学生会奖惩制度
学生会部门奖惩制度
学生会部门奖惩制度1. 前言学生会是学校里面最具有代表性的组织之一，学生会成员应该是全校学生中最优秀，最有领导才能的一群人。
学生会部门奖惩制度是为了保证学生会各部门的工作积极性和勤勉性，同时也是为了表彰学生会工作优秀，成绩突出的个人和组织。
本文将详细说明学生会部门奖惩制度的内容、实施要求和应急措施等方面。
2. 奖励制度2.1 工作进取奖学生会各部门工作推进顺利、成果显著，达到成果规定标准而评选的最佳部门奖项。
评选标准如下：•工作目标明确，预期效果准确；•工作计划合理，执行标准高；•工作质量达标，成果显著。
2.2 工作先进奖学生会各部门积极开展创新工作，不断探索前进，在某个领域做出突出贡献，被评为该领域的最佳部门奖项。
评选标准如下：•在某种领域内做出显著贡献；•在某种活动中表现突出，有较高的话语权；•取得了业内权威人士的认可和赞誉。
2.3 优秀个人奖学生会各部门中表现优异，工作出色，做出突出贡献的个人将有机会获得该奖项。
评选标准如下：•工作态度认真，责任心强；•工作成绩突出，能够实实在在地完成任务；•具备良好的团队协作精神。
3. 惩罚制度3.1 免职惩罚学生会各部门工作人员在工作中出现管理失误、工作质量差、任务未能完成等情况，将会受到相关惩罚。
如影响学生会形象的事件，将会取消该部门的主管职位。
评定标准如下：•工作质量低下，成果不明显；•懈怠怠惰，浪费时间资源；•失误导致活动失败。
3.2 挽留训诫为了加强骨干队伍建设，促进学生会的发展，学生会各部门管理层需要承担相应的责任。
对于严重违反学生会规定的行为，将会进行挽留训诫。
评定标准如下：•未能完成任务；•工作态度恶劣；•沟通协调能力欠佳。
4. 落实方法学生会部门奖惩制度的具体实施方法如下：4.1 评选标准学生会部门奖惩制度的评选标准将由学生会的专职工作人员和学生会各部门管理层团队共同制定。
4.2 评选程序学生会部门奖惩制度的评选程序如下：•各部门将有机会参与投票；•通过公示和展示各事件活动的成果，寻找最佳部门或个人；•由专业人士和评委进行评选。
学生会部门奖惩制度范本
学生会部门奖惩制度一、目的为加强学生会部门的管理，提高学生会工作效率，激发学生会成员的工作积极性和主动性，特制定本奖惩制度。
二、奖励1. 绩效奖励：根据学生会成员每月的工作表现，由部门负责人进行评分，总分排名靠前的成员将获得绩效奖励。
2. 优秀成员奖励：每学期末，根据学生会成员的综合表现，评选出一定数量的“优秀学生会成员”，给予荣誉证书和奖品。
3. 优秀部门奖励：每学期末，根据各部门的工作成果，评选出“优秀学生会部门”，给予部门负责人和成员相应的荣誉证书和奖品。
4. 创新奖：对于在工作中有创新举措、提出建设性建议的学生会成员，给予一定的奖励。
三、惩罚1. 迟到、早退：迟到或早退累计超过3次，给予警告；累计超过5次，给予记过处分。
2. 请假：每月请假次数超过3次，取消当月绩效奖励；每月请假次数超过5次，给予警告处分。
3. 工作态度不端正：对于工作态度不端正、不履行职责的成员，给予警告或记过处分；情节严重者，予以辞退。
4. 违规行为：如有违反学校规定、学生会规章制度的行为，视情节严重程度，给予相应的警告、记过、留校察看等处分。
四、奖惩实施1. 奖励：学生会成员的奖励结果将作为评选优秀学生会成员、优秀学生会部门的重要依据。
2. 惩罚：对于受到警告、记过处分的成员，将取消当月绩效奖励；对于受到留校察看处分的成员，将取消学生会成员资格。
3. 奖惩决定：奖惩决定由学生会主席团负责，各部门负责人协助执行。
4. 公示：奖惩结果将在学生会内部进行公示，以提高透明度和公正性。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
2. 本制度解释权归学生会主席团所有。
3. 各部门应根据本制度，结合实际情况，制定具体的实施细则，并报学生会主席团备案。
通过制定学生会部门奖惩制度，我们旨在激发学生会成员的工作热情，提高学生会整体的工作效率，为学校和学生的发展作出更大贡献。
希望全体学生会成员积极参与、共同努力，共创学生会美好明天！。
学生会积分制度奖惩细则
学生会积分制度奖惩细则
学生会积分制度是为了激励学生积极参与学生会活动和服务学校的制度。
在积分制度中，学生会会根据学生的贡献和表现，给予相应的奖励或惩罚。
以下是一个常见的学生会积分制度的奖惩细则：
1. 积分奖励：
- 优秀贡献奖：对于在学生会活动中做出杰出贡献的成员进行奖励，比如组织活动、设计宣传物料等，给予一定积分奖励。
- 公益服务奖：参与学校公益服务活动的成员将得到一定的积分奖励，鼓励学生积极服务社会。
- 参与奖：对所有积极参与学生会活动的成员给予一定的积分奖励，鼓励更多的学生参与。
2. 积分惩罚：
- 违规扣分：对于违反学校、学生会规定的行为，如缺席学生会会议、迟到早退、不履行职责等，将扣除一定的积分。
- 低效参与扣分：对于参与学生会活动但表现低效、消极的成员，可以扣除一定的积分，以鼓励积极参与并提高工作效率。
3. 积分兑换：
- 积分兑换物品：学生可以根据自己的积分数量，选择学生会提供的一些奖品或服务进行兑换，如学习用品、文具插件、文化活动门票等。
需要注意的是，学生会积分制度应该公平、公正，遵循学校的规定，并及时对成员的积分进行记录和更新。
此外，学生会也应该定期向学校和学生公示积分情况，保证整个积分制度的透明度和公开性。
大学校学生会奖惩制度范本
第一章总则第一条为加强学生会组织建设，提高学生会成员的综合素质，确保学生会工作有序、高效地开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校学生会全体成员。
第三条奖惩制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持民主集中制，充分发挥奖惩的激励和约束作用。
第二章奖励第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。
第五条精神奖励包括：1. 对在工作中表现突出、成绩优异的成员，给予口头表扬、通报表扬、授予荣誉称号等；2. 对在学生会工作中积极创新、贡献突出的成员，给予表彰和奖励；3. 对在学生会活动中表现优秀、积极参与的成员，给予表彰和奖励。
第六条物质奖励包括：1. 对在工作中表现突出、成绩优异的成员，给予一定的奖学金、奖金等；2. 对在学生会活动中表现优秀、积极参与的成员，给予一定的奖品、纪念品等。
第三章处罚第七条处罚分为警告、记过、留校察看、开除等。
第八条对违反以下情形之一的成员，给予警告处分：1. 违反国家法律法规、校纪校规，造成不良影响的；2. 违反学生会工作纪律，不服从工作安排的；3. 违反会议纪律，无故迟到、早退、缺席的；4. 在学生会工作中玩忽职守，造成工作失误的。
第九条对违反以下情形之一的成员，给予记过处分：1. 重复违反第八条所列情形的；2. 在学生会工作中造成重大失误，影响恶劣的；3. 伪造、篡改、泄露学生会工作资料、机密的。
第十条对违反以下情形之一的成员，给予留校察看处分：1. 严重违反国家法律法规、校纪校规，造成严重后果的；2. 严重违反学生会工作纪律，影响恶劣的；3. 在学生会工作中，利用职权谋取私利，损害学生会利益的。
第十一条对违反以下情形之一的成员，给予开除处分：1. 严重违反国家法律法规，构成犯罪的；2. 严重违反校纪校规，经教育不改的；3. 在学生会工作中，严重违反工作纪律，造成恶劣影响的。
第四章附则第十二条本制度由校学生会主席团负责解释。
第十三条本制度自颁布之日起施行。
第十四条本制度如有未尽事宜，由校学生会主席团根据实际情况予以补充和修改。
学生会奖惩制度范文
学生会奖惩制度范文为了规范学生会的运作，提高学生会成员的责任感和奉献精神，我们制定了学生会奖惩制度，以激励优秀表现，同时惩戒违规行为。
一、奖励制度：1.优秀学生干部奖：每学期评选一次，对表现突出、工作认真负责、积极发挥专长能力的学生干部进行表彰。
奖励措施包括获奖证书、奖金和奖杯等，以鼓励学生会成员更加积极进取。
2.优秀团队奖：每学期评选一次，对表现出色、团结协作、取得显著成绩的学生团队进行集体表彰。
奖励措施可以是学校颁发的荣誉证书、奖金和奖牌等，并可以在学校的宣传媒体上进行报道。
3.优秀活动策划奖：对在学生会组织的各类活动中，表现出色、创意独到的学生进行奖励。
奖励可以是奖状、奖金和奖品等，以激励学生会成员继续为学校举办更多有意义的活动。
4.先进事迹表彰：对在学生会工作中，具有突出贡献的个人或团队进行表彰。
表彰形式可以是在学生会例会中进行宣读，或者在学校的奖励仪式上公开表彰。
在表彰的同时，学生会会主席还会向受表彰者颁发荣誉证书，以示鼓励和激励。
二、惩罚制度：1.迟到早退处罚：对学生会成员在例会或活动中迟到早退的行为进行处罚。
第一次违规，给予口头警告；第二次违规，扣除奖金或者排除在工作范围之外；第三次违规，剥夺学生会成员资格，并承担相应责任。
2.不认真履行职责处罚：对学生会成员在工作或活动中出现严重失职、不认真履行职责的行为进行处罚。
通常情况下，会进行口头警告并要求整改，并且做记录存档。
对于情节严重的，可以对其进行暂停学生会成员资格的处罚或者推荐学校予以纪律处分。
3.违反学生会纪律处罚：对学生会成员在工作或活动中违反学生会纪律的行为进行处罚。
处罚措施包括口头警告、扣除奖金、停职或者开除学生会成员资格。
同时，还会向学校相关部门进行汇报，以便进行进一步的纪律处理。
我们的学生会奖惩制度，一方面鼓励优秀表现，激发学生会成员的工作热情和团队合作意识；另一方面，对违规违纪行为进行严肃处理，以维护学校学生会的形象和声誉，确保学生会的正常运作。
2023大学生学生会奖惩制度_大学生学生会奖惩制度范文
2023大学生学生会奖惩制度_大学生学生会奖惩制度范文大学生学生会奖惩制度篇1为加强学生会内部管理，调动广大成员的工作热情和积极性，特制定学生会奖惩制度：一.学生会全体成员以全院学生的权益及学生会的整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排。
二.学生会每学期末将评出先进部门和先进个人，评价依据主要为：1.各部工作计划和工作总结。
2.各部完成本部职能的情况。
3.人员管理部门对各部工作绩效和工作总结的评价。
三.学生会听取工作意见后，由主席团对工作出色，圆满完成工作计划并具有创造性的成员予以表扬。
四.经全委会评定，工作有一次重大失误者记过一次，有两次重大失误者开除学生会。
五.对虚报、加报学生会帐目，有贪污公款行为的个人将开除学生会。
六.学生会的各种会议、活动，参与者应准时出席，无故缺席两次者记过一次，三次予以除名，无故迟到两次作缺席一次论处。
请假应先通知主要负责人。
七.学生会各部进行相互监督，及时发现问题，报主席团提出改进意见。
八.关于在会议上争议任何人不得向外界作任何宣扬。
一经发现查实，作记过处分。
九.其他情况由主席团请示后作相应处理。
大学生学生会奖惩制度篇2第一条：制定原则1. 有章必究，有奖有罚，奖罚分明，奖惩有度。
2. 大型活动后，各部内部总结，总结会中干事要对自己的表现给予自我评价。
3. 学期结束，学生会进行全面工作总结时，通过秘书处的工作记录，根据各部开展活动的影响力，出色程度，评选优秀部门，予以物质奖励，奖励面向部门所有成员。
4. 学生会在工作中实行主要负责人问责制：如下(1) 在各项工作中，各部部长应把具体工作细化到人，分工明确，如因分工不明造成的事故责任归咎于部长。
5. 责任事故的认定：(1) 违反学生会章程(2) 有损学生会形象(3) 未完成主席团(或各部部长)交付的任务(4) 三次会议或五次请假学生会每次例会每位成员必须按时到会，对于迟到者，第一次由副部长跟其谈话，第二次由主席团谈话，再有第三次，该同学必须向主席团进行书面解释，具体的外理意见根据实际情况而定，对于两次无故不参加例会的同学，主席团将向团委老师提交劝其迟会的申请。
校学生会内部奖惩制度细则
校学生会内部奖惩制度细则第一章：总则第一条为了规范校学生会内部管理，激发学生会成员的积极性，提高学生会的活动效率和内部关系，特制定本细则。
第二条学生会成员应当遵守校学生会章程和其他规定，维护学生会的形象和利益，履行学生会赋予的权利和义务。
第三条本细则所称奖励，是指对学生会成员在学生会工作中表现突出或作出显著贡献予以认可和鼓励的措施；处罚，则是指对学生会成员在学生会工作中出现违纪违规或行为不端的行为予以惩罚和警告的措施。
第四条奖励和处罚必须公正公平，依法依规，不得违反学校规定和国家法律法规。
第五条学生会成员有权对学生会内部奖励和处罚提出申诉，学生会应当及时处理并给予答复，保护学生会成员的权益。
第六条特殊情况下，学生会主席团有权对学生会成员进行特别奖励或处罚，但必须经过全体主席团成员一致同意。
第二章：奖励制度第七条对学生会成员在学生会成员会议、学术活动、社会实践、组织管理等方面取得显著成绩和作出突出贡献者，学生会应当给予表扬和奖励。
第八条学生会奖励包括：1、书面表扬信；2、荣誉证书；3、奖金奖品。
第九条学生会将评选出的先进个人和团体的事迹和成绩在学生会内部网站以及学校官方媒体上进行宣传，并举行表彰大会或颁奖仪式。
第十条对于因出色表现而被评选为学生会优秀干部和杰出成员的学生，学生会将给予相应的奖金或实物奖品，并给予聘用或提拔的机会。
第三章：处罚制度第十一条学生会成员如有以下情况之一，将被给予处罚：1、对学生会会议决议不执行或故意破坏学生会工作秩序的；2、利用学生会资源谋取私利或损害学生会利益的；3、对学生会成员进行人身攻击或抹黑诽谤的；4、违反学生会规定和校纪校规的。
第十二条学生会处罚包括：1、口头警告；2、书面警告；3、记过处分；4、纪律处分；5、暂停学生会职务；6、开除学生会成员资格。
第十三条学生会成员被处罚后，应当认真检讨，接受批评和教育，并积极改正错误。
第四章：附则第十四条本细则自公布之日起执行。
学生会积分制度奖惩细则学生会有趣的奖惩方法
学生会积分制度奖惩细则学生会有趣的奖惩方法
学生会积分制度是一种鼓励学生参与学校活动和行为表现良好的方法，下面是一些有趣的奖惩方法，可以增加学生对该制度的积极参与。
奖励方法：
1. 美食奖励：学生会可以为表现出色的学生提供一餐免费的午餐或晚餐卷。
2. 专属头衔：对于积分较高的学生，学生会可以给予他们一个特殊的头衔，如“优秀学生代表”或“学生会小小主席”等。
3. 活动特权：学生会可以给予积分高的学生参与学校活动时的优先权，比如提前知道活动主题、位置等。
4. 表彰证书：学生会可以颁发一份特别的证书，表彰表现优秀的学生，并在学校内张贴。
惩罚方法：
1. 敬业榜：在学校的显著位置设立一个“敬业罚榜”，挂上因未完成学校任务而被罚的学生的照片和名字。
这个罚榜可以起到警醒作用，激励学生不再犯同样的错误。
2. 反思时间：学生会可以要求被罚的学生在特定时间内进行反思，并写下总结和改进的方案。
3. 公开表演：对于表现不良的学生，学生会可以要求他们在学生大会上表演一段学校相关的小品或短剧，以此惩罚并帮助他们改正错误。
4. 任务扩大化：在学校规定的任务未完成时，学生会可以要求被罚的学生将罚任务量扩大一倍执行，以示惩罚。
以上是一些学生会积分制度奖惩中的有趣方法，让学生通过参与学校活动获得奖励，同时通过罚款和惩罚的方式激励他们遵守学校的规章制度和完善自己。
最重要的是，学生会要保证奖惩的公正和合理性，以激发学生积极投入和参与学校事务。
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学生会奖惩制度
为进一步加强对学生会工作的督导，完善我院学生会的规范化建设，调动学生会全体成员的工作主动性与创造性。
营销管理学院学生会制定本评比细则，实行积分量化，促进良性竞争，表彰先进。
一、考核办法
1、本考核制度实行积分量化的形式，每人、每部门每学期的基础分为100分，考核分为四个部分，分别按照办公室、宣传部、学习部和生活部的考核成绩（权重分别为0.7，0.1，0.1，0.1）进行计算。
按本制度规定，根据各人表现情况进行扣分或加分。
2、考核对象：学生会所有部门及其成员。
3、本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
每学期考核成绩在80分以上的部长和部门为学生会优秀学生干部和优秀部门；60分以上(含60分)的部长和部门为合格，60分以下的部门所任职的部长将被免去其职务。
二、积分量化标准
办公室：
1、学生会各部门每学期初（第二周周末）、学期末（第十八周周末）分别提交工作计划和工作总结，并上交校学生会办公室。
迟交的部门，每次部门扣2分，部长扣3分；不交的部门，每次部门扣3分，部长扣5分。
2、学生会周工作总结迟交的部门，每次部门扣1分，部长扣2分；情节严重的部门，每次部门扣3分，部长扣5分。
3、各部门举办活动需在活动前一周提交活动计划并上交校学生会办公室，活动结束后一周内提交活动总结并上交校学生会办公室。
迟交的部门，每次部门扣2分，部长扣3分；不交的部门，每次部门扣3分、部长扣5分。
（如确有特殊情况，可酌情处理。
）
4、学生会周工作例会缺席者，每次所在部门扣3分、个人扣5分；迟到者，每次部门扣2分，个人扣3分；请假者，每次所在部门扣2分，个人扣1分；周工作总结和计划迟交者，部门扣2分，个人扣1分；不交者，部门扣2分，个人扣2分。
（因工作冲突情况除外）。
5、学生会全体成员会议，缺席者，每次所在部门扣3分、个人扣5分；迟到者，每次部门扣2分，个人3分；请假者，每次所在部门扣2分，个人扣1分（因工作冲突情况除外）。
6、学生会部门举办活动，学生会成员应在规定时间的基础上提前5分钟到场。
无故缺席者，每次部门扣2分，个人扣3分；迟到者，每次部门扣2分、个人1分；请假者，每次所在部门扣2分，个人扣1分（因工作冲突情况除外）。
7、其他各项会议和活动迟到者，每次所在部门扣1分，
个人扣1分。
8、不按期完成工作计划的部门，每次部门扣2分，部长扣3分；未达到工作预期效果的部门，视完成情况酌情扣分。
9、学生会成员参加各类活动，衣着要得体，且需佩戴胸卡，未佩戴胸卡者一经发现个人扣1分；成员须举止文明，如有违反，视情节轻重，其所在部门扣3-5分，个人扣5-8分；情节特别严重者，予以开除学生会的处分。
10、严禁学生会成员在办公室里吸烟、喝酒、嬉戏打闹及大声喧哗，如有违反，每人每次作扣3分处理。
11、各部门使用办公室、借用钥匙及备品应及时做好登记，如查出未登记的部门，每次部门扣3分，个人扣2分。
12、学生会成员不得擅自带走、挪用或恶意损坏学生会的物品，如有发现，每人每次扣5分。
13、使用办公室后发现有垃圾遗留的部门，每次部门扣1分，个人扣1分。
14、无故逃课的组织成员一经被发现，所在部门扣1分，个人扣2分。
15、假借其他名义不参加学生会工作被发现者，所在部门扣2分，个人扣1分。
16、上交文件格式有问题、内容含错别字的部门，每次部门扣1分，部长扣1分。
17、办公室发布通知不予回复者，所在部门扣1分，个人扣2分。
18、办公室值班未到者，部门扣2分，个人扣一分。
19、为学院或学生会做出突出贡献或赢得荣誉者，每次部门加1-2分，个人加2-4分。
20、向学院或学生会提出合理意见和建议并被采纳者，所在部门加1-2分，个人加2-4分。
21、能够提出创新活动并收到良好的效果的部门，每次部门加3分，个人加5分。
22、拾金不昧者，所在部门加1分，个人加1分。
宣传部：
1、要爱护宣传部备品，未经允许不得将宣传部内物品随意带走。
否则部门扣1分，个人扣2分。
2、禁止在宣传部办公室吸烟，喝酒，嬉戏打闹。
否则部门扣1分，个人扣2分。
3、进入宣传部办公室要填写《宣传部办公室使用记录》，未经允许不得随意进入宣传部。
否则部门扣1分，个人扣2分。
4、注意保持宣传部室内卫生，各部门在使用宣传部后需将宣传部备品放回原处，将室内整理干净。
否则部门扣1分。
5、各部门出板要提前五天通知宣传部人员（特殊情况除外），将宣传板展出的具体时间告知宣传部，以防耽误宣传板的展出，否则部长扣1分，部门扣1分。
6、宣传板制作前，各部门没有提前五天提供宣传板的素材（包括文字、图片等），并未表述出宣传板想要的风格及预期达到的效果的部门扣2分。
7、每次抬板时都须填写《抬板记录表》，并将宣传板在晚十点前抬回，雨天雪天等恶劣天气情况要及时将宣传板抬回，否则部门扣2分，部长扣2分。
8、会议需布置黑板及安排照相需提前两天通知宣传部人员，若没有提前通知的部门扣2分。
9、使用宣传部办公室需提前告知宣传部部长，并拿取钥匙，同时填写《营销管理学院宣传部办公室使用记录》及《宣传部办公室使用登记表》，否则部门扣1分，部长扣2分。
10、借用宣传部备品须填写《备品借还表》，并将备品保持完好返回原处，否则部门扣1分，部长扣2分。
学习部：
1、按时参加学习小组的活动，确保出席时间（每次来到以及离开必须经过允许并进行登记方可继续，否则由此造成的出席时间不足后果自负，每人每周学习时间不得低于四
个小时）（迟到或者早退酌情扣除1-3分，请假扣除2-4分，无故缺席扣除3-5分）。
2、积极完成学习小组布置的作业（不能按时完成的视情况进行定量加倍处罚，酌情扣除5-10分）。
3、遵守课堂纪律，不能随意进出教室，更不能在教室内做接打电话等扰乱课堂纪律的行为（不能严格遵守者可酌情扣除1-3分）。
4．课堂上必须严格要求自己完成练习，不能随意交头接耳，更不能玩手机等（不能严格遵守者可酌情扣除1-3分）。
5、积极完成小组内部考核，对于考核不及格的将视情况进行加倍处罚（酌情扣除5-10分，反之加5-10分）。
6、对于能够按时完成作业且学习态度较好者可视情况进行自习上课时间的缩减（酌情加3-5分）；否则将进行适当延长其学习时间（酌情扣除3-5分）。
7、对于有较大进步的成员也可进行适当缩短学习时间（酌情加3-5分）。
8、有事不能参加学习小组学习者，在学习开始前一个小时之前由自己的部长提出，不请假者或学习时间不足者视为缺席。
三、积分量化制度由办公室管理并记录在考核表内，每学期评定一次，由主席团评定。
期末综合审定，根据考核情况评出学院学生会优秀学生干部若干名，并给予相应奖励。
营销管理学院学生会办公室二〇一一年三月十四日。