银行文明规范服务工作总结
银行服务工作总结集合15篇
银行服务工作总结集合15篇银行服务工作总结1xx年4月，按照新一届分行党委的工作要求，分行重新修订了《xxxx分行文明优质服务工作管理办法》，《办法》进一步细化了对窗口服务的检查标准，加大了对服务违规人员的惩罚力度。
之后，分行工会服务督导组及外聘的专业服务检查机构，以此为依据，通过明查暗访的方式，量化检查结果，在辖内各营业机构间开展了文明优质服务竞赛活动。
应该说，经过9个月的严格监督、检查和考核，全行窗口服务的总体质量和水平，均较上年有了明显的改善和提升，具体表现在以下几个方面。
一、各营业机构的服务硬件环境得到进一步优化，服务设施配备较为标准、齐全，基本符合总行的服务要求。
网点服务的硬件环境，既是服务工作的基础，也是银行外在形象和实力的具体呈现。
分行新的《服务工作管理办法》出台后，分行工会首先组织全辖所有营业机构，按照总行制定的《服务规范》要求，对所属各网点的服务硬件设施的配备情况，进行了全面的梳理和检查。
对于各行上报的自查结果，分行也进行了认真的汇总和分类，并积极与有关业务条线的管理部门沟通，对照总省行的服务标准，去除了一些自行添加有悖总行标准的服务设施，同时，针对多数网点残障通道、外币兑换网点标识以及网点窗口分布指南缺失的状况，分行负责统一订制，并分发至各相关网点，使我行营业机构必备的服务设施，得到了及时补充，全行的服务硬件环境，也得到了优化和完善，基本符合总行的服务要求。
二、全辖临柜员工的服务意识有了明显增强，服务礼仪执行得中规中矩，上级行制定的服务规范和标准，正逐步变成窗口员工的自觉行动。
在各级行领导日常的.有效督促和分行明查暗访监督检查的强化下，经过9个月的严格考核，总行制定的各项服务礼仪，由窗口员工的被动执行，已经逐步变成了绝大多数员工的自觉行动。
尤其需要说明的是，举手招迎礼仪，是总省行对临柜员工提出的一个新的服务要求。
该项礼仪标准的执行情况，也一直是省、市行xx年服务检查工作中的一个重点。
银行文明规范服务工作总结(共10篇汇总)
第1篇银行文明规范服务工作总结银行文明规范服务工作总结今年，我部门认真贯彻落实总行关于抓好文明规范服务工作的相关要求，以强化服务管理，拓展服务渠道，打造服务品牌为中心，开展了一系列工作，有效提升了分行的服务质量和水平，赢得了总分行以及广大客户的高度赞誉。
特别是营业部荣获了“广东省银行业文明规范服务示范单位”光荣称号，**支行荣获了“明星支行”光荣称号。
总体服务水平有较大的进步，现将2013年工作开展情况作汇报如下（一）加强组织领导，扎实有效地开展创建工作今年以来，我部门按照“围绕中心抓创建、抓好创建促发展”的工作思路，大力开展文明示范单位创建活动，一是建立创建活动领导小组。
二是把创建工作列入服务管理年度工作计划，三是构建全行合力创建格局，充分发挥党、工、团等组织的作用，广泛开展文明单位、青年文明号、职工之家等专项创建活动。
分行被授予“广东省直属机关精神文明创建先进单位”，分行营业部被广东省团委授予“青年文明号”，“广东省银行业文明规范服务示范单位”荣誉称号。
通过创建活动，不但增强了广大一线员工的服务意识和敬业精神，培养了员工的道德操守，也使我行的服务环境不断得到改造优化、服务体系不断创新完善，最终实现经济效益和社会效益的共同提高。
第2篇银行文明规范服务承诺xxxxx银行文明规范服务承诺为积极响应淮安市创建全国文明城市的工作部署，全力提升我行现代化金融服务水平，充分展示我行良好地社会服务形象，并自觉接受社会各界的监督，特制定如下服务承诺书一、强化服务语言和服务态度。
1、使用文明用语，坚持做到来有迎声，问有答声，走有送声。
临柜员工在服务中用好“请、您好、对不起、谢谢、再见”十字文明用语。
2、客户到银行询问或办理业务时，第一个接待人员，必须坚持“首问负责制”，使客户得到满意受理或答复。
不允许向上推诿或不予答复、不予接待。
3、接待客户主动热情、耐心周到。
客户到来，要主动起立与客户打招呼“您好”或“请问您办理什么业务”。
银行优质文明服务工作总结
银行文明创建工作情况汇报20××年,我行按照县机关作风整顿要求,制订了快速提升优质文明服务实施方案,紧紧抓住客户反映强烈的突出问题,全面开展服务工作整治活动,取得明显成效.目前全行服务规范得到强化,服务制度落实,服务效率有了较大提高,一线窗口普遍做到“三声”到位,双手接送,客户满意度不断提高,有力推动了全行优质文明服务水平的快速提升.我行的主要措施是：一、明确整治重点,加强组织领导.针对客户和各级服务检查反映的突出问题,我行确定整治工作的重点为两个方面.一是服务管理制度的执行：加强对管理执行过程的监督控制,强化工作评价,提高执行能力,确保服务工作目标落实,将服务工作质量纳入绩效考核,建立考评系统和服务工作先进评比制度,着重解决机关纪律松散和网点服务考核弱化、三会制度执行不到位等问题.二是服务行为规范的执行：抓好服务礼仪、服务态度的改善和服务能力的提高,做到精神饱满,符合服务礼仪要求,重点消除“三声”不到位、态度冷漠、效率低下、环境不整洁等服务工作中的“常见病”,强势推进“三声”服务、“双手递”服务和“亲情化”服务.为加强整治活动的组织领导,保证活动扎实开展并取得实效,支行成立服务工作整治活动领导小组,支行党委书记、行长××同志亲自担任组长.确定支行服务质量管理办公室为整治活动牵头部门,负责活动期间全行日常服务管理的组织协调、检查监督、考核考评等工作.二、深入宣传发动,开展学习教育.支行召开全行职工大会,认真贯彻县优化服务工作的有关会议精神,对服务工作整治活动进行动员,在深化现代商业银行服务理念传导的同时,要求全行上下进一步认清对服务工作应当承担的职责,狠抓服务管理工作机制建设,加快提升全行整体服务形象,推进精品支行建设.全行大会集中动员后,辖属各单位继续进行广泛深入的宣传发动,提高全行上下对整治活动重要性与紧迫性的认识,做到每位员工积极参与,增强做好服务工作的责任感.结合“以客为尊快乐服务”专题教育活动,组织员工认真学习××银行服务工作规则、××银行营业网点规范化服务标准、××银行员工行为守则、江苏省分行星级网点管理办法、××省分行营业网点员工服务行为规范细则、江苏省分行服务质量考核实施办法等相关文件,引导员工牢固树立以客为尊理念、主动服务理念、精细服务理念、创新服务理念和全员服务理念,把“客户至上、服务立行”作为全行企业文化的核心价值取向,通过持续的组织推动和灌输传导,使改进服务成为全行员工的自觉行为.三、落实“三会”制度,开展窗口建设.坚持服务把管理作为快速提升服务水平的重要环节,认真落实服务管理工作各项制度.各单位精心组织每日晨会培训、周会小结和月会讲评,通过“三会”这个管理平台,开展员工教育和自我教育,深化服务理念传导,规范员工业务操作,强化良好行为习惯,提高员工素质和管理水平.同时在全行开展技能提升活动,制订培训计划,定期对员工进行行为培训和技能训练,提高服务水平和应急服务能力,加强新理念和新知识的学习,强化服务流程和服务技能的培训,对营业部、公司部重点窗口,支行采取“双聘”的形式调整和充实人员,把服务和技能突出的员工调配到对外服务岗位,不断提高重点窗口的服务水平.四、组织服务竞赛,树立先进典型.开展以“单位创先、员工创星”为主动服务竞赛活动,支行每月开展服务明星、每季开展优质文明服务优胜单位评选表彰活动.按照服务工作考核评分高低,评选优质文明服务优胜单位1个,在柜面员工中评选服务明星3名,给予表彰奖励.通过服务竞赛和评星评优活动,建立典型示范机制,制定服务工作先进评比表彰制度,发现和培养服务典型,加大奖励力度,树立服务标杆、强化典型引路、增强示范辐射,以点带面,推动整体服务水平提升.在市行组织的服务礼仪竞赛中,我行获团体第三名、个人单项第二名的好成绩.五、加强考核督导,严肃责任追究.支行在营业网点负责人和一线员工两个层面分别建立服务工作电子台帐,通过现场观察、调阅录像、客户问卷调查、组织暗访等方式,随机抽查各级人员执行服务规范情况,对照规定标准进行记录和评分.考评结果按减记1分扣罚10元的标准与相关人员绩效工资挂钩,实行即查即处.服务工作电子台帐作为员工考评的重要基础数据,与评先评优资格、年度考评等次相结合.对服务工作组织推动不力、服务管理工作不到位,整治期间连续两个月服务工作考评得分居后两名的营业网点,由支行党委对其负责人进行特指问责,并给予经济处罚.支行服务质量管理办公室加强检查督导,坚持每月组织1—2次全面检查,编发服务管理工作通报,累计8名员工因服务欠规范受到不同程度处罚,保证了各项服务管理举措的贯彻执行.六、履行服务承诺,助推地方经济20××年,我行全面履行服务承诺,全力服务地方经济建设,努力增加信贷投入,着力帮助企业减轻财务负担,提高经营效益.特别是三季度以来,在全球金融市场动荡加剧的大背景下,不少企业进入困难期和阵痛期,我行按照县委、县政府在全县范围深入开展服务企业、服务项目、服务基层“三服务”活动的意见,迅速行动,进一步加强服务工作,切实帮助企业、项目和基层解决当前面临的实际困难和问题,“三服务”工作取得明显成效,为促进全县经济又好又快发展作出了应有的贡献.1、建立服务组织,落实服务责任.专门成立“三服务”活动工作领导小组,明确信贷工作分管行长为组长,支行办公室、公司业务部、营业部负责人为成员,在明确重点服务范围的同时,落实服务责任.对政府交办企业由行长实行“一对一”挂钩服务,其他企业和芦沟镇挂钩服务对象分别落实责任人.要求所有承担服务任务的干部,都必须在三天内接触服务服务对象,了解情况,开展工作.2、围绕企业融资难题,认真开展调研分析.结合系统内正在开展的学习实践科学发展观活动,对县内中小企业融资难问题认真组织调研分析,行长亲自带队进行实地走访,深入了解企业面临的困难和金融服务需求.调研分析认为,当前企业融资难主要有两个原因：一是担保难.很多中小企业缺乏固定资产、抗市场风险能力低,虽然企业有很好的项目和市场,但缺乏有效担保,造成贷款“瓶颈”.二是沟通难.银企双方有效信息的不对称,导致银行有钱找不到项目,而企业有项目却找不到资金,银企信息沟通的不足、不畅导致了融资渠道不畅.在掌握第一手资料的基础上,我行积极采取有效措施,破解企业贷款难题.3、针对企业实际困难,积极扩大信贷投放.为帮助企业积极应对当前发展中存在的日益突出的资金供求矛盾,我行主要从信息和渠道两个方面强化了工作措施.一是搭建信息平台,创新银企合作.为有效破解银企信息不对称问题,我行进一步加强与政府有关部门合作,安排专门人员,与经贸委、招商局保持经常性的沟通联系,及时掌握项目情况和企业需求.同时加大市场营销力度,组织客户经理队伍深入企业,介绍和推荐我行的金融产品,实现信息交流沟通顺畅.二是拓展融资渠道,创新信贷产品.针对贷款担保难题,大力推广索搭桥贷款、商品融资、国内保理、发票融资等新型信贷业务,有效拓展了企业的融资渠道.如对××企业,受当前金融危机冲击较大.在他行未介入的情况下,我行先后在9月份、11月份给予了1000多万元贷款支持,帮助企业渡过难关.对××企业,我行于11月份为其办理了500万元发票融资业务,帮助企业解决资金困难问题.对××企业,我行于去年9月份为其办理了500万元动产质押融资业务,帮助企业扩大生产规模.对我行“三服务”活动挂钩××企业,我行行长带队,上门营销,企业已经与我行达成相互合作协议,现我行已为企业办理了授信、评级等相关准备工作.“三服务”活动开展以来,我行已经累计向21户企业发放各类贷款15240万元,目前已上报待放贷款7000多万元,将于年初投放到位.二○××年×月×日。
银行支行参加银行业文明规范服务百佳示范单位评选活动工作总结
华夏银行武汉汉口支行关于参加2009年度中国银行业文明规范服务百佳示范单位评选活动工作总结为进一步规范银行业从业人员的服务行为，全面提升银行业服务质量和水平,树立银行业良好的社会形象，促进银行业金融机构各项业务的健康发展，推动构建社会主义和谐社会，中国银行业协会组织了对2008年度文明规范服务示范单位的复查和2009年度文明规范服务百佳示范单位的评选活动。
华夏银行武汉汉口支行作为此次复审和参评单位积极响应银行业协会的活动号召,为进一步推动银行业文明规范服务工作向纵深发展，打造银行业文明规范服务系列品牌,力争做到高标准、严要求，坚决贯彻落实《中国银行业文明规范服务百佳示范单位考核标准》的逐条要求，扎实有效地开展工作，夯实了支行的服务基础,学习了较多的先进经验。
主要做了以下几方面工作：一、正确领导，有效组织。
在此次活动中汉口支行在分行党委的高度重视和正确领导下，成立了专门的文明规范服务领导小组，组长：王波；副组长:邹国琼；组员：侯瑛、张舰。
支行服务工作由一把手亲自负责,分管行长负责日常检查和协调，个金和营业室经理负责落实各项具体工作和细节，使汉口支行的各项服务工作有条不紊进行。
支行结合“2009年度中国银行业文明规范服务百佳示范单位”的要求，对网点服务环境、理财资讯及信息公告、业务种类及处理效率、人员配备及精神面貌、服务制度与规范、经营效益与资产质量等六个方面进行了全面的自查、整改和完善。
总体评价为:在激烈的市场竞争环境中，汉口支行能够锐意进取，从优化网点服务环境入手，加强队伍建设，不断规范服务制度，以客户满意为宗旨，提升服务效率和服务内涵,取得了良好的经营业绩，实现了银行与客户的双赢。
二、强化意识，完善机制。
支行大力开展职业道德和服务意识教育，加强精神文明建设，每周进行服务工作点评,每月进行考核通报，奖优罚劣。
将“严格、规范、谨慎、诚信、创新"的十字行风融入各项服务中,努力提高员工的从业素质，弘扬忠于职守、恪守信用、公正廉洁、文明热情、谦虚礼让、耐心周到、注重效率、保守秘密的职业精神。
银行文明引导工作总结范文
银行文明引导工作总结范文
银行文明引导工作总结。
随着金融行业的不断发展，银行文明引导工作也变得愈发重要。
作为金融机构
的重要一环，银行文明引导工作不仅关乎银行形象，更关乎社会文明程度和金融服务质量。
在过去的一段时间里，我们银行在文明引导工作上做了大量的工作，现在我将对这些工作进行总结。
首先，我们注重员工的文明素质培养。
我们通过开展各种形式的文明礼仪培训，提高员工的服务意识和文明素质。
我们还建立了一套完善的激励机制，对文明表现突出的员工给予表彰和奖励，激励员工自觉提高文明素质。
其次，我们加强了对客户的文明引导。
我们在银行大厅和服务窗口张贴了各种
文明引导标语和宣传画，引导客户文明排队、文明用语、文明理财等。
我们还通过微信公众号和官方网站发布文明引导信息，提醒客户注意文明用语和行为。
此外，我们还积极参与社会文明引导活动。
我们组织员工参加社区义工活动、
文明交通宣传活动等，传播文明理念，倡导社会文明行为。
我们还与当地学校合作，开展金融知识普及和文明礼仪教育，培养学生良好的金融文明素养。
通过以上的工作总结，我们可以看到，银行文明引导工作是一项综合性的工作，需要全员参与，需要长期坚持。
我们将继续加大力度，不断完善银行文明引导工作，为客户提供更加优质的金融服务，为社会营造更加文明的金融环境。
希望广大客户和社会各界人士能够一起支持和参与我们的文明引导工作，共同建设美好金融社会。
银行服务工作总结：规范流程提升服务效率
银行服务工作总结：规范流程提升服务效率2023年，随着科技的迅速发展和人们对服务质量的不断提高，银行的服务工作已经走向了一个全新的阶段。
作为一名银行服务工作人员，我从前几年的工作经验中总结出了一些规范流程，提升服务效率的实践经验，当然经验也会随着时代的流转而改变，今天我将这些方法分享给大家，助力大家更好地从事服务工作。
我们需要在服务流程上关注证件审批的要点。
在证件审批环节，我们已经基本打到了雷打不动的程序，但是还是会有很多客户在这个环节卡住。
这时候我们就需要及时引导客户，向他们解释审批流程的要点和细节，使他们能够更好地理解要求，提高客户满意度。
我们需要打造一个高效的服务团队。
银行是一个服务型企业，服务人员需要具有为客户提供周到细致服务的意识和责任感。
服务质量的提高很大程度上取决于团队的协作和沟通。
因此，团队内部应建立一个开放、积极、支持的环境，加强协作，促进效率。
每位成员都应有责任心和担当精神，确保为客户提供高品质服务。
我们需要通过数字化手段提高服务效率。
在服务领域，数字化手段的应用仍不成熟，但是数字化已经成为大势所趋。
我们应该利用智能化技术和数据化服务手段，将实现服务标准化和机器化。
例如，通过完成一些琐碎的操作内容，让人力资源有更多的空间用来处理一些需要人工干预的难题。
我们需要多渠道分配资源，为客户提供更多的流通性服务。
随着金融科技的快速崛起，传统的银行服务模式已经无法满足客户需求。
对于那些善于利用科技手段的客户来说，他们可能只是需要一些简单的账户开立、存取款的流程，如果这个流程足够简单、便捷，那么这些客户更愿意选择数字银行。
因此，我们需要多样化发展我们的业务及服务合作伙伴，满足客户在流通性方面的多元化需求。
我们需要创造一个良好的银行品牌形象。
在服务领域，品牌形象非常重要。
银行品牌形象的好坏直接决定了顾客的忠诚度和企业发展的速度。
因此，我们需要重视建立一个良好的品牌形象，不断运用最新的技术和元素来改进我们的服务、形象，以抢占市场份额。
银行优质文明服务工作总结
银行优质文明服务工作总结银行优质文明服务工作总结总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，快快来写一份总结吧。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是店铺为大家整理的银行优质文明服务工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行优质文明服务工作总结1在当下市场经济的竞争越发的激烈，金融业之间的竞争是荣誉的竞争，也是服务的竞争。
银行作为是服务行业，服务是立行之本，因而要想在日益激烈的竞争中获得更多的市场，提高银行的服务质量，做到文明服务是至关重要的。
银行需要不断的增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入手，狠抓优质文明服务，形成“大服务”的格局，以达到优质文明服务的水平。
一、开展文明服务的知识宣传，使得文明服务的内涵和意义得到充分的认知银行职员作为文明服务的主体，只有保证所有银行职员们对文明服务的内涵和意义有了深刻的了解，将文明服务真正的贯彻到工作中去，才会实现文明服务的理念。
二、强化和提高服务意识，是开展优质文明服务的前提要全面动员，深入发动，大造声势，宣传优质文明服务。
优质文明服务关系到企业形象，因此，要必须做到全面发动，全员参与。
完善机制，严格考核，公开标准，奖罚兑现，实施“一把手”工程，搞好文明服务。
搞好服务是事关银行社会形象，影响银行各项经营活动的综合性工作，因此银行每个机构，每个部门，每个员工都要相互支持、配合，增强服务意识，顾全大局，发挥整体功能，努力提高全行的服务水平和服务质量。
三、加强培训教育、提高业务技能、营造优美服务环境是提高文明服务的基础工作人员需要定期接受培训，加强大练基本功，提高工作效率。
在竞争日趋激烈的今天，只有把业务基本功做硬，才能提高工作效率，减少顾客办理业务的排队等待时间。
通过员工的刻苦训练，使信用社的服务效率大幅度提高，也取得了显著成绩。
2024年农业银行文明创建工作总结(2篇)
2024年农业银行文明创建工作总结农业银行是我国重要的商业银行之一，作为国有银行，文明创建工作是维护银行形象、提升服务质量、促进员工素质提高的重要任务。
____年，农业银行在文明创建工作中做了大量的努力，下面是____字的总结。
一、总体工作情况____年，农业银行认真贯彻落实中央和农业银行党委的决策部署，把文明创建工作纳入全行各项工作的重要内容，注重加强组织领导和总体规划，全行上下齐心协力，共同推动文明创建工作不断取得新的成绩。
文明创建工作以“服务至上、文明守法、团结奋进、创新腾飞”的核心价值观为指导，围绕“银行形象树立、员工素质提高、服务质量提升、社会责任履行”四个方面开展工作，取得了一系列显著成效。
二、银行形象树立银行形象是农业银行重要的软实力，也是文明创建工作的重要内容。
____年，农业银行在银行形象树立方面做了以下工作：1. 加强宣传推广，提升品牌形象。
通过各种宣传渠道和媒体平台，宣传农业银行在服务农村、支持农业、促进农民增收等方面取得的成绩和贡献，树立了良好的品牌形象，增加了公众对农业银行的认同感和信任度。
2. 提升服务质量，打造精品银行。
农业银行注重提升服务质量，加大投入、改善设施、完善流程，提升了客户的满意度和体验感。
通过推行服务标准化、提供多样化的金融产品和服务、加强客户关系管理等方式，打造了一批具有竞争力的精品银行。
3. 加强风险防控，保障资金安全。
农业银行不断加强风险防控意识，改进风险管理体系，严格执行各项风险管理规定，确保资金的安全性和稳定性。
通过加强内控体系建设、提高业务流程标准化程度等措施，有效防范了各种风险，并提高了农业银行的市场信誉。
4. 弘扬企业文化，树立良好形象。
农业银行注重企业文化建设，通过举办员工文化活动、开展志愿者服务等形式，激发员工的工作激情和创造力，形成了良好的工作氛围和企业形象。
三、员工素质提高员工是企业最重要的资源，其素质的提高对于文明创建工作至关重要。
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银行文明规范服务工作总结今年，我部门认真贯彻落实总行关于抓好文明规范服务工作的相关要求，以强化服务管理，拓展服务渠道，打造服务品牌为中心，开展了一系列工作，有效提升了分行的服务质量和水平，赢得了总分行以及广大客户的高度赞誉。
特别是营业部荣获了“广东省银行业文明规范服务示范单位”光荣称号，**支行荣获了“明星支行”光荣称号。
总体服务水平有较大的进步，现将2013年工作开展情况作汇报如下：（一）加强组织领导，扎实有效地开展创建工作今年以来，我部门按照“围绕中心抓创建、抓好创建促发展”的工作思路，大力开展文明示范单位创建活动，一是建立创建活动领导小组。
二是把创建工作列入服务管理年度工作计划，三是构建全行合力创建格局，充分发挥党、工、团等组织的作用，广泛开展文明单位、青年文明号、职工之家等专项创建活动。
分行被授予“广东省直属机关精神文明创建先进单位”，分行营业部被广东省团委授予“青年文明号”，“广东省银行业文明规范服务示范单位”荣誉称号。
通过创建活动，不但增强了广大一线员工的服务意识和敬业精神，培养了员工的道德操守，也使我行的服务环境不断得到改造优化、服务体系不断创新完善，最终实现经济效益和社会效益的共同提高。