职业安全卫生管理发展阶段
职业卫生管理简介
一、我国职业卫生管理体制
赋予了国家安监总局在职业病事前预防、 过程监管、事故查处等方面的职责。
确立了国家安监总局在职业卫生预防环节 依法实施监管的主体地位。
这个阶段，职业卫生监管工作本身再次分割，形成 由卫生部门和安监部门共同负责的格局。
一、我国职业卫生管理体制
卫生部门仍然承担：建设项目职业卫生 “三同时”审查及监督检查、职业卫生 检测评价技术服务机构的资质认定与监 督管理、职业健康监护的监督检查等职 能。
安监部门只管过程、不管源头，只负责 事后把关、不负责前期预防，责权不一 致，监管体制不顺。
职业病防治工作建立用人单位负责、行政机关监管 、行业自律、职工参与和社会监督的机制。
国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳 动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负 责全国职业病防治的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫 生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负 责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
②用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守 国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源 头上控制和消除职业病危害（新法第十四条）。
二、新《职业病防治法》主要特点
③用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入 ，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的 后果承担责任（新法第二十二条）。
2.提高用人单位的违法成本。修改后的《职业病 防治法》，对3类违法行为加大了处罚额度：
二、新《职业病防治法》主要特点
（三）完善职业病诊断鉴定制度，加大职业病人 的保障力度
年度安全、职业卫生工作计划
年度安全、职业卫生工作计划一、目标与宗旨本年度安全、职业卫生工作的目标是确保全体员工的人身安全和健康，提高公司的安全管理水平，营造一个安全、健康的工作环境。
我们的宗旨是“以人为本，安全第一”，始终把员工的生命安全和身体健康放在首位。
二、工作计划1. 制度建设：进一步完善安全、职业卫生管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，形成完备的管理体系。
2. 安全培训：定期组织全体员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 隐患排查：定期进行安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患，确保工作环境的安全。
4. 职业卫生管理：加强职业卫生宣传教育，为员工提供必要的防护用品，预防职业病的发生。
5. 应急管理：制定和完善应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
6. 安全检查：定期进行安全检查，确保各项安全管理制度的落实，及时发现并纠正不安全行为。
7. 事故处理：对发生的事故进行调查分析，找出原因，采取措施，防止类似事故再次发生。
三、工作重点1. 加强领导：各级领导要高度重视安全、职业卫生工作，将其纳入重要的议事日程，确保各项工作的顺利开展。
2. 责任落实：明确各级管理人员和员工的安全职责，层层落实责任制，确保各项工作的有效实施。
3. 宣传教育：加强安全、职业卫生宣传教育，营造人人关注安全、关爱生命的良好氛围。
4. 强化监督：加强安全、职业卫生的日常监督，对存在的问题及时进行整改和反馈。
四、工作计划的时间安排本年度工作计划分为以下几个阶段：1. 第一季度：制定年度安全、职业卫生工作计划，完善管理制度，组织员工培训。
2. 第二季度：开展安全隐患排查和整改工作，加强职业卫生管理和宣传教育。
3. 第三季度：进行安全检查和应急演练，加强监督和反馈工作。
4. 第四季度：总结全年工作，进行事故调查和分析，制定下一年度工作计划。
五、考核与奖惩为确保年度安全、职业卫生工作计划的顺利实施，我们将建立考核与奖惩机制。
OHSAS18000认证
OHSAS18000认证求助编辑OHSAS18000全名为Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。
OHSAS之所以发展，主要为解决客户群在面对诸多验证机构自行开发的安卫管理系统验证标准时，如何取舍之问题：以及取代知名度较高之BS8800（仅为指导纲要，而非验证标准）而成为可正式验证之国际标准。
目录OHSAS18000认证术语与定义OHSAS18000认证引用标准OHSAS18000认证范围OHSAS18000认证运行模式OHSAS18000认证动态OHSAS18000认证风险OHSAS18001标准介绍展开编辑本段为什么出现OHSAS18000认证1、世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。
2、减少工伤事故和职业病的需要。
OHSAS180003、职业安全卫生主要是解决人权的问题。
编辑本段OHSAS18000认证常识一、什么是OHSAS18000认证？ OHSAS18000是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出的职业安全卫生系列标准，旨在帮助组织控制其职业安全卫生风险，改进其职业安全卫生绩效。
二、产生背景和发展趋势职业安全与健康是80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等一样被称为后工业化时代的管理方法，其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求。
随着企业的发展壮大，企业必须采取更为现代化的管理模式，将包括质量管理、职业健康安全管理等管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化和法律化。
国际上的一些著名的大企业在大力加强质量管理工作的同时，已经建立了自律性和比较完善的职业健康安全管理体系，较好地提升了自身的社会形象和大大地控制和减少了职业伤害给所带来的损失。
OHSAS18001职业健康与安全管理体系
OHSAS18001职业健康与安全管理体系何谓OHSAS18001？职业健康与安全管理体系（OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财务、时间的损失，以及对环境的破坏。
OHSAS18001认证是企业对公众或雇员在维护工作环境及保护雇员在工作中避免受伤的承诺履行的实质性表现。
OHSAS18001是由英国十三家著名认证机构及国际标准团体共同研究的一项管理体系标准。
标准内容以OHSAS18002的指导文件为依据并于1999年正式发布。
其内容取向已发展成为能兼容ISO9001:2000（质量）及ISO14001:1996（环境）管理体系标准的内容，可以使企业的质量、环境及职业健康与安全的管理体系达到“一体化”，而能更有效地提升企业的管理绩效，从而带来利益回报。
为什么出现OHSAS18000认证1、世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。
2、减少工伤事故和职业病的需要3、职业安全卫生主要是解决人权的问题OHSMS18000的特点1、采取系统化的机制，与其它管理体系有很强的兼容性，适用于各类组织；2、遵循实施自愿的原则，未直接对组织的OHSMS绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任；3、强调持续改进以及工伤事故与职业病的预防。
OHSAS18000认证发展前景一、职业安全卫生标准一体化思想1、关贸总协定（GATT）乌拉圭回合谈判协议的要求“各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。
2、和ISO9000、ISO14000模式一致，易于评估二、我国发展职业安全卫生的条件1、有多年的安全管理系统经验，各企业均有相应的方针、目标各种安全制度2、大多数企业已有ISO9000、ISO14000管理体系的运行经验3、我国新的安全法规出台，如职业安全卫生法或安全生产法为推行OHSAS准备了坚实的基础4、我国有一大批职业安全卫生科研检测机构和专业技术人员，能够承担OHSAS的技术评估。
职业安全卫生管理体系
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职业安全卫生管理体系
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3、术语和定义
以下术语和定义适合用于本标准。3.1 事故 3.2审核 3.3连续改进 3.4危险源 3.5危险源辨识 3.6事件 3.7相关方 3.8不符合 3.9目标3.10职业健康安全 3.11职业健康安全管理体系 3.12组织 3.13绩效 3.14风险3.15风险评价 3.16安全 3.17可允许风险
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海因里希法则
死亡
重伤
轻伤
未遂事故
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相关定义（2）
危险源：可能造成伤害或疾病、财产损失、作业环境破 坏或这些情况组合根源或状态。 注：与隐患关系危险源辫识：识别危险源存在并确定其特征过程。 采取一些特定方法，对风险源进行辨识，并判定其可能造成事故种类和造成事故发生直接原因，这种识别过程就是风险源辨识。风险：某一特定危险情况发生可能性和后果组合。
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相关定义（7）
连续改进：为了改进职业健康安全总体绩效，依据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系过程。 注：该过程无须同时发生在活动全部领域。绩效：基于职业健康安全方针和目标，与组织职业健康安全风险控制相关，职业健康安全管理体系可测量结果。
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职业安全卫生管理体系
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3、标准发展概况
1996.5 国际标准化组织召开OHSMS研讨会1996. 英国颁布了BS8800职业健康安全管理体系指南1996. 美国颁布职业安全卫生管理体系：AIHA指导性 文件、职业安全卫生管理体系规范澳大利亚/新西兰颁布职业安全卫生管理体系 规范及使用指南 1997. 澳大利亚/新西兰颁布职业安全卫生管理体 标准、体系和支持通用指南1997. 日本工业安全与卫生协会发表JISHA指南1997. 挪威发表OHSMS论证标准
2024年职业安全卫生管理体系的由来及发展趋势(3篇)
2024年职业安全卫生管理体系的由来及发展趋势一、职业安全卫生管理体系的由来职业安全卫生是指在工作环境中，对从业人员的身体、心理和社会适应能力所造成的损害进行控制和预防的一项综合性工作。
职业安全卫生管理体系则是指以组织为主体，利用规章制度、技术手段等管理手段，对职业安全卫生事务进行系统化管理。
职业安全卫生管理体系的由来主要可以追溯到20世纪70年代。
在20世纪70年代，由于化学工业的迅速发展，一系列化学品的使用和生产也快速增长，对从业人员身体健康产生了很大影响。
在此背景下，一些国家开始关注职业安全卫生问题，并试图建立相应的管理体系。
1972年，美国环保署颁布了职业安全卫生管理体系的基本原则，从而奠定了职业安全卫生管理体系的基础。
二、职业安全卫生管理体系的发展趋势1. 国际标准的制定与推广随着全球经济一体化的发展，越来越多的企业进行国际化运营。
为了提高企业的竞争力和降低风险，职业安全卫生管理体系需要制定和推广全球通用的标准。
目前，ISO 45001职业健康安全管理体系已经成为国际上广泛认可的标准，并且不断得到各个国家的采用和推广。
2. 技术手段的应用随着信息技术的快速发展，各种安全卫生管理软件和设备得以广泛应用。
例如，通过人工智能和大数据技术，可以对职业安全卫生数据进行分析和预测，从而及时采取相应的安全措施。
同时，智能化的安全卫生设备也将得到更广泛的应用，比如智能防护器材、智能检测仪器等。
3. 法律法规的完善随着对职业安全卫生问题的重视，各国政府将进一步完善相关的法律法规，加强对企业的监管和处罚力度。
同时，政府还会出台一系列激励政策，鼓励企业主动加强职业安全卫生管理，提高员工的安全意识。
4. 全员参与和培训职业安全卫生管理不仅仅是企业安全主管的责任，而是需要全员参与的工作。
企业将加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对能力。
同时，企业也需要建立员工安全参与机制，充分发挥员工的主动性和创造力。
国际职业安全卫生管理体系发展及近况（2篇）
国际职业安全卫生管理体系发展及近况国际职业安全卫生管理体系是指通过建立一套符合国际标准的管理制度和措施，来保护和改善职业环境中员工的安全和健康。
该体系的发展经历了多个阶段，不断完善和更新，以适应不断变化的工作环境和需求。
在20世纪80年代，由于职业安全卫生问题的突出，国际劳工组织（ILO）和世界卫生组织（WHO）联合制定了《职业安全卫生管理体系的指南》，以指导各国在企业中建立和实施职业安全卫生管理体系。
然而，这些指南只是提供了一些基本的原则和方法，没有具体的评判标准和指标。
为了进一步推动职业安全卫生管理体系的发展，国际标准化组织（ISO）于1999年发布了ISO 45001标准。
该标准的出台标志着职业安全卫生管理体系进入了一个全新的阶段。
ISO 45001标准以PDCA （Plan-Do-Check-Act）循环为基础，要求组织制定和实施职业安全卫生政策和目标，进行职业风险评估和控制，建立必要的培训和沟通机制，进行绩效评估和持续改进。
近年来，全球职业安全卫生管理体系的发展稳步推进。
截至2021年，全球已有超过100万家企业实施了ISO 45001标准，并获得了认证。
各国和地区也纷纷制定了相应的法规和标准，要求企业建立和实施职业安全卫生管理体系。
这些措施的实施不仅有助于保护员工的安全和健康，还能提升企业的形象和竞争力。
然而，国际职业安全卫生管理体系依然面临一些挑战和问题。
首先，不同国家和地区的法律法规和标准存在差异，给企业跨国经营和认证造成了困难。
其次，一些中小企业由于资金和技术方面的限制，难以有效地建立和实施职业安全卫生管理体系。
此外，一些企业对职业安全卫生管理体系的重要性认识不足，缺乏有效的培训和宣传。
针对这些问题，国际和国内相关机构正在采取一系列措施来推动职业安全卫生管理体系的发展。
首先，加强各国之间的合作和交流，促进标准的统一和认证的互认。
其次，加大对中小企业的培训和支持力度，帮助其建立和实施职业安全卫生管理体系。
OHSAS18001职业健康与安全管理体系
OHSAS18001职业健康与安全管理体系何谓OHSAS18001？职业健康与安全管理体系（OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财务、时间的损失，以及对环境的破坏。
OHSAS18001认证是企业对公众或雇员在维护工作环境及保护雇员在工作中避免受伤的承诺履行的实质性表现。
OHSAS18001是由英国十三家著名认证机构及国际标准团体共同研究的一项管理体系标准。
标准内容以OHSAS18002的指导文件为依据并于1999年正式发布。
其内容取向已发展成为能兼容ISO9001:2000（质量）及ISO14001:1996（环境）管理体系标准的内容，可以使企业的质量、环境及职业健康与安全的管理体系达到“一体化”，而能更有效地提升企业的管理绩效，从而带来利益回报。
为什么出现OHSAS18000认证1、世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。
2、减少工伤事故和职业病的需要3、职业安全卫生主要是解决人权的问题OHSMS18000的特点1、采取系统化的机制，与其它管理体系有很强的兼容性，适用于各类组织；2、遵循实施自愿的原则，未直接对组织的OHSMS绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任；3、强调持续改进以及工伤事故与职业病的预防。
OHSAS18000认证发展前景一、职业安全卫生标准一体化思想1、关贸总协定（GATT）乌拉圭回合谈判协议的要求“各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。
2、和ISO9000、ISO14000模式一致，易于评估二、我国发展职业安全卫生的条件1、有多年的安全管理系统经验，各企业均有相应的方针、目标各种安全制度2、大多数企业已有ISO9000、ISO14000管理体系的运行经验3、我国新的安全法规出台，如职业安全卫生法或安全生产法为推行OHSAS准备了坚实的基础4、我国有一大批职业安全卫生科研检测机构和专业技术人员，能够承担OHSAS的技术评估。
2024年职业安全卫生管理发展阶段(3篇)
2024年职业安全卫生管理发展阶段50年代：职业安全卫生管理的主要内容是控制有关人身受伤的意外，防止意外事故的再发生，不考虑其他问题，是一种消极的控制.70年代：进行一定程度的损失控制，考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的问题，但仍是被动反应，消极控制。
90年代：职业安全卫生管理已发展到控制风险阶段，对个人因素和工作／系统因素造成的风险，可进行较全面的积极的控制，是一种主动反应的管理模式。
21世纪：英国安全卫生执行委员会的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国组织获利的5％-10％。
各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。
现代管理呼吁以人为本。
对组织而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。
各类组织组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将职业安全卫生管理全面纳入组织日常的管理活动中。
因此21世纪的职业安全卫生管理是控制一切风险，将损失控制与全面管理方案配合，实现体系化的管理。
这一管理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境，还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、采购货物、承包制、法律责任、制造方案等。
我们可以从英国几家大公司的有关论述中，看到21世纪组织界对职业安全卫生管理的重视程度：英国石油公司：预防便宜于治疗，仁心与商理并不必然冲突，工作安全就是好的业务，利润和安全并不互相排斥。
英国贝电斯集团：通过改进我们的健康与安全的系统，我们省下了75万英镑的保险金。
英国Conolo公司：安全无疑是我们所作的投资的最吃重的一项，问题不是它花费我们多少钱，而是替我们省下多少钱。
职业安全卫生管理体系的产生英国标准化组织在全球率先制订了职业安全卫生管理体系指南(BS8800：xx)，旨在保障员工和相关人员的安全和健康，并使组织完善内部管理、减少经营风险、避免损失。
职业安全卫生管理发展阶段（三篇）
职业安全卫生管理发展阶段职业安全卫生管理是一种通过制定和实施相关政策、程序和措施，以保护员工和相关利益相关方免受工作场所可能引发的伤害和疾病的职业。
随着工业化和全球化的加剧，职业健康安全管理已成为各国关注的重点。
该领域的发展经历了几个阶段。
1. 传统的职业卫生阶段传统的职业卫生阶段是指工业化刚起步的时期，员工在工作中的健康和安全问题并不引起足够的重视。
当时，人们普遍认为工作场所的伤害和疾病是其个人责任，而不是雇主或政府的责任。
在此阶段，职业卫生管理主要关注疾病的检测和诊断，以对职业病进行监测和控制。
2. 法律法规阶段随着对员工安全和健康问题的认识不断加深，各国开始制定法律法规来保护员工的权益。
这些法律法规要求雇主提供安全的工作环境，为员工提供必要的卫生设施和培训。
此阶段的职业卫生管理侧重于制定标准和规范，以确保工作环境和健康安全管理的合规性。
3. 综合化管理阶段经过多年的实践和经验积累，职业安全卫生管理开始从单一的职业卫生管理转向综合化的管理。
这一阶段的特点是将职业安全卫生管理纳入企业的整体管理体系，将其与其他管理系统，如质量管理和环境管理相结合。
综合化管理的目标是通过整合不同的管理流程，实现资源的优化配置，提高工作效率和质量，减少安全风险和卫生问题。
4. 风险管理阶段随着全球化和技术进步的加速，职业安全卫生管理面临着新的挑战。
在这个阶段，职业安全卫生管理不再是简单地符合法律法规的要求，而是更注重预防和风险管理。
风险管理包括通过评估和控制工作场所的危险，制定相应的预防和应急计划，培训员工和管理人员的风险意识和技能。
5. 可持续发展阶段可持续发展是现代职业安全卫生管理的一个重要目标。
职业安全卫生管理应该与社会、环境和经济的可持续发展目标相结合，追求协调发展。
这个阶段的职业安全卫生管理强调预防和持续改进，鼓励员工参与和合作，推动安全文化的建设。
总之，职业安全卫生管理的发展经历了从传统的职业卫生阶段到可持续发展阶段的演变过程。
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职业安全卫生管理发展阶
段
Revised by Hanlin on 10 January 2021
职业安全卫生管理发展阶段职业安全卫生管理的发展经历了以下几个阶段：
50年代：职业安全卫生管理的主要内容是控制有关人身受伤的意外，防止意外事故的再发生，不考虑其他问题，是一种消极的控制.
70年代：进行一定程度的损失控制，考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的问题，但仍是被动反应，消极控制。
90年代：职业安全卫生管理已发展到控制风险阶段，对个人因素和工作／系统因素造成的风险，可进行较全面的积极的控制，是一种主动反应的管理模式。
21世纪：英国安全卫生执行委员会的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国组织获利的5％-10％。
各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。
现代管理呼吁以人为本。
对组织而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。
各类组织组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将职业安全卫生管理全面纳入组织日常的管理活动中。
因此21世纪的职业安
全卫生管理是控制一切风险，将损失控制与全面管理方案配合，实现体系化的管理。
这一管理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境，还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、采购货物、承包制、法律责任、制造方案等。
我们可以从英国几家大公司的有关论述中，看到21世纪组织界对职业安全卫生管理的重视程度：英国石油公司：预防便宜于治疗，仁心与商理并不必然冲突，工作安全就是好的业务，利润和安全并不互相排斥。
英国贝电斯集团：通过改进我们的健康与安全的系统，我们省下了75万英镑的保险金。
英国Conolo公司：安全无疑是我们所作的投资的最吃重的一项，问题不是它花费我们多少钱，而是替我们省下多少钱。
职业安全卫生管理体系的产生英国标准化组织在全球率先制订了职业安全卫生管理体系指南(BS8800：1996)，旨在保障员工和相关人员的安全和健康，并使组织完善内部管理、减少经营风险、避免损失。
职业安全卫生管理体系体现了保护人权的国际潮流，因而该体系继ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系后，成为国际社会关注的一个新热点。
许多组织将该指南作为纲要来建立职业安全卫生管理体系，例如旁氏、ABB、杭州松下等。
但是，BS8800仅提供了建立体系的两条途径，是一个指导性纲要或推荐性作法，不能作为体系认证的依据；而目前尚无世界通用的职业安全卫生管理体系认证标准。
在此情况下，为满足组织的认证需求，世界
少数知名评审机构在BS8800的基础上制订本机构的职业安全卫生管理体系认证标准。
建立职业安全卫生管理体系对组织的意义虽然目前世界范围内只有几十家组织获得职业安全卫生管理体系认证，但建立职业安全卫生管理体系并寻求认证必将成为国际新潮流，其给组织带来的利益具体表现在以下几方面：
(l)通过第三方评审，取得职业安全卫生管理体系认证证书，并对外公告与有关标准的符合性，从而提高公司的组织形象；
(2)体现管理者对员工的关心，建立"以人为本"的组织文化，增强公司凝聚力；
(3)最大程度地减少或消除组织经营的职业安全卫生风险，避免相关问题所造成的直接／间接损失，达到企业永续经营的目的；
(4)通过体系化和全员参与，完善内部管理；
(5)承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，善尽组织的国际／社会责任；
(6)顺应国际贸易的新潮流。
从全球体系认证、产品认证的发展趋势看，职业安全卫生管理体系认证又将成为一种非关税贸易壁垒。
及早建立体系并通过认证，可帮助组织抢占国际贸易先机。