【出国正规的劳务公司】正规的中外劳务合同
详细的中外劳务合同范本6篇
详细的中外劳务合同范本6篇篇1中外劳务合同范本一、甲方：（中国大陆单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：传真：乙方：（外国单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：传真：为了积极开展中外务工合作，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商一致，达成如下协议：一、合同内容1.本合同系根据甲乙双方在相互友好的基础上签订的劳务合同，乙方派遣劳务人员到甲方工作。
2.合同期限为____年____月____日至____年____月____日，服务期限为____年。
3.工作地点为：______。
4.本次派遣劳务人数为____人。
5.乙方派遣的劳务人员姓名、身份证、职务、工资待遇等具体信息请见附件。
6.双方应全面执行对派遣劳务人员的工资支付、社会保险、福利待遇及其权益的保障。
二、权利与义务1.甲方享有对派遣劳务人员进行工作指导、管理、培训等的权利。
2.乙方保证所派遣劳务人员身体健康，工作能力符合要求。
3.甲方对派遣劳务人员服从甲方安排工作的时间、地点、任务等，乙方应予理解和支持。
4.合同期内如有工资、保险、福利待遇等问题，双方应本着诚实守信的原则解决。
三、工资与社会保险1.甲方支付派遣劳务人员正当工作期间的工资，工资日以____为标准。
2.乙方应保障派遣劳务人员的基本生活，包括食宿等，如有额外待遇另行协商。
3.甲方可根据派遣劳务人员实际表现进行绩效考核，进行奖励或处罚。
4.甲方应按照相关规定交纳派遣劳务人员的社会保险费用，乙方不得追加要求。
四、违约与赔偿1.如因乙方所派遣的劳务人员在甲方工作期间发生违约或者损失，乙方应依法承担相应的民事责任。
2.如因甲方原因造成派遣劳务人员的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决1.本合同如有争议，双方应友好协商解决，如无法协商，可向劳动关系仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项1.本合同附件为合同不可分割的一部分，具体工资、津贴等内容详见附件。
详细的中外劳务合同范本4篇
详细的中外劳务合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1中外劳务合同范本合同编号：XXXXX甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（乙方名称）地址：（乙方地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方有从事（具体工作内容）的需求，乙方愿意派遣员工（员工姓名）到甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条员工基本情况1. 员工姓名：（员工姓名）2. 出生日期：（出生日期）3. 性别：（性别）4. 籍贯：（籍贯）5. 身份证号：（身份证号）6. 毕业院校：（毕业院校）7. 专业：（专业）8. 外语能力：（外语能力）第二条工作内容1. 员工将在甲方工作一年，具体工作内容为：（工作内容描述）2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：周一至周五，每天工作（工作小时数）小时/天第三条工资及福利待遇1. 甲方将按照市场水平支付员工工资，月薪为（工资金额）元/月2. 甲方提供员工工作期间的伙食补贴，每月（补贴金额）元3. 甲方提供员工每年（天数）天带薪年假4. 甲方提供员工社会保险及住房公积金缴纳，费用由甲方承担第四条保密约定1. 双方保证在合同期间和合同终止后对涉及到的商业信息、技术秘密等保密，不得泄露给第三方。
2. 如因违反保密约定导致损失，违约方需承担相应的法律责任。
第五条离职1. 员工在合同期内提出离职需提前（离职提前通知天数）天通知甲方。
2. 员工离职后需在（离职工作日）个工作日内完成相关手续，并归还公司财物。
第六条争议解决1. 因合同履行发生争议，双方应友好协商解决，若无法达成协议，则提交（仲裁机构名称）仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
第七条其他1. 合同文本一式两份，分别由双方各保存一份。
2. 合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满结束。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：签订日期：（年月日）篇2劳务合同是雇主与员工之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。
中外劳务合作合同(出国务工)5篇
中外劳务合作合同(出国务工)5篇篇1中外劳务合作合同是指国内用人单位与境外劳务供应单位签订的关于派遣劳务人员到国外从事工作的合同。
这种合作模式在近年来逐渐兴起，受到了各方的广泛关注和重视。
中外劳务合作合同的签订不仅有利于解决国内用工紧张的问题，也能够为国内劳动力提供更多的发展机会。
同时，对于尝试海外务工的劳动者来说，中外劳务合作合同也提供了一个更为便捷和可靠的途径。
中外劳务合作合同的签订需要遵循一定的程序和规定。
首先，用人单位和劳务供应单位需要达成共识，明确双方的权利和义务，并在合同中详细规定劳务人员的工作内容、工作地点、工作期限、工资待遇等相关事项。
其次，合同双方需要签订正式的书面合同，并在合同中注明双方的姓名、地址、联系方式等基本信息，以确保合同的有效性。
最后，合同需经过劳动行政部门的审核和备案，确保合同的合法性和可执行性。
中外劳务合作合同对于劳动者来说，是一次难得的机会。
通过合同，劳动者不仅可以获得国外工作的机会，还能够获得更高的薪资待遇和更广阔的发展空间。
此外，一些国家还会提供一定程度的社会保障和福利待遇，使劳动者在国外工作时能够更加安心和放心。
然而，中外劳务合作合同也存在一些问题和风险。
首先，由于国外法律和制度的不同，劳动者可能会面临语言不通、文化差异、工作环境等方面的困难。
其次，一些不法劳务中介机构可能会利用劳动者的不了解和不谨慎，以及无序的市场竞争，进行欺诈和剥削行为。
为了避免这些风险，劳动者在签订中外劳务合作合同时应当谨慎选择合作对象，了解合同内容，提前做好充分的准备工作。
综上所述，中外劳务合作合同作为一种新型的国际劳务合作模式，为我国劳动力输出提供了新的途径和机会。
在合同签订之前，双方应当充分了解合同内容，明确双方的权利和义务，避免出现合同纠纷和劳动权益受损的情况。
同时，劳动者也应当提高警惕，选择正规的劳务中介机构和雇主，避免受到欺诈和剥削。
只有这样，中外劳务合作合同才能真正发挥其应有的作用，带给劳动者更多的机遇和福利。
中外劳务合作合同(出国务工)3篇
中外劳务合作合同(出国务工)3篇篇1中外劳务合作合同是指国内用人单位与境外用人单位或者个人之间订立的关于派遣中国劳动者境外就业的合同。
随着经济全球化的加剧和国际劳动力市场的扩大，中外劳务合作合同在解决就业问题、促进经济发展、增进两国之间的友好交流等方面起着重要作用。
在签订中外劳务合作合同时，双方需遵守相关法律法规，保障劳动者的权益，同时也要合理规范合同内容，确保合同的顺利执行。
一、中外劳务合作合同的内容中外劳务合作合同是双方在平等、自愿、公平的基础上签订的劳务合作协议，主要内容包括以下几个方面：1. 合同名称：明确合同的名称，标明是中外劳务合作合同。
2. 合同签订地点和日期：合同的签订地点和日期是合同生效的标志，也是确定合同双方责任的重要依据。
3. 合同双方信息：合同详细列明用人单位和劳动者的信息，包括名称、地址、联系方式等。
4. 劳务派遣工作内容：具体说明劳务派遣工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。
5. 劳务派遣期限：明确劳务派遣的期限，包括合同的起止日期、续约条件等。
6. 劳务派遣费用：合同详细列明劳务派遣的费用，包括工资、福利、保险等。
7. 劳务派遣人员权益保障：合同规定劳务派遣人员的权益保障机制，包括工作条件、保险保障、劳动保护等。
8. 合同解除和争议解决：合同规定双方解除合同的条件和程序，如有争议应如何解决等。
9. 其他条款：合同中还可以包括其他双方协商一致的内容，如离职条件、协议变更等。
二、中外劳务合作合同的法律规定中外劳务合作合同的签订和执行应依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等法律法规的规定。
根据相关法律规定，中外劳务合作合同需符合以下几点规定：1. 平等自愿原则：中外劳务合作合同双方应遵循平等自愿原则，不得通过欺骗、胁迫等手段强迫劳动者签订合同。
2. 明确权利义务：合同应明确规定双方的权利义务，保护劳动者的合法权益，确保合同的顺利执行。
3. 合同书面化：中外劳务合作合同应当采用书面形式签订，双方均应保留合同原件，以便日后参考。
出国劳务协议书模板5篇
出国劳务协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXX有限公司乙方（劳务人员）：XXXXXXX，身份证号码：XXXXXXX鉴于甲方需要招聘出国劳务人员，乙方有意愿参与此类工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
协议期满前，双方可协商续签。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的国外工作地点从事劳务工作。
具体工作地点和岗位由甲方安排。
2. 乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。
三、工作时间与报酬1. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。
2. 甲方按月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。
工资发放时间自乙方出国之日起计。
3. 乙方在国外工作期间，甲方将为其购买人身意外险等相关保险，以保障乙方在工作期间的合法权益。
四、出国费用与待遇1. 乙方出国前需自行承担签证费用等相关费用。
甲方将在乙方成功获得签证后返还部分费用。
2. 乙方在国外工作期间，甲方将为其支付住宿、餐饮等费用。
具体标准根据甲方规定执行。
3. 乙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括年终奖等。
如有特殊情况需调整福利待遇，甲方将提前与乙方协商。
五、违约责任与争议解决1. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 乙方在出国前需接受甲方的相关培训和教育，以提高自身的业务能力和综合素质。
2. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字）：XXXXXXX有限公司乙方（签字）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据甲方需要，乙方自愿为甲方提供劳务，双方经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
中外劳务合同通用样书5篇
中外劳务合同通用样书5篇第1篇示例：中外劳务合同通用样书一、甲方：(中方公司名称)地址：(中方公司地址)法定代表人：(中方公司法定代表人)电话：(中方公司电话)邮编：(中方公司邮编)二、乙方：(外籍员工姓名)国籍：(外籍员工国籍)护照号码：(外籍员工护照号码)居住地址：(外籍员工居住地址)联系电话：(外籍员工联系电话)三、双方就乙方在中方公司工作的相关事宜，达成以下协议：1. 工作内容：乙方将在甲方公司负责任的岗位上从事(具体职位)工作，具体工作内容和要求由甲方进行安排。
2. 工作地点：乙方将在中国工作，具体工作地点为(具体的工作地点)。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
4. 试用期：乙方在甲方公司有(具体时间)的试用期，试用期满后根据双方协商确定是否转为正式员工。
5. 工资与福利：乙方的工资标准为(具体工资标准)，具体薪酬发放时间及方式由甲方负责安排。
乙方在工作期间享有甲方提供的相关福利待遇。
6. 职业培训：为提高乙方的工作能力，甲方将组织相关的职业培训并安排乙方参加，培训内容和形式由甲方负责安排。
7. 保密义务：乙方在工作期间对于甲方公司相关的商业秘密和机密信息，应当予以保密，不得擅自泄露给外部机构或个人。
8. 解决纠纷：双方因劳务合同履行发生纠纷时应当友好协商解决；如协商无果，应当向所在地法院提起诉讼解决。
以上为双方就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成的协议，合同自双方签字生效。
本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)法定代表人：(签字)日期：(年月日)第2篇示例：中外劳务合同通用样书是指中外劳务双方在达成劳务合作协议时参考的范本文书。
该合同样书旨在明确劳务双方的权利和义务，保障双方合法权益的规范劳务合作行为，维护合同的稳定性和可持续性。
下面我们就来看一份关于中外劳务合同通用样书的具体内容。
中外劳务合同通用样书甲方：（中方劳务公司/个人）统一社会信用代码/身份证号码：（可不填）地址：（可不填）电话：（可不填）乙方：（外方雇主）地址：（可不填）鉴于甲方经营的劳务公司/个人有能力为乙方提供专业的劳务服务，乙方愿雇用甲方提供的劳务，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则达成如下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方承诺向乙方提供以下劳务服务：（具体描述）1.2 乙方同意雇用甲方提供的劳务服务，并按照约定支付报酬。
出国劳务合同样板7篇
出国劳务合同样板7篇篇1甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[国籍]住址：[劳务人员住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方派遣乙方出国从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、总则1. 甲方派遣乙方赴[目的地国家名称]（以下简称国外）从事[劳务工种]。
乙方在遵守所在国法律和甲方的管理规定下履行工作职责，接受甲方的管理、监督、检查和考核。
本合同为劳务性质合同，不涉及乙方的移民和定居问题。
二、合同期限与工作内容1. 合同期限：自乙方抵达目的地国家之日起计算，为期XX年（具体期限双方可另行约定）。
合同期满后，根据双方协商结果决定是否续签合同。
2. 工作内容：乙方在国外从事的工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[工作地点]。
乙方应严格遵守工作要求和岗位职责。
三、劳务报酬与支付1. 乙方在国外期间的劳务报酬按照所在国的法律标准和甲方的相关规定执行。
具体包括基本工资、绩效奖金和其他福利等。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，支付方式可通过银行转账或其他合法途径进行。
具体支付时间和金额按照甲方规定执行。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买国际旅行保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险等。
乙方在国外的医疗及意外伤害费用由保险公司承担。
2. 除劳务报酬外，甲方应提供符合目的地国家标准的食宿条件或支付相关费用补贴。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如带薪休假等。
具体执行办法按照甲方规定执行。
五、管理与纪律要求1. 乙方在国外的行为应遵守当地法律法规和甲方的管理制度。
对于违纪行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚。
2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，尽职尽责地完成工作任务。
如有不当行为或违反规定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
标准出国劳务合同范本3篇
标准出国劳务合同范本3篇篇1标准出国劳务合同范本出国劳务合同甲方（委托方）：地址：法定代表人（或委托人）：电话：乙方（承办方）：地址：法定代表人（或委托人）：电话：鉴于甲方委托乙方为其提供海外劳务服务，双方达成如下协议：第一条合同目的甲方委托乙方为其提供海外劳务服务，具体工作内容为：（1）描述甲方提供的具体工作内容、岗位要求等；（2）描述乙方提供的具体服务内容、责任等。
第二条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至工作项目完成之日止。
第三条工作地点甲方委托乙方提供海外劳务服务的工作地点为：（1）具体工作地点；（2）工作地点相关规定，如居住、交通、饮食等。
第四条劳务费用1. 甲方应按照本合同约定及外国相关法律法规支付乙方劳务费用。
2. 乙方应按照本合同约定及相关法律法规提供劳务服务。
第五条工资及福利待遇1. 甲方应按照相关法律法规提供乙方工资及福利待遇。
2. 乙方应按照相关法律法规接受甲方提供的工资及福利待遇。
第六条权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）提供工作内容、工作场所等；（2）支付劳务费用；（3）保障乙方工作权利。
2. 乙方权利和义务：（1）按照甲方要求提供劳务服务；（2）接受甲方管理和监督；（3）维护甲方利益。
第七条紧急情况应急措施1. 在紧急情况下，如自然灾害、战争等，双方应按照相关法律法规采取应急措施。
2. 乙方应根据甲方要求及时报告情况，并配合甲方进行应急处理。
第八条合同解除1. 双方协商一致解除合同；2. 任何一方提前通知对方，提前解除合同。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：合同签署地点：注：本合同最终解释权归甲方所有。
以上为标准出国劳务合同范本，供参考使用。
具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
篇2标准出国劳务合同范本合同编号：XXXXX甲方（承办单位）：地址：联系人：电话：乙方（劳务人员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方愿意应聘出国从事劳务工作，经甲、乙双方友好协商，就以下事项达成如下协议：第一条工作职责1、乙方同意出国从事（工种名称），工作地点为（工作地点）。
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【出国正规的劳务公司】正规的中外劳务合同
【--劳务合同】
甲方：____________国____________公司法定地址：____________（电话、电报挂号、电传）乙方：中国____________公司法定地址：____________（电话、电报挂号、电传）第一条：根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在________国工作。
具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件（略）。
该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条：乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入________国国境的签证和在________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条： 1、乙方人员在________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数（包括周日和官方假日）。
3、上述工资应以乙方人员到达________国之日起到离开________国之日止计算。
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国________公司________账户，并按________国________银行的规定负担共手续费。
同时书面通知中国驻________国大使馆经济参赞处。
5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以________国________货币支付并汇给中国驻________国大使馆经济参赞处在________银行________帐户。
第四条：甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。
甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条： 1、甲方负责乙方人员的住宿费。
在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。
负责国营医院的医疗费。
2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3、甲方为乙方人员在________国家保险公司投保生命保险。
其保险费每人为（货币及数量）。
4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
5、甲方提供的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
6、乙方人员的居住面积如下：（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8—10平方米；（2）其余人员为4—5
平方米。
7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。
第六条： 1、乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。
2、根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150%.周假日加班为日工资的200%. 第七条： 1、乙方人员享受周日假和________国官方规定的节假日为十七天。
2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。
如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30*假若工作天数。
第八条： 1、根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。
乙方人员有权享受回________的机票。
2、在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。
但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。
第九条：在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。
超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。
紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
第十条：1、乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在________国内的医疗费和全部工资。
如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回________的旅费和替换来________的旅费。
同样，甲方将根据________国通告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。
2、在________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回________的一切善后费用。
还有行李及遗物运回的费用。
如因工作而死亡，按照________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
第十一条： 1、乙方人员在________服务期间，应遵守________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人员应尊重________当地的风俗习惯。
2、甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
第十二条： 1、服务期为____年，从乙方人员到达____地算起，其间包括乙方人员在____国内或国外所享受的假期。
2、本合同自签字之日起生效，有效期____年。
期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
3、
当本合同延期后，乙方人员在工作____年后，月工资增长百分之十五。
第十三条： 1、乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。
2、在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。
3、在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在____的人员，不享受从____到____机票。
但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从____至____的旅费。
4、甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
第十四条： 1、自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
2、乙方人员抵达____后，____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
第十五条：由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
第十六条：双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
第十七条：为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约症其它形式的担保。
第十八条：除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。
甲方：乙方：时间：。