浅谈事业单位政工干部应具备的素质
浅谈事业单位政工干部应具备的素质
对 不 断 出现 的新 情 况 、新 问 题 ，多 动 脑 筋， 善 于思考 ， 独 辟 蹊 径 地 加 以解 决 ， 及
时调 整工 作 部 署 ， 确立工作重点 ， 从 而 保
证政 工工 作 与 工 程 项 目合 拍 ，与 企 业 整 体发 展 合 拍 。要 结 合 实 际 ， 融人 管 理 。以 柔性 管理 促 进 刚性 管 理 ， 化解矛盾 ， 构 建 和谐 ． 凝心聚力 ， 推 进 项 目有 序 进 行 。有 博大的胸怀 、 开 阔 的视 野 ， 自觉 地 站 在 更 高 的 层次 观 察 、 分析和处理问题。 政 工 干 部 要 树 立 创 新 意 识 。我 们 置
学 会 在 学 习 中思 考 、 在思考中学习 ， 在 学
为 事 业 单 位 做 好 所 有 工 作 的政 治 保 障 ，
是 事 业 单 位 在 进 行 管 理 的 时候 不 可 或缺 的 一 部 分 ．而 政 工 人 员 是 加 强 思 想 政 治 工 作 的 重 要 引 领 者 ，他 的素 质 与能 力 建 设 关 系 到政 治 思 想 工 作 的 质量 。
知 识 是 社 会 进 步 的灵 魂 。而 如 今 知 识 更 新 之快 前 所 未 有 。 随 着 时 间 的推 移 ，
社 会 知 识 的 总 量 不 断 递 增 ，知 识 更 新 的
周 期 也 不 断缩 短 。 对一个人来说 ， 学 习是
终 身的事 ， 只有起 点 ， 没有终 点 ， 人 人 都 存 在 着 一个 不 断学 习 的问 题 。 要 学 习政 治 理 论 知识 。 学 习 马 列 主
表” 重 要思想 ， 要通 过政 治理论学 习 ， 树
浅议政工干部的素质要求
浅议政工干部的素质要求中图分类号：g621文献标识码： a 文章编号：政工干部能否做好干部职工和群众的思想政治工作，在很大程度上取决于政工干部综合素质的高低和能力的大小。
那么，在推进中国特色社会主义建设的新形势下，要做好企事业单位政工工作，作为一名政工干部应具备哪些基本素质呢？笔者根据自己从事多年企事业单位政工工作的体会，认为应增强六种素质。
一、坚持正确政治方向，增强思想政治素质。
政工干部是党的形象代言人，担负着“两个提供”的历史使命，其自身的地位和职责要求我们首先必须是政治上的坚定者、理论上的成熟者。
要注重用正确的思想和科学的理论武装头脑，强化自身的思想政治素质，提高把握政治方向的能力。
一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，善于运用马克思主义的世界观和方法论分析问题和解决问题。
二是要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终保持共产党员的先进性，矢志不渝地为建设中国特色社会主义，为实现共产主义奋斗终身。
三是要有时代的使命感和政治责任感，围绕党的中心工作，敢于挑大梁，肩负起做好思想政治工作的重任。
四是要树立起正确的世界观、人生观、价值观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，自觉地坚持党的四项基本原则，抵制各种腐朽思想的侵蚀。
五是要坚持唯物史观，树立群众观点，走群众路线，引导广大党员和群众提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二、牢树党的服务宗旨，增强职业道德素质。
政工干部在思想道德上必须为人楷模，具有凝聚人心、激人奋进的人格力量。
在工作中要言行一致，以身作则，凡是要求群众做到的，自己首先做到，并做得很好，起到示范榜样作用。
时时要淡泊名利，安于清贫，乐于奉献，廉洁从政，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，有献身精神，为做好党的思想政治工作默默无闻地奉献，耐心细致地耕耘。
要作风正派，办事公道，不徇私情，刚直不阿，模范遵守职业道德和社会公德，以自己良好的品德来影响、感染群众。
浅谈政工干部应具备哪些素质
浅谈政工干部应具备哪些素质对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设，拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。
一、必须具备优良的政治思想素质政工干部既是党的各项政策在经济工作中的具体执行者，又是党的形象在职工中的化身，政工干部的思想政治面貌如何，直接影响到党的各项方针政策的实施。
考虑到在当前的社会生活中，各级政工干部实际上都参与同级的行政决策，因此，政工干部的政治思想素质显得特别重要。
作为政工干部最基本的素质，政治思想素质具体体现在政治立场、政治品德、政治水平和政策水平3个方面：一是政工干部必须具有坚定的政治立场。
就是要以科学发展观为指引，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决维护党的利益和人民群众的利益，为绝大多数人民群众谋利益，成为职工的领路人。
作为党在基层的代言人，政工干部必须具有坚定的政治立场，才能始终保持清醒的头脑，才能深刻理解科学发展观。
二是政工干部必须具有良好的政治品德。
只有用自身的模范作用引导、影响教育对象，做到言行一致、表里如一，才能使思想政治工作收到好的效果。
思想政治工作者是灵魂的工程师，政工干部应培养高尚的品格，树立良好形象，只有这样，才能愿染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。
古人说：其身正，不令而行。
这是人格力量最高境界的体现。
把握住这一规律，思想政治工作就能收到事半功信的效果。
思想政治工作者要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。
要经常剖析自己，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，靠自身的人格蛙力树立威信。
要期弃“对下级供着”、“当老好人”的做法，善于开展积极的思想斗争，敢于指出缺点而又讲清道理。
新形势下事业单位政工干部所应具备的工作素养
新形势下事业单位政工干部所应具备的工作素养摘要：在新时期，事业单位的深入创新发展中，政工干部发挥的职能作用是极为关键的。
政工干部作为事业单位思想政工工作的宣传者，其言谈举止不仅代表事业单位，还代表着中国共产党党员。
因此，政工干部需要具备良好的思想道德品质、丰富的专业经验、积极的人生价值观以及明确的政治观。
基于此，本文首先分析了新形势下事业单位政工干部所应具备的工作素养，其次探究了提升事业单位政工干部工作素养的措施，以期为相关工作提供参考。
关键词：新形势；事业单位；政工干部；工作素养引言事业单位是政府职能部门以及社会公益性服务机构，尤其需要重视思想政治工作，这就需要事业单位政工干部人员具备良好的思想道德品质以及正确的人生价值观。
政工干部对于事业单位的思想政治工作是极为重要的，需要政工干部意识到专业能力、道德品质、遵守严格的党纪党规等方面的重要意义，并以此为根本进行深入的自省，发现自身的不足并进行改正，从而提升自身的工作能力，为事业单位思想政治工作的开展发挥模范带头作用[1]。
1、新形势下事业单位政工干部所应具备的工作素养1.1高效率、高质量的工作能力人们的工作效率以及行业的发展在新形势下都发生了质的改变，为了能够满足事业单位的需求，工作人员都在努力提升个人工作能力，止步不前、发展缓慢的干部将会难以适应事业单位的发展和转型。
因此，事业单位的政工干部应不满足于现状，积极利用先进的思想不断充实自己，保持时刻学习的良好习惯，以此提高自身的工作能力。
优秀的政工干部还应具备坚实的思想政治理论基础，当其掌握大量的党的思想政治知识时，就能根据自己的理解快速、准确地分析出新的思想动向，从而高质、高效地落实好思想政治活动以及相关工作，确保事业单位的干部群体都能够及时接受新思想的熏陶。
1.2处理突发事件的能力受到思维方式的影响，每个人在面对同一件事情时会有着不同的观点以及处理方式。
在开展事业单位的政工干部思想动态教育时，工作人员因为思想分歧产生一定的突发事故时有发生，为了保证工作的顺利开展，政工干部应具有沉着冷静地处理突发事件的能力，从而能理智地处理好每一件突发事故，照顾到所有员工的情绪。
政工干部要具备四个素质
政工干部要具备四个素质政工干部要具备四个素质北安市人民法院马洪玲政工干部是思想政治工作者。
思想政治工作是做人的工作，也就是教育人、培养人、引导人，这是一项既艰巨又光荣的工作。
政工干部在法院工作中起着承上启下、组织协调、监督管理和党组参谋助手的重要作用。
要做到让党组放心、让干警满意，政工干部必须具备四个素质：一是要具备较高的政治理论素养。
思想政治工作是一门科学，要干好它不是一件容易的事情，特别是要做好新时期人民法官的思想政治工作，坚定法官“严格执法、一心为民”的信念，首先，必须提高自身的政治理论修养。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，提高自己的政治素质和理论水平，为做好思想政治工作奠定坚实基础，这样才能在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大干警的楷模，才能使思想政治工作坚持正确的政治方向，真正直到教育人、引导人的作用。
二是要具备深厚的科学文化基础。
政工干部水平的高低，在很大程度上取决于科学文化素质的高低。
思想政治工作仅有满腔热情和良好的愿望是不够的，必须具有相应的科学文化素质。
特别是在时代不断发展、知识不断更新的今天，政工干部更要注重不断丰富自己的知识，开阔自己的视野，增长自己的见识。
要向书本学习，不但要学习法律、法规，而且要学习文学、历史、心理学等知识，要善于把握干警的思想动向，有的放矢地做好思想政治工作。
要深入到干警当中，向干警学习，了解和学习干警的长处，掌握干警的思想动态，加强与干警的沟通与交流，有针对性做好干警的思想工作，这样才能使思想政治工作收到好的效果。
三是要具备较强的服务大局的意识。
政工干部作为院党组的参谋助手，要把法院的发展作为第一要务。
在为人、处事、想问题、干工作等方面，必须以维护全院大局，维护整体利益，促进法院工作的进步和发展为根本出发点和落脚点。
具体地讲，就是做思想政治工作时，要保证党组政令畅通，教育干警立足本职，扎实工作，以自己的一言一行维护法律的严肃性和权威性。
新时期政工干部应具备人格素养
五、善于学习，勇于创新。一名合格的政工干部，首先，要养成良好的学习、思考、分析的习惯。要紧跟形势，学习新鲜知识，完善知识结构，不断提高自身的理论修养、政策水平和处理实际问题的能力，而且要更多地注重经济、法律和现代科技知识的学习，使自己的视野更加宽阔，思路更加清晰，洞察力和判断力更加敏锐，只有这样才能适应形势的需要，对于职工群众思想上迫切需要解决的难点、热点、疑点问题，作出正确回答；同时要注重不断提高口头和文字表达能力，讲话要言之有理、言之有序，写东西要条理清楚，逻辑性强，有高度，有深度，有特色，有分量。其次，要有改革创新意识。随着改革开放逐步向纵深发展，思想政治工作面临前所未有的许多新情况，新问题，政工干部必须具备强烈的改革创新能力。在思想观念、思维方式和工作方法等方面要树立积极主动、锐意进取的精神，通过学习和调查研究，积极探索新形势下思想政治工作的新方法，加深对新时期思想政治工作规律性的认识，提高把握全局指导工作能力，拓宽思维空间，创造性开展工作。
具体要做到以下几点：“能容”，就是谦虚接纳各种不同意见；“能忍”，就能忍耐暂时误解、责难和非议，不随便发牢骚；“能让”，就是不能见利就上，要让名、让利、让位；“能忘”，就是对来自背后的议论，能够不斤斤计较。政工干部如果能听到遇到对自己不满的人和事，放不下，耿耿于怀，就会影响团结，贻误工作。再者就是要公正清廉。政工干部必须带头弘扬正气，坚持做到不分亲疏厚薄，不搞庸俗关系，不搞弄虚作假，不搞好人主义。在干部选拔任用上，要任人唯贤，一视同仁，不掺杂个人恩怨；向党组织汇报情况要实事求是，既不夸良风气，不乱拉关系，不搞特殊化，逐步形成公道正派、刚正不阿的个人风格，赢得同志们的信赖和尊重。
浅谈政工干部应具备的素质和能力
浅谈政工干部应具备的素质和能力思想政治工作是做好其他一切工作的前提和根本保障，特别是在当今社会各项事业蓬勃发展的今天，更需要以思想政治为指导，全面提高思想政治工作者的素质，以适应新形势的要求，迎接时代的挑战，更好地担起建设伟大祖国，实现“中国梦”的重担。
作为一名思想政治工作者，应具备怎样的综合素质来应对这种挑战，是思想政治工作迫切需要解决的一个问题。
思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。
要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。
一个优秀的政工干部，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。
政工干部要做到以下几点：一、政工干部要具有良好的政治素质政工干部代表着政策和党的形象，要有良好的政治素质。
在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。
政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。
有了这样的基础，政工干部才能够赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服政工干部。
政工干部就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。
要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。
二、政工干部要具有高尚的品格思想政治工作者是灵魂的工程师，政工干部应培养高尚的品格，树立良好形象，只有这样，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。
古人说：其身正，不令而行。
这是人格力量最高境界的体现。
把握住这一规律，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。
思想政治工作者要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。
要经常剖析自己，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，靠自身的人格魅力树立威信。
浅析新时期政工干部应具备的基本素质
浅析新时期政工干部应具备的基本素质政工人员是思想政治工作的坚实力量，其自身素质对工作开展至关重要，特别是在当前改革开放的新形势下，思想政治工作每年都有新课题，要适应当前政治、经济形势发展的要求，切实抓出成效，必须加强新时期政工人员素质的培养，努力造就一支强有力的政工队伍，促进企业各项工作的开展。
一、新时期政工干部应具备的基本素质一是具备深厚的马克思主义理论功底。
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，是我们党的理论基础，是指导我国革命、建设、改革发展，从胜利走向更大胜利的指导思想和行动指南，是政工干部包括领导工作必须具备的理论素养。
这样的理论素养只有通过坚持不懈地学习得到提升。
二是具备敏锐的政治眼光。
主要体现在三个方面：一是坚强的党性观念。
政工干部是党的思想政治建设的骨干，是各级党组织的参谋和助手，无论任何情况、任何条件下，都要首先站在党的立场上想问题，做决定。
二是强烈的大局意识。
无论对国家大事、集体事项还是个人问题，观察或发表意见时，都要善于站在全局的高度，用发展的、变化的、联系的、辩证的观点作出正确的判断。
三是平和的处事心态。
要以中和心理看待事物，处理矛盾，解决问题，促进和谐社会建设。
三是具备坚定的法制观念。
人之所以为万物之灵，其中一个很重要的方面就是能够自觉地用公共道德标准规范自己的思想和行为。
同时作为国家机器的政党和组织，对于违背公共道德标准的人，可以运用思想教育和法律手段等，促使或迫使他们遵循、执行这些公共道德准则和行为准则。
因此，政工干部要认真学习国家法律法规、国际行为准则等，不断丰富自己的文化内涵，为做好思想政治工作奠定坚实理论基础。
四是较强的沟通表达能力。
政工干部的主要工作就是通过“说”和“写”来进行深入地沟通，当然还要注重“行”。
“说”就是说理。
无论理论辅导、党课教育，还是做好一人一事的思想政治工作，都要说。
而起草动员讲话，发表新闻稿件或理论文章也好，都要靠“写”来完成。
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浅谈事业单位政工干部应具备的素质
摘要：在新时代，人们的积极关系、生活方式、生活内容都走向多样化、多
元化，信息传播途径日益广泛，人们自身思想之间的交流也变得更加频繁，思维
也呈现活跃趋势，思想政治工作的大环境、内容、形式也都与过去发生了较大变化。
这种发展背景对各类政政干部提出了更加严格的要求。
而要真正实现事业单
位的稳步发展，离不开一支具有较高综合素质和能力的政工干部队伍。
政工干部
作为思想政治工作最重要的力量，必须尽快提高自身综合素质，才能实现对事业
单位内思政工作的改革与优化。
关键词：工作素质；政工干部；事业单位；探究
引言
提高事业单位内各政工干部自身综合素质与能力水平，对于国内各事业单位
的发展具有重要意义。
如果政工干部在发展过程中缺少了基础的工作素质，就很
难带领事业单位内所有工作人员实现预期发展目标。
为此，进一步加强政工干部
队伍建设，提高政工干部自身综合素质，已然成为了新时期下的一项紧迫任务。
本篇文章便针对事业单位政工干部应具备的素质展开一系列探讨分析。
1尽快提高政工干部自身素质的重要意义
改革开放进程加快，国内社会经济发展迅速，经济发展逐步向经济全球化方
向转变。
这种发展趋势进一步推动了各种高新技术的发展，使得国内不断涌现出
各种新事物、新思想。
在新时代，国内知识经济逐渐进入了一个快速发展的时期。
政工干部本身也需要学习新知识、新思想，只有这样才能真正跟上时代的步伐。
但实际上，很多政工干部本身往往观念陈旧，理论知识陈旧，不愿学习新思想、
新技能。
这种状态主要体现在思想政治工作的各个方面。
例如，政工干部在组织
学习的过程中往往更倾向于讲真话，在实践中没有充分发挥政治工作的实际作用。
因此，提高新时期政工干部自身的综合素质是非常重要的。
可以说，进一步提高
政工干部的综合素质，是进一步提高思想政治工作效能的必由之路。
政工干部要
终身学习，加强自我修养，与时俱进。
只有这样，才能把握当前时代的发展方向，丰富自己的知识体系，提高思想政治工作的有效性，使自己具有一定的政治内涵，积极增强自我完善意识[1]。
2进一步提升政工干部自身素质的对策
2.1培养政工干部政治素质和自身道德素养
政治素质是政工干部开展工作的基础，过硬的政治素质也是政工干部最为基
础的素质需求。
由于政工干部自身职务的重要性与特殊性，其自身道德素养也非
常重要，可以说，政工干部自身道德素养与政治素质直接或间接影响着我国各项
基本路线、方针、政策的贯彻和落实。
因此，政工干部应始终站在党性的高度去
观察、分析和处理问题，不断加强自身权力观、人生观和价值观的教育。
事业单
位上层领导也应利用“两个必须”来规范政工干部的各种行为。
事业单位中的每
一位政工干部都应做到以身作则，严格按照制度办事，时刻接受制度的约束以及
群众的监督，在各种复杂环境中也能做到自尊、自省、自律。
以及自我管理。
2.2开展政治理论学习
政工干部要加强政治理论学习，尽快树立终身学习的良好观念，并始终坚定
自己的理想信念，自觉转变世界观，不断提高政治理论水平。
事业单位应具有完
善的、良好的学习传统，大力弘扬广大干部职工的学习风气，利用干部政治工作
民主生活等平台，开展多种形式的学习，并要求各政工干部学习邓小平理论、
“三个代表”重要思想、科学发展观等系统理论，积极开展党员学习日、周学习
等活动，以多种手段增强政工干部自身理论素质。
在实际工作中，确保政工干部
能够做到始终增强自身使命感。
要求政工干部以群众的认同、支持和快乐作为制
定决策的基础[2]。
2.3加强政工干部科学文化素质培训
随着以知识决策和知识管理为指导的知识经济时代的到来，现代政工干部面
临的工作越来越广泛和复杂。
因此，政工干部必须具有丰富而深厚的文化知识、
合理的知识结构和获取新知识的能力，成为懂市场、懂技术、懂管理的专家。
第一，加强科学文化知识培训。
针对政工干部进行岗前培训、学习和考核，
加强对现代科学文化知识的学习，使其在政治、法律、外语、逻辑和计算机知识
方面，特别是政治、法律、经济学、心理学、行政管理等方面有一定的认识和参与，更好地实行科学执政、民主执政、依法执政，不断完善领导风格和领导方法，使其能够自由工作和使用，不断适应现代领导的需要。
第二，加强现代管理知识的学习。
现代管理知识是管理规范化、制度化的科
学保障。
政工干部要学习管理学、决策学、领导学、社会学、公共管理、公共关
系学等。
第三，加强专业知识的培养。
随着社会的发展，社会分工变得越来越重要，
以国内各个教育部门为例，新型教育技术、教学模式、教学设备等在各校园内已
有了广泛的应用，这对各个教师自身教学水平以及专业技术含量的要求也越来越高。
为能保障事业单位内思想政治工作的顺利落实，政工干部就需要尽快加强该
领域专业知识的学习，把握单位未来发展方向，做好相应的决策，保证单位稳步
发展。
第四，培养政工干部掌握新知识的能力。
作为一名政工干部，要不断加强学习，吸收新知识，进一步丰富自己的工作方法和领导技术，不断完善自身知识结构。
使自己能够跟上时代发展步伐，准确把握社会发展脉搏，创造性地完成领导
工作。
事业单位内组织部门要将政工干部掌握新知识的能力作为加强政治工作者
培训的重点，为政治工作者提供良好的学习环境，形成良好的学习机制，提高政
治工作者适应形势不断发展变化的能力[3]。
2.4构建实践培养机制，提升政工干部业务素质
开展思想政治工作的关键之一是培养政工干部的业务能力素质。
而实践是检
验政治干部整体工作成效的唯一标准。
事业单位思想政治工作的相关理论需要在
实践中不断完善和验证。
同时，政治干部只有通过深入、持续的实际工作，才能
在工作中总结经验和汲取教训，掌握有效的工作方法，积累丰富的相关知识，从
而提高综合素质和工作能力。
这就需要有关部门积极为这些政治工作干部提供思
想政治工作实践的机会和条件，把这些政治工作干部放在基层的关键岗位上，让
他们深入群众，具体面对基层的复杂情况，亲自解决基层的实际问题。
由于基层矛盾集中、环境复杂、条件困难，这样的工作环境可以磨砺政治工作者和干部的工作韧性，更有利于提高他们的素质和能力。
同时，有关部门也可以针对政治工作者和干部工作中存在的问题和自身素质上的缺陷，为他们选择相应的实践机会。
例如，针对一些政治工作者和干部长期坐在办公室里，不了解群众的实际情况，让这些政治工作者和干部轮流分批下到最基层，对群众做一些调查研究工作，具体处理一些群众中存在的琐碎问题。
这样可以鼓励政工干部深入群众，广泛接触群众，提高其工作亲和力，以及解决实际问题的能力，从而有效提高其业务素质能力[4]。
3结束语：
综上所述，当前，国内各事业单位的发展历程中往往需要面对各种新情况和新问题，要加强事业单位工作的整体效能，改善整个工作单位的内部工作气氛，就应重视对政工干部自身综合素质的提升与培养，使政工干部能够在思想情感方面与群众更加贴合，做到在面对问题时积极寻求问题解决措施，为各职工排忧解难，对于其他职工不能完全理解的问题，也应做好详细的思想工作，给予其耐心的引导与帮助。
参考文献：
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务,2021(7):57-58.。