公交服务管理公司岗位职责
郑州公交公司岗位职责
郑州公交公司岗位职责
岗位职责：
1、负责公司车辆的年审工作及驾驶员驾驶证年审情况的监督工作，建立健全驾驶员与车辆的管理档案；
2、负责驾驶员安全教育及培训工作；负责公司全年分季节及法定节假日的安全工作实施方案和应急预案的制定工作，并监督、检查公司各个车队的落实情况；
3、负责行车安全事故的调查、取证、配合交警部门处理安全事故及理赔工作；
4、负责公司各院落的消防及安全保卫检查工作，发现问题及时处理；定期对公司各院落及重点部位的监控设施、电子巡更系统、报警系统进行检查，发现问题及时进行维护和更换，确保各种设施正常运转；
5、建立健全公司治安重点部位、灭火器配置、技防设施、安保人员等档案。
公交公司的管理岗有:营运部，专门负责各条线路车辆配制，驾驶员管理，是公交公司的重要部门；统计部，专门负责统计各线路驾驶员的工作趟次，是驾驶员开资凭据；卡部，专门负责每辆车刷卡机调试，月票卡和免费卡年审；还有修理厂、点鈔室、包车办公室等。
公交公司管理岗位有，一、负责服务管理公司的行政管理体系。
二、负责落实总公司工作指示精神。
三、负责保障机关、场站正常办公秩序。
四、负责综合协调、处理公司正常工作。
五、负责拟定公司具体规章制度。
六、负责人员档案和公司基础设施档案管理。
七、负责公司财会管理和新业务拓展。
公交公司 运营管理岗位
公交公司运营管理岗位一、岗位概述公交公司运营管理岗位是公交公司中一项关键的岗位，主要负责公交运营方面的管理工作，包括车辆调度、线路规划、乘客服务和运营安全等方面。
该岗位需要具备一定的管理和沟通能力，能够协调各方资源，保障公交线路的正常运营，提高乘客的出行体验。
二、岗位职责1.负责车辆调度工作，合理安排车辆的出发时间和行驶路线，确保公交车辆按时到达各个站点，保证出行效率。
2.进行线路规划和调整，根据市区交通状况和人流量情况，合理规划公交线路，提高线路运行效率。
3.组织开展乘客服务工作，培训公交司机的服务意识和技能，提高乘客满意度。
4.负责制定和执行运营安全规章制度，监督公交司机遵守交通法规，确保乘客和车辆安全。
5.协调运营中的紧急情况和问题处理，调度应急车辆和人员，确保公交运营的顺畅进行。
6.负责运营数据的收集、整理和分析，制定运营报表和分析报告，在高效运营的基础上不断优化管理流程。
三、任职要求1.大专及以上学历，交通运输管理或相关专业背景优先；2.具备较强的组织协调能力，能够处理多任务并有效分配资源；3.具备一定的沟通和表达能力，能够与公交司机和乘客进行有效的沟通；4.熟悉公共交通管理相关法规和政策，具备一定的运营管理经验；5.具备较强的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据进行决策；6.具备责任心和团队意识，能够承受工作压力。
四、职业发展公交公司运营管理岗位是公交公司中的管理层岗位，具有一定的晋升空间和发展机会。
在该岗位上，可以通过不断提升管理能力和工作经验，逐步担任更高级别的职位，如运营经理或运营总监。
同时，也可以通过参与行业研讨和培训，不断提升自身专业知识和技能，为职业发展打下坚实的基础。
五、结语公交公司运营管理岗位是一项重要的管理职位，对于公交公司的运营效率和乘客服务质量具有重要影响。
希望通过本文档的介绍，对该岗位有一个清楚的了解，从而更好地了解该岗位的职责和要求，为进一步的职业发展做好准备。
公交公司工作人员的岗位职责与要求
公交公司工作人员的岗位职责与要求现代城市交通的发展和壮大离不开公交公司的运营和服务。
公交公司工作人员是保障公交系统正常运行的中坚力量，他们承担着管理、服务和安全等重要职责。
本文将探讨公交公司工作人员的岗位职责与要求。
一、管理岗位职责1. 应聘员工管理：公交公司的管理层需要负责面试、录用和培训新的员工，并确保他们了解公司的机构设置、相关政策和规章制度。
此外，管理层还需要组织员工的工作安排、考勤管理和绩效评估等工作。
2. 车辆调度管理：公交公司的调度员负责根据客流情况，合理安排车辆的运行计划，确保公交车按时发车、并保证路线的覆盖率和频率，以提供高质量的公共交通服务。
3. 财务管理：公交公司工作人员可能还涉及财务管理，包括与票务系统和财务部门的合作，确保公交车票的销售和核算工作正常进行，并完成相关的财务报表和相关审计工作。
二、服务岗位职责1. 乘客服务：公交公司工作人员是面对乘客的第一道接触，他们应具备良好的服务态度和沟通能力，耐心解答乘客的问题，及时提供路线信息和换乘指引，确保乘客的出行体验。
2. 突发事件处理：公交公司工作人员需要处理各种突发事件，如紧急求助、纠纷调解、车辆故障和安全事故处理等。
他们应具备应急处理的能力和技巧，及时做出反应，并与相关部门协作解决问题。
3. 线路维护：公交公司工作人员需要保持公交车站的干净整洁，并确保各种便民设施的正常使用。
此外，他们还需要监督车辆车况，及时报修和维护工作，确保车辆的正常运行。
三、安全岗位职责1. 乘车安全保障：公交公司工作人员应确保公交车内乘客的安全，例如劝阻乘客违章行为，保持车辆内的良好秩序，确保乘客和行李的安全。
2. 应急救援：当发生紧急情况和事故时，公交公司工作人员应熟悉应急处理流程，并迅速采取措施保障乘客和车辆的安全，同时配合相关部门进行救援工作。
三、工作要求1. 专业知识：公交公司工作人员需要了解相关车辆的基本知识和公交线路的运行情况，同时熟悉公司的各项政策和规章制度，以便更好地履行岗位职责和提供服务。
公交公司工作人员的岗位职责
公交公司工作人员的岗位职责一、职责概述公交公司工作人员在日常工作中扮演着重要的角色，他们负责着公交车运营、乘客服务以及安全保障等方面的工作。
本文将详细介绍公交公司工作人员的岗位职责。
二、公交车运营1. 车辆维护：工作人员负责对公交车进行日常的维护工作，包括检查车辆的机械设备、轮胎、照明设施等，确保车辆的正常运行。
2. 班次安排：工作人员负责制定公交车的班次计划，合理安排车辆的运营间隔，以满足乘客的出行需求。
3. 运行控制：工作人员通过监控中心，实时掌握车辆的运行情况，确保车辆按时到达车站，并及时调度处理运营中的问题。
三、乘客服务1. 安全管理：工作人员负责车辆上的乘客安全，注意车内的秩序，提醒乘客遵守车辆规定，保证乘车环境安全有序。
2. 乘客引导：工作人员在车站和车辆上为乘客提供指引服务，解答乘客的问题，提供必要的帮助和支持。
3. 投诉处理：工作人员负责处理乘客的投诉，认真听取乘客的意见和建议，并积极解决问题，以提升乘客满意度。
四、安全保障1. 突发事件应对：工作人员在突发事件发生时，要迅速判断、处置，确保乘客的安全，配合相关部门进行应急处理。
2. 安全监控：工作人员通过视频监控系统，对车辆和车站进行监控，及时发现并处理潜在的安全问题。
3. 安全宣传：工作人员定期开展安全知识宣传活动，提高乘客的安全意识，预防事故的发生。
五、综合管理1. 工作报告：工作人员需编写和提交工作报告，记录和总结工作中的问题和经验，为公司的管理和决策提供参考依据。
2. 培训学习：工作人员需不断学习和提高自身素质，参加公司组织的培训活动，不断增强业务能力和职业技能。
结语公交公司工作人员在公交运营中发挥着重要的作用，他们承担着车辆运营、乘客服务和安全保障等多方面的职责。
通过严格遵守岗位职责，他们能够为乘客提供更加安全舒适的出行体验，为公交事业的发展做出积极贡献。
公交公司工作人员应当不断学习和进步，不断提升自身综合素质和专业水平，为公交出行事业的进步不断奋斗。
公交车公司工作人员的岗位职责
公交车公司工作人员的岗位职责【公交车公司工作人员的岗位职责】公交车公司是城市交通运输的重要组成部分，而公交车公司的工作人员扮演着至关重要的角色。
他们负责管理和运营公交车队，为乘客提供安全、高效的出行服务。
本文将介绍公交车公司工作人员的岗位职责，包括调度员、驾驶员、乘务员和维修人员。
一、调度员：调度员是公交车公司的核心工作人员，他们负责协调和监控公交车的运营情况。
他们的主要职责包括：1. 制定车辆调度计划，确保公交车路线的运营效率和公交车班次的正常运行。
2. 跟踪和监控车辆的运行状态，保证车队的安全行驶和满足乘客需求。
3. 处理车辆故障和突发事件，及时调度维修人员和应急车辆进行处理。
4. 协调与其他交通部门的沟通，确保公交车运营与城市交通的有效衔接。
二、驾驶员：驾驶员是公交车公司的重要一员，他们负责驾驶公交车进行乘客的接送工作。
他们的主要职责包括：1. 安全驾驶公交车辆，遵守交通规则，确保乘客的安全出行。
2. 准时到站，妥善处理乘客的上下车需求，确保乘客的出行顺利。
3. 关注车辆状况，及时上报车辆故障，确保车辆处于良好的工作状态。
4. 文明服务乘客，解答乘客的疑问，处理不同情况下的紧急情况。
三、乘务员：乘务员是直接面对乘客的工作人员，他们负责公交车内部的秩序和服务工作。
他们的主要职责包括：1. 维护车内乘客秩序，提醒乘客遵守公交车内的规定和规则。
2. 协助乘客上下车，确保乘客的安全与舒适。
3. 发放车票和现金，确保乘客缴费及找零的准确性。
4. 提供礼貌和友好的服务，回答乘客的问题和解决乘客的疑虑。
5. 处理突发事件和紧急情况，确保乘客的安全和顺利疏散。
四、维修人员：维修人员是确保公交车辆正常运行的重要保障，他们负责维修与保养公交车辆。
他们的主要职责包括：1. 定期检查和保养公交车辆，确保车辆性能正常，减少故障发生率。
2. 及时维修和更换车辆的机械部件，确保车辆的工作状态优越。
3. 配合调度员处理车辆故障和突发事件，确保公交车辆的安全性和可靠性。
公交公司运营管理人员的岗位职责与要求
公交公司运营管理人员的岗位职责与要求公交公司是城市中不可或缺的交通组织，为了确保公交系统的正常运行和高效管理，需要专业的运营管理人员来负责各项任务。
本文将介绍公交公司运营管理人员的岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 制定运营计划：根据市场需求、客流量和运营成本，制定全年、季度和月度的运营计划，确保公交线路和班次的合理安排，提供高效的服务。
2. 确保安全运营：负责安排和监督公交车辆的维护保养工作，确保车辆的正常运行和安全性。
制定并执行相关的运营安全规范，确保驾驶员严格遵守交通规则和操作规程。
3. 客户服务管理：负责公交车辆的客户服务工作，制定并执行相关的服务标准和政策，提高乘客的出行体验。
同时，与市民及社会机构建立良好的合作关系，处理客户投诉和建议。
4. 运营数据分析：负责收集和分析公交运营数据，包括客流量、运营效率和收入支出等指标。
根据数据分析结果，提出改进措施，优化公交线路和班次，提高运营效益。
5. 队伍管理：负责公交驾驶员的培训和管理工作，确保驾驶员的专业技能和服务意识。
制定并执行相关的管理制度，提供员工激励和培训计划，提高团队的绩效和稳定性。
二、岗位要求1. 教育背景：拥有相关的本科或以上学历，如交通运输管理、公共管理等专业。
2. 专业知识和技能：熟悉公交运营管理的相关法律法规和政策，具备良好的市场分析和决策能力。
掌握运营规划、车队管理、客户服务和财务管理等方面的知识和技能。
3. 经验要求：有相关领域的工作经验，熟悉公交行业的运营模式和管理规范。
有团队管理和危机处理经验者优先考虑。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与驾驶员、乘客和相关部门进行有效的沟通和合作。
5. 心理素质：具有应对工作压力和突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静处理和做出正确决策。
6. 职业道德：具备高度的职业道德和责任心，能够严格遵守公司规章制度，保持诚信和公正。
总之，公交公司的运营管理人员在确保公交系统正常运行和提供高质量服务方面起着重要的作用。
公交运营管理岗位职责内容
公交运营管理岗位职责内容职位概述公交运营管理岗位是指负责公交车队的日常运营管理工作，包括车辆调度、乘客服务、线路管理等方面的工作。
职责描述1. 车辆调度•负责根据市场需求和运营计划，合理安排和调度公交车辆的运营时间和路线。
•监控车辆的运行情况，及时调整运营计划，确保公交车辆的正常运营。
•负责对车辆的配属进行管理，确保车辆数量和配置满足运营需求。
2. 乘客服务•完善并执行乘客服务制度，确保乘客出行的安全、便捷和舒适。
•监督车辆上的乘客行为，维护公交车内的秩序。
•处理乘客的投诉和意见，解决各类乘客服务问题。
3. 线路管理•负责制定公交线路规划和调整方案。
•监控线路的运行情况，及时调整线路安排，确保线路的正常运行。
•定期对线路进行评估和优化，提升线路的运行效率和服务质量。
4. 运营数据分析•收集、整理和分析公交运营相关数据，为运营决策提供依据。
•提出运营改进方案，优化公交车辆运行和服务质量。
•编制和汇报月度、季度和年度的运营数据报告。
职位要求•本科及以上学历，交通运输、物流管理等相关专业优先。
•具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够处理复杂的运营管理问题。
•具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调车队内部各个部门的工作。
•熟悉公交运营管理相关法律法规和政策，具备相关的工作经验者优先考虑。
•熟练运用计算机办公软件，具备一定的数据分析能力。
职业发展前景公交运营管理岗位是一个重要的职业发展领域。
随着公共交通事业的发展，对于公交运营管理人才的需求越来越大。
在这个岗位上，能够获得丰富的实践经验，并且有机会晋升为公交公司的高级管理岗位，甚至成为公交公司的高级领导。
总结公交运营管理岗位是一项具有挑战性和发展前景的职业。
通过合理的车辆调度、优质的乘客服务和高效的线路管理，能够提升公交车队的运营质量和服务水平。
如果你对公共交通事业有着浓厚的兴趣，并且具备相关的知识和技能，那么公交运营管理岗位将是一个值得考虑的职业选择。
公交公司岗位职责
公交公司岗位职责一、司机公交司机是公交公司最重要的岗位之一，他们负责开车载客，安全有序地完成公交线路的运输任务。
具体职责如下：1.合理安排行车路线和发车时刻表，准时到达各个站点。
2.遵守交通规则，维护公交车的安全运营。
3.负责乘客的安全，遵守车内秩序，帮助乘客上下车。
4.维护公交车的卫生和整洁，定期检查车辆的机械设备是否正常。
5.配合调度员的安排，及时报告交通事故或紧急情况。
二、调度员调度员是公交公司的管理人员之一，负责统筹公交线路和车辆的运行，保障公交服务的顺利进行。
具体职责如下：1.制定公交线路和车辆运行计划，确保车辆能按时投入运营。
2.做好公交车辆的调度和监控，及时调度换车和应急处理。
3.统计和分析乘客流量数据，提供决策支持和优化线路调整建议。
4.协调解决线路中出现的故障、事故等问题，确保运营安全。
6.监督车辆维修和保养工作，确保车辆状态良好。
7.组织开展公交车辆和司机的培训。
三、售票员1.准确地为乘客售票，核对找零，保证财务收支的准确性。
3.维护售票窗口的秩序和安全，保护公司利益。
4.主动了解和掌握公交车票的相关政策，及时更新和通知乘客。
5.协助乘客处理票务问题，如退票、补票等。
2.负责处理乘客的投诉和意见反馈，及时回应和解决问题。
3.搭建并维护公交公司与乘客之间的良好沟通渠道，定期组织乘客座谈会和交流活动。
4.统计和分析乘客的反馈信息，为公交公司的决策提供依据。
以上是公交公司常见岗位的职责介绍，每个岗位的职责都是相对独立又相互关联的，共同完成公交服务的使命。
公交公司通过合理分工和科学管理，提高服务质量和效率，为城市居民提供更加便捷和安全的公共交通出行方式。
公交公司工作人员的岗位职责与要求
公交公司工作人员的岗位职责与要求公交公司的工作人员承担着保障公共交通正常运营的重要职责。
他们不仅需要具备专业技能和责任感，还需要具备良好的服务态度和团队合作精神。
本文将探讨公交公司工作人员的岗位职责与要求。
一、岗位职责1. 安全维护责任：公交公司工作人员的首要职责是确保乘客的安全。
他们要负责巡视车辆设备的正常运行，确保车辆无故障；在发现任何紧急情况时，及时通知相关部门并采取应急措施，保障乘客的安全。
2. 乘客服务职责：工作人员是公交公司与乘客之间的桥梁。
他们需要给乘客提供友好、热情的服务，解答乘客关于线路、时间和票价等问题，并协助乘客上下车。
此外，他们还应积极回应乘客的意见和建议，以进一步提升服务质量。
3. 走访巡逻职责：为了确保公交车站和车辆的正常运行，工作人员需要定期进行走访巡逻。
他们负责保持车站和车辆的清洁与安全，检查车辆和车站设备是否存在损坏和故障，并及时上报和解决问题。
4. 票务管理责任：工作人员在车站和车辆上都需要负责发售和审核乘客车票。
他们应掌握票务管理系统的使用方法，协助乘客购票并检查乘客的有效车票，保持票务的规范和安全。
5. 突发事件处理责任：如果发生突发事件，如交通事故、乘客疾病突发等，工作人员需要快速反应并采取适当的措施。
他们应熟悉公司的应急预案，并与相关部门紧密合作，确保危机能够及时化解。
二、岗位要求1. 专业知识要求：公交公司工作人员需要熟悉公交行业的相关规定和政策，了解公司的车辆运营管理流程。
他们还需要具备一定的车辆维修和紧急情况处理技能，以保证正常运营和乘客的安全。
2. 服务意识要求：工作人员应对乘客友善、热情，并愿意提供帮助。
他们应具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够处理好不同乘客之间的矛盾和纠纷，保持良好的服务形象。
3. 团队合作要求：在公交公司这个大家庭中，团队合作是至关重要的。
工作人员需要积极与同事合作，共同完成工作任务。
他们应具备良好的团队协作精神，能够与不同背景和能力的同事相处融洽。
公交公司工作人员的岗位职责与要求
公交公司工作人员的岗位职责与要求一、岗位职责公交公司作为城市交通服务的重要组成部分，其工作人员承担着关键的职责和使命。
在这个岗位上，工作人员需要履行以下职责：1. 提供安全可靠的客运服务：工作人员需要确保公交车辆的正常运行，维护车辆的安全性和舒适性，保障乘客的出行安全和顺畅。
2. 确保运行的准时性：工作人员需要按照运营计划，准时发车、到站，合理安排运营车辆的运行时间和路线，确保公交服务的频率和运行时间的稳定性。
3. 提供良好的客户服务：工作人员需要与乘客进行友好沟通，解答乘客的问题和投诉，提供周到的服务。
同时，应积极推广公交票务信息、优惠政策等，提高乘客的满意度。
4. 维护车辆和设备：工作人员需要对车辆进行维护保养，及时发现并排除故障，保证车辆正常运行并提供良好的乘车环境。
5. 安全事故的处置：工作人员需要紧急处理道路交通事故，并协助相关部门开展事故调查，保障乘客和公众的安全。
6. 协助管理工作：工作人员需要积极配合公司管理人员进行巡检、检查和监督工作，确保公司规章制度的贯彻执行。
7. 进行相关宣传工作：工作人员需要积极宣传公司的各项规章制度、运营政策以及优质服务品牌，提升公司形象和知名度。
二、岗位要求公交公司工作人员的岗位要求相对较高，需要具备以下能力和素质：1. 专业知识与素质：对公交车辆运营管理、交通规则等方面的知识要熟悉，具备较强的事故处理和突发事件应对能力。
同时，要有良好的道德修养和职业精神，遵守公司的规章制度。
2. 良好的沟通能力：与乘客的沟通是工作中非常重要的一项任务，工作人员应具备较强的口头表达和倾听能力，能够耐心解答乘客问题，并妥善处理投诉。
3. 抗压能力：公交工作人员在工作中常常面临较大的压力，应具备良好的心理素质，能够冷静应对各类突发事件和紧急情况。
4. 团队合作精神：公交公司工作人员一般需要与其他同事协同配合，完成各项任务。
良好的团队合作精神对于提供优质的公交服务至关重要。
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职责与工作细则（主任）
办公室主任岗位职责：
一、负责服务管理公司的行政管理体系；
二、负责落实总公司工作指示精神；
三、负责保障机关、场站正常办公秩序；
四、负责综合协调、处理公司正常工作；
五、负责拟定公司具体规章制度；
六、负责人员档案和公司基础设施档案管理；
七、负责公司财会管理和新业务拓展。
办公室主任岗位细则：
一、主持公司服务经营与管理工作；
二、组织实施完成总公司指派工作任务；
三、完善、协调平衡各科室工作职能；
四、推行公司各项规章制度和工作规范；
五、按照总公司意图起草、修改工作规划、报告、请示、总结等文件；
六、完成总公司领导交办的其他任务。
职责与工作细则（内保科主任）
内保科主任岗位职责：
一、负责全公司的安全保卫工作；
二、负责职工和来访车辆管理；
三、负责场站安全保卫；
四、负责票款接收押运安全；
五、负责员工安全教育；
六、负责来访、会客登记；
七、负责夜值寻访巡查。
内保科主任岗位细则：
一、在办公室主任领导下，履行内保科主任职责；
二、管理、监督本科室工作人员完成基本工作；
三、按照岗位职责要求，对本科室工作人员工作情况进行检查、巡访；
四、对总公司院内车辆进行规范化管理；
五、对总公司院内公共卫生的检查管理；
六、完成公司领导交办的其他任务。
职责与工作细则（后勤保障科主任）
后勤保障科主任岗位职责：
一、负责公司后勤保障，拟定科室工作计划；
二、负责检查督促门面房租金、水电费收缴；
三、负责早班车驾驶员早餐管理制定；
四、负责管理总公司两处职工食堂；
五、负责总公司家属院物业管理。
后勤保障科主任岗位细则：
一、在办公室主任领导下，履行内保科主任职责；
二、管理、监督本科室工作人员完成基本工作；
三、做好每周菜谱的审核和食堂所需物品采购询价工作；
四、做好对早班车驾驶员营养早餐的定制配送工作；
五、完成公司领导交办的其他任务。
职责与工作细则（押款队员）
押款队员岗位职责：
一、负责总公司营运公交车的票款安全押送工作；
二、负责押运工作中所需器具的携带与交接；
三、负责监督票款接收过程；
四、负责清点票款袋数量并做好与车队工作人员交接；
五、负责押运回场收尾工作。
押款队员岗位细则：
一、听从领导，服从安排，恪尽职守履行本职；
二、思想重视原则性强，绝不触碰底线；
三、严格遵守操作规程，确保装卸和去反环节安全；
四、积极参加学习，提升职能意识；
五、完成公司领导交办的其他任务。
职责与工作细则（内保、夜值人员）
内保、夜值人员岗位职责：
一、负责工作地点的财物、安全保卫工作；
二、负责管理、指导工作地点车辆进出和车位停放；
三、负责工作地点的卫生清洁工作；
四、负责工作地点的安全巡查；
五、负责查看工作地点的监控影响；
六、负责来访人员的会客登记。
内保、夜值人员岗位细则：
一、听从领导，服从安排，恪尽职守履行本职；
二、禁止任何车俩停放门口，排查阻止可疑人员在附近逗留；
三、认真、礼貌接待来访人员并及时与被访人员取得联系；
四、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除并上报；
五、机智处理临时性突发情况并上报；
六、完成公司领导交办的其他任务。
职责与工作细则（会计）
会计岗位职责：
一、负责公司财务核算和监督,保证会计帐务处理及时；
二、负责公司财务会计科目运用准确，账目明确；
三、负责公司财务核算信息真实完整；
四、负责录入记帐凭证,负责汇总、帐簿登记；
五、负责公司财务编制单位会计报表；
六、负责财务往来凭证、报表、账簿的分类、定装、保管。
会计岗位细则：
一、听从领导，服从安排，恪尽职守履行本职；
二、做好每月做凭证、记账、对账、出报表、报税、装订凭证、核对银行账单；
三、做好每季增报企业所得税、季度财务分析；
四、做好年度财务分析、做年度预算、年度决算；
五、完成公司领导交办的其他任务。
职责与工作细则（出纳）
出纳岗位职责：
一、负责公司每日登记现金日记账和银行存款日记账；
二、负责公司负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金；
三、负责保管各种空白支票、票据、印鉴；
四、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员；
五、负责公司记账凭证报销内容收付现金；
六、负责公司财务往来结算。
出纳岗位细则：
一、听从领导，服从安排，恪尽职守履行本职；
二、严格遵守结算纪律，管理好公司现金；
三、加强公司账户的管理，严格按照规定开立账户，办理存款、取款和结算。
定期检查、清理银行账户的开立及使用情况；
四、出纳人员每月至少核对一次银行账户，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符；
五、出纳人员应当定期和不定期地进行现金盘点，确保现金账面余额与实际库存相符；
六、完成公司领导交办的其他任务。