游泳池经营方案
游泳池经营方案范文
游泳池经营方案1. 简介游泳池是一项常见的休闲活动，特别适合在夏季进行。
然而，对于游泳池经营者而言，如何提供高质量的服务并赚取足够的利润是一个重大问题。
本文将介绍一些游泳池经营方案，以帮助经营者更好地管理他们的游泳池。
2. 设计合适的游泳池对于游泳池经营者而言，游泳池的设计是至关重要的。
合适的游泳池设计可以帮助经营者为游客提供更好的服务，同时也能够提高游泳池的利润。
以下是一些关键因素：2.1 温度游泳池的温度应该适合大多数游泳者。
虽然这在某种程度上取决于当地气候，但游泳池的温度也应该根据游泳者的年龄和游泳方式进行调整。
2.2 水质游泳池的水质对游泳者的健康和体验至关重要。
经营者应该定期检查游泳池的水质，并在必要时进行调整。
同时，游泳池的水质检测结果应该向游客公开。
2.3 设备游泳池的设备也是游泳池设计中的关键因素。
例如，游泳池应该配备足够的浮橙以支撑不熟练的游泳者。
此外，针对年幼的游客也应该设置儿童游泳设备。
除游泳池本身外，游泳池经营者还需要管理其他资源，例如时间和人力资源。
下面是一些有效的游泳池资源管理策略：3.1 时间游泳池门票的收入通常与开放时间成正比。
然而，开放时间也取决于游泳池所在的气候条件和游泳者的使用模式。
因此，经营者应该考虑这些因素，并作出适当的时间资源分配。
3.2 人力资源游泳池的工作人员是提供服务的关键资源。
经营者应该选择专业的员工，并为他们提供必要的培训。
同时，游泳池的工作人员应该熟悉安全规定，以便保护游泳者的安全。
4. 营销策略游泳池经营者还需要推广和营销游泳池，以吸引更多的游客。
下面是一些有效的营销策略：4.1 网上预订游泳池经营者应该为游客提供网上预订选项，以便吸引更多的预订和方便游客的入场。
做好网上预订流程，在网站上增加动态的用户评价和热门留言板块。
4.2 促销活动促销活动是吸引新客户、提高业绩和客户满意度的最佳途径之一。
例如，游泳池可以推出会员卡、周末打折、生日特惠等等优惠活动。
游泳馆运营方案
游泳馆运营方案游泳馆是一种受欢迎的休闲娱乐设施，为了成功运营一个游泳馆，需要制定一份全面的方案。
下面是一个游泳馆运营方案的示例，以供参考。
一、目标和定位1. 目标：提供优质的游泳服务，满足顾客需求，同时保持良好的经济效益。
2. 定位：面向所有年龄段的顾客，提供安全、舒适的游泳环境。
二、设备和设施1. 游泳池：确保游泳池的水质、水温和水质监控符合相关标准，定期进行水质检测和维护。
2. 更衣室和淋浴间：提供干净、整洁的更衣室和淋浴间，保持良好的卫生条件。
3. 储物柜：为顾客提供安全可靠的储物柜，以存放衣物和贵重物品。
4. 教学设施：配备专业的游泳教练和教学设施，提供游泳教学服务。
三、人员和管理1. 培训员工：提供必要的培训，确保员工了解游泳馆的运营流程和服务标准。
2. 值班安全员：在游泳馆运营期间，始终有专业的安全员在场，负责监控游泳池的安全情况。
3. 接待员：为顾客提供友好、热情、高效的接待服务，解答他们的问题和需求。
四、营销和宣传1. 定期开展营销活动：例如，举办游泳比赛、游泳教学课程、游泳健身活动等，吸引更多的顾客。
2. 制定会员制度：设立不同档次的会员卡，赠送优惠活动和特权，吸引顾客持续消费。
3. 利用社交媒体和传统媒体进行宣传：在社交媒体平台上发布宣传信息，利用传统媒体发布游泳馆的新闻和活动。
五、安全措施1. 制定安全规范：明确游泳馆的安全规则，告知顾客并加以监督。
2. 设置安全设施：例如安全网、急救箱、安全标识和警告标志等。
3. 员工培训：培训员工应急救援和水上救生技能，并定期进行复训。
4. 设立监控系统：安装安全监控设备，实时监测游泳池的安全状况。
六、财务和经营1. 财务管理：建立合理的财务管理体系，确保收入和支出的透明和准确。
2. 灵活的收费策略：根据不同的时间和服务项目，制定不同的收费标准，以满足顾客需求。
3. 控制成本：通过合理的采购和节约能源、水和用品等手段，降低成本。
七、顾客服务1. 顾客投诉处理：建立健全的顾客投诉处理机制，及时解决顾客的问题和投诉。
学校游泳池托管经营方案
学校游泳池托管经营方案1. 背景介绍随着健康意识的增强，游泳作为一项健身运动，已经变得越来越受欢迎。
为了满足学生和教职工的需求，学校打算将游泳池的经营托管出去，供人民群众使用。
本方案将就学校游泳池托管经营进行详细规划，并提出相应的管理措施，以确保游泳池的安全运营和管理。
2. 托管方案2.1 托管范围学校游泳池托管方案的主要托管范围包括以下内容：- 游泳池的日常运营管理；- 游泳设施和器材的维护和保养；- 游泳池水质的监测和调整；- 游泳场地的安全保卫工作；- 游泳活动的策划和组织。
2.2 托管期限学校游泳池的经营托管期限为2年，期满后可以根据实际情况进行续约。
2.3 托管费用托管方需要支付一定的托管费用作为合作的基础。
托管费用将根据实际情况进行协商，并在合同中明确约定。
2.4 托管方的要求托管方需满足以下条件：- 具备相关的游泳池管理经验和资质；- 具备良好的服务态度和团队管理能力；- 具备优质的游泳教练资源。
3. 管理措施为了保证游泳池的安全运营和管理，学校将采取以下管理措施：3.1 系统化培训学校将要求托管方对游泳池的管理人员进行必要的系统培训，确保他们具备良好的专业知识和管理技能。
培训内容包括但不限于游泳池卫生管理、游泳设施的维护保养、应急处理等。
3.2 安全措施学校要求托管方采取严格的安全措施，包括设置警示标识、配备救生员、提供安全用具等，以确保游泳池环境安全。
3.3 水质监测学校要求托管方对游泳池水质进行定期监测和调整，确保水质符合相关标准，并防止水质问题带来的健康风险。
3.4 活动策划学校鼓励托管方开展各种游泳活动，以吸引更多的使用者，并提供游泳健身指导服务。
托管方可以组织游泳课程、游泳比赛等活动，增加游泳场地的使用率和社会影响力。
4. 结束语借助外部托管的优势，学校游泳池的经营运作将更加专业、高效。
通过采取科学的管理措施，我们相信游泳池的托管经营将为广大师生和社会群众提供一个安全、舒适的游泳环境，推动学校体育事业的发展。
游泳馆对外运营方案
游泳馆对外运营方案一、简介游泳馆作为一个室内的水上运动场所，具备一系列的水上项目设施和服务，为人们提供健康娱乐和运动锻炼的场所。
游泳馆对外进行运营，不仅能够满足人们的水上运动需求，还可以创造经济效益，并提供就业机会。
本文将探讨如何进行游泳馆对外运营的相关方案。
二、确定目标市场1.通过市场调研，确定游泳馆的目标市场。
可以通过以下方式进行调研：问卷调查、目标市场分析、竞争对手分析等；2.对目标市场的需求进行研究，包括水上项目的受欢迎程度、目标市场的人口结构、消费水平等；3.制定适合目标市场的营销方案，包括定价策略、推广渠道等。
三、设备设施1. 游泳池：游泳馆的核心设施是游泳池，应根据目标市场的需求来选择游泳池的设计和尺寸；2. 更衣室和淋浴室：提供舒适和方便的更衣和洗浴设施，为客户提供便利；3. 观众席和休息区：为观众和休息的客户提供舒适的座位和休息区，可以观看比赛和伴随他人进行交流；4. 教练室：提供教练培训和课程安排的空间；5. 其他设施：根据目标市场的需求和特殊要求，可以增加其他设施，如健身房、桑拿浴室等。
四、项目运营1. 水上项目：- 游泳课程：提供游泳培训课程，分为不同的年龄和水平阶段；- 水上健身：提供水上有氧运动和健身项目，如水中瑜伽、水中普拉提等；- 竞技比赛：组织游泳比赛和水球比赛等竞技活动；- 婴幼儿游泳：为婴幼儿提供游泳教育和游泳课程；- 其他水上项目：根据目标市场的需求，可以增加其他水上项目，如潜水、跳水等。
2. 教练团队：- 招聘具备专业培训和资质的教练员；- 为教练员提供培训和进修机会，提高他们的技能水平；- 定期进行教练员的考核和评估。
五、会员服务1. 会员制度：建立会员制度，为会员提供一系列的优惠和服务；2. 客户服务：提供优质的客户服务，包括解答疑问、推荐课程、预约服务等；3. 会员活动：定期组织会员活动，增加会员之间的互动和凝聚力；4. 反馈机制：建立客户反馈机制，收集客户的意见和建议，不断改进服务质量；5. 网上服务：提供在线购票、预约、查询等服务，方便客户操作。
游泳池经营管理方案
游泳池经营管理方案一、前言游泳池是一种非常受欢迎的休闲娱乐设施，对于游泳爱好者来说，游泳池是一个非常重要的场所。
为了保证游泳池的安全和卫生，以及提供更好的服务质量，游泳池经营管理方案必须得到充分的重视和制定。
二、场地选择1. 地理位置：游泳池应该选择在交通便利、人流量大、环境优美的地方。
2. 场地面积：根据实际需求确定场地面积，一般情况下每个人需要3-4平方米的空间。
3. 设施设备：游泳池必须具备完善的设施设备，包括水质处理系统、防滑地面、监控摄像头等。
三、人员管理1. 招聘合适的员工：招聘有经验和资质认证的救生员、服务员等工作人员。
2. 培训员工：对新员工进行岗位培训和技能培训，并定期进行复习和考核。
3. 工作时间安排：根据客流量和季节变化合理安排员工工作时间。
四、安全管理1. 安全设施：游泳池必须配备完善的安全设施，包括救生圈、浮板、急救箱等。
2. 安全标识：在游泳池周围设置安全标识，告知游客注意事项和禁止行为。
3. 救援预案：制定针对不同情况的救援预案，并进行员工培训和演练。
五、卫生管理1. 卫生设施：游泳池必须配备完善的卫生设施，包括淋浴房、更衣室等。
2. 卫生保洁：定期对游泳池及其周边进行清洁和消毒，保证水质清洁卫生。
3. 垃圾处理：设置垃圾桶并定期清理，避免垃圾滋生细菌。
六、服务管理1. 服务态度：员工应该热情友好地接待客人，并提供专业的服务。
2. 服务项目：提供多种不同的服务项目，包括游泳教练、SPA等。
3. 促销活动：定期开展促销活动，吸引更多客人前来消费。
七、收费管理1. 收费标准：根据不同时间段和不同服务项目制定不同的收费标准。
2. 收费方式：提供多种不同的收费方式，包括现金、POS机等。
3. 优惠政策：制定一些优惠政策，如会员卡、团购等，吸引更多客人前来消费。
八、营销管理1. 宣传推广：通过各种渠道进行宣传推广，如报纸、电视、网络等。
2. 社交媒体：建立社交媒体账号，并定期发布游泳池相关信息和活动。
小区室内游泳馆运营方案
小区室内游泳馆运营方案引言：随着城市化进程的不断加快，越来越多的城市居民开始重视健身健康的重要性。
而游泳作为一项全身性的运动，受到了越来越多人的青睐。
为了满足人们对游泳的需求，小区室内游泳馆的建设与运营显得非常重要。
本文将会针对小区室内游泳馆的运营方案进行详细的论述。
一、市场分析1.1 消费需求：室内游泳馆旨在提供一个方便、舒适、安全的游泳环境，因此受到了广大居民的欢迎。
游泳不仅可以锻炼身体，还可以促进心肺功能的发展，增强体质，预防疾病的发生。
市场调查表明，大部分人对游泳运动持有积极态度，且愿意支付一定的费用享受游泳的乐趣。
1.2 目标市场：小区室内游泳馆的主要目标市场是小区内的居民，特别是那些有游泳需求但无法远离小区的居民。
此外，还可以考虑面向周边小区的居民，通过灵活的会员制度和策略性的宣传，吸引更多外来顾客。
二、运营规划2.1 设施建设：室内游泳馆的设施建设需要考虑顾客的需求和安全性。
首先，需要选择合适的场地，面积要足够容纳游泳池、更衣室、洗浴室、休闲区等设施。
游泳池可以根据不同的游泳技术和顾客需求设计不同的泳道，并配备安全设施，如救生员等。
此外，还可以考虑设置按摩浴缸和蒸汽浴室等设施，以满足不同顾客的需求。
2.2 人员配置：室内游泳馆需要有专业的教练和救生员，以确保顾客的安全和提供正确的指导。
教练可以根据顾客的需求提供游泳课程，并进行个性化指导。
救生员需要熟悉救生技能，并定期接受培训，以应对紧急情况。
2.3 营销策略：小区室内游泳馆的宣传与营销策略非常重要。
可以通过以下方式进行宣传：- 利用小区内的公共广告栏或小区内部社交媒体平台发布宣传海报和信息，向居民推广游泳馆的优势和服务。
- 可以与小区内的学校和企业合作，开展游泳课程和团体活动，并提供优惠折扣，以吸引更多顾客。
- 可以在游泳馆周边设置路牌和广告牌，增加知名度，吸引外来顾客。
2.4 价格策略：在制定价格策略时，需要考虑到顾客的消费能力和市场需求。
游泳馆经营方案范文
游泳馆经营方案范文一、项目介绍游泳馆经营方案是指对游泳馆进行经营管理的详细计划和策略，旨在提供安全、舒适、健康的游泳环境，吸引更多的用户，并实现经济效益最大化。
本文将就游泳馆的位置选择、设备配置、服务管理和市场营销等方面进行详细的介绍和分析。
二、位置选择1.市场调研：通过市场调研分析，确定游泳馆的目标用户群体和潜在市场需求规模，以此为基础选择位置。
2.交通便捷：游泳馆应选择交通便利的地段，尤其是靠近公交站、地铁站等交通枢纽的位置，方便用户的出行。
3.周边环境：选择游泳馆周边环境宜居、安全、便利的地方，如居民区、商业中心等，以吸引更多的用户。
4.市场竞争：了解区域内已有的游泳馆数量和经营状况，避免选择过于竞争激烈的区域。
三、设备配置1.游泳池：选择标准尺寸的游泳池，常见长度为25米或50米，宽度为12-25米，深度为1.4-1.6米，池水应保持清洁、透明，水温控制在25-28℃之间。
2.淋浴设施：提供豪华干湿分离淋浴间，保证用户在游泳后的洗澡体验。
3.更衣室：设立更衣室，提供寄存柜，方便用户存放物品。
4.健身器材：配备一定数量的健身器材，如哑铃、跑步机等，给用户提供一个全面的健身体验。
四、服务管理1.培训教练团队：雇佣专业的游泳教练团队，为用户提供游泳、健身等相关培训服务。
2.安全保障：设置救生员岗位，保证游泳过程中的安全；同时，配备急救设备，应对意外情况。
3.清洁维护：每天进行游泳池的清洁和消毒，保证水质卫生，并定期维护设备，确保运行正常。
4.会员管理：设立会员制度，提供不同的会员服务和折扣，吸引用户长期消费，并增强用户的归属感。
五、市场营销1.品牌宣传：通过社交媒体、线上平台、广告宣传等渠道，宣传游泳馆的品牌形象和服务特点。
2.合作推广：与当地社区、学校、企事业单位等进行合作，开展游泳健身推广活动，增加用户数量。
3.优惠活动：定期举办各种优惠活动，如折扣、免费试用等，吸引更多的用户尝试游泳馆的服务。
游泳池经营合作方案
游泳池经营合作方案随着生活水平的提高和健康意识的增强，游泳作为一项健身运动越来越受到人们的喜爱。
然而，要想顺利经营一座游泳池，并实现经济效益的最大化，需要制定合适的合作方案。
本文将探讨游泳池经营合作方案的一些关键要素和策略。
1. 选择合作伙伴在制定游泳池经营合作方案之前，首先需要选择合适的合作伙伴。
合作伙伴应具备丰富的游泳池经营管理经验和相关资源，能够为游泳池提供全方位的支持和服务。
重要的是要确保合作伙伴的信誉和专业素质，通过背景调查和实地考察等方式进行评估。
2. 设定经营目标制定游泳池经营合作方案的第二步是设定经营目标。
经营目标应该具体、可衡量，并与合作伙伴的利益相契合。
经营目标可以包括增加会员数量、提升客户满意度、增加营业收入等方面。
确立经营目标可以为后续的经营策略制定提供明确的方向。
3. 优化设施与服务游泳池的设施和服务是吸引客户的关键要素。
为了提供更好的游泳体验，合作伙伴应该不断优化游泳池的设施和服务。
这包括改善水质管理、增加游泳池周边设施、提供舒适的更衣室和洗浴设施等。
同时，合作伙伴还可以引入专业的教练团队，提供个性化的游泳培训和健身指导，满足不同客户的需求。
4. 制定营销策略良好的营销策略是游泳池经营合作方案不可或缺的一部分。
合作伙伴应该利用多种渠道和方式来推广游泳池，包括社交媒体、电视广告、地面宣传等。
此外，合作伙伴还可以与周边学校、社区组织等建立合作关系，开展一些促销活动和赛事，吸引更多目标客户。
5. 建立客户关系管理客户关系管理是游泳池经营合作方案中的关键环节。
合作伙伴应该建立健全的客户关系管理系统，通过定期的客户满意度调查、活动策划和会员福利等方式，增强客户的黏性和忠诚度。
此外，合作伙伴还可以利用互联网技术，建立在线预约和支付平台，提供更便捷的服务。
6. 控制成本与风险运营一座游泳池需要投入不少资金和人力资源。
合作伙伴应该制定有效的成本控制策略，合理安排人员和资源，并采取措施降低运营风险。
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游泳池经营方案（草案）地址：规格：一个不规则大游泳池、一、管理机构（人员配置）1、游泳池主管1人2、游泳池救生员2 教练员1名（配助教一名）3、水质员1个（可兼职）4、售票员1个共6人二、前、中期宣传1、横幅2、宣传单3、海报4、派单人员管理与经营工作人员职责1、游泳池管理负责人游泳池的管理工作。
2、卫生人员负责游泳池周边、更衣室及其他环境卫生。
3、水质卫生处理人员负责水质卫生处理及池水深浅检测。
4、救生员负责水上救生工作。
5、门卫验证验票人员负责游泳者的健康证和游泳票的验收。
游泳池开放管理制度(一)、总则1、每个工作人员必须树立全心全意为师生和市民服务的敬业爱岗精神，工作认真负责，遵纪守法，自觉维护公共场所的规章制度，遵守劳动纪律，热爱游泳池管理工作，能坚守本职工作岗位。
2、爱清洁、讲卫生、着装整齐，所有工作人员必须提前15分钟到位做好开放前的准备工作，按时开放。
3、认真履行职责，勤于职守，不得擅自离开工作岗位(暂时无事也是必须守位)，有特殊情况要暂离岗位者，应报告负责人，并经负责人同意后，安排换岗。
"若临时短时离岗，应安排顶岗，并及时返回。
工作上要严格要求，杜绝一切事故的发生。
4、工作人员要相互关心，通力配合，不得推诱扯皮，做到分工不分家。
5、非值班人员禁止入内，以免影响值班人员工作。
(二)、票务工作制度1、在游泳池对外开放期间，严格遵守购票的原则，按场清点记录票额，按当天售票额填写日报表。
3，搞好票房内的卫生。
4、对进入游泳池的泳客提醒必须穿着泳衣裤才可以下水的工作。
(三)、门卫验证验票制度1、必须树立对市民健康负责，对市民负责的态度，守时守信，认真检证验票。
2、对外开放期间，严格执行每个游泳者凭游泳票的规定，缺游泳票者，一律拒绝进入。
严禁闲杂及无票人员进入游泳池。
3、认真观察，坚决拒绝精神病、皮肤癣（包括脚癣）、醉酒者入池。
4、严禁1.30米以下儿童在无大人带领的情况下入池。
5、每场提前15分钟到岗。
6、对进入游泳池的泳客提醒必须穿着泳衣裤才可以下水的工作。
(四)、泳池救生员岗位职责1、具高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。
2、做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可清除出场。
3、密切注意池内情况，特别是入池口，深浅分界区、成人池儿童池交界区等；发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。
4、上岗时穿好救生服，配带好口哨、救助用工具，并提前15分钟到岗，将池内警示牌、桌椅、太阳伞、过脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净、打开和摆放好。
5、应在规定的岗位责任区上岗或巡岗，不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡等，有事离岗要告知同池值班救生员（只限于身体不适和两便），并要在十五分钟内返回。
6、每天结束后必须清查负责的水区域，并确认游客遗留的衣物。
7、遇上雷、雨天气或其它不利于泳客安全的特殊情况应及时清场，将游泳场关闭。
8、对违反游泳池其它管理规定的泳客，应予劝阻，警告，对不服从管理的可清除出场。
9、必须树立高度的人道主义精神及工作责任心，以泳客的人身安全为己任。
10、救生员每场提前5分钟到位，值班时，严格一人一岗，严禁上岗时下水游泳，严禁上岗前饮酒，严禁上岗时闲聊、抽烟。
如有特殊情况，通知巡边救生员。
11、上岗时排除杂念，全神贯注池内动态，发现游泳者有异常情况应立即鸣哨警告并通知各岗位救生员做好救生准备，必要时要自己下水抢救排险。
12、严禁带救生圈的游泳者小孩进入深水池，严禁在池边奔跑。
严禁穿内衣、内裤及浅色游泳衣者入池，严禁没有冲洗过的游泳者入池，严禁穿鞋到池边或在池边吸烟、吃食品。
13、救生员上岗后不得辅导他人游泳，不得携带手机上岗。
救生员下岗后，先巡视游泳池一周，确保安全后，方可离开池边。
(五)、池水水质管理制度1、必须树立对师生及市民健康高度负责的精神。
2、做到环境卫生、池水水质符合国家卫生有关规定。
3、每天对水质进行检查。
4、每天对水质进行处理，确保细菌数、透明度和余氯含量符合国家卫生要求。
5、每天必须换洗脚池水，每天对池水进行消毒杀菌处理。
(六)、治安管理制度1、治安人员必须经常巡视场内外，发现问题及时解决。
2、人员高峰时，协助门卫检票工作。
3、对酗酒及闹事者进行劝阻，维护游泳池良好的治安环境。
4、对不寄存衣物的游泳者进行提醒并劝其寄存。
5、保护游泳者人身安全，如遇求助应热情服务并及时解决问题。
(七)、衣服存放管理制度1、必须树立对市民财产高度负责的责任感。
2、做到热情周到、严格执行凭牌领取衣物制度。
3、衣物进出做到每场清，如发现多余衣物应速报值班场务或经理，直至找到失者为止。
4、每场提前15分钟整理衣牌，注意是否有衣牌缺少或者号码放错并及时纠正。
(八)、卫生管理制度1、严格执行公共场所卫生管理的法律、法规。
2、加强卫生管理，重点做好池水和浸脚池的消毒，按时按量投放消毒药剂，每天定时补充新鲜水，保持水质卫生。
3、严禁发热咳嗽者和患有精神病、红眼病、重症沙眼、患者人池游泳。
4、做好游泳池、厕所等设施的卫生工作，有专人经常打扫，确保清洁、卫生。
5、备有必要救护设施，救生人员上岗须经救护培训，并且具备救护常识。
6、配备创可贴、消炎、防暑降温药物，为游泳者提供服务。
(九)、安全管理制度1、由本场所负责人、救生组长、场务组长组成安全管理小组，负责贯彻有关公共场所安全管理的法规，规定承担游泳场所的日常安全管理，维护游泳场所的日常秩序。
2、贯彻"以防为主，安全第一"的原则，严格实施水上救护制度，定额配备合格的水上救护人员，准确地判断和发现情况，积极救护游泳人员。
3、本场所的救护人员兼管安全，上岗时要切实履行安全管理的职责，劝阻和制止游泳场所内不安全的行为，防止治安灾害事故的发生。
4、深、浅水区有明显的标志，游泳池周边设有宣传牌、警告牌和管理工作的告示牌，救护器材齐备，并有效使用。
5、严禁携带枪支、弹药，易燃易爆等危险物品和和管制刀具进入游泳池。
6、禁止向游泳人员出售含酒精的饮料，禁止酗酒、醉酒者进入游泳场所。
7、配有可正常便用的消防器材和应急灯，经常检查电器设施，确保电器设施的安全正常和有效使用。
(十)、游泳者须知1、凡来本池游泳者必须穿着游泳裤2、有心脏病、癫痫病、精神病、皮肤病、重症沙眼、红眼病、和醉酒者禁止入池游泳。
如隐瞒病史，发生事故后果个人自负。
3、禁止1.30米以下儿童单独入场。
禁止儿童在深水区游泳。
4、游泳者下水前须保管自身物品，如遗失后责任自负。
5、严禁不会游泳者到深水区游泳。
严禁跳水、潜泳和在水中大声喧哗、嬉戏打闹。
严禁在池内奔跑，以大欺小，以强凌弱以及对女士非礼等行为。
6、在室外游泳时，如遇雷雨应及时起水上岸，避入室内(不得继续在室外池中游泳或在岸边休息)。
7、讲究卫生，严禁将果皮、果壳、纸屑等废物带入池内，严禁在池边抽烟。
不许随地吐痰，穿鞋到池边行走。
严禁在池中大小便及穿内衣、内裤进入游泳池。
8、爱护公共场所设施及用品，如有损坏照价赔偿。
9、凡集体组织游泳的单位必须经体育系同意，安全自负。
(十一)、救生员工作要求1、安排日常泳池救生工作，保证有住户时泳池不能空岗。
2、检查各项救生设备、器材齐全及保持良好的使用状态。
3、按规定做好池工作记录，交接班记录。
4、检查泳池水质，确保达到卫生标准。
5、维护泳池秩序，对游泳者进行安全管理，对违反泳池规定的住户进行劝阻，杜绝发生危险事故。
6、救生员员每周进行池底清理吸污工作。
7、劝阻住户不要使用脚蹼。
8、对游泳健身和戏水的住户按分道线区域加以管理。
9、救生员在游泳池应保持清醒状态，不得打盹。
10、对室内及泳池水温加以控制并做好温度公告。
11、协调保洁员保持泳池地面干燥，进行清洁、清理工作。
（十二）、紧急情况预案制度1、发生溺水，伤亡事故处理预案1)、游泳者因溺水，外伤或突发性自然灾害引发的严重伤亡事故时，除投入现场抢救人员外，其他人员必须坚守岗位。
待岗休息人员，按原岗位全部上岗，做好安全撤离工作。
2)、值班领导应迅速判明事故严重程度，按以下预定方案作出正确处理，切忌因慌乱而指挥失误，导致更严重的后果。
2、发生紧急情况时各部门分工:1)、救生组负责现场抢救。
2)、场务组检票组负责维护场内外的秩序，并疏散围观游泳人员。
三、器材配置1、救生圈两个、救生杠2根2、救生员配置（救生服2x2=4套、口哨4只、太阳镜20副、大毛巾2条、小毛巾4条、冒子2顶和其他防暑药品）3、更衣室配置4、、售票处配置（各种票务……）5、教学用品……6、其他宣传广告或展板……7、或游泳卡……10、各种安全宣传标语如：严禁跳水、严禁奔跑……11、水线2条……13、休闲凳子若干张、大挂钟……四、游泳池内配置……………………五、未定因素1、开放时间：7月1日—8月31日A培训班时间09：00—10:30 B开放时间、14:30—22:002、培训班A开班时间；09:00—10:30大班培训；16:00—17:30大班培训18:00—19:30大班培训B开放时间；10:00—21:00私教班六、成本预算（估计）。