洞或丢失钮扣,应当面告诉客人并在洗衣单上做好记录;如客人不在房,可用留言形式通知客人。

四、打扫客房时的疑难问题处理1.大堂收银员通知某房结账,服务员需尽快查房,但客人仍在房内并挂“请勿打扰”牌将此情况报大堂收银员;注意该房情况,客人出来后及时查房;注意:即便通知某房结账,但该房如果挂“请勿打扰”牌,仍不能入内打扰客人。

2.晚上开夜床时发现房门挂“请勿打扰”牌或上双重锁开夜床时,如发现这两种情况,不能打扰客人;将一张留言从门下塞入客房,提醒客人如需服务,请通知客房服务中心;由客房服务中心安排服务员服务;将此情况及时做好记录。

3.客人称钥匙遗忘在房内,要求客房服务员为其开门请客人出示欢迎卡,核对日期、房号、姓名,无误后,可以给客人开门,并及时做好记录;如客人无欢迎卡,则请总台核对身份;总台核对身份无误后,通知客房服务中心;客房服务中心通知服务员开门;服务员给客人开门,并做好记录;如果是十分熟悉的客人,可以给其开门,但要做好记录。

4.如果两间房同时挂“请即打扫”牌,而此时只有一位服务员客房服务员首先弄清两间房客人是否都在房内;如都不在,按顺序及时整理;如都在,询问客人意见,哪一间更急,哪一间先整理,同时要谢谢客人的合作;如一间房客在,一间不在,客人在的房间先整理;如果两间客人都需要马上整理,及时通知领班调整人手。

5.发现客人整天在房内且不愿客房服务员整理房间首先了解原因;如果客人因要休息而不愿整理房间,应主动征求客人意见,最好能约定时间安排整理;如客人不是因为要休息,而有异常行为,应通知领班及保安部,同时密切注意该房动静。

6.整理房间时,客人还在房内应礼貌地询问客人此时是否可以整理房间;在清理过程中,房门应全开着;清理过程中,动作要轻,要迅速;不与客人长谈。

如果客人有问话,应礼貌地注视客人并回答;遇有来访客人,应主动询问客人是否可以继续清理;清理完毕,应向客人道谢,并主动询问客人是否还需其他服务;再次向客人道谢,然后退出房间,并轻声关上房门。

五、对客人违反规定的行为的处理技巧1.发现客人在房内煮东西明确告诉客人不能在房内煮食的规定,同时弄清原因;如果是煎中药,可通知客房送餐部代办;如果是为了方便而在房内煮食,可由餐厅厨房代煮,收取加工费;如果是客人对饭店的菜肴不满意,可介绍适合其口味的外面餐馆,以满足客人的需求;如煮食客人较多,应考虑在客房增加厨房;如果客人经多次劝说仍一意孤行,饭店应采取强硬措施,直至没收其电器,待其离店时归还。

2.发现客人用房内的面巾或床单擦皮鞋三星以上饭店的客房内都备有擦鞋器,或提供擦鞋服务;告诉客人擦鞋器放置的位置或擦鞋服务的电话号码;客人弄脏的面巾或床单,尽量洗干净,若无法洗干净,应按饭店规定要求客人索赔。

3.客人用了客房内的饮料,但他矢口否认出示有关证据或账单,要求其付账。

记入该客的客史,一旦该客重新入住,通知客房部和有关人员加以防范;有身份的客人或是潜在的回头客,可以免赔,但须明确向客人指出饭店的规定和免赔的原因;将处理经过记录在工作日志中备查。

4.客人在无烟楼层吸烟与客人联系,向其解释饭店的有关规定,请客人合作;如客人有吸烟的嗜好,可建议客人换房至非无烟楼层;如客人不在房内,可将饭店规定或建议留言于客房。

5.发现客人将房内浴巾带走,已去大堂结账请客人到僻静处,委婉地告诉客人:“房务员在检查房间时,发现少了一条浴巾。

”不可强行开包检查;若客人不承认,应给客人台阶下,把责任转移,如:“是否您的亲朋好友带走?”请客人掏钱买下。

不可不负责任地把客人放走;若客人仍否认,应用体面解决的方法提示,如:“不妨进房找一下,也许浴巾在床上毛毯下呢”。

注意,切不可跟进房间;客人若将浴巾放回客房,应以热情的感谢帮助他从羞愧中解脱出来;欢迎客人再次光临饭店,既往不咎。

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