综合性医院开展健康管理服务的难点及应对策略研究
目前医院存在的难点问题及解决策略
目前医院存在的难点问题及解决策略随着医疗科技的不断发展和人们对医疗服务的需求不断增长，医院面临着许多难点问题。
本文将分析目前医院存在的一些难点问题，并提出针对性的解决策略。
一、医生资源不足在许多医院中，医生资源不足是一个普遍存在的问题。
由于医生人数有限，很多患者需要长时间等待才能获得医生的诊断和治疗。
为了解决这个问题，医院可以采取以下策略：1.增加医生招聘和培训计划：医院可以增加招聘医生的数量，并加强培训计划，提高医生的技术水平，从而提高整体的医疗服务能力。
1.增加医生招聘和培训计划：医院可以增加招聘医生的数量，并加强培训计划，提高医生的技术水平，从而提高整体的医疗服务能力。
1.增加医生招聘和培训计划：医院可以增加招聘医生的数量，并加强培训计划，提高医生的技术水平，从而提高整体的医疗服务能力。
2.合理调配医生资源：医院应根据不同科室的就诊量和医生的实际情况，合理调配医生资源，确保患者能够及时得到医疗服务。
2.合理调配医生资源：医院应根据不同科室的就诊量和医生的实际情况，合理调配医生资源，确保患者能够及时得到医疗服务。
2.合理调配医生资源：医院应根据不同科室的就诊量和医生的实际情况，合理调配医生资源，确保患者能够及时得到医疗服务。
二、医疗设备更新困难随着医疗科技的不断进步，新的医疗设备的出现使得医疗诊断和治疗更加精确和高效。
然而，许多医院由于经费限制等原因，无法及时购买和更新医疗设备。
解决这个问题可以考虑以下策略：1.加强与科研机构和企业的合作：医院可以与科研机构和企业进行合作，共同研发和推广新的医疗设备。
同时，可以通过购买合作等方式降低设备采购成本。
1.加强与科研机构和企业的合作：医院可以与科研机构和企业进行合作，共同研发和推广新的医疗设备。
同时，可以通过购买合作等方式降低设备采购成本。
1.加强与科研机构和企业的合作：医院可以与科研机构和企业进行合作，共同研发和推广新的医疗设备。
同时，可以通过购买合作等方式降低设备采购成本。
健康管理创新课题报告提升医疗服务质量的策略研究
健康管理创新课题报告提升医疗服务质量的策略研究1. 前言近年来，健康管理领域日益受到关注，人们对医疗服务质量的要求也越来越高。
本报告旨在研究提升医疗服务质量的策略，以帮助健康管理行业实现创新发展。
2. 现状分析2.1 医疗服务质量的挑战随着医疗技术的不断进步和人们健康意识的提高，人们对医疗服务质量的要求不断提高。
然而，一些问题仍然存在，如患者满意度不高、医疗资源分配不均等。
2.2 健康管理的创新与发展健康管理作为一种综合性的医疗服务模式，通过整合医疗资源和提供个性化的健康管理方案，可以更好地满足人们对医疗服务的需求。
近年来，健康管理在我国得到了快速发展，有望成为提升医疗服务质量的重要手段。
3. 提升医疗服务质量的策略3.1 强化医疗资源整合健康管理机构可以通过整合医疗资源，提供全方位的医疗服务。
通过与医院、社区卫生服务中心等机构的合作，实现医疗资源的共享，提高医疗服务的覆盖范围和效率。
3.2 推进信息化建设健康管理需要大量的医疗数据支持，因此推进信息化建设是提升医疗服务质量的重要策略之一。
通过建立电子健康档案、远程医疗平台等，可以实现医疗信息共享、交流和远程诊断，提高医疗服务的准确性和便捷性。
3.3 加强人才培养与队伍建设优秀的医疗人才是提供高质量医疗服务的基础。
健康管理机构需要加强人才培养与队伍建设，提高医疗人员的专业素质和服务意识。
同时，注重团队合作，建立科学高效的医疗团队，提升医疗服务质量。
3.4 强化患者参与与沟通患者参与医疗决策和健康管理过程，对于提升医疗服务质量至关重要。
健康管理机构需要积极推动患者教育和健康宣传，加强与患者的沟通和交流，促进患者的主动参与，提高医患关系和医疗服务的满意度。
4. 策略实施与效果评估4.1 策略实施健康管理机构需要结合自身情况和市场需求，制定切实可行的实施方案。
在实施过程中，应注重组织管理、技术支持和政策引导，确保策略的有效落地。
4.2 效果评估实施策略后，健康管理机构需要建立科学的评估机制，及时评估策略实施的效果。
健康管理重点难点及解决措施
健康管理重点难点及解决措施一、引言健康管理是一项综合性的工作，旨在保障个人的身体健康和促进全民健康。
然而，在实践中，我们经常面临一些重点难点问题。
本文将讨论健康管理中的重点难点，并提出相应的解决措施。
二、重点难点问题1. 信息不对称在健康管理中，个人和医务人员之间存在信息不对称的问题。
个人往往缺乏健康相关知识，而医务人员则难以全面了解个人的健康状况。
这导致了健康管理的不准确性和不及时性。
2. 健康管理方法不全面目前的健康管理方法主要集中在体检和医疗服务上，忽视了其他重要的健康管理方面，如生活方式管理、心理健康管理等。
这使得健康管理的效果受限。
3. 缺乏个性化管理当前的健康管理往往是批量化的，缺乏个性化的管理方案。
每个人的身体状况和健康需求都有所不同，因此需要针对个体制定个性化的健康管理计划。
4. 健康管理责任不明确健康管理涉及多个部门和机构的合作，但各方的责任划分常常模糊不清。
缺乏明确的责任分工影响了健康管理的推进和实施。
三、解决措施1. 加强健康教育通过加强健康教育，提高公众的健康意识和健康知识水平，减少信息不对称问题。
2. 推广综合健康管理在健康管理中引入更多的综合健康管理方法，包括生活方式管理、心理健康管理等，以实现全面管理。
3. 实施个性化管理建立个人健康档案，结合大数据分析和人工智能技术，为每个人提供个性化的健康管理服务。
4.明确责任分工建立健康管理的组织机构和工作流程，明确各方的责任和义务，提高健康管理工作的效率和落地情况。
四、结论健康管理中的重点难点问题需要我们共同努力来解决。
通过加强健康教育、推广综合健康管理、实施个性化管理和明确责任分工，我们可以提升健康管理的质量和效果，进一步促进全民健康。
参考文献：[1] 李鸿博, 高维涛. 我国健康管理现状及存在问题探讨[J]. 电子技术与软件工程, 2019, 08: 361-361.[2] 张明亮, 黄杰. 中国健康管理事业现状、问题与策略[J]. 现代预防医学, 2018, 45(05): 806-808.[3] 叶雪菲, 张国华, 种芳, 等. 健康管理中的难点及策略[J]. 国际医学教育研究杂志, 2021, 18(02): 57-61.。
健康管理规定的执行难点分析
健康管理规定的执行难点分析健康管理是一种重要的健康保护手段，可以有效地提升人们的健康水平和生活质量。
为了确保健康管理规定的有效执行，需要解决一些实际操作中的难题。
本文将分析执行健康管理规定时可能面临的难点，并提出相应的解决方案。
一、信息收集难题执行健康管理规定的第一个难点是信息收集。
健康管理涉及到个人的健康状况、生活习惯、疾病史等敏感信息。
然而，很多人对于信息的提供存在疑虑，担心信息被滥用或泄露。
这就导致了信息收集的难题。
解决方案：建立信息保密与安全机制。
可以通过制定相关法规和政策，明确规定个人信息的收集、存储和使用的权限，加强对健康管理机构的监管。
同时，加强宣传与教育，提高公众对健康管理的认识和信任，增加其主动提供信息的意愿。
二、健康数据整合难题健康管理需要整合多方面的健康数据，包括体检报告、医疗记录、生活习惯等各种信息，以便进行科学有效的健康评估和指导。
然而，这些数据来自不同的医疗机构、健康管理机构和个人记录，存在数据来源不一致、数据格式不统一等问题，导致数据整合的难题。
解决方案：建立统一的健康数据标准和信息交换平台。
通过制定数据标准，规范数据的格式和内容，提高数据的可比性和可读性。
同时，建立健康信息交换平台，实现不同机构之间的数据共享和交流，促进健康数据的整合与管理。
三、医疗资源分配难题健康管理需要依托医疗资源进行健康评估、指导和干预。
然而，医疗资源在不同地区和不同机构之间的分配存在不均衡的问题，导致一些地区和人群无法享受到优质的健康管理服务。
解决方案：加强医疗资源的调配和配置。
可以通过加大对健康管理机构的投入，提高其设施和人员的配置水平，同时加强对基层医疗机构的培训和支持，提升其健康管理服务能力。
另外，可以推动医疗资源的跨区域共享和合理分配，确保健康管理服务的覆盖面和质量。
四、健康管理文化建设难题健康管理文化是指人们对健康管理的认知、态度和行为方式。
在一些地区和人群中，缺乏健康管理的意识和习惯，不愿意主动参与健康管理活动，导致健康管理规定的执行难度增加。
医疗健康管理中的问题与对策
医疗健康管理中的问题与对策随着人们生活水平的提高和医学技术的发展，医疗健康管理已成为人们关注的一个重要话题。
同时也带来了一系列挑战和问题。
本文将从人口老龄化、医疗资源分配不平衡、医疗隐私和医疗责任等角度，探讨医疗健康管理中存在的问题，并提出对策。
一、人口老龄化对医疗健康管理的影响随着我国人口老龄化不断加剧，老年人群体对医疗服务的需求也越来越高，医疗资源供给却并未相应足够。
如何提高老年人医疗服务的质量和效率，是当前亟待解决的问题。
应对策略：1.加大对医疗卫生服务机构的支持力度，特别是老年人专用医疗卫生机构的建设和配置。
2.政府加大投入力度，鼓励社会力量加入，建设适老化医疗卫生服务机构，提高服务质量，并增加医学科研，推广老年病治疗方法和新技术，提高医疗卫生服务水平。
3.建立完善的家庭医生制度，让社区医生成为老年人的首席责任医生，为老年人的健康保驾护航。
二、医疗资源分配不平衡的问题我国医疗资源的布局比较不均衡，城市医疗资源占据了大部分，而农村和偏远地区医疗机构数量较少，且医生和医疗服务水平有限，而导致就医困难问题。
应对策略：1.政府加大对基层医疗卫生机构的投入力度，提高其设施和服务水平。
2.增加医疗人才的供给，采取激励措施，鼓励医生和医疗机构向艰苦地区和农村地区进驻。
3.加大医疗卫生救助和保障力度，使医疗资源得以向社会各方面均衡分配。
三、医疗隐私保护问题随着互联网的快速发展，医疗健康管理系统的信息化程度不断加深。
医疗信息系统的建立必然面临着隐私保护问题。
如果管理不当，将会严重侵犯患者隐私权，造成一系列社会、经济和政治问题。
应对策略：1.完善医疗信息保密机制，加强医生团队的职业守则教育，建立医师职业道德规范和医疗信息保护法规，强化医疗信息保护意识。
2.建立高效的数据加密机制，实施权限控制，完善审计跟踪机制，对整套医疗信息系统进行全面加强管理，做到数据保护到位。
3.加强对医疗信息安全的应急预案，有效应对信息泄漏和其他非法行为的发生，保护医疗信息的安全和隐私。
医院管理的挑战与应对策略
医院管理的挑战与应对策略随着社会的发展和人口的增长，医院作为重要的医疗服务机构，面临着越来越多的挑战。
在这篇文章中，我们将探讨医院管理面临的挑战以及应对策略，并寻找解决问题的方法。
一、人员管理的挑战医院作为一个大规模的组织，需要有效管理大量的医务人员。
然而，人员管理方面存在着一些挑战。
首先，医务人员的数量庞大，部门繁杂，如何合理分配人员成为了一个难题。
其次，医务人员的素质参差不齐，如何提高整体素质和凝聚力也成为了管理的难题。
针对这些问题，医院管理可以采取以下策略：首先，建立科学合理的人员分配机制，利用现代信息技术和数据分析手段，为各医疗科室提供合适的人员配备。
其次，加强医务人员培训和管理，提高其专业素质和综合能力，通过评价、奖惩等手段促进医务人员整体素质的提升。
二、医疗设备的管理与更新医院的医疗设备是提供高质量医疗服务的重要保障。
然而，医疗设备的管理与更新也面临一系列挑战。
一方面，医疗设备的更新速度日新月异，医院需要及时跟进，但更新设备需要大量的资金投入，给医院带来了压力。
另一方面，医疗设备的维护和维修是一项复杂的任务，如何保障设备的正常运行也是管理难题之一。
合理的设备更新计划，根据设备的使用寿命和发展趋势进行合理的更新规划，合理分配资金，确保医院设备的更新和升级。
其次，加强设备维护和维修的管理，建立完善的维修保养流程和标准，加强对技术人员的培训和管理，保障设备的正常运行。
三、院内管理的挑战医院管理面临的另一个重要挑战是院内管理。
医院作为一个大型组织，其管理复杂性不言而喻。
院内管理涉及到医疗流程、患者就诊体验、人员协作等方面，如何做到高效管理也是一个难题。
此外，医院作为一个公共场所，还需要应对突发状况和公共卫生事件，如何进行风险应对和应急管理也是挑战之一。
为了解决这些问题，医院管理可以采取以下策略：首先，建立科学合理的医疗流程，加强与各科室的协同合作，提高患者就诊效率和体验。
其次，加强医院的应急管理能力，建立健全的应急预案和演练机制，提高医院突发事件的应对能力。
医院管理存在的主要问题与对策研究
医院管理存在的主要问题与对策研究一、导言随着社会的发展和人口的增长，医院作为最基础的卫生机构，在保障人民健康方面起到了重要的作用。
然而，与此同时也出现了一些医院管理存在的主要问题，这给患者就医体验和治疗效果带来了负面影响。
本文旨在对医院管理存在的主要问题进行分析，并提出相应对策。
二、主要问题1. 就诊流程混乱目前很多医院在就诊流程上存在较大问题。
患者需要经过多个环节才能完成挂号、检查、治疗等手续，而每个环节都可能会产生不必要的耽误和排队时间过长等情况。
这给患者造成不便，也容易引起他们对医院服务质量的怀疑。
2. 医疗设备更新滞后由于巨额投资以及技术更新速度快等原因，许多医院在购置新型设备方面进展缓慢。
这导致一些先进或高端科学仪器无法得到广泛使用，并且使部分患者无法享受到最新技术带来的健康效益。
此外，设备滞后也可能影响医院在学术界和科研领域的竞争力。
3. 人才流失问题在中国医药行业中，医生、护士等高级别职位的离职率较高，主要原因是薪资待遇不尽如人意以及工作压力大等。
这导致了严重的人才流失问题，使得一些医院在顶尖专家方面存在缺乏和不稳定性。
如果不能有效解决这一问题，将直接影响到患者的治疗质量和安全。
4. 医患沟通困难当前存在着许多医患之间相互认知、信任等方面的障碍。
一方面，患者对于自己所处病情并未掌握足够信息，在与医生交流时常出现理解偏差；另一方面，由于就诊时间紧张或个别专家态度恶劣等原因导致部分医生与患者之间产生冲突和矛盾。
三、对策建议1. 优化就诊流程针对就诊流程混乱的问题，可以通过优化医院内部的工作流程，加强各个环节之间的协调与配合。
例如，在挂号、检查和缴费等环节中引入互联网技术，提供在线预约和缴费功能，减少患者排队时间；并通过智能导诊系统提供便捷的就诊导航服务。
2. 加大设备投资为了满足患者对更好治疗设备的需求，医院应当积极进行设备更新与投资。
可以与科研机构合作，引进国外新型科学仪器，并组织培训专业人员使用。
健康管理计划重难点分析及应对措施
健康管理计划重难点分析及应对措施引言健康管理计划是一项重要的措施，旨在帮助人们维持良好的身体健康。
然而，实施这样的计划可能面临一些重难点。
本文将对健康管理计划的重难点进行分析，并提出相应的应对措施。
重难点分析1. 缺乏可靠的健康数据健康管理计划的有效性依赖于准确的健康数据。
然而，获取可靠的健康数据可能面临一些挑战，如个人隐私问题、数据质量问题等。
2. 缺乏合适的健康管理工具健康管理计划需要有适用的工具来帮助人们跟踪和管理他们的健康状况。
然而，目前市场上缺乏适合各种人群的全面健康管理工具。
3. 缺乏个人参与和持续性健康管理计划的成功需要个人的积极参与和持续性。
然而，许多人在开始时可能积极性较高，但随着时间的推移，他们可能会逐渐失去兴趣和动力。
4. 缺乏专业指导和支持对于一些特定的健康问题，人们可能需要专业的指导和支持来确保健康管理计划的顺利实施。
然而，缺乏专业的健康管理团队可能导致计划的困难和不完善。
应对措施1. 加强健康数据的隐私保护和质量控制在收集和使用健康数据时，应加强隐私保护措施，确保个人信息的安全性和私密性。
此外，还应建立健康数据的质量控制机制，确保数据的准确性和可靠性。
2. 开发全面健康管理工具需要研发适合不同人群的全面健康管理工具，包括健康跟踪应用程序、个人健康档案管理系统等，以满足人们不同的健康管理需求。
3. 提高个人参与和持续性的重要性通过宣传教育活动，提高人们对个人健康管理的重要性的认识，并鼓励他们积极参与并保持持续性。
可以采用奖励机制、健康挑战等方式激发个人的兴趣和动力。
4. 建立专业的健康管理团队组建专业的健康管理团队，包括医生、护士、营养师等专业人员，为人们提供专业的指导和支持。
他们可以提供个性化的健康建议，解答疑问，并监督和评估健康管理计划的执行情况。
结论健康管理计划的重难点包括缺乏可靠的健康数据、缺乏合适的健康管理工具、缺乏个人参与和持续性，以及缺乏专业指导和支持。
为了应对这些问题，需要加强健康数据的保护和质量控制，开发全面健康管理工具，提高个人参与和持续性的重要性，以及建立专业的健康管理团队。
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综合性医院开展健康管理服务的难点及应对策略研究
发表时间：2017-02-16T15:10:28.657Z 来源：《中国医学人文》2016年第15期作者：李臻[导读] 随着我国居民水平和医疗水平的不断发展，我国公民的医疗健康管理意识也在不断加强，人们越来越重视和关注医疗保健事业。
山东省泰安市妇幼保健院 271000
摘要：随着我国居民水平和医疗水平的不断发展，我国公民的医疗健康管理意识也在不断加强，人们越来越重视和关注医疗保健事业，综合性医院健康管理服务作为一项新兴产业逐渐被人所认可和接受。
本文主要针对综合性医院开展健康管理方面的难点和问题，进行综合分析，制定科学合理的研究策略，为医院的健康管理方面提供相应的理论借鉴，更好的为人民提供健康服务。
关键词：综合性医院；健康管理服务；难点；策略
当前，随着我国经济水平的不断发展，人民生活水平的不断提高，人们对于健康的关注度越来越高，但健康管理服务部门是一项准备周期长，在成本投入上较大的一项医疗方面的服务，所以提供这种服务的大多是综合性的医院进行开展。
本文主要从综合性医院在实施健康管理服务过程中出现的难题进行分析，结合最近几年医院医疗管理的成功经验和社会实践，总结归纳相应的解决措施。
一．当前综合性医院在管理服务方面出现的难点问题
（一）行业规范缺乏有效管理，管理体系不够规范和健全
大部分医院对于体检方面的报告解读仍然比较简单，缺乏必要的信息管理，使体检的有效信息没能真正利用到位。
同时，缺乏必要的医院服务管理平台，信息相互交互难度较大，评估标准严重缺失，导致即使是大型医院对于个人的综合健康状况也拿不出科学系统的总结，对于个人的安全卫生和健康危险做不出有效的评估。
在行业标准上，大部分医院缺乏必要的行业准入机制，服务标准没有形成具体科学的体系，使得医院在具体的管理服务过程中出现标准不一致，各机构之间存在不和谐的不良竞争，影响整个医院的健康发展。
同时，大部分医院在健康管理沟通平台上的管理体系也不健全，使得部分客户在外期间无法与医院保持必要的沟通和交流，严重影响医院的服务声誉和信任。
（二）管理人才缺失，缺乏核心技术和服务设备使得服务质量不高
健康管理作为一个新兴行业，大型医院在健康管理方面的人才引进上也是一个主要问题，大部分医院缺乏必要的专业方面的技术人才，医务人员相对匮乏，在培训管理层面没有形成一个系统的管理团队，导致在许多医疗问题上出现服务质量问题。
在核心技术层面，慢性病是综合性医院解决管理服务的一个核心技术问题，大部分医院就目前而言，很少能够确保慢性病管理取得实质性的效果，在慢性病管理方案中很难找到一个真正符合病人自身的实质案例，慢性病在管理方面技术缺乏，使得不少医院在服务质量取得不了时效。
在监测设备和医疗诊断方面，不少综合医院往往没有独立的健康专用设备或仪器，管理中心布局不合理，缺乏先进的服务技术指导，使得在综合层面来讲，整体的服务质量比较低下。
（三）医疗服务档案建设不够完善，医疗保障通道难以切实保障
健康档案是实施有效健康管理方面的一个重要的基础，但在现实情况下，很多综合性医院往往无法提供完善的个人健康层面的管理档案，在健康档案中往往存在信息不全或者数据统计不准确的一些问题，严重影响后期的健康服务工作。
除此之外，就医疗保障通道建设而言，强大的医疗保障是实施健康管理的一个重要的保障和后盾，是医疗服务的一项重要的资源，医院向病人和客户提供必要的绿色保障通道是开展健康管理服务的一项重要的环节，但在现实中病人就诊时，往往出现普通患者占据优势资源，无法为健康管理客户提供必要的绿色通道，进而影响了健康医疗的实施效果。
二．针对当前的健康管理服务的问题所提出的应对策略
（一）规范医院健康管理标准，建立规范的健康管理机制
在综合医院实施健康管理服务中，要注重四位一体的健康管理标准的普及，按照健康方面的标准，严格进行检测，同时只对检测结果进行合理有效的评估，通过加强医院管理方面的正确干预和指导，最终形成和制定相关的健康标准，更好的服务于病人和患者。
同时，积极开展健康管理平台方面的基础建设，注重建立适合符合国情适合医院实际的信息应用到医院管理方面。
在医院的规章制度层面，卫生部门应注重加强相关制度的建设，严格注重市场把控。
积极开展行业方面的审核和评价，制定相关的健康管理标准，注重与相关的医疗改革制度进行必要的衔接和管理。
（二）加强管理服务人才建设和培训，提升医院管理服务质量
综合医院应加强在岗位之前的培训力度和继续教育的支持，注重医疗服务队伍建设，加强服务人员的形象建设，注重医学知识的总结和学习，注重医学管理和服务方面的评估和培训。
注重医生之间的学术交流，合理人员配置医疗管理服务人员，注重权威的体检报告和评估结果，充分调动各医学学科的专业人才的积极性，全身心投入到医院健康服务工作中来。
在医院管理服务质量层面，应注重医院对于慢性疾病的研制和开发项目研究，掌握核心管理技术，合理配备和使用先进的管理设备，提供优质的管理服务，更加科学的制定服务规划，设计合理和服务的服务理念，合理优化服务流程，真正为患者和客户提供满意的服务需求。
（三）医院应注重提供个性化服务，确保绿色医疗通道便捷畅通
综合性医院应注重顾客和患者健康问题检测前的基本信息的收集，根据不同客户和患者的不同需求，设计具体的个性化服务方案，同时注重总结和配档个人健康档案，完善档案信息，及时更新数据，从而建立健康动态的个性化服务体系。
在绿色通道建构方面，综合性医院应注重创建健康服务的特需专家号和特殊病房服务，减少与普通病房公用资源，同时切实保障健康管理客户的切实医疗服务需求，建立医疗体系服务平台和交流平台，随时随地保障沟通渠道的畅通，真正满足客户或患者的医疗需求。
结语：综上所述，综合性医院在开展健康管理的过程中难免出现一些过程性的问题，通过对问题的深入研究，提出相应的解决方案，力求通过对医院管理问题的剖析和解决方案的运用，使医院更好的完善自身的健康管理服务体系，真正满足客户的个性化医疗服务需求，更大程度的推动我国医疗服务团队建设，从而更好的推动医疗改革事业的不断发展和进步。
参考文献：
[1] 钱存荣,吴光哲,王颖,李杰静,杨明.发展健康管理服务的思考[J]. 解放军医院管理杂志. 2013(01)
[2] 任巧洪.体检中心健康管理服务的探讨[J]. 中医药管理杂志. 2013(10)
[3] 钟平,镇重,梁丽娜,陆剑波.咸宁市健康管理服务机制运作实践及探讨[J]. 中国社会医学杂志. 2015(06)。