公司支部党务工作制度文档2篇
党务公开工作制度文档2篇
党务公开工作制度文档2篇System document of party affairs publicity编订：JinTai College党务公开工作制度文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：党务公开工作制度文档2、篇章2：公司党支部党务公开制度文档篇章1:党务公开工作制度文档为推进党内民主，保障党员权利，加强党内监督，根据中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，结合人防基层党组织建设实际，制定本制度。
一、党务公开的基本要求和原则党务公开是指本办党组织将党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布。
党内事务除涉及保密的内容外，都应向党员公开。
党务公开遵循实事求是、全面真实、注重实效、面向群众的原则。
（一）贯彻执行上级党组织决议、决定和工作部署情况;本级党组织的决议、决定、工作部署及落实情况。
（二）党组织任期工作目标、年度工作计划、阶段性工作任务、重大活动安排部署及完成情况。
（三）领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会和整改落实情况，年度考核评价等情况。
（四）党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实情况。
（五）党的基层组织设置、主要职责、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党员权利保障等情况。
（六）干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。
（七）联系和服务党员、群众情况，包括听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决工作生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。
企业党支部规章制度
企业党支部规章制度【篇一：公司党支部工作制度】广东元邦集团有限公司党支部工作制度一．党建工作十项制度1、“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。
（1）支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。
（2）支部委员会会议每月召开一次。
（3）党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。
（4）党课教育每两个月一次，全年不少于五次。
2、党员管理制度（1）加强对党员组织关系的管理。
在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。
离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。
（2）加强对党费的收缴和管理。
新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中组部下发的《规定》执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。
（3）加强对党员的日常管理。
对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。
3、党员学习教育制度（1）建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。
（2）组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。
党员集中学习每月不少于1次。
（3）加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。
(4)党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。
4、发展党员制度(1)按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，制定年度发展党员计划并报上级党组织，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。
(2)做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表建立档案，经过一年以上培训教育成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前，要集中进行培训。
公司党支部工作制度
公司党支部工作制度公司党支部工作制度一、背景与目的党支部是公司党组织的基本组织单位，是党员同志开展党的工作、服务员工群众的重要平台。
为加强党支部的组织建设和工作运行，制定公司党支部工作制度，旨在规范党支部的组织生活、党员相互监督、团结员工群众，提高党支部的组织力和凝聚力，推动公司党组织的良好发展。
二、党支部组织生活1. 定期召开党支部组织生活会。
每月至少开展一次组织生活会，会议应按时召开、内容丰富，主要包括组织生活会议、民主评议党员、讨论重大事项等项目。
2. 加强组织生活会的记录与通报。
每次组织生活会都要有详细的记录，党员在会上提出的建议和问题要及时通报给上级党组织，确保意见得到妥善处理。
三、党员相互监督1.加强党员教育与培训。
党员定期进行党章党规、党的路线方针政策等方面的学习，通过学习提高党员的政治水平和工作能力。
2.开展民主评议党员活动。
每年至少开展一次民主评议党员活动，通过党员互评、群众评议等形式，对党员的思想、作风、工作能力等进行评议，提出改进和帮助意见。
3.建立党员意见箱和信访制度。
公司设立党员意见箱，党员可以随时提出自己的意见和建议。
对于党员的信访问题，要及时受理、及时回复，并采取必要的解决措施。
四、团结员工群众1.定期开展主题团结活动。
党支部要定期组织开展各种形式的主题团结活动，如集体拓展、志愿者活动等，激发员工的工作热情和凝聚力。
2.开展员工思想政治教育。
定期组织员工进行思想政治教育，加强员工的党性教育，培养他们的政治素质和道德观念，增强公司凝聚力。
3.建立员工沟通渠道。
公司党支部要建立员工沟通渠道，及时了解员工的意见和需求，协调解决员工的问题，维护员工的合法权益。
五、党支部工作考核1.定期开展党支部工作考核。
每年对党支部的组织建设和工作运行进行综合考核，主要考察党支部的组织生活、党员教育、党员相互监督、团结员工群众等方面的情况。
2.根据考核结果进行评奖。
根据党支部的考核结果，对表现优秀的党支部给予表彰和奖励，鼓励党支部持续做好组织工作。
公司党支部工作制度
公司党支部工作制度
1. 公司党支部的组织机构应当完善，包括支部委员会和支部委员等职务。
支部委员会应当设立书记、副书记等职务，以便进行管理和协调工作。
2. 公司党支部应当根据党章和党的基本路线工作，结合公司实际情况，制定具体工作计划和安排，明确工作任务和责任。
3. 公司党支部应当定期召开支部会议，进行工作安排和总结，及时解决党员存在的问题，检查党员发展情况。
4. 公司党支部应当积极开展精神文明建设活动，组织开展各种形式的思想政治学习和教育活动，提高党员政治素质和观念。
5. 公司党支部应当加强党员队伍建设，严格党员管理，加强党员的学习、考核和评价机制，并做好党员的档案管理工作。
6. 公司党支部应当加强纪律建设和廉政建设工作，严格遵守国家法律和党纪，切实做好反腐倡廉工作，营造风清气正的工作环境。
7. 公司党支部应当积极参与企业内外的各种活动，加强与社会各界组织和人员的联系，增强党组织的凝聚力和影响力。
国有企业党支部党务规章制度
范文：________ 国有企业党支部党务规章制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页国有企业党支部党务规章制度一、会议制度1、党支部委员会议(1）一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。
会议由支部书记召集主持。
(2）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。
(3）出席会议成员：支部委员。
2、全体党员会议：(1）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。
(2）会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
(3）出席会议成员：全体党员。
3、领导干部民主生活会(1）一般每年召开一次，或根据上级党组织的安排召开。
召开时间为每年12月份或次年1月份。
(2）会议由总经理或书记主持召开。
(3）会议主要内容：主要是根据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪情况及结合实际情况需要检查的有关问第 2 页共 6 页题。
(4）参加人员：公司中层以上党员干部。
二、政治理论学习制度1.采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式，引导全体党员，特别是党员干部自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高全体党员的政治素质。
2.一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。
参加对象为公司全体党员。
3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应按照要求及时组织传达学习，并抓好贯彻落实。
4.坚持党课教育制度。
除积极参加上级党组织的学习外，党支部每年有计划地结合实际组织1-2次党课。
三、发展党员工作制度1.按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。
XX公司党支部工作制度
XX工程公司党支部基本工作制度编制日期：2012年4月19日目录1、………………党支部基本任务2、………………组织生活会制度3、………………支部党员大会制度4、………………发展党员工作制度5、………………党员学习制度6、………………党籍、党费管理制度一、党支部基本任务一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部群众，努力完成本单位工作任务。
二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、密切联系群众，经常了解群众对党员和党的工作的意见；维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年、妇女中发展党员。
七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
八、教育党员和干部群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
二、组织生活会制度一、党支部每季度或半年召开一次组织生活会，会前要认真做好准备工作，征求党内外群众的意见和建议，有针对性地确定好组织生活会的重点议题。
二、组织生活会的主要内容是：检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。
公司企业党建工作制度(通用4篇)
公司企业党建工作制度(通用4篇)公司企业党建工作制度（一）第一章总则第一条为了推动公司企业党建工作的开展，落实党的建设责任，加强党组织建设，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和相关法律法规，制定本制度。
第二条公司企业党建工作是指党组织在公司企业内开展的一系列活动，包括党员培训、组织生活、党风廉政建设、党员队伍建设等。
第三条党建工作是公司企业发展的重要保障，党组织是推动公司企业发展的坚强核心。
第四条公司企业党建工作要按照党章和党的各项方针政策，以提高党组织的组织力、凝聚力和战斗力，推动公司企业的创新发展。
第五条公司企业党建工作应当坚持党的领导，发挥党组织在公司企业中的核心作用，加强党组织与员工的联系，建立和完善党建工作体系。
第二章党员培养和教育第六条党员培养和教育是公司企业党建工作的重要内容。
公司企业党组织要加强党员培养，提高党员的党性觉悟和综合素质。
第七条党组织要加强对党员的思想教育，组织开展党性教育、党规党纪学习教育和党史学习教育，并定期进行党员的政治学习和政治理论考试。
第八条党组织要加强党员的业务培训，提高党员的专业能力和业务水平。
党员培训应当紧密结合公司企业的实际情况，针对性开展培训。
第九条党组织要积极开展党员活动，组织党员参加各类学习和实践活动，增强党员的思想认同和组织归属感。
第三章党组织生活第十条党组织生活是公司企业党员活动的重要形式，是加强党员交流和思想交流的重要平台。
党员组织生活应当按照党章和党的相关规定进行。
第十一条党组织要定期组织党员进行党组织生活。
党组织生活应当注重学习、汇报、批评和思想交流，加强党员的自我监督和互相监督。
第十二条党组织要推行民主集中制，保证党员在党组织生活中的发言权、表决权和监督权，充分发挥党员的主体作用。
第四章党风廉政建设第十三条党风廉政建设是公司企业党建工作的重要内容，是提高党组织凝聚力和战斗力的重要保障。
党组织要加强党风廉政建设，反对和纠正党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
党务组织工作制度
组织工作制度公司所属党支部工作制度为加强党支部的建设，健全党内组织生活，特制定本工作制度。
第一条党支部的主要任务1、宣传执行党的路线、方针和政策，执行上级党组织的决议。
2、组织党员、入党积极分子学习党的重要会议精神和工作部署，不断提高党员思想政治素质和理论水平。
3、严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评。
教育党员增强党性，树立坚定的共产主义理想和信念，督促党员履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。
4、严格党内监督。
监督党员特别是担任领导职务的党员干部遵纪守法，廉洁奉公，坚决同违法违纪和腐败行为作斗争。
5、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子的培养教育和发展工作。
6、联系本单位的实际，配合行政领导开展积极的思想政治工作，加强精神文明建设，加强工会、团组织工作的指导，营造良好的企业文化氛围。
第二条党支部的设置1、根据《中国共产党章程》“党员人数超过10名的要设支部委员会”的有关规定，公司下属党组织为党支部建制；支部委员会由3人组成，由党员大会选举产生；设书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。
支部下属部门有4名以上党员，可设立党小组，设组长一名（可由支委兼任）。
2、支部书记的职责：主持支部的日常工作，负责召集支委会和党员大会；组织贯彻落实上级党委的各项决议和工作部署；抓好理论学习和党风廉政建设，抓好支委会自身建设和组织发展工作；协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性；及时向党总支部书记汇报。
3、组织委员的职责：（1）根据支部的组织状况，提出党小组的划分和调整的意见，过好支部组织生活；协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育；搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议；负责对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员、预备党员转正和接转党员组织关系的手续；按时收缴党费。
（2）负责党的作风建设，经常对党员进行党规、党法和党纪教育，防止和纠正党内不正之风；检查党员执行《准则》，遵守党的纪律的情况，对党员违纪问题及时组织调查，提出处理意见；负责受理党员和群众的来信来访，党员的申诉和控告，及时向支部书记汇报，保障党员的民主权利；考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有效的帮助和教育工作。
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公司支部党务工作制度文档2篇Party affairs system documents of the company branch公司支部党务工作制度文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司支部党务工作制度文档2、篇章2：公司车间党支部考核评价标准文档篇章1:公司支部党务工作制度文档中共有限公司支部委员会党务工作制度（讨论稿）一、会议制度1、党支部委员会议（1）一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。
会议由支部书记召集主持。
（2）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。
（3）出席会议成员：支部委员。
2、全体党员会议：（1）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。
（2）会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
（3）出席会议成员：全体党员。
3、领导干部民主生活会（1）一般每年召开一次，或根据上级党组织的安排召开。
召开时间为每年12月份或次年1月份。
（2）会议由总经理或书记主持召开。
（3）会议主要内容：主要是根据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪情况及结合实际情况需要检查的有关问题。
（4）参加人员：公司中层以上党员干部。
二、政治理论学习制度1.采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式，引导全体党员，特别是党员干部自觉学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，不断提高全体党员的政治素质。
2.一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。
参加对象为公司全体党员。
3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应按照要求及时组织传达学习，并抓好贯彻落实。
4.坚持党课教育制度。
除积极参加上级党组织的学习外，党支部每年有计划地结合实际组织1-2次党课。
三、发展党员工作制度1.按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。
2.党支部对每个培养发展对象，应及时落实具体党员培养联系人。
3.承担培养和联络工作的党员，应主动经常与培养对象谈心，及时掌握其现实思想和工作状况等方面的表现，每季度向党组织汇报进度情况。
4.加强对预备党员的继续教育和培养。
对预备期党员，入党介绍人仍要与其保持密切的联系，关心其入党后的表现，以便其按期转正，做一名合格的共产党员。
5.在组织发展中，注意定期听取党内外的意见。
四、党员教育管理制度1.加强对党员的教育，逐步建立党员活动室，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
2.加强对党员组织关系的管理。
在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业党组织。
不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。
3.加强对党费的收缴和管理。
党员应每月向所在支部按规定的比例交纳党费，如长期外出时，可提前交纳或委托别人按时交纳党费。
党费收缴情况，每半年通报一次。
五、党员干部廉洁自律具体措施1.党员干部应严格遵守国有企业领导干部廉洁自律四条规定，做遵纪守法的模范。
2.自觉遵守财经纪律和有关规定，做到管好财、用好财、不贪财。
3.在招商引资、工程招投标、设备采购等工作中，不搞私下交易，不接受相关人员的请客送礼，不损公肥私。
4.自觉接受上级党组织和群众的监督。
主动检查工作、学习和生活中存在的不足和问题，自觉以党纪政纪规范自己的行为。
附：一、国有企业领导人员廉洁自律～准规定1.不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。
2.不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营企业、民营企业和外资企业。
3.不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。
4.不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。
5.不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。
二、领导干部要严格遵守四大纪律八项要求的规定四大纪律：政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
八项要求：1.要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；2.要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；3.要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；4.要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；5.要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；6.要公道正派用人，不任人亲、营私舞弊；7.要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；8.要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
二oo四年十月十日篇章2:公司车间党支部考核评价标准文档【按住Ctrl键点此返回目录】公司车间党支部考核评价标准项目标准分值扣分因素得分支部班子建设标准（30） 1、坚持政治理论学习，对党的路线、方针政策认识明确，在思想上、政治上与党中央保持一致，贯彻落实上级党组织的指示、决议坚决、认真，思想统一，步调一致。
5 班子不按要求学习或学习效果不明显扣1—2分，贯彻落实上级指示不认真、效果不好扣2—3分。
2、按期换届选举，支部书记和支部委员随缺随补。
班子成员团结合作，坚持民主集中制原则，按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，整体功能发挥充分。
10 班子不健全、支委出缺时不能及时增补扣2分，因自身原因不按期换届选举扣2分。
班子成员相互沟通协调配合不够扣2—4分，不按期召开民主生活会或质量不高扣2—4分。
3、支部工作职责落实，宣传教育、党员管理、职工思想工作、保证监督等主要工作扎实，单位任务完成圆满。
10 每一单项主要工作内容不充实、效果不明显扣1—3分，单位工作任务完成不好扣2—5分。
4、班子成员能以身作则，廉洁奉公，勤政务实，注重不断加强和改进作风，密切联系群众意识强，作风民主，经常了解和听取党员、职工群众的批评和建议，不断改进工作，班子战斗力强，在群众中有威信。
5 班子成员以身作则不好或发生违纪问题扣1—3分，与群众关系紧张、群众反应大扣2—3分。
（40）1、党支部认真落实党员政治理论学习计划，思想教育方法灵活多样，针对性强。
坚持定期分析党员思想动态，日常管理严格，措施有力，民主评议党员工作认真扎实，党员始终保持积极向上的精神风貌。
深入开展专业技术培训，党员技术业务素质和岗位操作技能胜任岗位职责和技术进步的要求。
认真贯彻发展党员工作的十六字方针，发展工作好，党员队伍的活力不断增强。
10 党员学习教育活动坚持不好、效果不明显扣1--3分，不按要求进行党员思想分析和民主评议扣2--4分，未按计划进行党员技术业务培训或效果不好扣1—3分，连续三年未发展党员扣3分。
2、结合本单位生产经营实际，组织党员开展“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、党员立功竞赛等多种形式的特色活动，党员的工作积极性得到充分调动，模范作用突出，工作业绩显著。
10 无党员特色活动扣4分，效果不明显扣2--6分。
3、党员理想信念坚定，思想积极进取，认真学习技术业务知识，熟练掌握岗位操作技能，具有履行职责胜任工作的丰富知识和过硬本领，能够团结带领职工群众出色地完成各项工作任务。
10 党员工作一般化、不能圆满完成本职工作任务扣2--6分，模范作用不突出扣2—4分。
4、党员贯彻党组织决议坚决、自觉，落实行政各项工作部署、指示积极认真，严格要求自己，自觉遵守各项纪律规定，无违纪违法现象。
坚持从建设社会主义和谐社会、和谐企业的高度出发，善于团结同志，不搞亲疏，一视同仁，热情为职工服务，善于开展积极的思想斗争，在坚持原则中与人和谐相处。
10 党员贯彻党组织决议、行政指令不认真、效果不好扣1—3分，党员违纪每人次扣1分，党员与群众关系不好或紧张扣1--3分。
（20） 1、基本活动制度。
党员大会每季度一次；支委会每月一次；党小组会每月不少于一次；党课每季度一次；向党员大会报告工作半年一次；支部班子和党小组民主生活会半年一次。
5 不按规定召开各种会议扣1—3分，2、学习教育制度。
按照上级党组织要求认真组织政治理论学习，有针对性地加强党员和职工思想教育工作，教育方法不断有创新。
5 学习教育制度坚持不好扣1—2分，一年中没有一项创新方法扣2分。
3、保证监督制度。
支持配合行政工作，保证政令畅通，健全完善参与本单位重大问题的研究决策制度，切实落实党风廉政建设责任制，保证本单位各项工作任务圆满完成。
5 无参与本单位重大问题研究决策制度或落实不好扣2—3分，党风廉政建设责任制落实不好扣1—2分。
4、基础资料管理制度。
基础资料健全，支委会、党员大会、党小组会议记录齐全；上级文件、支部工作计划总结、积极分子培养材料按时归档；党费收缴清楚准确。
5 基础台帐不全、记录不符合公司要求扣1—2分，支部工作无计划安排、总结扣1分，各项材料不按时归档扣1—2分。
（10） 1、各基层党支部加强自身检查总结，每季度依照标准化党支部建设的要求进行一次全面的对照自查，找出存在的问题或薄弱环节，提出改进措施，促进支部工作水平不断提高。
4 不按要求进行自查扣2分，针对存在问题制定的改进措施不得力、效果不明显扣1—2分。
2、各单位党委每半年对基层党支部进行一次综合检查考核和讲评，每年至少召开一次党支部建设工作经验交流会或座谈研讨会。
6 对支部检查考核每少一次扣2分，全年没有召开党支部建设工作经验交流会或座谈研讨会扣2分。
说明 1、每一项标准扣分因素多时，以扣完该项分值为止。
2、达标创先实行一票否决，即完不成当年生产经营任务、出现重大责任或伤亡事故、党员严重违纪、职工发生违法案件、计划生育和综合治理超标，党支部不能达标。
标准化党支部考核评价标准项目标准分值扣分因素得分支部班子建设标准（30）1、坚持政治理论学习，对党的路线、方针政策认识明确，在思想上、政治上与党中央保持一致，贯彻落实上级党组织的指示、决议坚决、认真，思想统一，步调一致。
班子不按要求学习或学习效果不明显扣1—2分，贯彻落实上级指示不认真、效果不好扣2—3分。