关于煤矿基层党组织建设现状及对策
XXX煤矿党员队伍建设现状及优化对策
XXX煤矿党员队伍建设现状及优化对策XXX煤矿党的十八大报告提出“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”，这是新形势下我们党加强党员队伍建设的基本要求。
2014年5月28日，中共中央办公厅印发《中国共产党发展党员工作细则》，对1990年印发实施的细则试行版进行了修订，将中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求写入总则。
这充分说明我们党对党员队伍建设提出更高要求，“控量提质”的努力正显现成效。
作为集团公司XX矿区五对大型矿井之一，XX煤矿自建设之初始终坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,认真贯彻落实中央及集团公司关于加强党组织建设的指导方针和工作要求,从思想上、组织上、作风上全面加强党员队伍建设,使广大党员队伍在矿井发展建设中有效地发挥了领导、保障、带动和监督作用。
受全国煤炭市场低迷运行、煤炭企业低价经营、煤炭行业低速调整的“三低”新常态影响，XX煤矿也正面临安全生产形势严峻，生产经营任务艰巨，矿区综合治理关键，广大员工需求多样的“新常态”。
面对严峻形势，如何全面加强党员队伍的管理，优化结构，提高质量，充分发挥广大党员在破解各类难题中的骨干作用，用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业、攻坚克难、求真务实、努力工作，确保实现全年安全生产和各项任务目标的顺利完成，成为摆在矿党委面前的一个新课题。
基于此，笔者通过调查问卷、走访等形式，对当前XX煤矿党员队伍建设现状及其优化等问题进行了深入调研与分析。
一、XX煤矿党组织及党员基本情况目前，XX煤矿共有党支部22个，其中基层党支部17个，配备专职党支部书记16名、党支部副书记1名；外委党支部1个，配备专职党支部副书记1名；机关党支部3个，配备兼职党支部书记3名。
共有党员345名，其中女党员33名，占9.8%；少数民族党员97名，占28.8%，其中回族党员95名；具有大专以上学历的党员213名，占63.2%；35岁以下的党员132名，占39.2%。
煤矿企业中开展党建工作存在的问题与对策
党建新风114作者简介：谢齐旺（1982— ），男，汉族，安徽淮南人。
主要研究方向：思想政治。
党的建设工作永不停歇，新时期，党建工作的开展要注重提升针对性以及实效性，从而推动发挥党员先锋模范作用以及企业党组织的政治核心作用，加快建构和谐高效的生产企业，推动煤矿建设的全面发展，更好地满足企业改革发展的需要。
一、现阶段煤矿企业党建工作中出现的问题煤矿企业的党组织提高管理水平，加强党的建设工作，对发挥党的先锋模范作用起到了积极的影响，也有利于推动煤矿企业的安全生产工作，继而更好的促进煤矿企业的安全生产和谐发展。
部分煤矿企业的党建工作上还存在一些问题，表现为三个方面：（一）煤矿企业的党建机制不健全一些煤矿企业的领导对党建工作的重视度不够，单纯的认为搞好生产就可以抓好党建工作，因此将生产的精力放在了煤矿企业的生产建设上，所以党建工作的开展频率和次数比较少，党建只是应付上级检查和展示企业形象的一种工具。
一些煤矿企业的领导认为只要跟着形势走，党建工作围绕着行政开展，确保安全稳得住，生产跟得上，没有必要创新和开展形式丰富的党建工作。
部分煤矿企业对党建工作的相关规章制度不重视，相关规章制度也存在不完善和不完整的情况，所以导致党建工作无法切实的贯彻落实到位，党建工作的执行力度也较为薄弱。
（二）没有充分发挥党员的主体作用煤矿企业领导对党建工作的不重视，相关党建创先争优的活动开展较少，所以影响了党员工作的积极性，模范带头作用也无法有效发挥。
一些党员自身在政治理论学习上存在不重视的现象，党员自身没有树立坚定的理想信念，因此思想觉悟水平相对较低，没有发挥自身的模范先锋作用和带头作用，自身的责任感和使命感则在一定程度上出现了退化的现象。
（三）党建工作与实际工作存在脱节的现象尽管一些煤矿企业在党建工作开展上也搞出了新花样，但是党建工作开展就是为了党建而党建，缺乏主心骨，因此党建工作开展的形式化现象突出，党员们参与企业党建的积极性和热情不高。
新常态下如何加强煤矿企业基层组织党的建设
新常态下如何加强煤矿企业基层组织党的建设摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，不仅能够推动煤矿企业的发展进步，而且还能够服务群众，凝聚煤矿企业员工的人心，促进了煤矿企业的发展和进步。
因此我们要加强煤矿企业的党政建设，而且煤矿企业在发展的过程中还要使得基层组织建设与煤矿企业的实际情况结合在一起，并还可以通过相关的党政主体活动促进煤矿企业的安全生产，以创先争优促进党建工作，建设一支具有高素质和高水平的党政工作人员，实现煤矿企业的转型发展，促进煤矿企业的发展和进步。
关键词：煤矿企业；基层组织；党政建设引言煤炭企业属于能源企业，它的快速发展和壮大，对于国民经济的发展具有重要的推动作用。
煤炭企业提供给人们的众多就业岗位，有力的缓解了我国的就业问题。
不过，很多的国有煤炭企业的发展走的是粗放式路线，让其在发展的过程中出现不少问题，例如无节制的开采使得有些地方的煤炭被彻底开采空；开采导致空气污染严重等，这样的发展方式已经和社会的发展出现严重的不相符，新时代的企业发展要遵循绿色、创新、可持续等。
因此，基层党组织要在煤炭企业中发挥其作用，要引领和指导煤炭企业转型发展，使煤炭企业在追求经济利益的同时也能兼顾环境问题，促进煤炭企业的健康和谐发展。
1基层党组织在煤矿企业经营中所起的重要作用1.1增强企业凝聚力，提高战斗力通过加强党的基层组织建设，我们能够更加完善煤矿企业内部民主政治建设，让煤矿企业内部更加团结统一，从而获得更加长远和健康的发展。
当煤矿企业的基层党组织建设达到一定程度的时候，民主政治建设就能够更加清晰化和条理化，最终把煤矿企业基层党员紧紧团结在一起，紧紧拧成一股绳子，共同进步共同繁荣。
这也能够减少煤矿企业内部员工的分歧，让所有员工齐心协力，提升整体的工作效率，为煤矿企业的发展提供政治保障。
1.2坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”党建工作说到底是为中心工作服务的，抓学习教育只有与中心工作深度融合，与正在做的事情有机衔接，才能收到好的效果。
煤矿基层党支部建设存在问题及对策探析
一、引言 随 着社会主 义市场 经济的 不断向前 发展， 人民生 活水平 的逐步 提高 ，物质需 求、价值 取向和思 想文化相 互激荡,让 一部分党 员理想 信念动摇，宗旨意识 淡薄，精神懈怠，贪图名利，脱离群众，奢靡享 乐。这些问题，严重 损害党在人民群众中的形象，也严重损害党群干 群关系，必须认真加 以解决。基层党支部作为党的最基层组织，是党 的全部工作和战斗力 的基础。企业的的基层党支部建设是提高企业生 产力和竞争力的有力 思想武器。在煤炭行业日益发展和备受关注的情 况下，煤矿企业必须 高度重视基层党支部建设，要善于发现问题，直 面现实，拓宽工作思 路，改进工作方法，积极研究探讨解决实际问题 的新途径、新措施。 充分发挥基层党支部的作用，为煤炭行业的发展 贡献力量。 二、目前存在问题 在激 烈的市场 经济环境下 ,煤矿企 业更要加强 基层党支部 建设。 因为基层党组织建设 好了，企业的创造力、凝聚力和战斗力也必定会 增强，这也将显著提 升企业的竞争力。然而，很多煤矿企业往往只知 道想 方设法提 高自身的 市场竞争 力,却忽 略也企业的 基础党组 织。以 下是，目前我国煤矿企业基层党支部建设过程中存在的一些问题。 1.煤矿企 业对基层党支部建设不够重视。 目前，很少有煤矿企业 非常重视基层党支部 的建设，而明确树立基层党支部建设发展理念的 煤矿企业更是少之又 少。这是因为煤矿企业对基层党支部建设对于企 业发 展重要的 现实意义 认识不足 ,没有充 分意识到基 层党支部 的发展 关乎着企业的工作效 率、影响企业的经济效益。还有一些煤矿的领导 干部 一味的注 重企业经 济生产建 设,为了 提高企业的 经济效益 而忽视 精神 文明建设 。认为基 层党支部 建设只是 思想政治领 域的概念 ,对于 基层 党支部建 设认识片 面,不能 很好地引 导企业基层 党支部未 来的发 展。这些片面的认识 就导致企业内部党支部建设管理中缺乏指导性和 针对 性,建设 发展只是 流于形式 。另外， 煤矿企业也 有其特殊 性，其 生产建设过程中的核 心是追求经济效益，这个特殊性也在一定程度上 影响了煤矿企业的基层党组织建设。 2.基层党 支部凝聚力、号召力不强。有的 煤矿企业对基层党支部 的建设不够重视，没 有树立明确的基层党支部建设的发展理念。直接 导致有的党支部人员 涣散，集体意识不强，在思想上对基层党支部不 够重视，甚至会导致 有的党员认为基层党支部只是一个形式。这严重 的影响了基层党支部 的凝聚力和号召力。也有的基层党支部由于在工 作上缺乏创新，无法 适应企业的新形势，无法适应党员与群众的新变 化。导致在企业的发 展变化过程中，对某些矛盾和问题，缺乏有效的 解决措施，这在很大 程度上影响了基层党支部在群众心中的威信，导 致党支部的凝聚力和号召力下降。 3.企业基 层党支部缺乏创新意识。党的十 七大明确提出“以改革 创新精神全面推进党 的建设新的伟大工程”，创新意识在煤矿企业基 层党支部建设的也起 着至关重要的重要。但是，目前很多煤矿企业基 层党支部在开展相关 工作时的方法和思路匮乏，某些企业的党支部的 创新意识存在不足的 情况，活动内容和活动形式都比较单一。主要表 现在：召开组织生活 会往往只是阅读相关的文件，形式老套，对于文 件精神的贯彻及落实 缺乏切实有效的办法，也导致了很多基层党员对 于基层党支部组织的 组织生活会失去兴趣。开展其他活动也是视野狭 窄，缺乏创新，对群众难以形成吸引力。 4.企业基 层党支部工作人员的履职能力难 以满足新形势的要求。 这些问题主要体现在 ：党员自身思想素质不够高，学习意识不强，在 日 常生活 中一些党 员与普 通职工 斤斤计 较，重 利轻义 ，注重 眼前利 益，忽视长远利益。 有的基层党支部在引导党员上教条化，让党员在 思想上存在困惑，比 如有的党员对共产党员到底应该多奉献，还是应 该多干活、多拿钱， 存有疑惑。当职工思想出现波动时，企业基层党 支部工作人员不是主 动地做思想工作，往往是袖手旁观，导致党员作 用群众化，难以适应新时期对于企业党支部工作的要求。 虽 然这些问 题仅是 在很少 一部分企 业中发 生，但 其也在 一定程 度上反映出我国企业 基层党支部的党建工作中存在短板。面对这些新 情况我们要想办法加以解决。
关于煤矿基层党组织建设现状及对策
科技视界Science&Technology VisionScience&Technology Vision科技视界(上接第111页)3结论基于PLC的架空乘人装置软件设计中,自动控制模块主要包括无人值守、保护功能和远程监控软件设计,而保护功能中又分为越位保护和拉停车保护、托绳保护和欠速打滑保护以及重锤下限位保护,这些都必须经过PLC软件设计才能够实现。
PLC控制系统中还包括沿线MP3背景音乐及安全宣传等内容的播放。
[1]吴涛.应用架空乘人装置改造煤矿斜井人车系统的分析[J].煤炭工程,2007(12).[2]季晓刚高速架空乘人装置的改进设计[J].中国矿业大学,2010,8.[3]樊克恭,翟德元,马其华,等.高效快捷的井下无轨胶轮辅助运输系统[J].煤炭工程,2003(4).[4]张妍妍,管振翔,邹爱英.矿山应用斜巷架空乘人装置的必要性[J].山东煤炭科技,2005(2).[5]未知作者.猴车(矿山索道)发展历程[OL]./article/1717.html.2010,2.[6]刘丹.浅谈远程监控系统在煤矿架空乘人装置中的应用[J].煤矿现代化,2010(3).[责任编辑:王迎迎] 1当前煤炭企业基层党组织存在的现状近年来,随着企业改革的不断深入,基层党组织建设面临着新课题,存在一些与新的形势任务要求不相适应的问题,突出表现为以下两个方面。
1.1基层党支部书记业务能力亟待提高在煤炭企业存在一些党支部书记对“三会一课”的概念模糊不清,对党员发展程序一知半解,不能正确指导入党积极分子填写各类培养、考察表格和文书。
有的党支部书记组织和管理能力较弱,不能很好地开展各项活动,组织安全生产;有些在生活中对职工漠不关心,在员工中没有树立威望。
1.2基层党支部工作方式缺乏创新当前,煤炭企业部分基层党支部党支部的工作墨守成规,按传统办事。
个别党支部的党员学习流于形式、没有实效,党员学习热情不高,没有想办法挖掘党员的潜能,造成一线员工业余生活枯燥乏味。
新时期加强煤炭企业党支部建设存在的问题及对策建议思考
新时期加强煤炭企业党支部建设存在的问题及对策建议思考新时期加强煤炭企业党支部建设存在的问题及对策建议思考煤炭企业在时代的发展变化中，要根据自身的生产经营状况做出改变，适应社会的不断进步。
首要任务是做好基层员工的思想教育工作，这需要煤炭企业的党支部全力配合，党支部在新时期下也要做出改变，探寻新的工作内容和工作方式。
党支部内部要做好人员的建设工作，摒弃之前工作存在的问题，创新工作路径，寻找适应党支部工作的新方法，切实做好基层员工的思想工作，为煤炭企业凝聚职工的力量，使煤炭企业在新时期发展得更加稳固。
在新时期下，煤炭企业党支部应注重自身在煤炭企业中的作用，党支部是为煤炭企业的生产经营提供服务，同时还起着监督煤炭企业的重要作用。
党支部在煤炭的安生产中担负着主要责任，通过对基层员工的思想教育，将安全生产知识传递给基层工作者，使其认识到安全生产的重要性，从而降低煤炭企业安全事故发生的概率。
一、新时期煤炭企业党支部建设的重要作用我国具有丰富的煤炭资源，煤炭企业众多。
在新时期，要加强煤炭企业的党支部的建设工作。
由于煤炭企业职工人数众多，做好煤炭职工的思想建设工作是党支部的工作的重点。
贯彻执行党的指导方针，党支部的成员要发挥党员的贡献精神，领导煤炭企业员工做好煤炭的生产工作，为社会主义现代化贡献自己的力量。
并且要做好职工的政治教育工作，为煤炭职工提供心理建设，提高职工的工作积极性。
党支部成员需要创新改革工作方法，根据新一代煤炭职工的性格和心理特点，做好思想工作，培育创新意识，党支部在其中发挥着举足轻重的作用。
党支部成员要积极发挥党员的带头作用，在工作中以身作则，为煤炭职工树立榜样。
在新时期下，新的技术、新的管理运营方式对党支部是不小的挑战，党支部应做好迎接煤炭企业发展新方向的准备，为企业的经营发展助力，坚持以人为本的思想理念，积极建设完善党支部的工作方式，在煤炭企业中发挥党支部的带头作用，为煤炭企业做好服务。
二、煤炭企业党支部建设存在的不足（一）党支部工作创新意识不够在新时期，部分党支部成员的思想没有紧跟时代的发展，工作方式比较落后，在新形式下，适应性不强，没有做好接受新的技术、新的管理办法的准备，依然使用原有的方式方法解决问题，导致党支部新时期的工作进展缓慢，成效不明显，缺乏创新性。
煤矿基层党建工作主要面临的问题
煤矿基层党建工作主要面临的问题
（一）前瞻性
目前为止，我国的煤矿行业基层党建在创新方面往往缺乏前瞻性，仅仅是通过计划性的工作进行安排和实施，使得党建工作缺乏积累也缺乏创新和灵感。
由于以上原因，使得基层党建工作的实质受到影响，基本上形成生搬硬套的方案，没有创新点。
所以，党建工作若照实际情况继续一成不变则会形成严重不良影响，减少创新。
（二）人文性
在我国的煤矿基层党建工作中，许多不同的力量相结合，形成了工作创新的关键因素，其中力量驱动是最能聚人心的方式，可以促进我国的生产力发展，实现相对和谐。
目前为止，我国煤矿基层工作中，在党建创新方面，缺乏驱动性，没有理论作为支撑，在工作和党建的协调性上不够充分。
另外进行员工培训和能力考核时，没有结合实际情况，导致员工工作效率两极分化，不利于基层党建工作的长远性。
（三）推广性
在我国的一些小型煤矿企业中，党建工作缺乏推广性，在创新工作中过于刻意，使得大部分的员工没有明确创新目标，只是为了做创新项目而创新，对企业发展不利，没有实质性的效果。
另一方面，监督力度不够，在创新工作人员提供工作思
路后，领导管理层置之不理，这对推广创新力度产生了极大的不良影响。
国有煤炭企业基层党组织建设现状及对策分析
产业经济引言煤炭企业是我国传统的能源企业之一，在我们国家的社会经济建设中发挥了巨大作用。
随着时代的发展进步，以往煤炭企业的发展模式与习近平总书记提出的创新、协调、开放、共享、绿色五大发展理念相违背，不利于我国生态文明建设，更对人们生活健康有着严重的影响。
因此，国有煤炭企业必须进行改革转型，在这个关键的转型期，煤炭企业的基层党组织需要进行有力的指导，帮助企业渡过艰难的转型期，由此可见目前煤炭企业对基层党组织建设有着迫切的需求。
一、国有煤炭企业基层党组织建设的意义（一）强化基层党建是推进思想政治建设的重要实践。
加强国有煤炭企业的基层党组织建设，可以提高国有煤炭企业领导的领导水平，提升国有煤炭企业抵御风险和拒绝腐变的能力，促进党员的凝聚力与创造力。
在国有企业的基础党组织建设中，主要涉及到的有思想政治建设、组织作风建设等，思想政治建设关乎着党的核心灵魂、生死存亡，也关系着国家的发展前景与民族的命运等。
在思想建设的实践工作中，要突出问题的导向，针对某个时期出现的问题，靶向治疗，采取相应的对策。
例如，在社会的不断发展之中，党内不少同志存在精神懈怠、能力不足、消极腐败等问题，更有严重的出现泄漏国家机密、占用公款等严重问题。
因此，加强基层党组织建设，有利于及时纠正部分党员在实际工作生活中出现的问题。
（二）提升国有煤炭企业党建水平，有利于加强党基层组织的战斗力、凝聚力，进而对国有煤炭企业的发展具有重要推动作用。
目前我国的国有煤炭企业处于负重爬行，发展转型的重要阶段。
由以往那种粗放式的发展到集约式的发展需要经过一个阵痛时期，是一个比较长久的过程，在这个转型过渡时期必然会影响到国有煤炭企业的经济利益以及广大国有煤炭企业员工的工作稳定，导致目前的国有煤炭企业员工人心惶惶，没有心思进行生产工作，因此就需要国有煤炭企业基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大的国有煤炭企业党员以身作则，充当模仿先锋，带动国有煤炭企业的员工积极投入到煤炭的安全生产工作中，切实保障好煤炭企业的正常运作，进而保证人民正常的生活秩序。
浅析煤矿党建工作存在的问题与对策
学 理 现 代 衾菩 术・ 论
浅析煤矿党建工作存在的问题与对策
李 维 刚
（ 江苏 徐 州 矿务 集 团有 限公 司三 河尖 煤 矿
江苏
徐州
２１１ ２ ６ ３）
摘
要 ：安 全工 作 是 煤 矿 的 中 心任 务 ，也 是煤 矿 日常 工 作 的 第 一要 务 。本 文从 对 党建 工 作 重视 程 度 不 够 、 政 工 岗位人 员在 数 量 和质
量 上 不 能 满足 党 建工 作 需要 、 党组 织 工作 缺 乏 凝 聚 力三 个 方 面 指 出 了当前 煤 矿 企 业 党建 工作 存 在 的 问题 。 同 时 ，结 合 企 业 实 际 ，从
提 高认 识入 手 ，创 新 党 建 工作 理念 ，拓 宽 党 建 工作 思 路 ，突 出党 建 工 作 重 点 内容 等 方 面提 出 了有 针 对 性 的 整 改措 施 ，为矿 井 的 长治 久 安 提供 了强 有 力 的 思 想保题
１． 述 概
对 策 于 能否 参 与和 指 导 安全 生 产 实 践 ，关键 在 于 其在 实 践 过 程 中 产生 的 效 果 是 否 明显 。所 以 ，要 坚 持 党 组 织 参 与 重 大 问 题 决 策 不 能 变 ，坚持 党 的领 导 ，发挥 政治 核 心作 用 。发 挥思 想政 治 工作 优 势 ， 通 过 开展 一 系列 安 全教 育 、安 全 大 检 查 、安 全分 析 会 、报 告 会 、 座谈 会 等 ，把 安全 活动 作 为 日常思 想教 育 工 作重 点 来 抓 ，建 立 安 全教 育 与 安全 管 理相 结 合 的 安全 教 育新 机制 ，真正 使 安 全思 想 教 育入 耳 、入脑 、人心 ，增 强广 大 党员 群众 “ 全 第一 ，预 防为 主” 安 的安 全 责 任意 识 。发 挥 党 支部 的 战 斗堡 垒 优 势作 用 ，将 安 全 生 产 工作 作 为 党支 部评 先 选 优 的重 要 依 据 ，安 全 工作 中出 现 问题 ，在 评选 时 实行 一 票 否决 制 。通 过 党支 部 战 斗 堡 垒作 用 的 发 挥 ，及 时 教育 和 引导 广 大 干部 职 工认 清 形 势 ，明确 责 任 ，为 矿井 实 现 安 全 生产 提供 有 力 的思 想 和 组 织保 证 。要 切 实发 挥 党 员 的 先锋 模 范 作 用 ，党员 要 带头 学 理 论 ，学业 务 技 能 。要 充 分 利用 安 全 大课 、班 前 会 、培训 班 等形 式 ，对党 员进 行 理论 知 识培 训 ，强 化 宗 旨意识 、 责 任 意识 和 自律 意 识 ，不 断 提 高安 全 意 识 和综 合 素 质 ，争 当 安全 生 产 的 排 头 兵 ，以 自己 的实 际行 动带 动 职 工 群 众 学 技 能 保 安 全 。 （ ２）创 新 工作 理 念 ，灵 活 工作 方 法 ，拓 宽 党 建 工作 思路 煤矿 党 建 工作 应 以科 学发 展 观 为指 导 ，顺 应市 场 经 济 发 展要 求 ，积极 探 索 新 思路 ，坚持 “ 围绕 安 全 生 产 中心 抓 党建 、抓 好党 建 促 发 展 ” 的理 念 ，形 成 思 想 铭 记 “ 心 ” 中 、工 作 围 绕 “ 心 ” 中 、 成效 取 决 “ 中心 ” 的局 面 ，把 党建 工 侮 渗 透 到安 全 生 产 工作 的深 层次 之 中。用 安 全生 产 工 作 的实 效 来检 验 党 建 工作 的成 果 ，注重 加强 党 员 队伍 建 设 ，发 挥 其先 锋 模 范作 用 。 把企 业 党 建 工作 目标 与企 业 安 全生 产 工作 融 合 在 一起 ，同布 置 、同安 排 、同考 核 。通 过创 新 机 制 ，落实 制 度 ，为实 现安 全 生 产 和促 进 年 度 各 项 目标 的 实现 提 供 坚强 的 组织 保 证 。企 业 应结 合 党 员作 用 ，发挥 建 立 行 之 有效 的 管理 制 度 ，进 一 步夯 实 安 全基 础 ，通过 建 立 联 系点 ，广泛
煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作
煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作摘要：煤矿作为我国重要的能源行业，其稳定发展和安全生产是国家的关键任务。
而基层党支部书记作为煤矿党建工作的中坚力量，在推动党建工作方面起到了关键的作用。
本文将探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作的策略和方法，包括建立健全党组织、加强党员教育培训、提升党员队伍素质等方面的措施，以保障党建工作的高质量发展。
通过深入分析和实践验证，本文旨在为煤矿党建工作提供有益的思路和经验，不仅促进煤矿行业的可持续发展，而且为构建美好社会主义新中国做出积极贡献。
关键词：煤矿；基层党支部书记；党建工作引言党建工作是党的一项重要任务，对于煤矿这样的基层单位尤为重要。
基层党支部书记作为党建工作的责任人，承载着组织、教育、带动党员等多重角色。
本文将从理论和实践两方面，探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作，为煤矿党建工作提供一些有益的思路和经验。
1.党建工作在煤矿中的重要性1.1煤矿党建工作的背景与现状煤矿党建工作的背景是随着我国煤炭行业的快速发展和国家对于安全生产和环境保护的高要求，党的领导和党建工作在煤矿中的作用日益凸显。
目前，煤矿党建工作面临着一些挑战，如人员流动性大、安全生产问题、党员队伍素质等方面的不足。
因此，加强煤矿党建工作，提升基层党支部书记的能力和水平，成为推进煤矿健康可持续发展的需要。
通过建立健全党组织、培养高素质干部，加强党员教育和党风廉政建设，可以有效应对当前煤矿党建工作的现实问题，推动煤矿行业向更高质量发展。
1.2党建工作对煤矿发展的意义党建工作对煤矿发展具有重要意义。
党的领导和党建工作能够提升煤矿企业的组织力、战斗力和发展动力，有效解决煤炭行业面临的安全生产、环境保护等问题。
通过加强党员教育和队伍建设，提高员工素质和职业道德水平，推动科技创新和绿色发展，党建工作为煤矿发展提供了坚实的思想、组织和制度保障，促进煤矿行业的可持续健康发展。
2.煤矿基层党支部书记的角色与使命2.1党支部书记的基本职责党支部书记的基本职责包括贯彻执行党的方针政策，组织和领导党支部开展党建工作，发挥党员先锋模范作用，促进党员的思想成熟和素质提高，推动党建工作与企业发展相结合，维护党的团结统一，同时负责党务信息的收集、传达和反馈，协助上级党组织处理与党建工作相关事务，确保党组织的稳定运行和活力发展。
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关于煤矿基层党组织建设现状及对策
【摘要】煤矿基层党组织是推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的“先驱者”。
煤矿绝大多数党员分布在一、二线，他们可直接倾听职工群众呼声，反映职工群众意见。
正是通过这些党组织和党员的努力，党才能把广大职工群众凝聚和团结起来，全面完成党的各项工作任务。
基层党组织的作用发挥得好与坏，直接关系到煤炭企业的安全生产、持续健康发展以及和谐稳定。
【关键词】党建；现状；对策
1 当前煤炭企业基层党组织存在的现状
近年来，随着企业改革的不断深入，基层党组织建设面临着新课题，存在一些与新的形势任务要求不相适应的问题，突出表现为以下两个方面。
1.1 基层党支部书记业务能力亟待提高
在煤炭企业存在一些党支部书记对“三会一课”的概念模糊不清，对党员发展程序一知半解，不能正确指导入党积极分子填写各类培养、考察表格和文书。
有的党支部书记组织和管理能力较弱，不能很好地开展各项活动，组织安全生产；有些在生活中对职工漠不关心，在员工中没有树立威望。
1.2 基层党支部工作方式缺乏创新
当前，煤炭企业部分基层党支部党支部的工作墨守成规，按传统办事。
个别党支部的党员学习流于形式、没有实效，党员学习热情不高，没有想办法挖掘党员的潜能，造成一线员工业余生活枯燥乏味。
1.3 基层党支部缺乏解决员工实际问题的本领
随着煤矿的创新发展，职工利益关系的调整，引发了一些过去从来没有过的矛盾和问题，但一些基层党支部平时对困难党员和员工的生活关心太少，仅仅依靠上级党组织开展的扶贫帮困活动来解除困难党员和员工的疾苦，却忽视了党支部自身的帮扶工作。
2 加强煤炭企业基层党组建设的对策
为了进一步夯实党的执政基础、全面推进党的建设新的伟大工程的需要，也是推进企业经济发展的需要。
煤矿企业必须立足实际，结合行业特点，找准定位，加强基层党组织建设，努力做到以下几点：
2.1 着力提高基层党支部书记的能力
提高党建业务的能力。
通过方方面面的途径来提高党支部书记的党建业务水平。
提升组织协调的能力。
一是，要深入群众，不断改进自己的工作方法，正确处理和协调好党群关系。
二是，正确认识和处理出现的新情况，高效率地实现目标的能力。
三是，加强生产班组的思想沟通，工作部署上保持一致、形成合力。
2.2 要与时俱进地创新基层党支部的工作思路
1）创新管理，增强党支部战斗力。
按照党建工作的要求，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，推动企业稳步、健康、快速发展。
以适应安全生产要求为宗旨，找准切入点，细化、分解党建工作目标责任制，制定党建工作计划，并建立完善与之相适应的激励机制。
2）以人为本，增强党支部凝聚力。
针对党员的思想状况、技术水平、工作能力、兴趣爱好进行分析和分类，根据其岗位特点和自身专长，采用结对子的办法，进行一对一的传、帮、带，不断提高解决实际问题的能力。
把基层党支部工作与企业文化建设有机结合起来，积极组织党员参加各种知识竞赛及各种文体活动，为党员营造一个浓厚的人文环境。
3）开拓创新，增强党支部创造力。
紧紧抓住发展主题，与时俱进，不断丰富党建内涵、赋予党建任务、延伸党建领域，将企业现代管理理念运用于党组织建设，把基层党组织的政治核心融入安全生产当中，真正让党建和思想政治工作创造生产力。
2.3 要实事求是地解决职工的根本问题
1）把握化解矛盾，树立基层党组织建设的突破点。
维护和发展安定团结的政治局面，需要及时排除各种隐患，妥善处理企业各种矛盾。
把不稳定的因素消除在萌芽状态，理顺各种关系，努力营造既有民主又有集中、既有自由又有纪律、既有个人心情舒畅又有统一意志的生动活泼的政治局面，发挥基层党组织作用，化解各种矛盾，促进企业和谐。
2）把握关心职工，建立基层党组织建设的出发点。
不断实现广大职工的根本利益，是企业基层党组织的最高目的，也是构建和谐企业的根本目的。
因此，要急职工之所急，想职工之所想，干职工之所干，基层党组织坚持以人为本，牢记党的宗旨，努力做到把实现企业职工的根本利益作为党组织的工作目标和归宿，把为职工做好事办实事作为工作的切入点，树立职工利益无小事的理念，关心、关注事关职工切身利益的实际问题。
党员干部要以深厚的感情对待职工，把为职工谋利的事情办得更好。
3）要利用各种主题活动，加大思想政治工作的力度，要牢牢把握职工群众的思想动态，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果，努力搞好基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
思想政治工作要坚持面向基层广大党员和职工群众，利用网络、媒体、板报、橱窗、文艺演出等形式加强宣传教育，积极向广
大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪工作。
总之，基层党组织建设是煤炭企业和谐、稳定、发展的前沿阵地，只有持之以恒地将这项工作常抓常新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，才能使基层党组织建设更贴近实际，更具时代特色。