职业病防治责任制度(新编版)
职业病危害防治责任制度范本
职业病危害防治责任制度范本引言职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触或者接触一定剂量有害物质，导致身体健康受损的疾病。
为了保护职工的身体健康，减少职业病的发生，公司制定了职业病危害防治责任制度。
本制度旨在明确公司及相关岗位的职业病危害防治职责，规范公司的职业病防治工作。
第一章职业病防治的基本要求1. 公司应建立健全职业病危害防治工作机构，明确职责，保证工作的有效开展。
2. 公司应制定职业病防治规程、操作规程和安全操作规程，确保各个岗位操作规范化、安全化。
3. 公司应定期开展职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和能力。
4. 公司应建立健全职业病防治档案，完善职业病防治监督管理体系。
第二章职业病防治责任的划分1. 公司负责人责任公司负责人是公司职业病防治工作的领导者，对公司的职业病防治工作负有全面的责任。
公司负责人应做到以下几点：（1）制定职业病防治工作方针和目标，明确工作职责。
（2）投入足够的人力、物力、财力，保证职业病防治工作的顺利进行。
（3）加强对职业病防治的监督和检查，及时处理职业病防治工作中的问题。
（4）宣传和推广职业病防治政策和技术，提高公司员工的职业病防治意识。
2. 职业病防治责任人责任职业病防治责任人是公司各个部门和岗位的负责人，对本部门和岗位的职业病防治工作负有直接责任。
职业病防治责任人应做到以下几点：（1）组织公司内部职业病危害评估工作，定期检查职业病危害防护设施、防护用品的使用情况。
（2）制定并组织实施职业病防治措施，确保岗位的安全和员工的健康。
（3）开展职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和技能。
（4）及时报告并处理职业病防治工作中的问题。
3. 员工责任每位员工对自己的健康负有责任，并有义务遵守公司的职业病防治规定。
员工应做到以下几点：（1）接受公司的职业病防治培训，了解自身的职业病危害因素和防护要求。
（2）正确佩戴和使用防护用品，主动维护岗位的安全与健康。
2023年职业病防治工作责任制度
2023年职业病防治工作责任制度为了更好地保障职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和发展，我国将进一步健全职业病防治工作责任制度。
下面，我将详细说明2023年职业病防治工作责任制度，以及相关措施。
1. 政府的责任政府作为职业病防治工作的主体，将加大投入力度，加强顶层设计和政策支持。
具体责任包括：(1) 完善职业病防治法律法规体系，加强相关立法工作，确保法律法规的有效实施；(2) 加强职业病防治监管，强化对企业的检查、监督、评估和处罚，确保企业履行职业病防治的法定义务；(3) 加大对职业病防治科研和技术开发的支持，促进职业病防治技术的创新和推广；(4) 加强职业病防治宣传教育工作，提高职工的职业病防治意识和自我保护能力。
2. 企业的责任企业是职业病防治的第一责任人，必须落实职业病防治的各项措施。
具体责任包括：(1) 确保用人单位的安全生产责任，建立健全职业病防治制度和管理机制，制定和落实职业病防治方案；(2) 提供安全、健康的工作环境，消除或减少职业病危害因素，保障职工的身体健康；(3) 开展职业病危害评估，建立职业病防治档案，定期进行职业病体检和职业卫生监测；(4) 提供职业病防治培训，提高职工的职业病防治意识和技能。
3. 职工的责任职工是职业病防治的主体，必须自觉维护自身的健康权益，积极参与职业病防治工作。
具体责任包括：(1) 维护自己的合法权益，坚决拒绝从事有职业病危害的工作，拒绝超负荷工作；(2) 积极参与企业开展的职业病防治培训和健康检查，提高自我保护和预防职业病的意识和能力；(3) 发现职业病危害和职业病病例，及时向企业和相关部门报告，并参与危害分析和职业病防治工作；(4) 积极配合企业和相关部门开展的职业病防治工作，执行职业病防治措施，提高工作环境的安全性和健康性。
4. 相关部门的责任各级职业病防治部门在职业病防治工作中承担督导和指导职责，具体责任包括：(1) 加强对企业职业病防治工作的监督和指导，及时发现和纠正职业病防治中的问题；(2) 组织开展职业病危害因素监测和评估，指导企业制定职业病防治措施；(3) 加强职业病防治宣传教育工作，提高公众的职业病防治意识；(4) 组织开展职业病防治科研和技术指导，推广先进的职业病防治技术和工艺。
用人单位职业病危害防治责任制度(三篇)
用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构，明确职责、权力和责任。
任命专职或兼职职业病防治负责人，负责组织协调用人单位的职业病防治工作。
2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施，保障劳动者的健康和安全。
3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备，确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。
4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度，及时发现和处理职业病危害。
6. 用人单位应当加强职业病防治宣传，提高劳动者的职业病预防意识，鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。
7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员，提供必要的技术支持和咨询服务。
8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案，及时处理职业病事故，并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。
三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度，确保其正常运行和有效使用。
2. 用人单位应当按照职业病防治需要，配备必要的职业病防护设施和设备，并进行定期检查和维护。
3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训，确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。
4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施，确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。
四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制，保证劳动者的身体健康。
2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。
3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。
4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制，确保职业病危害因素的控制效果。
职业病危害防治责任制度（5篇）
职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各车间、部门第三条术语\定义1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责:____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
职业病防治工作责任制度
职业病防治工作责任制度一、政府责任制度1.1基本原则：政府是职业病防治工作的主体，负有领导、组织、协调和监督职业病防治工作的职责。
1.2职责分工：政府应根据职业病防治工作的特点和需要，确定不同部门的职责和工作重点，确保各部门有条不紊地开展职业病防治工作。
1.3管理机制：政府应建立健全职业病防治工作的上级管理机制和监督机制，加强对下级单位的指导和督促，确保职业病防治工作的有效推进。
1.4资金保障：政府应根据职业病防治工作的需要，合理安排和保障资金，推动职业病防治工作的落地。
二、企事业单位责任制度2.1主体责任：企事业单位是职业病防治工作的基本单位，应负有保障劳动者身体健康的主体责任。
2.2管理制度：企事业单位应建立健全职业病防治工作的管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，确保职业病防治工作的顺利进行。
2.3培训教育：企事业单位应加强员工职业病防护知识的培训教育，提高员工对职业病的认识和防护意识。
2.4安全设施：企事业单位应建立和完善职业病防护设施，确保员工的工作环境符合相关的职业卫生标准。
2.5检测评估：企事业单位应定期进行职业病危害评估和员工健康检测，及时掌握员工健康状况。
三、个人责任制度3.1安全防护：每个劳动者都应自觉使用安全防护用品，正确佩戴和使用呼吸器等设备，确保自身安全。
3.2自我保护：每个劳动者都应增强职业病防护意识，注意个人卫生，定期接受身体检查，及早发现职业病的症状。
3.3汇报上报：每个劳动者都应及时向企事业单位汇报自身的职业病防护情况，如有发现职业病危害或其他职业病问题，应及时向有关部门上报。
3.4培训学习：每个劳动者都应接受职业病防护知识的培训和学习，不断提高对职业病的认识和防护意识。
总之，职业病防治工作责任制度的建立和完善，可以从政府、企事业单位和个人三个层面进行，明确各方责任和职责，确保职业病防治工作能够顺利推进，劳动者的身体健康得到保障。
通过全社会的共同努力，将会大大降低职业病的发病率，促进经济和社会的可持续发展。
2024年职业病危害防治责任制度(2篇)
2024年职业病危害防治责任制度引言：职业病是工龄较长劳动者及其他特定劳动者在长期接触、吸入、吞咽种种可以引起职业病病因物质时所患的疾病。
在中国，职业病防治工作长期以来一直是一项重要的工作。
为了更好地加强职业病危害防治，保障劳动者的健康权益，2024年，我们将进一步完善职业病危害防治责任制度，以确保企业和相关部门能够承担起应有的责任。
一、建立健全法律法规为更好地加强职业病危害防治工作，我们将加强对职业病防治相关法律法规的修订和完善。
针对不同行业的特点和工作环境，制定更加具体、明确的法律法规，明确企业和相关部门的职业病防治责任，并对违规行为进行相应的处罚和惩戒。
同时，将职业病防治工作纳入各级政府的考核指标，使其成为政府的重要职责之一。
二、加强监管力度为确保职业病防治责任的有效履行，我们将加强相关部门对企业的监管力度。
建立健全职业病防治工作的监管机制，完善企业职业病防治的入场、在场和退出机制，对于存在职业病危害的企业加大检查力度，严厉打击违法违规行为。
同时，对于多次发生职业病事故的企业，将采取暂停生产、责令整顿等强制措施，直至问题彻底解决。
三、加强宣传教育宣传教育是职业病防治的重要环节之一，我们将加强对企业和劳动者的宣传教育工作。
通过各种媒体渠道，向广大企业和劳动者宣传职业病的危害性、预防方法、应急处理等相关知识，提高企业和劳动者的职业病防治意识。
同时，鼓励企业建立健全职业病防治培训制度，加强对员工的职业病防治知识培训，提高员工的自我防护能力。
四、加强职业病危害评价和监测职业病危害评价和监测是预防和控制职业病的重要手段，我们将加强对工作环境的评价和监测工作。
针对不同行业的职业病危害因素，建立健全相应的评价指标体系，定期进行职业病危害因素的检测和评估。
对于存在职业病危害因素较高的企业，要求其定期进行职业病危害因素的监测，并对监测结果进行公开，接受社会监督。
五、加强职业病事故处理和救助职业病事故的发生给劳动者和企业带来了巨大的伤害和损失，我们将加强对职业病事故的处理和救助工作。
职业病防治工作责任制度范本
职业病防治工作责任制度范本《职业病防治工作责任制度》第一章总则为加强职业病防治工作，保障职工的身体健康，根据相关法律法规和工作要求，制定本《职业病防治工作责任制度》。
本制度适用于本单位的所有职工。
第二章职业病防治工作责任部门及相关人员第一条职业病防治工作责任部门为本单位的安全生产部门。
第二条职业病防治工作责任部门的主要职责包括：1. 组织制定职业病防治工作计划和重要工作方案。
2. 负责职业危害因素监测、评价和控制的组织实施。
3. 负责职业病诊断和职业病危害监测的组织实施。
4. 组织开展职业病防治知识培训，加强职工的职业病防护意识和知识水平。
5. 统计、分析和报送职业病发病情况。
6. 组织开展职业病防治工作的检查、评估和督导。
第三条职业病防治工作责任部门的负责人承担以下职责：1. 组织协调本单位内各部门、岗位的职业病防治工作。
2. 对职业病防治工作进行监督、检查和评估。
3. 负责本单位职业病防治工作的宣传和培训。
第四条其他相关人员的职责根据各自工作岗位的性质和职责分工确定，但都应遵守职业病防治工作的相关规定，积极参与职业病防治工作。
第三章职业病防治工作责任制度的教育和培训第一条本单位应定期开展职业病防治工作责任制度的教育和培训，包括但不限于以下内容：1. 职业病的定义、分类、病因及其防治知识。
2. 职业病防治工作的政策、法规和规章制度。
3. 职业病防治工作责任制度和各类职工的职责和义务。
4. 职业病监测、诊断、评估和防治策略。
5. 职业病防治工作的相关技术、方法和措施。
第二条职业病防治工作责任制度的教育和培训应根据职工的不同岗位和工种特点进行分类，采取多种形式，如培训班、讲座、宣传资料等。
第三条新进职工应在入职培训中接受职业病防治工作责任制度的教育和培训，并经过考核。
第四章职业病防治工作的监督和检查第一条职业病防治工作责任制度的监督和检查应由责任部门定期进行。
第二条监督和检查内容主要包括以下方面：1. 职业病防治工作责任部门的组织运行情况。
职业病防治责任制度
职业病防治责任制度一、目的和范围1.1 目的本制度旨在明确企业管理负责人在职业病防治工作中的责任，对职业病的防备和掌控提出明确要求，确保员工健康与安全。
1.2 范围本制度适用于公司全部员工及相关管理人员，包含内外聘用员工。
二、基本原则2.1 防备为主以防备为主，乐观采取措施除去或最大限度减少职业病的危害。
2.2 综合管理加强职业病防治工作的整体协调与管理，形成工作合力。
2.3 全员参加全部员工都有义务遵守职业病防治规章制度，乐观参加职业病防治工作。
2.4 公开透亮职业病防治工作的过程与结果应及时向员工公开，接受监督。
2.5 相互合作与有关监督部门、劳动保护机构和医疗卫生机构等建立紧密合作关系，共同推动职业病防治工作。
三、职责与义务3.1 企业管理负责人的职责3.1.1 负责订立和完善职业病防治相关规章制度，确保其符合法律法规和实际需要。
3.1.2 组织开展职业病危害评价，订立相应的职业病防控措施，并监督实施。
3.1.3 确保公司购置、使用的劳动防护用品符合国家标准，并做好其管理工作。
3.1.4 定期组织职业病防治培训，提高员工职业健康意识和防范本领。
3.1.5 组织开展职业病危害监测与掌控，及时发现和处理职业病危害问题。
3.1.6 供应必需的医疗卫生服务，建立健全职业病诊断、报告和记录制度。
3.1.7 依照规定报告职业病危害事故，并组织事故调查和处理。
3.1.8 建立健全职业病防治档案和职业病危害因素检测档案，确保档案的真实、完整和机密性。
3.1.9 定期开展职业病防治的检查与评估，及时矫正和改进职业病防治工作。
3.2 员工的义务3.2.1 遵守公司职业病防治规章制度，乐观参加职业病防治工作。
3.2.2 搭配公司进行职业病调查和危害评价，并乐观参加职业病防控培训。
3.2.3 依照公司要求正确使用和保管劳动防护用品，如有发现问题及时向上级报告。
3.2.4 遵守职业病防治相关操作规程，确保工作环境的安全与卫生。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业病防治责任制度(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process职业病防治责任制度(新编版)1、总则1.1为贯彻执行国家有关职业病的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，强化各级安全生产责任制，根据《中华人民共和国职业病防治法》特制订本制度。
1.2主要负责人为本单位安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，做好职业病防治工作。
1.3本制度规定了各级人员职业病防治的职责，每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的职责，实现全员职业病防治责任制。
2、适用范围本制度适用于本公司各单位及所有人员。
3、职业病防治职责3.1经理（主要负责人）职业病防治职责1)经理是本单位职业病防治工作的第一责任人。
2)对公司的职业病防治工作负总责。
3)健全职业病防治组织机构，及时调整、充实专兼职职业病防治管理人员，及时研究解决职业病防治中的相关问题。
4)把职业病防治工作作为公司日常重点工作来抓，平时一定要把职业病防治工作放在重要位置。
5)按事故处理“四不放过”的原则，组织对职业病防治事故的调查处理。
3.2副经理（分管负责人）职业病防治职责1)按照“谁主管谁负责”的原则，对本单位的职业病防治工作负主要责任。
2)直接领导安全环保的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关职业病防治中的重大问题。
3)组织本单位性的职业病防治检查，落实重大事故隐患的整改。
4)组织开展各类职业病防治活动，总结推广职业病防治工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5)组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
6)分析企业职业病防治工作动态；及时解决职业病防治中存在的问题。
7)抓好职业病防治教育培训与考核工作。
3.3工会主席职业病防治职责1）贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。
充分发挥群众在职业病防治工作中的监督作用。
2）按照“谁主管谁负责”的原则，对工会的职业病防治工作负直接领导责任。
3）协助安全部门搞好职业病防治竞赛活动和合理化建议活动。
参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。
4）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持关于职业病防治工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。
5）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。
3.4生产车间职业病防治职责1）及时传达、贯彻执行上级有关安全生产职业病防治的指示。
2）组织参与编制和修订职业病防治操作规程、岗位操作法，参与职业病防治技术规程的修订。
3）在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。
4）在指挥生产的同时，必须贯彻执行“五同时”的原则。
5）生产调度根据安全技术、职业病防治技术和生产技术的有关规定认真组织好安全生产。
6）遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。
7）参加公司组织的职业病防治检查。
3.5安全环保部职业病防治职责1）贯彻执行安全生产及职业病防治的法规、制度和标准，协助经理组织推动职业病防治管理工作。
2）组织制订或修订、审查职业病防治技术规程，职业病防治管理制度并监督检查。
3）参加编制、汇总、审查职业病防治安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。
4）组织对职工进行职业病防治、安全管理和安全技术的考核，协同有关部门定期组织考核。
5）组织参加全公司性职业病防治大检查，监督、检查隐患的整改工作。
6）负责对劳动防护用品的配发、使用工作监督执行情况及维护管理工作。
7）负责公司职业病防治等工业卫生工作及档案管理工作。
8）经常进行现场检查指导基层职业病防治工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。
9）组织开展职业病防治竞赛活动，总结和推广职业病防治先进经验。
10）参加综合分析研究职业病防治中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。
11）负责组织职业病防治事故的调查分析、统计，负责伤亡事故的调查、统计、上报工作，参加重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。
3.6三修部职业病防治职责1）负责全公司机械、电气、仪表、设备、工艺管道安全装置的安全管理、防止设备管线泄漏造成有害物质外漏。
2）负责对压力容器、工艺管道、管件、设备和安全装置的定期检测、检查和校验工作，并建立好台帐。
3）制定或审订有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施、职业病防治措施计划，确保实施。
4）参加公司安全技术规程和安全管理制度的制定或修订工作，负责编制设备技术规程和操作法。
5）组织本专业安全检查，负责安排或监督隐患整改工作。
6）负责对公司职工及专业特殊工种的技术培训和考核工作。
7）在计划、布置检修任务时，同时计划和布置安全、职业卫生措施。
8）负责设备事故的调查分析、统计、上报，参加有关重大事故的处理。
3.7安保部职业病防治职责1）负责本公司的生产秩序、要害部位、厂内交通及治安管理工作。
2）负责事故状态下警戒疏散秩序维护工作。
3）负责全公司夜间巡查和要害部位的保卫工作。
4）维护正常生产、工作秩序，对外来人员严格进行登记把关，杜绝各类不安全因素进厂。
5）参加全公司各类安全大检查，有权提出隐患整改指令。
6）负责对事故现场的保护工作。
3.8工程部门职业病防治职责1）组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合安全、消防和工业职业卫生的要求。
2）在与施工单位签订施工合同时，要对承包施工单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款必须包括职业防护内容。
3）按季节性特点组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本公司的安全生产制度。
4）按“三同时”原则，保证安全生产和工业职业卫生设施与主体工程同时竣工、验收和使用。
5）对施工期间因施工需要而破坏建（构）筑物、设施、道路负责采取临时性安全技术措施，设置警告牌、信号灯、路障等，竣工后应马上恢复原状。
6）参加新建、改建、扩建工程及大修工程的竣工验收和试运转工作。
7）参加施工过程中的各类事故的调查分析和处理工作。
3.9供应、销售、运输、仓库部门职业病防治职责1）对采购的器材、设备、防护用品，必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。
2）对生产、试验、分析化验所需的各类化学物品采购时应按规定要求购买，同时必须了解其物理化学性质，安全使用及储运要求，并索取产品安全技术说明书。
3）严格执行有关安全防火危险品管理规定，搞好仓库防火防盗、危险物品、气瓶及有关设施的管理工作。
4）销售部门充装易燃物品时，必须检查运输单位的运输许可证及押运证；石油液化气槽车必须查槽车检验证是否按要求定期检验，证件齐全，合格方可发货。
5）发货时必须按安全规定设置安全设施，如接好静电接地线等。
6）销售部门应对所分管辖区的油库、罐区静电避雷设施、消防器材防护器材进行维护、保养和管理。
3.10人力资源部门职业病防治职责1）负责组织对调入职工和有关人员（新工人、实习、培训人员）的入厂安全职业病防治教育及调岗、复岗人员的安全职业病防治教育。
2）执行化工有害工种工时制度的规定和女工劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。
3）执行劳逸结合原则，控制加班加点。
4）对各种职业培训都应有职业病防治的内容，并列入技术考核。
5）负责组织各种在岗人员岗位培训，应将职业病防治内容列入技术考核之中。
6）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。
3.11行政管理部门职业病防治职责1）负责按规定或标准发放劳动保护用品和器具。
2）负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好仪器饮食卫生。
3）严格执行食品法，职工食堂、食品、仓库要保持整洁、卫生、通风良好，防止食物中毒。
4）负责本部门的气瓶（罐）、电器设备及机具的安全管理，并保持完好。
5）搞好职工集体宿舍、食堂、仓库的安全卫生和防火工作。
6）小车队负责定期对驾驶人员进行职业病防治教育、考核。
7）参加公司车辆交通事故的调查分析和处理。
3.12工会职业病防治职责1）贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督执行企业各项安全工作和卫生工作。
2）组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全活动，教育职工遵章守法。
3）定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。
4）参加群众性综合职业病防治检查和季节性职业病防治检查，督促事故隐患的整改。
5）督促有关部门按期实现职业病防治技术措施计划，参加新建、扩建、改建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。
6）会同有关部门组织职业病防治生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。
7）参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。
8）做好女工劳动保护工作。
3.13车间主任职业病防治职责车间主任对本单位职业病防治全面负责，其职责是：1)保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2)组织制订并实施车间职业病防治管理规定、职业病防治技术操作规程和职业病防治技术措施计划。
3)组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全职业病防治教育和班组级职业病防治安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵。
4)不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5)组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6)对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
3.14车间副主任职业病防治职责1）在主任领导下对车间职业病防治工作负责、开展安全活动；2）组织参加车间的安全职业病防治检查，对检查结果提出整改建议；3）参予制定车间安全职业病防治操作规程及安全措施；4）参予指定车间检修计划及风险评价。
3.15专职安全员职业病防治职责1)协助本部室全面负责公司的职业病防治工作。