员工职业道德与诚信教育.ppt..
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完整版员工职业素养培训PPT课件

05
员工职业行为规范培训
工作礼仪
总结词
工作礼仪是员工职业行为规范 的重要组成部分,良好的工作 礼仪能够提升个人形象和公司
形象。
见面问候
在工作中,见到同事或客户时 应主动问候,表达友好和尊重 。
尊重他人
在工作中,应尊重他人的意见 和观点,避免对他人进行无谓 的批评和指责。
保持微笑
保持微笑可以传递友好和善意 ,增强与他人的沟通和交流。
自我管理能力
总结词
自我管理能力是指员工能够有效地管理自己的情绪、时间、工作和生活等方面的能力,是提高工作效 率和生活质量的重要保障。
详细描述
员工应该学会自我调节情绪,保持良好的心态和情绪状态,从而更好地应对工作压力和工作挑战。同 时,员工还应该有效地管理时间,合理安排工作和休息时间,提高工作效率和质量。此外,员工还应 该保持良好的工作和生活平衡,关注自己的身心健康,从而更好地发挥自己的潜力。
详细描述
员工应尊重他人的观点、信仰、文化背景和多样性,避免歧视和偏见 ,以开放的心态接纳不同背景的人。
尊重与包容的重要性
一个尊重与包容的工作环境能够激发员工的创造力和潜能,提高员工 的满意度和忠诚度,从而增强企业的竞争力。
尊重与包容的实践
员工应学会倾听他人的意见,尊重他人的劳动成果,避免恶意评价和 攻击,积极参与团队建设活动。
在沟通中,应积极倾听他人的意见和 建议,避免打断或忽视他人的发言。
职场行为准则
总结词
职场行为准则是员工职业行为规范的核心内容, 能够体现出一个人的职业素养和工作态度。
保持工作场所整洁
员工应保持工作场所整洁、有序,不乱扔垃圾、 不随意摆放物品。
ABCD
遵守公司规章制度
养成良好的职业道德习惯(PPT 52张)

一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉
某中职学校 拟在期末考 试时推出新 “政”—-设立无人监 考的“诚信 考场”。消 息传出,赞 成者有之, 反对者有之
。
一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉
某公司拟在 车间和办 公室安装 监控器, 引起了员 工的议论 。
一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉
一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉
探究问题
①慎独强调在“隐微”之处下功夫。什么是“隐微” 之处?为什么要这样强调? ②慎独的人“暗室不欺心,独处守法度”,这靠得是 什么? ③为什么说“慎独”有助于提升人们的道德境界? ④从社会层面上看,慎独有什么重要意义? ⑤从个人层面看,我能做到慎独吗?有没有慎独的经 历(说一说当时的情形,谈一谈当时的感受)?慎独 对个人成长有什么意义?
三国时刘备的“勿以恶小而为之,勿以善小而 不为”就是慎独自律、道德完善的体现。
火
柴
棒
的
一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉
慎独作为一种自我修养方法,可以促使从业者 以更积极、更主动、更自觉地心态,遵守职业 道德规范。 慎独把外在的道德规范、规章制度、法律条文 变成内心的坚定信念,把他律变成自律,从 “要我这么做”上升为“我要这样做”,其遵 守职业道德规范的意愿更积极、态度更坚决、 毅力更顽强。
一、在职业道德修养中提升职业境界
2、慎独:使修养成为自觉 关于“慎独”的事例
据《后汉书· 杨震传》《杨震暮夜却金》记载: 杨震四次调任荆州刺史、东莱太守。到郡上任的时候, 路过昌邑时,过去他曾推荐的荆州秀才王密正在做昌 邑的县令。晚上,王密去拜见杨震,怀中揣了十斤金 子,送给杨震 。杨震说:“我了解你,你不了解我, 这是怎么回事呢?”王密说:“这么晚了,没有人能 知道这件事。”杨震说:“天知道,地知道,我知道, 你知道。怎么能说没人知道?”王密羞愧地退出去了。
诚信守责主题班会PPT课件

学校培养
学校应将诚信教育融入课程体系,培养学生正确的价值观和行为准则,为他们未来的职业发展打下坚实基础。
社会引导
社会各界应共同倡导和践行诚信理念,营造守信光荣、失信可耻的社会氛围,让诚信成为每个公民的自觉追求。
诚信教育的实施策略
1
明确目标
将诚信教育作为重点内容,融入学校课程与活动。
2
健全制度
建立诚信考核机制,规范师生行为。
尽责任
诚信包含个人或组织应尽的道德责任、社会责任和法律责任,体现在行为和结果的落实上。
诚信的内涵
诚实
诚信的核心是诚实。说实话、做诚实人,是诚信的基本要求。
责任
诚信包含一个人对自己、对他人和对社会的责任感。履行责任是诚信的体现。
信用
通过诚实守信赢得他人的信任是诚信的重要体现。信用是诚信的外在表现。
道德
诚信的基本要求
1
信守承诺
不管在生活、学习还是工作中,都要言行一致,做到说到就要干到。
2
真实表达
对他人要坦诚相待,不隐瞒事实真相,用真挚的态度传递信息。
3
严格自律
要时刻牢记诚信的价值,以高度的自律精神来约束和规范自己的行为。
4
责任担当
当承担了某项任务或责任时,要以负责任的态度认真履行,确保按时完成。
诚信的社会实践
公民参与
每个公民都应该积极参与社会事务,履行公民义务,为营造诚信社会贡献力量。
社会监督
公众应发挥监督作用,及时揭露和制止不诚信行为,维护社会公平正义。
诚信典型
大力宣扬诚实守信的典型人物和事迹,树立诚信的社会价值导向。
行业自律
各行业应建立健全的诚信准则和自律机制,营造公平竞争的市场环境。
以身作则,身言行一致,在日常生活中践行诚实守信。
学校应将诚信教育融入课程体系,培养学生正确的价值观和行为准则,为他们未来的职业发展打下坚实基础。
社会引导
社会各界应共同倡导和践行诚信理念,营造守信光荣、失信可耻的社会氛围,让诚信成为每个公民的自觉追求。
诚信教育的实施策略
1
明确目标
将诚信教育作为重点内容,融入学校课程与活动。
2
健全制度
建立诚信考核机制,规范师生行为。
尽责任
诚信包含个人或组织应尽的道德责任、社会责任和法律责任,体现在行为和结果的落实上。
诚信的内涵
诚实
诚信的核心是诚实。说实话、做诚实人,是诚信的基本要求。
责任
诚信包含一个人对自己、对他人和对社会的责任感。履行责任是诚信的体现。
信用
通过诚实守信赢得他人的信任是诚信的重要体现。信用是诚信的外在表现。
道德
诚信的基本要求
1
信守承诺
不管在生活、学习还是工作中,都要言行一致,做到说到就要干到。
2
真实表达
对他人要坦诚相待,不隐瞒事实真相,用真挚的态度传递信息。
3
严格自律
要时刻牢记诚信的价值,以高度的自律精神来约束和规范自己的行为。
4
责任担当
当承担了某项任务或责任时,要以负责任的态度认真履行,确保按时完成。
诚信的社会实践
公民参与
每个公民都应该积极参与社会事务,履行公民义务,为营造诚信社会贡献力量。
社会监督
公众应发挥监督作用,及时揭露和制止不诚信行为,维护社会公平正义。
诚信典型
大力宣扬诚实守信的典型人物和事迹,树立诚信的社会价值导向。
行业自律
各行业应建立健全的诚信准则和自律机制,营造公平竞争的市场环境。
以身作则,身言行一致,在日常生活中践行诚实守信。
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)

个人因素:个人行为观念 E
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
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企业员工基本行为规范
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公司外之利益
员工在公司以外所从事之活动不应与公司的利益冲突,也不应分散其处理 公司业务之注意力。于公司之外从事有所得之活动,均应向上一级之管理 单位呈报,并列入公司档案。员工在供货商拥有财务权益时,【无论直接 或是透过其家属成员】,应向上一级之管理单位报告,于公司纪录存档。
不犯法 E
13
举例日常生活中,哪些行为属于道德 规范?
在图书馆中大声说话
搭乘交通工具时将杂务抛出车外或 对外吐痰
上厕所后不冲水
…… E
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举例日常生活中,哪些行为是属于信 仰规范?
做坏事的人会有报应
大纲
2
前言
“无以规矩,不成方圆”, 缺乏一致的理念指导和具体的行为规范, 将难以形成思想上的共识和行动上的统一, 从而搞好企业的绩效。 希望藉由本次的培训能协助各位理解如何成为一个合格的员工、优秀的员 工,出类拔萃的员工。 E
3
什么是规范
定义
每个团体必须具备的一套标准与规则,用来做为 团体成员间 成员对外的互动和行为的原则。 E
职业道德和诚信教育

道德标准
树立正确的道德标准, 始终坚守诚信原则,做 一个合格的职业人
自我修养
注重个人修养与职业素 养的提升,树立正确的 职业态度
参与实践
积极参与职业道德实践, 将理念付诸于行动,做 一个值得信赖的人
全员参与
全员参与是职业道德和诚信教育的关键。只有 全员积极投入到道德教育中,形成全员共同推 进的良好氛围,企业文化才能真正得到根深叶 茂的发展。通过全员共同努力,企业的道德规 范和核心价值观得以真正贯彻落实,为企业的 可持续发展打下坚实基础。
法律风险
遵守法律法规 避免违法行为
声誉风险
保护企业声誉 避免负面舆论
经济风险
降低经济损失 维护财务安全
增强企业竞争力
市场份额
01 提升市场份额
品牌影响力
02 增强品牌影响力
创新能力
03 促进创新发展
总结
诚信教育是企业发展不可或缺的一环,通过诚 信经营,企业可以建立稳固的合作关系,赢得 市场的认可,避免风险,提升竞争力。只有注 重诚信,企业才能赢得持久的成功。
提升个人职业素养 增强职业竞争力
促进企业良性发展 提高企业经营品质
目标
遵守职业准则
01 确保职业行为合规
增强责任感
02 提升工作效率
使命感
03 推动个人成长
内容
职业道德规范 遵守法律法规 尊重他人权益 诚实守信
诚信教育理念
倡导公平竞争 不得利用权势谋私利 保持诚信正直
案例分析
道德决策案例 诚信经营案例 职业伦理案例
持续改进
根据评估结果持续改进 教育措施 激发员工学习热情
定期会议
召开定期会议评估培训 效果 提出改进建议和措施
《员工职业道德培训》ppt课件

02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗,遵守承诺和 约定,不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺,对自己的言行负责, 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化,鼓励员工坦 诚沟通,建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感, 认真履行工作职责,不推诿、 不敷衍。
。
激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励, 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为,采取适当的惩罚措施,如警告、 记过、降职等,以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系,作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础,该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围,鼓励员工相互支持与合作。
案例四:保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后,严格遵守保 密规定,未向外界透露任何消息,确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现,该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理,建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用,使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则,引导员工遵守职 业道德,树立正确的职业观念。
职业与职业道德ppt(共56张PPT)【2024版】

“一滴焊接剂”的智慧改变了洛克菲勒的人生。
(一)爱岗敬业
1、爱岗敬业是职业道德对从业人员的 基本要求
(1)爱岗是职业工作者做好本职工作的基 础。 (2)敬业是职业工作者做好本职工作的必 要条件。
(一)爱岗敬业
2、怎样做一个爱岗敬业的职业工作者
保洁员(道路清扫工 ) (2)诚实守信在职业道德行为中的首要表现就是诚实劳动 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;
冠生园“陈馅月饼”事件 (2001年)
“南京冠生园的破产其实是信誉破产。”南京经济学院工商 管理系副教授戴庆华一针见血地指出,媒体曝光只是导火线, 并非因果关系,而其信誉缺失迟早会出现这种结局,南京冠生 园以牺牲信誉为代价攫取利益,无异于杀鸡取卵式的自杀行为 。
国家职业资格一级(高级技师 )
❖ 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本 职业的各个领域完成复杂的、非常规性 的工作;熟练掌握本职业的关键操作技 能技术;能够独立处理和解决高难度的 技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革 新和技术改革方面有创新;能组织开展 技术改造、技术革新和进行专业技术培 训;具有管理能力。
(二)诚实守信
1、诚实守信是从业人员不可缺少的 道德品质
(1)诚实守信是从业人员职业道德的基 础
(2)诚实守信在职业道德行为中的首 要表现就是诚实劳动
(二)诚实守信
2、怎样做一个诚实守信的从业人员
(1)树立诚信为荣虚假为耻的道德观念
(2)坚持遵守诚实守信的道德规范 (3)要信守诺言,言行一致
(4)旗帜鲜明地反对欺诈行为
物品或提供的服务不同来表示的社会分工类 别。
• 职业是指从业人员所从事有偿工作的种类。
职业是有劳动能力的人为生活所得发挥个人 能力,并为社会做贡献的持续性活动。
(一)爱岗敬业
1、爱岗敬业是职业道德对从业人员的 基本要求
(1)爱岗是职业工作者做好本职工作的基 础。 (2)敬业是职业工作者做好本职工作的必 要条件。
(一)爱岗敬业
2、怎样做一个爱岗敬业的职业工作者
保洁员(道路清扫工 ) (2)诚实守信在职业道德行为中的首要表现就是诚实劳动 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;
冠生园“陈馅月饼”事件 (2001年)
“南京冠生园的破产其实是信誉破产。”南京经济学院工商 管理系副教授戴庆华一针见血地指出,媒体曝光只是导火线, 并非因果关系,而其信誉缺失迟早会出现这种结局,南京冠生 园以牺牲信誉为代价攫取利益,无异于杀鸡取卵式的自杀行为 。
国家职业资格一级(高级技师 )
❖ 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本 职业的各个领域完成复杂的、非常规性 的工作;熟练掌握本职业的关键操作技 能技术;能够独立处理和解决高难度的 技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革 新和技术改革方面有创新;能组织开展 技术改造、技术革新和进行专业技术培 训;具有管理能力。
(二)诚实守信
1、诚实守信是从业人员不可缺少的 道德品质
(1)诚实守信是从业人员职业道德的基 础
(2)诚实守信在职业道德行为中的首 要表现就是诚实劳动
(二)诚实守信
2、怎样做一个诚实守信的从业人员
(1)树立诚信为荣虚假为耻的道德观念
(2)坚持遵守诚实守信的道德规范 (3)要信守诺言,言行一致
(4)旗帜鲜明地反对欺诈行为
物品或提供的服务不同来表示的社会分工类 别。
• 职业是指从业人员所从事有偿工作的种类。
职业是有劳动能力的人为生活所得发挥个人 能力,并为社会做贡献的持续性活动。
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团队合作。
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
7
▲
以人为本
这里的“人”是指客户或投保人、被保险人。 “以人为本”包括三项要求:
☆
8
△
客户至上 “客户是市场的主宰,市场的需求就是我们工作的取向,要想
客户之所想、急客户之所急,让客户需求们的管理行为”
----华安董事长李光荣
华安提出了“比出险客户的亲人早到三分钟”的理念。要求我 们的查勘人员在客户出险之后在最快时间赶到现场,为客户处理后
☆
14
▲
以和为贵
一、心和则事和,事和则人和
保险人与投保人之间的和谐 保险机构内部员工的和谐
“和” 保险代理、保险经纪、保险公估三个部门中从业人员之间的和谐
保险业与其它金融行业之间的和谐 保险业与整个社会之间的和谐
15
二、求和之道
以信义求和
信,在自己与投保人交往的全过程中都要做到诚信,这样也就不 可能与投保人产生实质性的矛盾;
保险职业道德与诚信教育
华安财产保险股份有限公司
内部材料 注意保密
连锁式营销服务部员工上岗培训教材
1
课程大纲
● ●
保险职业道德内涵 保险职业道德的基本理念
●
●
保险职业道德的基本规范
保险法律法规诚信要求摘要介绍
2
保险职业道德的内涵
一、道德、职业道德、保险职业道德 1、道德
☆
道德是人们为了调整各种社会关系的利益冲突形成的,依靠内 心信念、社会舆论和传统习惯所维系的行为规范的总和。
法
法是国家制定、认可并依靠国家强制力保证实施的,以权利和义 务为调整机制,以人的行为及行为关系为调整对象,反映由特定物质 生活条件所决定的统治阶级或人民意志,以确认、保护和发展统治阶 级或人民所期望的社会关系和价值目标为目的的行为规范体系。
☆
3
☆
4
2、职业道德 职业道德是道德的特殊形式,是一定社会的道德原则和道德规范 在各种职业活动中的体现和延伸,是人们在所从事的职业活动中应该 遵循的行为规范的总和。 职业道德是和人的职业生命相联系的。职业道德表现在各行各业,
最近,招行举行的三项服务活动
1、解决排队难问题; 2、花钱买意见;
3、主动邀请客户上门挑刺。
☆
10
△
最优服务
客户至上,从根本上说,要落实到最优服务上。
最优服务主要表现在两个环节上: 1、是让客户享受高质量的风险管理服务; 2、是为客户提供的售后服务。 我们独创的连锁营销服务部就是为了践行“最优服务”的 理念,为客户提供更快捷、更直接的优质服务。
☆
11
△
取之于民,用之于民
华安保险坚持永远站在以人文本的高度,充分发挥保险功 能,勇于承担社会责任,给予生命更多的关爱。 2005年首推“食客安心餐饮业综合保险”,并冒着极大的 风险推出了“禽流感无忧疾病保险”。 2006年又为贫困学生推出了“华安国家助学贷款信用保险” 和“华安国家就学贷款保证保险”。
义,义即正义之义,即应该做的事去做,不应该去做的不做
以尽职求和
☆
16
保险职业道德的基本规范
具体包括11条基本要求:
17
遵纪守法
遵守国家制定 的法律法规
遵守保险监管 部门的规章
遵守行业自律 组织的规范
遵守所属机构 的管理制度
☆
18
诚实守信
培育保险诚信文化
履行如实告知义务
1、在执业过程中应主动出示法定执业证件,向客户如实告知所属公司的名称、营业场所、性质和业务 范围等; 2、向客户介绍的有关保险产品与服务的信息应客观、全面、准确,不得夸大保障范围和保障功能; 3、对于保险合同载明和相关法律法规规定的责任免除,应向客户做出明确说明; 4、应客观公正地向客户介绍不同保险人的不同产品的区别与特点。
避免对客户的误导
1、保险从业人员应明确告知投保人,其对保险公司的如实告知义务以及违反如实告知义务的可能后果, 并将客户的投保信息迅速准确地提供给保险公司; 2、应告知客户可以采取的保费支付方式及其区别,并应告知客户不按时支付保费可能导致的后果; 3、保险从业人员应如实向保险公司披露与投保有关的客户信息; 4、在保险合同有效期内,保险从业人员应与保险公司和客户保持联系,在保险标的发生改变、危险程 度减少或增加、保险合同内容发生变更、保险事故发生等情况时,应及时通知保险公司。
如医生、律师、军人都恪守各自的职业道德等。
3、保险职业道德 保险职业道德是指在长期的保险职业活动中逐渐形成的并适应保 险职业活动的需要,从事保险行业的工作者在其职业活动中应当遵循
的行为规范和行为准则。
5
二、保险职业道德的内涵 包括三个层次: 1、保险从业人员应当遵循的基本理念及规范体系;
基本理念:(以人为本、以诚取信、以和为贵) 规范体系:(遵纪守法、诚实守信等十一项)
13
二、以诚换信 三、以信守约
纪录片《大国崛起》中讲述了这么一个故事:16世纪荷兰著名的巴 伦支船长,在试图开辟从北面到达亚洲的新航线时被困在北极圈的三文 雅岛附近,他和17名水手在这里度过了8个月的漫长冬季。他们拆掉了船 上的甲板做燃料、靠打猎来取得勉强维持生存的衣服和食物。在这样恶 劣的险境中,8个人死去了。但荷兰商人却做了一件令人难以想象的事情: 他们丝毫未动别人委托给他们的货物,而这些货物中就有可以挽救他们 生命的衣物和药品。最后终于把货物几乎完好无损地带回荷兰,送到委 托人手中。 他们用生命作代价,守望信念,创造了传之后世的经商法则。
2、保险业内部不同领域的特殊道德要求;
保险公司、保险中介、保险监管机关的从业人员都有不同的职业道 德要求;工作性质的不同决定了不同的道德要求。
3、为保证保险职业道德能有效实现而制定的实施、评价、监
督等机制。
政府监管、行业自律、企业内部控制、社会舆论监督
☆
6
保险职业道德的基本理念
这三个基本的职业道德理念不是人们外加给保险业的,而是保 险业自身内生的基本理念。它既有历史的根据,也有现实的根据; 既是保险业繁荣之必需,也是保险业发展之必需。
☆
12
▲
以诚取信
一、诚实守信为保险立业之本
保险行业中为什么要确立诚实守信原则?请学员说出自己的理解。
投保人之所以肯把自己的钱拿出来交纳给保险人,完全是因 为他可以预期在他投保的标的遭受到实际的危险之后可以获得保 险人的赔偿。保险人的不诚信如果犯了众怒,就再也收不到保单, 其生意也将趋向终结。可以毫不夸张地说,信用是保险业的生命 之根。
续事宜。
9
例子: 沃尔玛的顾客至上原则 “努力为顾客着想” “一站式购物” “任何商品可一个月内全额退货” “十英尺距离” “今日事今日毕”
招商银行20年客户服务历程 服务理念:“因您而变” 服务文化:葵花向阳
六个第一:率先推出叫号机、推出第一张多功能借记卡“一卡通”、第一家
启动网上银行业务“一网通”、推出第一家24小时自助银行、第一次提出 “客户投诉处理满意率”服务质量指标、率先提出客户分层服务概念。
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以人为本
这里的“人”是指客户或投保人、被保险人。 “以人为本”包括三项要求:
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客户至上 “客户是市场的主宰,市场的需求就是我们工作的取向,要想
客户之所想、急客户之所急,让客户需求们的管理行为”
----华安董事长李光荣
华安提出了“比出险客户的亲人早到三分钟”的理念。要求我 们的查勘人员在客户出险之后在最快时间赶到现场,为客户处理后
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以和为贵
一、心和则事和,事和则人和
保险人与投保人之间的和谐 保险机构内部员工的和谐
“和” 保险代理、保险经纪、保险公估三个部门中从业人员之间的和谐
保险业与其它金融行业之间的和谐 保险业与整个社会之间的和谐
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二、求和之道
以信义求和
信,在自己与投保人交往的全过程中都要做到诚信,这样也就不 可能与投保人产生实质性的矛盾;
保险职业道德与诚信教育
华安财产保险股份有限公司
内部材料 注意保密
连锁式营销服务部员工上岗培训教材
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课程大纲
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保险职业道德内涵 保险职业道德的基本理念
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保险职业道德的基本规范
保险法律法规诚信要求摘要介绍
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保险职业道德的内涵
一、道德、职业道德、保险职业道德 1、道德
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道德是人们为了调整各种社会关系的利益冲突形成的,依靠内 心信念、社会舆论和传统习惯所维系的行为规范的总和。
法
法是国家制定、认可并依靠国家强制力保证实施的,以权利和义 务为调整机制,以人的行为及行为关系为调整对象,反映由特定物质 生活条件所决定的统治阶级或人民意志,以确认、保护和发展统治阶 级或人民所期望的社会关系和价值目标为目的的行为规范体系。
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2、职业道德 职业道德是道德的特殊形式,是一定社会的道德原则和道德规范 在各种职业活动中的体现和延伸,是人们在所从事的职业活动中应该 遵循的行为规范的总和。 职业道德是和人的职业生命相联系的。职业道德表现在各行各业,
最近,招行举行的三项服务活动
1、解决排队难问题; 2、花钱买意见;
3、主动邀请客户上门挑刺。
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最优服务
客户至上,从根本上说,要落实到最优服务上。
最优服务主要表现在两个环节上: 1、是让客户享受高质量的风险管理服务; 2、是为客户提供的售后服务。 我们独创的连锁营销服务部就是为了践行“最优服务”的 理念,为客户提供更快捷、更直接的优质服务。
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取之于民,用之于民
华安保险坚持永远站在以人文本的高度,充分发挥保险功 能,勇于承担社会责任,给予生命更多的关爱。 2005年首推“食客安心餐饮业综合保险”,并冒着极大的 风险推出了“禽流感无忧疾病保险”。 2006年又为贫困学生推出了“华安国家助学贷款信用保险” 和“华安国家就学贷款保证保险”。
义,义即正义之义,即应该做的事去做,不应该去做的不做
以尽职求和
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保险职业道德的基本规范
具体包括11条基本要求:
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遵纪守法
遵守国家制定 的法律法规
遵守保险监管 部门的规章
遵守行业自律 组织的规范
遵守所属机构 的管理制度
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诚实守信
培育保险诚信文化
履行如实告知义务
1、在执业过程中应主动出示法定执业证件,向客户如实告知所属公司的名称、营业场所、性质和业务 范围等; 2、向客户介绍的有关保险产品与服务的信息应客观、全面、准确,不得夸大保障范围和保障功能; 3、对于保险合同载明和相关法律法规规定的责任免除,应向客户做出明确说明; 4、应客观公正地向客户介绍不同保险人的不同产品的区别与特点。
避免对客户的误导
1、保险从业人员应明确告知投保人,其对保险公司的如实告知义务以及违反如实告知义务的可能后果, 并将客户的投保信息迅速准确地提供给保险公司; 2、应告知客户可以采取的保费支付方式及其区别,并应告知客户不按时支付保费可能导致的后果; 3、保险从业人员应如实向保险公司披露与投保有关的客户信息; 4、在保险合同有效期内,保险从业人员应与保险公司和客户保持联系,在保险标的发生改变、危险程 度减少或增加、保险合同内容发生变更、保险事故发生等情况时,应及时通知保险公司。
如医生、律师、军人都恪守各自的职业道德等。
3、保险职业道德 保险职业道德是指在长期的保险职业活动中逐渐形成的并适应保 险职业活动的需要,从事保险行业的工作者在其职业活动中应当遵循
的行为规范和行为准则。
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二、保险职业道德的内涵 包括三个层次: 1、保险从业人员应当遵循的基本理念及规范体系;
基本理念:(以人为本、以诚取信、以和为贵) 规范体系:(遵纪守法、诚实守信等十一项)
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二、以诚换信 三、以信守约
纪录片《大国崛起》中讲述了这么一个故事:16世纪荷兰著名的巴 伦支船长,在试图开辟从北面到达亚洲的新航线时被困在北极圈的三文 雅岛附近,他和17名水手在这里度过了8个月的漫长冬季。他们拆掉了船 上的甲板做燃料、靠打猎来取得勉强维持生存的衣服和食物。在这样恶 劣的险境中,8个人死去了。但荷兰商人却做了一件令人难以想象的事情: 他们丝毫未动别人委托给他们的货物,而这些货物中就有可以挽救他们 生命的衣物和药品。最后终于把货物几乎完好无损地带回荷兰,送到委 托人手中。 他们用生命作代价,守望信念,创造了传之后世的经商法则。
2、保险业内部不同领域的特殊道德要求;
保险公司、保险中介、保险监管机关的从业人员都有不同的职业道 德要求;工作性质的不同决定了不同的道德要求。
3、为保证保险职业道德能有效实现而制定的实施、评价、监
督等机制。
政府监管、行业自律、企业内部控制、社会舆论监督
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保险职业道德的基本理念
这三个基本的职业道德理念不是人们外加给保险业的,而是保 险业自身内生的基本理念。它既有历史的根据,也有现实的根据; 既是保险业繁荣之必需,也是保险业发展之必需。
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以诚取信
一、诚实守信为保险立业之本
保险行业中为什么要确立诚实守信原则?请学员说出自己的理解。
投保人之所以肯把自己的钱拿出来交纳给保险人,完全是因 为他可以预期在他投保的标的遭受到实际的危险之后可以获得保 险人的赔偿。保险人的不诚信如果犯了众怒,就再也收不到保单, 其生意也将趋向终结。可以毫不夸张地说,信用是保险业的生命 之根。
续事宜。
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例子: 沃尔玛的顾客至上原则 “努力为顾客着想” “一站式购物” “任何商品可一个月内全额退货” “十英尺距离” “今日事今日毕”
招商银行20年客户服务历程 服务理念:“因您而变” 服务文化:葵花向阳
六个第一:率先推出叫号机、推出第一张多功能借记卡“一卡通”、第一家
启动网上银行业务“一网通”、推出第一家24小时自助银行、第一次提出 “客户投诉处理满意率”服务质量指标、率先提出客户分层服务概念。