成功源于创新 课后测试
成功源于创新试题
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得学习课程：成功源于创新 单选题1. 一名优秀的创新者应该成为印象的：回答：正确1. A 主体2. B伙伴3. C主人4. D 厂奴隶2. 在激发下级的积极性时，领导者的表现可分为三个档次，最高的层次是:1. A * 采用逆向思维2. B r常规思维3. C纵向思维4. D横向思维3. 知识经济的新时代，企业家的理念应转变为：回答：正确1. A r 发展才是硬道理2. B __创新才是硬道理3. C " 卖得起价才是硬道理S -4. D创新与发展才是硬道理4. 在企业经营中，评判一件事情或者项目是否值得去做应从：1. A系统的角度出发r2. B事件本身来看3. C最优化角度来看r4. D 有机性角度来看5.日本的水泥大王浅野说：“就是卖水也要有征服世界的这种心态，只有这样才能做成大事。
这句话的深层含义是： 回答：正确6.0学分！ 得分：100回答：正确回答：正确1. A I「不怕本钱小，就怕脑子没用好2. B r思路决定财路3. C * 不怕起点低，就怕境界低4. D C脑袋决定口袋6.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学,回答：正确1. A C重视政治的力量2. B 辩证唯物主义3. C 政治经济学4. D * 经济政治学7.在企业的经营过程中，关键还是要调整：回答：正确1. A r经营范围，进行创新型的经营2. B 商品价格，进行创新型的经营3.C " 自己的思路，进行创新型的经营4. D 可营销渠道，进行创新型的经营8.在进行创新和企业经营的时候，首先只有：回答：正确1. A 可充分认识你所面临的机会是真实的2. B o-不要害怕被拒绝3. C r克服心理障碍4. D (7认真对待每一个机会9.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即：回答：正确1. A r以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益而中国的企业家和商人应该更懂得:回答：正确回答：正确1.相信创新和改变2.有优秀的创新项目3.对项目前景的分析4 . 与市场接近的过程13.对于企业来说，评判产品的定价是否科学的唯一依据就是: 回答: 正确1.其使用价值的实现2.企业的定位3.科学的定价4 . 市场是否认可14.创新的三种态度是: 回答：正确1. A _____ 主动创新、理念创新和拒绝创新3. C厂主动创新、被动创新和研究创新。
创新能力培养与提高的试题及答案
创新能力培养与提高的试题及答案创新力气培育与提高的试题及答案一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到确定的目的，遵循人的制造活动的规律，发挥制造的力气和人格特质，制造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.进展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新(B)A.3M 的创新产品B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY 公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的力气，不包括：(C)A.高效的信息猎取力气B.学问产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：(D)A.创新精神与创新力气B.多元复合的实践力气C.猎取信息和资源的商务技能 D.独特的共性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践力气C.信息广泛D.独特的共性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：(B)A.组织鼓舞B.团队协作力气C.创建学习氛围D.学问共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：(C)A.人力资源管理有序化B.更好地把握人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培育员工的创新力气9、华为提倡的"狼"性特征的创新型专业技术人员不应当具有以下什么样的特征：(C)A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的攻击精神C.凶狠好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度进展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：(D)A.拓展新的经营领域)B.扩大技术力气C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩呈现有的经营领域12、依据制造力的起源不同，下面哪个选项不属于制造力的类型：(B)A.标准式制造力B.持续式制造力C.探究性制造力D.意外式制造力13、为什么说制造力对组织而言至关重要，由于：(A)A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对学问的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：(B)A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.预备阶段15、以下哪项不是与挫折亲热相关的因素：(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域学问的相互依靠性D.成员所担当任务的相互依靠性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：(D)A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:(A)A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是 TRIZ 理论的特点和优势：(C)A.成功揭示了制造制造的内在规律和原理B.其目的是完全解决冲突，获得最终的`解决方法C.实行折中或者妥协的方法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：(C)A.多种渠道或成功揭示了制造制造的内在规律和原理B.利用媒体的宣扬为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道猎取非成套技术D.大力鼓舞创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：(B)A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理力气22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向()学习(B)A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、进展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术学问的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此进展中国家隐形技术学问的重要来源是：(B)A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外高校的技术联系24、解决方案是在争论开发的哪个阶段中被执行的：(D)A.放射B.吸取C.收敛D.实施25、全面的学问管理不包括：(C)A.企业的外部学问管理B.设立学问主管C.对学问使用设立权限D.学问的沟通和共享26、以下哪项属于创新型人才(C)A.一字型人才B.T 字型人才C.十字型人才D.I 字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关学问、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
如何提高管理者的创新力课后测试题答案(同名39740)
测试(cèshì)成绩：100分。
恭喜您顺利通过(tōngguò)考试！单选题1. 无论是企业还是个人(gèrén)，创新的关键和前提在于（ )创新：√A行动(xíngdòng)B观念(guānniàn)C规则D习惯正确答案： B2. 没有学习就没有竞争力，对企业而言，核心竞争力是: √A企业规模B员工文化层次C突破旧模式的能力D企业盈利能力正确答案： C3. 管理者的创新主要有三要素，其中不包括的是：√A构思概念B选择素材C表现手法D改变观念正确答案： D4. 在创新的工具中，不是以普通大众的创新为切入点的理论是：√A拼图理论B魔岛理论C巴列托法则D新语言正确(zhèngquè)答案： B5. 下列(xiàliè)选项中，不属于创新形式的是：√A发明创造B组合(zǔhé)C改变(gǎibiàn)用途D借鉴(jièjiàn)正确答案： D6. 创新主要有六个可行的方法，其中不包括的是：√A生活经验法B文字符号法C改变方式法D同质异化法正确答案： C7. 下列选项中，不属于妨碍管理者创新的绊脚石的是：√A协同主义B个人主义C直线主义D叛逆心理正确答案： B8. 在实际工作中，产品创新的技术主要有六个，其中不包括的是：√A挑选B取代C去处D强调正确(zhèngquè)答案： A9. 关于(guānyú)企业创新的领域，表述错误的是：√A将原有的零碎(línɡ suì)知识系统化B进行(jìnxíng)营销创新和管理创新C组织创新(chuàngxīn)是企业变革与流程再造D创新企业文化正确答案： C10. 制定蓝海战略需要检讨多种问题，其中不包括：√A本行业成功的因素中，不适用的因素B减少到低于同行业标准规定的因素C应该重新整合的因素D应该被创造出来的因素正确答案： C判断题11. 管理者要想与众不同，有自己的亮点，就应该创造蓝海战略。
成功源于创新-测试题及答案
成功源于创新-测试题及答案单选题正确1.世界投资大亨巴菲特有一种理念：世界上最聪明的人是：1. A 最会充分利用时间的人2. B 有崇高的理想和追求的人3. C 最懂得采用合理方法的人4. D 最舍得给自己大脑进行投资的人正确2.所获得的收益回报却与付出的努力相差很远，没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者：1. A 没有无私奉献的精神2. B 没有自我革新的培训机制3. C 没有精诚团结的工作队伍4. D 没有掌握创新型的经营管理方式正确3.企业在进行营销的创新时，应设身处地从：1. A 企业的角度去思考问题2. B 市场的角度去思考问题3. C 客户的角度去思考问题4. D 行业的角度去思考问题正确4.知识经济的新时代，企业家的理念应转变为：1. A 发展才是硬道理2. B 创新才是硬道理3. C 卖得起价才是硬道理4. D 创新与发展才是硬道理正确5.在进行创新、要“立地”的时候，关键要：1. A 要对自己产品的价值具有准确的判断2. B 让别人心甘情愿地给你一个好的价钱3. C 尽可能地增加自己或企业产品的附加值4. D 要找一个能够打动别人心灵的理由正确6.创新的最高境界就是：1. A 这太难了2. B 我知道怎么做了3. C 马上去做4. D 没有什么不可能正确7.在企业的经营过程中，关键还是要调整：1. A 经营范围，进行创新型的经营2. B 商品价格，进行创新型的经营3. C 自己的思路，进行创新型的经营4. D 营销渠道，进行创新型的经营正确8.人们在职场里需要不断进步和发展，要想取得创新性的成功，一定要懂得职场上的：1. A 创新思维2. B 辩证法3. C 市场规则4. D 人际关系正确9.在进行创新和企业经营的时候，首先只有：1. A 充分认识你所面临的机会是真实的2. B 不要害怕被拒绝3. C 克服心理障碍4. D 认真对待每一个机会正确10.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即：1. A 以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益3. C 委托别人完成产品中间的设计生产环节4. D 靠创新的点子和营销的能力取得成功正确11.“V”型思维法是一种：1. A 把机会变成问题的思维2. B 把包装就问题的思维3. C 把问题变为机会的思维4. D 把市场因素变为机会的思维正确12.在任何经营活动中要想取得成就只有专注于产品的：1. A 目标人群和独特的市场2. B 优秀的创新项目3. C 市场前景分析和预测4. D 营销工作的创新正确13.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是：1. A 相信创新和改变2. B 有优秀的创新项目3. C 对项目前景的分析4. D 与市场接近的过程正确14.领导必须学会成为整个团队的领头羊，成为时代潮流的：1. A 推动者2. B 管理者3. C 引领者4. D 开拓者正确15.领导者教导、传播的过程就是：1. A 企业文化研究形成的过程2. B 企业核心文化形成的过程3. C 企业文化创新形成的过程4. D 企业文化建立的过程。
时代光华学习课程：成功源于创新测试题答案（五篇）
时代光华学习课程：成功源于创新测试题答案（五篇）第一篇：时代光华学习课程：成功源于创新测试题答案学习课程：成功源于创新单选题1.利润只是企业所创造的有效顾客的：回答：正确1.A2.B3.C4.D终极目标副产品主旋律检验标准2.一流的创新经营家一定会在：回答：正确1.A2.B3.C4.D经营范围上进行大胆创新商品价格上进行大胆创新营销渠道上进行大胆创新盈利模式上进行大胆创新3.所获得的收益回报却与付出的努力相差很远，没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者：回答：正确1.A2.B3.C4.D没有无私奉献的精神没有自我革新的培训机制没有精诚团结的工作队伍没有掌握创新型的经营管理方式4.企业无论是进行培训，还是进行创新，都需要运用“四开理论”，“四开”分别是指：回答：正确1.A2.B3.C4.D开心、开窍、开物、开路开心、开阔、开物、开路开心、开窍、开国、开路开心、开窍、开物、开境5.在激发下级的积极性时，领导者的表现可分为三个档次，最高的层次是：回答：正确1.A2.B采用逆向思维常规思维3.C4.D纵向思维横向思维6.企业在进行营销的创新时，应设身处地从：回答：正确1.A2.B3.C4.D企业的角度去思考问题市场的角度去思考问题客户的角度去思考问题行业的角度去思考问题7.知识经济的新时代，企业家的理念应转变为：回答：正确1.A2.B3.C4.D发展才是硬道理创新才是硬道理卖得起价才是硬道理创新与发展才是硬道理8.在进行创新、要“立地”的时候，关键要：回答：正确1.A2.B3.C4.D要对自己产品的价值具有准确的判断让别人心甘情愿地给你一个好的价钱尽可能地增加自己或企业产品的附加值要找一个能够打动别人心灵的理由9.在企业经营中，评判一件事情或者项目是否值得去做应从：回答：正确1.A2.B3.C4.D系统的角度出发事件本身来看最优化角度来看有机性角度来看10.创新的最高境界就是：回答：正确1.A2.B这太难了我知道怎么做了3.C4.D马上去做没有什么不可能11.现代管理学之父彼得·德鲁克，他明确提出企业的目的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D创造利润创造有效的顾客争夺市场份额把握创新主旋律12.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学，而中国的企业家和商人应该更懂得：回答：正确1.A2.B3.C4.D重视政治的力量辩证唯物主义政治经济学经济政治学13.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即：回答：正确1.A2.B3.C4.D以品牌效应取得领先的发展优势让别人心甘情愿的投资给你去创造效益委托别人完成产品中间的设计生产环节靠创新的点子和营销的能力取得成功14.“V”型思维法是一种：回答：正确1.A2.B3.C4.D把机会变成问题的思维把包装就问题的思维把问题变为机会的思维把市场因素变为机会的思维15.领导者教导、传播的过程就是：回答：正确1.A企业文化研究形成的过程2.B3.C4.D企业核心文化形成的过程企业文化创新形成的过程企业文化建立的过程第二篇：时代光华学习课程：商务沟通技巧测试题答案学习课程：商务沟通技巧单选题1.不论是初识还是旧识，你能在短时间内和对方很“谈得来”的一个诀窍是：回答：正确1.A2.B3.C4.D带着欢喜、欣赏的眼神来看对方做到完全的自我接纳，眼神就会灵活起来，并很自然地带着关怀的情感通过观察对方的“眼神”，来调整和他言语沟通的切入点通过观察对方的“手势”，来调整和他言语沟通的切入点2.学习礼仪首先要：回答：正确1.A2.B3.C4.D客随主便，尊重客人主随客便，尊重客人态度和蔼，缩小距离摆正位置，端正态度3.对事不对人，是将对方的成就做一个事实的确认的语言模式是：回答：正确1.A2.B3.C4.D评估性赞美开放性沟通描述性赞美实事求是谈话4.下列话语中属于描述性言词的一句是：回答：正确1.A2.B3.C4.D比起小陈那一组，你们的进度差太多了哇！你真厉害，全办公室没有一个同事比你干得更好了你的努力和创意让公司收获很多，实在应该好好感谢你你真有办法，要不是你，我们这个公司早就垮了5.一般而言，沟通有四个要领，即：回答：正确1.A2.B找对时间、找对空间、找对人、说对的话找对切入点、找对空间、找对人、说对的话3.C4.D找对时间、摆正态度、找对人、说对的话找对时间、找对空间、找对人、使用眼神6.化解误会下列的正确方法是：回答：正确1.A2.B3.C4.D不要意气用事不要急于辩解学会一笑置之以上都包括7.管理学上有一个倒金字塔模式，表示若要对方接纳我们的意见，首先是要：回答：正确1.A2.B3.C4.D原谅他人的过错了解对方的需求有良好的沟通技巧建立信赖关系8.在沟通管理学上，肢体语言占了55％的分量，而肢体语言中居首位的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D微笑点头手势眼神9.人际关系是互动的，需要你摆正位置，端正态度：回答：正确1.A2.B3.C4.D客随主便，尊重客人主随客便，尊重客人态度和蔼，缩小距离摆正位置，端正态度10.我们不应该使用的语言表达模式是：回答：正确1.A2.B赞赏性语言模式破坏性语言模式3.C4.D描述性语言模式建设性语言模式11.通常我们在和别人沟通时，和有些人挺能谈得来，和有些人却三句话都嫌多，这是因为对话时：回答：正确1.A2.B3.C4.D双方没有共同语言没有使用肯定语词他的自我防卫和攻击性过于强烈个人主观意识太强烈12.下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D太棒了，我佩服你的见解哇！你真厉害，全办公室没有一个同事比你干得更好了我了解你的意思有意思，你的见解很特别13.美国知名婚姻咨询专家，也是畅销书作家的约翰·葛雷博士，他在《相爱到白头》一书中提到一个男性有趣的时间：洞穴时间。
成功源于创新标准答案
成功源于创新答案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2单选题1.一流的创新经营家一定会在：1. A 经营范围上进行大胆创新2. B 商品价格上进行大胆创新3. C 营销渠道上进行大胆创新4. D 盈利模式上进行大胆创新2.一名优秀的创新者应该成为印象的：1. A 主体2. B 伙伴3. C 主人4. D 奴隶3.在激发下级的积极性时，领导者的表现可分为三个档次，最高的层次是：1. A 采用逆向思维2. B 常规思维3. C 纵向思维4. D 横向思维4.中国的创新大师王选的核心理念是：1. A 创新要“顶天立地”2. B 吾心不定，输得干干净净3. C 怀疑一切4. D 利益=诚信+爱5.企业在进行营销的创新时，应设身处地从：1. A 企业的角度去思考问题2. B B 市场的角度去思考问题3. C 客户的角度去思考问题4. D 行业的角度去思考问题6.知识经济的新时代，企业家的理念应转变为：1. A 发展才是硬道理2. B 创新才是硬道理3. C 卖得起价才是硬道理4. D 创新与发展才是硬道理7.在进行创新、要“立地”的时候，关键要：1. A 要对自己产品的价值具有准确的判断2. B 让别人心甘情愿地给你一个好的价钱3. C 尽可能地增加自己或企业产品的附加值4. D 要找一个能够打动别人心灵的理由8.创新的最高境界就是：1. A 这太难了2. B 我知道怎么做了3. C 马上去做4. D 没有什么不可能9.现代管理学之父彼得·德鲁克，他明确提出企业的目的是：1. A 创造利润2. B 创造有效的顾客3. C 争夺市场份额4. D 把握创新主旋律10.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学，而中国的企业家和商人应该更懂得：1. A 重视政治的力量2. B 辩证唯物主义3. C 政治经济学4. D 经济政治学11.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即：1. A 以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益3. C 委托别人完成产品中间的设计生产环节4. D 靠创新的点子和营销的能力取得成功12.经营企业或品牌最伟大的手法就是：1. A 经营人心2. B 持之以恒3. C 利润最大化4. D 创新发展13.在任何经营活动中要想取得成就只有专注于产品的：1. A 目标人群和独特的市场2. B 优秀的创新项目3. C 市场前景分析和预测4. D 营销工作的创新14.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是：1. A 相信创新和改变2. B 有优秀的创新项目3. C 对项目前景的分析4. D 与市场接近的过程15.领导必须学会成为整个团队的领头羊，成为时代潮流的：1. A 推动者2. B 管理者3. C 引领者4. D 开拓者单选题正确1.世界投资大亨巴菲特有一种理念：世界上最聪明的人是：1. A 最会充分利用时间的人2. B 有崇高的理想和追求的人3. C 最懂得采用合理方法的人4. D 最舍得给自己大脑进行投资的人正确2.利润只是企业所创造的有效顾客的：1. A 终极目标2. B 副产品3. C 主旋律4. D 检验标准正确3.企业无论是进行培训，还是进行创新，都需要运用“四开理论”，“四开”分别是指：1. A 开心、开窍、开物、开路2. B 开心、开阔、开物、开路3. C 开心、开窍、开国、开路4. D 开心、开窍、开物、开境正确4.一名优秀的创新者应该成为印象的：1. A 主体2. B 伙伴3. C 主人4. D 奴隶正确5.要转变观念、克服畏难情绪、提升自信，除了要掌握心灵解套的方法，还必须首先学会：1. A 不要害怕被拒绝2. B B 首先要改变自己的发问方式3. C 克服心理障碍4. D 认真对待每一次机会正确6.企业在进行营销的创新时，应设身处地从：1. A 企业的角度去思考问题2. B B 市场的角度去思考问题3. C 客户的角度去思考问题4. D 行业的角度去思考问题正确7.创新的最高境界就是：1. A 这太难了2. B 我知道怎么做了3. C 马上去做4. D 没有什么不可能正确8.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学，而中国的企业家和商人应该更懂得：1. A 重视政治的力量2. B 辩证唯物主义3. C 政治经济学4. D 经济政治学正确9.在企业的经营过程中，关键还是要调整：1. A 经营范围，进行创新型的经营2. B 商品价格，进行创新型的经营3. C 自己的思路，进行创新型的经营4. D 营销渠道，进行创新型的经营正确10.人们在职场里需要不断进步和发展，要想取得创新性的成功，一定要懂得职场上的：1. A 创新思维2. B 辩证法3. C 市场规则4. D 人际关系正确11.在进行创新和企业经营的时候，首先只有：1. A 充分认识你所面临的机会是真实的2. B 不要害怕被拒绝3. C 克服心理障碍4. D 认真对待每一个机会正确12.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即：1. A 以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益3. C 委托别人完成产品中间的设计生产环节4. D 靠创新的点子和营销的能力取得成功错误13.创新的三种态度是：1. A 主动创新、理念创新和拒绝创新2. B 主动创新、被动创新和拒绝创新3. C 主动创新、被动创新和研究创新4. D 主动创新、被动创新和思维创新正确14.领导必须学会成为整个团队的领头羊，成为时代潮流的：1. A 推动者2. B 管理者3. C 引领者4. D 开拓者正确15.领导者教导、传播的过程就是：1. A 企业文化研究形成的过程2. B 企业核心文化形成的过程3. C 企业文化创新形成的过程4. D 企业文化建立的过程单选题正确1.所获得的收益回报却与付出的努力相差很远，没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者：D 没有掌握创新型的经营管理方式正确2.企业无论是进行培训，还是进行创新，都需要运用“四开理论”，“四开”分别是指：A 开心、开窍、开物、开路正确3.一名优秀的创新者应该成为印象的：C 主人4.要转变观念、克服畏难情绪、提升自信，除了要掌握心灵解套的方法，还必须首先学会：BB 首先要改变自己的发问方式正确5.企业在进行营销的创新时，应设身处地从：C 客户的角度去思考问题正确6.知识经济的新时代，企业家的理念应转变为：C 卖得起价才是硬道理正确7.在企业经营中，评判一件事情或者项目是否值得去做应从：A 系统的角度出发正确8.创新的最高境界就是：D 没有什么不可能正确9.现代管理学之父彼得·德鲁克，他明确提出企业的目的是：B 创造有效的顾客正确10.在企业的经营过程中，关键还是要调整：C 自己的思路，进行创新型的经营正确11.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即：B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益正确12.“V”型思维法是一种：C 把问题变为机会的思维正确13.在任何经营活动中要想取得成就只有专注于产品的：A 目标人群和独特的市场正确14.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是：D 与市场接近的过程正确15.领导必须学会成为整个团队的领头羊，成为时代潮流的：C 引领者。
创新思维训练课后试题及答案（合集5篇）
创新思维训练课后试题及答案（合集5篇）第一篇：创新思维训练课后试题及答案2017年6月最新尔雅创新思维训练期末考试题及答案一、单选题（题数：25，共 50.0 分）1思维导图包含哪些基本组成要素？（）（2.0分）A、核心主题与分支B、关键词与联系线C、颜色与图形D、以上都是我的答案：D 2关于打破规则的描述哪一项是最准确的？（）（2.0分）A、很多时候遵守规则是必要的B、当制定规则的基础已经变化，可以打破规则C、打破规则有利于实现创新与突破D、以上都对我的答案：D 3关于转变思考方向的描述，下列哪项是错误的？（）（2.0分）A、转变思考方向是突破思维定势的重要方法之一B、转变思考方向包括逆向思维、侧向思维、多向思维等C、头脑风暴法和思维导图有助于转变思考方向D、转变思考方向对大多数人来说是容易做到的事情我的答案：D 4创造性天才与普通人最大的区别在于（）。
（2.0分）A、智商超过常人很多B、情商高于常人D、体力超过常人很多我的答案：CC、思维方式与众不同软性思考不包括（）。
（2.0分）A、逻辑思维B、形象思维C、联想D、直觉我的答案：A 6 进行强制联想的目的是（）。
（2.0分）A、追求事物的新颖性B、喜欢别出心裁C、突破思维定势D、把两个不同事物重组在一起我的答案：C 7关于高峰体验的描述，哪一项是不准确的？（）（2.0分）A、一种欣喜若狂的状态C、只关心内心的感受，对外界的敏感性下降D、觉得没有任何事情可以让自己烦恼我的答案：B 8 要想成为有创造力的人，最关键的是（）。
（2.0分）A、打好知识基础B、发现自己的不足并加以弥补C、提高逻辑思维能力D、突破定势思维我的答案：D 9批判性思维有时会滑向论辩式思维是因为（）。
（2.0分）A、人类容易被自己的情绪与信念所左右B、往往只接受对自己有利的证据，而忽视或曲解不利的证据B、可能出现体温升高全身发抖C对对方的观点往往攻其一点、不及其余，忽视其中合理的部分D、以上都对我的答案：D 10关于头脑风暴法的描述，哪一项是错误的？（）（2.0分）A、头脑风暴法以8人～12人为宜B、头脑风暴的时间不宜太长C、如果有人的想法非常荒谬应该及时指出D、头脑风暴的结果应该及时整理我的答案：C 11关于包容性思维与批判性思维的异同，下列哪一项是不正确的？（）（2.0分）A、包容性思维从肯定合理部分开始，批判性思维从质疑开始B、包容性思维与批判性思维都强调逻辑与证据C、包容性思维容易变成是非不分D、批判性思维有可能滑向论辩式思维我的答案：C 12有人按照衣夹的样子，用金属材料制作了一个巨大的“衣夹”，竖立在一座大厦的前面，你认为这是不是一种创新?（）（2.0分）A、不是，衣夹是晒衣时用的，放在大厦前面算怎么回事？ B、不是，它仅仅是将衣夹放大了很多倍，算不上创新 C、是的，因为它是艺术家做的，就是创新D、是的，因为它与众不同，而且颇具视觉冲击力，有欣赏价值我的答案：D 13 本课程涉及了哪些内容？（）（2.0分）A、创新的定义、原理、方法、练习等B、批判性思维、平行思维和包容性思维C、创新情境、创新人格、高峰体验D、以上都包括我的答案：D 14关于连接思维的描述哪一项是不正确的？（）（2.0分）A、将一个事物与另一个事物有机连接起来，组成一个新的整体B、C、D、其本质是二元联想彼此连接的两个事物必须有相似性是很多发明创造的典型方法之一我的答案：C 15创意的萌芽阶段需要（）。
引领创新的四个行动学习引导工具---课后测试及答案
引领创新的四个行动学习引导工具课后测试单选题1、运用头脑风暴法，首先要求（）（10分）A确定时间在45-60分钟内完成B有主题，且主题单一，不能同时有两个以上的主题C具备极强的创造力、分析力和幽默感D主持人把构思写下来，字迹清晰，以启发他人的联想正确答案:B2、以下开始停止继续的话述中，不正确的是（）（10分）A开始：我们需要开始做些什么B开始：让个人分享他们的结果C停止：我们目前正在做什么，我们可以开始还是应该停止D继续：现在我们正在做什么，应该继续吗正确答案:B多选题1、以下选项中，哪些是头脑风暴法的原则？（10分）A自由思考B以量求质C会后评判D“搭便车”，见解无专利正确答案:ABCD2、运用头脑风暴法，主题的选择要注意以下哪些方面？（10分）A要从平时悬而未决的问题着手，必须合乎参与者的能力层次和关心程度，以参与者一直期待解决的问题为最佳B事先公开主题的做法也是可行的，参与者是否会围绕主题尽力去思考，组织者要考虑清楚C主题必须单一并且明确，不该模棱两可、似是而非，大的主题必须细化，从接近参与者关心的主题开始D会议开始后，主持人应仔细阐述主题，以便参与者理解正确答案:ABCD3、以下选项中，哪些是世界咖啡的原则？（10分）A了解研讨目的议题、人数等B把注意力集中在有用的问题上C运用现存的动态系统，发现核心问题D让集体发现得以展示正确答案:ABCD4、世界咖啡当中的主持人角色，有承担着哪些责任？（10分）A第一轮尽量每人都发言，请参与者共同聆听，确认记录者（多为组长）简要记录重点，第二轮开放补充或深化讨论B带领及介绍上一回合讨论的内容，引发下一回深入的讨论C鼓励发言，维持聆听及良好互动的气氛，偶尔在空档中加入自己的见解，证明自己的存在D促进小组完成三回合的内容重点整理正确答案:ABCD5、停车场法的实施步骤是（）（10分）A设置停车场B开进停车场C梳理停车场D清理停车场正确答案:ABD6、冰山沟通法中，要少做以下哪些事？（10分）A批评B提问C建议D描述他的感受正确答案:AC判断题1、开始停止继续的目的是检查情况的各个方面或通过向参与者轮询-开始，停止和继续做的事情来制定后续步骤。
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成功源于创新课后测试
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单选题
1. 企业无论是进行培训，还是进行创新，都需要运用“四开理论”，“四开”分别是指：√
A开心、开窍、开物、开路
B开心、开阔、开物、开路
C开心、开窍、开国、开路
D开心、开窍、开物、开境
正确答案： A
2. 一名优秀的创新者应该成为印象的：√
A主体
B伙伴
C主人
D奴隶
正确答案： C
3. 要转变观念、克服畏难情绪、提升自信，除了要掌握心灵解套的方法，还必须首先学会：√
A不要害怕被拒绝
B B 首先要改变自己的发问方式
C克服心理障碍
D认真对待每一次机会
正确答案： B
4. 中国的创新大师王选的核心理念是：√
A创新要“顶天立地”
B吾心不定，输得干干净净
C怀疑一切
D利益=诚信+爱
正确答案： A
5. 知识经济的新时代，企业家的理念应转变为：√
A发展才是硬道理
B创新才是硬道理
C卖得起价才是硬道理
D创新与发展才是硬道理
正确答案： C
6. 在进行创新、要“立地”的时候，关键要：√
A要对自己产品的价值具有准确的判断
B让别人心甘情愿地给你一个好的价钱
C尽可能地增加自己或企业产品的附加值
D要找一个能够打动别人心灵的理由
正确答案： B
7. 在企业经营中，评判一件事情或者项目是否值得去做应从：√
A系统的角度出发
B事件本身来看
C最优化角度来看
D有机性角度来看
正确答案： A
8. 现代管理学之父彼得〃德鲁克，他明确提出企业的目的是：√A创造利润
B创造有效的顾客
C争夺市场份额
D把握创新主旋律
正确答案： B
9. 在企业的经营过程中，关键还是要调整：√
A经营范围，进行创新型的经营
B商品价格，进行创新型的经营
C自己的思路，进行创新型的经营
D营销渠道，进行创新型的经营
正确答案： C
10. 希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即：√
A以品牌效应取得领先的发展优势
B让别人心甘情愿的投资给你去创造效益
C委托别人完成产品中间的设计生产环节
D靠创新的点子和营销的能力取得成功
正确答案： B
11. 经营企业或品牌最伟大的手法就是：√
A经营人心
B持之以恒
C利润最大化
D创新发展
正确答案： A
12. “V”型思维法是一种：√
A把机会变成问题的思维
B把包装就问题的思维
C把问题变为机会的思维
D把市场因素变为机会的思维
正确答案： C
13. 创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是：√
A相信创新和改变
B有优秀的创新项目
C对项目前景的分析
D与市场接近的过程
正确答案： D
14. 对于企业来说，评判产品的定价是否科学的唯一依据就是：√A其使用价值的实现
B企业的定位
C科学的定价
D市场是否认可
正确答案： D
15. 领导者教导、传播的过程就是：√A企业文化研究形成的过程
B企业核心文化形成的过程
C企业文化创新形成的过程
D企业文化建立的过程
正确答案： B。