中国科技大学历年管理科学与工程真题
2004年中国科学技术大学管理学院企业管理(管理学部分)考研真题
2004年中国科学技术大学管理学院企业管理（管理学部分）考研真题
试题名称：企业管理（管理学部分）
一、问答题（每小题9分，满分45分）
1．法约尔提出的应该改善企业经营的六个方面的职能是什么？
2．什么是追踪决策？它有什么特点？
3．过分集权的弊端是什么？
4．解释自适应控制的概念？
5．什么是公平理论？该理论对于管理者有什么实际意义？
二、应用题（每小题15分，满分30分）
1．画出区域部门化组织结构图，并回答：该种组织结构方式有什么特点？它适合什么样的企业采用？
2．费德勒将领导环境具体化为哪几个方面？按照费德勒的观点：如果领导环境好、环境中等、环境差，应该分别采用何种领导方式？
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2013年中国科学技术大学816管理学考研真题及详解(圣才出品)
2013年中国科学技术大学816管理学考研真题及详解一、不定项选择题（每小题2分，共30分）（答案请写在答题纸上，不要在试卷上写答案）1．下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是（）。
A．联络者B．监督者C．传播者D．发言人【答案】BCD【解析】在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。
由管理责任的性质决定，管理者既是所在单位的信息传递中心，也是组织内其他工作小组的信息传递渠道。
整个组织的人依赖于管理结构和管理者以获取或传递必要的信息，以便完成工作。
信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。
A项，联络者属于人际角色。
2．与泰罗同时代的对管理改革作出过贡献的管理学家还有（）。
A．弗兰克·杰布蕾斯夫妇B．亨利·福特C．赫伯特·西蒙D．亨利·法约尔【答案】ABD【解析】与泰罗同时代的对管理改革作出过贡献的还有：①亨利·甘特，甘特的重要贡献之一是设计了一种用线条表示的计划图表，称甘特图。
②机械师杰布蕾斯（Frank Gilbreth，1868—1924）和他的妻子——莉莲·杰布蕾斯两人以进行“动作研究”而著称。
其研究成果反映在1911年出版的《动作研究》一书中。
③福特，在泰罗的单工序动作研究的基础上，福特为了提高企业的竞争能力，进而对如何提高整个生产过程的生产效率进行了研究。
④亨利·法约尔，泰罗制在科学管理中的局限性，主要是由法国的亨利·法约尔加以补充的。
3．下述道德发展阶段中，属于惯例层次的有（）。
A．做你周围的人所期望的事B．只在符合你的直接利益时才遵守规则C．通过履行你允诺的义务来维持平常秩序D．尊重他人的权利，置多数人的意见于不顾，支持不想干的价值观和权利【答案】AC【解析】惯例层次受他人期望的影响包括对法律的遵守，对重要人物期望的反应，以及对能人期望的一般感觉。
在这一阶段包括：①做你周围的人所期望的事；②通过履行你允诺的义务来维持平常秩序。
(NEW)中国科学技术大学管理学院《816管理学》[专业硕士]历年考研真题汇编
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目 录2015年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题2014年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题2013年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题2013年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题及详解2011年中国科学技术大学管理综合A考研真题2010年中国科学技术大学管理综合A考研真题2015年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题2014年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题2013年中国科学技术大学816管理学[专业硕士]考研真题一、不定项选择题（每小题2分，共30分）（答案请写在答题纸上，不要在试卷上写答案）1．下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是（ ）。
A．联络者B．监督者C．传播者D．发言人2．与泰罗同时代的对管理改革作出过贡献的管理学家还有（ ）。
A．弗兰克·杰布蕾斯夫妇B．亨利·福特C．赫伯特·西蒙D．亨利·法约尔3．下述道德发展阶段中，属于惯例层次的有（ ）。
A．做你周围的人所期望的事B．只在符合你的直接利益时才遵守规则C．通过履行你允诺的义务来维持平常秩序D．尊重他人的权利，置多数人的意见于不顾，支持不想干的价值观和权利4．下列属于管理的基本原理的是（ ）。
A．系统原理B．人本原理C．公平原理D．时间原理5．“决策者的理性限制”，其中的“限制”不包括下列因素中的（ ）。
A．决策者的权力有限B．决策者知识有限C．决策者预见能力有限D．决策者设计能力有限6．下列符合网络化的层级组织特点的是（ ）。
A．集权和分权的统一B．稳定与变化的统一C．个人目标与组织目标的统一D．一元性与多元性的统一7．短期计划与长期计划所共有的特点是（ ）。
A．目标性强B．任务具体C．战略性强D．时间跨度较长8．某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。
中国科学技术大学管理科学与工程管理综合A考试科目考前密押三套题及答案
2013年全国硕士研究生入学考试自主命题科目模拟试题招生专业： 考试科目：841管理综合A 考试时间：14:00-17:00 试题编号：2013年全国硕士研究生考试中国科技学术大学自主命题模拟试题考场注意事项：一、考生参加考试必须按时进入考场，按指定座位就坐。
将有关身份证件（准考证、身份证）放在桌面左上角，以备查对。
二、闭卷考试，考生进入考场，不得携带任何书刊、笔记、报纸和通讯工具（如手机、寻呼机等），或有存储、编程、查询功能的电子用品（如已携带，必须存放在监考老师指定的地方）。
考生只准带必需的文具，如钢笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、绘图仪器或根据考试所需携带的用具。
能否使用计算器，及开卷考试时允许携带的书籍及用具等由任课教师决定。
三、考生迟到30分钟不得入场，逾时以旷考论；因特殊原因不能参加考试者，必须事前请假，并经研究生部批准，否则作旷考论。
考试开始30分钟后才准交卷出场。
答卷时，不得中途离场后再行返回。
如有特殊原因需离场者，必须经监考教师准许并陪同。
答卷一经考生带出考场，即行作废。
四、考生拿到试卷后，应先用钢笔填写好试卷封面各项，特别是学号、姓名、学院名称、课程名称等，不到规定的开考时间，考生不得答题。
五、考试期间，考生应将写好的有答卷文字的一面朝下放置，考生必须按时交卷，交卷时应将试卷、答卷纸和草稿纸整理好，等候监考老师收取，未经许可，不得将试卷、答卷纸和草稿纸带出场外。
六、考生在考场内必须保持安静。
提前交卷的考生，应立即离开考场，不得在考场附近逗留。
七、考生答题必须用钢笔或圆珠笔（蓝、黑色）书写，字迹要工整、清楚。
答案书写在草稿纸上的一律无效。
八、考生对试题内容有疑问的，不得向监考老师询问。
但在试题分发错误或试卷字迹模糊时，可举手询问。
中国科学技术大学2013年硕士研究生入学考试模拟试题（一） 科目代码： 841 科目名称： 管理综合A 所有答案必须做在答案题纸上，做在试题纸上无效！ 第一部分 运筹学 一、简答题（每小题5分，共15分） （1）请简述影子价格的定义。
2014中国科学技术大学管理科学与工程考研经验(402分)
先说说这贴的整体结构。
最前面先写写我对科大管院的理解，然后写写我对英语政治的理解和我个人的复习经验，最后着重讲讲两门业务科（数学一、管理学与运筹学）的复习经验吧。
4门总分是402分，政治英语数学一专业课分别是85、75、128、114。
政治和专业课分数还行，英语数学分数就比较一般。
再说一点，也是比较重要的一点，一下言论只是一家之言，切不可全信，个人对信息的掌控能力是有限的，大家不要教条主义了。
1.先说说科大管院吧。
之前在论坛里就看到不少想考管院金融、金融工程的。
我先说说我所知道的管院内部的情况吧。
管院内部比较大的两个专业是工商管理和管理科学与工程（下面简称工商、管科），其次还有专硕项目管理、物流工程。
这几个专业在行政上是由管院统一管理的，有问题都可以问管院的彭政思老师。
剩下的统计学、应用统计、金融学是隶属统计与金融系，在行政上是与管院独立的。
复试通知都是单独发的，有疑问的大家可以去管院官网看看，不细谈了。
这里强调一点，统计与金融系，有就是17系，其中大部分老师是以前数学系研究概率统计部分的老师过来的，统计是主流。
研究金融工程的只有4位老师，3位教授1位副教授，老教授还带不带学生我也不太清楚。
单独研究金融的老师实在是比较少，资历也不太够。
原因的话我觉得还是大环境的问题，合肥这个地方不适合搞金融。
对于想学金融的同学，科大只能提供招牌了，比起北上专门搞金融的院校差了挺远。
管科和工商这两个专业进去之后基本上在培养上没有区别，不在乎专业的同学可以优先选择自己觉得难度小的科目考试。
管科的老师偏学术，要求也比较多，工商的老师管得没那么严。
管科这边的老师搞供应链和物流的比较多，毕业想直接跳金融的工作，没有关系的话其实也不是那么容易。
先说这么多吧，还有就是科大管院没法帮你一步登天，经管方面金字塔顶端暂时（估计很长时间内）都是北清复交的天下，报考科大管院大家还是摆好心态。
2.再说说政治和英语吧。
这两门我都是处于放羊状态，大家看看就好。
2011年中国科学技术大学管理学院856管理学与微观经济学考研真题(含部分答案)
2011年中国科学技术大学管理学院856管理学与微观经济学考研真题（含部分答案）考试科目：856管理学与微观经济学第一部分管理学(满分75分)一、不定项选择题(在给定的四个选项中至少有一个选项是正确的，请将正确选项的字母写在答题纸上，错选和漏选均不给分。
每小题2分，共20分)1．个人对所管的工作能否做到完全负责，基本取决于( )。
A．能力B．权限C．时间D．利益【答案】ABD【解析】一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于三个因素：①权限。
明确了职责，就要授予相应的权力；②利益。
任何管理者在承担风险都自觉不自觉地要对风险与收益进行权衡；③能力，这是完全负责的关键因素。
权限、利益、能力之间的关系应遵守等边三角形定理。
职责、权限、利益是三角形的三个边，它们是相等的，能力是等边三角形的高，根据具体情况，它可以略小于职责。
这样，就使得工作富有挑战性，从而能促使管理者更加感恩和谦卑，从而更加尊重群众、更加自觉地学习新知识，注意发挥智囊的作用，使用权力也会慎重些，获得利益时还会产生更大的动力，努力把自己的工作做得更好。
2．概念技能对( )最重要。
A．基层B．中层C．高层D．所有层次【答案】C【解析】概念技能是指“把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”。
具有概念技能的管理者往往把组织视作一个整体，并且了解组织各个部分的相互关系。
具有概念技能的管理者能够准确把握工作单位之间、个人之间以及工作单位和个人之间的相互关系，深刻了解组织中任何行动的后果，以及正确行使五种管理职能。
概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要。
对于基层管理较不重要。
3．( )是指将一个组织的全体人员结合在一起的行为方式和标准。
A．管理认识论B．管理辩证法C．管理文化D．管理的科学价值观【答案】C【解析】管理文化是指将一个组织的全体人员结合在一起的行为方式和标准。
它代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观，是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
考研—中科大管理学考研真题0409
管理学2004年硕士研究生入学考试试卷管理学部分一、名词解释（30分）1、 管理科学2、 企业外部环境分析3、 波士顿组合分析矩阵4、 区域事业部制5、 麦金瑟7—S 结构二、简答（35分）1、 管理学对人的假设主要有哪些？2、 美国学者J.Thomas Cannon 提出的组织发展的五阶段理论的主要内容是什么？3、 管理方格理论的主要内容是什么？4、 期望理论的主要内容是什么？5、 信息技术的发展对企业管理的影响？三、论述（10分）公司的社会责任西方经济学部分一、单项选择（30分）1、 如果商品A 和商品B 是替代品，则A 的价格下降将造成（ ）A A 的需求曲线向右移动B A 的需求曲线向左移动C B 的需求曲线向右移动D B 的需求曲线向左移动2、相对于水的价格而言钻石的价格高说明的事实是，在一般消费水平时（ ）A 钻石的边际效用高B 水的边际效用高C 钻石的需求曲线向右上方移动D 水的总效用大大低于钻石的总效用3、无差异曲线凸向原点说明（ ）A 边际成本递增B 机会成本递减C 边际替代率递减D 边际技术替代率递减4、消费者预算线发生平移时，连接消费者诸均衡点的曲线称为（ ）A 需求曲线B 价格——消费曲线C 收入——消费曲线D 恩格尔曲线5、用w 和r 分别表示劳动和资本的价格，在以纵轴度量资本数量，横轴度量劳动数量的坐标系中，等成本线的斜率为（ ）A r w /B r w /-C w r /D w r /-6、如果等成本曲线与等产量曲线没有交点，那么要生产等产量曲线所表示的产量，应该（ ）A 增加投入B 保持原投入不变C 减少投入D 上述三个均不正确7、边际成本低于平均成本时（ ）A 平均成本上升B 平均可变成本可能上升也可能下降C 总成本下降D 平均可变成本上升8、在完全竞争情况下，需求曲线与平均成本曲线相切是（ ）A 厂商在短期内要得到最大利润的充要条件B 某行业的厂商数目不再变化的条件C 厂商在长期内要得到最大利润的条件D 厂商在长期内亏损最小的条件9、工资率上升有收入效应和替代效应，如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用，则劳动的供给曲线（ ）A 向上倾斜B 垂直C 向右下倾斜D 向后弯曲10、政府要对一个垄断厂商的价格实行管制，要使厂商的经济利润消失，其方法是（ ）A MC P =B ATC P =C AVC P =D AFC P =11、下列那一个不是垄断竞争的特征（ ）A 长期利润为正B 存在产品差异C 需求曲线向下倾斜D 进出该行业容易12、在古诺竞争中，厂商假设其对手的（ ）是固定的；在伯特兰德竞争中，厂商假设其对手的（ ）是固定的。
中国科技大学历年管理科学与工程真题
中国科学院--中国科学技术大学2006年招收攻读硕士学位研究生入学试卷试题名称：管理综合A管理学原理50分一、选择题：5*2分（有一个书上找不到，其他的比较简单，如领导的连续统一体理论的提出者是谁，Z理论是谁提出的等？）二、简答题：5*8分1、适度控制概念？如何做到适度控制？2、影响决策的因素？3、菲得勒的领导权变理论的基本思想？4、沟通的障碍？如何克服？5、矩阵制的特点？优缺点是什么？西方经济学50分（只有选择和计算）一、选择题：10*2分（比较简单，只要认真看书肯定没问题）二、计算题：3*10分（三个题目，但问题比较多，所以以下只是大题所涉及的大概范围）弹性的计算和分析（价格弹性）；商品的边际替代率及消费者均衡；生产函数和规模报酬分析；成本曲线的关系；厂商理论的收益曲线和均衡分析；生产要素价格的决定；产品定价与利润问题；运筹学 50分（今年没有出证明题）一、建模(10分)连续投资问题（为4-5年期的，可参考清华修订版P42页例13）二、线性规划(20分)求解单纯形法问题（含灵敏度分析的计算，计算相当的烦琐）每年都那几样，以前的题型全会了就可以了，关键是不仅会还要做的快而准确！三、对偶问题(10分)（计算求解，根据对偶问题最优解求出原问题解，很简单的）可以参见以前考过的题型，很死板的，会做就可以，基本方法懂就可以了四、指派问题(10分)（6*6的，匈牙利法，计算量比较大）中国科学院--中国科学技术大学2007年招收攻读硕士学位研究生入学试卷试题名称：管理综合A管理学原理50分一、选择题：10*1分（都是书上一些最基本的概念，在书上都是可以找到的，以前不是哦，比如对于管理者来说哪种技能更重要，人际，概念，还是技能？分工理论首先是由谁提出的等等，都是基本的东西，很简单的，只要认真看书肯定不会有问题）二、简答题：5*8分1、组织设计的任务（工作步骤）P3922、斯金纳的强化理论3、目标管理的思想及特点4、过分分权的弊端5、费德勒领导权变理论西方经济学50分（今年没有选择题）一、名词解释：（科斯定理，消费者剩余，帕累托最优，恩格尔曲线，还有一个忘了）二、问答题：1、《西方微观经济学》第三版，高鸿业著P193---194解释一下图（C）就是：在完全竞争的前提下，为什么厂商平均收益小于平均成本，厂商是亏损的，但仍然继续生产？2、《西方微观经济学》第三版，高鸿业著P164为什么边际成本MC曲线表现出先降后升的U形特征？（边际报酬递减规律）三、计算题：25分（今年的计算比较基础，一个是完全竞争模型，一个是斯威齐模型，很基础的，以前的题目中有极为类似的题目）1、完全竞争模型（超级简单，类似于P211，NO1，第一个问）2、关于斯威齐模型某公司对以下两段需求曲线：P=25-0。
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中国科学院--中国科学技术大学
2006年招收攻读硕士学位研究生入学试卷
试题名称：管理综合A
管理学原理50分
一、选择题：5*2分
（有一个书上找不到，其他的比较简单，如领导的连续统一体理论的提出者是谁，Z理论是谁提出的等？）
二、简答题：5*8分
1、适度控制概念？如何做到适度控制？
2、影响决策的因素？
3、菲得勒的领导权变理论的基本思想？
4、沟通的障碍？如何克服？
5、矩阵制的特点？优缺点是什么？
西方经济学50分（只有选择和计算）
一、选择题：10*2分（比较简单，只要认真看书肯定没问题）
二、计算题：3*10分（三个题目，但问题比较多，所以以下只是大题所涉及的大概范围）弹性的计算和分析（价格弹性）；
商品的边际替代率及消费者均衡；
生产函数和规模报酬分析；
成本曲线的关系；
厂商理论的收益曲线和均衡分析；
生产要素价格的决定；
产品定价与利润问题；
运筹学 50分（今年没有出证明题）
一、建模(10分)
连续投资问题（为4-5年期的，可参考清华修订版P42页例13）
二、线性规划(20分)求解单纯形法问题（含灵敏度分析的计算，计算相当的烦琐）
每年都那几样，以前的题型全会了就可以了，关键是不仅会还要做的快而准确！
三、对偶问题(10分)（计算求解，根据对偶问题最优解求出原问题解，很简单的）
可以参见以前考过的题型，很死板的，会做就可以，基本方法懂就可以了
四、指派问题(10分)（6*6的，匈牙利法，计算量比较大）
中国科学院--中国科学技术大学
2007年招收攻读硕士学位研究生入学试卷
试题名称：管理综合A
管理学原理50分
一、选择题：10*1分
（都是书上一些最基本的概念，在书上都是可以找到的，以前不是哦，比如对于管理者来说哪种技能更重要，人际，概念，还是技能？分工理论首先是由谁提出的等等，都是基本的东西，很简单的，只要认真看书肯定不会有问题）
二、简答题：5*8分
1、组织设计的任务（工作步骤）P392
2、斯金纳的强化理论
3、目标管理的思想及特点
4、过分分权的弊端
5、费德勒领导权变理论
西方经济学50分
（今年没有选择题）
一、名词解释：（科斯定理，消费者剩余，帕累托最优，恩格尔曲线，还有一个忘了）
二、问答题：
1、《西方微观经济学》第三版，高鸿业著P193---194
解释一下图（C）就是：在完全竞争的前提下，为什么厂商平均收益小于平均成本，厂商是亏损的，但仍然继续生产？
2、《西方微观经济学》第三版，高鸿业著P164
为什么边际成本MC曲线表现出先降后升的U形特征？（边际报酬递减规律）
三、计算题：25分（今年的计算比较基础，一个是完全竞争模型，一个是斯威齐模型，很
基础的，以前的题目中有极为类似的题目）
1、完全竞争模型（超级简单，类似于P211，NO1，第一个问）
2、关于斯威齐模型
某公司对以下两段需求曲线：
P=25-0。
25Q（当产量为0---20）
P=35-0。
75Q（当产量超过20时）
公司总成本函数为：TC=200+5Q+0.25Q2
(1)说明该公司所属行业的市场结构是什么类型？
(2)公司的最优价格和产量是多少？这个时候利润（亏损）多大？
运筹学 50分（今年没有出对偶计算问题）
一、建模(10分)
具体参见99年科大运筹学试题NO2，建摸，该相关数据以及换个背景，具体是星期一。
星期天7天，其他一样的。
二、线性规划(20分)求解单纯形法问题（含灵敏度分析的计算，计算相当的烦琐）
把以前的题型全看了就好，一般是四个问：
（1）求对偶问题
（2）求解
（3）（4）都是灵敏度分析的计算，仔细研究以前题目的问法，肯定没问题，都是考那几种，今年是考“从经济的角度，两个约束变量右端扩大哪一个更有利？”
三、证明题(10分)
若某一线性规划问题同时在其可行域D上的两个顶点取得最优解，试证明：该线性规划问题有无穷多个最优解。
四、指派问题(10分)（5*5的不平衡问题，需要补0再用匈牙利法，计算量不大）
顺便说一句：是厦门大学2006年的试题，原题！
中国科学院--中国科学技术大学
2008年招收攻读硕士学位研究生入学试卷
试题名称：管理综合A
管理学原理50分
一、选择题：10*1分（比较简单，只要认真看书肯定没问题）
二、简答题：5*8分
1、简述卢因的力场理论。
2、管理幅度的影响因素。
3、个人决策和集体决策的优缺点。
4、头脑风暴的优缺点。
5、记不清了，但是都是能复习到的知识点。
运筹学50分
一、判断题10*1都是以前真题上考过的判断题
二、线性规划，利用单纯形法，含灵敏度分析，没有什么难度
三、20分关于最优解随参数变化的情况同2000年
四、第四题比较繁琐但很简单
西经50分
一、选择题：5*3分（没有什么难度，都是很基础的知识点）
二、简答题：2个
1、无差异曲线为什么趋向原点？
2、记不清了，但是没有什么难度
三、计算题2个（都是以前真题考过的题型）
中国科学院--中国科学技术大学
2009年招收攻读硕士学位研究生入学试卷
试题名称：管理综合A
第一部分管理学原理50分
一、不定项选择题（郁闷，第一次出）10*2分
1、人类活动的特点
A目的性B依存性C忘了D知识性（我错了）
2、以下哪些属于激励因素
3、“事事有人做”用于以下( )职能
A计划职能B组织职能C领导职能D控制职能
4、以下哪些是分权的优点
5、以下（）情况有利于分权
6、对待非正式组织的态度
7、以下哪些是适度控制
其他记不到了
二、简答题：5*6分
1、法约尔的贡献
2、人本原理。