员工宿舍管理规章制度(精选3篇)

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员工宿舍规章制度管理制度范本(19篇)

员工宿舍规章制度管理制度范本(19篇)

员工宿舍规章制度管理制度范本(19篇)员工宿舍规章制度管理制度范本(精选19篇)员工宿舍规章制度管理制度范本篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序,保证员工得到充分的休息,特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。

所有员工和宿舍来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家法律法令,遵守公司各项规章制度,应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。

1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》,经部门领导及行政部经理书面批准后,由宿舍管理员安排房间,并发放相关住宿用品。

1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排,按指定的房间、铺位入住.未经批准,不得擅自入住或自行调房。

1.4住宿日期以实际搬入时间为准,不得晚于预计时间3日,超过3日的床位不再保留。

2.退宿:员工退宿时,须在行政部办理退宿手续,并退还钥匙和住宿时所领取的物品。

离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

三、日常管理1.为确保上班办公环境,工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责,实行轮值制度,以保持宿舍清洁、整齐。

宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生,不合格者给予相应处罚。

3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为:周日~周四22:00,周五、周六22:30,住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。

如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。

4.工作时间任何人不得随意返回宿舍,如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员,违反者罚款50元,重者按旷工处理。

5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息,违者扣除当月住房和交通补助。

6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动,22:30后不得用洗衣机洗衣服,以免影响他人休息。

7.自觉爱护宿舍设施,不得随意拆迁,搬动宿舍设施,损坏时要及时通知宿舍管理人员。

员工宿舍管理规章制度范本(优秀范文7篇)

员工宿舍管理规章制度范本(优秀范文7篇)

员工宿舍管理规章制度范本(优秀范文7篇)员工宿舍管理规章制度范本篇1第一章总则第一条为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。

制定如下管理制度。

第二章管理要求第二条所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。

人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进行处罚。

第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。

第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。

第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。

不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。

严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。

第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配员工宿舍管理规章制度范本篇2第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用,特制定本制度。

第二条本公司分配宿舍,原则上由各部门经理收集需要住宿人员名单,然后统一报至行政部安排,已办理入职员工才可以进行申请。

第三条公司各代理商员工来我处短期受训住宿时,须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍,应填具宿舍分配申请单,交由部门经理核准后送行政部登记并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住,逾期以弃权论。

第六条为使宿舍安全与卫生,特规定以下各项制度以共同遵守:(一)保护建筑物,爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。

职工宿舍管理制度及办法精选7篇

职工宿舍管理制度及办法精选7篇

职工宿舍管理制度及办法精选7篇职工宿舍管理制度及办法精选(篇1)第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。

第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责;管理职责包括:员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式:4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至行政人事部申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者,不得住宿:4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职当日内到行政人事部办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由保卫人员强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个,员工必须严格服从行政人事部的统一安排,不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由行政人事部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住。

第八条宿舍评出宿舍长,负责本宿舍的管理工作,住宿人员必须服从舍长的`有关安排,不服从者将依规定处罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

公司宿舍管理规定-(精选4篇)

公司宿舍管理规定-(精选4篇)

公司宿舍管理规定-(精选4篇)公司宿舍管理规定--第1篇为了给员工营造一个良好的居住环境,保证员工居住场所的安全、整洁、卫生,让员工住得更加舒适、安心,特制定以下管理规定:1、员工入职后由主管或上级安排床铺,一律按照主管或上级安排的房号床号住宿,在未经许可不得随意更换,否则给予纪律处分。

2、公司统一安排员工住宿,如有外宿者必须向部门主管提出申请,得到项目经理同意后方可外宿。

3、离职员工必须在离职后两天内搬离,拒不搬离的将采取强制措施处理。

4、不允许外来人员在本宿舍留宿,违者将给予书面警告。

5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹,晚上23:00点后应关闭收音机、电视机,以免影响他人休息;异性晚上23:00点至早上8:00点期间,禁止窜房。

6、消防设备不是在消防紧急的情况,严禁使用。

7、保持墙体卫生,严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

8、节约用水、电、煤气,不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。

9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座,宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器,不得存放易燃易爆物品,如有违反将给予纪律处分。

10、讲究安全卫生,严禁高空抛物,以免砸伤他人或破坏环境卫生。

11、员工要养成良好的卫生习惯,保持宿舍清洁,起床后要把个人床上用品,衣物等东西摆放整齐。

12、个人贵重物品要注意保管好,不要随意乱放,以免丢失,造成损失。

13、外出,宿舍无人时,记得关窗、锁门,注意防盗。

14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内,以免下水道堵塞,影响正常使用。

15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为,违者将给予最后警告,甚至开除处分。

16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿;无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报(公司对举报内容绝对保密)。

以上制度员工如有违反,视情节、后果轻重,人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。

员工若无法签认或拒绝签认,该处罚同样生效。

公司宿舍管理的规章制度(5篇)

公司宿舍管理的规章制度(5篇)

公司宿舍管理的规章制度(5篇)公司宿舍治理的规章制度11、仔细负责,公正公正,熟知《宿舍治理员岗位职责》、《员工宿舍治理条例》,并贯彻执行;2、宿舍治理员必需凭员工《住宿申请单》,才能安排新员工入住。

员工离开宿舍时,必需在宿舍栏内签字,并记录在员工记录本上。

3、每天必需做工作记录。

将每天发生的状况及问题分别记录在登记本上,每星期日将登记本上交行政主管查阅,发生重要事情准时上报人事部。

4、宿舍治理员每周一到人事部召开部门会议,汇报宿舍一周内的状况,以便准时解决问题。

5、宿舍治理员需负责员工工作制服的清冼,并催促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。

6、宿舍治理员每天在员工上班后,检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况,并检查电视、灯、水是否关上,将未清扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来,并按《宿舍卫生治理条例》予以扣罚,并将扣罚单上交人力资源部。

7、宿舍治理员每天必需清扫楼道卫生,将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理洁净,并催促各宿舍寝室长按《宿舍卫生治理条例》中的要求安排本寝室员工清扫卫生并整理好员工日常用品。

8、宿舍治理员每天凌晨00:30以后检查每一个房间关电视和关灯状况。

并催促关电视和关灯。

对不听从治理与违反公司《宿舍治理条例》的员工将名字记录下来,上交到人力资源部。

9、宿舍治理员在值夜班时,若员工夜里12点以后回宿舍的,应写明晚归的员工姓名及原由,并制止员工不能大声喧哗,避开打搅其他员工休息。

10、宿舍治理员必需把握员工安全通道出口位置,以便发生火灾时,能疏导员工,并把握安全通道大门的钥匙,会使用灭火器。

11、宿舍治理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门,每一套防盗门的钥匙不许外配,由宿管员保管,套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把,宿管员必需保管原钥匙。

12、宿舍治理员必需具体了解我公司员工的状况,对于各种治安检查能对答如流。

13、宿舍治理员必需每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部,并注明新入住及中途退宿员工的时间。

员工宿舍管理制度(5篇)

员工宿舍管理制度(5篇)

员工宿舍管理制度为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境,以保证员工在工作之余得到充分休息,更好的提高工作效率,制定本制度。

一、员工住宿应服从公司的统一安排,按指定房间住宿。

住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。

二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等),住宿员工有责任维护其完好。

如有疏于管理或恶意损坏者,由其担负修理费或赔偿费,并视情节轻重给予纪律处分。

三、住宿员工应轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,用火及水、电门窗等的安全巡视,预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。

四、住宿员工应遵守下列规定:1、服从管理、安排与监督。

2、室内禁止烧煮、烹饪或私拉私接用电设备。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、床被要叠放整齐。

5、果皮、杂物不得丢弃地上,不得随地吐痰,保持室内清洁卫生。

6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。

7、宿舍不得私自留宿亲友,会客应进行登记并注意时间。

8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放,必须存放时,应采取安全保险措施,防止丢失、损坏。

9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

10、房间清洁由住宿员工轮流负责,废物、垃圾应集中倾倒于指定场所。

11、节约用水、节约用电、节约用煤(指冬季取暖)。

12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博,不得从事各种不健康的违法活动。

13、个人行为不得影响公司和其他员工。

员工宿舍管理制度(2)旨在规范和管理公司员工宿舍的使用,确保员工的居住安全和生活质量。

以下是一个可能的员工宿舍管理制度的内容:1. 宿舍指派:公司根据员工职位和需要,统一安排宿舍分配,并将宿舍信息通知给员工。

2. 准入要求:员工必须符合入住宿舍的要求,如在公司工作满一定时间、无违纪记录等。

3. 居住登记:员工搬入宿舍后,需要向宿舍管理员登记并填写个人基本信息,包括联系方式和紧急联系人等。

4. 安全设施:公司将提供宿舍所需的安全设施,如消防设备、安全门禁系统等,并定期进行检查和维护。

员工宿舍卫生管理制度范文(三篇)

员工宿舍卫生管理制度范文(三篇)

员工宿舍卫生管理制度范文1.宿舍环境维护:员工宿舍应保持整洁、干净。

每周定期进行宿舍清扫,包括地面、墙面、窗户等,以保持整体卫生。

宿舍内禁止乱扔垃圾,每日垃圾应及时清理并投放到指定的垃圾桶中。

2.个人卫生管理:员工应自觉保持个人卫生,包括保持身体清洁,每天更换整洁的衣物和床单;个人用品应放置整齐,不得在宿舍内堆放杂物。

3.公共设施使用:员工应爱护宿舍内的公共设施,如洗手间、洗衣机、厨房等。

使用后应及时清洁干净,并保持整洁有序。

4.禁止吸烟饮酒:员工宿舍内禁止吸烟和饮酒。

如有特殊需要,应前往指定的吸烟区域和饮酒场所。

5.禁止宠物进入:员工宿舍内禁止养宠物。

如有特殊情况需要携带宠物的,应提前向相关部门提出申请,并按照规定进行管理。

6.保持安静:员工宿舍内应保持安静,不得在晚间或休息时间大声喧哗,以确保员工休息和学习的环境。

7.禁止私拉乱接电线:员工禁止私拉乱接电线,使用电器时应按照规定使用。

8.消防安全:员工应遵守消防安全制度,严禁在宿舍内使用明火、存放易燃物品等,确保宿舍安全。

9.违规处理:对于违反宿舍卫生管理制度的员工,将依据公司规定进行相应的处罚,包括警告、罚款、调离宿舍等。

10.宿舍检查:公司将定期进行宿舍卫生检查,对于违反规定的宿舍将进行整改,并查找责任人进行相应处理。

以上是一些员工宿舍卫生管理的基本制度,具体可根据实际情况进行调整和完善。

员工应严格遵守相关规定,共同维护好宿舍卫生环境。

员工宿舍卫生管理制度范文(二)第一章总则1.1 为了维护员工宿舍卫生,创造良好的居住环境,提升员工的生活质量和工作效率,特制定本管理制度,规范员工宿舍的卫生管理工作。

1.2 本制度适用于公司的员工宿舍,所有入住员工都应遵守本制度的相关规定。

1.3 公司将配备专职人员负责员工宿舍的卫生管理工作,员工宿舍卫生管理委员会负责监督和协调员工宿舍的日常管理工作。

1.4 员工宿舍卫生管理工作应与公司的其他管理制度相衔接和协调。

公司员工宿舍管理制度规章范文(3篇)

公司员工宿舍管理制度规章范文(3篇)

公司员工宿舍管理制度规章范文第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理,维护员工的合法权益,提高员工的生活品质,特制定本规章制度。

第二条公司员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则,倡导和谐、和睦的员工宿舍环境。

第三条本规章制度适用于公司员工宿舍的管理,包括宿舍分配、入住条件、居住纪律、安全保障等方面的规定。

第二章宿舍分配第四条公司对员工提供集体宿舍和单人宿舍两种住宿方式。

第五条集体宿舍主要供员工的新人集中入住和实习生居住,单人宿舍主要供正式员工居住。

第六条员工宿舍的分配是按照工龄、职务、居住状态等因素综合考虑,根据公司的管理需要和员工的实际情况进行分配。

第七条员工宿舍的分配原则是公平、公正、公开,不因个人关系或其他不正当因素影响分配结果。

第八条员工宿舍分配结果以书面形式通知员工,员工应在规定时间内完成入住手续。

第三章入住条件第九条入住公司员工宿舍需要符合以下条件:1. 具备正式员工身份,且在公司正常工作期间;2. 无不良信用记录;3. 未违反公司纪律和国家法律的规定。

第十条入住员工宿舍需签订正式的入住合同,明确双方的权责,并遵守宿舍管理规定。

第四章居住纪律第十一条入住员工宿舍的员工应遵守以下居住纪律:1. 遵守宿舍作息时间,不得在规定时间外大声喧哗,影响他人休息;2. 保持宿舍内的卫生整洁,保持公共区域的卫生;3. 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品;4. 禁止在宿舍内从事违法、违禁活动;5. 禁止在宿舍内饮酒、吸烟或进行其他不文明行为。

第十二条宿舍内的设备设施应妥善使用,避免造成损坏。

如发现设备设施有故障,应及时报修。

第十三条入住员工宿舍的员工离开宿舍时,应关闭电源、水源等设备,并保持宿舍门窗关闭。

第十四条入住员工宿舍的员工不得私自转让、出租宿舍,如需调换宿舍,应通过正规渠道向公司提出申请。

第五章安全保障第十五条公司员工宿舍的安全保障工作由专门的管理人员负责,确保员工的人身和财产安全。

第十六条入住员工宿舍的员工应遵守以下安全规定:1. 宿舍门窗、锁具等安全设备应按规定使用和保养;2. 不得私自安装电器、煤气等设施;3. 发现火灾、漏水等紧急情况时,应立即向管理人员报告,并协助处理。

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员工宿舍管理规章制度(精选3篇)员工宿舍管理规章制度1宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所,直接关系到员工的精神风貌和身心健康。

为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,搞好员工宿舍区的清洁卫生,建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境,特制定以下措施:(一)、个人物品随身保管,一但丢失公司不负任何责任。

离开宿舍必须关好门窗,人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。

(二)、员工宿舍实行责任制,排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。

安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。

请每组值日员工认真自觉执行。

每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除,请各员工积极参与。

(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾,不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物,不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。

凡经发现,即对当事人处理。

宿舍内保持室内整洁,卫生干净、物品摆放整齐,室内通风。

(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净,不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。

凡有污损行为,一律视其情节给予处罚。

如未查出直接责任人,则该室全部成员给予处罚。

(五)洗手间、浴室及各公共区域,应保持地面干净整洁,盥洗盆要保持清洁,节约用水、用电,养成随手关水关电的良好习惯。

门外不能堆放垃圾,垃圾要及时清理,不得存放在室内。

(六)不得在室内随意拉接电线,不得在宿舍用未经许可的电器,爱护宿舍各项公用设施,不得破坏公用设施,若因此造成的事故,事件责任人必须承担全部责任。

(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生,养成良好的卫生习惯、生活习惯。

严禁在宿舍内参与赌博活动,严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。

严禁外来人员留宿或男女混住,一经发现严重处罚。

严禁在宿舍大声喧哗,放高音音乐。

按时熄灯睡觉,不影响他人的休息。

(八)住宿员工下班外出时,尽量结伴而行,晚12:00前必须返宿,加强防盗、防抢等安全防范意识。

(九)住厂舍员工,必须服从公司安排,未经公司批准,不得更换床位、宿舍。

辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍,逾期未搬者每天由工资中扣除50元。

(十)要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》,携手共创文明宿舍。

本条例自公布之日起执行生效。

员工宿舍管理规章制度2为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员,必须自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10—50元罚款,各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元的罚款。

六、注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

室内电灯定为一室一灯、一插座,灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起,凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以50—200元的罚款)。

七、厂内单身宿舍,凡室外安装计费电表的,除不准使用电炉外,可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,每人处以100—500元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以10—100元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。

十、严禁男女混居一室(含已婚男女),违者处以100—500元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条,凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者,视为偷电论处,发现一次罚款寝室20—50元。

十二、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生,宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告厂保卫科,否则不予处理,对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以10—1000元的罚款。

十三、单身宿舍人员,在住宿期间,无故在外租赁房屋者或无特殊情况,当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者,按自动放弃住宿权利,宿舍管理人员有权责令其将东西搬出,同时安排他人住入。

十四、住宿舍人员,一经安排住宿后,必须坚持对号入座的原则,严禁擅自调换房间床位,如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换,违者处以10—50元罚款,并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

员工宿舍管理规章制度3一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。

二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。

未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施,非自然损坏的`由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。

(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。

离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50—200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款50—200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。

5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

7、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物。

住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

(五)安全管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,禁止乱接临时电线、不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故及时上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

(六)卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

(七)物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

(八)迁出管理1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。

四、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。

1、不服从公司安排、管理的;2、有偷窥、偷窃行为的;3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;4、经常妨碍他人休息,屡教不改的;5、蓄意破坏公物的;6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;五、附则本制度自公布之日起实施,由__x有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。

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