职业病危害防治责任制(新版)
职业病危害防止责任制度范本
职业病危害防止责任制度范本一、总则职业病是指在职业活动中，由于工作条件不安全或工作环境不健康，长时间受到有害因素的危害，导致职工患上的一类疾病。
为加强职业病危害防治工作，保障职工身体健康，根据《职业病防治法》的相关规定，制定本职业病危害防止责任制度。
二、责任主体1.单位责任：各公司、工厂、企事业单位应当对职业病危害防治工作负责，建立健全职业病防治工作机构、制度、管理体系，确保职工健康安全。
2.管理者责任：公司、工厂、企事业单位的负责人应当负责职业病防治工作的组织实施，为职工提供安全的工作环境和必要的防护设施。
3.职工责任：职工应当根据岗位工作特点，按照规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用防护用品，参与职业病防治培训，积极协助单位组织的职业病防治工作。
三、职业病危害防治措施责任1.单位责任：（1）明确职业病危害防治工作的法律法规、标准要求，建立职业病防治工作制度。
（2）组织开展职业病危害因素的识别、评估和控制，制定并执行相应的职业病防控措施。
（3）提供必要的劳动保护用品和设备，确保职工的安全工作环境。
（4）定期开展职业病防治培训，增强职工的职业病防治意识和能力。
（5）建立职业病发病情况监测、报告和处理制度，及时发现和处理职业病病例。
（6）制定职业病应急预案和处置措施，应对可能发生的职业病危害事故和突发事件。
2.管理者责任：（1）参与职业病防治工作的组织策划和决策，确保职业病防治工作的有效实施。
（2）组织开展职业病危害因素的监测和评价，指导职业病防控措施的制定和落实。
（3）监督职工佩戴和使用劳动保护用品和设备，确保其正确使用，定期检查和保养设备，确保其正常运行。
（4）及时处理职工的职业病危害因素暴露情况，提供必要的帮助和支持。
3.职工责任：（1）严格遵守单位的职业病防治工作制度和规章制度，准确佩戴和使用劳动保护用品和设备。
（2）接受职业病防控培训，并根据培训内容合理安排和调整工作、生活习惯。
（3）维护职业病防治设施和装备的完好，并就职业病危害的预防和整改提出建议和意见。
职业病危害防治责任制
职业病危害防治责任制职业病是指长期从事某种职业或在特定工作环境下，由于接触和吸入有害物质、经常接触危险工具、长时间处于高强度工作状态等原因，导致工人身体发生疾病的一种疾病。
职业病的发生不仅仅对个体工人的身体健康造成严重影响，还会给社会经济发展带来负面影响。
因此，为了保障工人的身体健康，各国逐渐建立了职业病危害防治责任制，明确了相关各方的责任和义务。
一、国家责任国家在职业病危害防治中担负着核心责任。
国家应当制定和完善相关法律法规，明确职业病危害防治的基本要求和标准，确保职业病防治工作的顺利进行。
同时，国家还应当加强职业病监测和监管，建立健全职业病危害源信息公开和公示制度，及时发布职业病防治知识和信息，提高广大劳动者的职业病防治意识。
二、企业责任企业是职业病危害防治的主体，承担着最直接的责任。
企业应当设立职业病防治管理机构，组织开展职业病危害评估和监测，制定并落实职业病防治措施。
企业应当为员工提供安全的工作环境和条件，并配备必要的防护设施和装备。
对于那些特别危害的操作岗位，企业应当对工人提供相应的培训和教育，提高工人的职业病防治意识，从根源上预防职业病的发生。
三、个人责任个人是职业病防治的直接受益者，也应当承担一定的责任。
个人要加强自身的职业病防护意识，严格遵循企业的相关规定和要求。
个人应当积极参与职业病防治的培训和教育，了解职业病的危害和预防方法，并主动采取相应的防护措施。
个人应当自觉接受职业病危害的监测和健康检查，配合相关部门开展职业病防治工作，及时报告和反映职业病危害问题。
四、职业病防治机构责任职业病防治机构是职业病危害防治的重要组成部分，承担着技术支撑和监督检查的任务。
职业病防治机构应当制定职业病防治技术规范，开展职业病危害评估和监测，提供职业病预防和诊断服务。
职业病防治机构还应当定期对企业进行职业病防治检查，发现问题及时进行整改，确保企业的职业病防治工作符合相关标准和要求。
五、媒体责任媒体在职业病防治中扮演着信息传媒的重要角色。
用人单位职业病危害防治责任制度(三篇)
用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构，明确职责、权力和责任。
任命专职或兼职职业病防治负责人，负责组织协调用人单位的职业病防治工作。
2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施，保障劳动者的健康和安全。
3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备，确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。
4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度，及时发现和处理职业病危害。
6. 用人单位应当加强职业病防治宣传，提高劳动者的职业病预防意识，鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。
7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员，提供必要的技术支持和咨询服务。
8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案，及时处理职业病事故，并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。
三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度，确保其正常运行和有效使用。
2. 用人单位应当按照职业病防治需要，配备必要的职业病防护设施和设备，并进行定期检查和维护。
3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训，确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。
4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施，确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。
四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制，保证劳动者的身体健康。
2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。
3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。
4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制，确保职业病危害因素的控制效果。
职业危害防治责任制度范本
职业危害防治责任制度范本一、总则（一）为了加强职业危害防治工作，保护职工的身体健康，提高企业整体素质，根据相关法律法规和国家标准，制定本职业危害防治责任制度。
（二）本制度适用于本企业所有的职工，包括正式员工、临时工及外聘人员。
（三）本制度是企业职业危害防治工作的基本依据，所有职工都有责任遵守和履行本制度中的规定。
二、职业危害防治责任的划分（一）企业领导责任1. 落实职业危害防治工作的重要性，确保资源投入符合国家要求。
2. 指派专人负责职业危害防治工作的组织、协调和监督，确保职业危害防治工作的顺利推进。
3. 提供必要的物资、设备和资金，为职业危害防治工作提供保障。
4. 定期组织职业危害防治工作的培训和宣传，提高职工的安全意识和防范能力。
（二）部门负责人责任1. 制定本部门的职业危害防治工作计划，并组织实施。
2. 监督本部门职工履行职业危害防治责任的情况，发现问题及时纠正。
3. 及时报告职业危害防治工作的进展情况及存在的问题。
4. 配合企业领导进行职业危害防治工作的检查和评估。
（三）职工个人责任1. 遵守企业职业危害防治相关规定，如佩戴个人防护用品、正确使用工具和器材等。
2. 参加企业组织的职业危害防治培训和演练，提高自己的职业危害防范能力。
3. 发现职业危害隐患要及时报告，并配合企业进行隐患排查和整改。
4. 积极参与职业危害防治工作中的各项工作，如巡视、清理等。
三、职业危害防治工作的具体措施（一）危险因素识别与评估1. 对岗位进行危险因素识别与评估，将评估结果纳入职工工作风险评估中。
2. 制定危险因素控制措施并组织实施，确保职员的安全与健康。
（二）危险源监测与监控1. 配备必要的监测仪器和设备，监测危险源的浓度、温度、压力等参数。
2. 定期进行危险源监测和运行情况检查，及时发现并消除隐患。
（三）个人防护用品和设施1. 根据危害程度和工作特点，配备符合国家标准的个人防护用品。
2. 确保个人防护设施的完好无损，使用前进行检查。
职业病危害防治责任制度（4篇）
职业病危害防治责任制度是指政府、用人单位、个人等相关主体根据法律和规定，负有防治职业病危害的责任，通过制度化、规范化的措施保障劳动者的职业健康和安全。
以下是对职业病危害防治责任制度的____字详细阐述：第一章总则第一条为了落实国家《工伤保险条例》有关职业病防治的政策法规，维护劳动者的职业健康权益，促进生产安全，加强职业病危害防治工作，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有行业的用人单位和劳动者。
第三条职业病危害防治责任制度包括政府、用人单位和劳动者三个方面的责任。
第二章政府的职责第四条政府负有监督职业病危害防治工作的责任。
第五条政府应当通过立法、制定政策措施，加强职业病危害防治的宣传教育，提高社会对职业病预防知识的认识。
第六条政府应当建立健全职业病危害的监测系统，及时发现和报告职业病病例。
第七条政府应当对重点行业和企业进行定期的职业病危害审查，确保企业的职业病防治措施落实到位。
第八条政府应当加强职业病危害防治的技术支持和培训，提高防治工作的科学性和有效性。
第九条政府应当成立职业病防治工作机构，负责协调、指导本地区职业病危害防治工作。
第三章用人单位的责任第十条用人单位是职业病危害防治工作的主体，应当履行以下职责：（一）制定和完善职业病防治的制度和措施，确保劳动者的职业健康和安全。
（二）配备职业病防护设备和个人防护用品，并定期检修和更换。
（三）保证劳动者接受职业病危害防治的培训和教育。
（四）落实职业病监测和体检制度，及时发现和报告职业病病例。
（五）提供职业病防治的技术支持和培训，提高劳动者的职业卫生意识和技能。
（六）加强职业病防治的宣传教育，提高劳动者对职业病防治的认识和意识。
（七）落实劳动者参与职业病防治工作的权利和义务。
第十一条用人单位应当切实履行职业病危害防治的责任。
第十二条用人单位应当建立健全职业病危害防治的监督检查制度，及时纠正和整改存在的问题。
第十三条用人单位应当依法为职业病病人提供工伤保险和工作能力评估等相关服务。
职业病危害防治责任制范本（2篇）
职业病危害防治责任制范本职业病危害是指在工作环境中，由于长期接触职业病危害因素或者作业条件不当而导致的职业病的发生。
为了确保职工的健康和安全，预防职业病危害的发生和扩散，各级企事业单位需要建立健全职业病防控制度，并落实职业病危害防治责任制。
下面是一份职业病危害防治责任制的范本，详细阐述责任分工，不含分段语句。
一、总则1.1 企事业单位要将职业病危害防治工作纳入企业整体安全生产体系，把职业病防治工作与生产经营紧密结合起来。
1.2 企事业单位要依法履行职业病防治的各项义务，切实保障职工的生命安全和健康。
1.3 企事业单位要注重职业病防治的长期性和综合性，加强组织领导，全员参与。
二、职业病防治组织机构建设2.1 企事业单位应组建职业病防治专责小组，明确职业病防治工作的组织结构和职责分工。
2.2 企事业单位应设立职业病防治管理岗位，配备专业人员负责职业病防治工作。
2.3 职业病防治专责小组要制定职业病防治工作计划，并定期进行评估和总结。
三、职业病防治责任和义务3.1 企业高层管理人员要重视职业病防治工作，确保该工作顺利进行。
3.2 直接管理人员要认真履行职业病防治工作的职责，严格执行职业病防治措施。
3.3 职业病防治管理岗位人员要熟悉相关法律法规，做好职业病防治工作的具体实施。
3.4 职业病防治专责小组要制定职业病防治工作计划，并组织实施。
3.5 职工要认真履行职业病防治工作的相关规定，自觉维护自身权益和职业病防治的成果。
四、职业病危害因素识别与评价4.1 企事业单位要全面调查和评价职业病危害因素的来源、种类、分布和程度。
4.2 企事业单位要定期对职业病危害因素进行检测和评估。
4.3 企事业单位要对职业病危害因素的监测结果进行分析和评价，及时采取相关措施。
五、职业病防治措施5.1 企事业单位要采取有效措施，控制和消除职业病危害因素。
5.2 企事业单位要加强个体防护，保障职工的个人安全。
5.3 企事业单位要加强职业病防治知识的培训和教育，提高职工的防护意识和自我保护能力。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度职业病危害防治责任制度是指国家与企事业单位共同承担起职业病防治工作的责任，明确了各级政府、用人单位和从业人员的职责和义务，有利于降低职业病发生率，减少职业病危害，保护劳动者的健康和权益。
下面是对职业病危害防治责任制度的详细阐述。
一、政府职责政府在职业病危害防治中负有重要责任，主要包括以下几个方面：1.制定职业病预防和控制的法律法规，并进行相应的宣传教育工作，提高社会的职业病防治意识。
2.加强对企事业单位的监督管理，建立健全职业病防治工作的评估和考核机制，加大对违法行为的处罚力度。
3.组织开展职业病监测，收集、分析和发布相关的职业病数据，确保信息的及时和准确。
4.加强职业病防治技术研究和创新，促进相关领域的科技进步，提高职业病防治的水平和效果。
5.加大对职业病患者的救治，为患者提供及时、有效的医疗救助。
二、企事业单位职责企事业单位在职业病防治中起着关键作用，其主要职责包括：1.建立健全职业病防治管理体系，配备专职或兼职的职业病防治负责人，制定并执行职业病防治计划和相应的管理制度。
2.负责职业病危害评价和监测，及时发现和控制职业病危害源，采取相应的控制措施，保护劳动者的健康。
3.进行职业病危害的宣传教育，提高员工对职业病防治的认识和意识，加强个人防护措施的培训和应用。
4.建立健全职业病防治档案，定期进行职业病体检，及时诊断和报告职业病病例，为患者提供相应的救治和医疗救助。
5.配合政府的监督检查和职业病检测工作，提供相应的数据和信息，积极配合政府的职业病防治工作。
三、从业人员职责从业人员是职业病防治的直接受益者和主要执行者，其职责主要包括：1.遵守职业病防治相关的法律法规和规章制度，正确使用和佩戴个人防护设备，严禁违规行为和操作。
2.参加企业组织的职业病防治培训，掌握职业病防治知识和技能，提高自我防护意识和能力。
3.配合企业的职业病防治工作，如接受职业病检查、做好职业病危害的监测和控制，积极向企事业单位报告职业病情况。
职业病危害防治责任制（三篇）
职业病危害防治责任制是指企事业单位、用人单位和相关部门应对职业病危害的预防和管理负有的法律责任。
根据《职业病防治法》等相关法规，职业病危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 用人单位的责任：用人单位是最主要的责任主体，负有对员工的职业病危害预防和控制的责任。
用人单位应当建立健全职业病防治制度，制定职业病危害因素控制措施，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，组织职业病危害因素监测和职业病诊断，提供职业健康检查等。
2. 企事业单位的责任：企事业单位应当对用人单位实施监督和指导，确保用人单位履行职业病防治责任。
企事业单位应当建立职业病防治机构或委托专业机构开展职业病防治工作，加强职业病危害因素的监测和评估，提供职业病防治培训等。
3. 相关部门的责任：相关部门是职业病危害防治的监管机构，负有对职业病防治工作的监督和管理责任。
相关部门应当定期检查企事业单位的职业病防治措施是否合规，加强危害因素监测和评估，组织开展职业病危害因素控制技术研究等。
职业病危害防治责任制的实施，可以有效地预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和权益。
各相关方应当认真履行责任，加强合作，共同推动职业病危害防治工作。
职业病危害防治责任制（二）是指各级政府、用人单位和职工个人在职业病防治工作中应承担的责任和义务。
在职业病防治责任制中，各方责任如下：1.政府责任：政府应制定相关法律法规和标准，建立职业病防治的政策体系和监管机制，加强职业病防治的宣传教育，提供相关技术支持和经费投入，加强对企业的监督和检查，保障职工的权益。
2.用人单位责任：用人单位应建立健全职业病防治制度，制定职业病防治措施，提供良好的工作环境和安全设备，进行职业病危害评估和监测，组织职业卫生培训和健康检查，积极参与职业病防治宣传和教育，及时提供职业病发生的信息。
3.职工个人责任：职工个人要认真学习和贯彻执行职业病防治法律法规，遵守用人单位的职业病防护制度和操作规程，正确使用个人防护用品，积极参加健康检查，如发现有职业病危害的情况要及时向用人单位报告，主动保护职业健康。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
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职业病危害防治责任制(新版)
职业病危害防治责任制(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。
2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。
5.组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协
助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
三、企业技术部门的职责
1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。
四、专（兼）职职业卫生管理人员职责
1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2.组织对职工进行职业健康培训教育。
3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改。