建材大型活动奖惩制度
Xx活动奖惩方案
1、售卡分配：20张/品牌，每品牌购卡费400元（纳入活动经费）；
2、签到任务：12户到场签到，每少一户罚款品牌商家：100元/户；
3、签单任务：自签单10单（参与考核）+带单15单贡献率，自签单未完成神秘惩罚；带单每少一单罚款品牌商家：100元/单；
4、奖励机制：过程评比（奖金：800元/每阶段+奖品）带单奖励（以20单为基数）带单第一名1500元第二名800元第三名400元；小组（带单）第一名奖：2000元；
5、导购奖励：本活动期间，各品牌商家员工相互带单，品牌相互奖励：（活动带单费为成交额在1000元50元-成交额2000元或2000元以上100元）；
6、暂定从活动启动起每天下午17：30点准时各品牌参与巡街（未到100/次三次未到取消活动资格）巡街活动提前1天通知。
7、活动微信推广每人/每天1条，少1天罚50元，连续三天未转发活动微信少1天按100元每条。
8、早会时间：8：00（1+1）老板+导购
每天/每品牌保底售卡1张，未完成售卡接受处罚（立蹲50 俯卧50 苦瓜1根...）另加每晚指定区域发放单页
单品牌/日完成3张以上每多售出一张奖励10元/张各阶段自签单保底2单
阶段考核：每三天为一阶段
第一阶段：4月14 （4.14——16）
带单：阶段带单完成保底2单
售卡、带单奖励：售卡及带单考核以品牌为单位
考核售卡取第一名奖励：100元
带单品牌第一名奖励：200元带单最高小组第一名奖励：500元
倒数第一小组，下班5.30每户1人去指定区域发放单页
带单底于2单每少一单100元罚款+神秘大奖待定
第二阶段：4月17 （4.17——4.19）
带单：阶段带单完成保底4单
奖励：带单考核以品牌为单位
考核带单取第一名奖励：300元最高小组第一名奖励：500元
倒数第一小组，下班5.30每户1+1人员去指定区域发放单页
本阶段带单底于4单每少一单100元罚款
未完成售卡品牌组接受神秘大奖待定
第三阶段：4月20 （4.20——4.22）
带单：阶段带单完成保底4单
奖励：带单考核以品牌为单位
考核带单取第一名奖励：300元最高小组第一名奖励：500元
倒数第一小组，下班5.30每户1+1人员去指定区域发放单页
本阶段带单底于4单每少一单100元罚款
未完成售卡品牌组接受神秘大奖待定
第四阶段：4月23（4.23——4.25）
带单：阶段带单完成保底4单
奖励：带单考核以品牌为单位
考核带单取第一名奖励：300元最高小组第一名奖励：500元
倒数第一小组，下班5.30每户1+1人员去指定区域发放单页
本阶段带单底于4单每少一单100元罚款
未完成售卡品牌组接受神秘大奖待定
第五阶段：4月26（4.26——4.28）
带单：阶段带单完成保底2单
奖励：带单考核以品牌为单位
考核带单取第一名奖励：300元最高小组第一名奖励：500元
倒数第一小组，下班5.30每户1+1人员去指定区域发放单页
本阶段带单底于4单每少一单100元罚款
未完成售卡品牌组接受神秘大奖待定
我宣誓：本人此次在xx中，自愿服从组织领导，不找理由，不找借口，势必完成带单15单，自签单10单任务。若任务未完成我自愿接受组织任意处罚。君无戏言，立字为据。没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩！
宣誓人：
学校大型集体活动安全管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 学校大型集体活动安全管理制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-2892-55 学校大型集体活动安全管理制度(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了加强大型集体活动、社会实践的安全组织和管理，切实做好安全防范工作，预防和避免各类事故的发生，确保师生人生安全和财产安全，特制定本制度： 1．全体领导和教职工均要以高度的责任心对每个学生的安全负责。大型集体活动、社会实践安全管理要以“完备预案、严格申报、全程关注、确保安全”为指导思想。按活动路线分为校内和校外两条线，按规模大小分为大规模和小规模分别落实安全管理，确保活动安全。 2．建立活动安全管理组织系统。组建学校安全工作领导小组，学校校长为安全工作总负责，活动组织部门为活动安全具体负责，是活动安全工作的具体操
作者。班级集体活动，班主任为安全具体负责。学生活动中，邀请中心医院医生参与安全工作。 3．完善活动方案制订和安全工作信息呈报。每一个活动（含校内集体活动、社会实践、社会调查、春游、秋游、公益劳动、义务劳动、参观访问等）都需制订活动方案和安全预案，落实安全岗位责任，并及时呈报。班级或年级段或团队组织的校内外活动必须呈报政教部门，再由政教部门上报分管校长，由校级领导同意再执行。在活动中如果发生师生受伤害事件，要及时向校长汇报，并由学校上报委。 4．发生重大突发事件、事故不及时上报或隐瞒不报，要通报批评，因不及时上报或隐瞒不报造成严重后果的要追究当事人的责任，如学校不及时上报或隐瞒不报造成严重后果由教育局追究学校主要负责人的责任。 5．实施特殊体质学生活动管理。由班主任牵头，建立特殊体质学生档案，记录体检情况和向家长告知的身体特殊情况，并告之相关活动组织部门。活动组
连锁药店员工管理制度
XXXX医药连锁有限公司 员工管理制度 第一节考勤管理制度 第一条总则 一、为了加强公司员工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。 二、本制度为公司总部及所属各门店考勤管理基本制度。各门店依 照执行或在本制度允许范围内根据部门具体工作性质自行规 定，自定的考勤规定报公司核准后生效。 第二条考勤人员 一、公司及各门店均要设一名兼职考勤管理员，负责考勤的管理和 汇报工作，对考勤的准确性、及时性负责； 二、考勤员应于每月5号前将上月考勤表递交综合办公室，以备核 查； 三、递交考勤表时，员工当月的请假单、出差单、异常出勤处理单、奖励处罚单及相关证明等作为附件汇总备查，若手续不完备，将视为旷工。 第三条考勤方式 一、总部员工采取上、下班指纹打卡的方式考勤；门店员工在签到 表上签字打卡。 二、所有员工必须遵照其服务岗位所规定的时间，按时上、下班，
做到不旷工、不迟到、不早退。 第四条员工上、下班考勤 一、员工应打卡或签到考勤，以记录出勤时间。 1、员工如果未按规定打卡或签到，将视为缺勤，并扣除相应的基 本工资。 2、除经公司领导批准和因工作特殊情况，可免打卡或签到。批准 领导签名后方有效，否则视为旷工。 二、工作时间，因工作性质不能严格执行公司规定的上、下班时间 的部门、人员可适当调整，但须到办公室管理部门核准、备案。第五条迟到（早退） 一、超出正常规定上班时间到达（以打卡时间为准）视为迟到；员 工非工作需要提前下班的视为早退。 二、迟到时间10—30分钟的，每次扣款10元；超过30分钟的，每 次按半天事假论；扣除半天工资。 三、因公务关系而迟到（早退）者，须提前请示所属部门主管，并 在当日填写员工打卡修正单交部门领导签批，再交办公室人事 部门核准，否则按迟到（早退）处理。 四、因公外出不能打卡的员工，处理同本条三，否则按事假处理。 五、员工经常无故迟到（早退），月累计3次者，或全年10次者， 公司有权予以立即辞退，而不要事先通知并不给予任何补偿。第六条旷工 一、未经请假无故不上班或假满未续假而擅自不到职者为旷工。
学校大型活动审批制度
XXX学校大型集体活动申报审批制度为维护学校正常的教育教学秩序，确保广大师生的人身安全，预防群体安全事件发生，特制订学校大型集体活动审批制度。 一、学校大型集体活动范畴 学校大型集体活动是指：涉及学校（一个班以上）师生共同参加的校外集体活动；由师生（5人以上）参加的各类庆典演出及其他各类社会活动。 二、学校大型集体活动审批程序 1、实行分级审批。班级小组性质校内活动由所在年级主任审批；全班性或年级性校内活动由校级领导审批；校外或跨乡镇大型活动上报县教育局审批。 2、具体审批程序。学校大型集体活动，由活动发起人或所在班级班主任、所在年级年级主任或部门主任研究本次大型活动的可行性；认为本次大型活动确实可行后，制定活动实施方案，报学校签字盖章，并安排专人负责安全工作；由学校向教育主管部门申请审批，审批通过后方可实施。 三、学校大型集体活动有关工作要求 1、任何人不经批准，不得组织学生停课或在节假日参加校外活动。学校在教育计划内安排的整年级、整班外出活动须报校长批准，提前报教育主管部门备案。凡有安全隐患或安全措施不落实不能保证活动安全的地方，不得组织学生前往。如出现问题，根据“谁组织谁负责”、“谁批准谁负责”的原则，追究有关人员的责任。
2、按照国家有关规定，禁止组织学生参加超越其年龄、行为能力和自我保护能力范围以外的各类活动。严禁学校强行组织学生参加与教育无关的各种社会活动。 3、各类重大集体活动，都要进行周密计划安排，特别是对涉及师生人身的安全问题，要事先做好预测，并制定出切实可行的安全预案，抓好落实，确保万无一失。在活动之前，所在班主任、年级主任、部门主任与活动安全负责人签订安全责任书。 4、学校填写申请表时应按照表格要求详细填写。活动需要用车时，应对所用车辆及司机严格审查，并在申批表注明车数、车号、车型及司机姓名、单位、驾龄、驾照、行车证号等。 5、报批的各项活动结束后，要及时向审批机关写出书面总结，做到善始善终。 附：学校大型集体活动审批表
学校大型集体活动安全管理制度
学校大型集体活动安全管理制度为了加强大型集体活动、社会实践的安全组织和管理，切实做好安全防范工作，预防和避免各类事故的发生，确保师生人生安全和财产安全，特制定本制度： 1. 全体领导和教职工均要以高度的责任心对每个学生的安全负责。大型集体活动、社会实践安全管理要以“完备预案、严格申报、全程关注、确保安全”为指导思想。按活动路线分为校内和校外两条线，按规模大小分为大规模和小规模分别落实安全管理，确保活动安全。 2. 建立活动安全管理组织系统。组建学校安全工作领导小组，学校校长为安全工作总负责，活动组织部门为活动安全具体负责，是活动安全工作的具体操作者。班级集体活动，班主任为安全具体负责。学生活动中，邀请中心医院医生参与安全工作。 3. 完善活动方案制订和安全工作信息呈报。每一个活动（含校内集体活动、社会实践、社会调查、春游、秋游、公益劳动、义务劳动、参观访问等）都需制订活动方案和安全预案，落实安全岗位责任，并及时呈报。班级或年级段或团队组织的校内外活动必须呈报政教部门，再由政教部门上报分管校长，由校级领导同意再执行。在活动中如果发生师生受伤害事件，要及时向校长汇报，并由学校上报委。 4. 发生重大突发事件、事故不及时上报或隐瞒不报，要通报批评，因不及时上报或隐瞒不报造成严重后果的要追究当事人的责任，如学校不及时上报或隐瞒不报造成严重后果由教育局追究学校主要
负责人的责任。 5. 实施特殊体质学生活动管理。由班主任牵头，建立特殊体质学生档案，记录体检情况和向家长告知的身体特殊情况，并告之相关活动组织部门。活动组织者应根据已知情况，禁止安排或限制特殊体质学生参加不适合的活动。 6. 活动前要加强安全教育。对学生进行思想、运动常识、生理卫生和运动安全教育，要向学生提出安全保卫要求和注意事项，教育学生遵守纪律、听从指挥，，提高学生的安全防范意识，让学生掌握自护、自救、互救安全防范的知识和本领。学生活动如需家长配合的，及时加强家校联系，实现家校的有效沟通和配合。活动结束后要进行活动总结，评价学生对活动安全的执行情况。 7. 社会实践活动活动，学生应自始至终在领导、教师的带领和保护下开展活动。 (1)学生在活动前由值班老师点名，对未到的学生查明原因并记录。如需坐车，组织学生有秩序地上车，教育学生不要争先恐后，要礼让。乘车时不要将头手伸出窗外。 (2)达 目的地后要组织和开展活动，不要随意“放羊”。 (3)分散自由活动时，要求学生三五成群，不要个别行动，教育学生发现问题或发生事故时要及时报告，班主任和下班老师要加强巡视，分管领导要做好监控，发生事故要采取应急措施。 (4)活动结束要在规定的地点按时集中，清点人数上报，并有秩序回校，进行活动总结。
大型文体活动安全预案及管理制度
编号：SY-AQ-02905 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 大型文体活动安全预案及管理 制度 Safety plan and management system of large-scale recreational and sports activities
大型文体活动安全预案及管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 一、学校举办运动会、文艺晚会等大型文体活动首先要考虑场地是否符合要求，有无不安全隐患，万无发生事故能否立即疏散撤离。 二、凡举行的大型文体活动必须层层把关，从负责、视场地留好紧急撤离、疏散空间。 三、大型运动会不准把投掷和跑跳项目放在一起，严防标枪、铁饼、铅球砸伤他人。 四、凡学校举行的大型的晚会，不得组织学生参加攀高等杂技性的文艺节目，不得组织学生搭建舞台或给舞台接电等。 五、大型文体活动前不准放学生回家取衣物或道具，以防忙而发生一起不安全事故。 六、所举办的大型文体活动必须考虑季节，不得放在伏天或三九天举行，以防太热或太冷而伤害学生的身体。 七、大型文体活动必须时时注意天气的变化，若遇大风大雨应立即
终止活动并有组织有计划的组织学生撤离现场。 八、学校所举行的大型文体活动，学生所参加的项目必须与学生年龄、身体相符合，不得强迫学生参加与自己年龄身体不相符合的活动。 九、学生所参加大型文体活动项目，必须让学生自愿，任何人不得以任何借口强迫或命令学生参加。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
药店岗位职责22380
企业负责人职责 １.承担药店药品质量的主要责任。 2．负责药店的日常管理。 ３．负责提供必要的工作条件,保证药店质量管理员有效履行职责。 ４.应当由执业药师担任，并履行执业药师的相关职责,可开展处方审核和药学服务工作。 5.确保企业按照本《规范》要求经营药品。 6．负责药店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。 ７．审定药店质量管理制度。 ８.研究和确定药店管理工作的重大问题。 9．确定药店人员质量奖惩措施。 10．拟订和组织实施药店内部管理机构方案。 11.拟订药店的基本管理制度和制定药店的具体规章并参与考核各项制度的实施情况。 12.决定职工的聘任或者解聘，拟订职工的工资，福利、奖惩。 1３．负责药店内外环境卫生的清洁检查,保证药店财产及员工安全。 14.负责外来客人的接待及组织外来人员参观、学习等工作。
１5.负责办公用品、办公设备的管理和调配及文件、资料的收发、管理。 16.负责药店证照、年检、更换等事宜。 17.负责药店员工培训计划的制订、组织实施。进行学历及技术证书的审核、确认，每年组织员工进行健康检查，对健康情况异常者,调离原岗位，并建立培训、健康档案。
质量负责人职责 1.督促相关岗位人员执行药品管理的法律法规、ＧＳP及有关质量管理制度。 2.认真贯彻药店质量方针,指导监督有关药店的质量管理文件的执行。 ３.负责药品的验收，指导并监督药品陈列、销售等环节的质量管理工作。 4．负责药品质量查询及质量信息管理。 5.负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。 6．负责按药店不合格药品管理制度对不合格药品的确认及处理。 7．负责向当地药监机关报告假劣药品。 8.负责按药店不良反应报告管理制度进行药品不良反应的报告。 9.协助总部开展药品质量管理教育和培训。 10．负责组织计量器具的校准及检定工作。 11.指导并监督药学服务工作。 12.加强药品有效期的管理，设置《效期药品催销报表》，按先产先出、易变先出、近期先出的原则，药品距有效期半年时要每月填报一次报表。 １3.认真贯彻实施《药品管理法》和《ＧSＰ》,
学校大型活动申报管理、报送制度
为了加强校内外大型活动管理，确保师生人员活动的人身安全，特制订如下管理措施： 一、加强集体活动的安全教育，每次进行大型集体活动，对学校师生员工进行纪律教育和安全教育，牢固树立“安全第一”的思想；加强安全防范技能教育，提高师生员工安全自救自护能力。 二、成立活动安全领导小组: 组长：武联合 成员：石建华吕亚楠张艳花各班班主任及科任教师每次活动的负责人是活动直接负责人，具体负责落实活动的安全措施。 三、建立集体内外活动申请制度。学校组织教职员工、学生集体活动，要报校长室，经校长批准（学生外出活动还须家长签字同意），并制订活动安全预案（学生外出活动需将安全预案报安全领导小组）。 四、落实安全责任制度，学校组织活动要做到组织细致，严密周到，安全措施要有具体分工，落实到人，活动预案要反复推敲，科学分析，注意细节，未雨绸缪，排除安全隐患。 五、强化活动规范，一切行动听指挥，不准有任何擅自脱离集体的个人行为。特殊情况的要先请假，经活动具体负责人同意认可方能行动。 六、学校组织的集体外出活动，要切实维护师生员工的交通安全。 七、加强活动管理，确保师生安全。 2016年9月
一、总则 为了保证学校在大型活动中师生的安全，确保无事故发生，根据我校的实际，特制定本预案。 二、指挥机构及职责 组长：武联合 副组长：石建华吕亚楠 职责；对大型集体活动进行周密部署，制定详尽的活动方案。 三、学生大型集体活动安全应对措施: 1、学校组织大型活动必须将申请和安全应急预案上报主管部门审批，未经审批的活动不准进行。 2、《安全预案》包括活动时间、地点、内容、目的、人数、负责人，安全措施、疏散方案等。 3、活动的组织者要对活动的安全工作全权负责。 4、负责人要向参加活动的师生，讲明具体的安全措施及疏散方案，把安全教育放在首位。 5、体育活动前，由体育教师讲活动前的注意事项，大型体育活动前，要对参加活动的师生，进行好安全教育。 6、凡大型活动应安排班主任跟班维持好活动秩序。 四、出现突发事件的处理办法: 1、安排人员负责有序疏散人群。 2、要用学到的安全知识进行自救。 3、及时送到急救中心或打120。 4、及时向领导报告事件情况以及向上级报告。
药店员工规章制度员工管理守则
药店员工规章制度员工管理守则 1. 总则 制定目的为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。适用范围凡经本公司录用的所有员工(含试用期员工)，均须遵守本守则。 权责单位 (1). 行政管理中心负责本守则制定、修改、废止之起草工作。 (2). 总经理负责本守则制定、修改、废止之核准工作。 (3). 由人力资源部印制成册，公司所有员工每人一册。 2. 员工守则 2.1.仪容仪表规定 (1). 员工上班必须着装整洁、朴素大方，不得有脏污, (2). 男员工不得穿背心、短裤，上衣扣子不得解开超过（含）两个;女员工不得穿着过于裸露的衣服。 (3). 若有规定工作服，必须着工作服上班。 (4). 不得穿拖鞋上班，鞋应干净。男士应穿黑或棕色皮鞋上班。 (5). 男员工不得光头或留长发，头发长度以保持不盖耳部和不触衣领为准，男女员工均不得把头发染成黑色以外的颜色，上班时均应将头发梳理整齐。男员工不准留胡须。 (6). 所有员工不得留长指甲，且须保持整洁。 2.2.基本行为举止规定 (1). 上班应保持以下基本要求: 形象：仪容端庄、热情大方。谈吐：温文有礼、简捷明快。 问好: ※早上见面时应以诚恳的态度清晰说声“早上好”。 ※在首次开门进入办公室时，如果办公室有人则应以大家听得到的声音说“早上好”。 ※听到别人打招呼，应大方回礼，以免失礼。 ※在通道、走廊遇到同事时应点头微笑行礼。 ※告辞再见：先行者应以清晰的声音说“与大家说再见”。 （2）在工作岗位上： ※在办公室应保持肃静，交谈以不影响他人工作为条件。 ※有人招呼应立即回应，如有急事需先说声“对不起，请稍候“。 ※招呼人时声音应清晰、大方，有职务以职务相称，无职务以先生、小姐相称，切忌称绰号。 ※坐姿要正，切忌趴伏、仰坐或将脚放在桌面的不雅姿态。 ※有关工作商谈力求简明。 （3）一般交谈举止:交谈时忌左顾右盼；谈话态度要诚恳；适当的称谓沟通双方的亲切感；不可边说话边打哈欠或显出不耐烦；访问见面时应说“对不起，打扰您”，告辞时应说“对不起，打扰您了”。 （4）工作场所： ※走路要轻快，以免和人相撞。 ※遇到上司、客人和同事轻轻点头，并稍有让路，以示敬意。 ※陪同上司和客人走路时，要稍退后，以示谦恭。
学校大型活动申报审批制度
学校 大型活动安全管理审批制度 第一条为加强学校大型活动管理，确保大型活动安全有序进行，维护正常的校园秩序，保障师生生命和学校财产安全，根据有关法律、法规规定，结合本校实际，制定本办法。 第二条本办法所称大型活动，是指学校在本校操场面向师生及校外人员举办的活动： (一)文艺演出活动； (二)各类庆祝活动； (三)体育竞赛等； (四)专题报告会等； (五)新生注册报到； (六)其它大型活动。 第三条安全工作领导小组是学校大型活动的安全监督管理部门。 第四条大型活动安全保卫工作实行谁主办、谁负责的原则，主办部门主要负责人是大型活动的第一安全责任人。 第五条大型活动按照谁主办(承办)谁负责的原则，实行分级管理，逐级申报审批和备案制度。 第六条安全工作领导小组负责大型活动的安全审查工作，大型活动主办部门应提前几日向学校行政提供下列有关资料，办理审查备案手续。 (一)大型活动的总体方案。包括活动内容、规模、时间、地点、人数、参加活动的对象和主要领导、入场方式、主办单位、承办单位和协办单位等； (二)有关部门或校领导同意举办大型活动的签字；
(三)大型活动的安全保卫措施和实施方案以及突发事故处置预案，包括安全责任人、保卫人员数量、保卫人员任务分工和应急措施等； 第七条举办大型活动的场所应当符合下列要求： (一)所使用的建筑物牢固安全，搭建临时建筑物、构筑物必须经有关部门批准并检验合格； (二)按规定配置消防设施和器材； (三)电器设备符合安全标准，夜间举办活动必须有照明设施及临时停电的应急措施； (四)出入口畅通、标志明显； (五)危险路段、部位必须设置安全防护设施，并有明显警示标志； (六)入场人员不得超过场地核定容量； (七)根据有关规定提出的其它安全要求。
学校大型活动管理制度
学校大型活动管理 制度
学校大型活动管理制度 为了有效的防范学校在大型活动中安全事故的发生，及时消除活动中存在的事故隐患,保证学校大型活动的正常进行，特制定学校大型活动管理制度： 一、活动前： 1、运用各种形式，加强对学生进行行为规范教育、安全教 育， 增强学生的自我保护意识。 2、加强对教师的师德规范教育，增强责任意识和法制意 识。要 求教师把严格管理贯穿于校外集体活动的全过程。 二、活动中： 1、责任到人，班主任和搭班教师认真参与学生管理，组织好活动的纪律，保证在活动的过程中能够及时发现班级中发生的问题，并给予及时的解决，不得玩忽职守。保证活动顺利进行。 2、发现学生有不遵守活动要求的或存在异常行为，立即进 行制 止，并加强教育。 3、活动中学生有伤害事故的参照学生校内或校外活动伤害 事故 应急处理预案进行处理。
4.外出活动时每班必须配备两名教师管理班级学生，低年级要保证三名教师跟班，并有学校领导和足够的管理教师带队，层层落实责任制，并带好必要的急救药品，以防出现意外情况。 5.在进行大型活动前，教师要针对本次活动所应注意的一些问题做好安全动员工作，把活动中可能出现的安全问题向学生讲明，做到讲通、讲细、真正把安全动员工作落到实处。 6.在活动中发生安全事故，应及时上报校长，必要时向相关部门求助，教师不可私自解决、处理，同时要立即向教育局及有关部门报告，不得隐瞒不报。 7.学校不准组织学生参加扑救各类火灾、防汛、防洪和商业性庆典、演出等活动，严禁以任何形式或名义组织学生从事接触易燃、易爆、有毒等危险品的劳动或其它危险性劳动。严禁组织学生参加超越其年龄、行为和自我保护能力范围以外的各类活动（如高层建筑上擦玻璃、在交通要道上宣传、执勤、擦洗交通隔离物、去医院等有传染病源的地方劳动等）。 三、活动后：活动组织的有关部门对活动情况进行总结。 学校大型活动安全措施 学校大型活动安全应急预案 1、职责
学校大型集会及校外活动安全管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A41368 学校大型集会及校外活动安全管理 制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
学校大型集会及校外活动安全管理 制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为切实加强学校大型集会及校外活动安全管理工作，结合我校实际特制定本制度如下： 1、集会和大型活动制度是学校在教育教学活动中举行全校性的集会以及组织师生参加校内外大型活动时的安全管理度。 2、学校举行全校性的集会应遵循安全第一的原则，做到有序和有组织地集会，严禁一味地强调集会速度，避免学生在集会过程中发生挤压和冲撞。 3、大型活动备案、申报制度。学校举行的各种校内常规性教育教学活动，尤其如运动会之类的大型
连锁药店绩效考核方案
第一章总则 第一条考核目的 1、考核体系建设应具备激励性，不是为了惩罚不合格员工，而是帮助员工达成工作目标， 提高工作技能，并激励其取得更好的绩效。 2、考核体系的建设还应具备引导员工的能力，绩效指标作为工作的标杆，引导员工向有利 达成公司战略的方向努力，只有员工有较高的绩效，公司才能稳定发展。 3、考核体系建设重要事公平、公正、公开，为员工提供公平竞争，良性竞争的舞台，只要 通过努力获得较高绩效，就能获得较高薪酬和相应晋升机会。 第二条考核对象 本考核制度适用于所有在职员工分为：经理级别考核与一般员工考核、新员工考核。 第三条考核原则 1、公开的原则 考核过程公开化、制度化。 2、客观性原则 用事实标准说话，切忌带入个人主观因素或武断猜想。 3、沟通的原则 考核人在对被考核者进行绩效考核的过程中，需要与被考核者进行充分沟通，听取被考核者对自己工作的评价与意见，使考核结果公正、合理、能够促进绩效改善。 4、实效时效性原则 绩效考核时对考核期内工作成果的综合评价，不应将本考核期之前的表现强加于本次的考核结果中，也不能取近期的业绩或比较突出的一两个来代替整个考核期的业绩。 5、公正性的原则 不以个人好恶为考核依据，用事实说明一切。 6、公平性的原则 不要以不合理的工作要求，作为被评人评估的标准 第四条考核用途 本公司考核各级员工成绩的记录，作为升职、调薪、调动、辞退、发放年终奖的重要依据。第五条考核周期 1、新员工考核入职三个月方可列入正式考核范围，期间视为异动评价依据。 2、正式员工考核周期分为：月考核和季度考核及年终考核三种。 第六条考核关系 1.被考核者是指接受考核的对象，包括各部门经理和普通员工。 2.绩效考核者是被考核者的直接管理上级，绩效考核者需要熟练掌握绩效考核相关表格、 流程、考核制度，做到与被考核者的及时沟通与反馈，公正地完成考核工作。 3.考核结果审核者是考核者的直接上级，即被考核者的跨级上级，其主要作用是对考核结 果进行审核，接受被考核者对考核结果的申述。 4.人事部负责监督各部门的绩效考核实施过程，并将评估结果汇总上报总经理审定。 5.总经理是考核结果的最终审定者。 6.人事主管与部门主管负责绩效改进面谈工作。
2021年小学大型活动审批制度
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021年小学大型活动审批制度 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
2021年小学大型活动审批制度 为规范管理，强化安全防范意识，建立有效的安全预防机制，确保学生的人身安全不受伤害，结合我校实际，经校务委员会研究决定，制定《大型活动审批制度》。 一、各年级不得利用节假日组织学生进行大型的春游、郊游等活动。 二、因教育教学工作需要，确需组织学生开展社会调查、社会实践、义务帮扶等活动，在有可靠的安全保卫措施的前提下，在学校校长批准，安全防范方案报学校备案的情况下，上报上级主管部门批准。 三、在举行大型活动之前一月，由主办人向学校提交详细的活动申请表，其中要说明活动举办的时间、场地、参加人数，及活动具体宗旨等安全制度措施。活动结束后，由主办者交书面活动总结交学校存档（一式一份）。
四、学校组织的文艺汇演等大型活动由校长写出申请报上级教育主管部门批准后，方可实施，并由一名校级领导主抓安全防范工作。 五、在活动的开展过程中出现安全事故，责任人要处理及时，并及时上报学校主要领导，未及时上报或延误事故处理将追究相关责任人的责任。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
学校各种集体活动管理制度
学校各种集体活动管理制度 一、大型活动内容要求 （一）学校开展的各类活动要符合党的教育方针、政策及相关法律法规和教育局的相关规定。 （二）活动内容要符合学校实际、符合学生特点，积极向上、健康有益。 二、大型活动范围 （一）各学校各班级在校外独立举办或组织参与的大型运动会、文艺演出。 （二）各学校、班级组织师生集体外出参观（革命纪念地、科普基地等）、社会调查、互动交流学习、专题报告会、社会实践、科技竞赛等活动。 （三）各学校班级组织或参与大型节日庆典、集会、焰火晚会等庆祝活动。 三、大型活动的管理：根据学校大型活动的性质和内容，实行备案制和申报制管理。 （一）大型活动备案制：凡活动地点在乡内且教学计划和教师培训计划中规定的学生、教师的学习实践活动，实行备案制。学校在实施活动前1周，将活动总体方案、实施方案、安全应急预案以及活动总体责任人及实施过程中具体的负责人和各个环节的安全负责人报学校安全领导小组备案。 （二）大型活动申报制：凡活动地点在乡外且涉及学校大规模的学生教师外出学习实践活动实行申报制。 四、大型活动申报程序 （一）按照“谁主办、谁申报、谁负责”的原则，主办学校、班级（幼儿园）需填写《交麻学校大型活动申报表》，并附活动总体方案、实施方案、应急预案和安全责任书，在活动举办前10个工作日以上报相关部门。 （二）需租用车辆开展的活动，由交麻乡派出所对所租用的车辆进行所用（租）车辆及驾驶人员进行资质审核，并提出书面审核批准意见后，再报学校安全领导小组办公室。 （三）学校安全领导小组办公室收到《申报表》及相关材料后，于2个工作日内，按相关程序分送教育局初审意见。 五、大型活动责任要求 （一）根据“谁主办、谁负责”的原则，主办单位的主要领导或班主任是安全工作的第一责任人，主办单位、班级对活动的安全措施承担全部责任。 （二）对活动申报提出初审意见的学校安全领导小组牵头负责会同安全办公室，对活动各项安全条件及措施进行必要的监督和检查，发现问题，及时督促主办单位进行整改，并向负有安全监督管理责任的部门报告。
中心幼儿园大型活动和外出活动安全管理制度
中心幼儿园大型活动和外出活动安全管理制度 为了加强幼儿园幼儿大型和外出活动的安全管理，维护正常的活动秩序，确保师生人身生命安全，根据有关法律、法规、规章、制度的规定，结合我园安全管理工作实际，制定本制度。 一、幼儿大型和外出活动是指幼儿园组织的运动会、观看影剧等大型活动以及春（秋）游、参观、旅游、野炊、等各项外出活动。 二、幼儿园举行全园性的大型和外出活动要有针对性地对幼儿进行安全教育；安排必要的管理人员，明确所担负的安全职责，制定安全管理方案；在活动中应遵循安全第一的原则，做到组织有序、秩序井然，严禁一味地强调速度，避免幼儿在活动过程中发生挤压、冲撞和踩踏等安全事故。 三、大型和外出活动要成立临时的安全管理组织机构，并签订安全管理责任书、制定安全管理工作方案，并实行备案或审批制度。 四、幼儿园举行的各种园内常规性教育教学所需要的大型活动（如亲子运动会、庆祝六一、新年联欢等）实行备案制度，幼儿园应填报活动报告、活动依据、安全管理方案，在大型活动10天前报上级单位审核、备案，审核、备案后方可组织实施。 五、幼儿园组织的各种师生校外大型集体活动（如春游、参观、观看影剧、组团演出、社会实践等）实行审批制度，幼儿园应填报《晋中市学校组织幼儿外出活动申请审批表》，连同外出的活动请示报告、外出活动的依据、外出活动过运方签订的道路运输合同以及
安全责任书复印件，在外出活动10天前报有关科室和有关领导审批，经批准后方可组织实施。 六、经批准举行的各种外出活动需乘坐的交通工具应具有营运资质，必须同具有资质的营运单位签定运输合同和安全责任书。 七、大型活动要事先对往返路线、交通工具、场地、设施、设备、消防、疏散通道等进行详细勘察，认真排查各种安全隐患，制定活动的安全管理方案，确保师生人身安全。 八、幼儿园组织幼儿大型活动时，每班幼儿的管理教师不得少于4人（即正、副班主任、保育员、包班领导）。幼儿园组织幼儿外出活动时，应选派责任心强、素质高的教师担任幼儿的管理教师，配备标准为：每5-6名幼儿配备1名管理教师，管理教师对所管理幼儿的安全负责，不得出现走失、丢失、幼儿人身伤害等安全责任事故。 九、未经我园安全法制办公室批准，班级不得随意组织幼儿外出活动。
药店考勤制度
***药店 员工指纹考勤制度 一、考勤目的 为确保公司经营管理规范化、制度化、信息化，特制定本考勤制度。 二、考勤对象 公司各部门及各门店员工。 三、考勤方法 指纹按压指纹机考勤。 四、考勤内容 （一）出勤：以总部及门店现行规定的工作时间为准。 门店员工每天上、下班均需按压指纹，每日两次，上下班各一次。 总部员工的考勤并入盛唐店的指纹录入管理系统。 忘记按压指纹的一律按旷工处理，扣20分。 （二）请假 员工请假的批准权限如下： 1.小时假：员工口头申请，各门店、部门负责人批准。 2.一日以内假：员工须填写书面请假条，各门店、部门负责人批准，但须报办公室备案。 3.一日以上假：员工须填写书面请假条，各门店、部门负责人签署初步审核意见后上报公司办公室，办公室将请假申请报公司负责人审批，同意后方可休假。 4.如有紧急情况，不能事先请假，应在上班前1小时内电话请假，电话不通时以短信或其他形式，通知本门店负责人，门店负责人应进行记录并报门管部，请假员工须在上班当日补办手续，否则以旷工论处。 5.各店长、各部门在批准员工请假时，必须保证本店或本部门工作的正常进行，若因人员请假或者补休影响正常工作，则追究批准人的责任。 6.请假期间，扣除相应的工资。 销假： 员工请假回店工作后要及时向本店负责人销假，忘记销假的扣2分。 （三）迟到、早退及旷工的奖惩制度 1.迟到：总部及各门店根据现行作息时间要求，凡延误到岗者均以迟到论处。
总部员工：上班上午8：00以后、下午2：00）以后到达，即为迟到。 门店员工：早班7:30以后、下午班2时以后到达，即为迟到。迟到处罚标准如下： A：迟到10分钟内，扣2分； B：迟到10-30分钟内，扣5分； C：迟到30分钟以上，2小时以内，视为旷工一天，扣个人日工资对应的２倍分值； Ｄ：迟到２小时以上，算旷工一天，扣个人日工资对应的３倍分值。 2.早退：总部及各门店根据现行作息时间要求，凡提前下班者均以早退论处。 总部员工：上午11：30以前、下午6：00以前下班或离开，即为早退。 门店员工：早班14:30以前、下午班10点以前下班或离开，即为早退。 早退处罚标准如下： A：早退10分钟内，扣2分； B：早退30分钟内，扣5元； C：早退30分钟以上，2小时以内，视为矿工一天，扣个人日工资对应的２倍分值； Ｄ：早退２小时以上，算矿工一天，扣个人日工资对应的３倍分值。 3.旷工 无故缺勤，或未经批准休假者为旷工。 旷工处罚标准如下： A：旷工一天，扣个人日工资对应的3倍分值。 B：在一月内未经批准缺勤累计6天（48小时）以上者视为旷工，予以辞退。 （四）店长上、下班时间按相应上班规定时间执行。 五、考勤统计 各门店、各部门每月3日前应将上月度本店或本部门员工的请假、加班等考勤结果报公司办公室，由办公室报总经理审批后交 至财务部 门按规定扣发。
学校大型集体活动审批制度
学校大型集体活动申报审批制度 为维护学校正常的教育教学秩序，确保广大师生的人身安全，预防群体安全事件发生，特制订学校大型集体活动审批制度。 一、学校大型集体活动范畴 学校大型集体活动是指：涉及学校（一个班以上）师生共同参加的校外集体活动；由师生（5人以上）参加的各类庆典演出及其他各类社会活动。 二、学校大型集体活动审批程序 1、实行分级审批。班级小组性质校内活动由所在年段长审批；全班性或年段性校内活动由校级领导审批；校外或跨乡镇大型活动上报县教育局审批。 2、具体审批程序。学校大型集体活动，由活动发起人或所在班级班主任、所在年级年级组长或部主任研究本次大型活动的可行性；认为本次大型活动确实可行后，制定活动实施方案，报学校签字盖章，并安排专人负责安全工作；由学校向教育主管部门申请审批，审批通过后方可实施。 三、学校大型集体活动有关工作要求 1、任何人不经批准，不得组织学生停课或在节假日参加校外活动。学校在教育计划内安排的整年级、整班外出活动须报校长批准，提前报教育主管部门备案。凡有安全隐患或安全措施不落实不能保证活动安全的地方，不得组织学生
前往。如出现问题，根据“谁组织谁负责”、“谁批准谁负责”的原则，追究有关人员的责任。 2、按照国家有关规定，禁止组织学生参加超越其年龄、行为能力和自我保护能力范围以外的各类活动。严禁学校强行组织学生参加与教育无关的各种社会活动。 3、各类重大集体活动，都要进行周密计划安排，特别是对涉及师生人身的安全问题，要事先做好预测，并制定出切实可行的安全预案，抓好落实，确保万无一失。在活动之前，所在班主任，年级主任，部主任与活动安全负责人签订安全责任书。 4、学校填写申请表时应按照表格要求详细填写。活动需要用车时，应对所用车辆及司机严格审查，并在申批表注明车数、车号、车型及司机姓名、单位、驾龄、驾照、行车证号等。 5、报批的各项活动结束后，要及时向审批机关写出书面总结，做到善始善终。 附：学校大型集体活动审批表
学校大型活动管理办法
学校大型活动管理办法 第一条为了维护学校安全和校园秩序，确保大型活动安全有序进行，确保公共场所秩序正常，保障师生人身财产安全和学校财产安全，保证教学、科研和生活的正常进行，根据《中华人民共和国国家教育委员会1990年第13号令》精神，参考《大型群众活动安全管理条例》，结合本校实际，制定本规定。 第二条本规定适用于校内所有师生员工，包括临时在我校工作或生活的人员。 第三条本规定所称大型活动，是指学校、各处室系部、学生团体及校外单位组织、承办的，在本校广场、道路、操场、礼堂、教室等公共场所，举办的人数较多（校内单位300人以上，外单位50人以上）、规模较大的下列活动： （一）演唱会、音乐会等文艺演出活动； （二）各类庆祝、庆典、集会等活动； （三）体育竞赛、科技竞赛和各类统一考试； （四）专题报告会和人才交流招聘会及大型学术交流会； （五）招生咨询、新生报到； （六）法律、法规和规章规定的其他大型活动。 举办大型活动，内容应健康，积极向上，不得触犯国家法律和学校的有关规定。 第四条保卫处是学校大型活动的安全监督管理部门，履行对大
型活动的安全许可、现场监管、处置突发事件职责。 第五条校园大型活动安全管理工作实行审批备案制，并严格遵循“谁主（承）办、谁负责”的原则，主（承）办单位的主要领导是安全第一责任人，主（承）办单位应对活动的安全措施承担全部责任，要制定并落实安全措施，确保活动安全、有序地进行。 第六条各系部、职能部门在校内举办的由本单位或部门师生员工参与的大型活动，经系部、职能部门分管领导同意后，应提前3至7个工作日到保卫处备案。 第七条各系部、职能部门在校内举办或承办的涉校内多个部门或校外单位参与的大型活动、全校性大型活动，主（承）办单位应办理相关手续，提前联系有关部门，召开大型活动工作协调会，商定有关工作内容，应包括： （一）大型活动的总体方案。包括活动时间、地点、人数、活动项目、组成形式等内容的方案并附相关场地示意图、活动场所安全容量、建筑消防和安全情况； （二）大型活动的安全工作方案和措施。包括安全责任人、安全保卫人员数量和任务安排、入场票证管理、车辆停放疏导措施等内容的活动安全保卫工作方案和处置突发事件工作预案； （三）其他与安全有关的内容。 保卫处要对安全工作方案和措施要进行认真仔细的研究和审查，发现问题，及时通知主（承）办单位进行修改或调整。不符合安全条件的或经整改仍未达到安全条件的，作出不予许可的决定，并说明理
幼儿园大型集体活动安全管理制度(正式)
幼儿园大型集体活动安全管 理制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了切实加强对学生集体活动的安全管 理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方 针，防止各类安全事故的发生，保障学生身心 健康和生命安全，根据上级有关文件精神，结 合我园实际情况，特制定本规定。 一、本规定所指的集体活动是指由幼儿园 组织的各节前大型活动、表演、外出等各类活 动。主要包括以下活动：
1、组织本园幼儿联欢活动； 2、组织幼儿集体郊游； 3、组织幼儿表演活动； 4、其他集体活动。 二、组织幼儿集体活动，必须贯彻“谁组织、谁负责”的原则。幼儿园在活动前必须对幼儿进行相应的安全教育，明确安全责任人，制定和落实安全防范措施。 三、组织外出集体活动必须明确带队领导，配备足够的带队教师，制定应急预案。凡需集体乘车外出的，必须租用或乘坐有客运资格且安全技术状况良好的车辆，且不得超载和超速。 四、组织幼儿集体活动，必须严格执行信息报送制度，凡在活动中出现意外，在做好应
急处理的同时，必须在第一时间汇报园领导及上一级领导，不得迟报、瞒报和漏报。 濮阳创信幼儿园 请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here
药店门店员工奖惩制度
药店门店员工奖惩制度 药店门店员工奖惩制度一、奖励： 奖励分表扬、奖金、提薪、晋升四种，表扬和奖金可用于应该受到嘉奖的任何情况；提薪适用于有重大功绩者，晋级适用于对公司有特殊贡献、才能显著、工作业绩优异，可胜任晋升职务者。 （一）对有下列表现的员工，公司给予表扬： 1、热爱本职工作，工作勤勤恳恳、任劳任怨，为公司默默奉献者。 2、为满足顾客需求和提高店面销售额，能主动为工作奔波者。 3、热心服务，受到公众好评者。 （二）对下列表现的员工，公司给予奖励： 1、积极向公司提出合理建议，采纳后效果较佳者； 2、超额完成计划指标，效益显著的销售者； 3、维护公司形象、利益、保护公共财产、防止事故发生，挽回经济损失有功者； 4、检举违规，舞弊或损害利益公司行为使公司免受损失者； 5、积极参与公益事业为公司赢得荣誉者。 （三）全勤奖：全年度无迟到、早迟及旷工请事假记录者，公司给予全年全勤奖。
（四）效益奖：效益奖金是根据店面完成营业额及营业业绩情况进行发放。年终效益奖金由人力资源部对每一位员工进行综合考评后，提出意见，报总经理办公室审议并由人力资源部具体执行。 二、处罚： （一）发现有下列现象之一者，初犯给予员工处罚款10~30元/次，再次违反给予处罚 50~100元/次，违反3次以上者，予以警告直至辞退。 1、未积极待客，精神状态低迷。 2、上班时间看报纸杂志、吃零食、串岗、聊天、大声喧哗或在卖场内进餐。 3、营业时未站立服务。 4、利用上班时间打电话谈私事或办私事，聚众闲聊。 5、上班时睡觉、开小差、迟到或早退者。 6、卖场货架缺货，没有及时补齐；商品陈列不整齐；价签与商品不符；未按商品分类陈列。 7、责任区管理和清洁卫生差；办公室或储藏间凌乱、卫生差。 8、收银员因工作疏忽收到假币，由本人赔偿。 9、收银时未经店长同意，违规给顾客打折。 10、顾客投诉，经查属实。 11、当天营业额总数与电脑记录不符，经查由收银员