员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度通用15篇
公司员工宿舍管理制度通用15篇公司员工宿舍管理制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的`将采取强制措施处理。
4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。
员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。
公司员工宿舍管理制度21、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范.2、适用范围某某有限公司宿舍管理。
公司员工宿舍管理制度十条
第一条：宿舍分配原则1.1 宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工入职时间、工作性质、岗位需求等因素进行综合考虑。
1.2 新员工优先安排宿舍，已入住员工原则上不得更换宿舍。
1.3 鼓励员工相互帮助，共同维护宿舍环境。
第二条：宿舍入住手续2.1 员工入住宿舍前，需填写《宿舍入住登记表》，并缴纳相应的住宿押金。
2.2 宿舍管理员负责办理入住手续，发放钥匙，并讲解宿舍相关规定。
2.3 入住员工需自备床上用品，如床单、被套、枕套等。
第三条：宿舍卫生管理3.1 员工应保持宿舍内整洁，每天打扫一次，每周进行一次大扫除。
3.2 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需投放到指定的垃圾桶内。
3.3 禁止在宿舍内饲养宠物，禁止在床上吸烟、使用明火。
第四条：宿舍用电安全4.1 宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
4.2 员工使用电器时，需注意安全，避免触电事故发生。
4.3 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内燃放烟花爆竹。
第五条：宿舍消防安全5.1 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内吸烟、使用明火。
5.2 员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，掌握消防安全知识。
5.3 发现火情，立即报告宿舍管理员和公司相关部门，并采取有效措施进行扑救。
第六条：宿舍秩序维护6.1 员工应遵守宿舍纪律，保持宿舍安静，禁止在宿舍内大声喧哗、播放音乐。
6.2 禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等违法行为。
6.3 宿舍内禁止留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理员批准。
第七条：宿舍维修与报修7.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
7.2 宿舍管理员接到报修后，应及时安排维修人员进行处理。
7.3 维修费用由公司承担，但员工需承担因自身原因造成的损坏费用。
第八条：宿舍退宿手续8.1 员工离职或调离公司，需提前一周向宿舍管理员提出退宿申请。
8.2 退宿时，需将宿舍内物品清理干净，恢复原状。
8.3 退宿员工需退还住宿押金，并结清水电费等相关费用。
员工宿舍管理制度(精选15篇)
员工宿舍管理制度(精选15篇)员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度2为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
员工宿舍管理制度（精选20篇）
员工宿舍管理制度（精选20篇）员工宿舍管理制度篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
(4)二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
1.3住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关掉时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
宿舍管理制度(通用12篇)
关于宿舍管理制度〔通用12篇〕关于宿舍管理制度〔通用12篇〕宿舍管理制度1第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护消费平安和进步工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：〔1〕患有传染病者。
〔2〕有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离任〔包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等〕，应于离任日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监视管理一切内务。
2、监视值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有以下情形之一者，应通知主管及总务部门：〔1〕违背宿舍管理制度，情节严重；〔2〕留宿亲友；〔3〕宿舍内有不法行为或外来人员；〔4〕员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借别人使用，一经发现，即停顿其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得回绝。
第八条宿舍所有器具设备〔如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等〕，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守以下规定：1、服从管理员管理、派遣与监视；2、室内制止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；4、起床后棉被叠放整齐；5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；7、洗完衣物在指定住置晾晒；8、使用电视、收音机不得阻碍别人休息；9、就寝后不得影响别人睡眠；10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否那么应向管理人员报告；12、贵重物品应防止携入，违背规定放入室内而致丧失者责任自负；13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；15、房间清洁由住宿人轮流负责；16、节约用水，节约用电，人去灯灭；17、不得在床上抽烟；18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。
员工宿舍管理规章制度范本(优秀范文7篇)
员工宿舍管理规章制度范本（优秀范文7篇）员工宿舍管理规章制度范本篇1第一章总则第一条为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求第二条所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。
人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进行处罚。
第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。
第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。
第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。
不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。
严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配员工宿舍管理规章制度范本篇2第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。
第三条公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。
员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)
员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
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员工宿舍管理规定目录第一章总则第二章员工宿舍管理机构建设1、宿舍管理机构图：2、宿舍自主管理委员会执行小组职责3、楼层长、寝室长选拔及工作职责第三章员工宿舍管理制度1、目的2、范围3、职责4、集体宿舍分类及标准5、管理模式6、员工入住/退出宿舍资格审核和流程7、宿舍卫生管理制度8、宿舍水电管理制度9、宿舍钥匙管理制度10、宿舍治安管理制度11、奖惩条例12、公司“文明寝室”评比条例第四章附件第一章总则1、为了维护员工宿舍正常的生活秩序，培养员工讲文明、讲礼貌、守纪律，树立起热爱集体，团结员工，勤俭节约，爱护公物，遵守公共秩序的行为习惯，特制定本规定。
2、员工在宿舍内的日常行为，应严格遵守《员工手册》和公司行为准则，遵守公司制定的有关宿舍管理规章制度，提倡团结友爱和集体主义，反对自私自利和个人主义，尊重宿舍管理人员的劳动，服从管理，配合工作，创造整洁、优美、安静、安全的工作和生活环境。
第二章员工宿舍管理机构建设员工宿舍由员工宿舍管理委员会指导管理，宿舍管理委员会由人力资源部、财务部、各部门、及自管会组成，由公司统一领导，指导自管会开展工作。
1、宿舍管理机构图：2、宿舍自主管理委员会执行小组职责2.1负责对自管会工作的监督指导；2.2负责收集员工的建议等有关信息，为自管会的工作提供信息支持；2.3在宿舍中倡导和实施文明规范，对不文明行为进行监督、引导、教育和管理；2.4有针对性的开展丰富多彩的宿舍活动，为员工创造良好的住宿环境。
2.5入夏/入冬前，对宿舍楼入夏/入冬设施进行检查，对存在的问题，向人力资源部反馈，限期整改，确保员工安全度夏/度冬；2.6每月5日前完成宿舍用水、用电的统计和核算，并进行公示；2.7每月在25日上交本月自管会简要总结PPT；（遇假期提前）2.8做好日常宿舍管理工作，维护广大员工的正当利益；3、楼层长、寝室长选拔及工作职责楼层长由各车间推荐员工队伍中表现优异，且具有一定管理、组织能力较强的员工担任；寝室长由各室员推荐，具有一定组织管理能力，并能吃苦耐劳的员工担任。
3.1楼层长职责:3.1.1服从自管会管理，执行自管会工作安排，维护广大员工的正当利益；3.1.2负责收集员工的建议等有关信息，为宿舍的管理工作提供信息支持；3.1.3在宿舍中倡导和实施文明规范，对不文明行为进行监督、引导、教育和管理；3.1.4有针对性的开展丰富多彩的公寓活动，为员工创造良好的公寓环境；3.1.5负责对本楼层寝室长的管理工作；3.1.6负责核实人资部统计的楼层人员信息；3.1.7负责本楼层宿舍环境卫生的维护和监督；3.1.8负责本楼层员工反馈信息的收集并及时反馈。
3.1.9帮助与指导督促执行小组做好日常宿舍管理工作。
3.2寝室长职责：3.2.1服从自管会的管理和楼层长的安排；3.2.2负责本寝室的人员管理工作；3.2.3负责本寝室问题的收集及反馈；3.2.4负责寝室人员信息的统计和更新；3.2.5负责寝室值日表的维护和执行；3.2.6负责监督组织寝室开展卫生清扫活动；3.2.7提醒本寝室员工注意财产安全和人身安全。
第三章员工宿舍管理制度1、目的1.1为维护宿舍整洁与卫生，给员工营造一个舒适的集体生活环境，保证员工得到充分休息，提高生活质量与工作效率；1.2规范员工住宿条件、退宿舍要求与相关管理规定，从而保障住宿人员人身财物及公共安全；1.3节约能源，合理控制员工宿舍成本。
2、范围公司全体住宿人员。
3、职责3.1人力资源部3.1.1宿舍管理相关制度的制定、执行、监督及完善。
3.1.2新进员工住宿的分配与管理。
3.1.3外住回厂申请住宿员工的资格审核与入住安排。
3.1.4对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障。
3.2财务部财务部负责对所有宿舍成员交纳的保证金进行管理。
4、集体宿舍分类及标准4.1集体宿舍目前分为三类：干部宿舍、夫妻宿舍、员工宿舍4.2入住人员及管理标准如下：说明：✧入住保证金在办理入住手续时一次性收取，员工入住前确认物品和设施的完好，缴纳保证金；在退出宿舍时，公司确认物品完好后全额退还。
✧管理费为宿舍设施折旧和公司为管理宿舍所付出的管理成本，每月在工资中扣除。
5、管理模式公司投资建设、人力资源部监督管理、员工自主使用和维护5.1宿舍物品和设施由公司统一出资配备；5.2人力资源部负责宿舍的日常管理和秩序维护；5.3员工自主使用宿舍内设施，承担水电费，负责对所使用物品的维护，保障宿舍物品的完好性。
6、员工入住/退出宿舍资格审核和流程6.1申请住宿条件：6.1.1外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。
6.1.2凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
（3）不允许携带家属住宿（单职工寝室）。
6.2住宿资格的取消：(1)不服从行政人员监督，严重违反宿舍安全规定。
(2)在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。
(3)蓄意毁坏宿舍物品或设施。
(4)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。
(5) 有偷盗等其他犯罪行为者。
(6)入住者转租或转借居室。
（7）按宿舍奖惩条例条件，达到取消住宿资格。
（8）其他不良行为。
6.3 退宿管理（1）员工离职届时该员工应于离职二日之内迁离宿舍，不得借故拖延；（2）辞退员工必须在当天内迁离宿舍。
（3）员工离职必须在迁离宿舍当天内归还所有配备物品及钥匙至人资部，经行政专员核查无误，在移交单上签字，方可退还住宿保证金和结算工资，如有遗失或损坏物品按相应价格的在住宿保证金中扣除，超出保证金的部分从工资中扣除；6.4入住和退出宿舍流程图7、宿舍卫生管理制度7.1共同保持公共区域的卫生整洁7.1.1不向窗外和公共区域吐痰、倒水及乱扔瓜皮果壳、纸屑、烟头、酒瓶等杂物7.1.2不得在墙上涂写、刻画和胡乱张贴7.2 寝室的内务与卫生要求整齐、清洁和安全，并实行垃圾袋装化。
每月的第一周要进行一次大扫除，(上级检查除外)每天的值日工作由寝室长全面安排与监督。
7.3宿舍卫生打扫工作除个人床面自己整理外，其余实行区域包干制，包干区域的划分见值日表。
包干区域人员的确定，由寝室长负责组织寝室各成员协商解决；7.4宿舍内务卫生整体要求7.4.1门、窗地面整洁(1)门上不得有脚印、球印和积灰(2)玻璃窗明亮干净，窗框上没有积灰(3)地面拖扫干净，包括床底地面，不得有烟蒂、痰迹(4)房门口、楼道地面不得有垃圾、积水7.4.2物品摆放整齐(1)桌子按规定摆放，凳子放在桌子下面(2)桌面、书架和行李床上的物品要摆放整齐(3)洗漱用具放在统一位置(4)床下鞋子的摆放、室内衣物的挂放要整齐(5)被褥叠放整齐(6)床上不乱扔杂物(7)蚊帐统一挂放7.4.3无蛛网积灰(1)天花板、四周墙壁无蛛网积灰(2)日光灯、风扇上无蛛网积灰(3)各类家具上无蛛网积灰(4)床板下无蛛网积灰7.4.4阳台(1)阳台整洁，无杂物，无异味，垃圾入袋7.4.5不违章用电和电器(1)不私拉电线，电线不绕床(2)床上无台灯(3)不使用电炉、电饭锅、热得快等电热器具(4)不使用蜡烛7.4.6维持家具和其它设施完好，创建文明环境(1)不在门、家具和墙上涂写刻画(2)不张贴有损身心健康的文章和图片7.5寝室卫生每周检查一次，成绩每周公布一次。
7.6成绩突出者或违反以上规定者，依据《奖惩条例》奖优惩劣。
8、宿舍水电管理制度8.1住宿员工应节约用水，安全用电。
8.2每个宿舍用电按每间宿舍的电表实用数抄算，公共用电和用水由人均分摊。
每月的水电费由室长按时交到人资部。
8.3严禁私自拆动水电表，违者处以200元罚款，如有损坏照价赔偿。
8.4严禁将灯具私拉到床上，若二次劝告不听，除没收灯具外，另外给予纪律处分，造成灾害事故者移交司法机关处理。
8.5宿舍使用电器除收音机、充电器、电脑、电视机外，其它电热器具如电炉、电饭锅、电吹风、电热毯、电热棒(杯)等不得使用，违者将没收处理。
9、宿舍钥匙管理制度为了确保员工宿舍安全，宿舍每人发放门锁钥匙一把，人力资源部掌握一把，为严格管理，特制定以下办法：9.1员工入住时，交付押金，登记注册，方可领取钥匙，同时每把铂匙收押金10元，并建立使用登记册，员工退宿后交还钥匙后退还押金。
9.2员工不准私自换门锁和私自配钥匙，由于管理不善，钥匙丢失要速报人资部，钥匙由人资部另配，并由遗失者付工本费，如不报而导致宿舍失窃，由遗失钥匙者承担全部损失。
9.3无特殊情况，人资部不外借备用钥匙，必须借用钥匙时，要凭本人证件登记，还钥匙时，归还证件。
9.4钥匙只借给本居室的人，非本宿舍人员一律不借。
10、宿舍治安管理制度10.1为了维护员工的合法权益不受侵害，严禁留宿外来人员，违者视情节轻重分别给予批评教育、取消住宿资格等处罚。
10.2住宿员工应妥善管理好自己的生活用品、贵重物品、现金及银行卡，不准将房门钥匙私借他人，不准私调门锁。
10.3提高安全防范意识，宿舍不准存放易燃、易爆和有害物品。
10.4保持走廊及楼梯通畅，不准停放自行车和堆放杂乱物品。
10.5严禁燃放烟花爆竹，禁止乱扔玻璃瓶等杂物。
10.6不准私拉电线，严禁使用电磁炉、电热壶、电热杯、酒精炉、煤油炉、取暖器、卡式炉，禁止使用蜡烛，焚烧废纸，乱丢烟蒂。
10.7宿舍楼内禁止买卖经商，严禁酗酒、斗殴、搓麻将。
10.8严禁复制、传播、观看色情、淫秽出版物。
10.9宿舍内住宿员工应积极配合宿管会人员进行的安全卫生检查。
10.10禁止高声播放收录机、吹奏乐器和高声喧哗、起哄，扰乱周围环境。
10.11不得随便动用设在宿舍楼里的消防设施，损坏应照价赔偿。
10.12携带大件贵重物品离楼，携带者必须出示有效证件并登记，经保安人员查验后方可带出。
10.13公司以外人员来访，须出示有效证件并登记由被访者带入会客。
10.14 违反上述规定，视情节轻重，给予相应行政处分和赔偿。
11、奖惩条例11.1宿舍卫生检查周汇总成绩评定连续五次为优的寝室获“卫生先进”流动红旗一面。
11.2连续两次获得“卫生先进”的寝室，授予“免检寝室”称号。
11.3卫生先进寝室和免检寝室在“文明寝室”评比中给予加分。
11.4以年度为阶段，凡宿舍卫生检查周汇总成绩评定为不合格达三次者，取消其评定各类先进、优秀的资格。
11.5对于卫生成绩一直不合格的宿舍，第一次发出整改通知，第二次张榜警告，张榜警告时把寝室长、住宿成员、成员所在部门、部门主管的名单一并公布，第三次取消住宿资格。
12、公司“文明寝室”评比条例12.1 “文明寝室”评比制度12.1.1公司“文明寝室”的评比每年进行一次，时间为11月份；12.1.2评比小组：宿管会执行小组、楼长和宿舍长；12.1.3评比小组评选出“文明寝室”，将名单交至人力资源部审核，呈总经理批准。
12.2“文明寝室”基本条件12.2.1文明礼貌、热爱集体、热爱公司，积极向上；12.2.2寝室成员年度内无违反公司规章制度被通报者；12.2.3寝室成员无严重违反员工宿舍各项管理制度；12.2.4寝室无火灾和重大伤亡事故；12.3评比项目12.3.1评比标准(1)地面、墙面3分：地面清洁，无烟头、纸屑、痰迹墙面无蛛网积灰，无乱涂写刻画，无乱张贴；(2)床铺，被褥4分：被褥叠放整齐，朝向一致，床单、枕巾干净平整，无乱放杂物；(3)物品摆放4分：桌凳，洗漱用具、箱子等物品摆放整齐；(4)门窗玻璃、灯具3分：(5)阳台4分：阳台整洁，无乱堆放杂物，无异味积垢；(6)文化氛围，整体形象2分：12.3.2加分因素(上限10分)(1)一月全优寝室加1分，“卫生先进”寝室加2分；(2)寝室成员有积极参予员工宿舍管理活动，积极配合楼长工作的寝室加0．5分一1分；(3)工作出色的楼长、寝室长所在的寝室加1分。