(2020年策划智库)某某某年下半年公司活动策划方案
xx公司2020年年会活动策划方案
xx公司2020年年会活动策划方案xx公司xx年年会活动策划方案一.策划前言一年一度的年会是xxxxxx的“家庭盛会”。
为了总结xx，展望xx，并表彰年度各项先进，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气.部署战略.制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
本次年会将通过聚餐娱乐的活动形式进行。
本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：二.年会地点 xxxx公司食堂三.年会时间拟订于xx年01月25日（周五）下午15:00―20:00四.年会参会人员公司全体员工五.年会流程与安排（议程表见附件）本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：（事先选取具有灵活应变能力的主持人两位：一男一女）（一）颁奖14:50 员工提前到达食堂，播放背景音乐（食堂桌椅不变）。
15:00 年会正式开始，由总经理xxx致开幕辞。
15:10 向优秀员工颁奖，优秀员工发表感言。
（拍照，背景音乐）15:30 向优秀班组及优秀部门颁奖，并发表获奖感言。
（拍照，背景音乐）15:40 颁发总经理特别奖，获奖人发表感言。
（拍照，背景音乐）（二）游戏15:50―17:30 游戏总则：（1）一共有三个游戏，每一个游戏都是以分组对抗的形式进行，每个队的一个队员只能参加一项游戏，如遇人员不够可以适当调整。
（2）在场人员（拟90人）通过报数1.2.3.4.5.6分成6组，每组15人，每组3分钟内选组长，起队名，喊口号。
（拍照，背景disco音乐）（3）每场游戏按成绩排名次，前三名分别获得5000元.4000元.3000元奖金，参与奖每组1000元。
奖金是属于每个队集体所拥有，至于如何分配，各个队见仁见智，我们建议大家平分。
互动游戏一：同心协力（15:50―16:30）人数：每组6个人道具：秒表1个，气球若干个，红绳若干场地：食堂门口裁判：主持人，其他四位组长协同游戏方法：每组选出六位队员，两两分组，分工为两双手.两张嘴.两个屁股，游戏的流程就是手将气球送到嘴边，嘴将气球吹大，气球大小以现场气球为准，只准大于示例气球，然后手将气球放于两个屁股之间，让屁股夹着气球走到终点，若途中气球掉地上，只允许手将气球拿起，重新夹在屁股之间。
2020年关于公司下半年工作计划模板9篇【精品】
关于公司下半年工作计划模板9篇时间过得飞快，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。
工作计划怎么写才不会流于形式呢？以下是整理的公司下半年工作计划9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
上半年如白驹过隙，转瞬即逝，下半年的工作也开始积极筹划中。
凭借两年以来的蓄势，公司已进入稳步发展的阶段，但是我们不甘于此，新的航线即将开启，因为我们必须做淮安4S广告传媒第一。
为了更细致的明确发展方向，特制定下半年工作计划：一、基础工作的进一步开展1、由于公司的业务范围扩大，新进职员较多，需要尽快完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
3、完成日常人力招聘与配置。
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。
从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强公司成员的技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。
集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、部门的增设及人员配置1、在下半年期间内公司管理层将选拔培养出执行总经理、副总经理4名。
副总经理（总监）以上职位等其他相同等级可享有公司股东资格并参加董事会。
2、成立大客户服务部，预计设立成员4人，主要负责捕捉搜集淮安市场大项目落户信息、客户维护、切入营销、前期谈判、收款结账，大客户部总监参与公司年底利润分红。
下半年活动策划方案范文
下半年活动策划方案范文一、项目背景和目标随着时代的发展和人们生活水平的提高，活动策划在现代社会中变得越来越重要。
随着下半年的临近，为了提升公司形象、扩大市场份额和增加销售额，需要进行一系列的活动策划。
本策划方案的目标是通过创新的活动策划，吸引更多的潜在客户和提高现有客户的忠诚度，从而实现公司在下半年的销售增长目标。
二、活动主题1. 以品牌形象为核心，打造一个与目标受众有关的主题。
主题应该具有吸引力，与公司的价值观和产品特点相匹配。
2. 针对不同的客户群体设计多元化的主题活动，以满足不同人群的兴趣和需求。
三、活动类型和内容1. 新品发布会- 在下半年发布新产品，举办新品发布会，吸引媒体和潜在客户。
- 主要目的是展示新产品的独特性和特点，以及公司的创新能力。
- 活动内容包括产品演示、产品特点介绍、客户互动等。
2. 促销活动- 为了增加销售额，可以针对不同产品或不同地区进行促销活动。
- 活动内容可以包括打折、赠品、团购等，以提高客户购买的积极性。
3. 客户联谊会- 举办客户联谊会，邀请已经成为公司忠实客户的人参加。
- 活动内容包括与客户的交流互动、产品展示和讲解、新产品试用等。
- 通过与客户的深入交流，增强客户忠诚度。
4. 品牌推广活动- 通过与其他品牌合作举办品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度。
- 活动内容可以包括合作品牌产品展示、品牌故事分享、大型演出等。
5. 线上营销活动- 结合互联网和社交媒体的特点，进行线上营销活动。
- 活动内容可以包括线上抽奖、线上互动游戏、线上购物优惠等，以增加品牌曝光和销售额。
6. 社会责任活动- 进行一些社会责任活动，提高公司形象。
- 活动内容可以包括公益慈善活动、环保宣传活动等，以展示公司的社会责任感。
四、活动执行计划1. 制定活动的时间表，确保活动的顺利进行。
2. 确定活动的预算和人员配备，保证活动的质量。
3. 策划活动的内容和形式，确保吸引力和创新性。
4. 研究目标受众的兴趣和需求，调整活动的内容和形式。
2020年【精华】公司下半年工作计划模板5篇
【精华】公司下半年工作计划模板5篇每一天的时间都非常珍贵，我们的工作又迈入新的阶段，该好好计划一下接下来的工作了！什么样的工作计划才是好的工作计划呢？下面是整理的公司下半年工作计划5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
20xx的上半年年已经过去，下半年已经到来。
在这做下20xx下半年的计划，以指引自己新一年工作的方向，和激励自己新一年工作的动力。
由于刚来到公司不久，尚处于试用期，所以希望能更加努力地学习，把试用期应该学习的东西尽快掌握，使自己能够独立完成市场工作，以争取早日转正，到市场锻炼、提高自己，完成年终任务量。
现做出试用期的工作计划：一、熟悉各个系统的组成部分，各部分对应的产品品牌、型号和参数等，以能够进行独立配单。
二、熟悉各个品牌产品之间的优缺点，以能够给客户做出更合适的方案。
三、了解产品和系统的工作原理，以能够对方案做出专业和合理的解释。
四、参与工程部的一些安装和调试工作，以能够解决系统的一些基本故障问题。
五、熟练图纸设计和各类文档制作工作，以能够更全面的了解工程项目。
完成以上试用期的任务，以达到转正的要求。
转正后的工作计划：一、熟悉所分配区域的基本情况，包括地理、交通、生活等，为后面的工作开展做基础。
二、调查本区域的市场情况，包括项目信息、客户、同行概况等。
三、加强同客户和同行的交往，以获取更多的信息和项目机会。
四、参加展会，以了解行业现状。
五、学习资料，进一步提升自身专业能力。
积极工作，完成以上任务，争取在新的一年里，使自己由一个行业的门外汉成长为业内专家，掌握所负责区域的市场情况，同时能够完成50万的任务量。
转眼间，20x1年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。
现将半年来的工作情况总结如下：一、上半年工作总结：(一) 、知识管理20xx年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。
下半年主题策划活动方案
一、活动背景随着下半年季节的变换，各行各业都进入了繁忙的收获季节。
为了丰富员工文化生活，提高团队凝聚力，激发员工的工作热情，提升企业形象，特制定本活动方案。
二、活动主题“金色秋季，共筑梦想”三、活动目标1. 提高员工对公司的认同感和归属感；2. 增强团队协作精神，提升团队凝聚力；3. 丰富员工业余生活，营造积极向上的企业文化；4. 展示公司形象，提升品牌知名度。
四、活动时间2022年9月至2022年12月五、活动地点公司内部活动场地及户外活动场地六、活动内容1. 开幕式时间：2022年9月1日地点：公司内部会议室内容：（1）公司领导致辞，介绍活动背景和意义；（2）宣布活动正式开始；（3）进行团队破冰活动，增强团队凝聚力。
2. 团队拓展训练时间：2022年9月15日地点：户外拓展基地内容：（1）团队组建，进行团队建设活动；（2）开展户外拓展训练，如攀岩、穿越电网等；（3）团队分享会，总结活动成果。
3. 健身活动时间：2022年10月15日地点：公司内部健身房内容：（1）组织员工进行健身知识讲座；（2）开展健身比赛，如跑步、瑜伽等；（3）评选最佳健身团队和个人。
4. 文化艺术节时间：2022年11月1日地点：公司内部活动场地内容：（1）举办书画、摄影、手工艺品等展览；（2）开展文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等；（3）评选优秀作品，颁发奖项。
5. 知识竞赛时间：2022年11月15日地点：公司内部会议室内容：（1）组织员工参加知识竞赛，涵盖公司业务、企业文化等方面；（2）设置丰厚奖品，激发员工参与热情；（3）总结竞赛成果，提升员工综合素质。
6. 亲子活动时间：2022年12月1日地点：户外亲子乐园内容：（1）组织员工及家属参加亲子活动，如亲子运动会、亲子游戏等；（2）增进员工与家人之间的感情，营造和谐家庭氛围；（3）评选最佳亲子家庭，颁发奖项。
7. 年终总结大会时间：2022年12月15日地点：公司内部会议室内容：（1）回顾过去一年公司发展历程，总结成绩与不足；（2）表彰优秀员工，颁发奖项；（3）展望未来，提出发展目标。
2020公司下半年工作计划范文精选
2020公司下半年工作计划范文精选工作计划要有患未然的原则。
要预先想到实行中可能发生的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。
以下是由为大家收集整理出来的2020公司下半年工作计划范文，希望能够帮到大家。
2020公司下半年工作计划范文一公司下半年，将紧紧围绕“凝心聚力、优化提升，全面推进现代终端”的总体思路，夯实基础，规范管理，狠抓落实，锐意创新，争取在各项工作取得了较好的成绩。
20xx年下半年重点抓好以下四个方面的工作：(一)重上级场，抓考核，强规范，提升营销服务水平1、重点关注上级场需求变化，提前做好预测和应对，指导好客户经营，高度重视客户盈利水平的提高，保持并优化“稍紧平衡”上级场状态。
2、改进考核方式和考核内容，有效调动全体人员工作积极性、主动性、创新意识抓好各项基础管理工作，确保管理工作的规范化、标准化;不断提升管理水平和执行力，确保各项工作落实到位，推进营销工作上水平。
3、加强规范经营管理。
加强部门人员学习培训，强化部门人员责任意识，杜绝不规范现象发生;引导客户规范经营，提高异常品牌、异常客户的监控力度，确保上级场进行规范。
4、加快客户培训进度，力争完成年度培训目标。
“无规矩不成方圆”，任何组织的建立都离不开制度的约束，同样刚组建的润浦型钢，在制度的建立方面也须不断的完善。
公司成立至今，各项规章制度、职责范围都在逐步的建立之中，但肯定有许多制度、职责，还不够完善、不够明确，这就需要我们在今后的工作中不断摸索，不断改进、不断完善。
(二)抓培训、强能力、严监管，提升纪检监察及内管工作水平1、加强人员培训。
积极组织纪检监察及内管人员学习相关业务知识和法律法规，定期开展各项培训学习活动，使纪检及内管人员进一步熟悉业务流程，掌握工作内容，提高工作水平。
定期组织召开联席会议，组织全员开展法律知识和内管知识培训，不断增强员工自律意识和规范意识。
2、强化重点部位监管。
加强员工经营产品、品牌培育、应急用货、紧俏品牌供应等方面的监督管理，重点要加强对本企业员工及亲属经营商品行为的监管;加强商品订购及配送服务环节监管，开展专项检查工作，确保商品订购及配送服务规范到位;纪检及内管部门密切与法规部门联系，加强违法违规案件监管和调查。
2020年公司下半年工作计划模板锦集5篇【精品】
公司下半年工作计划模板锦集5篇时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，我们的工作同时也不断更新迭代，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。
可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？以下是收集整理的公司下半年工作计划5篇，欢迎大家分享。
在20xx年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户.今年下半年的计划如下:一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系.二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息.三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合.四、今年对自己有以下要求1:每周要增加个以上的新客户,还要有到个潜在客户.2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯.3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户.4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户.在有些问题上你和客户是一直的.5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法.6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气.给客户一好印象,为公司树立更好的形象.7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决.要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务.8:自信是非常重要的.要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的.拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务.9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能.10:为了今年的销售任务每月我要努力完成到万元的任务额,为公司创造更多利润.以上就是我下半年的工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服.为公司做己最大的贡献。
下半年活动方案策划
下半年活动方案策划一、活动目标在下半年，我们的活动目标主要是增加品牌知名度、提高销量、拓展市场份额和加强客户关系。
通过一系列有吸引力和创新感的活动，我们希望能够吸引更多顾客的关注，并提升他们对我们产品的兴趣和购买欲望。
同时，我们也要注重客户关系的营造和维护，增进与现有客户的互动，提供更好的售后服务。
二、活动策划1.产品发布会为了增加品牌知名度和提高销量，我们计划在下半年举办一次盛大的产品发布会。
在发布会上，我们将介绍新产品的特点和优势，并邀请一些知名人士和媒体关注。
通过发布会的宣传和报道，我们希望能够吸引更多目标顾客的关注和购买欲望。
2.线上推广活动为了拓展市场份额和提高销量，我们将加大线上推广的力度。
我们计划通过社交媒体平台，如微博、微信和抖音等，开展一系列有趣、有创意和有互动性的活动。
例如，在微博上举办一场“我用产品xx的创意照片”比赛，鼓励顾客分享他们使用我们产品的创意图片，以此扩大品牌影响力和用户群体。
3.线下体验活动为了增强客户关系，我们将举办一系列线下体验活动，让顾客更加亲身地感受到产品的优势和特点。
例如，我们可以在大型商场或展览会上设立展台，让顾客亲自试用我们的产品，并举办一些游戏和抽奖活动，增加顾客的参与度和忠诚度。
4.客户活动为了加强客户关系，我们将开展一些专门为客户举办的活动。
例如，我们可以定期邀请客户参加一些品鉴会或研讨会，让他们有机会深入了解我们产品的优点和使用方法，并与其他客户进行交流和互动。
此外，我们还可以组织一些客户聚会或旅行活动，为他们提供更多的社交和沟通机会。
5.公益活动为了提升品牌形象和社会影响力，我们计划参与一些公益活动。
例如，我们可以与一些环保组织合作，开展一些环保相关的活动，如植树造林和垃圾清理等，来表达我们对环境保护的关心和支持。
通过积极参与公益活动，我们希望能够赢得更多人们的赞赏和认可。
6.经销商培训为了提高销量和市场份额，我们将加强经销商培训。
我们计划举办一些培训班和研讨会，向经销商介绍新产品的销售方法和技巧，并分享一些市场营销的经验和策略。
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(2020年策划智库)某某某年下半年公司活动策划方案2011年下半年活动策划方案为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，2011年下半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动。
具体计划如下——一、活动项目：①——9月：书法（画）比赛、羽毛球比赛②——10月：篮球比赛③——11月：台球、乒乓球、象棋比赛④——12月：元旦晚会⑤——（9月-12月：每月一次员工生日晚会）二、费用预算：以上①-④四次活动费用预算共计：7100元；⑤生日晚会费用预算为每次800元；活动具体方案如下——9月：书法（画）比赛一、活动目的：丰富企业文化氛围，展示企业员工才华，展现公司文化风采！二、活动主题：快乐工作，展现自我！三、活动时间安排：征稿时间：9月10日——9月15日评审时间：9月20日——9月 21日作品展出时间：9月 22日——9月30日（以上时间为初定）四、活动流程：1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处；2、9月20日人力资源中心组织评奖团评奖；3、9月21日公布优秀获奖作品，并在全体员工大会上进行颁奖。
4、10月22日将所有参赛作品张贴在宣传栏。
（以上时间为初定）五、投稿要求：1、内容积极向上；2、作品须大于A4纸；3、作品可以是硬笔书法、毛笔书法，素描、水彩、漫画、国画等；4、为公正评选，参赛作品上请勿题留作者姓名；六、经费预算：（共1100元）A、奖金设置：一等奖一名：奖金：300元；二等奖二名：奖金：200元；三等奖三名：奖金：100元；参赛奖二名：奖金：50元；（三等奖和参赛奖根据投稿数量多少来考虑是否设置）B、证书：8本（公司内部订做，表框证书）9月：篮球比赛比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判2人，记分1人；比赛规则：1、球拍和球应低于腰部已下发球，任何一脚不能离开地面、发球不能有脚移动等动作，违规的不计算成绩；2、第一球发球抽签，后续球由胜方发球；3、3局2胜制；每局15分制，每输1球记1分；4、若打到14平时，先得15分的为输，不进行加球赛；5、单打羽毛球落点不能出内环线，双打羽毛球落点不能出外环线。
奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；2、女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；3、混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）10月：篮球比赛参赛球队：５队（按部门组队，每队3人上场比赛）：生产一区：1队；生产二区：1队；原料仓、质检部：1队；储运部、技术部：1队；办公室：1队；比赛方式：1、每组比赛共40分钟，每半场20分钟；中场休息10分钟。
2、抽签分组，5支队伍抽签成3组进行比赛，抽出为单对的自动晋级第二轮比赛；3、第一轮单局淘汰制，每组负方单局淘汰；4、每组的胜方晋级参加第二轮比赛，第2轮的三个球队实行单局循环赛；5、比赛结果首先以胜负场次来决定冠亚军，若胜负场次相同情况下，则以每队在第2轮的每场球赛的综合得分多少来决定冠亚军；（综合得分=总的得分－总的输分）工作人员：裁判2人，记分1人；奖项设置：共800元；冠军奖：现金500元，亚军奖300元；11月：台球、乒乓球、象棋比赛比赛项目：单打比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判1人；比赛规则：1、大号、小号比赛；2、打完自己的号球，最后争8分球，先进8分球的为胜；3、母球进洞、母球出桌落地，母球先碰对方球，母球空枪将判罚停一枪；4、双脚不能离地击球；5、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置：冠军奖：现金300元，亚军奖200元；季军奖100元；（奖金共600元）比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判1人，记分1人；比赛规则：1、3局2胜制；每局7分制，每输1球记1分；；2、若打到6平时，先得7分的为输，不进行加球赛；3、每方各发3球，轮流进行发球；4、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；2、女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；3、混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判2人；比赛规则：1、落棋不悔，观棋不语；2、每步棋思考时间不超过三分钟，恶意拖时间的判该局为输；3、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置：冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共300元）12月：元旦晚会一、活动目的：丰富企业文化氛围，展示企业人文关怀，展现公司文化风采！ 三、活动时间安排：12月30日晚上（暂计划） 四、活动大纲：1、全体员工在厂区内聚餐，在聚餐的同时，进行节目汇演；2、各部门准备至少一个节目上台进行表演；3、整个晚会环节穿插有奖游戏和部门节目表演。
五、活动流程：1、开幕及领导讲话环节；（10分钟）2、活动及就餐环节：3、时间安排：A 、18：00-18：10 下班及入场； B 、18：10-18：25 开幕及领导讲话环节； C 、18：30-19：30 节目表演和游戏环节； D 、19：30-20：00 就餐环节；E 、20：00-20：30 节目表演和游戏环节；F 、20：30-21：00 活动结束及撤场；六、准备事项：1、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人；30分钟60分钟，交叉进行30分钟，交叉进行2、活动设备包括：音响、功放、麦克风、电脑各一套；3、人力资源中心准备团队游戏6-8个：（游戏内容及道具准备暂略）七、添附：1、各部门于9月25日前将节目上报于人力资源中心陈勇刚处；2、部门节目可以是：歌曲，舞蹈、相声、小品、地方快板、民间戏曲、现场书法、魔术、杂技等；3、所有上台表演的部门节目将各颁发鼓励奖1个（50元红包）；4、各部门负责准备本部门节目的道具、服装、背景音乐、排练等，人力资源中心负责有奖游戏节目的准备；八、经费预算：（共2500元，不含食品费）A、奖品设置：一等奖20名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）；二等奖20名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）；三等奖20名：奖品：洗衣粉（或运动水瓶）/人；（价值约10元）（以上奖品供参考，约价值折算RMB约：1800元）B、部门节目鼓励奖：12个，50元/人；（奖金共：600元）C、游戏道具费：100元；9月-11月：每月员工生日晚会一、活动目的：展示企业的人文关怀，增强员工对公司的凝集力！三、活动时间安排：时间：11月 *日晚上地点：培训室参加人员：A、当月生日员工（20-40人之间为佳）；B、相关管理作嘉宾；四、活动流程：1、开始及领导讲话环节；（10分钟）2、吃面包、蛋糕、做游戏，即时发奖；（30-60分钟）3、看电影；4、结束。
五、准备事项：1、食品准备：蛋糕、面包、饮料（纸杯）等；2、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人；3、设备包括：音响、投影、电脑各一套；4、团队游戏6-8个：（人力资源中心准备，游戏内容及道具准备暂略）六、经费预算：（共800元*4次=3200元）A、食品饮料：350元；（30人费用预算为300-450元之间，折算约10-15元/人；）B、游戏奖品设置：400元；一等奖5名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）；二等奖5名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）；（以上奖品供参考，约价值折算RMB约：400元）C、游戏道具费：50元；人力资源感谢各位阅读中心2011-8-1 1、光天化日之下不让天知道就过了大海。
920.6.166.16.202010:2110:21:47Jun-2010:212、阴在阳之内，不在阳之对。
二〇二〇年六月十六日2020年6月16日星期二3、备周则意怠:防备十分周密。
10:216.16.202010:216.16.202010:2110:21:476.16.202010:216.16.20204、非常公开的事物里往往蕴藏着非常机密的计谋。
6.16.20206.16.202010:2110:2110:21:4710:21:475、防备得周全时，更容易麻痹大意。
June 20Tuesday, June 16, 20206/16/20206、阴谋作为，不能于背时秘处行之。
10时21分10时21分16-Jun-206.16.20207、开皇九年，大举伐陈。
20.6.1620.6.1620.6.16。
2020年6月16日星期二二〇二〇年六月十六日8、陈人以为大兵至。
10:2110:21:476.16.2020Tuesday, June 16, 20201、其众复散，后以为常年。
20.6.166.16.202010:2110:21:47Jun-2010:212、人身摇动，良久不止。
二〇二〇年六月十六日2020年6月16日星期二3、因袭南徐州，拔之。
10:216.16.202010:216.16.202010:2110:21:476.16.202010:216.16.20204、大列旗帜，营幕蔽野。
6.16.20206.16.202010:2110:2110:21:4710:21:475、领三十万大军以宁东土。
June 20Tuesday, June 16, 20206/16/20206、隋朝将大举攻打陈国。
10时21分10时21分16-Jun-206.16.20207、尽发国中士卒兵马，准备迎敌面战。
20.6.1620.6.1620.6.16。
2020年6月16日星期二二〇二〇年六月十六日8、共敌不如分敌。
10:2110:21:476.16.2020Tuesday, June 16, 20201、对弱小的敌人，就抓住时机消灭它。
20.6.166.16.202010:2110:21:47Jun-2010:212、对敌人，应避实就虚。
二〇二〇年六月十六日2020年6月16日星期二3、赵国进攻卫国，迫使卫国屈服于它。
10:216.16.202010:216.16.202010:2110:21:476.16.202010:216.16.20204、比喻自己不出面，假借别人的手去害人。
6.16.20206.16.202010:2110:2110:21:4710:21:475、借刀杀人。
June 20Tuesday, June 16, 20206/16/20206、消失。