浪潮集团新员工入职培训考试题目
浪潮面试智力测试题库(3篇)
第1篇一、前言浪潮面试智力测试题库旨在为参加浪潮面试的应聘者提供一套全面、实用的智力测试题。
这些题目涵盖了逻辑推理、数学运算、生活常识、创新思维等多个方面，旨在考察应聘者的综合素质和应变能力。
以下为题库内容，共计2500字以上。
一、逻辑推理题1. 一个房间里有五个人，他们分别是甲、乙、丙、丁、戊。
已知：（1）甲比乙高，乙比丙高，丙比丁高，丁比戊高；（2）甲、乙、丙都是男性，丁、戊是女性；（3）甲和丁是朋友，乙和戊是夫妻。
请问：甲、乙、丙、丁、戊五人的身高顺序是怎样的？2. 小明、小红、小华、小丽四个人去公园划船。
他们分别划了以下四条船：（1）小明和小红划的是一条船；（2）小华和小丽划的是一条船；（3）小明和小华的船比小红和小丽的船快；（4）小丽比小红划得快。
请问：哪两个人划的船最快？3. 小王、小张、小李、小赵四个人参加了一场乒乓球比赛。
已知：（1）小王和小张是同一支队伍的队员；（2）小李和小赵是同一支队伍的队员；（3）小王赢了小李，小张赢了小赵。
请问：哪两个队员是同一支队伍的？二、数学运算题1. 一个人从1开始连续报数，每报一个数，就将这个数乘以2，然后再加上3，再乘以2，再加上3，以此类推。
请问第100个数是多少？2. 一个班级有40人，其中男生占60%，女生占40%。
如果从班级中选出10名同学参加比赛，那么至少会有多少名男生？3. 一个长方形的长是8厘米，宽是4厘米。
如果将这个长方形分成4个完全相同的小长方形，那么每个小长方形的面积是多少平方厘米？三、生活常识题1. 以下哪种食物富含维生素A？A. 胡萝卜B. 苹果C. 香蕉D. 西瓜2. 以下哪种水果富含维生素C？A. 橙子B. 葡萄C. 芒果D. 西瓜3. 以下哪种饮料富含钙？A. 牛奶B. 茶水C. 饮料D. 果汁四、创新思维题1. 请设计一种新型交通工具，能够实现城市与农村之间的快速运输。
2. 请设计一种智能垃圾分类系统，能够帮助人们实现垃圾分类。
浪潮2022财务专员入职测评题和答案
浪潮2022财务专员入职测评题和答案一、单项选择题1、甲公司和乙公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率均为17%，甲公司委托乙公司加工应征消费税的材料一批，甲公司发出原材料的实际成本为600万元。
完工收回时支付加工费120万元，另行支付增值税税额20.4万元，支付乙公司代收代缴的消费税税额45万元。
甲公司收回材料后继续用于加工应税消费品。
则甲公司该批委托加工材料的入账价值是()万元。
A.765B.785.4C.720D.740.4.2、下列项目中，不属于财务报告目标的是()。
A.向财务报告使用者提供与企业财务状况有关的会计信息B.向财务报告使用者提供与企业现金流量有关的会计信息C.反映企业管理层受托责任履行情况D.满足企业内部管理需要3、甲公司期末存货采用成本与可变现净值孰低法计价。
20XX年12月12日，甲公司与乙公司签订销售合同：20XX年3月15日向乙公司销售笔记本电脑1000台，每台1.5万元(不含增值税)。
20XX年12月31日，甲公司库存笔记本电脑1300台，单位成本1.4万元，账面成本为1820万元。
当日市场销售价格为每台1.3万元，预计销售税费均为每台0.05万元。
则20XX年12月31日，该批笔记本电脑在资产负债表存货中应列示的金额为()万元。
A.1820B.1775C.1625D.18854、20XX年1月1日，甲公司以银行存款2000万元从证券市场取得乙公司20%的股权：能够对乙公司的生产经营活动产生重大影响，当日乙公司可辨认净资产的公允价值为8000万元，账面价值为7500万元，差额为一.项存货造成的。
20XX年年末，该批存货对外销售了60%。
乙公司20XX年度实现净利润600万元，无其他所有者权益变动。
不考虑增值税等其他因素的影响，则甲公司20XX年年末应当确认的投资收益的金额是()万元。
A.120B.60C.80D.05、20XX年6月1日，甲公司以一栋自用办公楼换取丙公司持有的对乙公司的股权投资。
浪潮集团智力测试题(3篇)
第1篇一、前言浪潮集团作为中国领先的云计算和大数据服务商，始终致力于为客户提供最优质的产品和服务。
为了选拔具有卓越智力和创新精神的人才，特此举办智力测试。
本测试旨在考察应试者的逻辑思维、创新能力、问题解决能力等多方面素质。
请认真作答，测试结果将作为选拔人才的重要参考。
二、测试说明1. 本测试共分为四个部分，包括选择题、填空题、案例分析题和论述题。
2. 测试时间为120分钟，满分100分。
3. 请在规定时间内完成所有题目，不得抄袭、作弊。
4. 测试结束后，请将试卷密封交回。
三、测试内容第一部分：选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪个选项不属于云计算的三种服务模式？（）A. IaaS（基础设施即服务）B. PaaS（平台即服务）C. SaaS（软件即服务）D. MaaS（移动即服务）2. 以下哪个选项不是大数据的“4V”特征？（）A. 体积（Volume）B. 速度（Velocity）C. 价值（Value）D. 可变性（Variability）3. 以下哪个选项不属于物联网的三个层次？（）B. 网络层C. 应用层D. 数据层4. 以下哪个选项不是人工智能的核心技术？（）A. 机器学习B. 深度学习C. 神经网络D. 逻辑推理5. 以下哪个选项不是云计算的五大关键技术？（）A. 分布式计算B. 云存储C. 云安全D. 云服务6. 以下哪个选项不属于云计算的优势？（）A. 弹性伸缩B. 资源共享C. 高可用性D. 成本高昂7. 以下哪个选项不是大数据分析的应用领域？（）A. 金融B. 教育C. 医疗8. 以下哪个选项不是物联网的典型应用？（）A. 智能家居B. 智能交通C. 智能医疗D. 智能农业9. 以下哪个选项不是人工智能的发展趋势？（）A. 智能语音识别B. 智能图像识别C. 智能机器人D. 智能数据分析10. 以下哪个选项不是云计算的典型应用？（）A. 云主机B. 云存储C. 云桌面D. 云游戏第二部分：填空题（每题2分，共20分）1. 云计算的核心技术包括______、______、______等。
浪潮考试题
姓名：单位：总分：一、单项选择题( 15x2分=30分 )1、查询凭证时，系统提供了（C）功能，可以对没有记帐的单据，进行模糊查找：A. 已记帐；B. 已审核；C. 未记帐；D. 无；2、下列说法不正确的是：CA、一个用户可以对应多个职责B、一个职责可分配给多个用户C、定义完成的职责不允许再次修改D、职责定义完成后必须分配授权3、增加完毕的用户如何再次更改其口令：BA、必须删除用户重新增加并设置口令B、通过软件提供的‘更改口令’功能实现C、增加完毕的用户口令是不能再次更改的D、以上说法都不正确4、登录软件时提示该用户已经在线，解决办法是：AA、因为没有正常退出，或者别人使用了自己的帐号，到在线用户监控中注销该用户B、换另一个用户登录C、退出系统重新登录D、清除Internet临时文件及历史记录5用户登陆时提示“没有定义相应的职责”是因为：CA、口令错误B、用户编码输入错误C、用户没有分配职责D、登陆日期错误6、员工调动部门核算的情况软件如何实现：BA、将员工在调出部门删除，重新增加到调入部门中B、通过员工定义中的‘更换部门’功能来实现C、软件无法实现D、将需要调动的员工停用7、凭证中的财务主管在哪里设置：BA、定义----凭证类型定义B、定义----系统设置C、定义----原始凭证定义D、定义----输出格式定义8、本月购入的新资产应该在哪个功能中制作：BA、初始----资产卡片维护B、资产----资产增加C、资产----旧资产增加D、资产----资产变更9、报表求和取数公式为：CA、AVGB、ROUNDC、SUMD、MAX10、期末必须执行月末结转才能处理下月业务的模块有：DA、总账B、报表C、辅助对账D、固定资产11、凭证制作过程中，如果分录行不够使用该怎样处理：BA、再增加一张凭证B、通过增加分录来实现C、通过复制分录来实现D、通过下移分录来实现12、1月份凭证制作完成后，如何制作2月份凭证：DA、在制单窗口中修改财务日期到2月份即可B、必须执行1月份的月末结转才可以制作2月份凭证C、修改左下脚的财务日期为2月份即可D、执行会计期间维护将2月份期间打开，然后登陆2月份即可13、哪种情况下自行定义的科目允许被删除：CA、该科目已经初始了余额B、该科目已经制作过凭证C、该科目没有任何余额及发生数D、谁增加的科目谁就可以随时删除14、关于凭证中的辅助分录信息说法不正确的是：AA、辅助分录信息只允许存在一条B、只有进行辅助核算的科目才要求填写辅助分录信息B、除了进行辅助核算的科目银行存款科目也有辅助分录信息D、一条凭证分录允许对应多条辅助分录信息15、对于工资中的多次发放功能，一月内最多可以发放几次：CA.7次 B、8次 C、 9次 D、无数次二、多项选择题( 20x2分=40分 )1、帐务初始建帐时，若发现某余额有错误，则应该如何修改：A B C DA.用退格键B.用DEL键C.输入0清除错误数据后重新输入D.直接输入正确数值来覆盖原余额数2、报表模块可以实现的取数函数有：A B C DA、科目金额函数B、部门金额函数C、报表取数函数D、单位金额函数3、报表启封封存中对于格式的保护级别有：A B C DA、高级保护B、低级保护C、中级保护D、不保护4、报表显示为‘只读’的原因可能会有：A B CA、报表已经审核B、有遗留的报表锁C、没有将报表设置为高级保护，多个用户同时打开了相同的报表D、报表没有数据权限5、下面关于总帐模块操作说法正确的是：A C DA、月末结转凭证生成之前所涉及的科目必须保证已经记帐。
浪潮入职培训考试题目
浪潮入职培训考试题目
1.请简要介绍浪潮公司的业务范围和主要产品。
2.浪潮公司的使命和愿景是什么？
3.浪潮公司的核心价值观是什么？请列举几个核心价值观。
4.请简要介绍浪潮公司的组织架构。
5.浪潮公司的人才培养和发展体系是怎样的？请简要描述。
6.浪潮公司的核心竞争力是什么？请说明。
7.请简要介绍一下浪潮公司的企业文化。
8.浪潮公司的市场地位如何？请简要说明。
9.浪潮公司的品牌战略是什么？请简要描述。
10.浪潮公司的企业社会责任如何体现？请举例说明。
以上是一些可能出现在浪潮公司入职培训考试中的题目，希望能帮助您准备入职培训。
但请注意，具体考试内容可能会有变化，具体以实际考试为准。
新员工培训后考试试题(含答案)
新员工培训后考试试题(含答案)一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是企业文化的核心内容？A. 企业愿景B. 企业使命C. 企业价值观D. 企业规章制度2. 下列哪个原则不属于高效沟通的原则？A. 明确目的B. 积极参与C. 尊重对方D. 批评与指责3. 在工作中，遇到问题应该首先考虑以下哪个方面？A. 解决问题B. 追究责任C. 推卸责任D. 抱怨不满4. 以下哪个行为不会对团队和谐产生负面影响？A. 积极沟通B. 相互指责C. 乐于助人D. 推诿责任5. 下列哪个方法不是时间管理的方法？A. 制定计划B. 优先级排序C. 定期总结D. 拖延处理二、填空题（每题2分，共20分）6. 企业的核心价值观是企业的________，是企业行为的________。
7. 在进行有效沟通时，应该注重________、________和________。
8. 工作态度决定工作效率，一个积极的工作态度应该包括________、________和________。
9. 时间管理的方法有________、________、________和________等。
10. 团队协作的重要性体现在________、________和________等方面。
三、简答题（每题5分，共30分）11. 请简述企业文化的作用和意义。
12. 请简述有效沟通的技巧。
13. 请简述如何提高工作效率。
14. 请简述团队协作的重要性。
四、案例分析题（每题10分，共20分）15. 假设你是一名新员工，在参加公司培训时，发现公司的企业文化与你的价值观存在较大差异。
请提出两种解决方案，并分析各自的优缺点。
16. 请分析以下案例，并提出改进措施：案例：某公司员工小王，工作态度消极，经常抱怨任务繁重，与同事关系紧张。
领导多次批评教育，但效果不佳。
五、论述题（每题10分，共20分）17. 请论述员工在工作中如何发挥自己的优势，实现个人价值与团队价值的统一。
浪潮笔试题(全英文题目,附参考答案)
See the code below, Exactly how many times is the operation sum++ performed? (5 points) for ( i= 0; i < 100; i++ )for ( j = 100; j > 100 - i; j--)sum++;(99 * 100)/2 = 4950The sum++ is performed 4950 times.Convert a binary string to decimal number (5 points)// binary: is binary string//size: is size of the binary string bufferint bin2dec(unsigned char *binary, int size){int i, result = 0;for (i = 0; i < size; i ++){result += (binary [i ] - '0' ) << (size - i - 1) ;}return result;}Detect a loop in single linked list (15 points)Node *detectloop(Node *list){Node *n1, *n2;//prev indicates loop started at this point Node *prev=NULL ;for (n1=list, n2=list; (n1!=NULL ) && (n2!=NULL ) ; ) {if (prev && (n1 == n2)){return prev;}prev = n1;n1=n1->next;n2=n2->next;if (n2){n2=n2->next;}}}Please insert a node to binary tree (25 points)//Insert i into the tree t, duplicate will be discarded //Return a pointer to the resulting tree. Tree * insert(int value, Tree * t){Tree * new_node;if (t == NULL ){new_node = (Tree *) malloc (sizeof (Tree )) ;if (new_node == NULL ){return t;}new_node->element = value;new_node->left = new_node->right = NULL ;return new_node;}if (value < t->element){t->left = insert(value, t->left) ;}else if (value > t->element){t->right = insert(value, t->right) ;}else{//duplicate, ignore itreturn t;}return t;}How do you test a hospital elevator? (25 points) (可以用中文描述 , 请注意应用多种测试用例 ) 逻辑推理 (50 points)有 A 、 B 、 C 、 D 、 E 五个人。
初聘人员培训考试题及答案
初聘人员培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 初聘人员在公司入职后，首先需要完成的是以下哪项任务？A. 参加公司文化培训B. 签订劳动合同C. 进行工作交接D. 完成个人健康检查答案：A2. 公司规定的工作时间是每天多少小时？A. 7小时B. 8小时C. 9小时D. 10小时答案：B3. 初聘人员在试用期内，以下哪项福利是不可享有的？A. 医疗保险B. 年假C. 年终奖D. 社会保险答案：C4. 公司对于迟到的处罚规定是什么？A. 每次扣除当月工资的10%B. 每次扣除当月工资的5%C. 每次扣除当月工资的2%D. 每次扣除当月工资的1%答案：C5. 公司规定的年假天数是多少？A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天答案：B6. 初聘人员在试用期内，以下哪项培训是必须参加的？A. 产品知识培训B. 销售技巧培训C. 团队建设培训D. 客户服务培训答案：A7. 公司对于员工的绩效考核周期是多久？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B8. 初聘人员在试用期内，以下哪项工作是不需要完成的？A. 完成指定的工作任务B. 参加定期的团队会议C. 进行自我评估报告D. 参与公司年会的策划答案：D9. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 必须穿着正装B. 必须穿着公司制服C. 着装整洁，不得过于随意D. 着装随意，无特别要求答案：C10. 初聘人员在试用期内，以下哪项是不被允许的？A. 提前申请转正B. 申请调换工作岗位C. 无故缺勤D. 参与公司组织的公益活动答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 初聘人员在公司入职后，需要完成的培训包括以下哪些？A. 公司文化培训B. 产品知识培训C. 销售技巧培训D. 安全生产培训答案：A, B, D2. 公司提供的福利包括以下哪些？A. 医疗保险B. 年假C. 年终奖D. 社会保险答案：A, B, D3. 初聘人员在试用期内，以下哪些行为是不被允许的？A. 无故缺勤B. 迟到C. 早退D. 未经批准擅自离岗答案：A, C, D4. 公司规定的工作时间外，以下哪些情况是允许的？A. 加班B. 调休C. 请假D. 无薪休假答案：A, B, C5. 初聘人员在试用期内，以下哪些是必须遵守的公司规定？A. 按时完成工作任务B. 遵守公司着装要求C. 参加定期的团队会议D. 未经批准擅自离岗答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共5题）1. 初聘人员在试用期内，可以申请调换工作岗位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浪潮集团新员工入职培训考试题目
部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________
一、填空题(每小空0.5分，共20分)
1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。
2、公司的定时工作时间为________________，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。
男士不得剃____头发及留怪异发型。
公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。
不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。
除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止
______________。
4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。
员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元，
5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。
6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。
7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。
8、员工请假须由本人填写________，按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。
9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。
试用期间满月需填写
___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。
10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。
11、质量定义：一套固有的满足诸要求条件的程度。
12、工程规格的制定基础：顾客要求、法规要求、。
13、公司现有的风力发电机组产品有_________、_________、_________、_________、_________。
14、公司风力发电机组的主要组成部分：_________、_________、
_________、_________、_________、_________。
15、公司发电机组分类：_________型和_________型。
16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是：______℃到______℃。
17、在公司外部访问ERP、内部网站等系统，需要首先进行_________拨号连接。
18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是______ ___，使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为______ __，pop3服务器地址为______ __。
19、设置VPN连接时，电信、联通线路的目的地的主机名或IP地址分别应填写______ 、______ 。
二、选择题(每小题2分，共20分)
1、员工累计工作( )，可享受年休假5天。
A、不满1年
B、满1年不满5年
C、满1年不满2019年
2、连续旷工( )或全月累计旷工( )或一年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。
A、3日、5日、10日
B、3日、5日、12日
C、2日、4日、10日
3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的：中级奖励( )。
A、300元
B、400元
C、500元
4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间( )。
A、2019年3月
B、2019年8月
C、2019年2月
5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的( )。
A、Form界面
B、Web界面
C、Form和Web界面
6、ERP安装的必须步骤( )。
A、配置hosts和安装java虚拟机
B、配置hosts和安装IE浏览器
C、安装java虚拟机和IE浏览器
7、不安全状态是( )。
A、废水污染
B、指挥不当
C、不充分的保养
D、减少风险
8、什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求( )。
A、“ 三同时”制度
B、限期治理
C、质量保证
D、质量控制
9、公司风力发电机组的类型是( )。
A、直驱型
B、双馈型
C、紧凑型
D、半直驱型
10、XE72-2019的轮毂中心高度是( )。
A、65米
B、72米
C、80米
D、82米
三、判断题(对的在括号内划“√”，错的划“×”。
每小题2分，共计20分。
)
1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。
( )
2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。
( )
3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。
( )
4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。
( )
5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。
( )
6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。
( )
7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。
( )
8、采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效提高风机效率。
( )
9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，这个IP地址跟PC网卡物理地址进
行绑定，故员工不能随意更改IP地址，否则无法上网，这种说法对吗?( )
10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马入侵，公司所有计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士，经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。
( )
四、问答题(每小题5分，共计20分)
1、应聘员工有哪些情形，公司不予聘用?
答：
2、谈谈你对ERP系统的认识?
答：
3、ISO9000定义的八大品质管理原则有哪些?
答：
4、简单解释一下XE72-2019机型中72和2019的意义。
答：
五、论述题(20分)
结合聘用岗位，谈谈你将如何做好工作?。