员工领用手机(含手机卡)登记表
入职员工领用物品登记表
WORD 格式
专业资料整理 深圳市洽兴科技有限公司
入职员工领用物品登记表
入职员工姓名领用日期
部门职位
（1）中性笔支、（2）圆珠笔支、(3)铅笔支、
（4）直尺把、（5）剪刀把、（6）涂改液支、
（7）圆形针盒、（8）针书钉盒、（9）订书机个、
领用文具用品
（10）橡皮胶块、（11）笔记本本、（12）计算器个、
（13）起订器个、(14)笔筒个、（15）便签纸本
其它文具：
（1）计算机主机资产编号台、（2）鼠标个、
（3）计算机显示器资产编号台、（4）电话机个、
（5）办公台张、（6）办公椅张、（7）小灵通个、
领用设备
（8）文件柜资产编号个、（9）文件柜锁匙条、
其它设备：
（1）《员工手册》（电子版）本（请保持清洁及妥善保管）；
领用文件
（2）员工工卡个；领取日期 （3）社保卡张；领取日期
（4）劳动合同份；领取日期
领用人收阅声明：
本人确认领用以上物品，如因个人原因损坏或遗失以上设备或文件类物品本人愿意照价 赔偿。
领用人签名：领用日期：
温馨提示：请妥善保管所领用的物品，在离职日交回以上物品后才能办理离职手续。
手机领用登记表
手机 行任何违法犯罪活动或者造成公司及SIM卡登记人名誉及经济损失，本人愿意承
领用 承诺
担其经济损失与法律后果。 承诺人：（签字）
日期：
审批：
退回时间 费用情况 审批：
总经理：
手机状况 接收人签字 总经理：
手机（卡）领用登记表
宁波韩流电子商务有限公司
领用人
部门
领用时间
手机号Leabharlann 手机型号手机套餐1 遵守《公司手机（卡）管理规定》；2 公务手机保持24小时开机；3 妥善保管
手机，如因保管不当，造成手机损坏或遗失的，由本人按照规定赔偿公司损失，
即赔偿同品牌型号手机及手机卡；4 若本人离职，依照规定及时将公务手机及卡
领用人
部门
领用时间
手机号
手机型号
手机套餐
1 遵守《公司手机（卡）管理规定》；2 公务手机保持24小时开机；3 妥善保管 手机，如因保管不当，造成手机损坏或遗失的，由本人按照规定赔偿公司损失， 即赔偿同品牌型号手机及手机卡；4 若本人离职，依照规定及时将公务手机及卡
交还行政人事部；5 本人保证公务手机仅做为公司业务使用，如利用公务手机进
手机 交还行政人事部；5 本人保证公务手机仅做为公司业务使用，如利用公务手机进
领用 承诺
行任何违法犯罪活动或者造成公司及SIM卡登记人名誉及经济损失，本人愿意承
担其经济损失与法律后果。
承诺人：（签字）
日期：
审批：
退回时间 费用情况 审批：
总经理：
手机状况 接收人签字 总经理：
手机（卡）领用登记表
宁波韩流电子商务有限公司
手机领用登记表
部门
领用时间
手机号
手机型号
手机套餐
1 遵守《公司手机（卡）管理规定》；2 公务手机保持24小时开机；3 妥善保管 手机，如因保管不当，造成手机损坏或遗失的，由本人按照规定赔偿公司损失， 即赔偿同品牌型号手机及手机卡；4 若本人离职，依照规定及时将公务手机及卡
交还行政人事部；5 本人保证公务手机仅做为公司业务使用，如利用公务手机进
手机 交还行政人事部；5 本人保证公务手机仅做为公司业务使用，如利用公务手机进
领用 承诺
行任何违法犯罪活动或者造成公司及SIM卡登记人名誉及经济损失，本人愿意承
担其经济损失与法律后果。
承诺人：（签字）
日期：
审批：
退况 接收人签字 总经理：
手机（卡）领用登记表
宁波韩流电子商务有限公司
手机 行任何违法犯罪活动或者造成公司及SIM卡登记人名誉及经济损失，本人愿意承
领用 承诺
担其经济损失与法律后果。 承诺人：（签字）
日期：
审批：
退回时间 费用情况 审批：
总经理：
手机状况 接收人签字 总经理：
手机（卡）领用登记表
宁波韩流电子商务有限公司
领用人
部门
领用时间
手机号
手机型号
手机套餐
1 遵守《公司手机（卡）管理规定》；2 公务手机保持24小时开机；3 妥善保管
手机，如因保管不当，造成手机损坏或遗失的，由本人按照规定赔偿公司损失，
即赔偿同品牌型号手机及手机卡；4 若本人离职，依照规定及时将公务手机及卡
公司手机、手机卡员工领取及使用规定
XX公司手机、手机卡员工领取及使用规定为满足公司员工工作需要，提升公司形象，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机卡、手机及其相关附件整体或部分借给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：一、手机领退办法1、公司拥有手机号码、手机及其相关附件所有权。
2、领用后手机号码、手机及其相关附件由领用人使用和保管。
3、因离职、调岗、无需继续使用等原因需将手机号码、手机及其相关附件退回的情况，经部门负责人及行政财务部书面确认后做退回处理。
二、手机话费及套餐使用办法1、所申领手机号码不得用于私用，因满足个人需求所产生的费用由领用人承担。
公司可根据需要，要求领用人提供通话及流量明细等使用情况清单。
2、所申领手机号码由领用人根据其业务需求申请开通对应运营商消费套餐，经部门负责人核准后方可开通使用。
因短期工作量增加造成需要超出所选定套餐产生额外费用的情况，需将通话及流量明细等使用情况清单和情况说明提交至部门负责人处，部门负责人批准后提交至行政财务部。
其余情况超出所选定套餐产生的费用由领用人承担。
每月超出部分从领用人每月发放工资中代为扣缴。
3、领用人使用期间如产生恶意欠费等情况，公司有权依据第三方（中国移动、联通或电信等运营商）提供的欠费发票，从领用人工资中代为扣除。
三、手机使用规定1、手机领用人应当及时为手机充电，并保证每天处于正常开机状态，应使手机保持24小时开机状态。
2、手机领用人应当保证手机每天处于正常网络连接状态。
3、手机领用人应当按照公司要求使用手机功能及软件。
4、接到公司公务电话，应当及时做答。
5、公司有权对手机进行定期的维护及更换。
四、损坏补偿规定1、领用人妥善保管，使用手机，按正确的规程操作，不得人为损坏手机及手机卡。
2、领用人使用期间内，保修期内的硬件故障有手机及手机卡生产商提供维修，若人为造成损坏，不属于保修项目的费用由领用人自行承担。
3、如手机丢失，由领用人负责赔偿。
赔偿数额按以下办法折价：以公司购买整机价格计算，购买时间一年内（含一年）按100%赔付，购买时间大于一年且小于等于两年按50%赔付，购买时间大于两年按30%赔付，赔偿金额从领用人工资中扣除。
手机领用登记表
5.手机仅用作合法的公务。如利用手机进行任何的违法行为或者造成SIM卡登记人名誉受 损，SIM卡登记人保留追究其经济和法律后果的权利；
本人已阅读公司手机管理规定，承诺人：
年月 日
退回时间：
卡内余额：
退回手续
手机状况
主管签名：
年月日
手机领用登记表
领用人：
所在部门：
领用时间：
手机号码：
笔机型号：
卡内余额：
1.遵守本公司手机管理规定；
2.保证手机24小时处于开机状态；
使用手机承诺
3.妥善保管手机，如因保管不当，造成手机遗失或人为损坏的，由本人承担公司造成的损 失，即按同品牌同规格手机按使用天数折旧补偿；
4.若本人离职或调离本公司，依照相关规定向行政部门交还手机及手机卡；
员工工服领用登记表完整优秀版
员工工作服领用登记表部门：日期：设备领用登记表部门：班组：编号：招聘申请表申请人：部门经理：总经理：应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日各一张，及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。
.面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好：基本达到标准，称职可信赖。
④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。