星级酒店安全隐患治理
酒店消防安全隐患整改报告
酒店消防安全隐患整改报告1. 背景我公司在某城市经营着一家三星级酒店，该酒店于建成后就始终没有对消防安全进行过彻底的检查和整改，最近接连发生了大火和煤气泄漏等重大安全事故，甚至威胁到员工和客人的生命和财产安全。
因此，我们决定对酒店进行全面的消防安全隐患整改，以确保酒店员工和客人的安全。
2. 整改方案在整改方案中，我们首先制定了以下几个具体的措施：2.1. 安全培训我们组织了消防安全培训，邀请了当地的消防专家进行培训，让酒店员工充分了解火灾的危害、应急处理方法，以及操作灭火器、消防栓等设备的具体方法，提高员工的自救和灭火能力。
2.2. 消防设施更新我们将对酒店的消防设施进行大规模更新，包括更换灭火器、安装灭火系统、加强疏散通道、安装自动喷水系统、查漏检修、换管换线等，以确保消防设备的完好性和有效性。
2.3. 文明用火教育我们将加大对员工和客人的文明用火教育力度，规定在酒店内所有的明火必须由专门的工作人员负责操作，并针对客人的不文明行为进行有效的规范和批评教育。
2.4. 检查检测我们将定期检查和测试酒店内消防设施的耐用度和可用性，如发现问题将立即进行修缮，确保设施始终处于良好的状态。
2.5. 消防演练我们将定期进行消防演练，让员工和客人了解如何在突发火灾等情况下迅速而有序地进行应对和疏散。
3. 整改效果整改方案的实施，已经取得了明显的效果：3.1. 火灾事故的发生率显著下降自整改方案实施以来，长达半年的时间里酒店未发生任何火灾事故，充分说明了整改方案的有效性和可持续性。
3.2. 员工和客人的消防安全意识有所提高通过安全培训、文明用火教育、消防演练等方式，员工和客人的消防安全意识有所提高，大部分员工已经了解到如何在火灾等紧急情况下自救和急救，增强了员工和客人的自防能力。
4. 总结整个消防安全隐患整改的过程，我们掌握了很多先进的消防安全管理理念和方法。
在整改方案的实施过程中，我们发现一个良好的消防安全管理体系非常重要，需要全员参与，需要一项项具体措施的有力实施，需要持续地检查和改进。
星级酒店安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强星级酒店安全生产工作，保障酒店员工和宾客的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本酒店所有员工及在酒店内进行经营活动的相关单位。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立酒店安全生产委员会，负责酒店安全生产工作的全面领导、组织、协调和监督。
第五条安委会下设安全办公室，负责日常安全生产管理工作，具体职责如下：1. 负责制定、修订、完善酒店安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产教育培训；3. 组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织处理安全事故，协调事故调查和处理；5. 组织应急演练，提高应急处置能力；6. 负责安全生产信息报送和宣传报道。
第三章安全生产责任制第六条酒店实行安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责。
第七条酒店总经理为安全生产第一责任人，对本酒店的安全生产工作全面负责。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织实施本部门的安全生产工作。
第九条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
第四章安全生产教育培训第十条酒店定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十二条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工的安全生产意识和应急处置能力。
第五章安全生产检查第十三条酒店定期开展安全生产检查，确保安全生产各项措施落实到位。
第十四条安全检查内容主要包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施设备运行状况；3. 安全操作规程执行情况；4. 安全隐患排查治理情况；5. 应急预案制定和演练情况。
第十五条对检查中发现的安全隐患，要立即整改，确保整改措施落实到位。
星级酒店治安应急预案
一、目的为保障星级酒店的治安安全，维护酒店正常经营秩序，确保客人、员工的生命财产安全，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于星级酒店在经营过程中可能发生的各类治安突发事件，包括但不限于盗窃、打架斗殴、醉酒滋事、非法集会等。
三、组织机构1. 酒店治安应急指挥部负责全面协调、指挥、调度和监督酒店治安应急工作。
成员包括：酒店总经理、副总经理、各部门负责人及安保部全体人员。
2. 酒店治安应急小组负责具体实施治安应急措施，成员包括：安保部全体人员、各部门值班人员、客房服务员、餐厅服务员等。
四、应急响应程序1. 情报收集（1）酒店各部门、安保部要密切关注酒店内外治安情况，及时收集相关信息。
（2）对发现的安全隐患，要及时上报给治安应急指挥部。
2. 预警发布（1）根据收集到的情报，治安应急指挥部对可能发生的治安事件进行预警。
（2）预警信息通过酒店广播、微信公众号、短信等渠道及时发布给全体员工。
3. 应急处置（1）接到预警信息后，治安应急小组立即启动应急预案，采取相应措施。
（2）对现场进行控制，确保人员安全；对嫌疑人进行劝离或控制；对现场进行勘查，收集证据。
4. 事件报告（1）治安应急小组在处置事件过程中，及时向治安应急指挥部报告情况。
（2）治安应急指挥部向上级主管部门和公安机关报告事件情况。
5. 后续处理（1）事件处理后，治安应急小组对现场进行清理，恢复正常秩序。
（2）对事件原因进行深入调查，查找安全隐患，采取措施防止类似事件再次发生。
五、应急保障措施1. 物资保障：储备必要的警用装备、防护器材、通讯设备等，确保应急工作顺利开展。
2. 人员保障：加强对安保人员的培训，提高其应急处置能力。
3. 联动保障：与当地公安机关建立联动机制，及时沟通、协作，共同应对治安突发事件。
六、应急演练1. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
2. 演练内容应包括：应急响应、现场处置、信息报告、后续处理等环节。
3. 演练结束后，对演练过程进行总结，完善应急预案。
五星级酒店的卫生与安全标准
安全问题应对措施
消防安全
酒店必须配备完善的消防设施，包括火灾报警系统、灭火 器和紧急疏散通道。酒店员工必须接受消防安全培训，并 知道如何应对火灾和其他紧急情况。
食品安全
除了遵循食品卫生标准外，酒店还应确保食品的来源可靠 ，无污染，且在适当的温度和环境下储存和运输。
客人安全
酒店应采取措施确保客人的人身安全，包括提供安全的住 宿环境、保护客人隐私和财物安全等。
网络安全
酒店应提供安全的网络连接，保护客人的个人信息不被泄 露。同时，酒店还应提供必要的安全提示和建议，以防止 客人遭受网络攻击或诈骗。
05
五星级酒店卫生与安全问 题案例分析
卫生问题案例分析
卫生问题案例一
床单、毛巾等布草未及时更换，存在卫生隐 患。
卫生问题案例二
卫生间清洁不彻底，存在细菌超标等问题。
02 卫生间应每日彻底清洁，包括洗脸盆、浴 缸和马桶等设施。
03
房间内应无异味，空气清新，并定期开窗 通风。
04
家具、电器等设备应保持清洁，无明显灰 尘。
公共区域卫生标准
大堂、走廊、电梯间等公 共区域应保持整洁，无杂 物堆放。
公共设施如门把手、电梯 按钮等应定期消毒。
公共卫生间应定时清洁， 并保持空气清新。
安全培训
酒店应对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和 应对突发事件的能力。
劳动保护
酒店应为员工提供必要的劳动保护用品，如手套、口 罩等，以确保员工在工作中的安全。
03
五星级酒店卫生与安全管 理制度
定期检查制度
01
定期对酒店的卫生状况进行检查，确保酒店内所有区域都符合 卫生标准。
02
定期对酒店的安全设施进行检查，确保所有设施都处于良好状
星级酒店各部门防火规定
星级酒店各部门防火规定随着旅游行业的不断发展，星级酒店的出现吸引了越来越多的游客。
然而，在提供高品质服务的同时，安全问题也是酒店必须关注的重点之一。
火灾是一种常见的安全隐患，一旦发生会对酒店及其客人造成严重的伤害。
因此，星级酒店各部门必须严格遵守防火规定，以确保客人的安全和财产不受损失。
一、前台部门前台是酒店的门面部门，每天接待来自世界各地的客人。
为了防范火灾，前台应该做好以下工作：1.制定应急预案。
前台应该制定完备的应急预案，包含火灾应急处置流程、疏散路线、应急救援设备、人员组织等。
2.加强值班管理。
前台人员应该清楚各项防火措施，对客房进行巡视，及时发现隐患并及时通知相关部门。
3.保持通道畅通。
前台要保持通道畅通，不要在通道中设置障碍物，以确保火灾发生时人员能够顺利疏散。
4.开展培训教育。
定期组织员工参加消防演练和培训，提高员工防火意识和应急处置能力。
二、客房部门客房部门是星级酒店的核心部门，每天要为客人提供住宿服务。
客房部门也是火灾隐患比较大的部门。
为了确保客人安全，客房部门应该做好以下工作：1.检查客房设施。
客房人员要定期检查客房内的电气设施及用品，如插座、电视、空调等，确保安全无隐患。
2.保持管道畅通。
客房人员要保持楼层走廊通道畅通，不要堆放废弃物或行李。
3.开展防火巡查。
客房人员要对客房内进行防火巡查，如厨房、卫生间、电器等区域，检查电器是否正常，是否存在易燃或易爆物品等。
4.知晓撤离路线。
客房人员要保证客人熟知撤离路线，避免因不熟悉环境而引发不必要的恐慌。
三、餐饮部门餐饮部门是星级酒店提供餐饮服务的重要部门。
该部门对于防火措施的重视程度同样不可忽视。
餐饮部门应该做好以下工作：1.保持清洁。
餐饮人员要保持餐厅、厨房的清洁卫生，避免油脂积聚引起火灾。
2.设立警戒区。
餐饮人员要设立警戒区，并设置“禁止吸烟”等标语，以避免客人在餐饮区吸烟引起火灾。
3.定期检查设备。
餐饮人员要定期检查厨房设备的安全状况，如燃气管道、消防设备等。
五星级酒店安全工作总结
五星级酒店安全工作总结
五星级酒店安全工作总结：
1. 确保酒店内外的安全设施和设备完好无损，如CCTV监控系统、报警系统等。
2. 做好酒店内部员工的安全培训，包括火灾应急处理、防盗防抢等。
3. 加强酒店大堂和入口处的安全巡逻，确保客人的行李和财物的安全。
4. 控制酒店楼层电梯的使用权限，防止未经允许的人员进入客房区域。
5. 配备专门的安全人员，负责酒店安全事务的管理和处理。
6. 定期检查酒店消防设施，保持其正常运行并进行必要的维护和保养。
7. 加强酒店前台的安全措施，确保客人的个人信息和财务安全。
8. 加强对客房和公共区域的日常巡查，及时发现并处理存在的安全隐患。
9. 做好酒店停车场的安全管理，确保客人的车辆和财物安全。
10. 定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处理能力。
11. 与当地警察部门保持紧密合作，加强对周边环境的安全监控。
12. 加强对住宿登记资料的核对，确保客人身份的真实性和安全性。
13. 建立有效的客户投诉处理机制，及时解决客人的安全问题和疑虑。
五星级酒店安全管理制度
五星级酒店安全管理制度一、引言安全是五星级酒店运营中至关重要的一个方面。
为了保障住客的生命财产安全，五星级酒店应建立健全的安全管理制度。
本文将详细讨论五星级酒店的安全管理制度，并提出一些建议。
二、安全管理责任1. 酒店管理层应制定并贯彻安全管理制度，明确安全责任。
2. 酒店应设立安全管理部门，并配备专业的安全管理人员。
3. 安全管理部门应负责制定、更新和执行安全管理制度，并进行相关培训。
三、员工培训1. 酒店应对新员工进行全面的安全培训，包括火灾逃生、急救知识等。
2. 酒店应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
3. 酒店应对员工进行模拟突发事件演练，增加应急处理能力。
四、消防安全1. 酒店应设立消防安全管理制度，包括消防设备的维护保养、消防通道的畅通等。
2. 酒店应定期进行火灾风险评估，做好消防安全隐患的排查和整改。
3. 酒店应设置消防提示标识，为住客提供火灾逃生指示。
五、安全设施1. 酒店应配备安全监控设施，包括闭路电视、门禁系统等。
2. 酒店应设立安全检查制度，对住客、员工以及进出酒店的人员进行安全检查。
3. 酒店应安装紧急报警按钮，方便住客在紧急情况下呼叫酒店安保人员。
六、客房安全1. 酒店应为每个客房配备防火设施，如灭火器、烟雾报警器等。
2. 酒店应定期检查客房设施的安全性，并及时更换老化设备。
3. 酒店应建立客房门禁系统，保障客人的人身安全和财产安全。
七、紧急事件处理1. 酒店应建立应急预案，包括地震、火灾等突发事件的应对措施。
2. 酒店应配备专业的应急处理人员，并进行定期演练。
3. 酒店应与相关部门建立有效的沟通渠道，确保事件处理的及时性和准确性。
八、安全检查与评估1. 酒店应定期进行安全检查，包括消防设备、电器设备、楼梯通道等的检查。
2. 酒店应定期邀请第三方安全机构进行安全评估，发现问题及时改进。
3. 酒店应对安全检查和评估结果进行记录，并制定整改措施。
九、总结五星级酒店的安全管理制度是确保住客安全的重要保障。
五星级酒店安全管理制度
五星级酒店安全管理制度一、总则1.本制度是为了确保五星级酒店的安全、保障客人的生命财产安全和维护酒店声誉而制定的。
2.本制度适用于五星级酒店的各类场所、区域和岗位。
3.所有员工都应严格遵守本制度的规定，如有违反者将受到相应的处罚。
4.邻近社区、管理部门和安保机构应互相合作，共同维护五星级酒店的安全。
二、基本原则1.以人为本：重视员工的安全教育和培训，提高员工安全意识。
2.预防为主：加强安全隐患排查和改正，以预防事故的发生。
3.综合治理：通过技术手段和人员配备综合防范和应对各类安全事件。
4.相互协作：与社区、管理部门和安保机构联合开展安全管理工作。
5.不间断管理：确保安全管理工作连续、稳定进行。
三、安全管理责任1.酒店领导：负责制定安全管理制度、组织实施并监督落实。
2.安全主管：负责安全管理工作的组织和实施，协助酒店领导履行安全管理责任。
4.员工：负责遵守安全管理制度，积极主动参与安全教育和培训。
四、安全管理措施1.安全设备：酒店应配备完善的安全设施和消防设备，并定期检查和维护。
2.安全巡逻：酒店应组织专门的安全巡逻队伍，定时巡查各区域，及时发现并处理安全隐患。
3.人员出入管理：严格执行人员出入制度，实行身份验证和登记制度，确保人员出入记录准确可靠。
4.安全防范措施：制定安全防范措施，包括贵重物品防盗、防火安全、消防演练等。
5.安全培训和演练：定期组织员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
6.安全事件处理：酒店应建立健全安全事件处理机制，及时处理各类安全事件，并追究相应责任。
五、安全责任追究1.对违反安全管理制度者，将根据违规情况给予相应的处罚。
2.对安全管理工作不力的部门和个人，将进行相应的批评教育和整改。
3.对因安全管理不善导致的重大事故，将追究相应责任，给予严肃的处理。
六、安全管理评估1.酒店应定期进行安全管理评估，识别安全隐患并采取改进措施。
2.定期组织安全管理演练和应急演练，检验安全管理工作的有效性。
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酒店消防安全隐患专项治理工作的事宜为了认真贯彻落实香茗酒店大安全管理委员会对消防安全工作的布置，积极配合酒店开展的星级年度复核自查工作，切实加强酒店消防安全的规范化管理，集中解决消防安全工作落实不到位、安全隐患整治不彻底等消防安全问题，预防酒店各区域消防安全隐患事故的发生，力争通过消防安全大检查及消防安全规范管理，全面保障酒店的消防安全秩序和酒店的正常经营不受影响，香茗酒店大安全管理委员会决定在酒店内开展一次消防安全隐患专项治理工作，具体实施办法如下：一、工作目标：以消防安全“四个能力建设” 为目标，加强对各部门的消防安全规范管理，有效地遏制消防安全隐患，着力保护客人和员工的的生命安全和酒店财产安全，提升住店宾客对酒店安全的满意度，实现健康、稳定的发展，做到消防零事故。
二、工作重点：各部门第一把手是消防工作的第一负责人，各部门基干消防员是消防工作的执行者。
要认真落实管辖区域内的消防设施设备的运行检查、重点区域的消防隐患排查工作、员工的消防培训，要做到检查有记录、隐患有排查、整改有措施、资料有存档；对不能解决的消防隐患问题应及时向酒店安管会报告，共同完成消防安全隐患的防范措施和整改工作。
（一）前厅部1、前台接待处电源线有无乱接，线头是否裸露。
2、安全出口疏散指示牌是否正常，安全逃生路线是否有被堵现象。
3、防火卷帘门是否被遮档。
4、贵重物品保管室是否有易燃易爆物品存放。
5、行李房是否有易燃易爆物品存放。
6、客人存放行李时是否告知客人勿放易燃易爆及化学制剂等物品。
7、行李房是否配备灭火器材，压力是否充足。
8、行李房内是否有人员抽烟或使用明火。
9、行李摆放是否有间距以方便抢救。
10、是否按规定对本部门员工进行消防安全知识的培训及消防应急预案的培训。
（二）客房部1、客房内或工作间内自动灭火喷淋是否悬挂物件。
2、客人是否将易燃易爆物品带入房间。
3、安全出口疏散指示牌是否正常，安全逃生路线是否有被堵现象。
4、工作场所和公共区域是否堆放易燃易爆物品。
5、工作间内易耗品及布草等物资是否摆放合理，顶距、边距是否符合消防要求。
6、各类房间内的灯光是否采用冷光灯，镇流器是否定期请工程部检查达到安全运行标准。
7、工作间内是否有易燃易爆及化学制剂物品存放，备用或使用过的火柴、蜡烛是否用专用的铁皮箱单独隔离存放。
8、工作间内电源线是否乱拉，线头是否裸露。
9、工作间内水源与配电箱是否保持标准距离。
10、是否按规定对本部门员工进行消防安全知识的培训及消防应急预案的培训。
（三）餐饮部前台1、宴会厅、会议室、餐饮包房、厅面等营业场所是否有遮档消防安全出口指示牌及消防栓现象。
2、安全逃生路线是否被物品遮档。
3、管辖区域应急照明灯及安全出口指示牌是否完好。
4、防火卷帘门是否被遮档。
5、配电间消防应急电源是否有误关现象，配电间房门下班后是否上锁。
6、各管辖区域是否有乱拉电源线现象。
7、备用或使用过的火柴、酒精罐、蜡烛是否单独隔离存放。
8、裙布、台布、椅布等布件是否存放远离电源及火源的区域。
9、部门仓库是否存放易燃易爆及化学制剂等物品。
10、部门仓库是否有员工或其他人员在内吸烟或使用明火。
11、是否按规定对本部门员工进行消防安全知识的培训及消防应急预案的培训。
（四）餐饮部出品部1、厨房内是否配足灭火器、灭火毯，灭火器压力是否充足。
2、电源是否远离水源、火源。
3、灶台内炉膛灰是否定期清理。
4、是否配备适用的灭火锅盖。
5、排烟管道是否每半年清洁一次。
6、安全出口疏散指示牌是否正常，安全逃生路线是否有被堵现象。
7、食品原料仓库面粉、食用油是否按标准存放。
8、食品原料仓库内是否存放易燃易爆、化学制剂品。
9、食品原料仓库内是否有员工或其他人员在内吸烟或使用明火现象。
10、每日工作结束时，是否有专人检查关闭煤气阀、电源、水源及门窗。
11、是否按规定对本部门员工进行消防安全知识的培训及消防应急预案的培训。
五）工程部1、高配房是否24小时有人值班或巡逻。
2、高配房是否有使用明火或吸烟现象。
3、酒店设备是否处于正常的工作状态。
4、酒店设备有无出现老化现象而造成短路、电火花或带病运行。
5、酒店消防水泵是否处于正常的自动状态。
6、喷淋及消防水压是否处于正常状态。
7、水泵、喷淋接合器有无遮档；是否有滴漏、腐蚀现象。
8、室外消火栓水压是否正常；是否有滴漏、腐蚀现象。
9、消防水池内的水是否充足。
10、安全出口疏散指示牌是否正常，安全逃生路线是否有被堵现象。
11、是否按规定对本部门员工进行消防安全知识的培训及消防应急预案的培训。
（六）会所1、安全疏散出口是否畅通。
2、备用或使用过的火柴、蜡烛是否单独隔离存放。
3、布草是否合理摆放，是否远离火源、电源或较热区域。
4、有无私接、乱拉电源线现象。
5、安全出口指示牌及应急灯是否运行正常。
6、安全逃生路线是否有被堵现象。
7、桑拿房等区域是否有烘烤布草等易燃物品的现象。
8、管区内是否存放易燃易爆及化学制剂等物品。
9、是否按规定对本部门员工进行消防安全知识的培训及消防应急预案的培训。
（七）员工宿舍（人力资源部负责）1、宿舍内有无私接、乱接电源线的现象。
2、房间内自动灭火喷淋是否悬挂物品。
3、是否有违规使用大功率电器现象。
4、应急照明、安全出口疏散指示牌是否正常，安全逃生路线是否有被堵现象。
5、是否有人在宿舍内使用明火、乱丢烟头或焚烧垃圾的现象。
6、是否经常向住宿员工讲解消防安全知识。
（八）办公室区域（总办负责）1、办公室区域内是否有私拉、乱接电源线的现象。
2、办公室内是否有人乱丢烟蒂或使用明火的现象。
3、是否有违规使用大功率电器现象。
4、纸质品是否远离电源。
5、电脑线或电源线有无老化的现象。
6、是否有用汽油或酒精清洗电脑部件等现象。
7、应急照明、安全出口疏散指示牌是否正常，安全逃生路线是否有被堵现象。
8、下班时，是否关闭电脑、空调或照明电源。
9、是否按规定对办公室员工进行消防安全知识的培训及消防应急预案的培训。
（九）总仓库（财务部负责）1、库房内严禁吸烟和使用明火，且严禁携带火种进入库房。
2、物品入库时应认真检查是否有遗留火种，特别是对草包、纸包、布包物品须严格检查，如有可疑应隔离存放，进行观察。
3、库房内的照明灯具及其线路应参照电力设计规范，由资质电工安装、维修；引进库房的电线，必须装置在金属或硬质难燃塑料套管内，禁止乱拉临时电线。
4、库房内不准使用碘钨灯、电熨斗、电炉子、电烙铁、电钟等电加热器具；严禁使用60瓦以上的白炽灯；电器设备不准超负荷作业；不准使用不合格的电器保险装置。
5、每年至少两次请工程部对库房内灯具、电线等设备进行检查，发现电线老化、破损、绝缘不良等可能引起的打火、短路现象，必须及时更新。
6、要保持库内通道和入口畅通，消防器材要放在指定地点，不得随意挪动，在消防器材一米范围内不能堆放物品。
7、库房内不得存放易燃易爆等化学危险品。
8、每天下班时要进行防火安全检查，做到人走灯灭，关窗锁门。
9、是否按规定对本部门员工进行消防安全知识的培训及消防应急预案的培训。
（十）保安部1、是否每天对酒店所有的消防器材、消防设备设施、灭火器进行检查。
2、是否每天对酒店所有的防火卷帘门进行检查。
3、是否每天对酒店所有的应急照明灯、安全出口疏散指示牌、安全逃生路线被堵现象进行检查。
4、是否定期对使用火柴、酒精罐、蜡烛等明火作业的部门各岗点进行安全检查。
5、是否定期对有仓库的部门进行安全检查。
6、是否对有乱拉电源线现象进行检查。
7、是否对易燃易爆及化学制剂等物品进行检查。
8、是否对基干消防员定期培训。
9、是否按规定对本部门员工进行消防安全知识的培训及消防应急预案的培训。
三、工作步骤：本次消防安全隐患专项治理工作，采取自查与复查相结合；全面与重点相结合。
酒店各部门先期进行自查，然后出具自查报告交酒店安管会，由安管会根据所报材料进行复查。
四、工作安排：本次消防安全隐患专项治理工作共分为二个阶段：第一阶段：自查自纠阶段（7月24日~7月31日）各部门按照本次专项治理工作的内容进行自查自纠，查缺补漏、找出存在的消防安全隐患问题，落实改进措施，确保整改到位。
第二阶段：复查督查阶段（8月1日~8月10日）酒店安管会根据各部门自查后的报告，对各部门管辖区域进行复查，排除消防安全隐患，直致安全隐患整改完成，并形成文字材料报酒店领导。
五、复查执行部门：为了加强本次消防安全隐患专项治理工作的工作落实到位，秉着相互学习，共同保障的原则，对各部门的复查工作由酒店保安部会同酒店安管会成员共同执行。
六、其他：本次消防安全隐患专项治理工作将成为今后常态化，各部门要高度重视，对领导不力、整改不到位、台账不符合要求的部门，酒店安管会将对其进行通报批评，对部门一把手给予处罚；对完成好的部门给予表彰。
酒店大安全管理委员会。