公共文化事业存在的问题及建议
公共文化事业存在的问题及建议
芜湖市公共文化事业和文化产业存在的问题及建议一、公共文化事业方面存在的问题1、基层文化人才欠缺、文化队伍不稳群众文化工作的载体和阵地主要设在基层，以乡镇、街道综合文化站、农家书屋、村、社区文化活动中心为主，但目前我市乡镇、街道文化站有相当一部分没有专职站长，专干不专的问题还比较普遍。
一些文化站即使是有站长，也只是由乡镇、街道临时聘用，基层文化工作者待遇偏低，人心不稳明显地影响了基层文化工作的深入开展。
特别是大多数村文化活动中心（室）的管理人员，一般由村干部兼职。
这些兼职干部由于工作繁忙或专心不够，影响了履职能力。
二是文化队伍的整体素质仍然偏低。
据了解，目前我市各级文化机构中，许多是一般行政人员和工作人员，具有专业水平和工作能力的文化人才不足。
在农村，公共文化队伍的文化素质和业务素质都不尽人意，文化素质不高、专业水平有限、且年龄老化。
三是服务能力有待提高。
文化站干部兼职其他行政工作的情况比较突出，文化站干部业务技能不强，艺术门类的辅导、文化活动的组织无法胜任的问题也较普遍。
2、基础文化设施利用率有待提高虽然近年来，全市的公共文化设施总量在不断增大，但由于管理和相关配套措施滞后，导致公共文化设施作用发挥不充分，运行状况不甚理想。
一些乡镇、街道综合文化站，农家书屋管理手段落后，服务功能单一。
一些图书室不但藏书量少，而且少有更新，借阅人数不多。
3、公共文化设施建设与管理的投入力度有待加大尽管这些年来文化事业经费总量逐年有所增长，但与新增财力增长速度及与其他社会事业投入增长相比较，公共文化设施建设和管理的经费增幅明显偏低。
而且各县（区）区地方财政对公共文化建设的投入也相当悬殊。
与城市相比，不少乡村公共文化设施基础薄弱、设备老化、人员和活动经费缺乏保障，公共文化服务功能更是得不到应有的发挥。
同时，社会公共文化设施建设和管理的投融资体制也不够健全，民营资本进入公共文化服务领域的门槛过高，政策措施不配套。
公共文化管理体制上仍然存在条块分割的现象，一定程度上影响了公共文化事业的发展。
江西省公共文化供给现状存在问题及对策研究
江西省公共文化供给现状存在问题及对策研究一、问题现状近年来，江西省公共文化供给的现状面临着诸多问题，主要体现在以下几个方面：1. 薄弱基础设施。
江西省市县级公共文化设施相对匮乏，部分乡村甚至没有公共文化设施，人民群众的文化需求得不到满足。
2. 文化资源不均衡。
江西省文化资源分布不均衡，大城市文化资源丰富，而乡村地区则相对匮乏，城乡差距较大。
3. 文化服务水平不高。
公共文化服务水平不高，文化馆、图书馆等文化设施供给严重滞后，文化服务项目单一，服务质量不高。
4. 文化消费意识淡薄。
部分地区和群众对公共文化消费意识淡薄，不重视公共文化服务，使得文化资源得不到充分利用。
上述问题使得江西省公共文化供给存在着严重的不足和滞后，群众的文化需求得不到有效满足。
二、存在问题原因分析1. 资金投入不足。
江西省公共文化事业长期未得到应有的重视和支持，导致文化基础设施建设相对薄弱。
2. 资源分配不公。
公共文化资源分配不均，导致部分地区和群众的文化需求得不到满足。
以上原因导致了江西省公共文化供给现状的不足和滞后，需要针对性提出对策。
三、对策建议1. 增加资金投入。
加大对公共文化事业的投入力度，增加公共文化设施建设的资金支持。
2. 调整资源配置。
通过资源统筹和内部调剂，促进文化资源的公平合理配置，提高乡村地区的文化设施供给水平。
3. 完善体制机制。
建立健全的公共文化服务体系，加强文化设施建设管理与维护，提升文化服务水平。
以上对策建议旨在解决江西省公共文化供给现状存在的问题，以期为江西省公共文化事业的发展提供参考和借鉴。
公共文化事业存在的问题及建议
芜湖市公共文化事业和文化产业存在的问题及建议一、公共文化事业方面存在的问题1、基层文化人才欠缺、文化队伍不稳群众文化工作的载体和阵地主要设在基层，以乡镇、街道综合文化站、农家书屋、村、社区文化活动中心为主，但目前我市乡镇、街道文化站有相当一部分没有专职站长，专干不专的问题还比较普遍。
一些文化站即使是有站长，也只是由乡镇、街道临时聘用，基层文化工作者待遇偏低，人心不稳明显地影响了基层文化工作的深入开展。
特别是大多数村文化活动中心（室）的管理人员，一般由村干部兼职。
这些兼职干部由于工作繁忙或专心不够，影响了履职能力。
二是文化队伍的整体素质仍然偏低。
据了解，目前我市各级文化机构中，许多是一般行政人员和工作人员，具有专业水平和工作能力的文化人才不足。
在农村，公共文化队伍的文化素质和业务素质都不尽人意，文化素质不高、专业水平有限、且年龄老化。
三是服务能力有待提高。
文化站干部兼职其他行政工作的情况比较突出，文化站干部业务技能不强，艺术门类的辅导、文化活动的组织无法胜任的问题也较普遍。
2、基础文化设施利用率有待提高虽然近年来，全市的公共文化设施总量在不断增大，但由于管理和相关配套措施滞后，导致公共文化设施作用发挥不充分，运行状况不甚理想。
一些乡镇、街道综合文化站，农家书屋管理手段落后，服务功能单一。
一些图书室不但藏书量少，而且少有更新，借阅人数不多。
3、公共文化设施建设与管理的投入力度有待加大尽管这些年来文化事业经费总量逐年有所增长，但与新增财力增长速度及与其他社会事业投入增长相比较，公共文化设施建设和管理的经费增幅明显偏低。
而且各县（区）区地方财政对公共文化建设的投入也相当悬殊。
与城市相比，不少乡村公共文化设施基础薄弱、设备老化、人员和活动经费缺乏保障，公共文化服务功能更是得不到应有的发挥。
同时，社会公共文化设施建设和管理的投融资体制也不够健全，民营资本进入公共文化服务领域的门槛过高，政策措施不配套。
公共文化管理体制上仍然存在条块分割的现象，一定程度上影响了公共文化事业的发展。
提升公共文化服务水平面临的困难问题及建议
提升公共文化服务水平面临的困难问题及建议提升公共文化服务水平面临的困难问题及建议（一）群众公共文化需求与政府供给发展不平衡。
随着人民群众生活水平的日益提高，多样化文化生活需求日益增长。
再加上信息化技术的不断推进，群众对电子阅读、电影等新业态、新方式的公共文化载体热衷度高，农家书屋、文体活动室等传统的文体场所利用程度不高，“送影下乡”“送戏下乡”等传统文化活动效果不好。
（二）基层文化服务专业型人才匮乏。
2016年出台的《中华人民共和国公共文化服务保障法》中明确提出，要合理设置公共文化服务岗位，配备相应专业人员。
但是，受基层工作生活条件、发展前景等因素影响，镇街基层文化队伍非常缺乏文化艺术等专业型人才，一定程度影响了公共文化服务水平。
同时，村级缺少文化专职人员，农家书屋等文化服务功能室也缺少维护管理人员，基层文化队伍建设亟待加强。
（三）社会资本参与公共文化服务不足。
当前，由于公共文化服务设施投资大、资本回收周期长、盈利困难等，社会资本主动参与图书馆、文化馆、博物馆、剧院等公共文化设施建设和运营的积极性很低。
近几年政府积极引导和鼓励社会力量、社会资本投入文化领域，但文化产业赢利点少、短期盈利难、成本收回时间长的特点，加大了社会资本参与的难度，目前实际效果并不理想。
（四）公共文化服务软建设薄弱。
基层公共文化服务体系建设中重硬件轻软件的现象较为突出，基层公共文化服务的相关体制机制、管理制度及从业人员的思想和素质建设等软件建设未及时跟进，上下衔接的标准体系不健全，一定程度上导致城乡公共文化服务均等化出现短板。
对此，基层建议：一是建议提高文化供给体系质量，增强人民群众对公共文化服务获得感。
二是建议加大基层文化投入力度，推进社会力量参与镇村文化传播，鼓励应往届大学毕业生参与基层文化队伍。
三是引导社会资本参与公共文化基础设施建设，鼓励社会力量建设民办博物馆、图书馆、美术馆等公共文化设施，鼓励社会力量通过主办、承办、协办、冠名等方式参与公共文化活动，通过竞标等方式参与政府投资文化设施的运作。
公共文化服务问题与建议
公共文化服务问题与建议公共文化服务问题与建议1. 引言公共文化服务是指政府提供的对全体公民提供的文化活动、资源以及公共文化设施的服务。
作为一个社会发展的重要组成部分，公共文化服务对于促进社会和谐、提高民众文化素质以及推动文化产业发展都具有重要意义。
然而，在现实生活中，公共文化服务仍然存在一系列问题和挑战。
本文将对公共文化服务的问题展开探讨，并提出一些建议，以期为改善公共文化服务水平提供一些思路和指导。
2. 问题与挑战（1）资源分配不均衡公共文化服务在资源分配方面存在不均衡的问题。
在大城市与小城镇之间、发达地区与欠发达地区之间，文化资源的配置存在明显的差异。
大城市常常汇集了更多的文化机构、展览和演出活动，而小城镇和欠发达地区则相对匮乏。
这导致了文化服务的不均衡，公众很难享受到公共文化服务的平等待遇。
（2）普及教育不到位在公共文化服务的普及教育方面存在一定的问题。
公共文化服务应该是向全体公民普及的，然而在现实中，许多人并没有获得充分的文化教育，缺乏对艺术、历史、哲学等方面的基本理解和欣赏能力。
这一点不仅限于农村地区，城市中的一些群体，特别是弱势群体，也面临着文化教育资源的匮乏问题。
（3）服务质量不高公共文化服务在服务质量方面存在一定的问题。
一些公共文化机构存在管理不善、运营不力的情况，导致服务质量不高、服务体验不佳。
一些图书馆的图书种类有限、设施陈旧，博物馆的展览更新不及时等等。
这些问题不仅影响了公众的文化需求得到满足，也对公共文化服务的形象和信任产生了不利影响。
3. 解决方案与建议（1）加强资源配置均衡化为解决资源分配不均衡的问题，政府应加强对公共文化设施的规划和建设。
建立标准化的公共文化服务设施建设方案，将文化设施在城乡之间、地区之间进行合理分布，保证公众获得公平的文化资源。
还可探索发展移动文化服务设施，如移动图书馆、移动博物馆等，以满足边远地区居民的文化需求。
（2）加强文化普及教育为弥补普及教育不到位的问题，可以加大文化教育的投入力度。
公共文化问题及应对对策
公共文化问题及应对对策在当今社会，公共文化的重要性日益凸显。
公共文化不仅能够丰富人们的精神生活，提升社会的文明程度，还对于促进社会和谐、增强民族凝聚力有着不可忽视的作用。
然而，在公共文化的发展过程中，也面临着一系列的问题，需要我们认真对待并积极寻求有效的应对对策。
一、公共文化存在的问题1、资源分配不均衡在城乡之间、区域之间，公共文化资源的分配存在着显著的差异。
城市往往拥有丰富的文化设施和活动，如图书馆、博物馆、艺术演出等，而农村和偏远地区的文化资源则相对匮乏。
这导致了不同地区居民在享受公共文化服务方面的机会不平等，进一步加大了城乡和区域之间的发展差距。
2、内容缺乏创新公共文化的内容在一定程度上存在着陈旧、单一的问题。
许多文化活动和产品缺乏新意，无法满足人民群众日益多样化、个性化的文化需求。
例如，一些基层的文化活动形式多年不变，缺乏吸引力，难以引起大众的兴趣和参与热情。
3、人才短缺公共文化领域的专业人才相对不足，尤其是在基层和偏远地区。
这既包括文化创作人才，也包括文化管理和服务人才。
人才的短缺限制了公共文化产品和服务的质量和水平的提升，也影响了公共文化事业的创新和发展。
4、资金投入不足公共文化事业的发展需要足够的资金支持，但在实际情况中，资金投入往往不能满足需求。
一些地方政府对公共文化的重视程度不够，导致资金投入有限，文化设施建设滞后，文化活动难以开展。
5、公众参与度不高尽管公共文化服务的覆盖面在不断扩大，但公众的参与度仍然有待提高。
一方面，部分公众对公共文化的认识不足，缺乏参与的积极性；另一方面，公共文化服务的提供方式与公众的需求存在一定的脱节，导致公众对一些文化活动不感兴趣。
二、应对公共文化问题的对策1、优化资源配置加大对农村和偏远地区公共文化资源的投入，通过政策引导和资金扶持，推动文化设施建设和文化活动开展。
建立健全城乡文化资源共享机制，促进城市文化资源向农村流动，缩小城乡文化差距。
同时，加强区域之间的文化交流与合作，实现文化资源的互补和共享。
文化事业方面存在的问题及建议
文化事业方面存在的问题及建议文化事业方面的问题与建议文化是一个国家和民族的灵魂，文化事业的发展关系到国家形象、社会和谐、人民精神需求的满足等多个方面。
然而，在当前社会中，我们不难发现一些文化事业存在着一些问题。
本文将对文化事业方面存在的问题进行分析并提出相应的建议。
一、缺乏创新意识及创新能力在当前快速发展的时代背景下，传统文化与当代表达手段之间产生了许多冲突。
传统文化的保护与传承不仅需要弘扬其优秀内核，更需要通过创新与时俱进融入现代社会。
然而，由于缺乏创新意识和创新能力，导致我国许多文化项目陷入停滞状态。
针对这一问题，我们应该重视培养具有创造力和探索精神的人才，并为他们提供充足的资源和环境条件来激发他们的创新潜能。
同时，加强与各行各业之间的交流合作，借鉴其他领域先进技术手段，推动传统文化向现代媒体平台、数字化表达方式的转变，使之能够更好地融入现代社会。
二、文化产业发展不平衡在我国的一些繁荣城市中，文化产业发展较为迅速，影视、音乐、艺术等领域相对较为兴盛。
然而，在农村地区以及一些经济相对欠发达地区，由于资源匮乏、人才缺失等原因，文化事业发展严重滞后。
应对这一问题，我们可以通过合理规划和分配资源来促进文化产业的均衡发展。
政府可以积极支持基层文化建设，并加大对农村地区和欠发达地区的投入力度。
同时，在推动城乡一体化方面，注重将优质文化资源向农村输送，并通过组织巡回演出等形式让广大农民享受到优秀艺术作品带来的精神愉悦。
三、商业导向过重现今社会中，商业利益被部分人放在了文化事业的首位。
在市场经济高速发展的背景下，一些文艺团体以赢利为目标开始追求泛娱乐性或低俗化的文化产品，这导致了文化产业回归本质的倾向有所减弱。
面对这一问题，我们应该树立正确的价值观念，重拾对优秀传统文化的敬畏之心。
政府应出台相应政策支持符合国家基本道德规范和时代精神要求的文艺作品，并加大非营利性文化机构的支持力度。
同时，社会各界也需要共同努力，培养公众对高质量原创作品的认可和欣赏能力，提高整个社会对于高雅艺术的接受度和尊重程度。
中国公共文化建设问题及提升措施
中国公共文化建设问题及提升措施随着中国经济的快速发展，公共文化建设逐渐成为社会发展的重要组成部分。
但是，在该领域中依然存在一些问题，例如建设规模不足、文化活动参与度不高等。
本文将探讨中国公共文化建设存在的问题以及提升措施。
一、中国公共文化建设存在的问题1.建设规模不足中国公共文化建设的规模相对较小，尤其是在小城镇和农村地区。
在这些地区，公共文化设施较少，文化活动组织不足。
这导致了文化资源无法充分利用，限制了公众的文化需求、文化创新和文化发展。
因此，需要大力加强公共文化基础设施建设，推进文化活动规模扩大。
2.文化活动参与度不高尽管现在中国市民的文化意识得到了较大提高，但是文化活动参与度还是相对偏低。
民众对文化活动参与的意愿不高，缺乏充分的文化教育，对文化活动的兴趣和理解不够。
这也是中国公共文化建设中需要解决的问题之一，需要加强文化教育的普及，增强民众的文化意识和文化自信。
3.文化活动受众群体需求大量不同中国是一个多元化的社会，充满了不同的文化需求和兴趣。
唯有符合本地特色和各个阶层需求的文化活动，才能真正地被人民所接受和关注。
近年来，中国一些文化活动的规模虽然很大，但是生态环境的支持和可持续性发展较欠缺。
可持续性发展可以通过不断地多方面地反馈，从而使文化活动更好地贴近人们的需求。
二、提升中国公共文化建设的措施1.大力加强公共文化基础设施建设在公共文化建设方面，需要大力加强基础设施建设，尤其是在小城镇和农村地区。
加大文化设施的投入，增加文化设施的数量，优化文化设施的空间布局和功能配置，为公众提供更好的文化服务和环境；同时，需要推行智能、环保、节能、可持续的文化设施建设理念。
2.增强文化教育的普及加强文化教育的普及和开展，是提升中国公共文化建设的重要措施之一。
需要加大对文化教育的投入，提高文化教育人才的水平和素质，对市民进行文化教育和宣传，推广文化知识和传统文化知识，帮助人们增强文化认同和文化自信，从而推进中国公共文化建设的发展。
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芜湖市公共文化事业和文化产业
存在的问题及建议
一、公共文化事业方面存在的问题
1、基层文化人才欠缺、文化队伍不稳
群众文化工作的载体和阵地主要设在基层，以乡镇、街道综合文化站、农家书屋、村、社区文化活动中心为主，但目前我市乡镇、街道文化站有相当一部分没有专职站长，专干不专的问题还比较普遍。
一些文化站即使是有站长，也只是由乡镇、街道临时聘用，基层文化工作者待遇偏低，人心不稳明显地影响了基层文化工作的深入开展。
特别是大多数村文化活动中心（室）的管理人员，一般由村干部兼职。
这些兼职干部由于工作繁忙或专心不够，影响了履职能力。
二是文化队伍的整体素质仍然偏低。
据了解，目前我市各级文化机构中，许多是一般行政人员和工作人员，具有专业水平和工作能力的文化人才不足。
在农村，公共文化队伍的文化素质和业务素质都不尽人意，文化素质不高、专业水平有限、且年龄老化。
三是服务能力有待提高。
文化站干部兼职其他行政工作的情况比较突出，文化站干部业务技能不强，艺术门类的辅导、文化活动的组织无法胜任的问题也较普遍。
2、基础文化设施利用率有待提高
虽然近年来，全市的公共文化设施总量在不断增大，但由于管理和相关配套措施滞后，导致公共文化设施作用发挥不充分，运行状况不甚理想。
一些乡镇、街道综合文化站，农家书屋管理手段落后，服务功能单一。
一些图书室不但藏书量少，而且少有更新，借阅人数不多。
3、公共文化设施建设与管理的投入力度有待加大
尽管这些年来文化事业经费总量逐年有所增长，但与新增财力增长速度及与其他社会事业投入增长相比较，公共文化设施建设和管理的经费增幅明显偏低。
而且各县（区）区地方财政对公共文化建设的投入也相当悬殊。
与城市相比，不少乡村公共文化设施基础薄弱、设备老化、人员和活动经费缺乏保障，公共文化服务功能更是得不到应有的发挥。
同时，社会公共文化设施建设和管理的投融资体制也不够健全，民营资本进入公共文化服务领域的门槛过高，政策措施不配套。
公共文化管理体制上仍然存在条块分割的现象，一定程度上影响了公共文化事业的发展。
二、文化创意产业发展存的问题
1、文化产业总量较小、份额偏低。
当前，我市文化产业发展仍处于初级发展阶段，总体规模较小，对国民经济贡献份额不高。
2008年，我市文化产业增加值仅23.17亿元，占全市GDP的3.09%。
文化企业生产规模小，科技含量低，竞争力不强，产业组织集约化程度低，与经济的快速发展不
相协调。
此外，结构不合理的问题比较突出，新闻出版、广播电视、文化艺术等核心传统文化发展缓慢，新兴的、高科技含量的文化产业还较少，整个文化产业仍有待于优化升级。
2、文化产业发展环境有待改善。
政策环境不够完善。
缺乏一整套有利于促进文化产业发展的体制机制，如引导机制、激励机制、保护机制和风险分担机制。
缺乏专门的实施规划和相应的扶持政策。
融资环境不够理想。
文化创意企业的价值评估存在许多不确定性，导致企业尤其是一些中小企业从银行获取贷款的门槛比较高，而风险投资机构和民间资本由于对文化产业发展前景缺乏深入的研究和足够的了解，往往不愿轻易下单。
市场环境不够成熟。
普遍存在知识产权保护的相关政策法规不健全、保护不力和保护意识不强等现象。
人民群众文化消费观念滞后，文化消费有效需求明显不足。
3、文化产业创新发展能力有待增强。
中高端文化创意人才短缺。
创意人才总量少，尤其是高端的创意人才和通晓经济、文化等领域的复合型经营管理人才更为稀缺，普遍存在人才“饥渴感”。
高端人才引进困难，有的即使引进了，由于种种原因也很难留得住。
企业创新创意意识薄弱。
由于受传统的生产方式和经营理念的影响，大多数企业仍然试图以扩大生产规模去获得竞
争优势，用扩大内涵要素去适应市场需求，而对如何通过创意提升企业的核心竞争力关注不多，紧迫意识和自主意识不强。
创新型研发能力有限。
企业自主开发能力不足，产品科技含量低，企业普遍缺乏自我造血功能，文化创意内涵不足。
有的企业虽然有一定的研发能力，但相应的体制、管理、人才等方面得不到有效保障，企业的持久发展问题突出。
4、领军的企业和机构不多。
芜湖市的文化产业单位数量虽然有两千余家，绝对数量并不算少，但是具有规模效应的文化企业屈指可数，特别是缺少在演艺、娱乐、艺术品、影视、出版等领域发挥领军作用的骨干企业和机构，缺少在国内外获得公认的文化产业著名品牌，也缺少在海内外主要证券市场上市的文化产业企业。
5、文化资源研究有待深入。
从总体上看，芜湖尚未对历史文化资源进行更深入的研究，许多重要的史实、事件和评估尚未理清，丰富的文化遗产有待于进一步钩沉廓清，才能作为后人传承延续创作的基础。
文化资源研究的滞后，影响了城市的文化定位，进而也影响了城市文化的后续建设。
三、有关建议
1、加强文化人才队伍建设
随着我国几次党政机关、事业单位机构改革，基层文化队伍受到了一定影响。
为此，要加强各级文化队伍建设。
按
照中宣部、中组部、中编办、国家发改委、财政部、人社部联合印发的《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》（中宣发〔2010〕14号）要求，乡镇综合文化站（中心）是政府举办的公益性文化机构，要配备专职人员，每个乡镇综合文化站（中心）至少应有1至2个编制，比较大的乡镇可适当增加编制。
街道文化站也可参照此项规定执行。
同时，要建立健全竞争激励机制和目标责任制。
建立能上能下、能进能出、选优汰劣、合理流动的用人机制，建立文化人才互动制度，在实践中重点培养一批具有面向农村、面向基层的较高水平的专家、学者、编剧、作家、艺术家和既懂宣传文化发展规律，又懂市场运作规律的文化经营管理人才。
当前尤其要着力于建设一支懂文化、善经营的农村文化企业家队伍。
同时，要加强对农村文化人才的管理，尤其要制定文化专干培训规划，建立一支稳定的社会文化辅导员队伍。
在此基础上，创新人才培训机制，重点培养农村文化领域的领军人物和专业人才，坚持培养和引进并重，既要盘活、用好现有人才，又要有针对性地吸纳优秀外来人才。
认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用，实行对特殊贡献人员特殊奖励制度，发挥文化人才的重要作用。
2、完善服务功能，实施有效利用
基础公共文化设施的落脚点是开展服务，发挥作用，要让其真正成为当地开展综合性群众文化宣传娱乐活动、普及文化科学知识的活动场所，成为农民朋友的美好精神乐园。
一是要结合全国文化馆、图书馆、文化站免费开放工作为契机，出台具体措施，开展免费开放工作。
要将文化设施内公共空间设施场地全部免费开放；书报刊借阅、群众文艺演出活动等服务项目全部免费提供；一些辅助性服务如办证、存包等全部免费提供。
通过免费开放，实现规章制度健全、服务内容明确、保障机制完善，设施利用率明显提高，形成一批具有特色的公共文化服务品牌。
二是要打造文化品牌。
制定各类鼓励措施，聚集本地人才优势，积极挖掘乡镇特色农村文化，打造地方特色文化品牌，对本土文化、草根文化进行收集、整理、提升、包装，成为本地宣传文化的亮点，丰富文化站的自身内涵，扩大乡镇文化站的影响力和提升对外形象。
三是发挥带动功能。
走出大而全的文化服务方式，组织文化工作者深入农村，了解倾听农民群众的精神文化需求，积极组织开展一些适应节季时令、符合农民口味的文化艺术类活动，如举办科普知识讲座、开展群众乐于参加的文艺体育活动、编发科技资料等，使农民群众在娱乐中受到教育。
3、加大财政投入、实施重点扶持
各级财政部门要以推进文化惠民工程和文化民生工程为切入点，进一步为文化基础设施建设提供资金保障。
要紧紧围绕“非物质文化遗产保护、古籍保护、镇文化站、文化信息资源共享”等工程建设，加大政府投入、建立健全财政投入稳定增长机制，建立文化发展基金，拓宽融资渠道；增添配套设施，完善和制定保障机制，对文化文化事业发展政策上给与倾斜，以提高公共文化服务体系建设水平和社会经济效益。
要继续完善文化基础设施建设，保持并加大财政投入，采取以奖代补的方式对文化设施的建设先进单位进行资助。
建立健全各类文化场馆等文化基础设施管理机制，提高设施利用率，充分发挥设施作用。