学生会考核扣分制度细则(1)
中学学生会考核扣分细则
***中学学生会成员行为准则考评细则为规范学生会成员行为，树立良好形象，开拓创新，锐意进取，不断提高业务素质，保质保量完成各项工作任务特制订本考评细则。
一、仪容仪表（5分）1、男同学不得留长发，不得剃光头，不得染发、烫发，不理碎发，不理怪发型，做到前不扫眉、旁不遮耳、后不过颈。
若违反，视其情况扣1—2分。
2、女同学要求理运动短发或扎马尾辫，前额流海不过眉，不涂脂抹粉，不画眉毛，不画眼圈，不抹口红，不得涂指甲油，不得披头散发、烫发、染发，不理碎发，不梳怪发型。
若违反，视其情况扣1—2分。
3、穿戴整洁、朴素、大方。
穿拖鞋或穿奇装异服进入校园扣1分，女生穿高跟鞋进入校园扣1分，盲目追求名贵服饰，扣1分。
4、不得佩戴耳环、项链、戒指、手镯、手链等饰物。
男女生均不得戴护身符。
不装饰指甲，不留长指甲。
若违反，视其情况扣1—2分。
5、着装整洁，精神饱满，在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带好学生证、工作证、袖张等标识，不佩带扣除0、5分/次。
６、遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体（讲普通话），行为举止得体。
若违反，视其情况扣1—2分。
７、团结同学，树立学生干部良好形象。
在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣１分。
８、工作激情高、热情认真、态度谦和。
若违反，视其情况扣1—2分。
（二）能力水平（10分）1、决策能力(2分)学生会干部在组织活动时，要把握大局，抓住主要矛盾果断决策。
未能做到的，视情况扣1—2分。
2、组织领导能力(2分)学生会干部自觉搞好团结，善于协作，带领做事高效率地完成各项任务。
未能做到的，视情况扣1—2分。
3、宣传鼓动能力(2分)学生会干部在主动学习理论的同时，要善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸。
具有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，提高工作效率。
未能做到的，视情况扣1—2分。
4、公关能力(2分)要求学生会干部具备公众交往能力，把握交往的技巧、艺术、原则，学会与各种类型和特点的同学友好交往，在学生会与同学之间架起沟通的“桥梁”。
学生会各部门扣分细则
学生会各部门扣分细则纪检部：1、课堂考勤（1）迟到早退：上课5分钟以内进教室一人扣1分，5—15分钟进教室一人扣2分，15—40分钟进教室一人扣3分。
未经科任老师统一许可而离开教室视为早退，一人次扣2分。
（2）旷课：无故不上课一节扣5分。
（3）班级一周无考勤扣分加5分。
2、就餐纪律（1）插队、重复端饭一人次扣1分。
多拿碗筷的每项扣1分。
（2）乱倒饭菜一人次扣5分，浪费饭菜扣5—8分。
（3）不收捡碗筷放至容器的一人扣2分，不轻放碗筷的扣1分，大肆喧哗一人扣1分，蹲在凳子上或坐在桌上一人扣1分，顶撞服务员一人扣5分。
（4）吃外买外带一人次扣5分并没收。
带零食进校一人扣2分并代管理至周末。
（5）排队有序、对号入座、安静就餐加1-3分。
（6）爱惜粮食、不浪费饭菜加1分。
（7）用餐完毕，餐桌干净加1分。
3、文明礼仪管理（1）穿露背、露胸、低胸、露肩、露腋、露脐、超短裙等衣物一人扣2分，并责令立即更换。
（2）无班主任同意便条而穿拖鞋的一人扣2分，并责令立即更换。
（3）无班主任同意便条戴帽的一人扣2分，帽没收。
（4）严禁戴任何佩饰，违者一件扣2分，并收缴保存至期末。
（5）严禁染甲、留长甲，染甲一人扣2分，责令立即洗净，留长甲一人扣2分，并责令立即修短。
严禁染发、烫发、留长发，染发一人扣2分，并责令立即染黑，留长发一人扣2分，并责令立即理短，烫发一人扣2分，并责令立即熨平。
（6）严禁在小卖部、寝室这两处以外的地方吃零食，违者一人扣2分（就餐时餐厅除外，教室举行活动时教室除外）。
（7）坐在桌上或站在凳上扣1分，爬窗进出扣5分，身体三分之一伸出护栏或阳台扣5分，坐在护栏或阳台上扣10分，并严肃处理。
（8）随地吐痰一人扣2分。
（9）乱扔、乱泼、乱倒一次扣5分。
（10）未佩戴校卡一人次扣1分，不按要求穿校服一人次扣2分。
（11）语言文明、尊长爱幼、见面主动问好加1分，帮助他人、拾金不昧一次加2分。
体育部：1、三操纪律（1）早操、课间操①迟到一人扣1分，缺一人扣2分，队列不整齐扣1分。
学生会各部门扣分细则
关于学生会各部门检查的项目及相关要求涪陵一中学生会是学校德育处直接领导下的，学生会自我管理、自我教育的学生团体，是学校德育教育的坚实阵地，是学校德育管理、学风、校风建设的有力助手。
各部门职责和评分标准如下：学习部职责：组织各班学习委员每个月开一次会，及时向教导处反映各班教学和学习情况。
生活部一、职责：每周周一、周四对全校的教室及教学楼周边公区清洁进行检查及不定时的抽查。
二、检查内容：地面、门窗、走廊、墙面（包括走廊处）、走廊栏杆、课桌摆放、工具摆放、板、开关盒、课桌上书本的摆放整齐度、公共区域。
三、评分标准：(总分为10分)一个窗户不清洁扣0．4分，一个粉笔头扣0．2分，一处纸屑扣0．2分，一扇门不清洁扣0．4分，工具乱放一处扣0．2分，课桌乱摆一张扣0．2分，墙面一个脚印扣0．2分，工具乱放一处扣0．2分，一处口香糖扣0．2分，墙檐不清洁扣0．2分，只扫不拖扣2分，教室清洁没做扣2分，四、测评方法：根据各班每周所做的清洁卫生情况评分，根据分数的高低，每个年级取其前两名在星期一升旗仪式时对其颁发流动红旗，并给予每周5元的清洁补助，对每个年级最差的班级给予全校点名批评。
纪检部一、职责：1、对全校同学进行仪容仪表检查2、协助保卫科检查学生证，凡佩戴不规范的将登记交予保卫科老师处理。
二、检查标准及要求：（总分为10分）1、男生不留长发（前不过眉、侧不过耳、后不沾领）、不烫发、不染发、不穿奇装异服及带任何首饰，0．3分/人；2、女生不染发、烫发，不带任何首饰，不化妆，不穿奇装异服及高跟鞋，0．3分/人；3、全体同学不允许在校服上乱画，0．3分/人；体育部一、职责：1、在每周一升旗仪式及平时课间操和大型集会上，全校学生的到场人数、校服整齐度、队形、纪律及班主任的到场情况进行检查；二、检查项目及评分标准：（总分为10分）出勤（2分）：学生共1分，差1人扣0.5分，缺2人及以上该项记为0分，班主任到场1分；队列（3分）：整齐度好记为3分，一般2.5分，差记为2分；校服（2分）：缺一个扣0.5分，超过4个记为0分；纪律（3分）：一人讲话扣0.5分，多次提醒屡教不改者将请出队列给予批评，该项记为0分。
学生会考核条例(1)
学生会考核条例
1、学生会干部学期考核实行百分制其中考勤占总分的30%（30分）部长、副部长评分占10%（10分),周计划、周总结及其他相关资料占10%（10分）其他工作态度、能力、业绩、学习成绩、团结协助能力等项目综合评定占50%（50分）。
学生会干部会议缺勤一次扣10分，迟到一次扣5分、周计划和周总结或其他文件图片资料过期尚无上交扣10分迟交扣5分
2、学生会干部的考勤分为会议考勤和周计划考勤，学生会干部考勤由部长负责，由教官负责监督（此条在新成员进入部门后生效)。
3、干部的考核由组织部按照公开、公平、公正的原则具体负责,每月对全体干部综合考核一次，根据需要可增加考核次数，亦可根据需要不定时对部分干部进行考核，考核结果在骨干会议中或者在全体会议中宣布
4、干部的考核等级分为优秀、良好、合格和不合格等干部的考核结果作为干部的提职、降职、去留的重要依据，亦作为干部处分的直接依据。
考核等级优秀的可以优先考虑升职、等级为合格的要对存在的问题限期整改、等级为不合格的将酌情作撤职考虑
5、学生会成员对骨干的考核结果不服，可向教官提出正当的书面申诉，由教官负责调查并进行裁定。
学生会成员违反规章条例扣分制度
学生会成员违反规章条例扣分制度引言概述：学生会是学校中一个非常重要的组织，旨在培养学生的领导能力和组织能力。
然而，有时候学生会成员也可能会违反规章条例，这时候就需要有一套扣分制度来惩罚他们的行为。
本文将详细介绍学生会成员违反规章条例的扣分制度，包括扣分的方式、扣分的具体规定以及扣分后的处理方式。
一、扣分的方式1.1 记录违规行为学生会成员的违规行为需要及时记录下来，以便后续进行扣分处理。
这些记录可以包括书面报告、口头警告或者是电子记录等形式，确保违规行为有据可查。
1.2 确定扣分标准学生会应该制定明确的扣分标准，以便对违规行为进行量化评估。
例如，对于一次违规行为可以扣多少分，对于不同类型的违规行为可以有不同的扣分标准，确保扣分制度的公平性和透明度。
1.3 确定扣分方式学生会可以采取不同的扣分方式，如罚款、降职、限制权力等，根据违规行为的严重程度来决定具体的扣分方式。
这样可以更好地惩罚学生会成员的不当行为，并且起到警示作用。
二、扣分的具体规定2.1 违反会议纪律如果学生会成员在会议中违反纪律，如迟到、早退、不遵守议程等行为，可以根据具体情况扣除相应的分数。
2.2 违反组织规定如果学生会成员在组织活动中违反规定，如擅自更改活动计划、未经批准私自行动等行为，可以根据具体情况扣除相应的分数。
2.3 违反学校规章制度如果学生会成员在校园生活中违反学校规章制度，如违反宿舍管理规定、违反考试纪律等行为，可以根据具体情况扣除相应的分数。
三、扣分后的处理方式3.1 警告与教育对于轻微的违规行为，学生会可以先进行口头或书面警告，并对学生会成员进行相关的教育，使其认识到错误并及时改正。
3.2 限制权力对于较为严重的违规行为，学生会可以限制学生会成员的权力，例如暂停其参与学生会的活动，或者是降低其职位等级，以此来惩罚并警示学生会成员。
3.3 解聘处理对于严重违规的学生会成员，学生会可以考虑解聘处理，即将其从学生会成员名单中除名，确保学生会的正常运作和声誉。
学生会办公室考核规章制度[1]
![学生会办公室考核规章制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/2d03489848649b6648d7c1c708a1284ac850059e.png)
学生会办公室考核规章制度1. 引言为了规范学生会办公室的日常工作，提高工作效率和质量，制定本考核规章制度。
本规章制度适用于学生会办公室的全部成员，并以此作为管理和考核的基准。
2. 考核标准2.1 工作态度和团队合作（40分）•准时到岗（10分）：办公室成员应按时到岗，未经请假或批准擅自缺席者，每次扣除2分。
•遵守规章制度（10分）：办公室成员应遵守学校和学生会办公室的规章制度，不得违反纪律，否则每次扣除2分。
•团队合作（20分）：办公室成员应积极配合其他成员的工作，共同完成任务，每次缺乏配合或存在明显的利益冲突者，每次扣除4分。
2.2 工作质量和效率（40分）•工作质量（20分）：办公室成员在完成各项任务时应确保工作质量，如有任务质量不达标或者重大差错者，每次扣除4分。
•工作效率（20分）：办公室成员应合理安排工作时间和任务优先级，保证任务按时完成，如未能按时完成任务或者安排不合理导致任务延误者，每次扣除4分。
2.3 专业技能和学习能力（20分）•专业技能（10分）：办公室成员应具备相应的专业知识和技能，并不断提升自己在相关领域的能力，如专业能力不足或者未能不断提升者，每次扣除2分。
•学习能力（10分）：办公室成员应具备良好的学习能力，能够及时学习新知识和技能，并能应用于工作实践中，如学习能力不足或者未能及时学习新知识者，每次扣除2分。
3. 管理标准3.1 考核周期每学期为一个考核周期，从学期初第一周开始，至学期末最后一周结束。
3.2 考核内容考核内容包括但不限于以下方面： - 工作态度和团队合作 - 工作质量和效率 - 专业技能和学习能力3.3 考核方式•日常考核：学生会办公室主任每周对办公室成员的工作进行考核，根据考核标准评分，并书面记录每位成员的得分情况。
•定期考核：每学期末学生会领导对学生会办公室成员进行定期考核，形式包括面试、项目评估等，根据考核标准评分，并最终确定每位成员的考核得分。
学生会扣分细则
学生会扣分细则第一章总则为了规范学生会成员的行为，提高学生会的工作效率和整体形象，特制定本学生会扣分细则。
凡学生会成员违反规定的行为，将会受到相应扣分的处罚。
本细则适用于全体学生会成员，自公布之日起生效。
第二章扣分项目1.缺勤(1)学生会成员按规定参加的会议、培训、活动等任何学生会行为，缺席未请假者，每次扣3分。
(2)不及时请假者，每次扣1分。
(3)学生会成员连续缺席三次及以上，将取消其学生会成员资格。
2.迟到、早退(1)迟到超过5分钟未提前请假者，每次扣0.5分。
(2)早退超过5分钟未提前请假者，每次扣0.5分。
3.不按时完成任务(1)根据任务的重要性和时间限制，未按时完成任务者，每次扣1-5分。
(2)学生会内部分工明确，未完成自己分工的任务者，每次扣1分。
4.不服从调度安排(1)不按时参加组织的集会、活动等学生会安排，每次扣2分。
(2)不服从学生会领导的指挥和调遣，破坏学生会的门面形象者，每次扣3-5分。
5.私自离校或违规出行(1)未经批准私自离校或违规出行，每次扣5分。
6.违反学校规章制度(1)违反学校的各项规章制度，每次扣1-5分。
7.言行不当(1)涉及到侮辱、诽谤、辱骂他人的言行，每次扣3-5分。
(2)大声喧哗、无故吵闹，干扰他人正常学习和生活秩序，每次扣1-3分。
8.不服从纪律指导(1)不服从学生会纪律指导及批评教育，每次扣2-5分。
(2)对学生会领导的指责和批评态度不端正者，每次扣2-3分。
第三章扣分执行1.学生会扣分记录学生会成员的违规行为将被记录在学生会扣分记录表中，包括违规时间、违规项目、扣分情况等。
2.扣分通知学生会成员违规后，将进行扣分通知，以书面方式通知相关成员，并在学生会内部通告栏公布。
该通知应明确违规行为、扣分幅度以及上诉途径。
3.上诉程序学生会成员在接到扣分通知后，如有异议，有权向学生会主席提出书面上诉申请。
学生会主席将组成上诉委员会对上诉申请进行审查，最终决定是否撤销或修正扣分处罚。
学生会成员违反规章条例扣分制度
学生会成员违反规章条例扣分制度概述：本文旨在介绍学生会成员违反规章条例时的扣分制度。
学生会作为学校的重要组织之一，其成员应当遵守学校的规章制度，以起到模范的作用。
为了维护学校的秩序和纪律，学生会成员在违反规章条例时将会受到扣分的惩罚。
本文将详细介绍扣分制度的具体内容和执行流程。
一、扣分制度的目的和意义学生会扣分制度的目的在于规范学生会成员的行为，加强他们的纪律意识和责任感。
通过扣分制度，可以有效地约束学生会成员的行为，确保他们不会违反学校的规章制度，同时也能够提醒他们时刻保持良好的形象和行为表现。
二、扣分项目和扣分标准1. 迟到早退：每次迟到或者早退扣1分。
2. 缺席会议：每次缺席会议扣2分。
3. 不按时完成任务：根据任务的重要性和紧急程度，每次延迟完成任务扣1-3分。
4. 不服从指挥：根据情节轻重，每次不服从指挥扣1-3分。
5. 不遵守学校规章制度：根据违规行为的严重程度，每次违反规章制度扣1-5分。
三、扣分执行流程1. 扣分记录学生会成员的扣分情况将会被记录在个人档案中，以便于日后参考和评估。
每次扣分都会有详细的记录，包括违反规章条例的时间、地点、具体行为和扣分数目等信息。
2. 扣分通知和解释一旦学生会成员违反规章条例被扣分，相关负责人将会及时通知该成员，并对扣分的原因进行解释。
通知方式可以通过面谈、书面通知或者电子邮件等形式进行。
3. 扣分听证如果学生会成员对扣分有异议，他们可以提出听证申请。
学生会将组织一次听证会，由相关负责人和学生会监督委员会成员组成听证小组，对学生会成员提出的异议进行调查和评估。
4. 扣分处罚经过听证会的评估，如果学生会成员的异议被驳回，扣分将会被确认有效，并按照扣分标准进行相应的处罚。
处罚方式可以包括口头警告、书面警告、扣除奖学金或者降低职位等。
5. 扣分记录清零学生会成员的扣分记录将会在每一个学期结束时进行清零，以便于新学期重新评估学生会成员的表现和纪律情况。
四、扣分制度的效果评估为了评估扣分制度的效果和学生会成员的表现，学校将会定期进行评估和反馈。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学生会考核扣分制度细则
一、工作完成情况
1、未进行日常工作扣3分。
2、工作时间未准时到达工作岗位扣1分。
3、工作中出现徇私舞弊、“走后门”等现象，视情节轻重扣3～5分，部长级干
部监督不力双倍扣分。
4、工作中出现疏漏、未达到日常工作标准，扣3分。
5、工作中态度消极不端正，工作怠慢，给学生会造成恶劣影响的，扣3分。
6、检查工作结束后未及时在宣传栏张贴检查结果，扣3分。
7、部门工作计划和工作总结及各类材料未准时上交，从而导致有关部门工作
缓慢，效率低下的，扣3分。
8、工作计划和工作总结不全面、不细致，视程度而定，扣1～3分。
9、工作计划内容未落实，扣3分
10、工作总结中出现谎报，误报等情况，扣3分。
11、工作计划、工作总结及需要上交的材料格式不符合规定的，扣3分。
二、协调组织能力
1、部门在组织活动时活动目的、主题不明确，扣2分。
2、部门组织活动时无策划，活动结束后无总结，扣5分。
3、部门组织策划的活动内容对学院及学生出现消极影响，扣3分。
4、活动过程中出现懒散、不认真等现象，视情况而定，扣1～3分。
5、部门策划的活动举办的时间和地点对学院日常工作和学生学习、休息时间
造成影响的，扣3分。
6、活动开展中，组织存在失误多次更改时间、比赛方式、内容。
扣3分
7、对于活动开始时，对有关活动内容等，未向秘书处报备，就私自举行，造
成不良影响，视情节轻重，扣3～5分。
8、活动在开展过程中，不与其他部门积极配合、“单干”、“不友好”等现象，
扣3分。
10、在校级活动中，不认真配合学生处、团委等领导组织的，扣除3分。
11、在活动中，学生会成员做出有损学院形象和有损学生会形象者扣除5分。
12、领导组织无论要求哪个部门参与活动执勤，部门成员必须认真执行，高效
率完成，不能投机取巧，出现怠慢等现象，违者扣3分。
三、活动出席情况
1、学生会干部例会时，迟到、早退扣除1分。
2、学生会干部例会未到者且未请假者扣除5分。
3、学生会干部例会中不遵守会场秩序，有“交头接耳”、“小声议论”等情况者，
每人次扣1分。
4、学生会干部例会中由于不遵守会场秩序，导致会议不能正常进行者，
扣3分。
5、各部门每周定期组织部门例会，传达上级会议精神，对部门工作进行总结
并布置接下来的工作计划，违者扣5分
6、对于学生会活动，不积极参加，消极怠工，多次请假，扣3分。
7、学生会外勤活动，迟到、早退，扣3分
8、学生会外勤活动，请假应出具书面假条，说明请假原因由所在部门部长
签字同意后交于组织部备案，不具备书面假条或事后补假条一律按无故
缺勤处理，扣5分
9、在活动中，对于参与人员提出的问题，未及时解决个态度不好等情况，
扣3分。
10、活动结束之后，学生会成员必须等其他人员离场后再离场，并打扫场地卫
生，确保场地恢复原样。
未遵守者扣除3分。
四、奖励加分项目
1、获得市级比赛奖项视所得奖项，加2～5分。
2、获得省级比赛奖项视所得奖项，加5～10分。
3、获得国家级别赛奖项视所得奖项，加8～10分。
注：一、违反学校、学院规章制度，给学院造成恶劣影响的将上报领导，由领导研究决定对其进行处罚。
二、在学校及学院会议上点名批评的，部门扣5分，个人扣10分。
本制度自颁布日起即可生效。