职业培训学校教学计划
职业培训学校教学计划
职业培训学校教学计划一、课程目标本教学计划旨在培养学员具备相应职业技能，提升就业竞争力，适应市场需求的职业培训目标。
二、课程内容1. 基础课程1.1 语言能力培养- 提高学员的听、说、读、写能力，包括基础词汇和语法知识的学习、口头和书面表达能力的提升。
1.2 数字技术应用- 培养学员基本的数字技术操作能力，包括计算机基本操作、办公软件应用、网络浏览和信息查找等。
1.3 沟通与人际关系建立- 培养学员有效沟通和人际交往能力，包括口头和书面沟通技巧的提升、人际关系建立和维护等。
2. 专业课程2.1 职业技能培训- 根据学员的职业目标和市场需求，提供相应的专业技能培训，包括但不限于职业技能的理论知识学习和实践操作能力的培养。
2.2 行业知识学习- 介绍相关行业的基本知识，包括行业背景、发展趋势、市场需求等，培养学员对职业发展的整体认识。
2.3 职业素养培养- 培养学员良好的职业道德和职业素养，包括职业礼仪、职业道德规范、职业规划等。
三、教学方法1. 理论教学- 引导学员通过讲授、演示等方式，掌握相关理论知识，提供典型案例分析，加深学员对职业技能的理解。
2. 实践操作- 组织学员进行操作实践，通过模拟实战和真实案例解决，培养学员实际应用职业技能的能力。
3. 互动讨论- 鼓励学员参与课堂互动讨论，提高学员的思维能力和问题解决能力，加强学员之间的合作和交流。
四、教学评估1. 笔试- 设置课堂小测验和期末考试，检查学员对理论知识的掌握情况。
2. 实践操作评估- 组织学员进行实践操作任务，并通过实际操作中的表现评估学员的实践能力。
3. 个人报告与展示- 要求学员完成个人报告和展示任务，评估学员的口头表达和演示能力。
五、教学资源1. 教材- 选择与课程内容相关的教材，确保教学内容与教材内容一致。
2. 多媒体设备- 提供适当的多媒体设备，支持理论教学和实践操作。
3. 实践操作场地- 提供适合实践操作的场地和设备，确保学员能够进行实际操作训练。
职业培训学校2023年工作总结以及工作计划(4篇)
职业培训学校2023年工作总结以及工作计划在近一年时间内，我们集中学习了职业教育教学理论，专业技术理论与操作技能，了解了焊接专业在的发展方向、专业技术在企业中的应用状况以及企业的发展对职业教育的需求和要求;学习了如何在教学过程中进行教学科研与研究，以提高教师个人专业能力为切入点，来改变整个专业群体的专业能力，不断提升学校、专业的核心竞争力。
现就这一年的职业培训教学工作做一个总结。
一、精心设计培训内容，提高培训实际效果____职业培训学校总结了前两届的培训经验，并根据本次学员的具体情况，制定了专业理论与操作技能相结合，焊接基本方法与新技术新工艺相结合、课堂讲授与企业实践相结合、教育科研方法与教学研究方法相结合的培训教学计划。
从计划中我们可以看到学校的这次培训力求科学合理地设计培训课程，精选培训内容，开发培训资源，重在教师实际教育教学能力的提升。
二、进一步更新教育理念通过讲座的形式使我们了解了我国职业教育发展与指导思想、国际职业教育与我国中等职业教育状况，现代教育理论、国外教育理论发展与改革，以及就如何结合教学实际进行专业教学科研与教学研究提供他们独到的、科学的指导，使我们的教育教学理念进一步得到了更新，真的是受益非浅。
三、了解和掌握了一些先进的焊接专业技术多位焊接专家、名师的讲座内容涉及专业领域内的新方法、新技术、新工艺，他们精彩的讲座，为我们打开了专业发展的观察窗，使我们这些已经习惯了“只顾埋头拉车，不管抬头看路”的基层教师能够站在专业发展的高层台阶上来了解我们曾经走过的路和将要走的路，帮助我们总结经验、看清目标，认清自身能力与专业发展的差距，以便为自己、为学校的生存和发展制定出个人能力提高目标和实现目标的计划，脚踏实地的、一步一个脚印的去实现。
各学校的教学背景和发展水平不同，受训教师的专业知识水平和教学能力参差不齐，培训难度确实比较大。
学校在完成国家教育部下达的培训计划的前提下，力争最大限度地满足不同层次和不同学科类型教师的实际需要，使受训教师都能在培训过程中学有所获，学有所用。
职业教育培训教学计划
职业教育培训教学计划一、教学目标1. 培养学生掌握相应职业技能，具备从事特定职业的能力和素养。
2. 提高学生对职业的认识和了解，增强职业发展意识。
3. 培养学生具备终身学习和职业发展能力，适应未来职业变化。
二、教学内容1. 职业技能培训2. 职业基础知识3. 职业实践技能4. 职业发展规划5. 职业心理素质培养6. 职业道德培养三、教学方法1. 生产实习：通过实际操作，让学生熟练掌握职业技能。
2. 实验教学：通过实验教学，让学生了解职业知识。
3. 导师辅导：由专业导师进行辅导，指导学生进行职业实践技能培训。
4. 讨论交流：组织学生进行讨论交流，增强学生对职业的认识和了解。
5. 案例分析：通过案例分析，引导学生进行职业发展规划。
6. 角色扮演：通过角色扮演，培养学生的职业心理素质和职业道德。
四、教学过程1. 课程设置2. 教学安排3. 学习任务4. 学习方法5. 学习评价6. 考核方式五、教学评价1. 观察评价：通过观察学生的生产实习和实验教学情况，对学生进行评价。
2. 实践评价：通过学生的实际操作和实践技能表现，对学生进行评价。
3. 考核评价：通过考核方式对学生进行考核评价。
4. 学业成绩：通过学习任务和学习方法，对学生进行学业成绩评价。
六、教学资源1. 职业教育培训教材2. 职业教育培训设备3. 职业教育培训导师4. 职业教育培训实验室5. 职业教育培训实习基地七、教学环境1. 班级教室2. 实验室3. 实习基地4. 实训基地5. 职业技能培训中心八、教学质量保障1. 教学督导：由专业督导进行教学督导，确保教学质量。
2. 教学考核：对教学过程进行考核，及时发现问题并进行纠正。
3. 教学反馈：对学生进行教学反馈，及时了解学生的学习情况，并进行调整优化教学方法。
4. 教学改进：根据学生的学习情况和教学效果进行教学改进，提高教学质量。
九、教学机构1. 学校2. 职业培训机构3. 实习基地4. 实训基地十、教学管理1. 教学计划管理：制定教学计划，确定教学目标和内容。
职业培训课程教学计划及进度表
职业培训课程教学计划及进度表
1. 课程简介
本职业培训课程旨在提供相关行业的专业知识和技能，帮助学员全面提升自己，并增加就业竞争力。
2. 教学目标
- 掌握行业基础知识和理论
- 熟悉相关实践操作技能
- 培养职业素养和人际交往能力
- 提高职场表达和沟通能力
3. 教学内容
3.1 基础知识
- 行业概述
- 相关法律与法规
- 业务流程介绍
3.2 技能培训
- 实践操作指导
- 案例分析与解决方案
- 职业实训和模拟演练
3.3 职业发展和软技能
- 职场规划与个人发展
- 沟通和人际关系管理
- 领导力和团队合作
4. 教学方法
- 理论讲授：通过授课和讲解方式传授基础知识和理论- 实践操作：通过实际操作和演练提升技能水平
- 案例研究：通过实际案例分析提高问题解决能力
- 小组讨论：促进学员之间的交流与合作
*注意：教学进度表可根据实际情况进行调整，以确保课程顺利进行。
*
6. 评估与考核
- 平时表现：包括课堂参与、作业完成情况等
- 能力考核：通过实际操作和综合测试评估学员的技能掌握程度
- 项目成果：最终以项目成果和总结报告评估学员的整体水平
以上是本职业培训课程的教学计划及进度表，希望能够为学员提供全面的职业培训和提升机会。
谢谢！。
职业培训学校2024年工作总结以及工作计划(6篇)
职业培训学校2024年工作总结以及工作计划我校创办以来，学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，以下是我们这一年职业培训工作的总结。
一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度1.着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制;从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。
2.完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。
从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。
3.保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。
二、提高教育质量，加强特色培训1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。
2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。
3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在____%以上。
三、积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。
为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训计划。
重点提高他们的实际操作能力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训。
职业培训学校年度工作总结及计划（3篇）
职业培训学校年度工作总结及计划学校全体师生在上级领导下，认真____执行相关办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学研究活动。
回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，教育质量明显提高，具体职业培训工作总结如下。
一、办学规模服装培训比上年又有新的发展，共开设5门专业，服装设计班;红帮裁缝班;样板设计专业;下岗职工再就业培训班;高速电动车班。
合计招生人数某某某名;培训失业、失地人员合计某某某某余名。
由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业知识的需要。
二、教育科研面向企业本校依托高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。
加强专业建设：引进教材，聘请专家，邀请专家来校讲课，开设高层次专业。
优化师资队伍：提高教学质量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经验的教师，本校教师大学资质，有新思路的年轻教师与实践经验丰富的老教师，也有的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教学风格不尽相同，但善于保持轻松的教学气氛，努力调动学生积极性，许多教师都担任过本市服装企业设计师与打板师实践经验丰富。
本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨，了解企业需要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为学生省去许多实习期。
三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩校企挂钩一直都比较重视，而我校开展校企挂钩，不是为了分配方便，也不想企业资助什么，而是为了贴近企业实际，提高教师的实践教育水平。
我们挂钩企业，不是生产设备先进，产品比较单纯的大型企业，而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。
这些企业产品变化快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力量相对雄厚，符合我们的特色教育和学员实践。
提倡教师每周去一次挂钩企业掌握产品订货单，生产工艺单的要求，打好完整的工业样板，尽量保证与企业的零距离。
学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课，了解企业需要，不断更新教学内容，使学员的色彩效果图，1：1的工业样板，生产工艺单等与企业相一致，克服以往实践动手能力差的弊端。
职业技能培训教学计划
职业技能培训教学计划
1. 培训目标：培养学员具备一定的职业技能，提高其就业竞争力。
2. 培训内容：本次培训将围绕以下方面展开：
2.1 专业知识
2.2 技能练习
2.3 实际操作
2.4 软技能培养
3. 教学方法：采用理论教学和实践操作相结合的方法进行教学，通过案例分析、角色扮演、实际操作等形式进行教学，培养学员的综合能力。
4. 培训阶段：
4.1 理论学习阶段：主要介绍相关领域的基础理论知识，包括行业概况、相关政策法规、
技术知识等。
4.2 技能培训阶段：通过实际操作，帮助学员掌握相关技能，培养学员的动手能力。
4.3 实践操作阶段：引导学员参与实际项目操作，提高学员的实际操作能力和解决问题的
能力。
5. 教学资源：教学资源主要包括教材、案例分析、实际操作平台等，保证学员能够全面掌
握相关知识和技能。
6. 教学评价：采用考试和实际操作评价相结合的方法进行教学评价，及时发现和纠正学员
的不足。
7. 教学师资：教学师资主要是具有丰富教学经验和实际操作经验的专业人士，能够有效传
授相关知识和技能。
8. 培训后续：培训结束后，学员将获得相应的培训证书，同时我们将建立相应的就业服务
机制，协助学员顺利就业。
以上是本次职业技能培训的教学计划，希望通过本次培训，能够帮助学员提高自己的职业
技能，提升就业竞争力。
职业培训学校教学计划
职业培训学校教学计划职业培训学校一般是指的非学历类教育的学校。
现有一般课程为：文秘专业、安全主任资格、企业负责人安全资格、电工专业、叉车专业、电梯操作员、焊工专业、设计专业、会计专业、电脑维修、电子商务等；此类学校分为两类：扫盲培训和高端培训。
下面是为您整理的《职业培训学校教学计划》，仅供大家查阅。
【篇一】(一)初级班a.绘画类目标：1、认识并逐步学会使用绘画工具和材料(如彩色笔、蜡笔、油画棒)，培养正确的绘画姿势，手腿保持一定距离。
握笔自然有力。
2、培养幼儿对色彩的兴趣，认识并学会使用3-6种颜色：红、绿蓝、黑、黄、褐点。
3、从游戏的形式让幼儿逐步学会掌握点、竖线、横线、斜线、圆形和方形涂染等方法画出所熟悉的物体，如树木、花草、人、动物等，培养幼儿大胆画画的能力。
b.手工类目标：1、认识泥工的材料和工具，知道其名称(粘土、橡皮泥及面团)，知道它们的性质是柔软的，可以塑造的。
2、学会用搓、团圆、压扁、沾合等方法，简单地塑造一些物体，并能按自己的意愿塑造。
3、认识纸工的材料和工具名称，学会一些简单的折叠方法(如对边折、二边向中心折、对角折、四角向中心折)。
4、学习粘贴简单图形的方法。
(二)高级班a.绘画类：目标：1、教幼儿学习用圆形、椭圆形、正方形、三角形、梯形和涂染等方法画出自己生活中观察过的物体，简单的风景，动植物，能画出其基本部分和主要特征。
2、教幼儿区别蜡笔、水彩、蜡笔水彩混合画的特征，对色彩调合能互相互补，用色协调、明快、洁净。
3、构图方面能用点、线、小圆点、花朵、叶子等画出简单的图案，教到色彩鲜明，比例恰当。
b.手工类：目标：1、泥工：学习捏的技能，能塑造出物象的主要特征，会使用一些简单的辅助材料塑造简单的玩具和动植物。
2、纸工：学会一些简单的折叠方法，能折出有关事物形象的纸工作品，及节日装饰、环境布置等，培养幼儿的初步美感和审美能力。
二月计划l九月份教学计划：初级班：a.绘画：培养幼儿对绘画的兴趣，运用做做玩玩的方法进行直线弧线的练习。
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职业培训学校教学计划篇一：职业培训学校的培训方案职业培训学校的培训方案一、职业培训需求分析根据社会环境的实际情况，分析清楚有哪些岗位供大于求；再根据培训学校的实际情况，确定自身可以开展哪些职业技能的培训。
综合两者，确定职业培训学校所要开设的培训项目。
二、职业培训的目标1、培养获取知识、继续学习和可持续发展的能力。
2、培养技术拓展和应用的实践能力3、培养知识和技术创新能力4、培养良好的职业态度、职业伦理和敬业精神三、职业培训的对象1、刚毕业的缺乏就业能力的初中生或高中生2、社会上的在职人员四、培训讲师的选择1、内部选择，选择学校内经验丰富，知识渊博的老师授课。
2、外部选择，聘请开设课程所对应行业中有丰富实际工作经验的熟练地专业技能的骨干人员或主管授课。
．五、职业培训的内容1、基本素质培训，包括文化知识、道德知识等，这种培训的内容以拓展学员素质为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训。
2、专业知识与技能培训，包括专业理论、专业技能和专业实习。
学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能，并通过在企业的实习，提高解决实际问题的能力，为就业打好基础。
3、社会实践培训，包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。
六、职业培训课程及时间安排七、职业培训场地选择根据培训形式、培训方法、学员数量和经费预算等条件进行选择培训场所。
职业培训学校一般需租赁专门的场地和教室作为培训基地。
八、职业培训设备准备1、资料类:主要包括配给给学员的教材、课程表、培训说明等。
2、器材类：主要包括视听设备，录音录像设备以及教师布置器材等。
九、职业培训成本预算培训成本项目表十、培训效果评估培训评估表篇二：职业培训学校2016年工作总结与2017年工作计划Word版本下载任意编辑修改一、2016年工作总结普宁市华美职业培训学校是普宁市华美教育投资有限公司于2014年投资创办的一所高起点职业培训机构。
学校位于普宁市流沙新光路溪尾段，环境优美、交通便捷，配置标准电化教室、实验室、实操室、食堂、学员宿舍、教工宿舍等培训场地及设备设施。
学校建筑面积25000m2，其中实验室10间600m2、电化教室60间3600m2、实习实操工位120个3600m2，是目前普宁市设备设施最为完善的职业培训学校。
学校创办一年多来得到了市民政局、人社局等政府部门的大力支持和指导。
学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，2016年度教学工作取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，具体做了以下工作：（一）加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。
2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。
从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。
3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定保障教职工福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。
（二）提高教育质量，加强特色培训1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训电子商务和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。
2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。
3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任课老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在较高水平。
（三）积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献1、近两年来，为加大电商技能人才培训力度，促进我市电商产业快速发展，推进创业带动就业，加快经济发展方式转型升级，为此揭阳市启动了”十万电商人才培训工程”。
”十万电商人才培训工程”对于市民是免费的，学校所能得到的补助其实也很少，但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益，因此毅然承担了此项培训工作，并取得了很好的成绩。
2、为促进就业，提升我市劳动者职业技能水平，xx培训学校积极开展社会青年、失业人员计算机应用能力培训工作，重点提高他们的实际操作能力、技能水平，促进他们顺利就业，为普宁当地经济发展贡献一份力量。
（四）及时更新软、硬件设备，创造良好的教学环境1、学校现有实验室10间、电化教室60间、实习实操工位120个，并采用先进多媒体仪器教学。
学校机房除了局域连接外，还通过电信宽带开通了外服务，让学员可以畅游在因特的信息世界中，为教学工作提供了根本的保证。
2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净、舒适。
清洁舒适的环境除了给外界留下良好的印象之外，也更好的激发了学员的学习热情。
篇三：职业技术学校招生工作计划方案茂港区职业技术学校2012年招生工作计划方案根据（粤教发[2010]33号）文件精神，为了大力发展职业教育，为职业学校输送合格新生，为了完成上级下达的任务指标，结合本校实际，特制定如下方案：一、提高认识，转变观念职教招生是职业教育发展的关键。
为此，全体教职工在中职春招中应全力以赴，着重应突出以下四个转变：由完成任务转变为应尽的责任由帮职业学校找生源转变为为自己的学生找出路动员多数有个人兴趣、特长的学生就读二、宣传到位，重点突出社会、家长、学生对职业教育缺乏认识，这是目前职业学校招生工作的最大障碍。
如何让家长和学生都认识到社会的需要和发展趋势，认识到分流工作的意义与作用，从而使他们自愿地走上职业教育之路，这是学校加强职教宣传的重点和关键。
为此，学校作如下安排：召开班子会议，统一思想时间：2012年3月22日地点：校长办公室召开全体教师会时间：2012年3月22日主持：本校主管教学工作副校长内容：（1）全国、全省职业教育和茂名市职业教育发展推进会精神《广东省关于大力发展职业教育的决定》；（2）国家关于建立职业教育学校家庭经济贫困学生的资助政策；（3）市委、市政府发展职业教育的目标、任务；（4）春季招生工）上级有关中等职业教育学校招生的禁5（作的政策和措施；令。
目的：使全校教师深入了解和领会各级对中等职业教育学校招生政策、要求，并有目的地向社会、家长宣传、讲解，全体教师要心往一处想，力向一处使，促成全员积极行动做好2012年中等职业教育学校招生工作。
召开初三班主任会时间：2012年3月25日主持：本校主管教学工作副校长内容：（1）进一步强调“全体教师会”内容；（2）提出我校中等职业教育学校招生工作的目标、任务、要求；（3）安排布置具体工作步骤、措施。
目的：让班主任在学校的统一部署下按照要求尽最大努力做好2012年中等职业学校招生工作，根据本校实际选择最有效的方法和措施，确保完成上级下达的目标、任务。
召开初三家长会：时间：2012年3月下旬主持：本校主管教学工作副校长，职业学校宣传组内容：（1）全国、全省职业教育和茂名市职业教育发展推进会精神，《广东省关于大力发展职业教育的决定》；（2）目前全国（特别是沿海经济发达地区）中等职业教育的发展状况和中等职业教育的优势、意义；（3）介绍目前我国人才）国家关于建立职业教育学校家庭4（结构及人才需求情况；贫困学生的资助政策；（5）介绍我市中等职业教育的办学优势、政策和优惠条件、资助政策；（6）中等职业教育学生就业、收入介绍、举例。
目的：让所有家长明白我国十分重视发展中等职业教育，并且前景越来越美好，转变家长对中等职业教育的认识观念，树立正确的子女成材观，如果自己的子女去读中等职业教育学校、前途一片光明，还可以享受很多优惠条件，节约很大一笔费用。
召开初三学生会：时间：2012年3月下旬主持：本校主管教学工作副校长，职业学校宣传组。
内容：（1）全国、全省职业教育和茂名市职业教育发展推进会精神，《广东省关于大力发展职业教育的决定》；（2）目前全国（特别是沿海经济发达地区）中等职业教育的发展状况和中等职业教育的优势、意义；（3）介绍目前我国人才结构及人才需求情况；（4）国家关于建立职业教育学校家庭贫困学生的资助政策；（5）介绍我市中等职业教育的办学优势、政策和优惠条件、资助政策；（6）中等职业教育学生就业、收入介绍、举例。
目的：让所有学生（特别是成绩中等及以下的学生）明白我国十分重视发展中等职业教育，并且前景越来越美好，如果自己去读中等职业教育学校，前途一片光明，并且还可以享受很多优惠条件。
召开村干部会议（2012年3月下旬）分层次个别动员时间：2012年3月下旬开始主持：包班领导、班主任内容：包班领导和毕业班班主任按不同方式、不同策略个别宣传动员。
目的：有的放矢地确定招生学生人员。
三、建立机构，成立组织（1）领导小组组长：刘思武副组长：李祖权唐拔业成员：学校全体班子成员（2）工作小组及任务目标(见附表)四、措施1、联合镇、村领导作好宣传工作2、在招生过程中，所用的车费完全报销3、一个指标都没有完成的，负责该班的所有人员，每人罚50元，同时只完成基本指标的50%以下，按每个学生50奖励，但20112012学年度内不能“评优选先”；只完成基本指标的50Y%，按每个学生100元奖励；只120，按每个学生80?%、70y%、60i%完成基本指标的．元、140元、170元奖励；全部完成基本指标，按每个学生200元奖励；超额完成基本指标的部分，按每个学生300元奖励。
注：1、奖金就高发放，申请教育局资金补给。
2、奖金总额60%奖给班主任，其余奖给包班科任教师。
4、对完成任务的班级，在当年绩效考核中，每人加3分，超额完成任务的，每超额完成1人加1分，直接加在最后加分栏。
5、对完成率在40I%、309%、20)%、10_x0019_%、1%9%的，每人扣0.5分、1分、2分、3分、4分；一个未完成的，每人扣5分。
6、对招生工作有反宣传行为或者向非指定学校推荐生源的个人，将给予2012年停止原工作，另行安排工作、建议区教育局调出本校、2012年下期不再聘用等处理。
对违反《茂名市2012年中等职业招生工作纪律七条规定》的，按规定处理。
五、真情关爱，正确引导做好职教招生动员工作，必须以情动人，以理服人，以行感人。
首先要怀着对每个学生与家长负责的态度，给予关爱，充分为学生的前途着想，不欺不骗，摆事实、讲道理、指出路。
然后带学生和家长到部分职业学校进行实地考察，还通过信函、电话等方式进行咨询，做到让家长放心、学生满意、把学生送到职业学校后，仍然继续配合职业学校和家长做好学生的稳定工作。