2014年公务员面试逆袭_“真”是全面的胜任力

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2014广东乡镇公务员面试翻盘秘籍

2015国家公务员考试2014广东乡镇公务员面试翻盘秘籍来源：江门中公教育2014年广东省粤东西北地区公务员考试的笔试成绩已公布，进入面试的考生现在正在为“守擂”或“逆袭”做着准备。

大家都知道，要想在面试中超越竞争对手，必须在答题时找到亮点。

那么，怎么才能在2014年的广东乡镇公务员面试中答出亮点呢?中公教育专家指出首先要回答三个问题：一、为什么要专门组织乡镇公务员考试?二、乡镇公务员面试的特点是什么?三、针对这些特点，要怎样答题，才能让考官觉得你就是他们要找的那个人?专门组织乡镇公务员考试的目的有两个：一个是在招考公告中明确指出的“在艰苦边远地区适当降低进入门槛”，另一个是为了给在省考中失利的本地区考生多一个机会，方便更多优秀的本地人才回家乡效力。

这两个目的就决定了乡镇公务员面试必然会有以下两个特点：一是难度必然会比省考低，二是在面试中必然更多地体现出“乡村”的特点来。

请看下列乡镇面试真题：1.“你们村”建设服务站，代替村民到镇办理业务，你认为重点工作是什么?2.为增进“城乡”青年交流，组织100多名“山区”学生到城里面交流学习，如果让你组织，你怎么组织?3.你所在单位计划选派一批青年干部到“贫困山区扶贫”，但由于当地的环境艰苦，任务繁重，大家报名的积极性都不高，作为该工作的负责人，此时你要怎么开展说服工作?4.“你们村”新开了个菜市场，但是大家依然在旧菜市场买菜，并且那里车多很拥挤，你怎么处理?既然乡镇公务员面试有这些特点，那么，为了能在考试中答出亮点，为了能够脱颖而出，为了能够告诉考官你就是他们要找的人，考生在答题时必须谨记四个字：“城乡差别”。

中公教育专家提醒考生在面试中需要注意以下几个方面的城乡差别：一、经济收入的差别：虽然受益于我党的惠农政策，农民的收入水平已经有了较大的提高，但与城市相比，还有较大差异，在考生眼里的‘小钱’，可能是农民眼中的‘巨款’，不注意这一点，可能给考官留下‘不知民间疾苦’的印象。

干货面经：14年湖北面试逆袭12分

14年湖北面试逆袭12分的经验又快到了每年湖北公务员考试面试的时间，从各个QQ群到各个论坛、贴吧都是懵懵懂懂的弟弟妹妹们苦于面试之难。

好办，老夫别的本领没有，教弟弟妹妹们面试考到88分那是手到擒来，哈哈哈。

好啦，开始讲课。

（小板凳都搬好了吗？）我也是过来人，第一次面试的时候的时候也跟大家一样，满互联网去求助各路大神，看了各种专家、面霸的经验，结果有有用的文章吗？几乎没有，大多都是一些心灵鸡汤、炫耀分数的经验，没有什么实质性的帮助。

所以我希望我的这篇文章能够给正在准备面试，心里正没底的弟弟妹妹们指条明路，一点点的带着大家取得面试高分。

一、给自己定个目标备考之前，先给自己定个目标吧。

大多数岗位面试比例都是1：3，那在面试中一定就有笔试成绩领先的守擂者，也有笔试成绩落后的攻擂者。

无论是要守擂还是攻擂，都需要在准备学习之前给自己定一个目标分数。

我认为对于公务员面试新手来说，无论攻擂还是守擂，给自己定在88分比较合适。

为什么是88分？1、对于守擂的来说，88分算是一个比较保险的面试分数了，毕竟竞争对手中有人能超过88分是个低概率事件，高手还是少数。

犹豫大多数考生面试的分数在80分左右，对于攻擂者来说，面试能88分的话，逆袭的概率大大增加。

2、既然是目标，那这个目标蹦一蹦就要能够得到。

说实话，要想考到九十多分，那一般都是在大学期间擅长演讲的口才大神或者本身就多年机关经验。

但对于大多数口才一般，也没什么机关经验的菜鸟来说，只要按照我的方法，再加上短期刻苦训练，面试达到88分是不难的。

（口才一般的我就是个例子啊）二、制定备考方案计划在备考初期制定一个合理的备考方案是重中之重。

为什么这么说呢？1.因为我们备考时间本身都很短，也就一到两个月。

如果我们初期整个备考方案计划是失败的，就没有时间给我们调整，最终的面试基本也是失败。

2.有一个方案计划来约束我们，也有助于提高我们的执行力。

大家都有着十几年的的学习经历，应该都有体会。

2014年陕西公务员面试备考乘胜追击【陕西华图】

“与其为不确定的未来担忧，不如为很真实的现在努力”，希望广大考生能够调整心态，树立自信，乘胜追击，备战面试。

一、制定科学的备考计划制定一个科学的备考计划是面试胜出的核心与关键。

考生应认真制定一个适合自己的系统的备考计划，明确每个阶段的任务和目标，循序渐进，提高效率。

按照计划对各个理论模块进行总结归类，把握面试命题的基本规律和题型特点，掌握应答的方法和技巧。

对照计划对自己复习情况进行监督和检查，进度慢了应提醒自己加紧进度。

二、选择适合自己的辅导班从获知笔试排名到进行面试，仅有一个月左右的备考时间，一些缺乏面试经验的考生躁动不安，信心不足，加上知识储备不足和缺乏面试技巧，造成考生自认为成功的希望不大。

其实不然，在这种情况下，考生想要在有限的时间内快速提升面试应试能力，不妨去选择一个权威的面试辅导班。

通过报班进行系统学习，接受深度辅导，获取名师指点，快速增加知识储备，提升实战能力，节约时间，少走弯路，取到事半功倍的效果，迅速实现应试能力质的飞跃。

领悟面试的评分要素和细则，更有针对性地进行备考，重视面试的重点和难点问题，别人易失分的地方争取我不失分或少失分。

2014内蒙赤峰公务员考试面试备考：90后考生华丽逆袭

给人改变未来的力量赤峰人事考试信息网：微博：@赤峰中公教育微信:nmoffcn 2014内蒙赤峰公务员考试面试备考：90后考生华丽逆袭现今的社会上有种对90后的偏见：不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处、对自身缺乏了解、过于自信以及哗众取宠……这也在一定程度上影响着考官对90后考生的印象。

因此90后考生们要努力准备面试，给考官留下好印象，摆脱偏见。

改变自己正如面试前的引导语所说的一般，面试是通过面对面的交谈，增进对考生的了解。

所以在面试过程中，考官首先就会通过考生对待身边人的态度来判断他的相处能力，是否有能胜任此岗位的为人处世能力。

其次，是对待面试的态度，在面试现场会发现，有些考生会极度紧张，有些会极度自信，正所谓“过犹不及”，适当的紧张，有助于考生的临场发挥，也是考官检测考生抗压能力的一个方面。

充实自身“脑残”是前些年世人对90后的普遍评价，因此改变他人的观点，90后们只能从充实自己出发，通过储备更多的知识，以达到预期目的。

这也就需要考生要真正的增加自己的知识内涵，可多看一些和公务员面试有关的书籍，比如国考、各省省考的历年真题，社会热点等，也可再多看一些哲学类、历史类的书籍，以拓宽视野。

理清思路公务员面试除了是对考生知识技能的考查，也是对其思维能力的一种考查，所以考生在面试答题过程中，一定要做到思路和条理的清晰，而非想到什么说什么。

那么考生可在准备阶段，针对每种类型的面试题型进行总结，找到一个适合自己的答题思路，以摆脱套路化、模式化的答题，并确保考官能听清、听懂。

注意细节经过面试前的各种准备，考生都会在答题思路、知识储备上有一定的基础，但在实际面试过程中，一些细节方面的问题才会是考官最为注意的，也是让考官改变对90后们偏见的重点。

细节是最能够反映出考生所具备的素质，往往包括形象、举止和语言的逻辑性。

因此，考生在面试过程中一定要注意举止大方得体，切忌本末倒置和不合逻辑的表述。

90后作为新成长的一代，也即将走上历史的正舞台。

2014宁夏公务员面试技巧：面试逆袭从交流开始

2014宁夏公务员面试技巧：面试逆袭从交流开始2014-11-10 09:57:41 来源：宁夏中公教育2014年宁夏公务员面试技巧：在真实的公务员考试面试现场，所有的考生都将面临着前所未有的压力。

这其中既有考生与考生之间的竞争压力，更有面试现场考官对考生所施加的问答压力。

在如此重压之下，对于那些笔试成绩不是特别靠前的考生而言，逆袭似乎遥不可及......今天，中公教育专家来告诉你：逆袭不是梦，缓解压力是关键!那如何缓解压力呢?中公教育研究发现：众多考生在日常面试训练过程里都属于“身手矫健”型，一到全真模拟或者真实考场时都会出现不同程度的怯场。

究其原因是众多考生都会产生对未来面试官的陌生心理。

因为彼此陌生，让考生产生了距离感，更增加了紧张感，以至于考生最终大脑一片空白，无言以答。

故此，加强与考官交流是解决此问题的一剂“良药”。

想要做好与考官的交流，进场时要自然面带微笑问好。

问好不是流于形式，问好是要有真情实感。

因为作为面试的考官也算是“身经百战”、阅人无数，你的问好是否流于形式，一眼便可以辨出。

问好是做好正式交流的铺垫，所以，考生最好在问好时将自己的气场展现出来，一则是让考官看到你的与众不同，二则是让你将心中的紧张转化为问候，拉近了与考官之间的距离。

或许你顿时发现考官也不是那么严肃，而你僵硬的身体瞬间就会得以释放。

答题时，考生一定要有眼神交流。

很多考生不敢与考官进行眼神交流，究其原因是担心考官通过其眼神察觉到他的紧张。

最后出现的结果就是考生越答题越紧张，越紧张就越答不出来。

俗话说：“眼睛是心灵的窗口。

”眼神交流能消除考生与考官的陌生感，并且在答题的过程中，如果你答得好，甚至能够得到考官的认可，那样更能增加后续答题的自信心。

因此，考生一定要增加与考官的眼神交流，唯有这样才能跳出紧张的“恶性循环”。

打好交流基础，给考官留下一个好印象，这是我们公考面试想要逆袭的必修课。

再附上你之前勤学苦练的“真功夫”，不让你“鹤立鸡群”都难!最后，希望各位考生继续努力，再接再励!能够在公考面试中，微笑应对，自然答题。

2014海南公务员面试赢在“首因效应”

2014海南公务员面试赢在“首因效应”【网校】OAO面试课程震撼开学,线上名师网课+线下封闭辅导2014年海南公务员考试如期结束，紧张的备考告一段落，今年的海南省考整体难度与往年持平。

经过长期备战，412笔试尘埃落定，这段日子，我们固然可以较之前相对轻松一些，但同时，我们似乎也不能盲目乐观，因为整场战役刚刚过半，还有下半场攻坚战就在不远的将来巍然屹立迎接我们的挑战。

因此，中公教育专家建议考生休息几天之后，别忘了提前上阵，做好开始下半场公务员面试过关斩将的准备。

在社会学中有这样一个定义，叫做首因效应。

它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。

第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。

在真正的面试考场上，影响考生成绩最大的因素其实就是首因效应，也就是所谓的第一印象。

第一印象的组成要素有哪些?究竟如何才能给考官一个最好的印象，让考官对你另眼相看?中公教育专家指出考生需要从服装、配饰、行走、礼仪四方面来把我自己。

一、服装。

公务员面试的衣装不求高端大气上档次，而求匹配气质有设计。

匹配自己选报的岗位，匹配自己的气质内涵，同时还要有一些自己别致用心的设计，向考官传递一种信息——你是个注意细节，极其细致的人。

比如报考乡镇公务员的考生，可以穿着较为低调颜色(深蓝色)的西装或者带有一定条纹格子的西装。

这样给人的感觉就是接地气、不刻板、有条理。

如果人人都穿着黑西装、白衬衫，不仅仅不利于你的突出，反而让你自己没有亮点可言。

二、配饰。

考场上不允许佩戴太多配饰，尤其是男生。

但是适当佩戴得体的配饰有助于展现气质，增强气场。

男生一定要佩戴一块手表，这块手表不是身份的象征，而是时间概念的象征，也是凸显品味的标志。

手表不能太昂贵，但是一定要大气。

不能佩戴运动表、潜水表，而要佩戴商务表，表链最好是金属的，传递给考官一种质感。

三、行走。

坐如钟，站如松，行如风。

行走不可避免要给考官留下第一印象。

2014年陕西省考面试之逆袭笔试,成功翻盘

尤其是笔试成绩相对落后的考生，压力还是比较大的，如何翻盘是很多考生关注的重点。

下面陕西华图()为考生介绍一下陕西省面试中怎么样做才能成功翻盘的经验。

一、树立自信，调整心态面试心态很重要，紧张或许难免，但是要放在心里而不是表现在外面，比如发抖，说话磕巴，都是一定会扣分的。

即使你感觉心脏要跳出来，也仍然要微笑，要绝对的自信，如果你自己都不相信自己是第一，是最好的，又如何让考官相信呢?自信一定要有，但也不要过度了，骄兵必败，面试前多调节下自己的心态，让自己适度紧张就行了。

二、循序渐进，厚积薄发(1)了解模板和套路是必须的，建议第一次参加面试的考友去报个培训班，学习套路和模板，让你在面试的时候有话可说，遇到不会的题目有模板可以套模拟面试，保证每天一次就够了。

(2)考生要注重夯实理论基础，积累理论知识，多进行模拟题训练，尤其是历年真题训练，从中掌握答题的方法和技巧，即多看、多思、多练、多总结。

练习时一定要跳出模板来答题，要不然你所答出来的全是别人说过的，特别是抽签比较靠后的考生，要多想那些观点正确对策合理且考官一定又没听过的来讲，要多结合自己在实际工作学习中遇到的看到的来说，切记不要点到就为止了，一定要细化，但细化并不代表啰嗦，这点一定要把握好。

三、考场上细节制胜(1)在考场上，考生的一举一动都影响着考官的评分。

公务员面试技巧(逆袭案例)

笔试第三，面试逆袭，上岸前辈告诉你，面试技巧比努力更重要！2014年7月5日，应该是我26年以来最紧张的一天，省考面试名单终于公布了，意料之外的是，职位招两个，在我笔试第三名的情况下面试成功逆袭，最终总成绩排名第一（第一名笔试高出我2.7分，面试我反超1.2分！），同时也是情理之中，笔试我踏踏实实复习了两个多月，面试更是竭尽全力，一个月时间，从毫无经验的菜鸟磨练到出口成章，应答自如，这期间的进步除了自身的努力，更需要真正有效率的训练方法和技巧。

成绩公布后，谢谢身边亲朋好友的祝福，但也感到愧疚，因为很多考友请我谈一下面试的经验，我却一直没时间。

今天，应该是我报恩的时候了。

我面试分数是84.16分，虽然不算高，但我们那天整个考场80+的不超5人。

这样说并不是要吹到自己有多牛，先跟大家说说我的基本情况，26岁男屌丝，家中无关系无背景，考了一年，一次国考，一次事业单位，两次省考，庆幸最后一次省考拍马上岸，现在将我的一些经验分享给大家，只是想说明我的复习方法还是有用的，这篇文章绝不是水货！废话少说，直接进入正题。

—————————————————————————————————————————————最最重要的事情首先说、还是要不厌其烦提醒大家，必须处理好心态问题！考试这个事情，总是有人欢喜有人忧，要抱着成固然喜，败亦不伤的心态。

等到了考试，必须拿出“舍我其谁”的霸气，不要给自己设定会失败的心理暗示，抱着我就是这个职位最合适的人选的信心去考试。

你可以适当的利用外物来感染自己，让自己忘记紧张，比如跟朋友聊天或者出去的时候对着认识的人不认识的人说几句给自己壮胆的话。

我出去的时候就是对着我以前的一个同学说了句：“看我怎么把那些竞争对手秒了”。

不要怕羞，很有用。

我准备面试大致分为三个阶段，每个阶段我都遇到了很好的朋友，给了我很多帮助，成为我提升的催化剂，在此感谢他们！第一阶段，快速上手（3-5天）。

1、面试的基本流程考试安排这类信息前期只需要花半天时间就能熟悉，主要是了解面试的题型。

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2014年公务员面试逆袭: “真”是全面的胜任力
公务员面试是一场“未知”的战斗，让广大考生既好奇其神秘感，又对其略带畏惧感。

那么，面试怎么备考才能成功上岸?答案是：面试逆袭，唯“真”而已。

中公教育专家告诉考生：不言而喻，“真”是什么，为什么要“真”，怎么去“真”，则成为公务员考试大军中众考生必须认知到位的一个基本事实。

“真”是能力，全面的胜任力
当前我国公务员考试对胜任力的考察主要基于以下几个方面：一是个性特征，包含责任心、求实精神、服务心、事业心，二是基本知识，包含政治理论知识、科学文化知识、管理知识、专业知识;三是能力要素，包含智力要素、组织办事能力、领导能力;四是经历经验，包含从事一般工作和管理的经历和系列的工作经验两个层面。

中公教育专家告诉考生，只有立足优秀品质，并且具备较强的岗位胜任力才能，才能离成功更进一步。

此时广大考生肯定会问，这些常考必考的核心测评要素具体的应对策略是什么，怎样才能高效的在面试中全面、流畅、重点突出、亮点新颖的作答出来呢?答案很简单，唯“真”而已，即抓住各大测评要素内在固有的真正本质即可。

具体为：一、是综合分析能力，考察的是考生提出观点、分析观点和落实观点的能力。

该能力要素要求考生理解问题准确到位，要从给定的信息中抓住关键核心的问题，且分析思路清晰，能够点出现象的本质，表明观点态度，且善于从正反两个方面分析问题或者从发展的进步的高度即政府主流意识层面的角度加以深度分析;最后，从多个角度提出有针对性、可行性和可操作性的对策措施，特别强调的是考生能提出常人不能提出的一些可行性措施，往往会成为该题的最大亮点，所以建议考生善于抓主要矛盾和把握矛盾的特殊性，实现作答重点精准化、作答要点新颖化。

二、是计划组织协调能力，考察的是考生的组织管理能力或贯彻执行能力。

要求考生第一时间领会上级组织意图、然后立足本单位或本职位的实际情况依法行政，最后及时有效的完成任务。

具体一点就是要求考生明白组织某项活动的意义及组织实施的具体流程该如何走的问题。

该能力要求考生能够正确计划——明确目标任务，注意时间进度，形成书面请示，报经领导审核同意;科学组织——建立团队进行责任分工，调配人、财、物、时间资源确保到位，关注内部协作;应
急协调——发现问题，解决冲突，平衡利益;预见可能发生的意外，提出针对性控制措施或紧急预案。

特别强调考生在作答此题时尽量不要套用“事前、事中、事后”的回答模式，比较机械，考官较为反感;可采取重点式或要点式的答题方法，可用第一、第二、第三来回答，这样更容易凸显一般性和特殊性相结合，更加突出特殊性的答题思路，更容易出现答题亮点，让考官有耳目一新的感觉，高分自然是真实可期的了。

三、是人际交往能力与沟通能力，二者往往放在同一道题目中予以考察。

主要考察考生如何正确处理与领导、同事、人民群众、亲戚好友的关系。

特别强调各考生一定要充分认识和理解公务员组织的科层制和官僚体制，它是有角色意识的，且根据不同的关系(对上、对下、对平级)，要清晰认知不同的权属关系;在了解权属这个前提之后还要按照求同存异、化解矛盾的思维削弱矛盾;再就是灵活使用各种技巧与策略，有效化解人际矛盾，主动与人沟通和交往，其核心是以和为贵;然后就是全面掌握人际交往中的沟通协调技巧，即人际交往中的主动性、角色定位的准确性、复杂情镜的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性和灵活性等;最后请考生谨记应对人际关系题的活法宝，即要常坚持阳光原则、自省原则(换位思考)，工作为重原则，成功感谢他人，失败反省自己。

四、是情景应变能力，往往把考生假定在一个特定的情景内，让考生解决一些比较棘手的应急问题，当前社会矛盾凸显，对公务员应对突发事件的能力要求越来越高，这类题目基本成为历次考试的必考题。

其考察类型主要有考场压力类、公共危机类和政府一般工作类，往往考察较多的是一般政府类和考场压力类。

当考察到政府公共危机类的题目时，请考生尽量按政府规定的法定紧急流程来实施处理(可自查资料)，往往考察另外两种类型的居多，特别是政府一般工作类。

情景应变主要考察的就是考生处在压力情境下，要冷静理智，反应迅速，从所能涉及的角度全面思考，能够提出及时有效的方法和措施，且随机应变、灵活转移角度能力强，最后迅速决断和行动，妥善解决问题。

这类题目主要考察考生潜在的工作主动性意识。

另外，每次面试由于时间、人力等限制，不可能六种常考题型全部考察，一般是“4+2”模式，即主要考察综合分析、组织管理、情景应变和人际关系这4大题型，再附加语言表达能力、举止仪表两个要素的考察。

4种能力设4道题目考察，
各占20分，语言表达、举止仪表一般不单独设题，但往往会融合到以上四种能力中予以综合考察，例如情景应变/人际关系+现场模拟等。

在整个面试中考察，各占10分，合计100分。

面试逆袭，唯“真”而已。

具备真正高尚品质、拥有真实胜任力和外加真气质的你做出的真诚抉择，我们相信你一定会成功上岸公考之路。

中公教育专家祝广大考生公考一举成“公”。